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Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat KRE 1 „Transformation“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Referentin / Referenten (w/m/d)</h1> „Umweltqualitäten“ <ul> <li>Bewerbungsfrist: 21.05.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/​41 h, Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD/A 13 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Cottbus</li> </ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungs­einrichtung des Bundes im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitions­programme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat KRE 1 „Transformation“ unterstützt durch inter- und transdisziplinäre Forschung die vom Kohleausstieg betroffenen Regionen bei der Gestaltung eines klimafreundlichen Transformations­prozesses hin zu nachhaltigen Regionen mit modernen Wirtschafts­strukturen und zukunftsfähigen Raum- und Umwelt­qualitäten, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Es leitet daraus Handlungs­empfehlungen für betroffene Städte, Gemeinden, zivilgesellschaftliche Akteure und Planungs­verbände ab, kooperiert mit Hochschulen und Forschungs­einrichtungen zu wissenschaftlichen Fragen räumlicher Transformation und setzt eigene Impulse im Hinblick auf eine modellhafte Gestaltung des Wandels, um positive Zukunfts­perspektiven zu schaffen.* Aufgaben <ul> <li>Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungs­projekten in den Kohleregionen, welche die natürlichen Ressourcen und Umwelt­qualitäten der Regionen im Struktur- und Klimawandel (wie Wasser, Biodiversität, Boden und Landschaftsbild) adressieren und zur Stärkung der nachhaltigen Transformation beitragen</li> <li>laufende Strukturierung, Aufbereitung und projektübergreifende Verknüpfung von aktuellem Grundwissen (Fachüberblick) aus Wissenschaft und planerisch-politischer Praxis in den deutschen Braunkohle­revieren und im internationalen Kontext im genannten Themenfeld, insbesondere in Form von wissenschaftlichen Analysen</li> <li>Mitarbeit an Datenaufbau, Datenaufbereitung und ‑analyse im Rahmen der laufenden Revierbeobachtung zum Themenbereich Umweltdaten</li> <li>Begleitung und Unterstützung des Erfahrungs­austausches zwischen den Braunkohle­revieren (und perspektivisch auch auf europäischer Ebene) im Themenfeld</li> <li>Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>Ableitung von Empfehlungen zur Verknüpfung der wissenschaftlichen Erkenntnisse mit der Raumordnung und raumwirksamen Politik­ansätzen</li> <li>Mitwirkung an der Bewertung der eingesetzten Förder­instrumente wie des Strukturstärkungs­gesetzes – Kohle­regionen und des Just Transition Funds der EU</li> <li>Entwicklung, Vergabe und verantwortliche Begleitung fachspezifischer extramuraler Forschung und Mitwirkung an Berichten für die Bundes­regierung.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Landschafts­ökologie, Umwelt­wissenschaften, Forstwissenschaften, Wasserwirtschaft, Agrarwissenschaften, Landschafts­planung oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungs­gruppe A 13 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den höheren Verwaltungs­dienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Berufserfahrungen im Themenfeld „Umweltqualitäten“ in Forschung und Praxis</li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit Kommunen, Landkreisen, Planungs­behörden und/oder Vertretungen der Zivilgesellschaft</li> <li>grundlegende Kenntnisse kommunaler und regionaler Entscheidungs- und Verwaltungs­prozesse</li> <li>Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Themen­bereich (z. B. WHG, NatSchG, UVP)</li> <li>hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Integrität in der internen und externen Kooperation</li> <li>ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.** Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 14 BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 24. oder 25. Kalenderwoche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) „Umweltqualitäten“

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum nächst­möglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/einen: <h1>Bachelor im Bauingenieurwesen oder Architektur für die Tätigkeit als projektverantwortliche/r Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: PDFM 1301, Stellen‑ID: 1292087) Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Funktion der BImA als Bauherrin sowie Planung und Steuerung von komplexen Bauprojekten als Projektverantwortliche​/Projektveranwortlicher gem. neuer RBBau</li> <li>Koordination und Schnittstellenmanagement zum Objekt- und Betriebsmanagement sowie zur Bauverwaltung</li> <li>Projektverantwortung auf regionaler Ebene</li> <li>Projektmanagement einschließlich Risikomanagement während der Planung, Umsetzung und Übergabe von komplexen Bauprojekten</li> <li>Berichtswesen/Reporting gegenüber der Hauptstellenleitung und Zentrale</li> <li>Abschluss und bauherrenseitige Koordination zur Umsetzung der Zielvereinbarung Nachhaltiges Bauen</li> <li>Projektkoordination bei ÖPP-Verfahren</li> <li>Koordination und Einholen von allen notwendigen Unterlagen (Nutzer‑​/innenberatung, Ergänzung von Anforderungen seitens der Bauherrin​/Betreiberinfunktion)</li> <li>Prüfen der Planungsumsetzung aus Sicht der Bauherrin​/Betreiberin hinsichtlich einer gesamtheitlichen Lebenszyklusbetrachtung</li> <li>Erstellung konkreter Bedarfs‑​/Leistungsbeschreibungen zur Beauftragung der Bauverwaltung oder Dritter</li> <li>Gewährleistungskontrollen inkl. diesbezüglicher baufachlicher Stellungnahmen und Gutachten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (FH‑Diplom​/Bachelor) des Bauingenieurwesens, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen in der Immobilienverwaltung​/Instandhaltung und Sanierung von Immobilien</li> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Bau- und Bauplanungsrecht, in der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie in der Verordnung über Honorare für Architekten‑ und Ingenieurleistungen</li> <li>gute Kenntnisse der Fachanwendungen SAP/SAP PM bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li> <li>sicherer Umgang mit den IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Software RIB‑i Two</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG zu unterziehen</li> <li>gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor im Bauingenieurwesen oder Architektur für die Tätigkeit als projektverantwortliche/-r Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam oder Cottbus zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: PDFM 0115, Stellen‑ID: 1291674 [Potsdam] oder 1289492 [Cottbus]) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Aufbau des Arbeits- und Gesundheitsmanagements sowie die Beratung und Unterstützung der Leitung und der Beschäftigten in den Belangen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes innerhalb der Hauptstelle Facility Management</li> <li>Erarbeitung, Organisation und Durchführung von Unterweisungen und Schulungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz über Unfall- und Gesundheitsgefahren für die Beschäftigten im operativen Bereich</li> <li>Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen für operativ tätige Beschäftigte</li> <li>Teilnahme an Arbeitsstättenbegehungen</li> <li>Anpassung von Musterbetriebsanweisungen, Unterstützung bei der Erstellung und ggfs. Ausschreibung von Betriebsanweisungen bei komplexen Anlagen oder besonderen Gefährdungen</li> <li>Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung von Arbeitsschutzmaßnahmen</li> <li>Feststellung und Begründung des Bedarfs an Fortbildungen der Beschäftigten</li> <li>Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen und Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Auswahl und Beschaffung von Arbeitsmitteln und persönlicher Schutzausrüstung und Unterweisung in deren Gebrauch</li> <li>Mitwirkung an regelmäßigen Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) der Fachrichtung Sicherheitstechnik oder Sicherheitsmanagement bzw. mit einer Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>sehr gute Fachkenntnisse der einschlägigen Gesetze und Verordnungen im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Themen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, insbesondere zu den Gefährdungen durch Arbeitsmittel, Arbeitsverfahren, Bio- und Gefahrstoffe</li> <li>idealerweise mehrjährige praktische Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>gute Anwenderkenntnisse im Bereich IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office, Word, Excel)</li> <li>Anwenderkenntnisse der Fachanwendungen SAP + eplas® bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen eines Dienst‑Kfz</li> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>gute Auffassungsgabe und gutes Organisationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d)

Du liebst den Kontakt mit Menschen und hast Freude daran, Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Dann bist Du bei uns genau richtig. In unserer Jugendherberge erwarten Dich nicht nur spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben, sondern auch ein motiviertes und kollegiales Team. Du hast die Chance, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und den Aufenthalt unserer jungen Gäste unvergesslich zu machen. Die Jugendherberge Bremsdorfer Mühle mit 136 Betten und jährlich rund 25.000 Übernachtungen liegt mitten im idyllischen Naturpark Schlaubetal. Als einzige Umweltjugendherberge des Landesverbandes bietet die Herberge auf dem 20.000 Quadratmeter großen Naturgrundstück Ökologie und Umweltbildung zum Anfassen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Küchenbereich</li> <li>Zubereitung von Speisen</li> <li>Anrichten von Speisen</li> <li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Küchenbereich</li> <li>Hygienisches Arbeiten nach Vorgabe der HACCP Richtlinien und Plänen</li> <li>Unseren Tischgästen täglich mit einem Lächeln und freundlichen Worten begegnen</li> </ul> Profil <ul> <li>Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung, z. B. Küchenhilfe, Servicekraft, Assistent für Ernährung und Versorgung (Schwerpunkt Service) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gern auch Quereinsteiger</li> <li>Geschick beim Verwenden von Schneidegeräten und Küchenutensilien</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>Gastorientierung, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Dienstzeiten an Wochenenden und Feiertagen sind für dich kein Problem</li> <li>Führerschein Klasse B ist wünschenswert</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristeter Vertrag 1.05.25 - 31.10.25</li> <li>Teilzeit mit 30,0 h pro Woche </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>5-Tage-Woche</li> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in familiär- freundschaftlicher Atmosphäre</li> <li>Anspruchsvolle und interessanter Arbeitsplatz</li> <li>Engagiertes und sympathisches Team</li> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>Chef:innen, die immer ein offenes Ohr haben &amp; mit dir gemeinsam für jedes Problem eine Lösung finden</li> <li>ein positives Arbeitsklima &amp; herzlichen, vertrauensvollen Umgang miteinander</li> <li>Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen</li> <li>Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.</li> <li>Landesverbandsübliche Leistungen</li> <li>Einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft im DJH</li> </ul> STBL1_DE

Küchenhilfe (m/w/d)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat „Transformation“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Referentin / Referenten (w/m/d) „Infrastruktur­entwicklung“</h1> <ul> <li>Bewerbungsfrist: 26.05.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h / 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD / A 13 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Cottbus</li> </ul> Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungs­einrichtung des Bundes im Geschäfts­bereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitions­programme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat KRE 1 „Transformation“ unterstützt durch inter- und transdisziplinäre Forschung die vom Kohleausstieg betroffenen Regionen bei der Gestaltung eines klimafreundlichen Transformations­prozesses hin zu nachhaltigen Regionen mit modernen Wirtschafts­strukturen und zukunftsfähigen Raum- und Umwelt­qualitäten, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Es leitet daraus Handlungs­empfehlungen für betroffene Städte, Gemeinden, zivilgesellschaftliche Akteure und Planungs­verbände ab, kooperiert mit Hochschulen und Forschungs­einrichtungen zu wissenschaftlichen Fragen räumlicher Transformation und setzt eigene Impulse im Hinblick auf eine modellhafte Gestaltung des Wandels, um positive Zukunfts­perspektiven zu schaffen. Weitere Informationen erhalten Sie unter Abteilung KRE. Aufgaben <ul> <li>Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Forschungs- und Entwicklungs­projekten