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Der Kreis Dithmarschen ist ein starker Partner für die Region. Die Beschäftigten kümmern sich täglich um die Anliegen der 133.000 Dithmarscher*innen rund um die Themen Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt, Familie, Soziales und Gesundheit. Als moderner Arbeitgeber mit stetigem Blick nach vorn und mit einem feinen Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden setzt der Kreis Dithmarschen auf eine Vielzahl an Benefits. Flexible Arbeitszeiten, attraktive Ausbildungs- und Studienbedingungen sowie interessante Fortbildungsangebote sind selbstverständlich. Der Kreis Dithmarschen setzt auf die Kompetenz unterschiedlicher Charaktere und Fachkräfte und ist damit ein idealer Arbeitgeber für alle, die sich beruflich neuen Herausforderungen stellen wollen, ihren Lebensmittelpunkt an die Nordseeküste verlegen möchten oder sich einen familienfreundlichen Arbeitsplatz wünschen. Dithmarschen und die schleswig-holsteinische Westküste stehen wie kaum eine andere Region für die Energiewende. Werden Sie Teil der Energieküste und unterstützen Sie als Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder Bachelor of Science der Fachrichtung Bauingenieurwesen und Architektur die Bauaufsicht des Fachdienstes Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung des Kreises Dithmarschen im Bereich gewerbliche Vorhaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die unbefristete Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar und dotiert mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO. <ul><li>lösungsorientierte Beratung von potenziellen Investoren und Entwurfsverfassern sowie „Begleitung“ des Investors im Genehmigungsverfahren</li> <li>Bearbeitung von Bauvoranfragen und Bauanträgen für besondere gewerbliche Vorhaben sowie für Vorhaben in Bezug auf erneuerbare Energien (ohne Windkraft)</li> <li>Stellungnahmen nach dem BImSchG</li> <li>Bauüberwachung der genehmigten und realisierten Vorhaben.</li> </ul> Sie sind eine engagierte, verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit, können selbstständig arbeiten und verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Im Umgang mit Kund*innen sind Sie freundlich und sensibel. Sie verfügen über <ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom/FH, Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-Modulen</li> <li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>über die Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> </ul>Kenntnisse und Erfahrungen im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sind erwünscht, können aber auch im Rahmen der Einarbeitung erworben werden. <ul><li>ein anspruchsvolles, vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit viel persönlichem Freiraum und einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>gezielte Weiterbildung</li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>ein freundliches Betriebsklima</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH</li> <li>Jobticket</li> <li>JobRad</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Telearbeit</li> <li>Kantine, Parkplätze, gute ÖPNV-Erreichbarkeit.</li> </ul>

Diplom-Ingenieur*in der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder Bachelor of Science der Fachrichtung Bauingenieurwesen und Architektur

„Stark für Dithmarschen, Steinburg und Brunsbüttel“ – entlang dieses Leitsatzes verfolgt die Entwicklungsgesellschaft Westholstein mbh (egw) konsequent ihr Ziel, die Wirtschaft der Region zu fördern und deren Zukunft unter den Aspekten Nachhaltigkeit, Versorgungssicherheit und Lebensqualität langfristig zu prägen. Der Standort Brunsbüttel, direkt an der Mündung des Nord-Ostsee-Kanals in die Elbe, bietet eine ausgezeichnete Infrastruktur – inklusive hervorragender Bildungseinrichtungen und Freizeitangebote – und vereint idyllisches naturnahes Stadtleben mit modernem Flair und wirtschaftlicher Dynamik. Aus einer Hand: Neben der Verantwortung für eine aktive Wirtschaftsförderung übernimmt die egw mit ihren ca. 30 Mitarbeitenden auch diverse technische Dienstleistungen für ihre Anteilseigner – den Kreisen Dithmarschen und Steinburg sowie die Stadt Brunsbüttel (jeweils 33,3%). Der Bereich Technik hat seine Schwerpunkte in der Trinkwasserversorgung und erbringt z. B. die Betriebsführung für den Zweckverband Wasserwerk Wacken, in der Oberflächenentwässerung, im kommunalen Straßen- und Radwegebau und im Fernwärmeausbau. Mittelfristig ist die egw mit ihrem strategischen Partner den Stadtwerken Neumünster als einer der wichtigsten