field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raum­forschung (BBSR) im Bundesamt für Bau­wesen und Raum­ordnung (BBR) ist eine Ressort­forschungs­ein­richtung im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadt­ent­wicklung und Bauwesen (BMWSB) und berät die Bundes­regierung auf nationaler sowie europäischer Ebene bei Aufgaben der Stadt- und Raum­ent­wicklung sowie des Wohnungs-, Immobilien- und Bau­wesens. Zur Unterstützung des Struktur­wandels in Regionen mit Handlungs­bedarf, insbesondere in den Kohle­regionen, baut das BBSR ein „Kompetenz­zentrum Regional­ent­wicklung“ am Standort Cottbus auf. Das Kompetenzzentrum wird den Struktur­wandel in den Kohle­regionen wissen­schaftlich begleiten, Politik und Ver­waltung beraten sowie Erkennt­nisse aus ver­gleich­baren Prozessen im In- und Aus­land auf­bereiten und für die Kohle­regionen nutzbar machen. Für das Referat „Regionale Struktur­politik, Raum­ent­wickl­ungs­förderung“ sucht das BBSR zum nächst­möglichen Zeit­punkt zunächst befristet bis zum 31.12.2024 eine Projektleitung (w/m/d) Regionaler Strukturwandel Der Dienstort ist Cottbus. Kennziffer: 484-23 Das Referat „Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung“ unterstützt die Braunkohlereviere fachlich, indem Projekte gemeinsam mit regionalen Akteuren wissenschaftlich vorbereitet, entwickelt und begleitet werden. Unter dem Leitmotiv der nachhaltigen Raumentwicklung wird zudem eine ausgewählte Anzahl von Teilräumen gezielt durch einen langfristig angelegten Ansatz von „Raumpartnerschaften“ begleitet. Damit sollen Möglichkeiten und Grenzen einer gezielten Strukturpolitik ermittelt sowie Empfehlungen für das strukturpolitische Instrumentarium auf Bundes- und Landesebene abgeleitet werden. In den Revieren agiert das Referat als neutrale Instanz und Intermediär zwischen verschiedenen Interessen. Zu diesem Zweck werden Kontakte zu allen wichtigen Stellen aufgebaut, die für die wirtschaftliche Transformation und Schaffung zukunftsfähiger Strukturen Verantwortung haben. Vor allem kommunale und zivilgesellschaftliche Akteure sollen in ihren Aufgaben unterstützt werden. Die ausgeschriebene Position umfasst die fachliche Mitarbeit im Referat „Regionale Strukturpolitik, Raum­entwicklungsförderung“, bestehend aus folgenden Aufgabenbereichen: <ul><li>Umsetzung und wissenschaftliche Begleitung des Ansatzes der Raumpartnerschaften in intensiver und langfristiger Zusammenarbeit mit ausgewählten Teil­räumen der Reviere </li> <li>Zusammenarbeit und Fachaustausch mit Akteuren der Politik, Verwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Zivil­gesellschaft in den Braunkohle­regionen </li> <li>Identifizierung von Herausforderungen und Chancen im Transformationsprozess gemeinsam mit den für Struktur­wandel verantwortlichen Stellen vor Ort </li> <li>Entwicklung sowie fachliche Begleitung von Projekten gemeinsam mit Kommunen, Landkreisen, der Regional­planung und Akteuren der Zivil­gesellschaft </li> <li> Information über Fördermöglichkeiten zur nachhaltigen Stadt- und Regional­entwicklung sowie Kooperation mit zuständigen Stellen der Bundes- und Landes­verwaltung </li> <li>Mitwirkung an Berichten der Bundesregierung und der Ressortforschung des BBSR </li> <li>Aktiver Wissenstransfer, Aufbereitung von Informationen für die Praxis, Erstellung und Pflege einer Plattform guter Beispiele des Struktur­wandels</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master), das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Fachrichtungen Stadt- und Regional­planung, Geografie, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften </li> <li>Einschlägige Erfahrungen mit der fachlichen Praxis (bspw. Koordination von Vorhaben der Stadt- und Regionalentwicklung, Beratung, Beteiligungs­prozesse) </li> <li>Weitreichende Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement mit ausgeprägtem Planungs- und Organisations­vermögen </li> <li>Kenntnisse von Bundes- und Landesprogrammen in den Bereichen der Stadt- und Regional­entwicklung bzw. Strukturpolitik </li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Akteuren, Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Sachverhalte und zur Moderation, Interesse an Politik- und Gesellschafts­beratung </li> <li>Hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie sicheres Auftreten </li> <li>Innovationsfreude