in den Kohle­regionen in Zusammenarbeit mit den regionalen Partnern, welche die Infrastruktur­entwicklung im regionalen Strukturwandel adressieren (insbesondere in den Themenfeldern Energie­transformation, digitale Kommunikation, Mobilität) und zur Stärkung der nachhaltigen Transformation beitragen</li> <li>laufende Strukturierung, Aufbereitung und projekt­übergreifende Verknüpfung von aktuellem Grundwissen (Fachüberblick) aus Wissenschaft und planerisch-wirtschaftlicher Praxis in den deutschen Braunkohle­revieren und im internationalen Kontext in den genannten Themen­feldern in Form von wissenschaftlichen Analysen und Beratungs­leistungen für die Praxis</li> <li>konzeptionelle Mitwirkung an der Daten­aufbereitung und ‑analyse in den genannten Themen­feldern im Rahmen der laufenden Revierbeobachtung</li> <li>Begleitung und Unterstützung des Erfahrungs­austausches zwischen den Braunkohle­revieren (und perspektivisch auch auf europäischer Ebene) im Themenbereich Infrastruktur­entwicklung</li> <li>Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li> <li>Ableitung von Empfehlungen zur Verknüpfung der wissenschaftlichen Erkenntnisse mit der Raumordnung und raumwirksamen Politikansätzen</li> <li>Mitwirkung an der Bewertung der eingesetzten Förder­instrumente, wie des Struktur­stärkungs­gesetzes, Kohleregionen und des Just Transition Funds der EU</li> <li>Entwicklung, Vergabe und verantwortliche Begleitung fachspezifischer extramuraler Forschung und Mitwirkung an Berichten für die Bundes­regierung.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Verkehrs­ingenieurwesen, Maschinenbau, Energietechnik, Kommunikations­technik oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungs­gruppe A 13 BBesO mit der Laufbahn­befähigung für den höheren Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Berufserfahrungen in der Infrastruktur­planung, in der Entwicklung und/oder im Management von Infrastruktur­netzen (vorzugsweise in den Bereichen Energie, Mobilität, Kommunikation, digitale Netze, Wasser­management)</li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit Partnern aus der Wirtschaft und öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse der regionalen Entscheidungs- und Verwaltungs­prozesse</li> <li>Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Bereich der Infrastruktur­entwicklung (z. B. BImSchG, EEG)</li> <li>hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Integrität in der internen und externen Kooperation</li> <li>ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegs­möglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 14 BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 25. Kalender­woche stattfinden. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) „Infrastrukturentwicklung“

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.000 Handwerksbetrieben mit etwa 120.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Kreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Für das Projektteam des Zukunftsclusters „SOL – Sport- und Outdoor-Technologie in der Lausitz“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmitarbeiter (w/m/d). Diese Stelle ist vorerst bis zum 31. Dezember 2028 befristet. Arbeitsort ist Weißwasser. Aufgaben <ul> <li>aktive Koordination der Netzwerkarbeit und Entwicklung von Kooperationen mit dem Handwerk und Partnern im Bereich Sport- und Outdoor-Technologie</li> <li>Kontaktaufbau zu Forschungseinrichtungen und regionalen sowie überregionalen Multiplikatoren</li> <li>Betreiben einer Strategieentwicklung zur Implementierung des Themas Sport- und Outdoor-Technologie ins (Lausitzer) Handwerk, Wirken als Multiplikator und Ideengeber</li> <li>Organisation im Projekt sowie die Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation von projektrelevanten Themen</li> <li>Beratung und Begleitung von Handwerksbetrieben im Innovationsprozess und bei Innovationsprojekten mit dem Schwerpunkt Sport- und Outdoor-Technologie</li> <li>Vermittlung von Kontakten zwischen Forschungseinrichtungen und Betrieben</li> <li>Begleiten der Handwerksbetriebe beim Technologietransfer, bei Forschung und Entwicklung sowie bei Innovationsprojekten mit dem Schwerpunkt Sport- und Outdoor-Technologie</li> <li>Konzeption einer Sport- und Outdoor-Technologie-Werkstatt als innovativen Handwerks-Coworking-Space</li> <li>eigenverantwortliche