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Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für den BB Stab G „Geschäftsstelle, Juristische Projektberatung“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Bürosachbearbeitung (w/m/d) „Juristische Projektberatung“</h1> Knr. 113-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 09.11.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: befristet für 2 Jahre</li> <li>Wochenstunden: 39 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 8 TVöD</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es heraus­ragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Die BB Stabsstelle G unterstützt die Hauptabteilungsleitung BB und die Abteilungsleitungen BB I und BB II durch Verwaltungsaufgaben. Sie ist zuständig für Personal-, Controlling- und Organisations­angelegenheiten sowie die Budgetverwaltung innerhalb der Hauptabteilung. Weitere Schwerpunkte sind die juristische Beratung der Projektreferate sowie die Koordinierung und Abwicklung der Rechtsstreitigkeiten der Hauptabteilung BB. Nähere Informationen erhalten Sie unter BB Stab G. Aufgaben <ul> <li>Büro-, Schreib- und Verwaltungsarbeiten</li> <li>Bearbeitung von Mahnverfahren, Zwangsvollstreckungs- und Insolvenzangelegenheiten</li> <li>Termin- und Fristenmanagement</li> <li>kostenmäßige Abwicklung von Rechtsstreitigkeiten</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notariats­fachangestellten, Verwaltungsfach­angestellten, Versicherungsfach­angestellten oder einen vergleichbaren Abschluss oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich des Kostenrechts der Gerichte und Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte (Zivilprozessordnung, Gerichtskosten­gesetz, Gesetz über die Vergütung der Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte)</li> <li>kein bisheriges befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland (gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG)</li> <li>in Frage kommen sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit sehr gutem mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen für die Kommunikation mit Rechtsanwältinnen bzw. Rechtsanwälten und Gerichten sowie ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in neue IT‑Systeme einzuarbeiten</li> <li>Organisationstalent und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>selbstständige, genaue, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>hohe Serviceorientierung und Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit, auch bei hohem Arbeitsanfall und Arbeiten unter Zeitdruck</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet des Insolvenzrechts (InsO), insbesondere im Zusammenhang mit Forderungs­anmeldungen, sind wünschenswert, oder aber die Bereitschaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 2 Jahren befristet. Im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten wird die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeitgeber gewähr­leisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Bürosachbearbeitung (w/m/d) „Juristische Projektberatung“

Das Max-Planck-Institut für Bildungs­forschung in Berlin ist ein international ausgerichtetes wissenschaftliches Institut. Wir wollen verstehen, wie und warum wir Menschen uns unterschiedlich entwickeln, welche Faktoren dabei eine Rolle spielen und wie diese einander beeinflussen. Angetrieben von der Überzeugung, dass wir unsere Lebens­umstände so gestalten können, dass alle Menschen ihr persönliches Potential ein Leben lang ausschöpfen können, erforschen wir unser Verhalten, unsere Entwicklung und unsere Kompetenzen im Zusammenhang mit unserer physischen, gesellschaftlichen und technologischen Umwelt. Das Max-Planck-Institut für Bildungs­forschung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Jira-Entwickler / Product-Owner (m/w/d)</h2> (E 11 TVöD; 39 Wochenstunden; unbefristet) Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung der Atlassian-Suite (Jira, Jira Service Management, Assets, Confluence)</li> <li>Gestaltung von transparenten, dokumentierten und nachvollziehbaren Prozessen</li> <li>Moderation von Abstimmungen und Workshops mit Teams und Stakeholdern</li> <li>Umsetzung und Programmierung von neuen Prozessen und Workflows</li> <li>Konzeption, Pflege und Optimierung von Jira-Workflows</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium in Informatik, Wirtschafts­informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in mit gleichwertigen Kenntnissen und Erfahrungen. Des Weiteren bringen Sie mit: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Jira-Workflows, Übergängen, Status und Automatisierungen</li> <li>Erfahrung im Anforderungs­management sowie Dokumentation von Prozessen mittels BPMN</li> <li>Nutzung von Jira Query Language (JQL), Jira Expressions, ASP.Net, Groovy</li> <li>Beherrschung aktueller Programmier­sprachen (z. B. C/C++/Java, JavaScript/TypeScript)</li> <li>Kenntnisse in der Entwicklung von Datenbank­anwendungen</li> <li>Erfahrungen mit Script Runner und HTML/CSS</li> <li>Organisationsgeschick sowie Erfahrung in Change- und Release-Management</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ein anregendes, sinnstiftendes und internationales Arbeitsumfeld in einem engagierten, kollegialen Team in Berlin‑Dahlem. Zudem stehen folgende Angebote zur Verfügung: <ul> <li>Zugang zum Fortbildungsangebot der Planck-Academy der MPG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 40 %, abhängig von den Arbeitsabläufen)</li> <li>Jahressonderzahlung nach dem TVöD; 30 Urlaubstage, zusätzlich 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Kindergarten-Kooperationen mit eigenen Platzkontingenten</li> <li>Eltern-Kind-Zimmer am Institut</li> <li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (U3 Breitenbachplatz, barrierefrei)</li> <li>Jobticket</li> <li>Institutskantine und biodiverser Institutsgarten</li> <li>Verschiedene Angebote rund um das Thema „Gesundheit am Arbeitsplatz“ (z. B. Fitnessraum, Massage, Yoga)</li> <li>Umfangreiches Unterstützungs­angebot, z. B. International Office, Schwerbehinderten­vertretung, Gleichstellungs­beauftragte, Mental Health Support</li> <li>Diversity-sensible Arbeitsumgebung (z. B. Austausch­formate, Netzwerkarbeit, barrierearme und gendergerechte Toiletten)</li> </ul> <h2>Diversität und Schwerbehinderung</h2> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Diversität, denn Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bereichern unsere Gemeinschaft und fördern wissenschaftliche Exzellenz. Wir haben uns daher unter anderem zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen sowie mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. In diesem Sinne begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die aufgrund von Merkmalen wie beispielsweise Geschlechts­identität, Behinderung, Religion, ethnischer Zugehörigkeit und Alter am Arbeitsplatz häufig unterrepräsentiert sind. Auf unserer Webseite bekommen Sie einen Eindruck davon, wie wir Diversität verstehen und leben und welche Möglichkeiten wir bieten, auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen.* STBL1_DE

Jira-Entwickler / Product-Owner (m/w/d)

Die Bundesnotarkammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Berlin Mitte. Sie vertritt die deutschen Notarinnen und Notare auf nationaler, europäischer sowie internationaler Ebene, wirkt in aktuellen Gesetzgebungsverfahren mit, ist an der Entwicklung des nationalen Berufsrechts beteiligt und sorgt für die Fortbildung der Notarinnen und Notare. Als Vorreiterin der Digitalisierung entwickelt und betreibt sie komplexe moderne IT-Systeme wie das Videokommunikationssystem für notarielle Online Verfahren. Sie unterhält ferner mit dem Zentralen Vorsorgeregister, dem Zentralen Testamentsregister, dem Elektronischen Urkundenarchiv und der Zertifizierungsstelle weitere essentielle Einrichtungen nicht nur für die deutschen Notarinnen und Notare, sondern auch für die Justiz sowie den gesamten Bereich der vorsorgenden Rechtspflege. Zur Unterstützung unserer Rechtsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung einen Compliance Expert (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Rechtsabteilung die bestehenden Compliance-Regelungen fort und gestalten und implementieren darauf aufbauend ein Compliance-Management-System unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen</li> <li>Sie beobachten relevante nationale und internationale Gesetzesänderungen und regulatorische Entwicklungen (zum Beispiel im Bereich des Europäischen Datenrechts) und leiten daraus notwendigen Handlungsbedarf ab</li> <li>Sie halten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Fach- und Rechtsabteilung die datenschutzrechtliche Dokumentation aktuell, die für interne und externe Audits verwendet werden kann</li> <li>Sie stellen sich gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Fach- und Rechtsabteilung den allgemeinen rechtlichen Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Geschäftsbetrieb der BNotK</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Volljurist oder haben das Studium der Rechtswissenschaften mit dem Abschluss des ersten Staatsexamens oder ein Studium des Wirtschaftsrechts (Bachelor/Master oder Diplom) mit jeweils überzeugendem Ergebnis absolviert</li> <li>Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance, vorzugsweise in einem regulierten Bereich (wie Gesundheit, Versicherung, öffentlicher Dienst o.Ä.)</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Interesse für technische Sachverhalte und moderne Technologien</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, sind gleichzeitig kommunikationsfreudig und Teamplayer</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte</li> </ul> STBL1_DE

Compliance Expert (m/w/d) in Vollzeit

Wir begleiten seit fast 50 Jahren erwachsene Menschen mit Behinderung in verschiedenen Wohnformen, in Angeboten zur Tagesstruktur und im Freizeitbereich. Wir setzen uns für Teilhabe ein, auch auf politischer Ebene. Unser Anspruch ist es, den Menschen, die bei uns leben, ein Zuhause auf Lebenszeit zu sichern. Für unserer Angebot zur Tagesstruktur suchen wir ab dem 01.01.2026 eine pädagogische Fachkraft. Die Stelle hat einen Umfang von 30 Stunden und ist unbefristet. Das Angebot richtet sich an Menschen mit Behinderung, die keine oder noch keine Werkstätte besuchen können und befindet sich in der Nähe vom U-Bahnstation Mierendorffplatz. Aufgaben zu Ihren Aufgaben gehört u.a.: <ul> <li>Hilfestellung, Anleitung der Nutzerinnen bei alltäglichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten</li> <li>Entwicklungen und Unterstützung bei Projektarbeiten im Bereich: Holz, Ton, Stoff, Papier, Musik und Bewegung</li> <li>Führen aller notwendigen Dokumentationen</li> <li>Erstellen von Förderplänen und Informationsberichten</li> <li>Ausarbeiten von nutzer*innenbezogenen pädagogischen Konzepten</li> <li>Psychosoziale Begleitung der Nutzerinnen</li> <li>Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuerinnen und Wohneinrichtungen der Nutzerinnen</li> <li>Grundpflegerische Tätigkeiten</li> <li>Begleitung von Nutzer*innen mit herausfordernden Verhalten </li> </ul> Profil Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie eine abgschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Heilpädagog*in oder vergleichbar haben, gerne im Team arbeiten und Menschen mit Behinderung begleiten möchten. Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach AVR-DWBO</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung (Übernahme der Kosten für Hilfsmittel, Medikamente, etc)</li> <li>Jobticket</li> <li>Beteiligung an einer Mitgliedschaft bei Urban Sports</li> <li>Corporate benefits - vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Teamsitzungen, Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger/ Erzieher (m/w/d) für BFB

Die Vereinigung der Kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) vertritt als Dachorganisation rund 10.000 kommunale Arbeitgeber in Deutschland – von Städten und Gemeinden über Landkreise bis hin zu Sparkassen und kommunalen Krankenhäusern mit insgesamt etwa 2,6 Millionen Beschäftigten. Als Spitzenverband bündeln wir die Interessen unserer 16 Mitgliedsverbände aus allen Bundesländern und gestalten aktiv die Arbeits- und Tarifbedingungen im kommunalen öffentlichen Dienst. Als Tarifvertragspartei des TVöD führen wir Verhandlungen mit den Gewerkschaften und vertreten die Positionen der kommunalen Arbeitgeber in Politik und Öffentlichkeit – kompetent, engagiert und zukunftsorientiert. Für die Kommunikationsarbeit der VKA suchen wir zum 1. Januar 2026 einen engagierten und kommunikationsstarken Referenten Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Sie unterstützen den Leiter der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit dabei, die Positionen der kommunalen