Akteure am Breitband-Ausbau der Region beteiligt. Zur Begleitung und Steuerung von ganz unterschiedlichen Infrastrukturprojekten – zunächst auch mit Fokus auf Glasfaserausbau – sucht die egw – mit Basis am Standort Brunsbüttel – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und fortschrittlich denkenden Ingenieur / Bauingenieur / Bautechniker (w/m/d) als Bauleiter (w/m/d). In dieser Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung des technischen Bereiches. <ul><li>Als Bauleitung sorgen Sie in Bauherrenvertretung für reibungslose Abläufe auf den Baustellen und steuern die Dienstleister – in allen Gewerken – von der Arbeitsplanung über die Baukoordination bis zur Abnahme.</li> <li>Sie behalten die Kosten im Blick, unterstützen bei Abrechnung und Kostenverfolgung und wirken auch an Ausschreibungen mit.</li> <li>Sowohl für Dienstleister als auch für Städte und Kommunen der Region sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) – stets verbindlich und sowohl menschlich als auch fachlich überzeugend.</li> <li>Sie schätzen und fördern den steten Austausch in einem interdisziplinären Team, bringen neue Impulse ein und sind stets neugierig auf innovative oder unkonventionelle Lösungswege.</li> </ul> <ul><li>Ihr Hintergrund kann vielfältig sein – idealerweise als Bauingenieur (w/m/d), gern jedoch auch als Bautechniker oder Ingenieur (w/m/d), mit Schwerpunktsetzung in z. B. Tiefbau, Wasserbau / Wasserwirtschaft, Umwelttechnik, Elektrotechnik, Infrastrukturmanagement oder ähnlich.</li> <li>Erste Erfahrung in der Bauleitung, Projektleitung, im Baubetrieb oder Baumanagement und grundlegende Kenntnisse der VOB und HOAI sind sehr willkommen.</li> <li>Sie strukturieren Ihren Arbeitsalltag effizient und steuern Ihre Projekte eigenverantwortlich, schätzen aber auch den intensiven Austausch und die Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Wichtig ist: Sie bringen die Bereitschaft mit, sich mit verschiedenen Themen im Bereich Infrastruktur intensiv zu befassen – die egw unterstützt Sie hier gerne mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen.</li> </ul> Neben einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bietet Ihnen die egw – zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf – große Freiheitsgrade in der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags. Sie teilen sich Ihre 39-Stundenwoche flexibel ein und können auch Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nutzen. Des Weiteren bietet die egw ein attraktives Gehalt in Anlehnung an den TVöD, einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, eine betriebliche Altersversorgung und hält weitere Benefits, wie z. B. Fahrradleasing und betriebliches Gesundheitsmanagement, für selbstverständlich.

Bauleiter (w/m/d) Infrastrukturprojekte – Ingenieur / Bauingenieur / Bautechniker (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Magdeburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Cuxhaven zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Bund möglich – Tarifgebiet West, Kennung: MD 64/23, Stellen-ID: 1018893) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Fertigung einfacher Schreiben und Führen von Besprechungsprotokollen</li> <li>Unterstützung bei der Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus Verträgen</li> <li>Abrechnung und Ablastung von Nebenkosten mittels IT‑Fachverfahren BALIMA</li> <li>Erstellen der Abrechnung, Korrespondenz und Buchung der Abrechnungsergebnisse</li> <li>Aufbereitung von Widersprüchen/Beschwerden sowie Klärung von Nutzeranfragen</li> <li>Unterstützung bei Erfassung von Liegenschaftsdaten vor Ort</li> <li>Zusammenstellen von Unterlagen für Verträge, Zuarbeiten zur Mietwertermittlung/​‑überprüfung etc.</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung des technisch einfachen Bauunterhalts</li> <li>Prüfung von Rechnungen nebst selbständiger Rücksprache mit Fremdfirmen</li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP, z. B. Prüfung der rechnerischen Richtigkeit, Vorerfassen von Rechnungen, Erstellen von Buchungsbelegen</li> <li>Datenpflege in SAP ERP 6.0/RE-FX und anderen einschlägigen IT‑Fachverfahren</li> <li>Mitwirkung bei der Budgetbewirtschaftung/​‑planung</li> <li>Allgemeine Büroarbeiten, Registraturarbeiten (z. B. Anlegen, Führen und Aussondern von Akten, Terminüberwachung durch Wiedervorlagen etc.)</li> <li>Allgemeine organisatorische Aufgaben (z. B. Vorbereitung von Besprechungen, Protokollführung, Zusammenstellung von Unterlagen)</li> <li>Erstellen und Führen diverser Übersichten, Tabellen, Listen u. ä. mit IT‑Anwendungen von Microsoft Office</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann (w/m/d) oder eine andere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> </ul><h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul><li>Gute betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Fundierte IT‑Anwenderkenntnisse (Microsoft Office) sowie Kenntnisse bei der Nutzung des Inter‑​/Intranets</li> </ul><h3>Weiteres:</h3> <ul><li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen – im Einzelfall auch mehrtägig – sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul>

