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Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Service, Fachbereich Liegenschaften im Sachgebiet unbebaute Liegenschaften eine personelle Verstärkung in der Sachbearbeitung regionales Liegenschaftsmanagement - unbebaut (w/m/d) Beabsichtigt ist eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Arbeitsort befindet sich in der Bergstraße 25, 15907 Lübben (Spreewald). Die Arbeitsplatzmobilität ist im Rahmen des mobilen Arbeitens umsetzbar. Aufgaben Sie sind als Sachbearbeitung im Sachgebiet Liegenschaften unbebaut für die Vermögensverwaltung unbebauter Liegenschaften und die Vermögenssicherung und Vermarktung unbebauter Liegenschaften verantwortlich. Vermögensverwaltung unbebauter Liegenschaften <ul> <li>Prüfen und Durchsetzen rechtlicher Ansprüche (TreuhG, VZOG, Einigung zum Preußenvermögen)</li> <li>Zuarbeiten zu offenen Restitutions- und Verwaltungsvermögensansprüchen unbebauter Liegenschaften und Mitwirken bei der Sicherung des Vermögens des LFB </li> <li>Bearbeiten von Einzelvorgängen eingehender Restitutionsansprüche gegenüber dem LFB nach dem Vermögensgesetz, Erarbeiten von Zuarbeiten an den FB Liegenschaften der Betriebsleitung</li> <li>Wahrnehmen von Eigentümerrechten vor Ort bei Grenzverhandlung und Vertretung sowie Veranlassen amtlicher Vermessungen (VermLiegG, VermGebKO)</li> <li>Erarbeiten der Grundlagendokumente zur Vermögensübertragung anderer Ressorts von/an LFB einschließlich Nationales Naturerbe, Fiskalerbschaft, Eigentumsverzicht (§ 928 BGB), EGBGB, Sondervermögen</li> <li>Beantragen und Überwachen von Grundbuchumschreibungen von/an LFB, Prüfen von Grundbuchmitteilungen</li> <li>Bearbeiten von Angelegenheiten der Sachenrechts- und Grundbuchbereinigung</li> <li>Veranlassen von Rechtsbereinigung, Legalisierung bestehender Nutzung (z. B. Trassen, Straßen/Wege, FWT, sonstige langjährige Nutzung) nach SachRBerG, VerkFlBerG, GBBerG)</li> <li>Veranlassen der Aktualisierung des DSW (Flächenzu- und -abgang) und Kontrollieren des Vollzugs </li> <li>Führen des Liegenschaftsverzeichnisses (com.LIVIS) und Anleiten bzw. Schulen der Mitarbeiter</li> <li>Klären der Eigentümerverhältnisse (LIKA-Online und Grundbuch-Online) </li> </ul> Bearbeitung von Steuer-, Abgaben-, Beitragsangelegenheiten sowie GIS-Bearbeitung <ul> <li>Anleiten des BSB bei liegenschaftsbezogene Tätigkeiten</li> <li>Führen und Aktualisieren der Übersicht grundsteuerpflichtiger Grundstücke, Erarbeiten der jährlichen Meldung an das Finanzamt (Grundsteuer A und B)</li> <li>Prüfen der Grundsteuermessbescheide und kommunalen Steuerbescheide, Führen von Widerspruchsverfahren</li> <li>Bearbeiten von Steuerminderungsanträgen</li> <li>Aktualisieren der beitragspflichtigen Flächen für Wasser- und Bodenverbände</li> <li>Prüfen der Beitragsbescheide, Führen von Widerspruchsverfahren (KAG, Satzungen der Gemeinden)</li> <li>Zahlbarmachen der Beiträge nach Bescheid</li> <li>Beschaffen und Bereitstellen der GIS-Daten für alle Anwender im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Erstellen thematischer Karten und Projekte für den Zuständigkeitsbereich (z.B. Wegekataster, Leistungkataster, NS-Flächen usw.) </li> </ul> Führung des Landesgrundbesitzverzeichnisses <ul> <li>Inventarisieren, Erheben und Aktualisieren von Daten des Forstgrundbesitzverzeichnisses und Leisten von Zuarbeiten an die Betriebsleitung zur zentralen Erfassung</li> </ul> Vermögenssicherung und -vermarktung unbebauter Liegenschaften Bearbeitung von Grundstücksverkehrsangelegenheiten <ul> <li>Vorbereiten von An- und Verkauf, Tausch, Verpachtung unbebauter Grundstücke</li> <li>Zusammenstellen der Unterlagen für Grundstücksbewertung für GLM </li> </ul> Vermarktung von Nutzungsrechten an unbebauten Grundstücken <ul> <li>Eigentums- und Nutzungsrecherchen, Klären der Zuständigkeit, Vergleichen des Marktwertes im Zusammenhang mit Verpachtung</li> <li>Vertragsgestaltung und Kontrolle der Vertragseinhaltung</li> <li>Erstellen und Prüfen von Gestattungsverträgen und Überlassungen, Veranlassen der Sicherung dinglicher Rechte (private und öffentlich rechtliche) im Grundbuch, Erteilen von Eintragungsbewilligungen, Bewilligung von Löschungen (GBO, § 873 BBG, BbgBO)</li> <li>Ausgestalten und Prüfen von Bauerlaubnisverträgen, Mitwirken beim Führen der Vertragsverhandlungen, Erarbeiten von Zuarbeiten an GLM </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Fachrichtung einschlägige Fachhochschulausbildung/Bachelor Betriebswirtschaft, vorzugsweise der Fachrichtung Immobilienmanagement/-wirtschaft oder Fachhochschulausbildung/Bachelor der Fachrichtung Geodäsie oder Forstwirtschaft mit Weiterbildung auf dem Gebiet Immobilienwirtschaft, Fachhochschulausbildung/Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, sowie öffentliche Verwaltung bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit (Liegenschafts-) datenbank z.B. LIVIS, GISAnwendungen (Arc/QGIS) </li> <li>Einschlägige Kenntnisse des Grundstücks-und Grundbuchrecht,</li> <li>Flurneuordnungsgesetz, Vertragsrecht (BGB) </li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Software</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Liegenschaftsverwaltung</li> <li>hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit</li> <li>hohe Verhandlungs-, Sozial- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>PKW-Führerschein, mindestens Klasse B mit Selbstfahrbereitschaft </li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet STBL1_DE

