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Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Verwaltungsfachkraft (m/w/d) Kennziffer 2467 Vollzeit Befristet bis 31.08.2026 E.-Gr. 8 TVöD Start: sofort Mobiles Arbeiten Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses ist angestrebt. Wer wir sind: Der Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe setzt als moderne, bürgerfreundliche und kundenorientierte Dienstleistungsbehörde innerhalb der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main die Beschlüsse des Jugendhilfeausschusses um und nimmt die zugeordneten Leistungen und Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche wahr. Die pädagogischen Fachkräfte sorgen gemeinsam mit den Verwaltungsfachkräften dafür, dass alle jungen Menschen und Familien zu ihren Rechten und den damit verbundenen Angeboten und Diensten kommen – hierfür erbringen wir vielfältige Leistungen und sichern den Kinderschutz. Aufgaben <ul> <li>Sie sind erste Anlaufstelle für Bürgerinnen und Bürger zur Weiterleitung an die zuständigen Fachkräfte oder Organisationen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung des (digitalen) Postverkehrs innerhalb und außerhalb des Fachbereichs bzw. der Stadtverwaltung unter Berücksichtigung gesetzlich festgelegter Fristen.</li> <li>Sie koordinieren im Sinne der organisatorischen Personalverwaltung das On- und Off-Boarding, berechnen individuelle Urlaubsansprüche und sind verantwortlich für die zuverlässige Dateneingabe und -pflege im Zeiterfassungssystem.</li> <li>Sie prüfen und buchen Rechnungen für Sach- und Dienstleistungen der allgemeinen Verwaltung des Fachbereichs in den Buchungssystemen infoma newsystem® und DMS®.</li> <li>Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für allgemeine Verwaltungsorganisation (v. a. fachbereichsinterne Bestandsverwaltung des Inventars und der EDV-Ausstattung, Beschilderung im Sinne der Besucherlenkung, Umzugsplanung, Anfragen an den Technischen Hausdienst, Archivierung von Akten u. a.).</li> </ul> Profil <ul> <li>Einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / -angestellter oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung.</li> <li>Ihren fundierten Kenntnissen der relevanten Rechtsmaterie (v. a. Verwaltungsrecht, Arbeitszeit- und Bundesurlaubsgesetz, hessisches Reisekostengesetz).</li> <li>Ihren idealerweise bereits gesammelten Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und entsprechende administrative Fähigkeiten.</li> <li>Ihren ausgeprägten EDV-Kenntnissen (v. a. MS Office Word und Excel) und Ihrer Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Fachverfahren (PROSOZ 14plus®, OPEN/PROSOZ®) einzuarbeiten.</li> <li>Ihrem freundlichen, souveränen und verbindlichen Auftreten.</li> <li>Ihrer Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln.</li> <li>Ihrem hohen Maß an Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick.</li> <li>Ihrer schnellen Auffassungsgabe, Flexibilität und Ihrer Teamfähigkeit.</li> <li>Ihrem sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen.</li> <li>Ihrer Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. 8 TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte).</li> <li>Jeweils vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag.</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze.</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.</li> <li>Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Wohnraumentwicklung und Vermessung als Sachbearbeiter*in Wohnraumförderung und Mietspiegel Aufgaben <ul> <li>Du kümmerst dich um die Mietwohnraumförderung des Landes und der Stadt.</li> <li>Du erarbeitest individuelle Förderungs- und Finanzierungsvorschläge im Rahmen der Eigentumsförderung durch die Landeskreditbank. Du übst die städtischen Eigentumsförderungsprogramme – insbesondere städtische Zinszuschüsse – aus.</li> <li>Im Rahmen der Wohnraumförderung berätst Du die Investierenden sowie die Antragstellenden. Du erarbeitest Ausgangsentscheidungen sowie abhilfefähige Widersprüche und bereitest problematische Widerspruchsentscheidungen auf.</li> <li>Du bist für die Bindungsverlängerung der Fördermittel des Landes und der Stadt zuständig.</li> </ul> Profil Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen <ul> <li>Die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, wünschenswert mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder ein abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft (DIA/VWA)</li> <li>Idealerweise bringst Du bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. im Immobilienwesen sowie Kenntnisse im Bereich der Finanzierung und im Verwaltungs-, Verfahrens- und Zivilrecht mit.