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Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Jugendbildungsreferentin /-referent (w/m/d) für das kommunale Jugendbildungswerk Kennziffer 2456 34,00 Stunden Unbefristet E.-Gr. S 12 TVöD Start: ab sofort Mobiles Arbeiten Wer WIR sind Als Teil der Stabsstelle Kultur und Vielfalt leistet der Bereich Jugendförderung einen wichtigen Beitrag für die Gestaltung von Bildungsprozessen und die Chancengerechtigkeit für Kinder und Jugendliche in Rüsselsheim am Main. Zielgruppen des Jugendbildungswerks sind Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 12 bis 27 Jahren. Die Arbeit orientiert sich an einem ganzheitlichen Bildungsverständnis, das an den Ressourcen der jungen Menschen anknüpft und sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung fördert. So stehen bei den Veranstaltungen, die vom Team des Jugendbildungswerkes organisiert und durchgeführt werden, Themenbereiche wie Teambildung, Persönlichkeitsstärkung, Interkulturelle Kompetenz, Förderung des Vielfaltsbewusstseins, Umgang mit den digitalen Medien und politische Bildung im Fokus. Von zentraler Bedeutung sind hierbei der partizipative Ansatz und der Einsatz von jugendgerechten Methoden und Medien. Aufgaben <ul> <li>Sie kümmern sich eigenverantwortlich um die Aktualisierung der Straßendatenbank, einschließlich der Anschaffung einer geeigneten Software.</li> <li>Sie organisieren Seminare, Workshops, Veranstaltungen und Projekttage und führen diese durch.</li> <li>Sie initiieren und koordinieren Kooperationsprojekte mit Schulen und anderen Trägern der Jugendarbeit.</li> <li>Sie organisieren Fachtage und Fortbildungen für die pädagogischen Mitarbeitenden der Jugendförderung.</li> <li>Sie erstellen Konzeptionen.</li> <li>Sie wirken mit bei übergeordneten Konzepten der Jugendbildungsarbeit und Jugendarbeit.</li> <li>Sie bereiten die multimediale Öffentlichkeitsarbeit für den Bereich Jugendbildung vor.</li> <li>Sie koordinieren die fachspezifische Gremienarbeit und Netzwerkpflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihrem Berufsabschluss als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (Bachelor, Master oder Diplom)</li> <li>Ihren Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und in der Jugendbildungsarbeit</li> <li>Ihren umfangreichen Methodenkenntnissen in mindestens einem der Bereiche: <ul> <li>Medienpädagogik</li> <li>Politische Jugendbildung</li> <li>Kulturelle Jugendbildung</li> </ul></li> <li>Ihren Kenntnissen und Kompetenzen von Moderations- und Präsentationstechniken</li> <li>Ihren Erfahrungen in der Kooperation mit Schulen</li> <li>Ihrem hohen Maß an Kenntnissen und Kompetenzen in Konzept- und Projektentwicklung</li> <li>Ihrer Innovationsfreude, Eigeninitiative und Fähigkeit zur Selbstorganisation</li> <li>Ihrem hohen Maß an Organisationsgeschick, Kommunikationsfreude und Flexibilität</li> <li>Ihrer Begeisterung für jugendrelevante Themen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. S12 TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld</li> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer sich dynamisch entwickelten Stadt</li> <li>Ein kreatives Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> <li>Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Jugendbildungsreferentin /-referent (w/m/d) für das kommunale Jugendbildungswerk

Zur Unterstützung unseres Teams Arbeitsort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager bzw. Baumanagerin / Baumanager und ständige Vertretung der Teamleitung (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BbesG, Kennung: EFFM1301, Stellen‑ID 1330618)Die Einstellung erfolgt unbefristet Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>- Als Technische Leiterin/ Technischer Leiter (w/m/d) sind Sie ständige Vertretung der Teamleitung und für die technische Steuerung des Objektmanagementteams (OMT) am Standort Erfurt für dienstlich genutzte Liegenschaften in Thüringen verantwortlich, u. a.:<ul><li>Festlegung der Arbeitsziele, Aufgaben und Prioritäten</li><li>Planung einer wirtschaftlichen, effizienten