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.08.2025 in Teilzeit von 19.50 Stunden, eine/einen Bürosachbearbeiterin/Bürosachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen Der Dienstort ist Brunsbüttel. Referenzcode der Ausschreibung 20232046_9339 Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Bearbeitung von Personal- und Tarifangelegenheiten der Tarifbeschäftigten, insbesondere <ul><li>Verwalten der Personalakten</li> <li>Datenpflege in SAP R/3</li> <li>Erteilen von Auskünften in Abrechnungs- und Tarifangelegenheiten</li> <li>Bearbeiten- von Vertragsangelegenheiten, u. a. bei Einstellungen und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, einschließlich Erstellen des dazugehörigen Schriftverkehrs</li> <li>Bearbeiten aller weiteren mit dem Arbeitsverhältnis zusammenhängenden Ereignisse, z. B. Jubiläen</li> <li>Führen und Pflege der Abwesenheitszeiten</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbarer Abschluss mit beruflicher Erfahrung im Personalwesen</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Erfahrungen im Gebiet des allgemeinen Verwaltungshandelns</li> <li>Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarifrechts (TVöD Bund)</li> <li>Gute Kenntnisse in gesetzlichen und tariflichen Vorschriften (u. a. BUrlG, ArbZG)</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie in der Anwendung der Software SAP R/3</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur Kommunikation und Zusammenarbeit in einem ergebnisorientierten Team</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> </ul> Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der in Entgeltgruppe 6 Anlage 1 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung werden berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: <ul><li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Work-Life-Balance durch moderne Arbeitszeitmodelle, verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten und Telearbeit,</li> <li>ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen,</li> <li>umfangreiche Aus- und Fortbildungen im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie Sportangebote und Gesundheits­projekte,</li> <li>moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen,</li> <li>einen Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>professionelle Mitarbeiter- bzw. Mitarbeiterinnenberatung zu allen Lebenslagen.</li> </ul>Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal (NOK) sucht zum nächstmöglichenZeit­punkt unbefristet eine/einen Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker (m/w/d) Der Dienstort ist Brunsbüttel. Referenzcode der Ausschreibung 20232025_9339 Der Fachbereich Schifffahrt ist neben den Dienstleistungen für die Schifffahrt auch für die Vermessung und Kontrolle der eigenen Bauwerke am NOK zuständig. An beiden Standorten des WSA NOK (Brunsbüttel und Kiel-Holtenau) arbeitet ein Vermessungsteam, welches sich bei Bedarf auch gegenseitig in der Aufgabenwahrnehmung unterstützt. Die Stelleninhaberin/ Der Stelleninhaber unterstützt als Teil eines Fachteams die Ingenieurvermessung. Der Tätigkeitsbereich erstreckt sich auf den gesamten Bereich des NOK von Brunsbüttel bis Kiel-Holtenau. Zu den Tätigkeiten gehören die Aufnahme und Kontrolle der Objekte des WSA NOK sowie die Auswertung und Epochenvergleiche der Werte. Insbesondere fallen folgende Aufgaben an: <ul><li>Durchführen/Unterstützen der Vermessungen in der Bauwerksinspektion und Beweissicherung im Feld einschließlich deren Auswertung im Innendienst (Hinweis: ein Teil der Aufgaben ist im unwegsamen und steilen Gelände sowie in engen Räumen und ggf. großer Höhe zu erledigen.