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Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen. Aufgaben <ul> <li> Selbstständige Durchführung von Service - und Instandhaltungsarbeiten an Wasserlöschanlagen, Wandhydranten, Über - und Unterflurhydranten sowie Ventilstationen </li> <li> Installation von Rohrleitungsnetzen anhand von Zeichnungen </li> <li> Umbauten- Erweiterungen von Sprinkleranlagen </li> <li> Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort sowie Beratung der Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/Sanitärinstallateur, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder einen entsprechenden Werdegang mit Erfahrung im Bereich Anlagenbau </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation </li> <li> Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben. </li> <li> Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive. </li> <li> Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet. </li> <li> Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser. </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst. </li> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> STBL1_DE

Servicemonteur Sprinkler Bramax (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Architekt*in (w/m/d) Hochbau.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Strategische Grundsatzplanungen</li> <li>Projektentwicklung</li> <li>Planung und Projektleitung komplexer Neubaumaßnahmen und von Projekten mit Pilotcharakter</li> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung baulicher Standards für Straßenmeistereien und Sonderbauwerke</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Architektur.</li> <li>Sie sind bauvorlageberechtigt nach § 67 BauO und können dies durch eine Bescheinigung der Architektenkammern der Länder nachweisen.</li> <li>Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Planung und Bau.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ.</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie arbeiten besonders fokussiert &amp; sorgfältig.</li> <li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Home Office möglich</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5097 werden bis 03.11.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Thorsten Nahrup genannt Nathmann, 0251 / 1444 224Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179 Profil . Wir bieten STBL1_DE

Architekt*in (w/m/d) Hochbau

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist die berufliche Standesvertretung der über 52.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als Serviceeinrichtung für unsere Mitglieder mit Sitz in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 350 Beschäftigten sehr vielfältige Aufgaben wahr. Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. zur Fachinformatikerin für Systemintegration (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Realisierung von komplexen Systemen der Informations- und Telekommunikationstechnik (Arbeitsplatzrechner und Server)</li> <li>Administration von unterschiedlichen Computern, Servern und Speichersystemen</li> <li>Fehleranalyse und Behebung von Störungen durch den Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen und Dokumentation</li> <li>Aufbau und Administration unterschiedlicher Netzwerke</li> <li>Automatisierung von Abläufen</li> <li>Beratung und Schulung von Benutzern</li> <li>Projektarbeit (Projektplanung, Durchführung und Qualitätssicherung)</li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens über einen guten Realschulabschluss verfügen</li> <li>Freude an den Fächern Mathematik und/oder Informatik haben</li> <li>sich auf Menschen mit den unterschiedlichsten IT-Kenntnissen einstellen können</li> <li>ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und eine hohe Kundenorientierung selbstverständlich für Sie sind.</li> <li>gerne im Team arbeiten, aber auch in der Lage sind, Aufgaben eigenverantwortlich zu lösen</li> <li>ein sicheres und freundliches Auftreten haben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet</li> <li>eine gute Work-Life-Balance durch gleitende Arbeitszeit</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, auch in wirtschaftlich unruhigen Zeiten</li> <li>neben der Vergütung nach TV A-L BbiG (aktuell 1.236,82 € im ersten Ausbildungsjahr), weitere attraktive Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen) und 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>eine exzellente hauseigene Kantine, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>ein aktuelles iPad</li> <li>individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gute Prüfungsvorbereitung durch externe und interne Schulungen mit sehr guten Übernahmechancen</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. zur Fachinformatikerin für Systemintegration (m/w/d)