Sachbearbeitung regionales Liegenschaftsmanagement - unbebaut (w/m/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Elektronikerinnen und Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik planen elektrotechnische Anlagen von Gebäuden sowie deren Energieversorgung und Infrastruktur. Sie installieren die Anlagen, nehmen sie in Betrieb und warten oder reparieren sie bei Bedarf. Sie montieren z.B. Sicherungen und Anschlüsse für Waschmaschinen und Herde, Gebäudeleiteinrichtungen und Datennetze oder Steuerungs- und Regelungseinrichtungen. Hierfür erstellen sie Steuerungsprogramme, definieren Parameter, messen elektrische Größen und testen die Systeme. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Ober- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik und Chemie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Wir bieten Bei der Bewerberauswahl wird Wert auf die fachliche, persönliche und charakterliche Eignung gelegt. Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten. Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis oder Soldatenverhältnis angestrebt. Die Berufsschule befindet sich in Weißwasser bzw. Bautzen Verdienst Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. STBL1_DE

Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat KRE 3 „Menschen und Regionen im Wandel“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen <h1>wissenschaftliche Sachbearbeiterin/ wissenschaftlichen Sachbearbeiter (w/m/d)</h1> Knr. 222-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 20.10.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h/ 41h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: EG 11 TVöD/ bis A 11 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Cottbus</li> </ul> Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat KRE 3 „Menschen und Regionen im Wandel – Subjektive und objektive Indikatoren“ untersucht die Lebensverhältnisse im Lausitzer, im Mitteldeutschen und im Rheinischen Revier anhand subjektiver und objektiver Indikatoren im Zeitverlauf. Untersuchungen zum Strukturwandel und dessen Auswirkungen auf Bevölkerungsgruppen, Diskrepanzen zu der subjektiven Wahrnehmung der Bevölkerung und die psychischen Auswirkungen und Erwartungen an den Strukturen Wandel werden durchgeführt. Das Referat konzipiert ein laufendes Monitoringsystem subjektiver und objektiver Indikatoren der Lebensverhältnisse in den Braunkohle­revieren. Nähere Informationen erhalten Sie unter: KRE 3 Aufgaben <ul> <li>eigenständige Durchführung von GIS‑gestützten Analysen u. a. geostatistische Analysen, Netzwerk­analysen, Interpolationen und Modellierungen, Multikriterienanalysen und Klassifikationen, temporale Methoden und Change Detection</li> <li>Mitwirkung bei der Auswertung demografischer, sozialstruktureller, sozioökonomischer und umweltbezogener Disparitäten und ihrer Entwicklungen in den Transformationsregionen</li> <li>Beschaffung von Geodaten sowie Mitarbeit bei der Pflege, Dokumentation und dem Transfer in die Datenbanken und in das Forschungsdatenzentrum des BBSR</li> <li>Konzeption und Umsetzung interaktiver GIS‑Anwendungen für den Ergebnistransfer</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des empirischen GIS-Instrumentariums und der Analyse- und Visualisierungsmethoden</li> <li>Berichterstattungen und aktiver Wissenstransfer durch Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Wissenschaft</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium insbesondere in den Fachrichtungen Geomatik, Geoinformatik, Geostatistik, Geografie, Geodäsie, Kartographie oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 11 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>fundierte GIS-Kompetenzen, vorzugsweise in ArcGIS Pro oder QGIS – mit konkreten Projekterfahrungen</li> <li>Grundkenntnisse in Python-Programmierung</li> <li>versierter Umgang mit MS Office</li> <li>kartografische Affinität</li> <li>Planungs- und Organisationsstärke</li> <li>gewissenhafte, ergebnisorientierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBSR als Arbeitgeber. STBL1_DE

