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Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowieBauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Team</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüro</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Baubetrieb / Umweltingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Erste Berufserfahrungen wünschenswert, aber nicht zwingend</li><li>Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Tiefbau und / oder konstruktiver Ingenieurbau sind wünschenswert</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Bauingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Der Aufgabenschwerpunkt liegt in der Leitung des Verwaltungsbereichs innerhalb der Niederlassung Mainz, insbesondere:<ul><li>Fachliche Koordination der organisatorischen Belange der Niederlassung</li><li>Hausverwaltung und Beschaffungswesen</li><li>Planung und Steuerung des Personals im Verwaltungsbereich</li><li>Unterstützung der Niederlassungsleitung in strategischen und organisatorischen Prozessen und Entscheidungen</li><li>Ansprechperson für das interne Dokumentenmanagement für alle beteiligten Stellen und Rolle als Key-User</li><li>Koordinierung der Belange des betrieblichen Umweltmanagements in der Niederlassung (EMAS)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder verwaltungswissenschaftlicher Ausrichtung oder Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen</li><li>Fähigkeit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li><li>Betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>Kenntnisse der Strukturen des Landesbetriebs LBB und seiner organisatorischen Untergliederungen sowie Kenntnisse im Vergabe- und Beschaffungswesen sind erwünscht</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Führungsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Einstiegsgehalt 52.270 € bis 63.177 € brutto/Jahr) bzw. bis A 13 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsleiter (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Bauleitung in Mayen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen für den Hochbau über die Leistungsphasen 6-9 der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen mit ITWO</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse der VOB und der HOAI sind erwünscht</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur / Wirtschaftsjurist / Vergabemanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Mitarbeit bei Vergabeverfahren der zentralen Vergabestelle für freiberufliche Leistungen, insbesondere:<ul><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von komplexen europaweiten und nationalen Vergabeverfahren</li><li>Beratende Unterstützung der einzelnen Niederlassungen zum gesamten Verfahrensablauf</li><li>Prüfung und Wertung von Bewerbungsunterlagen und Angeboten</li><li>Moderation von Verhandlungsgesprächen</li><li>Vorbereitung und Abschluss von Architekten- und Ingenieurverträgen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Wirtschaftsrecht / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen im Bereich VgV, GWB und HOAI sind von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur / Wirtschaftsjurist / Vergabemanager (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur / Umweltingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Sie unterstützen bei der Umsetzung des Landesklimaschutzgesetzes hin zu einer klimaneutralen Landesverwaltung, insbesondere:<ul><li>Bewertung der Liegenschaften im Immobilienbestand hinsichtlich Nachhaltigkeit und Ökobilanz</li><li>Konzeptentwicklung zur Realisierung energetischer Bauunterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen sowie für die Umsetzung einer klimaneutralen Landesverwaltung inkl. Koordinierungsleistungen</li><li>Auswahl, Priorisierung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen</li><li>Steuerung externer Fachplaner und Ingenieure für Sanierungs- und Baumaßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Erfahrung bei der Planung und Bewertung von Maßnahmen im Bereich der energetischen Sanierungen und/oder im Bereich von Nachhaltigkeitsstrategien und deren Bewertung (BNB, DGNB, o.ä.) sind von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur / Umweltingenieur (m/w/d)