</li> <li>Zuarbeit und Recherchen für die Erstellung von Grunderwerbsplänen und -verzeichnissen</li> <li>Zusammenstellen, Aufbereiten und Bereitstellen von Geodaten aus dem Vermessungs- und Liegenschaftswesen auf den Datenplattformen der WSV einschließlich der Erstellung von Karten und Lageplänen für die Planung und Ausführung von Reparaturen und Bauprojekten</li> <li>Gewinnen und Pflegen der Daten für das Festpunkt- und Leitungs-GIS einschließlich der Bereitstellung der Informationen für andere Fachbereiche</li> <li>Pflege, Kontrolle und Wartung von Vermessungsinstrumenten einschließlich des Beschaffens von Verbrauchsmaterial</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Vermessungstechnikerin / zum Vermessungstechniker (m/w/d) </li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Arbeiten mit Absturzgefahr und ohne Barrierefreiheit</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung geodätischer Messinstrumente (GPS, Tachymeter, Digitalnivellier)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit CAD- und Geoinformationssystemen und vermessungs­technischer Auswertesoftware</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Beweissicherung</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von PC-Standardsoftware</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Level) sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Eigeninitiative sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur selbständigen Arbeit</li> <li>Fähigkeit zur teamorientierten und interdisziplinären Arbeit</li> <li>Hohe Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen</li> </ul> Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TV EntgO Bund. Zeiten der Berufserfahrung werden berücksichtigt. Ab dem 01.03.2024 erfolgt eine deutliche Entgelterhöhung, bis zum 28.02.2024 wird zusätzlich zum Tabellenentgelt ein Inflationsausgleich in Höhe von monatlich 220,00 € gezahlt. Nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes besteht die Möglichkeit der Zahlung des Umzugs an den neuen Dienstort bzw. dessen Einzugsgebiet. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: <ul><li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem strukturell bedeutenden Aufgabenbereich,</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetz,</li> <li>flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten und Telearbeit,</li> <li>ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungszentrum),</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesundheits­projekte,</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,</li> <li>moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen,</li> <li>einen Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>professionelle Mitarbeiter- bzw. Mitarbeiterinnenberatung zu allen Lebenslagen.</li> </ul>Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Vermessungstechnikerin / Vermessungstechniker (m/w/d)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung. Hintergrund Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI) plant als Ersatz für das vorhandene Polarforschungsschiff („POLARSTERN“) den Neubau eines multifunktionalen, eisbrechenden Polarforschungs- und Versorgungsschiffes „POLARSTERN II“. In Abstimmung mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) führt das AWI den Planungs- und Beschaffungsvorgang einschließlich der Bauaufsicht des Baus durch. Hierfür hat das AWI ein Projektteam von Wissenschaftler:innen, Techniker:innen, Kaufleuten und Jurist:innen aufgebaut. Für die professionelle und erfolgreiche Projektarbeit im Vergabe- und Bauprozess für den Neubau des Forschungseisbrechers Polarstern II suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Teilprojektleiter:in für Elektrik im Projektbüro Schiffbau für den Neubau Polarstern II. Dieser Aufgabenbereich umfasst die Verantwortung für die Definition, Begleitung und Überprüfung aller Leistungen aus den Bereichen der Elektrik und Elektronik, die für das Projekt relevant sind. Der/Die Teilprojektleiter:in stellt zusammen mit dem Projektleiter das Führungsteam dar, dass die Kommunikation mit der Bauwerft führt und über die entsprechenden Entscheidungskompetenzen verfügt. Die Aufgaben und Kompetenzen für das Fachgebiet sind: <ul><li>Fachbezogene:r Ansprechpartner:in für das zu vertretende Fachgebiet der Elektrik und Elektronik</li> <li>Koordinierung der Bauaufsicht des Fachbereichs</li> <li>Berichtswesen an den/die Projektleiter:in</li> <li>Teilnahme an Werftbesprechungen</li> <li>Prüfung und Freigabe von Bauunterlagen und Dokumenten im Zusammenhang mit dem Neubau des Schiffes</li> <li>Prüfung von Mehr- und Minderkostenforderungen mit Freigabebericht an den Projektleiter</li> <li>Proaktive Bauaufsicht zur Vermeidung von Baumängel; lösungsorientiertes Handeln gegenüber der Bauwerft im Hinblick auf die Bauabwicklung unter Berücksichtigung der geforderten Qualität und Termine; herbeiführen von Entscheidungen, die