Organisation von Veranstaltungen und Workshops</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Ingenieurwesen, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Sporttechnologie oder vergleichbar</li> <li>Erfahrungen in der Beratung und im Projektmanagement</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektkoordination und Betreuung von Unternehmensnetzwerken, bevorzugt um Bereich Sport- und Outdoor-Technologie</li> <li>eine verantwortungsbewusste, strukturierte und flexible Arbeitsweise</li> <li>ein gutes Verständnis für die Aufbereitung und Vermittlung komplexer Sachverhalte</li> <li>Freude an Kommunikation und Netzwerkarbeit</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Motivation, sich in unterschiedliche Themen mit breitem Spektrum einzuarbeiten</li> <li>großes persönliches Engagement und Dienstleistungsgedanken</li> </ul> Wir bieten Die Handwerkskammer Dresden orientiert sich hinsichtlich Vergütung, Urlaubsansprüchen und Altersvorsorge am TVöD. Die Arbeitszeiten können im Rahmen der geltenden Arbeitszeitregelungen flexibel gestaltet werden. Am Standort Dresden gibt es eine Mensa und kostenfreie Parkplätze. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit das Deutschlandticket als Jobticketmodell und Präventionsangebote innerhalb des betrieblichen Gesundheitsmanagements zu nutzen. STBL1_DE

Projektmitarbeiter (w/m/d) Sporttechnologie in der Lausitz

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung ihres Kompetenzzentrums „PtX Lab Lausitz“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachgebietsleiter*in (w/m/d) „PtX-Policy Markthochlauf“ in Voll- oder Teilzeit, EG 15 (TVöD Bund) Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) wird das Kompetenzzentrum „PtX Lab Lausitz – Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff“ seit 2021 durch die ZUG aufgebaut und weiterentwickelt. Dazu wird das PtX Lab Lausitz derzeit reorganisiert. Ziel ist die Arbeit in vier neuen Fachgebieten zu strukturieren (PtX-Policy Markthochlauf, PtX-Mobilität, PtX-Grundstoffe und PtX-Technologien). Das PtX Lab Lausitz soll Wirtschaft, Gesellschaft, Politik und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgas­neutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX) und die Region Lausitz in seiner zukunftsfähigen, wirtschaftlichen Entwicklung unterstützen. Dabei fungiert es als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Gesellschaft, Politik und Wissenschaft. Im Zentrum der Arbeit steht die Markteinführung und der Markthochlauf von nachhaltig erzeugten und nachhaltig genutzten PtX-Produkten. Weitere Informationen unter <a href="https://ptxlablausitz.de/" target="_blank">https://ptxlablausitz.de/</a>. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen den Aufbau und die Leitung des Fachgebietes „PtX-Policy Markthochlauf“</li> <li>Sie steuern die strategische, konzeptionelle und inhaltliche Ausrichtung des Fachgebietes</li> <li>Sie stellen die Fachberatung mit Hinblick auf die PtX-Handlungsfelder „Markthochlauf“ und „Politikempfehlungen“ und die hierzu gehörige strategische, konzeptionelle und instrumentelle Ausrichtung und den laufenden Kompetenzaufbau sicher</li> <li>Sie sind zuständig für die personelle Einsatzplanung und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen des Fachgebietes sowie für das Personal- und Teammanagement.</li> <li>Sie überwachen die Prozesse des Fachbereiches unter Berücksichtigung aller einschlägigen Gesetze, Verordnungen und internen Richtlinien sowie Risikomanagement</li> <li>Sie vertreten das Fachgebiet innerhalb der ZUG, gegenüber dem Auftrag gebenden Bundesministerium und nach außen gegenüber Wirtschaftsakteuren, Politik, Wissenschaft und Öffentlichkeit</li> <li>Sie sichern die Qualität von Fachpublikationen in dem genannten Fachgebiet inkl. akademischer Artikel und Policy-Papieren</li> <li>Sie gestalten die Struktur und die Etablierung von Prozessen und Verfahren des PtX Lab Lausitz maßgeblich mit</li> <li>Sie übernehmen die Angebotskalkulation, wirken bei den Berichtspflichten mit und verantworten die Prüfung des Budget- und Personalcontrollings</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom)</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Think Tanks, Kompetenzzentren oder vergleichbaren Institutionen</li> <li>Erfahrung als disziplinarische oder laterale