und rechtzeitigen Aufgabenerfüllung im OMT</li><li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Hauptstellenleitung, die bundesweite bzw. fachgebietsübergreifende Bedeutung haben</li><li>Wahrnehmung von Koordinations- und Controllingaufgaben</li><li>Fachliche Anleitung und Unterstützung der Beschäftigten im Team vor allem im technischen Bereich</li><li>Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements auf den Liegenschaften des OMT</li></ul></li><li>- Abhängig von Ihrer Qualifikation übernehmen Sie zudem weiterführende Aufgaben… a) im Betriebsmanagement, u. a.:<ul><li>Gewährleistung und Koordinierung der Betreiberverantwortung für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen sowie Erarbeitung von Betreiberkonzepten</li><li>Vorbereitung eines nachhaltigen technischen Gebäudebetriebes sowie Überwachung und Steuerung von TGM-Dienstleistern</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen für den technischen Bereich</li><li>Einleitung von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen sowie Einrichtung der Anlagen ggf. durch TGM-Dienstleister</li><li>Koordinierung und ggf. Durchführung planmäßiger und außerordentlicher Begehungen nach Eingang entsprechender Meldungen über Schäden auf dem Liegenschaftsobjekt</li></ul></li><li>b) im Baumanagement, u. a.:<ul><li>Feststellung der erforderlichen und zustandsbedingten Bauaufgaben einschließlich Planung der finanziellen Aufwände bzw. Investitionen mit der Bauverwaltung oder mit Dritten ggf. unter Zuhilfenahme einer externen Beratungsleistung</li><li>Abstimmung und Festlegung von Art und Umfang der von der Bauverwaltung bzw. von Dritten zu erstellenden Einfachen Bauunterlage (EBU), Initiale Projektunterlage (IPU) sowie der finalen Projektunterlage (FPU)</li><li>Wahrnehmung der Interessen der Bauherrschaft und Eigentümerin bei der Bedarfsfeststellung und Planung</li><li>Kostenschätzung, Vergabe, Überwachung der Ausführung der Baumaßnahmen sowie Steuerung des Baufortschritts und des Mittelabflusses</li><li>Organisation und Durchführung von Bauablaufbesprechungen, Durchsetzung der Mängelbeseitigung</li></ul></li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder</li> <li>Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurswesen oder eines vergleichbaren baufachlichen Studiums</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Entsprechend fundierte und fachspezifische Kenntnisse der beim technischen Gebäudebetrieb einschlägigen Vorschriften und Normen bzw. im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Sanierung von Immobilien oder im technischen Gebäudemanagement</li> <li>Fundierte Kenntnisse im IT‑Fachverfahren SAP‑BALIMA bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen und zu erweitern</li> <li>Fundierte Kenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) sowie bei der Nutzung des Internets und des Intranets</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ein ausgeprägtes Verständnis für den Dienstleistungs- und Servicegedanken der BImA sowie kundenorientiertes Verhalten</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu bewältigen</li> <li>Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen und kreativen Arbeiten</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gutes Urteilsvermögen und Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an – auch - mehrtägigen Fortbildungen im gesamten Bundesgebiet;</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zu häufigen, auch ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer [m/w/d])</li> <li>Bereitschaft sich einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG zu unterziehen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager bzw. Baumanagerin/Baumanager und ständige Vertretung der Teamleitung (w/m/d)