zur Mitarbeit beim weiteren Aufbau des Kompetenzzentrums Regional­entwicklung in einem interdisziplinären Team und wissen­schaftlichen Umfeld </li> <li>Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft, gutes und ergebnis­orientiertes Zeitmanagement sowie Entscheidungs­kraft, Engagement und Kreativität </li> <li>Sehr gute Kenntnisse der IT-Standardsoftware (Office-Paket) </li> <li>Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen, insbesondere in den Braunkohle­revieren </li> <li>Gute Englischkenntnisse </li> </ul>Wünschenswert sind: <ul><li>Vertrautheit mit Instrumenten der kommunalen Planung und der Raumordnung </li> <li>Berufliche Erfahrung im Bereich Fördermittelmanagement </li> <li>Berufliche Erfahrung im Kontext des Strukturwandels der Braunkohlereviere</li> </ul>Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarif­gebiet Ost Anwendung. Im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunfts­sicherer und familien­freundlicher Arbeit­geber mit allen Vor­zügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul><li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an </li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem </li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung </li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamten­verhältnisses ist ebenfalls möglich </li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie ver­mögens­wirksame Leistungen </li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr </li> <li>eine zentrale Lage am Standort Cottbus mit guter Verkehrsanbindung sowie ein ver­günstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskosten­vergütung nach den gesetz­lichen Bestimmungen </li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Projektleitung (w/m/d) Regionaler Strukturwandel

Das Landesamt für Arbeitsschutz, Verbraucherschutz und Gesundheit (LAVG) des Landes Brandenburg sucht zum 01.04.2024 im Beamtenverhältnis auf Widerruf für die Laufbahnausbildung am Standort Cottbus eine Referendarin/einen Referendar (m/w/d) des höheren Dienstes in der Arbeitsschutzaufsicht (Kz.: 54/2023-Ref-hD-CB). Das Referendariat soll dazu beitragen, qualifizierte Fachkräfte für die Arbeitsschutzaufsicht zu gewinnen. Mit der 24-monatigen Laufbahnausbildung werden Sie praxisgerecht auf Ihre Funktion vorbereitet und zur verantwortungsbewussten Führungspersönlichkeit qualifiziert, die über die grundlegenden Kenntnisse im Aufgabenfeld Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit sowie zum Verwaltungsrecht verfügt. <ul><li>erfolgreicher Hochschul-, Master- oder vergleichbarer Abschluss in Natur- und Ingenieurwissenschaften (z. B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme, Mathematik, Informatik, Physik und Informationstechnik, Umwelt- und Verfahrenstechnik sowie Naturwissenschaften, Wirtschaft und Recht) </li> <li>Führerschein der Klasse B (PKW) und Bereitschaft zu Mobilität</li> <li>uneingeschränkte körperliche Voraussetzungen für die besonderen Aufgaben im Außendienst</li> <li>gesundheitliche Eignung sowie Erfüllung sonstiger beamtenrechtlicher Voraussetzungen</li> </ul> <ul><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von Teilzeit- und Telearbeit)</li> <li>ein überaus vielseitiges Aufgabenspektrum u.a. <ul><li>Besichtigungen von Betriebsstätten und Baustellen zur Überprüfung der Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften und zur Beratung von Arbeitgebern </li> <li>Einschätzung der Geeignetheit der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation und der Angemessenheit der vom Arbeitgeber durchzuführenden Beurteilung möglicher Gefährdungen sowie umgesetzter Maßnahmen des Arbeitsschutzes </li> <li>Durchsetzung der Arbeitsschutzvorschriften mit den Mitteln des Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrechts</li> </ul></li> <li>nach erfolgreicher Laufbahnprüfung bei Vorliegen der haushalterischen Voraussetzungen die Möglichkeit der Übernahme auf eine unbefristete Vollzeitstelle im Beamtenverhältnis </li> <li>die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines VBB-Firmentickets mit Arbeitgeberzuschuss und einen Rabatt von der ViP Potsdam</li> </ul>Vergütung Anwärtergrundbetrag A13 BbgBesG (monatlich brutto 1.590,10 Euro) und einen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von bis zu 70 % des Anwärtergrundbetrages während der Ausbildung.

Referendarin / Referendar (m/w/d) des höheren Dienstes in der Arbeitsschutzaufsicht

Die Fräsdienst Enrico Feind e.K. ist ein aufstrebendes Dienstleistungs-Unternehmen mit stets wachsendem Auftragsvolumen. Somit sind wir immer auf der Suche nach neuen, begeisterungsfähigen Mitarbeitern, die mit uns die spannenden Aufgaben bewältigen, die unsere Branche mit sich bringt. Ob im Büro, der Werkstatt oder auf der Baustelle - unser Team erwartet Sie! Wir suchen einen Baugerätemechaniker/ Schlosser (m/w/d). • Durchführung von elektrischen Installationen und/oder mechanischen Montagen im Bereich von elektrischen, pneumatischen, hydraulischen und mechanischen Maschinenbaugruppen sowie von kompletten Maschinen IHRE VORAUSSETZUNGEN • abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Maschinenschlosser, Maschinenbaumechaniker, Elektriker, Mechatroniker, Elektroniker oder Energieanlagenelektroniker • praktische Erfahrung in der Montage von Maschinen • Stapler-, Kran- und Arbeitsbühnenschein erwünscht • Führerschein Klasse „B“ (Führerschein der Klasse C E wäre von Vorteil) • selbstständig, belastbar und teamfähig Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hydraulik, Pneumatik, Elektroinstallation, Montage (Elektrotechnik), Maschinentechnik • Abdecken der täglichen Arbeitszeit von 6:00 Uhr bis 15:00 Uhr und 13:00 Uhr bis 22:00 Uhr (in zwei Schichten) • einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz • spannende und abwechslungsreiche Projekte • moderne Technik • gute Bezahlung • Mitarbeiterevents und Gratifikationen zu besonderen Anlässen • 30 Tage Urlaub • regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Es erwartet Sie ein interessanter Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen.

Baugerätemechaniker/ Schlosser (m/w/d) (Baumaschinenmechaniker/in)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung im Geschäfts­bereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) und berät die Bundesregierung auf nationaler sowie europäischer Ebene bei Aufgaben der Stadt- und Raumentwicklung sowie des Wohnungs-, Immobilien- und des Bauwesens. Zur Unterstützung des Strukturwandels in Regionen mit Handlungsbedarf, insbesondere in den Kohleregionen, baut das BBSR ein "Kompetenzzentrum Regionalentwicklung" am Standort Cottbus neu auf. Das Kompetenzzentrum begleitet den Strukturwandel in den Kohleregionen wissen­schaftlich, berät Politik und Verwaltung und bereitet Erkenntnisse aus vergleichbaren Prozessen im In- und Ausland auf und macht sie für die Kohleregionen nutzbar. Für das sich im Aufbau befindende „Forschungsdatenzentrum – Kohleregionen“ (FDZ) im "Kompetenzzentrum Regionalentwicklung" (KRE) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer zwei Referentinnen/Referenten (w/m/d) Forschungsdatenmanagement Der Dienstort ist Cottbus. Kennnummer: S 475-23 Das Referat „Forschungsdatenzentrum Kohleregionen“ (FDZ) im Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raum­forschung (BBSR) archiviert und dokumentiert Datensätze und Begleit­materialien aus quantitativ ausgerichteten interdisziplinären Forschungsbereichen. Das Forschungs­datenzentrum prüft Anträge auf Datennutzung, verantwortet Qualitäts­sicherungen und fördert die wissenschaftliche Erschließung der Daten. Im Forschungs­datenzentrum werden unter Berücksichtigung der Schutzbestimmungen neue Formen der Datenerhebung und neue Datenquellen geprüft, auch im Hinblick auf die Bereit­stellung der Daten im Rahmen von Open Data. Im Zuge der Realisierung sind Prozesse, Methoden und Konzepte (weiter) zu entwickeln, die die Steuerung, Beschaffung, Bereitstellung, Verwendung, Qualitätssicherung oder Entsorgung von Daten sicherstellen. Das Ziel ist es, für wissenschafts- und politikrelevante Entscheidungen vergleichbare statistische Daten als Grundlage repräsentativ und vollumfänglich bereitzustellen. Die Aufgaben des Referates setzen einen intensiven referatsübergreifenden Austausch sowohl im Kompetenz­zentrum Cottbus als auch zu den Daten produzierenden, verarbeitenden und analysierenden BBSR-Referaten des Standortes Bonn sowie zu einschlägigen Institutionen voraus. Talente und Profis können hier in abwechs­lungsreiche Berufsbilder einsteigen. Die Jobs im Kompetenzzentrum Regionalentwicklung sind vielfältig und innovativ. Wer sich für den Umgang mit Daten begeistern kann, digitale Lösungen sucht bzw. etabliert und bereit ist, sich mit IT-Anwendungen auseinanderzusetzen sowie mit Datenanalysen vertraut ist, findet im „Forschungs­datenzentrum Kohleregionen“ seinen passenden Arbeitsplatz in der Lausitz. Die ausgeschriebene Position umfasst die fachliche Mitarbeit in dem Referat mit folgenden Aufgabenbereichen: <ul><li>Sie sind Teil der Projektleitung beim Aufbau eines Forschungsdatenzentrums und sind für die Entwicklung, Implementierung und Organisation eines hochmodernen und effizienten Datenmanagementsystems für das Forschungsdatenzentrum mitverantwortlich.</li> <li>Sie gestalten Datenmanagement-Konzepte, d. h. Sie entwickeln und implementieren Daten­management­richtlinien und -verfahren, d. h. Sie verantworten die Dokumentation, Organisation und Aufbewahrung von Forschungsdaten gemäß den Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien und entwickeln Strategien und Vorgaben für den Umgang mit Forschungsdaten sowie in allen Fachbereichen des BBSR.</li> <li>Sie sind bei der Planung und Steuerung der Aktivierungsmaßnahmen im Kontext der Akkreditierung des Forschungsdatenzentrums durch den RatSWD eingebunden.</li> <li>Sie schulen und beraten Wissenschaftler/innen zu Prinzipien, Methodik und Standards des Forschungs­daten­managements zur Förderung der konsequenten Anwendung der FAIR-Prinzipien im Sinne der Vorgaben der DFG.</li> <li>Sie arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen, um die Datenintegration und -austausch zu erleichtern und führen Qualitätskontrollen und Datenvalidierungen durch, um die Datenintegrität sicherzustellen. </li> <li>Sie sind die personifizierte Schnittstelle zu Konsortien der Nationalen Forschungsdateninfrastruktur und zu Serviceeinrichtungen innerhalb und außerhalb des Forschungsdatenzentrums und vertreten die Interessen des BBSR in behördenübergreifenden Arbeitsgruppen und Fachgremien. </li> </ul> Für die verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem funktionalen Forschungsbereich wünschen wir uns folgende fachliche und persönliche Qualifikationen: <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Verwaltung und Kuratierung von Forschungsdaten (sozialwissenschaftlichen Daten und Geodaten) bzw. verfügen über praktische Erfahrung im Bereich Datenwissenschaften, haben Freude am Umgang mit Daten und übergreifenden Datenverknüpfungen und signalisieren Offenheit für neue Betrachtungsweisen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre technische Affinität und Ihre Erfahrung im Umgang mit innovativen Kommunikations­techniken aus, haben gute Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und sind im Umgang mit grundlegenden Programmen zur Datenanalyse (u. a. Excel, SPSS, Stata, Tableau) sehr vertraut. Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Programmiersprachen, z. B. R oder Python bzw. die Bereitschaft mit, sich in Programmiersprachen und datenanalytische Methoden einzuarbeiten oder sich fortzubilden.</li> <li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus. </li> <li>Sie besitzen ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache. Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz, prägnant und nachvollziehbar zusammenzufassen und zu bewerten. </li> </ul>Bezahlung Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familien­freund­licher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern <ul><li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeit­vereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung. </li> <li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich</li> <li> eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite1. Besondere Hinweise Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, Tarif­beschäftigte sowie Beamtinnen/ Beamte mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen ggf. eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das BBR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das BBR sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/ Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referentinnen / Referenten (w/m/d) Forschungsdatenmanagement

Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams „PtX Lab Lausitz“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer eine*n Referent*in (w/m/d) Koordination PtX Lab Lausitz Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Seit ihrem Start in 2018 wächst die ZUG stetig. Mittlerweile sind mehr als 750 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. Im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) wird das „PtX Lab Lausitz – Praxislabor für Kraft- und Grundstoffe aus grünem Wasserstoff“ durch die ZUG aufgebaut und entwickelt. Es soll Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgas­neutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX) unterstützen. Dabei fungiert das PtX Lab Lausitz als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft. Im Zentrum der Arbeit steht die Markteinführung einer umweltverträglichen Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten. Weitere Informationen unter <a href="https://ptxlablausitz.de/" target="_blank">https://ptxlablausitz.de/</a>. <ul><li>Sie koordinieren teamübergreifende Prozesse zur Unterstützung der Auftraggeber*in des PtX Lab Lausitz (BMWK), u.a. zur inhaltlichen und organisatorischen Ausrichtung sowie für die Umsetzung von Maßnahmen, die den Markthochlauf von Power to X Anwendungen fördern.</li> <li>Sie unterstützen den Aufbau eine Wirkungsmonitoring-Systems für das PtX Lab Lausitz.</li> <li>Sie entwickeln die Jahresplanung des PtX Lab Lausitz konzeptionell weiter und bereiten diese vor und nach.</li> <li>Sie erfassen, kontrollieren und analysieren alle budgetrelevanten Prozesse des PtX Lab Lausitz.</li> <li>Sie bearbeiten Anfragen des BMWKs und stimmen auftragsbezogene Abläufe mit dem Ministerium ab.</li> <li>Sie wirken bei Querschnittsaufgaben mit, etwa in der Öffentlichkeitsarbeit, beim Wissensmanagements sowie bei Digitalisierungsprozessen im Fachgebiet. </li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder 1. und 2. Juristisches Staatsexamen)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie idealerweise in einer öffentlichen Einrichtung oder Nicht-Regierungs-Organisation</li> <li>Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträger*innen</li> <li>hohes Interesse an Themen des Umwelt- und Klimaschutzes, insbesondere an der technischen, wirtschaftlichen und politischen Umsetzung</li> <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch</li> <li>qualitäts- und lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit Freude an Teamarbeit und Kooperation sowie Fähigkeit zu Moderation</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>Affinität zur Arbeit mit Daten sowie Genderkompetenz wünschenswert</li> </ul> <ul><li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li> <li>einen unbefristeten Vertrag und je nach Qualifikation eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket</li> <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li> <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen </li> </ul>

Referent*in (w/m/d) Koordination PtX Lab Lausitz

Die Stadt Sonnewalde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n staatlich anerkannte/n Erzieher m/w/d für die kommunalen Kindertagesstätten. Die Stadt Sonnewalde hat mehr als 3000 Einwohner*innen, die in sechzehn Ortsteilen zu Hause sind. Unsere Jüngsten werden in drei kommunalen Kitas im Stadtgebiet Sonnewalde sowie der Grundschule betreut und in ihrer Entwicklung unterstützt. Unsere Stadt hat eine lange Geschichte, einen schönen historischen Stadtkern, aber auch moderne Gewerbebetriebe. Ein traditionsreiches Vereinsleben gehört ebenfalls zu unserer Stadt. --------------------------------------- - Umsetzung der pädagogischen Konzeption in der Gruppe bzw. in Projektarbeiten - Erstellung und Durchführung von pädagogischen Angeboten - Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern von 0 Jahren bis zum Ende des Grundschulalters (entsprechend des Einsatzbereiches) - aktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Personensorgeberechtigten - Erste-Hilfe-Leistung bei bestehender Notwendigkeit - Beobachtung und Reflektion der einzelnen Kinder sowie Dokumentation - Dokumentation der pädagogischen Arbeit Das bringen Sie mit: -------------------------- - Berufsabschluss als staatlich anerkannter Erzieher / anerkannte Erzieherin - Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung - Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Gruppenangeboten - Ausbildung als Ersthelfer am Kind - Erfahrungen in Dokumentations- und Präsentationstechniken - Erfahrungen in der Unterstützung kindlicher Selbstbildungsprozesse - offener Umgang in der Zusammenarbeit mit den Kindern, Eltern und dem Team - Kommunikations- und Organisationsgeschick - Freude an der Arbeit im Team Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Genderkompetenz, Deeskalationstechniken, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Nahrungsmittel, Mahlzeiten zubereiten Erweiterte Kenntnisse: Gruppenarbeit, Vorschularbeit, -erziehung, Spielpädagogik, Elternarbeit, Berichtswesen, Information, Kleinkinder (Betreuung etc.), Dokumentation (Erziehung), Kinder (Betreuung etc.) ----------------------------- - ein unbefristetes Teilzeitarbeitsverhältnis mit 32 h/Woche - Vergütung nach TVöD-VKA - ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot - Arbeit in einem freundlichen, wertschätzenden Team Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Staatlich anerkannte/r Erzieher m/w/d (Erzieher/in)

Der Regionalwerkstatt Brandenburg e.V. ist seit 1993 immer dabei, wenn es um soziale, kulturelle und arbeitsmarktpolitische Projekte in Cottbus und Umgebung geht. Wir sind engagierte Menschen, die sich einbringen und einmischen, nicht laut aber konsequent. Zweck des Vereins ist die Förderung und die Entwicklung der Werte des Menschen und die Hilfe bei der Entwicklung eines selbstbestimmten sowie selbstverantwortlichen Lebens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in als Integrationshelfer (m/w/d) für einen männlichen Schüler der 7. Klasse. - Hilfe bei der Bewältigung von gravierenden Bewegungseinschränkungen, wie die Handhabung von Rollstühlen, Rollator usw. - Hilfe bei der Bewältigung von Einschränkungen in der Kommunikation u.a. durch Einsatz von Kommunikationshilfen - Hilfen bei der Benutzung von unterrichtsspezifischen Hilfsmitteln und Materialien - Unterstützung bei der Selbstversorgung (Hilfestellung bei der Einnahme von Mahlzeiten, Hilfestellung bei Toilettengängen Umkleidehilfen beim Sport u.ä.) - Begleitung zu allen Unterrichtseinheiten und zu den Pausen - Motivation zur Aufmerksamkeit und Mitarbeit während des Unterrichtsgeschehens - Unterstützung bei der Entwicklung der Feinmotorik durch Handreichung und Handführung bei verschiedensten Tätigkeiten - Aggressions- und Stressabbau, Aufarbeitung von Ihr Profil - eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in - Empathie, Durchsetzungsvermögen - Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen zu kommunizieren und auf sie einzugehen - Handlungskompetenzen im sozialpädagogischen Anforderungen an den Bewerber Grundkenntnisse: Menschen mit Behinderung (Betreuung, Beratung etc.), Schulsozialarbeit, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Kinder (Betreuung etc. - einen abwechslungsreichen Ergänzende Informationen

Schulbegleiter/in (m/w/d) (Erzieher/in)

Sie wollen den Strukturwandel in der Lausitz aktiv mitgestalten? Sie haben Interesse an der Entwicklung von Gewerbestandorten, gehen offen auf Menschen zu und möchten die Lausitzer Kommunen dabei unterstützen, neue Unternehmen für die Region zu gewinnen? Dann sind Sie genau richtig im Team unseres „Lausitz Investor Centers“! Im Rahmen des vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderten Projekts „Länderübergreifende Investorenbetreuung in der Lausitz“ haben die Wirtschaftsförderung Brandenburg (WFBB) und die Wirtschaftsförderung Sachsen (WFS) gemeinsam das „Lausitz Investor Center“ im modernen Technologiezentrum „Dock3“ in Schwarze Pumpe aufgebaut. Ein weiteres Büro befindet sich in Cottbus. Von hier aus unterstützen wir die Ansiedlung neuer Unternehmen und die Schaffung neuer Arbeitsplätze für die Lausitz. Für das Team des Lausitz Investor Center am Standort Cottbus sowie am Standort Schwarze Pumpe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (m/w/d) Investment Locations Lausitz (Vollzeit) Ihre Aufgabe besteht in der Zusammenarbeit mit den regionalen Akteuren in der gesamten brandenburgischen und sächsischen Lausitz (Landkreise, Kommunen, Projektentwickler, private Grundstückseigentümer). Sie gewinnen dadurch einen aktuellen Überblick über die gewerblichen Standorte in der Lausitz, können diese mit konkreten Investitionsangeboten verbinden und die Kommunen bei der Ausweisung neuer Gewerbestandorte beraten. Dies umfasst: <ul><li>Aufbau und Pflege einer Übersicht zu den vorhandenen und geplanten Gewerbeflächen in der Lausitz zur Weiterentwicklung der Standortentwicklung in der Region,</li> <li>eigenständige Erarbeitung von Standortprofilen der maßgeblichen Lausitzer Wirtschaftsstandorte zur Investorenwerbung,</li> <li>Erstellung konkreter Standortangebote bei Investorenanfragen und aktive Begleitung von Ansiedlungsvorhaben in der Region,</li> <li>eigenständige Initiierung, Organisation und Moderation von Gesprächen und Vor-Ort-Terminen,</li> <li>Zusammenarbeit mit Ministerien bei ausgewählten Themen der Standortentwicklung,</li> <li>Koordinierung der länderübergreifenden Gewerbegebietsdatenbank im Lausitz Investor Guide,</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung und Ausbau der Gewerbegebietsdatenbank,</li> <li>Unterstützung des zentralen Lausitz-Showroom in Schwarze Pumpe.</li> </ul> <ul><li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise mit Bezug zu Stadt- und Regionalplanung, Geographie oder Regionalmanagement,</li> <li>vorteilhaft sind vorhandene berufliche Erfahrungen in der Standortentwicklung und -vermarktung,</li> <li>(Grund)-Kenntnisse der verwaltungsseitigen und planungsrechtlichen Abläufe bei Standortentwicklungen wären wünschenswert,</li> <li>eigenständige, strategische und professionelle Arbeitsweise,</li> <li>hohe Beratungskompetenz,</li> <li>Erfahrung in der Handhabung von Datenbanken,</li> <li>gute kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie Kundenorientierung,</li> <li>Interesse an der Arbeit im Team,</li> <li>gute Englischkenntnisse,</li> <li>Führerschein der Klasse B,</li> <li>sicherer im Umgang mit den Microsoft Office Standardanwendungen.</li> </ul> <ul><li>eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeit,</li> <li>die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 EGO TV-L,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge bei der MetallRente oder der VBLU sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung,</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.</li> </ul>Arbeitsort sind zwei gut ausgestattete Standorte in Cottbus und in Spremberg. Die Stelle ist projektbezogen bis zum 30.09.2025 befristet. Eine Weiterführung ist nicht vorgesehen. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Projektmanager (m/w/d) Investment Locations Lausitz

Wir arbeiten in einer sich wandelnden Welt der Energieversorgung. Das ist eine Herausforderung mit einem großen Ziel: Der Klimaneutralität. Dafür geben wir alles. Eine Welt im Wandel braucht dynamische Teams, die motiviert und engagiert jeden Tag ihr Bestes geben. Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Skills und bieten ein vielfältiges Angebot an Gesundheitsthemen und Mitarbeiterangeboten. Schauen Sie auf unsere Website und erfahren Sie mehr darüber, wie wir Sie fördern, was wir bieten und lernen Sie das Team Iqony kennen.Für den Betrieb der Thermischen Abfallbehandlung Lauta GmbH &amp; Co. oHG, einer Tochtergesellschaft der Iqony GmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Maschinisten Ver- und Entsorgung (m/w/d) Sie sind in unserem Unternehmen zuständig für die sichere Versorgung der Anlage mit Betriebsstoffen, Disposition der Stoffströme und Durchführung von Transporten und Lagerarbeiten. Weiterhin gehört zu Ihren Aufgaben: <ul><li>Fachgerechte Vor-Ort-Bedienung und Überwachung der maschinen-/anlagentechnischen