der geforderten Qualität und terminlichen Forderungen für diesen Neubau entsprechen</li> <li>Qualitätssicherungen vor Ort auf der Bauwerft mit Teilnahme an Inspektionen und Erprobungen, die von der Bauwerft bzw. deren Unterlieferanten vorgesehen sind</li> <li>Dokumentation von Inspektionen, Baufehlern und Erprobungen</li> <li>Verfolgung von offenen Punkten aus Inspektionen und Erprobungen</li> <li>Hinweisen auf Bauabweichungen zu den, mit der Bauwerft vertraglich vereinbarten Bauunterlagen; führen und verfolgen einer Dokumentation von Baufehlern</li> <li>Kooperation und Zusammenarbeit mit den weiteren Beteiligten aus den anderen Fachgebieten</li> <li>Kontrolle der Stunden und Arbeitsleistungen von fachlichen Dienstleistern des Fachbereichs</li> <li>Weisungsrecht und organisatorische Verantwortung gegenüber den Teammitgliedern des Fachbereichs</li> </ul> <ul><li> Abgeschlossenes Bachelorstudium Uni/FH oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Tätigkeit in der maritimen Industrie; wünschenswert Seefahrtszeit</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse aus dem Bereich der Elektrik und Elektronik auf seegehenden Schiffen</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse zur theoretischen Auslegung und Berechnung von Systemen der Elektrik</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse zu schiffsbetrieblichen Abläufen im Fachgebiet Elektrik und Elektronik</li> <li>Umfangreiche Erfahrung in den Arbeitsabläufen, technischen Grundlagen und der praktischen Bauaufsicht für den Neubau von seegehenden Spezialschiffen</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Betrieb von Bordnetzen mit Nieder- und Mittelspannungsanlagen</li> <li>Gute Kenntnisse zur Installation von Kabelsystemen, elektrischen Anlagen und diesel-elektrischen bzw. hybriden Antriebskonzepte auf Seeschiffen</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und hohes strategisches Verständnis</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Gute Mitarbeiterführung</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen</li> <li>Hohe Reisebereitschaft</li> </ul> <ul><li>exzellente Forschung</li> <li>Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär</li> <li>Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin</li> <li>ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt</li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jobticket</li> </ul>

Teilprojektleiter:in (m/w/d) für Elektrik im Projektbüro Schiffbau für den Neubau Polarstern II

Als moderner Arbeitgeber mit stetigem Blick nach vorn und mit einem feinen Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden setzt der Kreis Dithmarschen auf eine Vielzahl an Benefits. Flexible Arbeitszeiten sowie interessante Fortbildungsangebote sind selbstverständlich. Der Kreis Dithmarschen setzt auf die Kompetenz unterschiedlicher Charaktere und Fachkräfte und ist damit ein idealer Arbeitgeber für alle, die sich beruflich neuen Herausforderungen stellen wollen, ihren Lebensmittelpunkt an die Nordseeküste verlegen möchten oder sich einen familienfreundlichen Arbeitsplatz wünschen. Als familienfreundlicher Arbeitgeber ist die Kreisverwaltung mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Der Kreis Dithmarschen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit – Fachdienst Soziale Teilhabe eine Pflegefachkraft (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 29,75 Wochenstunden. Die Vergütung der Stelle erfolgt nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die aktuelle Stelleninhaberin tritt zum 30.04.2024 in den Ruhestand. Ein fließender Übergang und eine gemeinsame Einarbeitung sind gewünscht. Der Dienstort ist grundsätzlich im Kreishaus, Stettiner Straße 30 in 25746 Heide. Wöchentliche Präsenzzeiten im Sozialzentrum Süd, Röntgenstraße 2, 25541 Brunsbüttel sind erforderlich. <ul><li>Pflegefachkraft in der Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel des SGB XII und nach dem SGB IX</li> <li>Koordination der Übergänge von Leistungsberechtigten in der Schnittstelle Hilfe zur Pflege und Eingliederungshilfe</li> <li>pflegefachliche Begutachtung und begleitende Hilfeplanung in Fällen, in denen aufgrund fortgeschrittenen Alters der Pflegebedarf behinderter Menschen gegenüber Teilhabebedarfen in den Vordergrund tritt</li> <li>Beteiligung an der Durchführung einer personenzentrierten, sozialraumorientierten Gesamt- und Teilhabeplanung, Ermittlung von Teilhabezielen sowie gemeinsame Abstimmung mit den sozialpädagogischen Fachkräften und Verwaltungsfachkräften über die Leistungsgewährung</li> <li>Beratung