wissenschaftliche Sachbearbeiterin/ wissenschaftlicher Sachbearbeiter (w/m/d) GIS-gestützte Analysen

Der Zweckverband Lausitzer Seenland Brandenburg ist er einer der größten touristischen Leistungsträger der Region. Er entwickelt und betreibt touristische Anlagen und Einrichtungen sowie Infrastrukturprojekte. Für große Teile seines Verbandsgebietes sind ihm Aufgaben der Bauleitplanung übertragen. Die Stelle: Verbandsvorsteher/in (w, m, d) ist frühestens zum 1. Oktober 2026 neu zu besetzen. Die/Der Verbandsvorsteher/in wird für die Dauer von acht Jahren von der Verbandsversammlung des Zweckverbands gewählt. Eine Wiederwahl ist möglich. Voraussetzung für Ihre Bewerbung ist der erfolgreiche Abschluss einer Hochschulausbildung, möglichst im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich. Aufgaben Aufgabe des/der Verbandsvorstehers/-in ist die Führung und Organisation der laufenden Geschäfte der Verwaltung und der Verbandsaufgaben entsprechend der Satzung und den Beschlüssen des Verbandsvorstandes sowie der Verbandsversammlung. Ihre Verantwortung umfasst die strategische und operative Leitung des Zweckverbandes und schließt eine kooperative Zusammenarbeit mit allen Verbandsmitgliedern ein. Profil <ul> <li>strategisch-konzeptionelles Denken</li> <li>strukturiertes, zielorientiertes und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>herausragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>langjährige Berufs- und Leitungserfahrung</li> <li>fundierte betriebswirtschaftliche Erfahrungen sowie gute Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts</li> <li>Kenntnisse kommunaler Strukturen und Entscheidungsprozesse</li> <li>eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> </ul> Die Bereitschaft zur Wohnsitznahme im Lausitzer Seenland wird vorausgesetzt. Wir bieten STBL1_DE

Verbandsvorsteher/in (w, m, d)

Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsunternehmen in Südbrandenburg. Die Strukturwandelregion Lausitz – eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können! Bewerben Sie sich jetzt am Standort Cottbus als Schwerpunkt-Sachbearbeiter Beitrag Befristet für zwei Jahre mit der Option auf Entfristung Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung des gesamten Beitragswesens – von der Erhebung über die Festsetzung bis zur Anpassung</li> <li>Übernahme und Bearbeitung schwieriger BeitragsSachverhalte bzw. Fallkonstellationen</li> <li>Sie übernehmen die professionelle schriftliche und telefonische Kommunikation mit unseren Mitgliedsunternehmen und beraten diese kompetent in allen Fragen rund um das Thema Beitrag</li> <li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Prozesse im Beitragswesen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und relevanten Auswertungen</li> </ul> Profil Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse – insbesondere in Excel – und analytisches Denken sowie eine präzise Arbeitsweise zeichnen Sie dabei aus. Zudem sind Sie offen, engagiert und kommunikationsstark. Sie treten dienstleistungsorientiert auf, telefonieren sicher und bewahren auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Dann passen Sie perfekt zu uns! Sie ergänzen unser Wunschprofil ideal mit: <ul> <li>einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>bereits Erfahrung im Bereich Beitrags- oder Steuerwesen</li> <li>sicherem Umgang mit rechtlichen Grundlagen sowie großem Interesse an Paragraphen und Zahlen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Umsetzung eigener Ideen und Mitwirkung</li> <li>attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 1 variabler Tag, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, KitaZuschuss, Mobilitätszuschuss, Jubiläumsprämien</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d)  Schwerpunkt Beitrag

