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Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<h1> Leiter (m/w/d) des Amtes Kreisentwicklung</h1><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Beamte mit abgeschlossener Laufbahnprüfung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (3. Einstiegsamt) oder </li> <li> Tarifbeschäftigte mit abgeschlossener Angestelltenprüfung II oder </li> <li> ein abgeschlossenes Studium z. B. der Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Geografie </li> <li> Leitungserfahrung in einer Kommunalverwaltung </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> eine unbefristete Einstellung im Beschäftigungsverhältnis unter Eingruppierung in der Entgeltgruppe 12 TVöD </li> <li> bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO </li> <li> ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie Führungskräfteschulungen </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li></ul> Interesse? Bewerben Sie sich bis zum 10.08.2025. Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie unter <a href="http://www.bitburg-pruem.de" target="_blank">www.bitburg-pruem.de</a>

Leiter (m/w/d) des Amtes Kreisentwicklung

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:IT-System- und Anwendungsadministrator (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Für unser IT-Infrastrukturteam suchen wir Verstärkung. Die Aufgaben mit dem Schwerpunkt Datenbanksystemen umfassen insbesondere:<ul><li>Konzeption, Implementierung, Administration und Pflege von Datenbanksystemen</li><li>Systemtechnische Implementierung von Datenbank-nutzenden Anwendungen</li><li>Zusammenarbeit mit den Teams der IT-Infrastruktur und der Technischen Anwendungsbetreuung</li><li>Spartenübergreifendes Arbeiten im Zuge der Systemtechnischen Implementierung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Sehr gute Kenntnisse mit Datenbanksystemen</li><li>Gute Kenntnisse mit Serversystemen</li><li>Scripting-Erfahrungen sind wünschenswert</li><li>Solides Grundverständnis im Bereich der IT-Infrastruktur</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare sowie fachspezifische Fortbildungen</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 63.177 € brutto/Jahr) bzw. A 10 bis A 12 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

IT-System- und Anwendungsadministrator (m/w/d)

Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien. Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf <a href="https://www.pattonville.de" target="_blank">www.pattonville.de</a>. Aufgaben <ul><li>Sie leiten die Finanzverwaltung und die Verbandskasse</li><li>Sie verwalten die Finanzen des Unternehmens einschließlich des Finanzcontrollings</li><li>Sie erstellen die Haushaltspläne inklusive mittelfristiger Finanzplanung und erstellen die Jahresabschlüsse mit Rechenschaftsberichten</li><li>Sie passen das Finanzwesen an und entwickeln es entsprechend der haushaltsrechtlichen Anforderungen weiter</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl. Verwaltungswirt:in / Bachelor of Arts Public Management oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. die erfolgreiche Ablegung der zweiten Verwaltungsprüfung im kommunalen Verwaltungsdienst, möglichst mit praktischer Erfahrung im kommunalen Umfeld</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen und den üblichen EDV-Verfahren, was von Vorteil ist</li><li>Sie haben ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und besitzen Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Sie zeichnen sich durch eine analytische sowie strategische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise aus</li><li>Sie zeigen Engagement und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV (100%)</li> <li>30 Tage Urlaub</li></ul> STBL1_DE

Finanzleiter - Finanzverwaltung / Controlling / Haushaltspläne (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz (Dienstort variabel) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Mitarbeit in den üblicherweise in einer Finanzbuchhaltung anfallenden Tätigkeiten, insbesondere:<ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Insolvenzen, Pfändungen und Abtretungen</li><li>Verwaltung von Bürgschaften und Freistellungsbescheinigungen</li><li>Erstellung und Versand von E-Rechnungen</li></ul> Profil <ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder eines Steuerberaters</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare sowie fachspezifische Fortbildungen</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9a TV-L (Einstiegsgehalt 42.760 € bis 48.663 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Sie wünschen sich berufliche Perspektiven? Dann kommen Sie in unser Team zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Klima­schutz, Steuerung und Kommunikation Die Stadt Filderstadt überzeugt vor allem durch ihre einzig­artige Stand­ort­qualität. Mit rund 45.000 Einwohner*innen ist Filderstadt die zweit­größte Stadt im Landkreis Esslingen und erstreckt sich, angrenzend an die Landes­hauptstadt Stuttgart, vom Flug­hafen über die reizvolle Filderebene bis hin zu wunder­schönen Nah­er­holungs­gebieten. Durch den direkten Anschluss an die Auto­bahn, Bundes­straße und S-Bahn, bietet die Stadt ein äußerst attraktives Wohn­um­feld im Grünen mit viel­seitigen kulturellen und sport­lichen Freizeit­möglich­keiten. Her­vor­zuheben ist das über­regionale Kultur- und Kongress­zentrum FILharmonie und das Sport- und Bade­zentrum Fildorado. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Amt mit den Abteilungen Gremien­arbeit und Pressestelle sowie der Stabsstelle des Oberbürger­meisters für Klimaschutz mit derzeit acht Mitar­beitenden.</li> <li>Sie verantworten außerdem den Aufgaben­bereich Steuerung und sind zuständig für das Integrierte Nachhaltige Stadtentwicklungs­konzept Filderstadt.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Geschäfts­stellen Gemeinderat und Jugend­gemeinderat.</li> <li>Sie planen, koordinieren und verantworten die Kommunikation der Stadt Filderstadt und stellen sicher, dass unsere Botschaften zielgerichtet und wirkungsvoll nach innen und außen getragen werden.</li> <li>Sie bringen sich aktiv und eigen­verantwortlich in Projekte ein. </li> </ul> Änderungen im Aufgaben­bereich behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Sie haben einen Bachelor, Master oder ein Diplom in den Fachbereichen Public Management bzw. Politik-, Verwaltungs- oder Kommunikations­wissenschaften oder eine vergleichbare Quali­fikation.</li> <li>Sie bringen idealerweise Führungs­erfahrung sowie Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit.</li> <li>Sie verfügen über politisches Verständnis.</li> <li>Sie sind eine selbstständige und engagierte Persönlichkeit, haben ein sicheres Auftreten sowie Organisations­geschick, sind teamfähig und haben die Fähigkeit zum integrierten und strategischen Denken.</li> <li>Sie wissen, wie moderne Medien funktionieren, und nutzen Social Media strategisch zur Kommunikation. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in Vollzeit.</li> <li>Wir bieten die grundsätzliche Möglichkeit der Stellen­teilung.</li> <li>Sie werden bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgelt­gruppe 13 TVöD eingruppiert.</li> <li>Sie können sich individuell fort­bilden.</li> <li>Wir machen Familie und Beruf miteinander vereinbar, bieten Sportangebote und Team­events.</li> <li>Bei uns erwartet Sie ein vielseitiger Arbeitsplatz, an dem Sie aktiv mitgestalten können.</li> <li>Wir übernehmen die Kosten des Firmen­tickets oder JobTickets und bieten einen Zuschuss zum Fahrradkauf sowie einen Fahrtkosten­zuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen.</li> <li>Wir bieten ein Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende.</li> <li>Viele weitere Benefits finden Sie in unserem Karriere­portal. </li> </ul> Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. STBL1_DE

Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Klimaschutz, Steuerung und Kommunikation

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier (Dienstort Spangdahlem, Trier oder Wittlich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Ausschreibung und Vergabe sowie Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination sowie Termin- und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt (m/w/d)

Du bist Steuerberater*in und hast schon einige Jahre Erfahrung in einer Kanzlei oder in einer Steuerabteilung gesammelt? Du bist auf der Suche nach einem Arbeitsumfeld, in dem Solidarität, Verantwortung, Fairness und Vertrauen keine Schlagworte sind sondern gelebte Werte? Du möchtest perspektivisch eine Führungsposition übernehmen und dein Team fachlich und persönlich weiterentwickeln? Wenn du diese Fragen mit Ja beantworten kannst, dann haben wir beim Genoverband die richtige Position für dich.Für die Region Rostock/Schwerin suchen wir einen Steuerberater (m/w/d) mit der Möglichkeit, perspektivisch die Teamleitung vor Ort zu übernehmen. Aufgaben Mit deiner Expertise und Professionalität berätst du unsere Mitglieder und Mandant*innen aller Rechtsformen in steuerlichen ThemenDu erstellst Steuererklärungen, überprüfst Bescheide und bist verantwortlich für das Einlegen von RechtsbehelfenDu analysierst steuerliche Themen und verfasst fundierte GutachtenDu verantwortest die Schlussbesprechungen bei steuerlichen BetriebsprüfungenWenn du möchtest, kannst auch auch bei Seminaren und Schulungen als Dozent tätig sein Profil Dein Herz schlägt für die Steuerberatung und du bringst fachliche und persönliche Skills mit, die deine Mandant*innen und Kolleg*innen überzeugenDu möchtest Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und hast Potenzial und Interesse, perspektivisch eine fachliche Teamleitung zu übernehmenDu hast bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt und besitzt sehr gute Kenntnisse im Körperschaftsteuer-, Umsatzsteuer- und BilanzsteuerrechtDu hast ein klares Bild vor Augen, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest Kleinere Dienstreisen zu unseren Mandanten stellen für dich kein Problem dar Wir bieten <h4> Flexibilität </h4> Verteilung der Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr möglich. Mobil oder im Büro. <h4> Freizeit </h4> Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei. <h4> Gesundheit </h4> Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für das Wohl unserer Mitarbeitenden mit Beratungsangeboten rund um die Gesundheit. <h4> Vergünstigungen </h4> Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren. <h4> Fairness </h4> Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt. <h4> Beweglichkeit </h4> Wir bieten Fahrradleasing und Bahnfahrten 1. Klasse. STBL1_DE

Steuerberater (m/w/d) für die Region Rostock und Schwerin

Die Gemeinde Wölfersheim mit rund 10.000 Einwohnern ist eine aufstrebende Kommune, die sich erfolgreich als Wohn- und Wirtschaftsstandort in der Wetterau etabliert hat. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Standortentwickler / Wirtschaftsförderer (m/w/d) unserer Gemeinde in Vollzeit Als zentrale Anlauf- und Servicestelle beraten und unterstützen Sie Unternehmen, Startups und Investoren, die sich in Wölfersheim ansiedeln, engagieren oder entwickeln wollen, ob bei Expansion, Ansiedlung oder bei Existenzgründung. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die städtebauliche Entwicklung der Gemeinde. Aufgaben <ul> <li>Kontakt- und Bestandspflege der ortsansässigen Unternehmen, Betrieben und Institutionen</li> <li>Akquisition, Betreuung und Beratung von Unternehmerinnen/ Unternehmern und Investorinnen/ Investoren bei Ansiedlungen, Bestandssicherungen und Standortinvestitionen</li> <li>Entwicklung von Strategien zur Attraktivitätssteigerung und Weiterentwicklung des Wirtschaftsstandorts Wölfersheim sowie Konzeptionierung und Durchführung entsprechender Maßnahmen</li> <li>Förderung und Ausbau des Dialogs zwischen Gemeinde und Unternehmen sowie der Unternehmen miteinander</li> <li>Ansprechpartner/in für alle innerörtlich relevanten Akteure (u. a. Immobilieneigentümer/innen, Bewohner/innen, Gewerbetreibende, örtliche und überörtliche Verbände, Vereine und Institutionen)</li> <li>Konzeptionierung und Entwicklung innovativer Projekte und Strategien zur Stärkung und Vitalisierung der Gemeinde, insbesondere zur Entwicklung innerörtlicher Leerstände oder Brachflächen</li> <li>Aufbau und Betreuung des Förderprogrammes Dorfentwicklung in allen Wölfersheimer Ortsteilen</li> </ul> Eine Anpassung der Aufgabenzuordnung, insbesondere auch unter Berücksichtigung von beruflichen Vorerfahrungen und Qualifikationen bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) mit einschlägiger Fachrichtung bezogen auf den Aufgabenbereich oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Idealerweise fachliche Kompetenz und praktische Erfahrung im Bereich des Aufgabengebietes</li> <li>gute Kenntnisse von kommunalen/ örtlichen Strukturen, Planungs- und Realisierungsprozessen</li> <li>Beratungs-, Moderations- und Problemlösungskompetenz sowie eine sichere, kommunikative Gesprächs- und Verhandlungsführung verbunden mit der Fähigkeit, die Themen des Verantwortungsbereiches intern sowie vor Gremien/ bei Veranstaltungen zu vermitteln/ zu präsentieren</li> <li>Affinität zum Denken und Handeln von Unternehmen und sonstigen Akteuren in den Themenfeldern des Tätigkeits-/Verantwortungsbereiches</li> <li>analytisches Denkvermögen und systematische, methodische Arbeitsweise,</li> <li>sicheres, verbindliches Auftreten und Handeln,</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative,</li> <li>innovative/ kreative Entwicklungs- und Gestaltungskompetenz</li> <li>zeitliche Flexibilität für die Teilnahme an Sitzungen, Beratungen und Veranstaltungen wie auch für die Wahrnehmung von Gremientätigkeiten und Terminen in den Abendstunden und ggf. an Wochenenden</li> <li>professioneller Umgang mit digitalen Medien</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine berufliche Weiterentwicklungsperspektive</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung</li> <li>ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)</li> <li>einen modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zu Hause aus</li> <li>Teilnahme am corporate benefits Programm</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>Zusätzliche Möglichkeiten der Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Standortentwickler / Wirtschaftsförderer (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Wirtschaftsjurist / Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Tätigkeiten im Arbeitsgebiet Recht und Verträge in den Bereichen VOB, HOAI, UVgO, VgV und GWB, insbesondere:<ul><li>Vorbereitung, Gestaltung, Vergabe und Abschluss von Verträgen mit freiberuflich Tätigen (HOAI) im Unter- und Oberschwellenbereich</li><li>Unterstützung und Mitwirkung bei der Bearbeitung von Streitigkeiten, Vertragsauslegung, Vertragsstörungen und Vertragsabwicklung in VOB- und HOAI-Verträgen</li><li>Mitwirkung bei Nachträgen und Vertragsfortschreibungen</li><li>Erarbeitung von Lösungsansätzen in vertragsrechtlichen Sachverhalten</li><li>Qualitätssicherung im Bereich des VHB</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftsrecht / Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Wirtschaftsjurist / Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt. Die Bundeswehr ist für 265.000 Bundeswehrangehörige - in Uniform und Zivil ein vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitgeber. Neben dem Schutz der Bürgerinnen und Bürger der Bundesrepublik Deutschland und der außenpolitischen Handlungsfähigkeit sind auch die Unterstützung von Verbündeten sowie die Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland wichtige Aufgaben der Bundeswehr. Machen auch Sie sich stark für unsere Gesellschaft und Ihre Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Leitung der Teileinheit des Strukturelementes Facility Management (FM) 5.1 verantwortlich und vertreten diese/dieses nach innen und außen.</li> <li>Sie führen die Dienstaufsicht im Fachbereich FM 5 in Verbindung mit der Wahrnehmung von Aufgaben als Fachvorgesetzte bzw. als Fachvorgesetzter und der termin- und qualitätsgerechten Erfüllung von Aufträgen durch. Sie stellen den wirtschaftlichen Einsatz der Ressourcen sicher und steuern diese mit.</li> <li>Sie übernehmen die stellvertretende Leitung des Technischen Gebäudemanagements. Sie sind verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) im BwDLZ. Dabei sind Sie für den Betrieb der elektrotechnischen Anlagen und für die Qualitätssicherung der Stammdaten in SAP verantwortlich und für den ordnungsgemäßen Betrieb aller weiteren technischen Anlagen in den Liegenschaften im Zuständigkeitsbereich des BwDLZ Torgelow mitverantwortlich.</li> <li>Sie stellen die Betreiberverantwortung sicher und gewährleisten die Funktionalität, den wirtschaftlichen Betrieb und den Erhalt sowie die Verbesserung der technischen Anlagen in den Liegenschaften im Zuständigkeitsbereich.</li> <li>Sie wirken mit und überwachen das gesetzeskonforme Instandhaltungsmanagement unter Beachtung der digitalen Vorgaben in SAP und arbeiten dabei eng mit den Fachbereichen, dem Eigentümer, öffentlichen Stellen sowie anderen Ressorts der Bundeswehr zusammen.</li> <li>Sie koordinieren und stellen die Arbeitssicherheitsvorgaben im gesamten Zuständigkeitsbereich sicher, bereiten Begehungen und die Prüfung von Arbeitsmitteln vor. Dabei dokumentieren Sie diese Vorgänge eigenverantwortlich.</li> <li>Sie beraten die Leitung Technisches Gebäudemanagement (TGM) und die Leitung FM sowie die Dienststellenleitung in Fragen der Elektrotechnik und der Gebäudeautomation. Sie überprüfen Datensätze, analysieren und werten diese aus. Sie leiten Maßnahmen ab, initiieren diese, begleiten die Umsetzung sowie die Darstellung und das Berichtswesen.</li> <li>Sie wirken bei der Prüfung und Erstellung von Bauunterlagen sowie technischen Bedarfsanforderungen mit. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachkräften in den Meisterbereichen und dem Objektmanagement der jeweiligen Liegenschaften zusammen. Sie beraten fachlich, führen Weiterbildungen und Einweisungen durch und setzen Vorgaben um.</li> <li>Sie wirken bei der Bauaufsicht, Bauüberwachung und Bauabnahmen mit. Sie nehmen an Besprechungen mit der Bauverwaltung, den Planungsbüros und der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) teil.</li> <li>Sie prüfen die zur Verfügung gestellten Bau- und Betriebsunterlagen fachlich und erarbeiten Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen. Sie erarbeiten Stellungnahmen und bereiten Berichte vor.</li> <li>Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> </ul> Profil WAS FÜR UNS ZÄHLT <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor,Fachhochschule oder vergleichbar) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Gebäudesystemtechnik oder Green Building oder vergleichbar UND verfügen idealerweise über eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten in einem der oben benannten Bereiche.</li> <li>Sofern Sie bereits Beamtin bzw. Beamter sind, verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst, Fachrichtung Wehrtechnik.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Facility Management, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.</li> <li>Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Sie haben Erfahrungen in der Bauüberwachung oder Bauplanung.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.</li> </ul> Wir bieten WAS FÜR SIE ZÄHLT <ul> <li>Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 12t Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.</li> <li>Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> STBL1_DE

2.848 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs