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Gelsenkirchen ist eine wachsende, multikulturelle Großstadt im zentralen Ruhrgebiet Nordrhein-Westfalens und gehört zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Die dynamische Entwicklung dieser Metropole verbundenen mit einem verstärkten Freizeitverhalten stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung und deren Eigenbetriebe. Ein sauberes Stadtbild ist die Visitenkarte einer Stadt. Eine nachhaltige Straßenreinigung und der Winterdienst auf öffentlichen Straßen und Plätzen gehören ebenso zu der Abteilung Stadtbildpflege und -reinigung wie auch die Reinigung der städtischen Verwaltungsgebäude, Schulen und Kitas. Bei GELSENDIENSTE, im Bereich Stadtbildpflege und -reinigung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die nachfolgend aufgeführte Stelle zu besetzen: <ul> <li>Führung der Beschäftigten in vier Hierarchieebenen</li> <li>Personal- und Investitionsplanung für den übertragenen Zuständigkeitsbereich</li> <li>Konzeptionelle und strukturelle Ausrichtung der übertragenen Bereiche</li> <li>Organisation und Sicherstellung der wirtschaftlichen und effektiven Reinigung der städtischen Gebäude</li> <li>Permanente Optimierung und Revision der Abläufe in Anlehnung an befriedigende bis gute Ergebnisse aus bestehenden Kennzahlenvergleichen</li> <li>Weiterentwicklung und Verbreiterung der Bereitschaft zur Anwendung moderner Technik zur Unterstützung der Prozesse in der Straßen- und der Gebäudereinigung</li> <li>Auswertung und Implementierung der Ergebnisse des Qualitätsmanagements</li> <li>Umsetzung und Dokumentation des modernen Arbeitsschutzes</li> <li>Gremienvertreter/-in des Unternehmens im übertragenen Aufgabenbereich</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium idealerweise mit wirtschaftlichem und/oder technischem Bezug</li> <li>Eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung idealerweise im Bereich der Stadtreinigung</li> <li>Sichere Anwendung der gesetzlichen Grundlagen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in die gesetzlichen Grundlagen des gesamten Fachbereiches</li> <li>Eine sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch setzen wir ebenso voraus wie Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-Anwendungen (Microsoft-Office-Paket, SAP)</li> <li>Organisationstalent, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Zeitliche Flexibilität, auch in Randbereichen der betriebsüblichen Arbeitszeiten, die Bereitschaft zur saison- oder witterungsbedingter Flexibilität wird vorausgesetzt</li> <li>Konfliktlösungspotenzial</li> <li>Eine positive Einstellung zum Dienst am Kunden und Bürger/-innen</li> <li>Konzeptionell ausgerichtetes Denken, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung</li> <li>Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit zu selbstständigem, praxisorientiertem, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeiten mit einer hohen Eigenmotivation</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in der Sie die wichtigsten Lebensbereiche der Stadt Gelsenkirchen mitgestalten können</li> <li>Ein dynamisches, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 des TVöD </li> <li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein Deutschlandticket oder VRR-Firmenticket zu stark vergünstigten Preisen</li> <li>Ein Angebot zum Dienstrad-Leasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsprogramm</li> </ul>

Abteilungsleiter/-in Stadtbildpflege und -reinigung (w/m/d)

Stellenausschreibung (Verfahrens-Nr. 120/2024) Die Stadt Herten im Ruhrgebiet (Kreis Recklinghausen) mit ca. 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, verkehrsgünstig im Kreis Recklinghausen gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit für die unbefristete Vollzeitstelle als Leitung des Jugendamtes (m/w/d) (EG 15 TVöD/ BesGr. A 15 LBesG NRW) Das Jugendamt der Stadt Herten nimmt sämtliche Aufgaben des öffentlichen Trägers der Jugendhilfe nach dem SGB VIII wahr und hält eigene Angebote in Form von vier städtischen Kindertageseinrichtungen (davon zwei Familienzentren), einem mobilen Freizeitangebot für Kinder, einem offenen Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien in einem sozialen Brennpunkt sowie diverse Beratungsleistungen rund um das Themenfeld Familie vor. Das Gesamtbudget des Jugendamtes beträgt zurzeit rund 60 Millionen Euro. Der Leitung des Jugendamtes wird die Wahrnehmung der Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe gem. § 70 Abs. 2 SGB VIII übertragen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugendhilfe Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeitende im Bereich der Jugendhilfe: direkte Führung der sechs Abteilungsleitungen Wirtschaftliche Jugendhilfen und Unterhaltsvorschuss, Jugendförderung, Soziale Fachdienste, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kita-Finanzen, Frühkindliche Bildung sowie weiterer acht direkt unterstellter Mitarbeitender, Verantworten von personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Angelegenheiten, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb des Amtes, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung sowie Innovationsfähigkeit fördern, Regeln von Zuständigkeits- und Entscheidungsbefugnissen Produkt- und Ergebnisverantwortung: Fachaufsicht wahrnehmen, das Jugendamt gegenüber dem Dezernenten und der Politik vertreten, die strategische, inhaltliche Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Jugendhilfe unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen Organisations- und Budgetverantwortung: Verantwortung für die Haushaltsplanung und Finanzsteuerung des Jugendamt Weiterentwicklung und Implementierung fachlicher Standards, insbesondere im Bereich Kinderschutz Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe Weiterentwicklung der Kooperation mit Schulen, Gesundheitswesen, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Organisationen/ Behörden, Initiativen und Gruppen Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss als Teil des Jugendamtes und anderen Fachausschüssen Vertretung des Jugendamtes gegenüber politischen Gremien, Institutionen, Behörden, Verbänden, Trägern und Gruppen sowie der Öffentlichkeit Ihr Profil: ein einschlägiger Master- oder Diplomabschluss an einer staatlich anerkannten Hochschule in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Psychologie, Sozialpädagogik, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder sonstige Beschäftigte (z. B. ein Diplomabschluss an einer FH, Bachelorabschluss mit etwaigen Zusatzqualifikationen), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und Erfüllung der Voraussetzungen des § 72 SGB VIII und mehrjährige Erfahrung in der Personalführung einer größeren Organisationseinheit (möglichst in einer Kommunalverwaltung) und herausragende Kenntnisse im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe verbunden mit juristischen, betriebswirtschaftlichen, verwaltungstechnischen Kenntnissen Innovationskompetenz: Bereitschaft zum Fördern, Entwickeln und Beschreiten neuer, kreativer Wege Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit souveräner Umgang mit Akteuren der Jugendhilfe hohe Fortbildungs- und Vernetzungsbereitschaft Krisenmanagement: souveränes Handeln in extremen Situationen Flexibilität bei der Arbeitszeit (Teilnahme an politischen Gremien sowie Veranstaltungen der Jugendhilfe, Mitarbeit in Krisensituationen) Wir bieten: ein interessantes, strategisch relevantes Aufgabengebiet; ein professionelles, aufgeschlossenes und motiviertes Team; Unterstützung in der Rolle als Amtsleitung: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für Führungskräfte, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen, ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr; die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte); die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig, sowie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen; zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, eine aktive Mittagspause, eine Gesundheitstankstelle uvm.; Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches. Bewerbung: Haben Sie Fragen zum Aufgabenbereich oder möchten Sie für ein persönliches Gespräch vorbeikommen? Dann melden Sie sich gerne bei Herrn Pieper, Beigeordneter für Bildung und Soziales, Tel. 02366 303-299. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Wittenborg, Personalabteilung, Tel. 02366 303-335. Die Bewerbungsfrist endet am 03.11.2024. Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten. Bei Interesse bewerben Sie sich hier . Hinweise: Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus. Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten. Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten. Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter <a href="http://www.herten.de" target="_blank">www.herten.de</a> .

Leitung des Jugendamtes (m/w/d)

Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 212.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich Bildung und Recht suchen wir zu sofort eine Sachbearbeitung (m/w/d) Handwerksrolle <ul> <li>Persönliche und telefonische Beratung von Antragstellern zur Eintragung in die Handwerksrolle, das Verzeichnis zulassungsfreier Handwerke oder das Verzeichnis der Inhaber handwerksähnlicher Betriebe</li> <li>Bearbeitung von Gewerbeanmeldungen, Gewerbeummeldungen und Gewerbeabmeldungen sowie Abwicklung der Eintragungsverfahren</li> <li>Bearbeitung vom Handelsregistermitteilungen</li> <li>Ausstellung von Handwerkskarten, Gewerbekarten und Eintragungsbescheinigungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung</li> <li>Kenntnisse im Handwerks- und Gewerberecht </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und HWK-Universal</li> <li>Multikulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zielorientiertes, effizientes und selbstständiges Arbeiten in einem Team</li> <li>Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und hohe Motivation</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team und einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket / Job-Rad</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Handwerksrolle