Der Zweckverband Personennahverkehr Saarland (ZPS) ist der Zusammenschluss der Aufgabenträger des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) im Saarland. Unser Motto heißt „Mobilität gestalten“. Damit wollen wir die Mobilitätswende Wirklichkeit werden lassen. Das geht nicht ohne SIE! Wir brauchen daher Verstärkung, um den spannenden Herausforderungen auf dem Weg zur klimaneutralen Mobilität gerecht zu werden! Für das Team des Fachbereichs „Bus und Verkehrsplanung“ sucht der ZPS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche) einen Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Verkehrsplanung. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Nahverkehrsplänen, Verkehrsentwicklungsplänen und weiteren perspektivischen ÖPNV-Planungen auf Landesebene und mit den lokalen ÖV-Aufgabenträgern;</li> <li>Analyse von Rahmenbedingungen und Entwicklung der fachlichen Inhalte in den Planungen des ÖPNV und des Umweltverbundes, u. a. Ermittlung und Aufbereitung von Struktur- und Nachfragedaten;</li> <li>Weiterentwicklung von Angebots-, Qualitäts- und Sozialstandards im ÖPNV (Fahrplan, Fahrzeug, Personal, Infrastruktur);</li> <li>Begleitung von Vergabeverfahren;</li> <li>Integration aktueller Themen in die Planung, z. B. Umsetzung klimafreundlicher Antriebstechnologien, Barrierefreiheit oder Weiterentwicklungen im Schienenverkehr;</li> <li>Betreuung der lokalen Aufgabenträger in ihren planerischen und organisatorischen Zuständigkeiten;</li> <li>Zusammenarbeit und Vernetzung mit den Akteuren im ÖPNV (Fachministerien, Verkehrsverbund, Kommunen, Aufgabenträger, Verkehrsunternehmen u. a.).</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bereich ÖPNV und Mobilität, Raum-/Umweltplanung, Geographie, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbarer Fachbereich) oder Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der ÖV-Planung;</li> <li>Versierter Umgang mit gängigen EDV-Systemen insbesondere MS Office;</li> <li>Guter Umgang mit der deutschen Sprache, präzise Formulierung und schriftliche Darstellung komplizierter Sachverhalte in Planwerken;</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, eigeninitiatives Arbeiten, sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit;</li> <li>kreativer Umgang mit Planungsideen bei Identifizierung neuer Verkehrsbedürfnisse im ÖPNV;</li> <li>Motivation zur Einführung neuer Entwicklungen und Innovationen im Verkehrsbereich und Teamfähigkeit bei der Ausgestaltung;</li> </ul> Von Vorteil sind zudem: <ul> <li>Kenntnisse über politische Entscheidungsprozesse im Zusammenspiel mit der öffentlichen Verwaltung und gesellschaftlichen Entwicklungen;</li> <li>Praktische Erfahrung im Bereich Verkehrsplanung und idealerweise gute Kenntnis klimafreundlicher Antriebssysteme, ergänzender Verkehrsmittel und eines Fahrplan- bzw. Planungsprogrammes;</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Aufgabe, bei der Sie im Team Ihr Potential entfalten und hohe Eigenverantwortung übernehmen können;</li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung der Mobilitätswende im Saarland;</li> <li>Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst;</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung (RZVK) unter Eigenbeteiligung;</li> <li>Vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel;</li> <li>sehr zentrale und mit dem ÖPNV sehr gut erreichbare Dienststelle;</li> <li>Flexible Arbeitszeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf;</li> <li>Möglichkeit der teilweisen mobilen Arbeit (Telearbeit)</li> <li>und ein motiviertes und fachlich breit aufgestelltes Team, auf das man sich verlassen kann.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt, je nach persönlicher Eignung, bis Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA). Hierbei können einschlägige Berufserfahrungen sowie in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle förderliche Zeiten, die bereits bei einem anderen Arbeitgeber erbracht wurden, bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Verkehrsplanung

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. <h1>Mehrere Referentinnen / Referenten (w/m/d) im Bereich „Hoheitliche Biometrie“ </h1> (Entgeltgruppe E 13 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Die Bedeutung der Biometrie nimmt in allen Bereichen des täglichen Lebens immer weiter zu; auch i hoheitlichen Bereichen werden biometrische Merkmale zunehmend eingesetzt, beispielsweise im Pass- und Ausweiswesen oder in der Grenzkontrolle. Hier beeinflussen europäische Entwicklungen und neue Technologien die Nutzung von Biometrie in Deutschland maßgeblich. Die Hauptaufgabe des Referats ist es, die Erfassung und Verarbeitung dieser biometrischen Merkmale im hoheitlichen Bereich sicher und effizient zu gestalten und hoheitliche Bedarfsträger bei der Umsetzung von Biometrie-Systemen im operativen Betrieb zu unterstützen. Wir leisten damit einen direkten Beitrag zur Cybersicherheit in Deutschland und treiben die Digitalisierung staatlicher Prozesse voran. Unsere Aufgabenschwerpunkte umfassen daher neben der Gestaltung der Biometrie in den nationalen Anwendungsbereichen auch die Harmonisierung von Anforderungen im europäischen und internationalen Kontext. Aufgaben <ul><li>Biometrie: Bewertung der Sicherheit und Leistungsfähigkeit von Biometrie-Systemen sowie Unterstützung von hoheitlichen Stakeholdern im Bereich Biometrie.</li><li>Projektarbeit: Betreuung und Koordination von Entwicklungs- und Pilotierungsprojekten in Zusammenarbeit mit nationalen (Sicherheits-)Behörden, Industrie und Forschungseinrichtungen.</li><li>﻿Anforderungsmanagement: Abstimmung und Konsolidierung von technischen Anforderungen mit Stakeholdern im nationalen und internationalen Kontext.</li><li>Je nach Ausprägung der Stelle:<ul><li>Entweder im Bereich „Technische Richtlinien und Anforderungserhebung“: Spezifikation und Fortentwicklung von technischen Vorgaben, Prozessen (z.B. in BPMN) und Datenaustauschformaten (z.B. XML, JSON) für hoheitliche Systeme; Harmonisierung dieser Anforderungen im nationalen, europäischen und internationalen Kontext<ul><li>oder im Bereich „Software-Entwicklung“: Begleitung von Implementierungsvorhaben im Kontext hoheitlicher Biometrie-Anwendungen inkl. Testen von Softwarekomponenten. </li></ul></li></ul></li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT-Management oder Wirtschaftsinformatik.</li><li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrungen hinsichtlich:<ul><li>Biometrie,</li><li>Anforderungsspezifikation für technische Systeme und Prozesse und/oder</li><li>Software-Entwicklung auf Basis agiler Prinzipien und Methoden. </li></ul></li></ul> <h3>Was uns noch wichtig ist:</h3> <ul><li>﻿Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.</li><li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li><li>Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.</li><li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li><li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li><li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1, Englisch mind. B 2.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit. Im Durchschnitt ist mit etwa 15-20 Dienstreisetage pro Jahr zu rechnen. </li></ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €/240 €.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken STBL1_DE

Referentinnen/Referenten (w/m/d) im Bereich „Hoheitliche Biometrie“

Der RLV – Eine starke Gemeinschaft Der Rheinische Landwirtschafts-Verband (RLV) ist seit über 75 Jahren die einheitliche Berufsvertretung für die Bauern mit ihren Familien im Rheinland. Wir bieten unseren Mitgliedern Rechtsberatung in landwirtschaftlichen Fragen und übernehmen zudem die politische Interessenvertretung sowie Öffentlichkeitsarbeit. Ob Ackerbauern, Tierhalter, Milchvieh- oder Sonderkulturbetriebe: Der RLV repräsentiert rund 15 000 Mitglieder. Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir ab sofort einen Werkstudent im Bereich Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Aufgabenvielfalt: Du erstellst und pflegst unsere neue Webseite in CMS Drupal. Du setzt strukturiert unsere redaktionellen Inhalte im bestehenden System um. Du arbeitest unsere Inhalte und Bilder für verschiedene Formate (bspw. Web, Teaser, Galerien) auf und spielst diese über die diversen Medien aus.</li> <li>Kommunikation: Du stehst im engen Austausch mit unserer Redaktion, die sich bei der inhaltlichen Umsetzung unterstützt.</li> <li>Teamwork: Wir unterstützen uns gegenseitig und pflegen eine offene, sowieso freundliche Kultur. </li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Laufendes Studium, idealer­weise im Bereich Medien, Kommunikation, Informatik, Webdesign oder vergleichbar</li> <li>Programmkenntnisse: Erste praktische Erfahrung mit Drupal oder einem vergleich­baren CMS (z. B. TYPO3, WordPress). Außerdem sicherer Umgang mit Bildbearbeitungs­programmen (z. B. GIMP, Affinity Photo)</li> <li>Grundkenntnisse: Verständnis für Webstrukturen, Seitenaufbau und saubere Content-Pflege.</li> <li>Persönlichkeit: Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, sowie Interesse an landwirtschaftlichen Themen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, gut vereinbar mit dem Studium, Stundenumfang nach Absprach</li> <li>Einblicke: Praxisnahe Mitarbeit an einem realen Webprojekt und ein redaktionelles Umfeld mit klaren Strukturen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten: Möglichkeit zur Vertiefung von CMS- und Webkompetenzen</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Der Evangelische Regionalverwaltungsverband Oberursel, mit Sitz in Oberursel, nimmt als mittlere Verwaltungsebene der evangelischen Kirche in Hessen und Nassau eine Vielzahl von Dienstleistungsfunktionen und gesamtkirchlichen Genehmigungsaufgaben für 2 Dekanate, 54 Kirchengemeinden, 59 Kitas, 1 Betreute Schule und 7 Sozial- und Diakoniestationen wahr.Sie sind ein IT-Allrounder mit Leidenschaft für stabile Systeme und innovative Lösungen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten IT-Administrator (m/w/d), der unsere IT-Infrastruktur betreut, optimiert und zukunftssicher gestaltet. Aufgaben <ul><li>Netzwerkadministration</li><li>Einbindung der Hardware in die vorhandene IT-Architektur</li><li>Betreuung der Software, Aktualisierung und Lizenzverwaltung</li><li>Überwachung von Datenschutz und Datensicherheit im IT-Bereich</li><li>Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller IT-Komponenten</li><li>Zugriffsrechteverwaltung</li><li>Pflege unserer Homepage</li><li>Zusammenarbeit mit unserem Kirchlichen IT-Dienstleister (ECKD)</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel über eine abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung (Bachelor oder Diplom) oder über eine technische Ausbildung mit IT-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild nachgewiesen werden.</li><li>Sie verfügen über geschulte Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Datensicherheit.</li><li>Sie bringen Erfahrungen mit im Bereich von Datenbanken und Netzwerkadministration incl. Firewall.</li><li>Sie zeichnen sich aus durch eine sorgfältige Arbeitsweise und bringen Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mit.</li><li>Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Anstellung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden</li><li>eine anspruchsvolle und vielseitige Stelle in einem motivierten Team</li><li>eine attraktive Vergütung nach Eingruppierung E9 Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO) und jährliche Sonderzahlung nach Tarif</li><li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (EZVK)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Leistungen aus dem Familienbudget (siehe <a href="https://ervo.ekhn.de/downloads" target="_blank">https://ervo.ekhn.de/downloads</a>)</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche arbeitsfreie Tage</li><li>jährliche Weihnachtsfeier und Betriebsausflug</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Geschäfte für den täglichen Bedarf, wie z.B. Supermarkt, Post oder Apotheke fußläufig erreichbar</li></ul> STBL1_DE