im Rahmen von Hausbesuchen, pflegefachliche Begutachtung des individuellen Pflegebedarfs und der konkreten Pflegesituation im häuslichen Bereich</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) </li> <li>wünschenswerterweise mit einschlägiger Berufserfahrung und Kenntnissen zu den Leistungen des SGB XI und SGB IX und/oder mit pädagogischer Weiterqualifikation bzw. Weiterbildung im Case-Management</li> </ul>Wir wünschen uns zusätzlich <ul><li>die Fähigkeit, Bedarfe von Menschen mit geistiger, körperlicher und/oder seelischer Behinderung einzuschätzen und den entsprechenden Leistungsbereichen zuzuordnen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und/oder mit pflegebedürftigen Menschen</li> <li>möglichst Erfahrung in der Feststellung der Pflegebedürftigkeit und der Erstellung von Gutachten nach dem SGB XI</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Engagement</li> <li>Aufgeschlossenheit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>sicherer Umgang mit der Standardsoftware (MS Office)</li> <li>die Bereitschaft, sich kurzfristig in die Fachanwendung LÄMMkom LISSA einzuarbeiten</li> </ul> <ul><li>die Möglichkeit, Menschen mit Behinderungen und/oder Pflegebedarf mit passgenauen Hilfen zu versorgen und so ihre optimale Förderung zu ermöglichen</li> <li>ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem Bereich, dessen Rahmenbedingungen sich auch durch das neue Bundesteilhabegesetz im Wandel befinden</li> <li>die Gelegenheit, an den dadurch bedingten Veränderungen im Aufbau und Handeln der Verwaltung in einem Team aus Verwaltungskräften und Sozialpädagog*innen teilzuhaben</li> <li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Teilnahme an Firmenfitness Qualitrain</li> <li>Kantine und Parkmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Telearbeit</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe</li> </ul>Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Der Kreis Dithmarschen möchte seine interkulturelle Kompetenz stärken; Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher willkommen.

Pflegefachkraft (m/w/d)

Wir sehen weiter – auch über den Tellerrand hinaus. Besonders die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeitaktivitäten ist in den Fokus gerückt. Als moderner Arbeitgeber begrüßen wir diese Entwicklung und ermutigen unsere Mitarbeitenden, eine individuelle und gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden durch z. B. <ul><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Elternzeit, auch für Väter, ist für uns eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, Jobticket, Firmenfitness mit EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain), mobile Massage, Gesundheitstage) </li> <li>Pflege von Angehörigen</li> <li>Parken und Verkehrsanbindung</li> </ul>Das sind für uns keine Fremdwörter! Beim Kreis Dithmarschen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit, Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen / Jugendamt – Regionaler Sozialer Dienst Heide – folgende Stelle zu besetzen: Diplom-Sozialpädagoge*in (H/FH) / Diplom-Sozialarbeiter*in (H/FH) / Bachelor of Arts Sozialarbeit/Sozialpädagogik (H/FH) mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Sozialen Bereich (siehe Profil) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Schwerpunkt Pflegekinder des Regionalen Sozialen Dienst Heide, Rungholtstraße 1, 25746 Heide. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 14 (SuE) des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Wir bieten Ihnen die Möglichkeit im Spannungsfeld der verschiedenen gesellschaftlichen Herausforderungen, dem Umbruch traditioneller Familienstrukturen und den veränderten Bedürfnissen von Kindern, Jugendlichen und Familien in einem multiprofessionellen Team der regionalisiert und sozialräumlich ausgerichteten Jugendhilfe den Prozess der ressourcenorientierten Arbeit mitzugestalten und weiterzuentwickeln. <ul><li>Betreuung der Kinder, Jugendlichen und Heranwachsenden in den Pflegefamilien</li> <li>Begleitung und Unterstützung von Pflegeeltern</li> <li>Überprüfung von Familien, die sich als Pflegefamilie bewerben</li> <li>Fortbildung von Pflegeeltern</li> </ul>Die Aufgaben beinhalten auch die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst. <ul><li>Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter*in bzw. Diplom-Sozialpädagoge*in mit staatlicher Anerkennung (FH/HS), Diplom-Pädagoge*in (FH/HS), Erziehungswissenschaftler*in oder Kindheitspädagoge*in</li> <li>Engagement und Eigeninitiative</li> <li>soziale