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbst­bewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittel­barer Nachbarschaft zur landschaft­lich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichs­stadt ein dynamischer Dienst­leistungs-, Handels-, Technologie- und Industrie­standort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine interna­tionale und unternehmens­nahe akademische Ausbildung. Wir suchen für das Bürgerbüro Bauen, Abteilung Zentrale Dienstleistungen und Recht zum 01.09.2025 einen Sachbearbeiter (m/w/d) (Kennziffer 25/63/06) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Das Bürgerbüro Bauen ist zentraler Dienstleister im Baudezernat der Stadt Reutlingen und Anlaufstelle für alle Fragen des öffentlichen und privaten Baurechts und der angegliederten Rechtsgebiete. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung der Vergabeverfahren nach GWB, VgV, UVgO und VOB/A, unter anderem Zeitschienen­erstellung und Zeitschienenmanagement sowie Vorprüfungen der Vergabeunterlagen vor Versand</li> <li>Durchführung und Abschluss von Vergabeverfahren (selbstständige Verhandlungsleitung bei der Durch­führung der Angebotsöffnung (Submission), Vertragserstellung und Bieterprüfung, Veranlassung von Bindefristverlängerungen, Erstellung und Überwachung von Vergabeentscheidungen sowie Auftragserteilung, Absageinformation und Statistikmeldung)</li> <li>Beratungsleistungen für die bauenden Ämter der Stadt Reutlingen</li> <li>Vertragsrecht (HOAI, Architekten- und Ingenieurleistungen) sowie Koordinierung und Überwachung des Vertragsmanagements</li> <li>Betreuung des Internetauftrittes des Amtes auf der städtischen Homepage</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Verwaltungsausbildung (mittlerer Dienst, Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d))</li> <li>rasche Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>freundliches und selbstsicheres Auftreten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute PC-Kenntnisse und Offenheit für neue Verfahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftige</li> <li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TVöD. Für flexible Arbeitszeitmodelle sind wir offen. Wir begrüßen daher Bewerbungen in Vollzeit, in Teilzeit im Rahmen von Jobsharing sowie als Tandem. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Zentrale Dienstleistungen und Recht

Du hast ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftspolitischen Themen und ein Talent dafür, komplexe Inhalte kreativ und verständlich aufzubereiten? Du formulierst gerne prägnante, ansprechende Texte und möchtest mit Deiner Arbeit zur öffentlichen Kommunikation wirtschaftlicher Zusammenhänge beitragen? Dann freuen wir uns auf Deine Unterstützung! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen engagierten Redakteur (m/w/d) für die Kommunikationsabteilung. Aufgaben <ul> <li>Du vermittelst wissenschaftliche Inhalte verständlich und zielgruppengerecht - von komplexen Studien bis zu aktuellen wirtschaftspolitischen Debatten.</li> <li>Du verfasst und redigierst Pressemitteilungen, Kommentare, Statements und Gastbeiträge zu wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Themen.</li> <li>Du bist Ansprechpartner für Journalistinnen und Journalisten, vermittelst Interviews und unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung und Recherche.</li> <li>Du sichtest wissenschaftliche Publikationen, identifizierst relevante Aspekte und entwickelst daraus spannende Kommunikationsformate.</li> <li>Du arbeitest eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus dem Forschungsbereich zusammen und entwickelst gemeinsam neue kommunikative Ansätze.</li> <li>Du textest für unsere Social-Media-Kanäle - insbesondere LinkedIn - und machst unsere Studien durch verständliche und ansprechende Beiträge sichtbar.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein Studium mit gesellschafts- oder wirtschaftspolitischem Bezug abgeschlossen - z. B. in Sozial-, Politik-, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften.</li> <li>Du bringst erste Erfahrung im Journalismus oder in der Öffentlichkeitsarbeit mit.</li> <li>Du hast ein gutes Gespür für wirtschaftspolitische Themen und verfolgst aktuelle Debatten mit Interesse.</li> <li>Du kannst Dich schriftlich und mündlich sehr gut ausdrücken.</li> <li>Du gehst sicher mit digitalen Tools um und beherrschst die gängigen MS-Office-Programme.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und schätzt den fachlichen Austausch im Arbeitsalltag.</li> </ul> Wir bieten Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Redakteur (m/w/d) für die Kommunikationsabteilung