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht für das Kompetenzzentrum „PtX Lab Lausitz“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Experte*in (w/m/d) für Technologie- und Wirtschaftsanalyse – in Voll- oder Teilzeit, EG 13 (TVöD Bund) Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch die Übernahme weiterer Aufträge. Mittlerweile sind ca. 1.000 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) entstand 2021 das Kompetenzzentrum „PtX Lab Lausitz – Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff“ durch die ZUG und wird stetig weiterentwickelt. Es unterstützt Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgas­neutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX). Dabei fungiert das PtX Lab Lausitz als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft. Im Zentrum der Arbeit steht die Markteinführung einer umweltverträglichen Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten. Weitere Informationen unter <a href="https://ptxlablausitz.de/" target="_blank">https://ptxlablausitz.de/</a>. Für das Fachgebiet PtX-Technologie suchen wir eine*n erfahrene*n Exper*in mit fundiertem Hintergrund in Wirtschaft und Ingenieurwesen, die oder der Kosten- und Wirtschaftlichkeitskalkulationen für chemische Anlagen erstellt und diese Erkenntnisse in konkrete Handlungsempfehlungen für einen beschleunigten Markthochlauf von PtX-Technologien überführt. Aufgaben <ul> <li>Sie berechnen und analysieren Kosten von Anlagenteilen, Gesamtanlagen und -verbünden entlang verschiedener PtX-Produktionsrouten und entwickeln Preisszenarien für unterschiedliche PtX-Produkte.</li> <li>Dabei identifizieren Sie technologische und makroökonomische Herausforderungen und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für Industrie, Wissenschaft und Politik.</li> <li>Sie wirken an der Entwicklung politischer Instrumente für den Markthochlauf von PtX-Kraftstoffen und –Grundstoffen mit und beraten zu den finanzpolitischen und makro-ökonomischen Auswirkungen.</li> <li>Sie vernetzen das PtX Lab Lausitz mit relevanten Akteuren aus Industrie, Wissenschaft und Politik auf allen Ebenen.</li> <li>Sie konzipieren Fachveranstaltungen mit und unterstützen bei ihrer Durchführung. </li> <li>Darüber hinaus erstellen Sie Veröffentlichungen, Präsentationen und Vorträge für verschiedene Zielgruppen und unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit fachlich.</li> <li>Sie beraten das BMWK in fachlichen Fragen und bei der Weiterentwicklung des PtX Lab Lausitz.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften (Master oder Diplom), oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse in der Kosten- und Wirtschaftlichkeitskalkulationen von chemischen Anlagen, idealerweise im Bereich Power-to-X </li> <li>Kenntnisse im Bereich Energiewende sowie Verkehrs- oder Industriewende</li> <li>hohes Interesse an Themen des Umwelt- und Klimaschutzes, insbesondere an der technischen, wirtschaftlichen und politischen Umsetzung und Power-to-X</li> <li>Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, insb. auch mit Kolleg*innen mit naturwissenschaftlichem und technischem Hintergrund</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland und ins Ausland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li> einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit </li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen</li> </ul> STBL1_DE

Experte*in (w/m/d) für Technologie- und Wirtschaftsanalyse

Die Bundesagentur für Arbeit sucht zum 15.01.2026 am Arbeitsort Cottbus, zunächst befristet für 12 Monate, eine/einen Psychologin / Psychologen (w/m/d) für das Einarbeitungs­programm im Berufspsychologischen Service Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. „Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole. Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran. Aufgaben <ul> <li>Berufseignungs­diagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellen wissenschaftlichen Standards</li> <li>Psychologische Beratung, um Selbstreflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden – für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA</li> <li>Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personal­auswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheits­management</li> </ul> Während des Einarbeitungs­programms wechseln die Einsatzorte mehrfach innerhalb des Bezirkes Berlin‑Brandenburg. Im Falle einer Festanstellung nach Abschluss des Einarbeitungs­programmes ist eine Tätigkeit in Cottbus sowie gelegentlich in Königs Wuster­hausen und Senftenberg vorgesehen. Profil <ul> <li>Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/‑Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben)</li> <li>Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen</li> <li>Fundierte fachliche Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungs­bildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschafts­psychologie</li> <li>Eine positive und empathische Grundeinstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen</li> <li>Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen</li> <li>Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Wir bieten Ankommen und Entwickeln im Berufspsychologischen Service <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältige Supervisions- und Intervisions­formate sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen weiter.</li> <li>Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.</li> <li>Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungs­aufgaben zu übernehmen.</li> <li>Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.</li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate. Nach erfolgreichem Abschluss des BA‑internen Einarbeitungs­programms ist grundsätzlich eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.</li> </ul> Sicherheit und Flexibilität in der BA <ul> <li>Ein Festgehalt nach der Entgelt­gruppe TE II, Entwicklungs­stufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit; derzeit rund 4.695 € brutto. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegs­gehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungs­programms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 213,36 € brutto gewährt.</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungs­maßnahmen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeits­zeiten der Dienststelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheits­angebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahres­sonderzahlung</li> <li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li> <li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!</li> </ul> Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Mit unserer Inklusions­vereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. Wir fördern einen achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen. Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeit­beschäftigung Interessierte bewerben. Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. STBL1_DE

Psychologin / Psychologe (w/m/d) für das Einarbeitungsprogramm im Berufspsychologischen Service

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg ist im Dezernat 35 “Ärztlicher Dienst” zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet als Ärztlicher Gutachter/Ärztliche Gutachterin (m/w/d) E 14 – E 15 TV-L (Kennziffer: 35.1/2025) in Vollzeit zu besetzen. Es erwartet Sie als attraktive Alternative zum Klinik- oder Praxisalltag ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen Medizin und moderner Versorgungsverwaltung. Wer sind wir? Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Aufgaben <ul> <li>Erstellung und fachliche Prüfung ärztlicher und sozialmedizinischer Gutachten und Stellungnahmen im Rahmen der Verwaltungsverfahren nach dem Sozialen Entschädigungsrecht (SGB XIV) und dem Schwerbehindertenrecht (SGB IX) sowie im Rahmen anhängiger Widerspruchs- und Klageverfahren</li> <li>medizinische Beurteilung von Ansprüchen auf Teilhabe schwerbehinderter Menschen sowie auf Leistungen der Pflege und Krankenbehandlung</li> <li>Durchführung von Schulungen und Workshops zu den versorgungsmedizinischen Grundlagen mit den sachbearbeitenden Personen der Verwaltungsverfahren nach SGB XIV und SGB IX</li> </ul> Sie haben Fragen? Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr DM Thomas Kästner, Leiter des Ärztlichen Dienstes unter der Telefonnummer 0355 2893 128 gern zur Verfügung. Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene medizinische Hochschulbildung sowie die die Approbation als Ärztin/Arzt (m/w/d) entsprechend geltender Bundesärzteordnung. Wünschenswert sind <ul> <li>eine abgeschlossene Facharztausbildung, gutachterliche und sozialmedizinische Kenntnisse sowie verwaltungsrechtliche Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse in den Fachdisziplinen Allgemeinmedizin, Orthopädie/Chirurgie, Neurologie/Psychiatrie und Innere Medizin</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Freie Wählbarkeit des Arbeitsortes an unseren Standorten in Cottbus, Frankfurt (Oder) oder Potsdam sowie eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze an den Standorten Cottbus und Frankfurt (Oder)</li> <li>einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer</li> <li>ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm</li> <li>eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung</li> <li>qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12</li> </ul> STBL1_DE

Ärztlicher Gutachter/Ärztliche Gutachterin (m/w/d)