Kompetenz</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Engagement und Eigeninitiative</li> <li>verwaltungsrechtliche Grundkenntnisse</li> <li>Gesprächsführungskompetenz </li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>ein sehr interessantes, abwechslungsreiches u. innovatives Arbeitsfeld </li> <li>die Möglichkeit, den strukturellen und inhaltlichen Prozess der Regionalisierung und Sozialraumorientierung in einem engagierten Team mitzugestalten</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision</li> <li>ein familienfreundlicher Arbeitsplatz (Zertifikat Audit berufundfamilie)</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>ein freundliches Betriebsklima</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Teilnahme an EGYM Wellpass GmbH (ehemals Qualitrain)</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Telearbeit</li> <li>Kantine und Parkplätze</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe</li> </ul>

Regionaler Sozialer Dienst Heide - Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in / Bachelor of Arts Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbar

Wir suchen Sie, um im Kreis Steinburg ein Klimaschutznetzwerk mit Kooperationspartner:innen aus Kreisverwaltung, Ämtern, Städten und Gemeinden aufzubauen und zu entwickeln. Werden Sie Teil eines schlagkräftigen Teams der kreisweiten Klimaschutzkoordination, das die organisatorische und inhaltliche (Weiter)Entwicklung des Klimaschutznetzwerks voranbringt. Wir, die Entwicklungsgesellschaft Westholstein mbH, sind seit vielen Jahren erfolgreich in der Wirtschaftsförderung, Infrastruktur- und Regionalentwicklung tätig und wollen diesen Erfolg jetzt auf den kommunalen Klimaschutz ausweiten. Unsere Gesellschafter sind die Kreise Steinburg und Dithmarschen sowie die Stadt Brunsbüttel im Südwesten Schleswig-Holsteins. Für den Aufbau und die Gestaltung der Zusammenarbeit der Netzwerkpartner:innen suchen wir einen/e Leiter:in der Klimaschutzkoordination (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche). <ul><li>Leitende Konzeption und Organisation der Zusammenarbeit von Ämtern, Städten, Gemeinden und weiteren Kooperationspartner:innen in einem kreisweiten Klimaschutznetzwerk</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Schritten zum Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit im kommunalen Klimaschutz</li> <li>Pflege und Verstetigung von Kooperationsbeziehungen im Rahmen der Leitung der kreisweiten Klimaschutzkoordination</li> <li>Fachliche Unterstützung von Kreis, Ämtern, Städten und Gemeinden bei der Entwicklung und Umsetzung eigener Klimaschutzmaßnahmen</li> <li>Konzeption und Moderation von Treffen der Netzwerkpartner:innen</li> <li>Fachliche und prozessuale Unterstützung der kooperativen Entwicklung von gemeinsamen Klimaschutzmaßnahmen durch die Netzwerkpartner:innen; gemeinsame Entwicklung eines jährlichen Maßnahmenplans für das Netzwerk</li> <li>Entwicklung von einheitlichen Arbeitsmitteln für den kommunalen Klimaschutz (z. B. für Beschaffung, Bauleitplanung, Energieberichte etc.)</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Kreisverwaltung des Kreises Steinburg</li> <li>Kommunikation der Netzwerkarbeit nach außen und Aufgaben der Repräsentation</li> <li>Dokumentation der Aktivitäten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsangeboten für die Netzwerkpartner:innen in Teilbereichen des kommunalen Klimaschutzes</li> </ul> <ul><li>Expertise und Begeisterung für den (kommunalen) Klimaschutz,</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium in einem für den Klimaschutz relevanten Fachbereich; z. B. Geographie, Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Stadt- und Regionalplanung, Nachhaltigkeitswissenschaften oder Studiengänge mit ähnlichen inhaltlichen Schwerpunkten,</li> <li>Oder mehrjährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld des kommunalen Klimaschutzes als Alternative zu einem abgeschlossenen Studium, Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen in der Zusammenarbeit mit vielfältigen Akteur:innen,</li> <li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten,</li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit und eine eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise, erste Erfahrungen in einer Teamleitung,</li> <li>Bewusstsein für die vielfältigen Interessen der Akteur:innen im kommunalen Umfeld,</li> <li>Wünschenswert ist darüber hinaus Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Arbeitstreffen und Veranstaltungen mit vielfältigen Akteur:innen.</li> </ul> <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des kommunalen Klimaschutzes mit Teamleitungsfunktion,</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Betriebsvereinbarungen,</li> <li>Coaching und Begleitung im Aufgabenfeld der Klimaschutzkoordination durch ein externes Fachbüro bis 2026,</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und berufliche Weiterbildungen,</li> <li>Vergütungsstruktur angelehnt an die Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Kommunen (TVöD/VKA) und Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12,</li> <li>Büro an unserem Standort in Itzehoe, nette Kolleg:innen und die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub und betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Leiter:in der Klimaschutzkoordination (m/w/d)

Wir suchen Sie, um im Kreis Steinburg ein Klimaschutznetzwerk mit Kooperationspartner:innen aus Kreisverwaltung, Ämtern, Städten und Gemeinden aufzubauen und zu entwickeln. Werden Sie Teil eines schlagkräftigen Teams der kreisweiten Klimaschutzkoordination, das die organisatorische und inhaltliche (Weiter)Entwicklung des Klimaschutznetzwerks voranbringt. Wir, die Entwicklungsgesellschaft Westholstein mbH, sind seit vielen Jahren erfolgreich in der Wirtschaftsförderung, Infrastruktur- und Regionalentwicklung tätig und wollen diesen Erfolg jetzt auf den kommunalen Klimaschutz ausweiten. Unsere Gesellschafter sind die Kreise Steinburg und Dithmarschen sowie die Stadt Brunsbüttel im Südwesten Schleswig-Holstein. Für den Aufbau und die Gestaltung der Zusammenarbeit der Netzwerkpartner:innen suchen wir einen/e Mitarbeiter:in der Klimaschutzkoordination (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche). <ul><li>Mitarbeit bei der Organisation der Zusammenarbeit von Ämtern, Städten, Gemeinden und weiteren Kooperationspartner:innen in einem kreisweiten Klimaschutznetzwerk</li> <li>Unterstützung der Umsetzung von Schritten zum Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit im kommunalen Klimaschutz</li> <li>Fachliche Unterstützung von Kreis, Ämtern, Städten und Gemeinden bei der Entwicklung und Umsetzung eigener Klimaschutzmaßnahmen</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Kreisverwaltung des Kreises Steinburg</li> <li>Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Treffen der Netzwerkpartner:innen</li> <li>Unterstützung der Entwicklung eines jährlichen Maßnahmenplans für das Netzwerk</li> <li>Unterstützung der Entwicklung von einheitlichen Arbeitsmitteln für den kommunalen Klimaschutz (z. B. für Beschaffung, Bauleitplanung, Energieberichte etc.)</li> <li>Unterstützung der Netzwerkpartner:innen bei der Identifikation geeigneter Fördermittel</li> <li>Dokumentation der Aktivitäten</li> <li>Unterstützung der Umsetzung von Weiterbildungsangeboten für die Netzwerkpartner:innen in Teilbereichen des kommunalen Klimaschutzes</li> </ul> <ul><li>Expertise und Begeisterung für den (kommunalen) Klimaschutz,</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium in einem für den Klimaschutz relevanten Fachbereich; z. B. Geographie, Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Stadt- und Regionalplanung, Nachhaltigkeitswissenschaften oder Studiengänge mit ähnlichen inhaltlichen Schwerpunkten,</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld des kommunalen Klimaschutzes als Alternative zu einem abgeschlossenen Studium,</li> <li>Organisationstalent, Teamfähigkeit und eine eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise,</li> <li>Bewusstsein für die vielfältigen Interessen der Akteur:innen im kommunalen Umfeld,</li> <li>Idealerweise bereits praktische Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen in der Zusammenarbeit mit vielfältigen Akteur:innen,</li> <li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.</li> </ul> <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des kommunalen Klimaschutzes,</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Betriebsvereinbarungen,</li> <li>Coaching und Begleitung im Aufgabenfeld der Klimaschutzkoordination durch ein externes Fachbüro bis 2026,</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und berufliche Weiterbildungen,</li> <li>Vergütungsstruktur angelehnt an die Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Kommunen (TVöD/VKA) und Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11,</li> <li>Büro an unserem Standort in Itzehoe, nette Kolleg:innen und die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten,</li> <li>30 Tage Urlaub und betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

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