Führungskraft</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern „PtX-Policy“ und „PtX-Markthochlauf“, inklusive der damit verbundenen politischen, rechtlichen und ökonomischen Fragestellungen</li> <li>Nachweisbare Erfahrungen im Aufbau von Organisations- und Kooperationsstrukturen im öffentlichen und/oder akademischen Bereich</li> <li>Gender- und Diversitätskompetenz</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter*innen von Wirtschaft, Politik, Wissenschaft sowie der breiten Öffentlichkeit (in Deutsch und Englisch)</li> <li>Idealerweise liegt eine erfolgreich abgeschlossene Promotion vor</li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland und Ausland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Klima- und Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li>einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit</li> <li>bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in E 15 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket</li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen</li> </ul> STBL1_DE

Fachgebietsleiter*in (w/m/d) PtX-Policy Markthochlauf

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundeswirtschaftsministeriums nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Weißwasser/Sachsen eine Referatsleitung (w/m/d) für Förderprogramme (Entgeltgruppe 15 TV EntgO Bund bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO) Aufgaben An seinem Standort in Weißwasser administriert das BAFA Förderprogramme wie die Bundesförderung für effiziente Gebäude (BEG) sowie die Bescheidung von Anträgen auf Gewährung von Anpassungsgeld an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Braunkohlebergbaus (APG). Als zentrale Erstanlaufstelle für Fragen zu verschiedenen Energie-Förderprogrammen betreibt das BAFA in Weißwasser des Weiteren ein Energie-Info-Center (EIC). Sie übernehmen die Leitung eines Förderreferats an unserem Standort in Weißwasser. Hierfür übernehmen Sie u. a. die folgenden Tätigkeiten: <ul> <li>Motivation und Führung der Mitarbeitenden,</li> <li>Fachliche Leitung der Aufgabe,</li> <li>Wahrnehmung der Ressourcenverantwortung,</li> <li>Koordinierung und Überwachung der Aufgabenerledigung innerhalb des Referats einschließlich der Entwicklung von Arbeitszielen,</li> <li>Mitwirkung an der Entscheidungsfindung/Sicherstellung der sachgerechten Durchführung der Aufgabe,</li> <li>Weiterentwicklung des Referates bzw. Fachbereichs unter Beachtung sich ändernder Rahmenbedingungen,</li> <li>Gestaltung von Prozessen und Abläufen,</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen,</li> <li>Vertretung des Referates oder des Fachbereichs im Außenverhältnis,</li> <li>Fachlicher Austausch und Kommunikation mit dem BMWK und nationalen Interessensvertretern.</li> </ul> Profil Sie sind Volljuristin/Volljurist (w/m/d) mit mindestens zwei befriedigenden juristischen Staatsexamen oder verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Univ./Master) der Studienrichtung Verwaltungs-, Volks-, Wirtschafts-, Politik-, Sozial- oder Ingenieurwissenschaften bzw. über einen vergleichbaren Studienabschluss. Mehrjährige Berufserfahrung wird erwartet, mehrjährige Führungserfahrung ist von Vorteil. Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungs- und Zuwendungsrechts aus der Praxis oder dem Studium sind wünschenswert. Gute Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil (mindestens vergleichbar Niveaustufe B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER). Sie sind eine engagierte und leistungsbereite Persönlichkeit mit der ausgeprägten Fähigkeit zur vertrauensvollen, kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Wir schätzen eine moderne, teamorientierte Mitarbeitendenführung. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit, sich adressatengerecht, strukturiert und präzise sowohl mündlich als auch schriftlich zu äußern, die Aufgaben entsprechend zu delegieren und den Überblick zu bewahren. Ferner verfügen Sie über ein ausgeprägtes Maß an Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen. Des Weiteren sind Sie flexibel und stehen Veränderungen offen gegenüber. Die Bereitschaft zu gelegentlichen ein- bis mehrtägigen Dienstreisen wird vorausgesetzt. Wir bieten Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und Homeoffice (auf diesem konkreten Arbeitsplatz von 40 bis 60 %). Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 15 BBesO. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das Arbeitsverhältnis im Rahmen des Tarifrechts ist zunächst zum Zwecke der Erprobung auf grundsätzlich zwei Jahre befristet. Die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten erörtern wir gern mit Ihnen bei Übernahme der Position. Es besteht das Interesse an einer dauerhaften Bindung, eine Verbeamtung ist generell möglich. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist mit einer Mindeststundenanzahl von mind. 30 Std./Woche möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