Komponenten</li> <li>In- und Außerbetriebnahmen von Anlagenteilen</li> <li>Erkennung und Vermeidung von Unregelmäßigkeiten und Störereignissen</li> <li>Einhaltung aller gesetzlichen Regelungen und betrieblichen Vorschriften (z. B. Betriebshandbuch, Betriebs-, Organisations-, Arbeits- und Sicherheitsanweisungen) zur Aufrechterhaltung der Betriebssicherheit und des Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutzes</li> <li>Arbeiten nach Vorgaben des Meisters Ver- und Entsorgung</li> <li>Zusammenarbeit mit internem und externem Reparatur- und Wartungspersonal, Anweisung und Beaufsichtigung von Servicefirmen</li> <li>Führung betrieblicher Dokumentationen</li> </ul> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder einen vergleichbaren technischen Beruf. Fachkenntnisse und Erfahrungen von Thermischen Abfallbehandlungen zeichnen Sie ebenfalls aus. Darüber hinaus freuen wir uns über Ihre folgenden Eigenschaften: <ul><li>Eignung und Bereitschaft zum Einsatz im Wechselschichtsystem</li> <li>Eignung zum Tragen von leichtem Atemschutz</li> <li>Befähigung zum Bedienen von Brücken- und Portalkranen</li> <li>Befähigung zum Führen von Flurförderzeugen</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul>

Maschinisten Ver- und Entsorgung (m/w/d)

Die Handwerkskammer Cottbus ist ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen ca. 9.400 Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in Südbrandenburg. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Neben den hoheitlichen Aufgaben und einem vielfältigen Beratungsangebot bieten wir ein sehr umfangreiches Angebot an Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in unseren Bildungsstätten, dem Berufsbildungs- und Technologiezentrum Gallinchen (BTZ) und dem Lehrbauhof Großräschen (LBH) sowie in unserer Außenstelle Königs Wusterhausen (ASKW) an. Sie suchen eine Aufgabe mit Sinn, in der Sie Bildungsarbeit für Jugendliche kreativ und innovativ gestalten und umsetzen können? Wir suchen eine engagierte und motivierte Führungspersönlichkeit, die unser Team verstärkt und sich für die Förderung und Weiterentwicklung der Berufsbildung im südbrandenburgischen Handwerk einsetzt. Als Leiter (w/m/d) des Bereiches Berufsbildung im Handwerk sind Sie verantwortlich für die Gewinnung und Förderung von jungen Talenten für das Handwerk sowie für die Planung, Organisation und Umsetzung von Bildungsprojekten und -programmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer unbefristeten Vollzeittätigkeit am Standort Cottbus einen Bereichsleiter (w/m/d) Berufsbildung im Handwerk. <ul><li>Mitarbeiterführung und Gestaltung von Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit im Team</li> <li>Steuerung von Qualitätssicherungs-, Organisations- und Verwaltungsprozessen</li> <li>Planung und Organisation von Aktivitäten und Programmen der Beruflichen Orientierung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Berufsbildungsstrategien und -konzepten</li> <li>Budgetplanung und -kontrolle für Berufsbildungsprojekte</li> <li>Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, Innungen, Schulen und Universitäten</li> <li> Netzwerkarbeit mit relevanten Partnern und lokalen Akteuren </li> </ul> <ul><li> Freude an einem großen beruflichen Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung in inhaltlicher und wirtschaftlicher Hinsicht</li> <li>Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bildungsprojekten</li> <li>Großes Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägtes Zeitmanagement</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Führungs- und Steuerungskompetenz, Planung- und Organisationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li> eine teamorientierte und kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>persönliches Coaching für Führungskräfte</li> <li>eine der Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung entsprechende Vergütung nach TV-L</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>ein flexibles und geregeltes Arbeitszeitmodell sowie mobiles Arbeiten</li> </ul>

11 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Cottbus, Deutschland