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist die berufliche Standesvertretung der über 52.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als Serviceeinrichtung für unsere Mitglieder mit Sitz in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 350 Beschäftigten sehr vielfältige Aufgaben wahr. Der Akademie für medizinische Fortbildung der ÄKWL und der KVWL obliegt seit 1976 die Organisation und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für Ärztinnen und Ärzte, Zahnmediziner, Medizinische Fachangestellte und Angehörige anderer medizinischer Fachberufe. Wir bieten Ihnen eine fundierte dreijährige Ausbildung in unserem Ressort Fortbildung an. Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Veranstaltungs­management (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von (digitalen) Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen, Workshops, inklusive Teilnehmermanagement</li> <li>Planung, Koordinierung und Führung von Mailings und Online-Maßnahmen</li> <li>Pflege der Veranstaltungswebsite</li> <li>Recherche potenzieller Veranstaltungsorte plus Einholung von Angeboten externer Dienstleister</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Veranstaltungsmanagement (z.B. Datenbankpflege)</li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens einen Realschulabschluss haben</li> <li>Grundkenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen nachweisen können</li> <li>gerne im Team arbeiten</li> <li>Organisationstalent haben</li> <li>ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringen</li> <li>Spaß an kaufmännischen Tätigkeiten und betriebswirtschaftlichen Abläufen haben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet eine gute Work-Life-Balance durch gleitende Arbeitszeit</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, auch in wirtschaftlich unruhigen Zeiten</li> <li>neben der Vergütung nach TV A-L BbiG (aktuell 1.236,82 € im ersten Ausbildungsjahr), weitere attraktive Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen) und 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>eine exzellente hauseigene Kantine, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>ein aktuelles iPad</li> <li>individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gute Prüfungsvorbereitung durch externe und interne Schulungen mit sehr guten Übernahmechancen</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n staatlich geprüften Techniker*in (w/m/d) für Tiefbau- oder Umwelttechnik oder vergleichbar für den Außendienst und die Sachbearbeitung in der Unteren Wasser-, Hafen- und Bodenschutzbehörde (Kennziffer 51/0513) Der Fachbereich Umwelt und Stadtplanung beschäftigt sich mit der räumlichen Entwicklung der Stadt sowie der Sicherung einer lebenswerten Umwelt. Die vielfältigen, manchmal gegensätzlichen privaten und öffentlichen Interessen sowie sozialen, ökologischen und ökonomischen Anforderungen werden dabei in Einklang gebracht und gerecht abgewogen. Für die Umsetzung der rechtlichen Vorgaben und die Überwachungs- und Genehmigungsaufgaben in den Belangen des technischen Gewässerschutzes bei der Unteren Wasser-, Hafen- und Bodenschutzbehörde wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung gesucht. Aufgaben <ul> <li>Überprüfung von Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen, Erdwärmeanlagen und bauzeitlichen Grundwasserentnahmen</li> <li>Überwachung der Abwasserbeseitigung mit wassergefährdenden Stoffen</li> <li>Überwachung der umweltrelevanten Auflagen im Rahmen von Baumaßnahmen (z.B. bei Grundwasserentnahmen, Altlastensanierung oder bei der Errichtung von Erdwärmeanlagen)</li> <li>Abwicklung von Unfällen nach Umweltalarmrichtlinie</li> <li>Überwachung von Probenahmen (Wasser, Abwasser oder Boden) und Anfertigen von Berichten und Bescheiden</li> <li>die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst im Rahmen des Umweltalarmplanes</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Bautechniker*in oder Umweltschutztechniker*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>gutes technisches Verständnis sowie Erfassung von technischen Sachverhalten</li> <li>einen Führerschein der Klasse 3 bzw. Klasse B</li> <li>die sichere Anwendung der MS-Office-Programme Word, Excel und PowerPoint</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (bitte Nachweis mit einreichen)</li> <li>Flexibilität im Umgang mit komplexen Aufgabenstellungen sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> <li>die Fähigkeit auch in herausfordernden Situationen im Außendienst lösungsorientiert und bürgerfreundlich zu agieren</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- und Kommunikationskompetenz, kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse im Umweltinformationssystem KOMVOR</li> <li>Rechtssichere Anwendung der einschlägigen Umweltgesetze und Vorschriften (WHG, LWG NRW, AwSV, etc.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesG</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfänger*innen den Einstieg in das vielfältige Aufgabengebiet ermöglichen</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>nur für Tarifbeschäftigte: es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

staatlich geprüften Techniker*in (w/m/d)  für Tiefbau- oder Umwelttechnik oder vergleichbar für den Außendienst und die Sachbearbeitung in der Unteren Wasser-, Hafen- und Bodenschutzbehörde