Referatsleitung (w/m/d) für Förderprogramme

Der Geschäftsbereich „Außenwirtschaft und Unternehmensentwicklung“ der IHK Cottbus unterstützt im Schwerpunkt International die regionale Wirtschaft bei der Erschließung neuer Märkte, informiert über aktuelle internationale Entwicklungen und vernetzt die lokalen Unternehmen mit potenziellen ausländischen Geschäftspartnern. Um unsere Mitgliedsunternehmen noch effektiver bei der Auslandsmarkterschließung zu unterstützen, suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) für einen geplanten Einsatz von max. 20 Stunden pro Woche. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Markt-, Länder- und Unternehmensanalysen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Betreuung von internationalen Delegationen, Unternehmerreisen sowie der Vorbereitung von Messegemeinschaftsständen</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Informationsaufbereitung und Öffentlichkeitsarbeit (Offline, Webseite, Social Media, Präsentationen, Newsletter)</li> <li>Kontaktpflege, Akquise von Unternehmen und Netzwerkbetreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>Immatrikulation während der Zeitdauer der Beschäftigung in einem wirtschafts- oder regionalwissenschaftlichen Studiengang ab dem 3. Semester</li> <li>erste Berufserfahrung bzw. bereits absolvierte, qualifizierte Praktika wünschenswert</li> <li>verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse, idealerweise noch weitere Fremdsprachenkenntnisse</li> <li>Spaß an Teamarbeit, sicheres Auftreten, Flexibilität und Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Arbeitsfeld im internationalen Umfeld mit spannenden Herausforderungen und vielfältigen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>Umsetzung eigener Ideen und Mitgestaltung</li> <li>eigenständige Übernahme von Teilprojekten</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Außenwirtschaft und Unternehmensentwicklung

Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsunternehmen in Südbrandenburg. Die Strukturwandelregion Lausitz – eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können! Bewerben Sie sich jetzt als Microsoft Expert Befristet für zwei Jahre mit der Option auf Entfristung Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Installation, Konfiguration und Wartung von MS 365</li> <li>Sie verantworten die Einrichtung und Betreuung der Hard- und Softwarelösungen auch über MS 365 hinaus</li> <li>Sie analysieren IT-Störungen im Rahmen des Anwendersupports, beheben diese und leiten nachhaltige Handlungsfelder ab</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung und Umsetzung weiterer IT-Projekte</li> <li>Sie verantworten die IT-Zukunftsthemen wie CloudComputing</li> <li>Sie unterstützen beim IT-Sicherheitskonzept</li> </ul> Profil Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie Begeisterung für IT, Technik und digitale Lösungen mitbringen. Sie haben Spaß am Lösen von technischen Herausforderungen und zeichnen sich durch Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit aus. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der IT-Branche oder als IT-affiner Projektmanager gesammelt. Sie ergänzen unser Wunschprofil mit: <ul> <li>einem abgeschlossenen Studium in einer einschlägigen Fachrichtung (Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.) alternativ: mehrjährige nachgewiesene vergleichbare Praxiskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Umsetzung eigener Ideen und Mitwirkung</li> <li>attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 1 variabler Tag, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, Kita-Zuschuss, Mobilitätszuschuss, Jubiläumsprämien</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

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