</li> <li>Du punktest mit Deinen Kenntnissen im Bereich der Wohnraumförderung und der jeweiligen Förderungsprogramme und setzt deine guten EDV-Kenntnisse im Hinblick auf Tabellenkalkulation und Datenbanken gekonnt ein.</li> <li>Du überzeugst durch Dein sicheres Auftreten, Entschlusskraft und Organisationstalent sowie Deine Kund*innen- bzw. Bürger*innenorientierung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine nach Besoldungsgruppe A 10 gD bewertete Vollzeitstelle bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit.</li> <li>Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Wohnraumförderung und Mietspiegel

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr als ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland. In der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie unter der Leitung von Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Oberarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie mit dem Schwerpunkt mechanische Kreislaufunterstützung und Assist Device (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie bildet zusammen mit der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie) das Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie bildet das volle Spektrum des Fachgebietes ab und zählt zu einer der führenden Kliniken auf diesem Fachgebiet. Medizinische Schwerpunkte stellen insbesondere die Felder der minimalinvasiven Operationen an Herzklappen und Herzkranzgefäßen, klappenerhaltende rekonstruktive Verfahren an den Herzklappen, chirurgische Therapien der akuten und chronischen Herzinsuffizienz, die interventionelle und chirurgische Therapie der thorakalen Aorta sowie die Behandlung von komplexen Herzschrittmacher-Eingriffen dar. Aufgaben <ul> <li>Selbständige Durchführung von Implantationen und Explantationen von VAD-Systemen (z.B. LVAD, RVAD, BiVAD)</li> <li>Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Schwerpunktbereichs „Chirurgische Therapie der terminalen Herzinsuffizienz“</li> <li>Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen auf dem Niveau der Maximalversorgung in enger Zusammenarbeit mit den LVAD-Koordinator*innen</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Team Herzinsuffizienz des Herzzentrums Bonn</li> <li>Koordination und Vorbereitung von Herztransplantationslistungen (HTX)</li> <li>Pflege eines vertrauensvollen Kontakts zu unseren Zuweiser*innen</li> <li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden und Ärzten in Weiterbildung sowie der Weiterbildung von Fachärzten</li> <li>Koordination von Studien und wissenschaftlichen Analysen</li> <li>Vertretung der Klinik auf nationalen und internationalen Fachkongressen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Herzchirurgie sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich mechanischer Kreislaufunterstützung und Assist Device undoberärztlicher Tätigkeit</li> <li>Abgeschlossene Promotion / Habilitation</li> <li>Bereitschaft, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Einfühlungsvermögen in der Patientenbehandlung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten</li> <li>Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle (auch am Wochenende), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Oberarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie mit dem Schwerpunkt mechanische Kreislaufunterstützung und Assist Device - Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen zur Verstärkung für die Abteilung Rentenversicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Landshut oder München mehrere Volljuristin oder Volljurist (m/w/d) als Referentin oder Referent (m/w/d) bzw. Referatsleiterin oder Referatsleiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Entscheidung über rechtliche Sachverhalte im Leistungsbereich eines Trägers der gesetzlichen Rentenversicherung, insbesondere Sachverhalte aus dem SGB I, IV VI, X, einschließlich der Vertretung der DRV Bayern Süd vor den Sozialgerichten</li> <li>Übernahme von Führungsverantwortung</li> <li>Juristische Beratung der Mitarbeiter/innen im Aufgabenbereich</li> <li>Beratung und Unterstützung der übergeordneten Führungskräfte</li> <li>Projektarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen)</li> <li>Interesse für die Aufgabengebiete der gesetzlichen Rentenversicherung</li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Kommunikationsstärke sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Souveränes und wertschätzendes Auftreten</li> <li>Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>Freude an einer Führungstätigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe EG 13 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office-Möglichkeit</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Volljuristin oder Volljurist (m/w/d) als Referentin oder Referent (m/w/d) bzw. Referatsleiterin oder Referatsleiter (m/w/d)

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik am Standort Nörvenich für das Baumanagement</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungs­technik und Hochbau, in verschiedenen Projekten mit</li><li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li><li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li></ul><ul><li>Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI inkl. Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li><li>Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungs­leitung durch Ihre baufachliche Beratung</li><li>Sie wirken bei Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom​/​Bachelor​/​Master) in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschafts­ingenieurwesen mit technischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li></ul>oder<ul><li>Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. einen Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li></ul>Weitere Anforderungen:<ul><li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li><li>Sie verfügen über sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li><li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li><li>Des Weiteren zeichnen Sie sich durch hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist aus</li><li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 1 bis Ü 3‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit dem Entwicklungs­potenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik für das Baumanagement am Standort Nörvenich

Die oberbayerische Große Kreisstadt Landsberg am Lech ist ein prosperierendes Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnern im Bereich der Europäischen Metropolregion München. Neben seiner malerischen Altstadt und seiner reizvollen Lage am Lech zeichnet sich Landsberg durch eine hohe Lebensqualität mit Kultur, Sport und Veranstaltungen aus. Die Stadt Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Bauingenieure (m/w/d) oder Architekten (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für verschiedene Aufgabenfelder innerhalb der Abteilung Bauen und Planen. Je nach Schwerpunkt arbeiten Sie im Bereich Tiefbau, Technische Bauaufsicht oder Kommunaler Hochbau Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen Verantwortung in Planung, Prüfung und Umsetzung kommunaler Bauprojekte – vom Straßen- und Tiefbau über Hochbauvorhaben bis hin zur baurechtlichen Betreuung privater Bauvorhaben.</li> <li>Je nach Einsatzbereich beraten und begleiten Sie Bauherrschaften, Architekten und Fachplaner zu Fragen des öffentlichen Baurechts, der Gestaltung, des Denkmalschutzes und des baulichen Brandschutzes.</li> <li>Sie vertreten die Bauherreninteressen der Stadt, steuern Projekte und koordinieren externe Planungsbüros sowie Baufirmen.</li> <li>Sie wirken mit bei Vergaben, Kosten- und Terminsteuerung sowie der Qualitätssicherung.</li> <li>Sie bereiten Sitzungsunterlagen vor und vertreten die Bauverwaltung in politischen Gremien.</li> <li>Sie überwachen Bauausführungen, begleiten Genehmigungsverfahren und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>idealerweise Fachkenntnisse und Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche (Tiefbau, Hochbau, Technische Bauaufsicht) – bestenfalls im kommunalen Umfeld und bei öffentlichen Bauvorhaben</li> <li>fundierte Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>Kenntnisse in Bauplanungs- und ordnungsrecht</li> <li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke</li> <li>Fähigkeit zur Projektsteuerung und -koordination</li> <li>selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten im Zusammenhang mit unterschiedlichen Akteuren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für innovative und kreative Lösungen</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bis EG 11 TVöD, je nach Tätigkeit, Qualifikation und Berufserfahrung </li> <li>Leistungszulagen nach § 18 TVöD </li> <li>Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) </li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>Einarbeitung und Zusammenarbeit mit einem etablierten Team </li> <li>Flexible Arbeitszeit mit großzügigen individuellen Zeitmodellen </li> <li>attraktive Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, Fahrradleasing und Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li> </ul> Die Stadt Landsberg am Lech setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung ein. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen aus diesem Personenkreis. STBL1_DE

Bauingenieure (m/w/d) oder Architekten (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als IT-System- und Anwendungsbetreuer (m/w/d) Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 9b TVöD Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Bewerbungs­frist: bis spätestens 21.09.2025 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Gewährleistung der technischen Systemverfügbarkeit und Aktualität von Fach­anwendungen (z. B. Windows Clients, Fach­anwendungen, Arbeits­platztelefone [VoIP], Softwareverteilung, OS Deployment usw.)</li> <li>Verantwortung über First- und Second-Level-Support mit tech­nischer und anwendungs­bezogener Unter­stützung der Benutzerinnen und Benutzer</li> <li>Zentrale Verwaltung der Benutzerinnen und Benutzer sowie Ein­richtung der Zugriffs­rechte und deren Überwachung</li> <li>Betreuung der komplexen IT-Clientinfrastruktur innerhalb der städti­schen Netzwerke, Außenstellen, Schulen, Kinder­tages­einrichtungen usw. in Teamarbeit</li> <li>Mithilfe bei der Konfiguration und Überwachung von IT-Sicherheits­einrichtungen (z. B. Schutz gegen Schad­software etc.)</li> <li>Beratung und Unter­stützung der Fach­abteilungen sowie Steuerung externer Dienst­leister und Partner</li> <li>Eigenverantwortliche Projekt­abwicklung bei der Opti­mierung von Geschäfts­prozessen sowie fachliche Unter­stützung der Projekt­leitung in der Realisierungs­phase und Übernahme in den Betrieb </li> </ul> Profil <ul> <li>Fachausbildung im Bereich der Informationstechnik oder vergleichbare Ausbildung mit langjähriger aufgaben­bezogener Erfahrung</li> <li>Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt</li> </ul> Damit können Sie punkten: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Aufbau und in der Verwaltung moderner Datennetz- und Kommuni­kations­strukturen (Cisco, HP) sowie Microsoft-Produkte (Server, Clients) und Terminal­server­technologie</li> <li>Berufserfahrung im IT- und Netzwerkbetrieb, Projekt­management</li> <li>Gute Kenntnisse in der Informationssicherheit</li> <li>Erfahrung mit Telefonanlagen (z. B. Cisco VoIP)</li> <li>Persönliche Eigenschaften wie sicheres Auftreten, Verhandlungs­geschick und Innovationsfreude</li> <li>Methodische Kompetenz wie Koordinationsvermögen und Organi­sations­geschick</li> <li>Kostenbewusstsein sowie strukturierte, selbst­ständige und ergebnis­orientierte Arbeitsweise</li> <li>Analytisches Denkvermögen und sehr gute Kommunikations­fähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung</li> <li>Wir garantieren eine ausführliche und umfang­reiche Einarbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses</li> <li>Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung</li> <li>Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorlie­gen­dem Kindergeld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informa­tio­nen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV</li> <li>Kostengünstige Mitarbeiter­parkplätze in direkter Arbeits­platznähe und gute Anbin­dung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tagewoche</li> <li>Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)</li> <li>Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden</li> </ul> STBL1_DE

IT-System- und Anwendungsbetreuer (m/w/d)

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Vertrags- und Claim­managerinnen / Vertrags- und Claim­manager (w/m/d) für das nachhaltige Nachtrags­management bei Bundesbau­maßnahmen</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. Die Abteilung Einkauf und Vertrags­management setzt sich aus den beiden Teams Einkauf und Vertrags‑​/Claim-Management zusammen. Das 13‑köpfige Team des Einkaufs begleitet unsere Maßnahmen bei der vergaberechts­konformen Durchführung der Liefer- und Werkverträge, von der Einleitung des Vergabe­verfahrens bis hin zur Zuschlags­erteilung. Die gemeinsame Bearbeitung zeichnet sich durch einen vertrauensvollen und wertschätzenden Austausch aus. Ihr zukünftiges Team des Vertrags‑​/Claim-Managements besteht aktuell aus zwei Kollegen und berät sowie unterstützt unsere Projekt­teams bei der Vertrags­gestaltung, der Bewertung von Nachträgen und deren Anspruchs­grundlagen. Die Aufgaben­felder unterteilen sich aktuell in Projektsteuerungs­aufgabenfelder, in HOAI-Angelegenheiten sowie in den baubetrieblichen VOB‑Bereich. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht</li> <li>Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claim-Managements und geben Hilfestellung bei der Formulierung von VOB‑konformem Schriftverkehr</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Projekt­beteiligten bei der Vergabe von Verträgen für Freiberufliche Leistungen (z. B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB, VHB)</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen die Projekt­teams bei der Führung von Vertrags- und Nachtrags­verhandlungen und in strittigen Fällen bei der Prüfung von Schlussrechnungen</li> <li>Sie analysieren mögliche Nachtrags­ursachen und entwickeln geeignete Gegen­maßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons-Learned-Betrachtung)</li> <li>Sie unterstützen bei der Anpassung bestehender Vertragsmuster sowie Entwicklung innovativer Vertrags- und Vergabe­strategien</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom​/​Bachelor​/​Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäude­ausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung, idealerweise im Immobilien­management, im bautechnischen Bereich, im Vertrags­management, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieur­vertragswesen (AHO, HOAI)</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge</li> <li>Microsoft-Office-Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP‑Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sie zeichnet eine lösungs­orientierte Verhandlungs­führung, bereichsübergreifendes Denken sowie moderative Kommunikationsstärke aus</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheits­überprüfung ‚Ü 1 bis Ü 3‘ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 12 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 63.100,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Vertrags- und Claimmanagerinnen / Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) für das nachhaltige Nachtragsmanagement bei Bundesbaumaßnahmen

Der Deutsche Alpenverein ist der größte Bergsportverband und zugleich einer der großen Naturschutzverbände Deutschlands. Das Ressort Sportentwicklung ist inhaltlich und organisatorisch für verschiedenste Zielgruppen, Prävention und die Entwicklung der Disziplinen des Bergsports zuständig. Das Ressort nimmt eine wichtige Querschnitt- und Brückenfunktion innerhalb der DAV-Bundesgeschäftsstelle wahr. Wir suchen ab 12.01.2026 für das Ressort Sportentwicklung in der Bundesgeschäftsstelle in München folgende Position: Sachbearbeiter*in Sicherheitsforschung Beginn 12.01.2026; zunächst befristet auf 1,5 Jahre; Teilzeit in Elternzeitvertretung (20 bis 25 Stunden / Woche) Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Unfallanalysen und Materialuntersuchungen im Feld und Labor</li> <li>Erstellung von Studien, Fachbeiträgen, Vorträgen und Präventionsprodukten</li> <li>Schnittstelle zwischen Forschung, Ausbildung sowie Gremien- und Netzwerkarbeit</li> <li>Beratung der Sektionen des DAV und von Bergsportler*innen in Sicherheitsfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder sportwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Umfangreiches, mehrjähriges Wissen sowie Erfahrung in den alpinen Bergsportdisziplinen und idealerweise eine bergsportfachliche Qualifikation / Lizenz</li> <li>Möglichst Kompetenz in den Bereichen Messtechnik, Versuchsaufbau, -auswertung und Statistik sowie handwerkliches Geschick</li> <li>Anwenderkompetenz in Microsoft 365, MS Access, Excel oder SPSS</li> <li>Hohe Affinität zum DAV und seinen Zielen, Teamfähigkeit und Einsatzfreude (auch Arbeit an Wochenenden)</li> <li>Druck- wie auch vortragsreife Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team sowie ein leistungsgerechtes Gehalt in Anlehnung an den TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Sicherheitsforschung

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für For- schung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässer- beschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Men- schen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² gro- ßen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat U2 „Mikrobielle Ökologie“ für Aufgaben im Rahmen des „Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz (ANK)“, Maßnahme 8.5 „Entwicklung und Etablierung eines Monitorings klimaschutzrelevanter Wirkungen von Maßnahmen der ökologischen Gewässerentwicklung von Flüssen einschließlich Wasserstraßen“ zum nächst-möglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 eine/ einen Naturwissenschaftlerin/Naturwissenschaftler (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) FachrichtungHydrobiologie,Biogeochemieodervergleichbare Qualifikation Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251740_9339 Aufgaben Mit dem Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) leistet Deutschland einen entscheidenden Beitrag zur Verbesserung der allgemeinen Zustände unserer Ökosysteme und zur Stärkung ihrer Klimaschutzleistungen <a href="http://www.bfn.de/thema/aktionsprogramm-natuerlicher-" target="_blank">(www.bfn.de/thema/aktionsprogramm-natuerlicher-</a> klimaschutz). Unter dem ANK werden verschiedene Maßnahmen gebündelt, die den Schutz von Klima und Natur verbinden. Zur Durchführung der ANK-M aßnahme 8.5 „Entwicklung und Etablierung eines Monitorings klimaschutzrelevanter Wirkungen von Maßnahmen der ökologischen Gewässerentwicklung von Flüssen einschließlich Wasserstraßen“ wurde durch Verwaltungsvereinbarung zwischen BMV und BMUKN die BfG beauftragt. Hierfür werden insgesamt sechs wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter befristet eingestellt, die in mehreren Arbeitspaketen Klimaschutzfunktionen von verschiedenen ökologischen Gewässerentwicklungsmaßnahmen sowie hiermit verbundene Aspekte des Wasserhaushalts und der Hydromorphologie / Biodiversität untersuchen. Es sollen sowohl konkrete Maßnahmengebiete als auch bestimmte Maßnahmentypen im Allgemeinen in den Blick genommen werden. Dafür brauchen wir Sie: In diesem Arbeitspaket untersuchen Sie die Kohlenstoffspeicherung, den Nährstoffrückhalt und die Treibhausgasfreisetzung in Fließ- und Auengewässern. Hierbei stehen die unterschiedlichen Emis- sionspfade klimawirksamer Gase im Fokus. Auch soll das Treibhausgasproduktionspotenzial in Flüssen einschließlich Bundeswasserstraßen und ihren Auen abgeschätzt werden, das sich als Folge unterschiedlicher gewässermorphologischer Strukturen und Gewässerentwicklungsmaß- nahmen ergibt. <ul> <li>Bearbeitung der unterschiedlichen Emissionspfade klimawirksamer Gase in Gewässern und ih- rer Aue über Literaturrecherche, gemeinsame Methodenentwicklung sowie eigene Messungen und Auswertungen.</li> <li>Erarbeitung eines Systemverständnisses von Treibhausgasemissionen für Fließ- und Auenge- wässer, um die Klimawirksamkeit möglicher Maßnahmen an BWaStr einzuordnen und zu be- werten. Die Grundlagen für diese umfassende Systembetrachtung werden in enger Abstimmung mit den weiteren Arbeitspaketen erarbeitet.</li> <li>Abgestimmte Aufbereitung, Publikation und Präsentation der Ergebnisse vor/für Fachpublikum sowie vor/für Behörden und die Öffentlichkeit.</li> <li>Ableitung von Handlungsoptionen für die Bewirtschaftung von Fließgewässern und Bundeswas- serstraßen im Sinne ihres Potenzials für einen natürlichen Klimaschutz durch Kohlenstoffspei- cherung und Rückhalt von Treibhausgasemissionen.</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Biologie, Umweltwissenschaften, Geoökologie oder verwandter Studiengänge mit Schwerpunkt Hydrobiologie, Biogeochemie oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Fließgewässerökologie und Biogeochemie, zur Stoffretention und Treibhausgasproduktion sowie zum Zusammenhang zwischen physikali- schen und ökologischen Prozessen in Fließgewässern</li> <li>Sehr gute Kenntnisse über die Wirkung anthropogener Einflüsse, insbesondere der Gewässer- morphologie, auf den Stoffhaushalt, auf mikrobielle Prozesse und auf die Ökosystemfunktionen von Fließgewässern</li> <li>Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Auswertung von Probenahmen und Messkam- pagnen</li> <li>Erfahrung mit der Auswertung großer Datenmengen, Datendarstellung, Statistik und der dafür notwendigen Software (z. B. R, Matlab)</li> <li>Fähigkeit zu und Freude an konzeptionellem Arbeiten in einem interdisziplinären Team</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Ar- beitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Vo- raussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfü- gung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheits- maßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Be- werbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentral- stelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

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