Arbeitgeber zielgruppengerecht zu kommunizieren und die Wahrnehmung der VKA in der Öffentlichkeit zu stärken. Aufgaben <ul> <li>Kommunikative Begleitung der Tarifverhandlungen und -aktivitäten der VKA als zentraler Aspekt Ihrer Tätigkeit</li> <li>Operative Umsetzung täglicher Aufgaben in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Pressemitteilungen, Statements, Medienbeobachtung und -auswertung)</li> <li>Content Creation und Community Management für die Social-Media-Kanäle der VKA (Instagram, Facebook, LinkedIn)</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten wie bspw. dem Aufbau eines Kampagnenplans zwischen Tarifrunden oder der Weiterentwicklung des Corporate Designs</li> <li>Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der politischen Kommunikation und Interessenvertretung</li> <li>Verbandsinterne Kommunikation zur Information der Mitglieder (Mailings, Newsletter, Arbeitsunterlagen)</li> <li>Kommunikative Begleitung von Veranstaltungen (inhaltliche Konzeption und mediale Aufbereitung)</li> <li>Redaktionelle Pflege und Weiterentwicklung von Websites (Wordpress) sowie des Corporate Designs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Kommunikations- oder Medienwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in der Content-Erstellung und dem Community Management für Social Media</li> <li>Gestalterisches und multimediales Geschick bei der Aufbereitung komplexer Themen</li> <li>Sicherer Umgang mit Adobe InDesign und Illustrator von Vorteil</li> <li>Politisches und strategisches Denkvermögen zur Einordnung von Positionen und Entwicklungen</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit bei der Aufgabenerledigung</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität, besonders in intensiven Phasen der Tarifverhandlungen</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen</li> <li>Kreativität bei gleichzeitiger Detailorientierung in der Umsetzung</li> <li>Vorteilhaft: Erfahrung in Verbandstrukturen oder politischen Institutionen</li> <li>Freude an der Interessenvertretung für kommunale Arbeitgeber</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Festanstellung mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Angemessene Bezahlung nach dem TVöD inklusive einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung</li> <li>Möglichkeit, innovative Kommunikationsansätze in einem etablierten Verband zu implementieren</li> <li>Vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Horizontale Entwicklungsmöglichkeiten beim Aufbau neuer Kommunikationsbereiche</li> <li>Arbeit in einem kleinen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

Referent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Für den Bereich Taskforce Transformation an unserem Berliner Standort suchen wir im Rahmen eines bis zum 31.12.2028 befristeten Arbeitsverhältnisses ab sofort einen <h2>Projektentwickler (w/m/d)</h2> in Vollzeit mit 39 Stunden. Bereich Taskforce Transformation Arbeitsort Berlin Arbeitsbeginn ab 01.01.2026 Arbeitsumfang Vollzeit / Teilzeit Als Teil der Taskforce Transformation (TFT) bei Germany Trade &amp; Invest treiben Sie die Neuausrichtung der ostdeutschen Raffinerie-, Hafen- und Chemiepark­standorte voran – weg von russischen Kohlenwasserstoff­importen hin zu resilienten und zukunftsfesten Wertschöpfungs­ketten. Die TFT wurde als Reaktion auf die geopolitische Zeitenwende seit 2022 gegründet: Unser Auftrag ist es, die wirtschaftliche Zukunft dieser Regionen zu sichern, Investitionen gezielt zu mobilisieren und neue Projekte von öffentlichem Interesse zu ermöglichen. In diesem interdisziplinären Umfeld arbeiten Sie mit großem Gestaltungs­spielraum und lösen Koordinations­probleme – groß wie klein – zwischen internationalen Infrastruktur­investoren und Technologie­gebern, regionalen Projekt­entwicklern sowie Bundes-, Landes- und Kommunalpolitik. Sie setzen Impulse für die Entwicklung innovativer Projekte und gestalten aktiv die Transformation der industriellen Landschaft im Osten Deutschlands. Mit hoher Eigenverantwortung, internationaler Ausrichtung und Intrapreneur-Mindset bauen Sie unseren neuen, proaktiven Ansatz in der Wirtschafts­förderung mit auf – hands-on, datenbasiert und wirkungsorientiert. Aufgaben <ul> <li>Strategische Projekte identifizieren und entwickeln – zur wirtschaftlichen Transformation in ausgewählten Förderregionen (insb. ostdeutsche Raffinerie‑, Hafen‑ und Chemieparkstandorte) und zur Stärkung zukunftsfester Wertschöpfungsketten beitragen.</li> <li>Projektportfolio aufbauen und pflegen – inkl. klarer Projektsteckbriefe; gezielte Recherche und</li> <li>Strukturierte Dokumentation geplanter Vorhaben (Markt‑, Technologie‑ und Investitionsperspektive).</li> <li>Fundiertes Sektor‑ und Technologiewissen aufbauen – relevante Industrien/Sektoren und Technologien sowie ihre Markt‑, Technologie‑ und Regulierungsdynamiken systematisch erschließen, verdichten und in Entscheidungsvorlagen überführen (u. a. Kohlenwasserstoffmarkt, CCUS, chemische Industrie, Defense, Halbleiter).</li> <li>Unterstützungsbedarfe analysieren – durch direkte Kontakte zu Projektentwicklern und Entscheidungsträgern, Standortbesuche und Workshops; Bottlenecks erkennen (z. B. Netzausbau) und nächste Schritte anstoßen.</li> <li>Internationales Partnernetzwerk entwickeln – aus Projekt‑ und Finanzierungspartnern zur Förderung regionaler Wertschöpfungsketten; aktive Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern.</li> <li>Matchings initiieren und koordinieren – zwischen deutschen Projektverantwortlichen und internationalen Investoren/​Technologiegebern; bilaterale Termine und Delegationsreisen inhaltlich vorbereiten und nachbereiten.</li> <li>Formate konzipieren und umsetzen – für Geschäftsanbahnung, Investorenakquise und Projektkommunikation (z. B. Roundtables, Delegationsprogramme, Briefings, Pitch‑Unterlagen).</li> <li>Gezielte Outbound‑Ansprache – potenzieller ausländischer Investoren in definierten Branchen und Zielländern; Value Proposition und Standortvorteile präzise herausarbeiten.</li> <li>Ansiedlungsprozesse begleiten – als zentrale Ansprechperson für Investoren, in enger Abstimmung mit regionalen Wirtschaftsförderungen sowie internen Fachbereichen – bis zur geordneten Übergabe und Ansiedlung auf der Fläche.</li> <li>Internationale Standort- und Projektpräsentationen durchführen – Delegationsreisen und Fachtermine in priorisierten Zielmärkten (z. B. Japan, USA, Golf-Region) aktiv begleiten, internationale Netzwerke aufbauen und die Projekte der Taskforce Transformation wirkungsvoll nach außen vertreten.</li> </ul> Profil Sie verstehen sich als Generalist (w/m/d), der in der Lage ist, sich schnell und fundiert in betriebs- und volkswirtschaftliche, gesellschaftspolitische oder naturwissenschaftliche Zusammenhänge einzuarbeiten und diese zu strukturieren und adressatengerecht zu kommunizieren. Darüber hinaus verfügen Sie über <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise in einer interdisziplinären Studienrichtung – Politics, Philosophy &amp; Economics, Human Geography, Liberal Arts &amp; Sciences oder den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften oder einer anderen für den Aufgabenbereich relevanten Studienrichtung,</li> <li>mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung,</li> <li>Kenntnisse relevanter Sektoren und Märkte der Taskforce-Regionen (z. B. Chemische Industrie, Energiewirtschaft, Herstellung, Logistik und Nutzung von H2 in Industrie und Transportsektor, CCUS, Halbleiter (insbesondere Halbleiterchemie), Verteidigungsindustrie) sowie deren technologischer und regulatorischer Dynamiken,</li> <li>Kenntnisse der politisch-ökonomischen Zusammenhänge und regionalwissenschaftlichen Fragestellungen im Kontext der wirtschaftlichen Transformation und des Aufbaus regionaler und überregionaler Wertschöpfungsketten,</li> <li>Kenntnisse der politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen der in den Zielregionen der Taskforce relevanten Märkte und Schwerpunkte,</li> <li>einen sehr guten Ausdruck und professionelle Präsentations­fähigkeiten in verhandlungssicherer deutscher (mindestens C1) und englischer Sprache (mindestens C1), weitere Fremdsprachen­kenntnisse wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine bis zum 31.12.2028 befristete Stelle in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.</li> <li>Sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Bundesgesellschaft mit internationaler Ausrichtung</li> <li>Sie arbeiten in einem intrinsisch motivierten Team und auf Augenhöhe mit den Führungskräften.