IT-Administrator (m/w/d)

Der Deutsche Tierschutzbund ist der Dachverband von 750 angeschlossenen Tierschutzvereinen mit 550 Tierheimen, die für die Kommunen Fund- und Verwahrtiere unterbringen. Seit Jahrzehnten wird diese Leistung nicht kostendeckend entlohnt. Wir sagen: Spendengelder dürfen nicht länger kommunale Pflichtaufgaben mitfinanzieren! Mit ihrem Fachwissen können Sie dazu beitragen, unsere Mitgliedsvereine zu professionalisieren, um die Finanzierung der Tierheimarbeit für die Zukunft abzusichern. Für unseren Fachbereich Recht mit Sitz in der Akademie für Tierschutz in Neubiberg bei München suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referenten/in „Finanzberatung für Tierschutzvereine/Tierheime“ (w/m/d) Die Vollzeit-Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Mitgliedsvereinen bei der Optimierung ihrer Finanzstrukturen, inkl. Haushaltsplanung, Liquiditätssteuerung, Kostenmanagement und Baufinanzierung</li> <li>Vorbereitung und fachliche Begleitung von Vertrags- und Finanzierungsgesprächen mit Kommunen, Tierärztekammern und anderen relevanten Stakeholdern</li> <li>Strategische und operative Beratung bei der Verhandlung und Ausgestaltung von Leistungsentgelten mit öffentlichen Stellen</li> <li>Analyse und Bewertung kommunaler Förderstrukturen und Mitwirkung an der Erarbeitung von Finanzierungskonzepten</li> <li>Aufbau und Pflege einer systematischen internen Vernetzung des Beratungsangebotes innerhalb des Dachverbandes – insbesondere in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Recht, Tierheimberatung und Politische Arbeit</li> <li>Dokumentation und Weiterentwicklung von Beratungsinstrumenten, Konzepten und Handlungshilfen für Mitgliedsvereine</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Finanz- und Fördermittelthemen</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Beratung von Organisationen - idealerweise im Nonprofit-Bereich oder im öffentlichen/kommunalen Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse über Fördermittelmanagement, Zuschussrecht, kommunalen Finanzierungssystemen sowie Finanzierungsmöglichkeiten im Bauwesen</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Gemeinnützigkeits-, Vereins- und allgemeinen Verwaltungsrecht wünschenswert</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich eigenständig in neue, auch fachübergreifende Themen einzuarbeiten, beispielsweise im Bereich der Gebührenordnung für Tierärzte und der Auswertung von kommunalen Verträgen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gepaart mit diplomatischem Geschick in Verhandlungssituationen</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands (mehrfach im Quartal)</li> <li>Hohe Identifikation mit den Zielen und Werten des Deutschen Tierschutzbundes und ein gutes Verständnis für die Herausforderungen im Tierschutz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine sinnstiftende Mission: Tierschutz mit Herz und Verstand</li> <li>Option auf Entfristung bei guter Leistung nach Ablauf der zwei Jahre </li> <li>Ein Arbeitsplatz in der Akademie für Tierschutz mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Ein faires Gehalt gemäß betriebseigener Tarifstruktur</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelungen</li> <li>Die Möglichkeit, Ihren Hund mit ins Büro zu bringen</li> <li>Ein Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

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