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der Abteilung Bildungs- und Schulverwaltung suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als ReferentIn (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist befristet für 18 Monate für die Mitarbeit im Projekt „Strategie Bildungshäuser“. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Geschäftsführung für das Projekt „Strategie Bildungshäuser“, Koordinierung der Weiterarbeit in der Projektgruppe sowie Abschluss des Projekts, Unterstützung bei der Umsetzung der Projektergebnisse in den Regelbetrieb</li> <li>Beratung der Abteilungsleitungen auf Grundlage der betriebswirtschaftlichen und strategischen Ergebnisse aus dem Projekt</li> <li>Unterstützung bei der inhaltlichen und strukturellen Vernetzung der Bildungshäuser mit dem Träger im Rahmen des Verbunds der katholischen Erwachsenenbildung im Bistum im Rahmen des Projektes</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Projektmanagement, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Voraussetzungen.</li> <li>Interesse am Bildungsbereich.</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick.</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung.</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem kirchlichen Umfeld.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

ReferentIn (w/m/d) in der Abteilung Bildungs- und Schulverwaltung

In der Kath. Studierenden- und Hochschulgemeinde (KSHG) Münster ist zum 12.01.2026 die Stelle eines/einer Referent/in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Diversität und Gemeindeleben“ mit einem Umfang von 50 %, das sind zur Zeit 19,5 Wochenstunden, neu zu besetzen. Vorgesehen ist eine befristete Tätigkeit für bis zu vier Jahre z. B. im Rahmen der beruflichen Lebensplanung des/der Bewerber/in (Zweitstudium/Promotion). Als Katholische Studierenden- und Hochschulgemeinde (KSHG) sind wir sowohl ein Ort, an dem Kirche erlebt und mitgestaltet werden kann als auch fest im Netzwerk der Hochschullandschaft verankert. Wir möchten für und mit unserer Zielgruppe, den Studierenden, ein religiöses, soziales, politisches und kulturelles Angebot erstellen, welches Glauben und alltägliches Miteinander auf vielfältige Weise ermöglicht. Die KSHG versteht sich als Erfahrungs- und Ermöglichungsraum, hier können Studierende begleitet Verantwortung für Veranstaltungen übernehmen, eigene Projekte umsetzen und soziales Miteinander gestalten. Als Studierendengemeinde und damit Teil der Kirche wollen wir ein diskriminierungsfreier Ort sein; dies soll sich auch in unserem Gemeindeleben ausdrücken. Das ausgeschriebene Referat soll an den vielfältigen Lebenswelten der Studierenden orientierend, durch ansprechende und abwechslungsreiche Veranstaltungen eine Präsenz der KSHG unter Studierenden organisieren und fördern. Zugleich soll das Referat dazu beitragen, das Thema Diversität (Internationalität, Inklusion, Interkulturalität, LGBTIQA*, uvm.) in der Gemeinde zu stärken und die Angebote der KSHG einer möglichst heterogenen Zielgruppe, auch nach außen hin, zugänglich zu machen. Aufgaben <ul> <li>“Diversität” als Thema und Haltung durch Veranstaltungen etc. in der KSHG präsent machen und Ansprechperson für diesen Themenbereich sein</li> <li>Verantwortung für den Gesamtbereich Koordination der Kursplanung sowie Organisation und Management von kleineren und größeren Veranstaltungen zur Stärkung des Gemeindelebens</li> <li>Begleitung und Befähigung von Studierenden im Bereich der Veranstaltungsplanung</li> <li>Erschließen von Netzwerken auf kommunalen wie hochschulpolitischen Ebenen der Stadt Münster und Mitarbeit in diesen</li> <li>Mitarbeit in Gremien von Haupt- und Ehrenamtlichen und Mitgestaltung des Gemeindelebens</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister, Diplom, Master) oder abgeschlossenes 1. Staatsexamen für das Lehramt Sek I/II</li> <li>große Freude an der Organisation und Koordination von Veranstaltungen</li> <li>Bereitschaft Netzwerke aufzubauen</li> <li>Interesse und Freude an der Begleitung von Studierenden im Veranstaltungsbereich</li> <li>Interesse an aktuellen gesellschaftlichen Diskursen zu Diversität und zum Übertrag ebendieser Fragestellungen auf das Gemeindeleben</li> <li>innovative Ideen zur Gestaltung des Gemeindelebens</li> <li>Bereitschaft zur Eigeninitiative und Kreativität bei der inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle</li> <li>Zeitliche Flexibilität (Abendtermine und wechselnde Arbeitszeiten im Hochschulrhythmus sind ein Charakteristikum der Stelle)</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden</li> <li>Offenheit für kritische Auseinandersetzungen mit Glaube und Kirche</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen der KSHG und der kath. Kirche insgesamt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team von Haupt- und Ehrenamtlichen.</li> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld von Hochschule und Kirche.</li> <li>Freiheit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen.</li> <li>eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD) .</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Diversität und Gemeindeleben"

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Organisation und Prozesse.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Bearbeitung von aufbau- und ablauforganisatorischen Fragestellungen</li> <li>Implementierung von Qualitätsrichtlinien und -verfahren</li> <li>Prozessanalyse/-optimierung</li> <li>Wissensmanagement</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> <li>Beratung und Schulung zu Organisationsfragen</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind ein gestandenes Organisationstalent.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Problemlösungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten.</li> <li>Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4878 werden bis 16.10.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Adalbert-Johann Tomczyk, 0209 / 3808 401Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179 Profil . Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Organisation und Prozesse

DerParitätischeWohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Die Selbsthilfe-Kontaktstellen des Paritätischen NRW bieten umfassende Information, Vermittlung und Beratung rund um das Thema Selbsthilfe. Das Team der Selbsthilfe-Kontaktstelle in Münster unterstützt und vernetzt Selbsthilfegruppen, fördert ihre Gremienarbeit und verbreitet den Selbsthilfegedanken vor Ort. Wir suchen ab sofort eine*n Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in oder eine Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation für die Selbsthilfe-Kontaktstelle in Münster Aufgaben <ul> <li>Sie beraten interessierte oder hilfesuchende Menschen, vermitteln in bestehende Selbsthilfegruppen und/oder an ein professionelles Angebot und unterstützen Interessierte bei Gruppenneugründungen</li> <li>Sie fördern aktiv die Vernetzung der Selbsthilfegruppen untereinander, mit weiteren Beratungsstellen, mit Sozialversicherungsträgern und anderen Institutionen</li> <li>Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten selbstständig und im Team</li> <li>Sie unterstützen bestehende Selbsthilfegruppen in Münster durch Austauschtreffen und begleiten gemeinsame öffentlichkeitswirksame Aktionen</li> <li>Sie werben und setzen sich für ein selbsthilfefreundliches Klima in der Region ein und nehmen an kommunalen Gremien, Fachausschüssen und Arbeitskreisen teil</li> <li>Außerdem unterstützen Sie die Öffentlichkeitsarbeit, z. B. durch die redaktionelle Gestaltung des Selbsthilfe-Newsletters, durch Vorträge oder Gestaltung der Homepage</li> <li>Sie wirken an der fachlichen Weiterentwicklung der Selbsthilfearbeit in der Region mit </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus dem Feld der Erwachsenenbildung, (Sozial-) Pädagogik, Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Beratungsarbeit und in der Zusammenarbeit mit freiwillig bzw. ehrenamtlich engagierten Menschen sind wünschenswert</li> <li>Sie haben Interesse an Gesundheits- und Sozialthemen sowie an der Weiterentwicklung und Gestaltung von selbsthilferelevanten Themen</li> <li>Sie sind eine aufgeschlossene und empathische Person mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sie verfügen über Diversity-Kompetenz und interkulturelle Sensibilität</li> <li>Sie haben ein gutes Organisationsvermögen sowie eine selbstständige Arbeitsweise und sind sicher im Umgang mit digitalen/sozialen Medien</li> <li>Sie sind flexibel und bereit, im Bedarfsfall am Nachmittag, Abend und bei Wochenendveranstaltungen zu unterstützen</li> <li>Der Umgang mit Office-Programmen und Internettechnologie sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Datenbankanwendungen sind von Vorteil</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team und einem guten verbandsinternen Vernetzungs- und Unterstützungssystem</li> <li>Ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache unter Berücksichtigung der Bedarfe der Selbsthilfe-Kontaktstelle</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person (w/m/d) zur Projektsteuerung von Großprojekten (Kennziffer 53/0067) für die Abwicklung kommunaler Großprojekte im Fachbereich Tiefbau und Verkehr. Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr ist zuständig für die Abwicklung von Neubauvorhaben des Straßen- und Ingenieurbaus. In Teamarbeit werden alle Straßen- und Ingenieurbauwerke von der Grundlagenermittlung über die Genehmigungs-/ Ausführungsplanung inkl. Finanzierungs-/ Bauvorbereitung bis zur Inbetriebnahme/Abrechnung und Schlussverwendungsnachweisen gebracht. Sie haben Freude an der Organisation und Kommunikation von Projekten, verfügen über belastbares Fachwissen und pflegen einen sowohl konstruktiven als auch empathischen Führungsstil in kleinen, hochqualifizierten Teams? Sie sind in der Lage, kommunikative Brücken zu bauen zwischen politischen Anforderungen und technischen Erfordernissen? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Projektleitung: Operative und weitgehend eigenständige Leitung von Großprojekten (aktuell der urbanen Seilbahn, der Verkehrsentwicklung Herne-Mitte und des Glasfaser-/Fernwärmeausbaus), einschließlich der verantwortlichen Erledigung aller damit verbundenen Aufgaben.</li> <li>Teamführung: Aufbau und Führung von Projektleitungsteams (organisatorisch und fachlich)</li> <li>Strategische Mitwirkung: Entwicklung und Abstimmung strategischer Konzepte für die Projektdurchführung in enger Zusammenarbeit mit der strategischen Projektleitung und –lenkung.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom-Ingenieur*in FH, TH oder TU) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau/Hochbau oder vergleichbar</li> <li>umfangreiche, langjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Projektsteuerung/Projektleitung von Großprojekten gemäß AHO Heft Nr. 9 ab einer Größenordnung von 5 Mio. Euro Gesamtvolumen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>Eigeninitiative, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>gutes Verhandlungsgeschick</li> <li>hohes Maß an Flexibilität und Organisationsvermögen</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie kundenorientiertes Verhalten</li> <li>selbstständige, systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben wird von Ihnen zudem folgendes Kompetenzprofil erwartet: <ul> <li>ausgeprägte Projektleitungskompetenzen</li> <li>Freude an Kommunikations- und Organisationsaufgaben</li> <li>schnelle Auffassungsgabe, insbesondere bei technischen, juristischen und organisatorischen Fragestellungen</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse aus dem Bereich Seilbahnbau und kommunaler Straßeninfrastrukturbau inkl. Zuwendungs- und Planfeststellungsverfahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation in der Entgeltgruppe 13 TVöD sowie einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage (Gesamtjahresbrutto von 64.516,24 bis zu 91.956,89 Euro)</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

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