Techniker/-in / Meister/-in Elektrotechnik (m/w/d) Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Etwa 2.000 Gebäude befinden sich im Besitz der Landeshauptstadt Stuttgart. Dazu gehören: Schulen, Kulturbauten, Kindergärten, Verwaltungsgebäude, Bibliotheken, Sporthallen, Bäder und vieles mehr. In Stuttgart plant, baut und unterhält das Hochbauamt mit seinen über 200 Mitarbeitenden diese Bauten. Aufgaben <ul> <li>zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung und Überwachung der Bauausführung von Elektroinstallationsmaßnahmen (Bauleitung) bei städtischen Gebäuden in unterschiedlichen Größenordnungen</li> <li>zudem umfasst Ihr Aufgabengebiet die Durchführung von Abnahmen, Aufmaß und Abrechnungen</li> <li>Sie sind für die Erstellung von kleineren Leistungsverzeichnissen verantwortlich</li> <li>Sie übernehmen die Abwicklung von Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Planungsbüros sowie die gesamte Korrespondenz innerhalb der Stadtverwaltung und den Firmen</li> <li>ebenfalls gehört zu Ihrer Tätigkeit die Wahrnehmung des Außendienstes auf Baustellen im Stadtgebiet sowie die fachkundige Vertretung der Landeshauptstadt Stuttgart</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>staatlich geprüfte/-r Techniker/-in bzw. Meister/-in, Fachrichtung Elektrotechnik oder Personen mit gleichwertigen Kenntnissen und Berufserfahrung</li> <li>mehrjährige bzw. aktuelle Berufserfahrung im Bereich Hochbau sowie praktische Erfahrungen in der Bauleitung</li> <li>fundierte VOB-Kenntnisse sowie praktische EDV-Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit Bauherrenvertreter/-innen, Firmen und externen Planungsbüros</li> <li>Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie kooperative Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit mit Einflussmöglichkeiten auf die Wirtschaftlichkeit und Qualität der stadtweiten Bauvorhaben bei fairem Umgang mit den Vertragsparteien</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1185274/2253008/cl/9b2399e95ecc9337c32f983122175b33904420a6/L4482187/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9b TVöD. Mit Gewährung einer unbefristeten Arbeitsmarktzulage in der Höhe der Differenz der Entgeltgruppen 9b und 10. STBL1_DE

Techniker/-in / Meister/-in Elektrotechnik (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung als Hausmeister (m/w/d) Ihre Karriere! Aufgaben Sie werden hauptsächlich im Amt für ländliche Räume eingesetzt, betreuen jedoch nach Bedarf auch andere Liegenschaften in Flensburg und Umgebung. <ul> <li>Sie kontrollieren die gebäudetechnischen Anlagen und führen Reparaturen im Bereich der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik durch</li> <li>Sie begleiten beauftragte Fremdfirmen, prüfen die ausgeführten Arbeiten auf Qualität und stellen die Einhaltung fachlicher Standards sicher</li> <li>Sie übernehmen die Kontrolle und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von Eingangstüren, Fahrstühlen, Parkflächen sowie der Außen- und Innenbeleuchtung</li> <li>Zudem achten Sie auf die Einhaltung der Verkehrssicherungspflicht für die gesamte Liegenschaft – innen wie außen – und unterstützen bei Bedarf bei der Pflege der Außenanlagen</li> <li>Als zentrale Ansprechperson stehen Sie internen und externen Akteuren zur Verfügung und nehmen regelmäßig an Abstimmungsterminen teil </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation im o. g. Aufgabenspektrum</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im erlernten Beruf</li> <li>Erfahrung mit komplexen gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Kenntnisse in der Bedienung und im Betrieb von Sanitär- und Heizungstechnik sowie RLT Anlagen von Vorteil</li> <li>IT-Affinität hinsichtlich der anzuwendenden Programme: MS Office</li> <li>Grundlegendes Verständnis der Betreiberverantwortung