Sie sind ein kreativer Kopf im Hochbau und haben ein Gespür für rechtliche Details? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für Sie!Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir suchen eine*n motivierte*nHochbauingenieur*in / Wirtschaftsingenieur*in (m/w/d) für Hochbaumaßnahmenmit möglichst umfassenden Kenntnissen im öffentlichen Vergaberecht.In dieser spannenden Rolle sind Sie nicht nur für die Abwicklung unserer Bauprojekte verantwortlich, sondern sorgen auch dafür, dass alle rechtlichen Rahmenbedingungen optimal eingehalten werden. Wenn Sie Lust haben, in einem dynamischen Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt, eigenverantwortlich zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zur EG11 TVöD. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt nach Tarifvertrag 39 Stunden. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 78 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäuden mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen. <ul> <li>Sie nehmen die Bauherrenfunktion über alle Leistungsphasen der HOAI von der Grundlagenermittlung bis zur Bauüberwachung wahr.</li> <li>Die Vorbereitung und Durchführung öffentlicher Vergabeverfahren und Ausschreibungen vornehmlich im Bereich über dem EU-Schwellenwert zählen auch zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Eingehende Angebote werden von Ihnen eigenständig geprüft und bewertet.</li> <li>Sie beauftragen externe Planer, damit alle Projekte zeitgerecht laufen.</li> <li>SIe haben einen Blick für Kosten und planen Termine. Zudem überwachen Sie die Qualitäten der Baumaßnahmen.</li> <li>Sie sind für die Interne Koordination der Projektarbeit zuständig.</li> <li>Neben Ihren eigenen Projekten wirken Sie in den Großprojekten mit und unterstützen mit Ihrer Experstise.</li> </ul> Bewerben können sich Interessierte, die ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen<ul><li>Bauingenieurwesen oder</li><li>Wirtschaftsingenieurwegen (mit Vertiefung im Bauingenieurwesen) oder</li><li>einer vergleichbaren naturwissenschaftlich-technischen Fachrichtung</li></ul>nachweisen können.Idealerweise verfügen Sie über umfassende Kenntnisse im Bauvertrags- und öffentlichen Vergaberecht.Wir wünschen uns:<ul><li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, AHO sowie in den einschlägigen Rechtsgrundlagen und -vorschriften für Bau- und gute Fach- und Methodenkenntnisse des Vergaberechts im nationalen und europaweiten Bereich; insbesondere in der UVgO, VOB/A, VgV</li><li>Kenntnisse im Umgang mit AVA-Software, CAFM-Systemen sowie Projektsteuerungssoftware</li><li>eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus. Sie suchen Lösungen, keine Probleme.</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten</li><li>Team- und Integrationsfähigkeit</li><li>Sicheres und seriöses Auftreten</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li><li>belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen KFZ im Kreisgebiet Recklinghausen für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt.</li></ul> <ul> <li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine moderne Führungskultur</li> <li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanage-ment</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li> <li>Eine Kantine im Kreishaus</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li> </ul> Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Hochbauingenieur*in / Wirtschaftsingenieur*in (m/w/d) für Hochbaumaßnahmen

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 580 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Die Mischung macht's! Mit Ihnen gewinnen wir freundlichen Service und kompetente Beratung in einer Person? Perfekt, dann verstärken Sie doch zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Abteilung Organisation/Personal/Recht als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, unbefristet <ul> <li>Erstellen von Arbeitsplatzbeschreibungen mit tariflicher Bewertung sowie die Bearbeitung von Eingruppierungsangelegenheiten</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen der Eingruppierung hinsichtlich der Bewertung von Tätigkeiten</li> <li>Unterstützung des Recruitings (Prüfung von Anforderungsprofilen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbungsprüfung, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium mit juristischer, verwaltungs- oder personalrechtlicher Ausrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf, idealerweise mit anschließender Weiterbildung im Personalwesen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, insbesondere im Eingruppierungsrecht (TVöD, TV-L o.ä.)</li> <li>eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an kommunikativer Kompetenz, ausgeprägte Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b (21,03€ - 29,59€/Std.)</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad und Fahrradgarage im Hof</li> <li>Firmenfitnessangebot</li> <li>Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee</li> <li>Möglichkeit auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache)</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens! Auch Gelsenkirchen muss sich in Zukunft auf intensivere Hitzeperioden, längere Trockenphasen sowie häufigere und in ihrer Intensität stärker werdende Extremwetterereignisse wie zum Beispiel Starkregen einstellen. Dieser Herausforderung ist sich die Stadt Gelsenkirchen bewusst und schreibt daher mehrere Stellen für den Bereich der wasserwirtschaftlichen Klimaanpassung aus. So werden zukünftig fachdienststellenübergreifend die Aufgaben im Bereich der Klimaanpassung koordiniert und zielgerichtet umgesetzt. Wir suchen Macherinnen und Macher, die auf der Suche nach einer sinnhaften Aufgabe sind. Wir bieten Dir die Chance eine klimaangepasste Stadtentwicklung mitzugestalten und voranzutreiben. Nur GEmeinsam können wir Hitze, Starkregen und Stürmen in Gelsenkirchen trotzen! Bei der Stadt Gelsenkirchen ist im Referat Hochbau und Liegenschaften in der Abteilung Planung die Stelle einer Ingenieurin bzw. eines Ingenieurs (w/m/d) der Fachrichtung Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen als Maßnahmenleitung für wasserwirtschaftliche Klimaanpassung Kennziffer: E 2024 - 180 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen. Das sind I hre Aufgaben bei uns: Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und Umsetzung von Dach- und Fassadenbegrünungen sowie ggf. anderen Maßnahmen zur wasserwirtschaftlichen Klimaanpassung, die Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln sowie die fachtechnische Beratung und Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit zu diesem Thema. Das Arbeitsfeld dieser Position umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Planung (HOAI, Leistungsphasen 1-5) für Projekte, die der wasserwirtschaftlichen Klimaanpassung dienen, wie z.B. Dach- und Fassadenbegrünungen, Regenwasserversickerung etc.</li> <li>Unterstützende Beratung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und bei der Bauausführung (HOAI, Leistungsphasen 6-9)</li> <li>Maßnahmenleitung und Bauherrenvertretung extern vergebener Ingenieurleistungen</li> <li>Erarbeitung von technischen Standards</li> <li>Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit und fachtechnische Vorbereitung von Vorlagen für politische und sonstige Gremien</li> <li>Kostenkalkulation</li> <li>Erstellung und Überwachung von Terminplänen</li> <li>Prüfung, Antragstellung und Verwendung von Fördermitteln</li> </ul> Das bringen Sie mit: Die Position erfordert den Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor, Diplom oder Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich fachspezifische Kenntnisse anzueignen</li> <li>Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Kenntnisse maßgebender Normen, Gesetze und Verordnungen</li> </ul> Ein sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware und CAD-Anwendungen wird vorausgesetzt. Eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 11 TVöD</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit</li> <li>Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von</li> <li>Familie und Beruf</li> <li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li> </ul> Das ist Ihr Ansprechpartner: Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Planung, Herr Böckler (0209 169-4193) gerne zur Verfügung. Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen: Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 11.10.2024 direkt hier durch Klick auf den Button "Online-Bewerbung". Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter <a href="http://www.gelsenkirchen.de/karriere" target="_blank">www.gelsenkirchen.de/karriere</a> und <a href="http://www.einbunterhaufen.de" target="_blank">www.einbunterhaufen.de</a>.

Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen als Maßnahmenleitung für wasserwirtschaftliche Klimaanpassung

Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege im Bistum Münster beraten und unterstützen wir mit ca. 170 Mitarbeitenden in unserer Geschäftsstelle die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste. Gegenüber der Politik übernehmen wir die sozialpolitische Interessenvertretung, wir initiieren und begleiten Projekte und bieten Fort- und Weiterbildungen für haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende an. Der Caritasverband für die Diözese Münster e.V. hält als Service den Bereich „ZentraleGehaltsAbrechnungsStelle (ZGASt)“ vor. Der Bereich ZGASt übernimmt als Dienstleister für rund 120 überwiegend caritative Dienstgeber die Gehaltsabrechnung von ca. 10.000 Mitarbeitenden. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich ZGASt eine Leitung (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. <ul> <li>im laufenden OE-Prozess gemeinsam mit dem Vorstand die Neuorganisation des gesamten Bereiches einschließlich der Leitungsebene entwickeln und umsetzen</li> <li>Personalführung des 18-köpfigen Teams inklusive der Personalentwicklung</li> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnungen</li> <li>Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen</li> <li>Koordinierung und Begleitung von Prüfungen</li> <li>die souveräne Präsentation der ZGASt nach innen und außen</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Leitungserfahrung</li> <li>einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> <li>Kenntnisse im AVR-Bereich, oder vergleichbaren Tarifen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung und mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP sind wünschenswert</li> <li>eine positive Einstellung zu den Werten der Caritas als Teil der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsbereich in einem engagierten Team</li> <li>begleitete Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>ein gut ausgestattetes modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes AVR - Vergütungsgruppe 2/1b der Anlage 2 (vergleichbar EG 14 TVöD)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li> <li>praxisorientierte Fort- und Weiterbildung</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Arbeitszeitflexibilität und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li> <li>die Förderung von Jobtickets und die Möglichkeit von Bikeleasing</li> <li>die Möglichkeit ein Lebensarbeitszeitkonto einzurichten</li> </ul>

Leitung der Zentralen Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt) (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Westfalen ist Träger der gesetzlichen Rentenversicherung mit Hauptsitz in Münster und betreut mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung rund vier Millionen Versicherte und Rentner. Für das Referat Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Controller/-in (m/w/d). Im Team Unternehmensentwicklung setzen wir alles daran, dass unsere Verwaltung optimal funktioniert. Wir sehen Wandel als Chance und als Treiber für Innovation und dauerhaften Erfolg. Wir verstehen uns als Innovatoren und Impulsgeber zu Fragen der Strategie und als „Dienstleister und Berater“ gegenüber den vielen unterschiedlichen Bereichen in unserem Unternehmen. Bei all unserem Wirken stehen unsere Kunden, unsere Beschäftigten, aber auch Wirtschaftlichkeitsaspekte und die kontinuierliche Steigerung der Qualität unserer Produkte und Leistungen im Vordergrund. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und vielfach das Verlassen bisher eingeschlagener Wege. Diese beschreiten Sie bei uns innovativ als Teil von interdisziplinären Teams. In unserem Referat arbeiten wir aktuell mit 26 Mitarbeitenden zusammen. Wir sind der Geschäftsführung unseres Hauses direkt unterstellt. Wir sind dabei Vieles, aber vor allem Eins: ein starkes Team. Kommen Sie zu uns und leisten Sie im wahrsten Sinne einen wichtigen Beitrag für unser Kerngeschäft. <ul> <li>Zentrales Controlling und Berichtswesen: Erfüllung von Berichtspflichten aus allen zentralen Bereichen. Hierzu gehören u. a. die Kosten- &amp; Leistungsrechnung, abteilungsübergreifendes Produktionscontrolling (z. B. Antrags- und Erledigungsstatistik), die Balanced Scorecard sowie der Management Report.</li> <li>Zentraler Ansprechpartner für alle Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, das Beteiligungscontrolling sowie Organisationsentwicklung.</li> <li>Mitwirkung bei der Umstellung auf SAP S/4 Hana (inkl. SAP BW/BO): Sie ziehen, verarbeiten und geben Daten – entsprechend des IBCS – aus.</li> <li>Unterstützung Raumplanung: bei Bedarf unterstützen Sie auch bei Aufgaben aus dem Bereich Raumplanung, der im gleichen Fachbereich des Referates angesiedelt ist.</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) der Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit vergleichbaren praktischen Erfahrungen und</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Controlling, Berichtswesen sowie bei Transformationsprozessen</li> <li>und Erfahrungen mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) sowie Data Warehouse.</li> </ul> Wenn Sie darüber hinaus folgende Fragen mit „ja“ beantworten können, dann ist die Tätigkeit als Controller/-in bei der DRV Westfalen genau das Richtige für Sie! <ul> <li>Sie sind empathisch, teamfähig und haben Lust, Zahlen und Daten zu analysieren und mit ihnen zu arbeiten?</li> <li>Sie haben Freude an Lösung von Fragestellungen aus den Bereichen des zentralen Controllings und der Organisationsentwicklung?</li> <li>Sie haben keine Angst vor Transformationsprozessen?</li> <li>Sie sind kreativ, flexibel, belastbar und strukturiert?</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gewissenhaft?</li> <li>Sie wirken gerne in abwechslungsreichen Projekten mit?</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Tätigkeiten und einem breiten Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li> <li>eine krisensichere und unbefristete Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen</li> <li>eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV und berufliche Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>moderne und ansprechende Büroraumausstattung, Informations- und Kommunikationstechnik auf dem neuesten Stand der Technik</li> <li>gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen Arbeitsplatz in Münster mit kostenlosen Parkplätzen sowie einer sehr guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln plus Zuschuss zum Jobticket</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und breites Betriebssportangebot</li> <li>hervorragende Kantine vor Ort</li> </ul>

Controller/-in (m/w/d)

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten. Im Fachbereich Mobilität, Stadtgrün und Straßenbau (68) ist in der Abteilung Mobilität ab sofort eine Stelle als Ingenieur*in (Bachelor / Diplom / Master) bzw. Techniker*in (m/w/d) für den Bereich Straßenplanung zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Entgeltgruppe 11 mit einer Aufstockung zur Entgeltgruppe 12, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung. <ul> <li>Erstellung von Planungen innerstädtischer Verkehrsanlagen (LP 1 bis 5 HOAI)</li> <li>Planerische Begleitung von Straßenbaumaßnahmen während der Bauausführung</li> <li>Überwachung und Koordinierung von Entwurfs- und Ausführungsplanungen Dritter</li> <li>Durchführung der erforderlichen Abstimmungen mit den intern und extern Beteiligten</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Beantragung und Abrechnung von Förderanträgen</li> <li>Stellungnahmen zu Bürgeranfragen &amp; politischen Anträgen</li> </ul> Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium (Bachelor, Diplom oder Master) im Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen mit Schwerpunkt Straßen- &amp; Verkehrsplanung, Verkehrswesen oder vergleichbar. Alternativ haben Sie eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker*in, Schwerpunkt Straßen- &amp; Verkehrsplanung, Verkehrswesen oder vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung. <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>einen interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich in einem engagierten Team</li> <li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>eine flexible Arbeitszeit mit einer 39 Stundenwoche im Beschäftigtenverhältnis</li> <li>Bezahlung <ul> <li>nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer Aufstockung zur Entgeltgruppe 12 TVöD, bei Feststellung der Qualifikation und Berufserfahrung (Ingenieur*in)</li> <li>nach Entgeltgruppe 10 TVöD (Techniker*in)</li> </ul> </li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten, gute Anbindung zum ÖPNV</li> <li>weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice</li> <li>Willkommenskultur</li> </ul>

Ingenieur*in (Bachelor / Diplom / Master)bzw. Techniker*in (m/w/d)für den Bereich Straßenplanung

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten. Im Fachbereich Mobilität, Stadtgrün und Straßenbau (68) ist im Sachgebiet Brücken- und Straßenunterhaltung zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Techniker*in / Meister*in (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau/Straßenbau oder Garten- und Landschaftsbau zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach EG 9b TVÖD. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Erstellen von Ausschreibungsunterlagen für Jahresvertragspartner*innen</li> <li>Kalkulieren von Baukosten und Angeboten</li> <li>Einleitung von Genehmigungsverfahren</li> <li>Örtliche Bauüberwachung der Maßnahmen</li> <li>Abnahme, Aufmaß und Abrechnung der Maßnahmen</li> <li>Koordinierung und Überwachung anfallender Maßnahmen von Versorgungsunternehmen</li> <li>Überwachung und Genehmigung von baulichen Sondernutzungen</li> <li>Kontraktmanagement – mit den Kommunalen Servicebetrieben Recklinghausen (Bauhof)</li> <li>Sondernutzung und Gestattungen, Angelegenheiten der Verkehrssicherungspflicht und des Winterdienstes</li> </ul> Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen dreijährigen Ausbildung und einem Weiterbildungsabschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Tiefbau/Straßenbau oder Garten- und Landschaftsbau. Alternativ haben Sie eine/n Meister*in in den oben genannten Fachrichtungen abgelegt und vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen. Daneben ist Berufserfahrung von mindestens drei Jahren wünschenswert. Der Einsatz eines privateigenen PKW im Stadtgebiet Recklinghausen für dienstliche Zwecke wird, mit Vergütung einer Kilometerpauschale, vorausgesetzt. <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und einem interessanten Tätigkeitsumfeld</li> <li>eine flexible Arbeitszeit mit einer 39-Stunden-Woche</li> <li>Bezahlung nach EG 9b TVÖD</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>weitgehende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice (mobiles Arbeiten)</li> <li>ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Willkommenskultur</li> </ul>

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