</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund); bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie Ihr Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, inklusive regelmäßiger Stufenaufstiege, Weihnachtsgeld und der Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein tolerantes, weltoffenes Betriebsklima.</li> <li>Bei einer 5-Tage-Woche haben Sie 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, flexibel zwischen 6 und 21 Uhr mit gleitender Arbeitszeit zu arbeiten. Bei entsprechendem Arbeitszeitkonto können Sie bis zu 15 Gleittage frei nehmen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.</li> <li>Bei GTAI können Sie flexibel bis zu 60 % mobil arbeiten.</li> <li>Wir möchten uns kontinuierlich verbessern. Daher bieten wir Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung an.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und diverse Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.</li> <li>Sie erhalten einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (optional).</li> <li>Sie arbeiten an einem attraktiven sowie sehr zentralen Arbeitsplatz in der Friedrichstraße in Berlin‑Mitte.</li> </ul> Germany Trade &amp; Invest GmbH fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und begrüßt die Bewerbung schwerbehinderter Menschen. Unsere Vorstellungsgespräche bieten wir aktuell als Videokonferenzen an. STBL1_DE

Projektentwickler (w/m/d) Bereich Taskforce Transformation

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen <ul><li>Du möchtest deine HR-Kompetenz in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen? Dann bist du hier genau richtig! Seit Jahrzehnten engagiert sich diese gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin leidenschaftlich für soziale Teilhabe und lebensnahe Unterstützung. Mit Angeboten für junge Menschen, Familien und Bildungseinrichtungen sowie ergänzenden Leistungen rund um Wohnen und Infrastruktur werden hier Räume mit echtem sozialen Nutzen geschaffen. Es geht dem Team um Verantwortung, Vielfalt und gesellschaftlichen Fortschritt - durch klare Strukturen, Digitalisierung und nachhaltige Prozesse.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du verstärkst das HR Management Team mit Fokus auf Personaladministration, Betreuung und Recruiting</li><li>Dabei betreust du eigenständig einen festen Mitarbeitendenkreis in allen administrativen Personalthemen - vom Eintritt bis zum Austrit</li><li>Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen HR-relevanten Fragen</li><li>Neben Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen erstellst du auch Zeugnisse</li><li>Du pflegst Personalstammdaten und Personalakten in der HR-Software und stellst dabei eine hohe Datenqualität sicher</li><li>Im Recruiting deines Verantwortungsbereichs übernimmst du alle Aufgaben von der Stellenausschreibung über Auswahlprozesse bis hin zum Onboarding</li><li>Du arbeitest eng mit der Payroll-Spezialistin zusammen und bist die Schnittstelle bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung</li><li>Du unterstützt im HR-Reporting und nutzt die Möglichkeiten der HR-Software REXX</li><li>Außerdem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereichs ein und wirkst an Projekten mit</li></ul> Profil <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Praxisrelevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Versierter Umgang mit HR-Systemen - idealerweise mit REXX</li><li>Eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität</li><li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li><li>30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Jährliche Sonderzahlung, die sich aus einer persönlichen und unternehmensweiten Zielvereinbarung ergibt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 €</li><li>Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Präventionskursen</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 56.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt deine Gehaltsvorstellung? Ich freue mich auf einen Austausch und deine Kontaktaufnahme.</li></ul> STBL1_DE

Personalreferent (m/w/d)

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Berlin, Hannover, Wuppertal oder München für unsere Hauptverwaltung, Personalabteilung, Referat operatives Personalmanagement, Team Gehalt, in Voll- oder Teilzeit eine engagierte Führungspersönlichkeit als Nachfolge für die Teamleitung Gehalt Standorte: <ul> <li>Bundesallee 210, 10719 Berlin</li> <li>Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover</li> <li>Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal</li> <li>Am Knie 6, 81241 München</li> </ul> Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Steuerung des dezentralen Teams Gehalt mit derzeit 20 Mitarbeitenden und fachliche Verantwortung, wie z. B. Kontrolle zur Zielerreichung, Personal- und Arbeitsorganisation und Qualitätssicherung</li> <li>Ansprechperson für sach- und fachbezogene Anfragen im Team und gegenüber Abteilungs-, Hauptabteilungs- und Referatsleitungen der BG BAU sowie ggü. der operativen Tochtergesellschaften (oTGen)</li> <li>Beschäftigte kompetenzorientiert einsetzen, motivieren, gesund führen und weiterentwickeln</li> <li>Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte in Gehalts- und Zeitwirtschaftsfragen in schwierigen Einzelfällen</li> <li>Zuarbeit zur Erarbeitung von Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen und Personalinformationen sowie Handlungsanleitungen Gehalt fortschreiben</li> <li>Verantwortung für das Ticket-System in SAP HCM</li> <li>Abrechnungsverantwortung der BG BAU und oTGen inklusive Lohnsteueranmeldung</li> <li>Ansprechperson bei externen Anfragen z. B. Wirtschaftsprüfer, Finanzämter, DGUV, Revisionen etc.</li> <li>Abstimmung und Kontenklärung mit der Finanzabteilung durchführen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) mit wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt </li> <li>mehrjährige Führungserfahrung </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Besoldungs-, und Tarifrecht, Verbuchungskenntnisse, Kenntnisse der internen Regelwerke (z. B. Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen)</li> <li>sehr gute bis gute Kenntnisse in SAP HCM</li> <li>Erfahrung in der motivierenden und zielorientierten Führung von Teams, mit Fokus auf Zusammenarbeit und Ergebnisqualität</li> <li>Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen</li> <li>angemessener, konstruktiver sowie wertschätzender Umgang mit anderen</li> <li>Anerkennung und Förderung von interkultureller Vielfalt</li> <li>offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> <li>Bereitschaft zu planbaren mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung/Besoldung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 11 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Teamleitung Gehalt

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Berlin, Hannover, Wuppertal oder München für unsere Hauptverwaltung, Personalabteilung, Referat operatives Personalmanagement, Team Gehalt, in Voll- oder Teilzeit eine Stellvertretende Teamleitung Gehalt Standorte: <ul> <li>Bundesallee 210, 10719 Berlin</li> <li>Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover</li> <li>Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal</li> <li>Am Knie 6, 81241 München</li> </ul> Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>stellvertretende Teamleitung, damit verbunden ist die stellvertretende Verantwortung für das Ticket-System, sowie für die Abrechnung der BG BAU bzw. oTGen inklusive Lohnsteueranmeldung sowie Sonderaufgaben, insbesondere <ul> <li>Steuerung des Teams und fachliche sowie disziplinarische Verantwortung, wie z. B. Kontrolle zur Zielerreichung, Personal- und Arbeitsorganisation und Qualitätssicherung </li> <li>Prüfungen von externen Anfragen (Wirtschaftsprüfer, Finanzämter, DGUV, Revisionen)</li> <li>Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen in der Gehaltssachbearbeitung </li> <li>Abstimmung und Kontenklärung mit der Finanzabteilung durchführen und Rückfragen von Krankenkassen zu Beitragsnachweisen beantworten</li> <li>Projektarbeit </li> </ul> </li> <li>Gehaltsabrechnungsaufgaben der Beschäftigten der BG BAU / oTGen, sowie Gestellten der BG BAU, insbesondere <ul> <li>Prüfung und Zahlbarmachung der individuellen mtl. Gehälter (Beamte, DO und Tarif und Tochtergesellschaften entsprechend Betriebsvereinbarungen und Verfügungen) durchführen</li> <li>Entgeltumwandlung, Pfändungen, Vorschüsse nach den Vorschussrichtlinien des Bundes, Mehrfachbeschäftigung, Betriebliche Altersvorsorge, </li> <li>Personalkostenerstattungen bearbeiten</li> <li>Sozialversicherungspflicht und -freiheit prüfen</li> <li>Schadenersatzansprüche gegen Dritte feststellen und Rückforderungsfälle bearbeiten</li> <li>Gehaltsrelevante Umsetzung Mutterschutz und Elternzeit einschl. AAG durchführen</li> <li>Aufklärung und Beratung der Beschäftigten individuell und allgemein </li> <li>Sterbegeld und sonstige Ansprüche der Angehörigen, soweit keine DO-Angestellte bearbeiten</li> <li>Geldwerten Vorteil umsetzen (z. B. Dienst-KFZ)</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) mit wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt </li> <li>Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Besoldungs-, und Tarifrecht, Verbuchungskenntnisse, Kenntnisse der internen Regelwerke (z. B. Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen)</li> <li>gute Kenntnisse in SAP HCM</li> <li>Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit übergreifend zu denken und zu handeln</li> <li>Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen sowie zur konstruktiven Konfliktbewältigung</li> <li>angemessener, konstruktiver sowie wertschätzender Umgang mit anderen</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 9c BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Stellvertretende Teamleitung Gehalt

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. <h3>Cloud Security Engineer (m/w/div) (m/w/div)</h3> Ort: Berlin, Würzburg Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV (58.322,38-83.606,54 Euro) Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigung: Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet) Bewerbungsfrist: 11. November 2025 Ausschreibungsnummer: 09-052-2025 <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung (DRV) an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, für die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT Beratung. Unser Bereich, das Cloud Center of Excellence (CCoE), arbeitet daran, eine sichere, effiziente und innovative Nutzung von Cloud-Lösungen zu ermöglichen. Unser Ziel ist es, digital souverän zu bleiben und eine flexible und vernetzte Arbeitswelt zu schaffen, die Trends erkennt und schnell nutzbar macht. Aufgaben <ul> <li>Entwickeln und Umsetzen einheitlicher Cloud-Security-Richtlinien zur Nutzung von Multicloud-Services in der Deutschen Rentenversicherung insbesondere das (Weiter-) Entwickeln und Umsetzen eines Governance- und Compliance-Rahmenwerks</li> <li>Beraten und Unterstützen der Fachbereiche bei der strategischen Planung und der Nutzung von Cloud Services hinsichtlich des Datenschutzes und der IT-Sicherheit</li> <li>Durchführen des Compliance- und Risikomanagements inklusive eines regelmäßigen Reportings zu Vorfällen und daraus resultierenden Maßnahmen sowie das Ableiten passender Handlungsempfehlungen und Strategien</li> <li>Organisieren und Durchführen von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zur sachgemäßen Nutzung sowie Anwendung von Cloud-Services für die Mitarbeitenden der DRV</li> <li>Bereichsübergreifende Mitarbeit an strategischen Initiativen, Projekten und Dokumenten im Cloud Umfeld</li> <li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit bei den Themen IT-Sicherheit und Datenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartig), im IT-/IT-Sicherheits-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im IT-Umfeld</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich Cloud-Sicherheit, Schwerpunkt Cloud Compliance</li> <li>Mehrjährige Projekterfahrung und/oder Erfahrung im Projektumfeld</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit regulatorischen Themen im öffentlichen Bereich (z. B. DSGVO, BSI, OZG)</li> <li>Idealerweise einschlägige Zertifizierungen (z. B. CCSP oder CCSK)</li> <li>Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie eine adressatengerechte Kommunikation und Freude am Arbeiten in interdisziplinären Teams runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Die Position erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen und Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Berlin beziehungsweise Würzburg. Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige. STBL1_DE

308 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Charlottenburg, Berlin, Deutschland