sowie der Verkehrssicherungspflicht</li> <li>Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen konstruktive Lösungen zu finden und erfolgreich umzusetzen</li> <li>Sie zeichnen sich durch Aufgeschlossenheit, Hilfsbereitschaft und eine positive Einstellung aus und bereichern damit unser Team</li> <li>Kundenorientiertes Auftreten, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften und Dienstreisen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit ca. 30 Wochenstunden</li> <li>Dienstort Flensburg</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 5</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, unter anderem Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Hausmeister (m/w/d) Fachrichtung HKLS

Für den DRK-Landesverband Brandenburg e.V. als einen von 19 DRK-Landesverbänden Deutschlands mit seinen 16 Kreisverbänden und ihren rund 36.000 fördernden und aktiven Mitgliedern, mehr als 5.700 hauptamtlich Beschäftigten, ca. 5.000 ehrenamtlichen Aktiven in Wasserwacht, Bereitschaften, Jugendrotkreuz und Wohlfahrts- und Sozialarbeit sowie rund 30 Mitarbeitenden in der Landesgeschäftsstelle in Potsdam suchen wir baldmöglichst eine*nVorsitzende*r des VorstandsAb 01.10.2025 · wird durch das Präsidium für 5 Jahre berufenAls Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und Ihnen zu helfen - allein nach dem Maß der Not.Schon seit über 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung umfassende Hilfe für Menschen in Konflikten, Katastrophen und sonstigen Notlagen. Egal, was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Grundsätze Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität verbindliche Richtschnur unseres Handelns. Dabei sind wir Auxiliar der Behörden im humanitären Bereich. Aufgaben <ul><li>Als Vorsitzende*r des Vorstands (§26 Abs.2 BGB) vertreten Sie in Abstimmung mit dem Präsidium die zukunftsorientierte strategische Ausrichtung des Verbands und verantworten die laufenden Geschäfte in inhaltlicher, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht.</li><li>Gemeinsam mit den 16 Kreisverbänden schaffen Sie in der Verbandsgeschäftsführung Land (VG-Land) durch konstruktive Zusammenarbeit attraktive Hilfs- und Unterstützungsangebote und die dafür notwendigen effizienten Strukturen.</li><li>Sie vertreten die Anliegen des DRK-Landesverbands und seiner Mitgliedsverbände nachhaltig auf Landesebene gegenüber Landesregierung, Politik, Wirtschaft, Kostenträgern und Gesellschaft. Dabei stützen Sie sich auf das Mandat und die rechtliche Sonderstellung der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung.</li><li>Sie bringen sich konstruktiv in die Arbeit des DRK-Bundesverbands und den Diskurs der DRK-Landesverbände ein.</li><li>Sie sichern die Handlungsfähigkeit der Arbeit der ehrenamtlichen Rotkreuzgemeinschaften auf Landesebene.</li><li>Innerverbandlich stärken Sie das Komplexe Hilfeleistungssystem durch fachübergreifende Zusammenarbeit von Hilfsorganisation und Wohlfahrtsverband.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialmanagement, Katastrophenmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung mit Universitätsabschluss auf Masterniveau.</li><li>Ihre langjährige Führungs- und Managementerfahrung in einer Organisation mit sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt oder des Bevölkerungsschutzes - insbesondere mit verbandlicher Struktur - und Ihre unternehmerische Kompetenz befähigen Sie dazu, den Landesverband nachhaltig auf wirtschaftlicher und strategischer Ebene zu führen und zukunftsorientierte Strukturen zu schaffen.</li><li>Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil, arbeiten vertrauensvoll und transparent mit Ihren Mitarbeitenden und dem Präsidium zusammen.</li><li>Als unternehmerische Persönlichkeit nutzen Sie die Chancen der Digitalisierung.</li><li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Empathie und analytisches Denken aus. Sie stehen zu den Grundsätzen und Idealen der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung und identifizieren sich mit der Neuausrichtung des DRK in Bezug auf die Zivil-Militärische Zusammenarbeit</li></ul> Wir bieten <ul> <li>ein sinnstiftendes und lebendiges Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiheit</li> <li>die Gelegenheit, ein breites Netzwerk weiterzuentwickeln</li> <li>eine der Aufgabe angemessene außertarifliche Vergütung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Dienstwagen</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz am Neuen Garten in Potsdam</li> <li>DRK-Mitarbeitervorteile durch die DRK-Rahmenverträge</li> <li>Leistungen des DRK-Flugdienstes</li> </ul> STBL1_DE

Vorsitzende*r des Vorstands

Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht zum nächst möglichen Termin eine/n Personalsachbearbeiter*in in der Geschäftsstelle Bremen Stadt. Das Foyer gehört der internen Verwaltung an und ist erster Anlauf- Informationspunkt für alle Besucherinnen und Besucher der Arbeitnehmerkammer. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Prüfung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Bearbeitung von Bewerberkorrespondenz und Bewerbermanagement</li> <li>Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente</li> <li>Personalstammdatenpflege inkl. Personalaktenführung</li> <li>Pflege des Zeiterfassungssystem inkl. Urlaubs- und Zeitkonten</li> <li>Durchführung von Meldungen sowie Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern sowie Finanzamt</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personaladministrativen Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung an abteilungsinternen Projekten zur weiteren Digitalisierung sowie Prozessoptimierung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen </li> <li>Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und die Fähigkeit sich schnell in neue Programme einzuarbeiten</li> <li>IT-Affinität, Interesse an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39,2 Std./Wo.), die auch jeweils in Form von Teilzeitstellen besetzt werden kann</li> <li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a des TV-L </li> <li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>Jobticket</li> <li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>Mitarbeit in einem angenehmen und engagierten Team</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 25 am Dienstort Arnsberg mehrere Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) für den Bereich Förderung verkehrlicher Vorhaben (Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. ab Entgeltgruppe EG 11 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 12 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Vorausgesetzt wird dann eine entsprechende, langjährige praktische Erfahrung von mind. 3 Jahren. Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis in die Laufbahngruppe möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das Dezernat 25 befasst sich mit einer Vielzahl von verkehrlichen Themen im Regierungsbezirk Arnsberg. Das Aufgabenspektrum reicht von Verfahren zur Erlangung von Planungsrecht für Infrastrukturvorhaben über die Förderung kommunaler verkehrlicher Vorhaben und des ÖPNV, die Erteilung von Konzessionen und Liniengenehmigungen nach Personenbeförderungsgesetz, die Genehmigungsverfahren für Großraum- und Schwertransporte, die Aufsicht über die Straßenverkehrsämter, Fahrerlaubnisbehörden und Zulassungsstellen bis hin zu den Aufgaben als obere Straßenaufsicht und obere Straßenverkehrsbehörde. Aufgaben Wir suchen Sie zur Mitwirkung an der Gestaltung des Mobilitätswandels im Regierungsbezirk Arnsberg im Fachbereich Förderung kommunaler Straßenbau, Nahmobilität, Eisenbahnkreuzungsangelegenheiten. Ihre Hauptaufgaben umfassen: <ul> <li>Förderung des kommunalen Straßen- und Radwegebaus: Sie sind zuständig für die Beratung der kommunalen Planungsträger hinsichtlich Fördermöglichkeiten und zur Antragstellung in den Bereichen:</li> <ul> <li>Nahmobilität / Radverkehrsinfrastruktur (Förderrichtlinien Nahmobilität)</li> <li>Kommunaler Straßenbau (Förderrichtlinien kommunaler Straßenbau)</li> </ul> <li>Prüfung und Abwicklung von Förderanträgen: Sie übernehmen die technische und wirtschaftliche Prüfung sowie die Abwicklung von Förderanträgen, einschließlich der Verwendungsnachweisprüfung.