Pflegen kannst du überall! Aber wir wollen gemeinsam mit dir unser Versprechen umsetzen, allen Menschen zu helfen und ihnen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Um unseren hohen Standard aufrecht zu halten, suchen wir Malteser ab sofort in Cottbus eine Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche), die vor Ort eigenverantwortlich bei der Betreuung unterstützt und unseren ambulanten Pflegedienst mit Leben füllt. Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen! Aufgaben <ul> <li>Durchführung von grundpflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege </li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft, auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser </li> <li>Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung </li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Kranken- oder Altenpflegehelfer (m/w/d), Abgeschlossener Pflegebasiskurs oder Berufserfahrung in der Pflege wünschenswert </li> <li>Auch Quereinsteiger sind willkommen! </li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen </li> <li>Flexibilität, Selbstvertrauen und Engagement </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, engagierten und netten Team </li> <li>Eine Teilzeitbeschäftigung (25-30 Stunden pro Woche) Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. regelmäßiger Tarifanpassungen </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit </li> <li>Selbständiges Arbeiten im Rahmen einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Bike-Leasing und anteiliger Finanzierung von</li> <li>Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Pflegehilfskraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Das Deutsche Jugendherbergswerk Landesverband Berlin - Brandenburg e.V. mit Sitz in Potsdam bietet mit seinen 15 Jugendherbergen in Berlin und Brandenburg preiswerte und qualitativ hochwertige Unterkunftsmöglichkeiten für junge Menschen, Familien und Gruppen. Mit rund 400.000 Übernachtungen pro Jahr hat der Landesverband eine führende Position im Jugendtourismus inne. Du liebst den Kontakt mit Menschen und hast Freude daran, Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserer Jugendherberge erwarten Dich nicht nur spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben, sondern auch ein motiviertes und kollegiales Team. Du hast die Chance, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und den Aufenthalt unserer jungen Gäste unvergesslich zu machen. Die Jugendherberge Bremsdorfer Mühle mit 136 Betten und jährlich rund 25.000 Übernachtungen liegt mitten im idyllischen Naturpark Schlaubetal. Als einzige Umweltjugendherberge des Landesverbandes bietet die Herberge auf dem 20.000 Quadratmeter großen Naturgrundstück Ökologie und Umweltbildung zum Anfassen. Als Reinigungskraft / Housekeeper (m/w/d) sorgst Du für eine angenehme Umgebung in unserer Jugendherberge. Ob als Profi oder mit ersten Erfahrungen – mit Deinem Gespür für Sauberkeit und Ihrem Sachverstand kümmerst Du als Teil unseres Teams um alle Hausbereiche. Aufgaben <ul> <li>Reinigung von Gästezimmern (Mehrbettzimmer, Familienzimmer, teilweise mit eigenem Bad)</li> <li>Pflege und Reinigung der Gemeinschaftsbereiche, z. B. Speisesaal, Aufenthaltsräume, Flure und Treppenhäuser</li> <li>Tägliche Reinigung der Sanitäranlagen in den Gäste- und öffentlichen Bereichen</li> <li>Unterstützung bei Zimmerwechseln: Betten abziehen, frische Bettwäsche vorbereiten</li> <li>Achten auf Ordnung und Sauberkeit auch in stark frequentierten Bereichen wie Lobby und Rezeption</li> <li>Mitdenken und mithelfen: Unterstützung bei Sonderreinigungen oder kleinen hauswirtschaftlichen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung in der Reinigung oder Hauswirtschaft (besonders im Hotel-, Hostel- oder Herbergsbereich von Vorteil)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mind. B2, idealerweise C1) - für die Kommunikation mit dem Team und ggf. mit Gästen</li> <li>Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Freundliches, offenes Auftreten - besonders im Kontakt mit jungen Gästen und Familien</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und in Schichten</li> <li>PKW-Führerschein wäre von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Feste Arbeitszeiten (30 Stunden pro Woche)</li> <li>Basis 30 Tage Urlaub</li> <li>5-Tage-Woche</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in familiär- freundschaftlicher Atmosphäre</li> <li>Anspruchsvoller und interessanter Arbeitsplatz</li> <li>Engagiertes und sympathisches Team</li> <li>Intensive Einarbeitung (Unterweisung zum Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, Hygienevorschriften, usw.)</li> <li>Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen</li> <li>Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.</li> <li>Landesverbandsübliche Leistungen</li> <li>Einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft im DJH</li> </ul> STBL1_DE

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