</li> <li>Projektbegleitung: Sie begleiten die Projekte fördertechnisch in allen Phasen – vor, während und nach der Bauausführung.</li> <li>Teilnahme an Fachkreisen und Gremien: Sie nehmen aktiv an fachlichen Arbeitskreisen und Sitzungen politischer Gremien teil.</li> </ul> Profil Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung</li> <ul> <li>Bauingenieurwesen,</li> <li>Verkehrsingenieurwesen,</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen (Bauwesen) oder</li> <li>einen vergleichbaren Abschluss oder</li> </ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in der Fachrichtung Bau- oder Verkehrstechnik oder vergleichbarer Fachrichtung sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung in dieser Fachrichtung oder</li> <li>einen erfolgreichen Abschluss als geprüfte/-r Straßenbauermeister/-in oder vergleichbarer Fachrichtung sowie einer anschließend mind. 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung in dieser Fachrichtung oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).</li> </ul> Wünschenswert wären darüber hinaus: <ul> <li>eine nachzuweisende einschlägige Berufserfahrung in einem der o. g. Aufgabenbereiche,</li> <li>gute DV-Kenntnisse – insbesondere im Bereich von Office-Anwendungen,</li> <li>Kenntnisse in der kommunalen Verkehrsplanung, im Tiefbau, im Verwaltungsverfahrens- und Zuwendungsrecht sowie im Straßenverkehrsrecht,</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft, sich innerhalb eines angemessenen Zeitraums in die erforderlichen Rechtsmaterien einzuarbeiten.</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Regierungsbezirk</li> <li>Führerschein der Klasse B (III) ist erforderlich (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen! 1</li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sachbearbeitungen (m/w/d) für den Bereich Förderung verkehrlicher Vorhaben

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein‑Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen von bis zu 20 Stunden/Woche in der Niederlassung Duisburg eine/einen <h1>Werkstudentin / Werkstudenten (w/m/d) Immobilienmanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,6 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Aufgaben <ul><li>Sie unterstützen bei der Einleitung von Vergabeverfahren sowie der Vergabe von Bauleistungen</li><li>Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehört die Mitarbeit im Themenbereich der Bauüberwachung mit anschließender Dokumentation des Bauablaufs</li><li>Sie wirken bei der nachvollziehbaren Darlegung erbrachter Bauleistungen, d. h. Rechnungsprüfungen und Errechnung von Aufmaßen, mit</li></ul> <ul><li>Außerdem unterstützen Sie bei der Koordination und Steuerung der am Projekt Beteiligten und nehmen an Projektbesprechungen und Ortsbegehungen teil</li><li>Sie begleiten den Abschluss der Projekte hinsichtlich Recherche/​Nachforderung von Dokumenten sowie die Koordination der Schlussrechnungen</li></ul> Profil Sie sind in Vollzeit für den Studiengang Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder einen vergleichbaren Studiengang (mind. 3. Fachsemester) immatrikuliert. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen eine Affinität für die Instandhaltung und Bewirtschaftung von Immobilien mit</li> <li>Sie sind bereit, neue IT‑Anwendungen zu erlernen. Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li> <li>Ihre selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise setzen Sie gewinnbringend ein</li> <li>Neben Ihrem souveränen Auftritt überzeugen Sie als teamorientierte Persönlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 4 bis zur E 5 TV‑L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Außerdem bieten wir:<ul><li>Hohe Lerneffekte in erfahrenen Teams</li><li>Spannende Projekte und interessante Aufgaben</li></ul><ul><li>Moderne Arbeitsplatzgestaltung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul> STBL1_DE

1.937 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs