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Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Zum Start ab 01.02.2026 bieten wir mehrere Plätze für Bachelorabsolventen (m/w/d) für die Beamtenlaufbahnausbildung im gehobenen technischen Dienst der Hochbauverwaltung Aufgaben <ul> <li>Sie bringen Ihr Know-how praktisch ein: Beginnend zum 01.02.2026 in einer LBIH-Niederlassung an den Standorten Kassel, Fulda, Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden oder Darmstadt</li> <li>Sie lernen Neues kennen: Die anspruchsvollen Anforderungen einer modernen Bau- und Immobilienverwaltung, relevante Rechtsgrundlagen, die Aufgaben zur Durchführung, Steuerung und Wirtschaftlichkeit von staatlichen Hochbaumaßnahmen und vieles mehr</li> <li>Sie tauschen sich aus: Bei fachübergreifenden Seminaren und Lehrgängen, bei denen Ihnen bspw. verwaltungsrechtliche Grundlagen sowie öffentliches Bau- und Vergaberecht vermittelt werden</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelorabschluss in Architektur, Baumanagement/Baubetrieb, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Energie- oder Gebäudetechnik oder Krankenhausbetriebstechnik an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule</li> <li>Idealerweise erste relevante Berufserfahrungen</li> <li>Einsatzfreude, Organisationsvermögen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und einen starken Teamgeist</li> <li>Sie erfüllen alle beamtenrechtlichen Voraussetzungen, u.a. die Altersgrenze von max. 40 Jahren bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hessens Zukunft mitgestalten - Begleitung interessanter öffentlicher Bauprojekte von Beginn an</li> <li>Beamtenverhältnis auf Widerruf mit Anwärterbezügen von ca. 2.800 € brutto (zzgl. Familienzuschlag je nach Familienstand) während Ihrer Ausbildung</li> <li>Nach erfolgreicher Laufbahnprüfung: Übernahme in den Landesdienst und Ernennung zum Technischen Oberinspektor (m/w/d)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Kooperation mit EGYM Wellpass, Sportevents, Gesundheitsvorsorge)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg</li> </ul> STBL1_DE

Bachelorabsolventen (m/w/d) für die Beamtenlaufbahnausbildung im gehobenen technischen Dienst der Hochbauverwaltung

Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrich­tungen im Frankfurter Raum. Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und 6.200 Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt. Für unser Team in der Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung. Bereit für eine neue, spannende Herausforde­rung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) ab sofort 30 Std. bis 39 Std./Woche Aufgaben <ul> <li>Beratung des Arbeitgebers in allen Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung</li> <li>Erstellen und weiterentwickeln der Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Schnittstelle zur Arbeitsmedizin: enge Zusammenarbeit mit Betriebsärzten und aktive Mitwirkung in arbeitsmedizinischen Fragestellungen</li> <li>Entwickeln von Schutzmaßnahmen</li> <li>Beratung und Koordination Bereich Hygiene und Infektionsschutz.</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Betriebsrat, Berufsgenossenschaft und Behörden</li> <li>Analyse von Arbeitsunfällen und Ableitung von Präventionsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG und DGUV</li> <li>Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Berufsausbildung oder Studium zum Beispiel in den Bereichen Ingenieurwesen, Technik, Umwelt</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz, in pädagogischen oder sozialen Einrichtungen erwünscht</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Arbeitsschutzrechts, insbesondere ArbSchG, ASiG, GefStoffV, BetrSichV, DGUV­ Vorschriften</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine Vergütung erfolgt gemäß der Entgeltgruppe E10/E11 der Entgeltordnung der BVZ GmbH, vergleichbar dem TVöD für bis zu 39 Std./Woche</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche</li> <li>Jahressonderzahlung, sofern der Arbeits­vertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht</li> <li>Betriebliche Fort­ und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kostenfreies JobTicket für ganz Deutschland</li> <li>Kostenfreies Call a Bike in Frankfurt und bundesweit in über 80 Städten</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) ab sofort 30 Std. bis 39 Std./Woche

Berlin | Vollzeit | mobiles Arbeiten möglich ab sofort | bis Entgeltgruppe 13 TV-L (ca. 65.000 € brutto/Jahr)Sie möchten die Zukunft des Bauens voranbringen und sich für Sicherheit, Innovation und mehr Nachhaltigkeit einsetzen? Dann bringen Sie Ihre Stärken beim Deutschen Institut für Bautechnik (DIBt) ein.Wir sind das Kompetenzzentrum der Länder und des Bundes für bautechnische Fragen. Zu unseren wichtigsten Aufgaben gehört die Zulassung innovativer Bauprodukte und Bauarten.Bei uns genießen Sie die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und sind doch ganz nah dran an der Baubranche und den Themen, die sie bewegt. Sie haben zahlreiche Gestaltungsfreiräume, können Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen und sind eingebunden in ein weltoffenes, wertschätzendes und unterstützendes Team. Aufgaben <ul><li>Innerhalb eines kollegialen Teams bewerten Sie innovative Bauprodukte und Konstruktionen.</li><li>Sie erstellen Europäische Technische Bewertungen und Zustimmungen im Einzelfall / vorhabenbezogene Bauartgenehmigungen im Bereich Brandschutz von Abschlüssen; Zubehörteile und Feststellanlagen. Sie beraten Hersteller während des Verfahrens und gehen auf deren Fragen ein.</li></ul><ul><li>Sie kooperieren mit Sachverständigen, Prüfstellen und weiteren Stakeholdern.</li><li>Je nach Fachgebiet und Interessen bringen Sie sich in Projekte und Aufgaben zu Themen wie Nachhaltigkeit oder Digitalisierung ein und bringen diese voran.</li><li>Sie arbeiten in einer modernen Behörde mit einer hervorragenden technischen Ausstattung.</li></ul> Profil <ul><li>Master (Eng. / Sc.) oder Diplom im Studiengang Mechatronik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, oder vergleichbare Fachrichtung, idealerweise mit vertieften Kenntnissen im Brandschutz oder gleichwertige Fähigkeiten oder Erfahrungen </li><li>Verständnis für technische Zusammenhänge </li></ul><ul><li>Eine hohe Affinität zu bautechnischen Normen und Regeln </li><li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise </li><li>Engagement und Teamorientierung</li><li>Deutsch C1, Englisch B 2</li></ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere Beschäftigung mit attraktiver Vergütung nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, 30 Tage Urlaub</li> <li>einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Nähe S-Südkreuz) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität</li> <li>ein partnerschaftliches, wertschätzendes Miteinander</li> <li>umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Homeoffice</li> <li>Fortbildungen</li> <li>flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Kantine</li> <li>Park­plätze und Lade­stationen</li> <li>Firmenticket</li> <li>gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>betrieb­liche Alters­vorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Referentin (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung / Brandschutz

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für städtische Kindertageseinrichtungen als Sprachförderkraft Kita am Seepark Das Land Baden-Württemberg unterstützt mit Programm „Sprach-Kitas“ die sprachliche Bildungsarbeit in Kindertageseinrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des Landesprogramms „Sprach-Kitas – Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ in der Kita am Seepark.</li> <li>Weiterqualifizierung, Beratung und Begleitung des Teams und der Leitung zu den Themen alltagsintegrierte sprachliche Bildung und inklusive Pädagogik.</li> <li>Nachhaltige Implementierung sprachbildender Strukturen und entsprechendem Fachwissen in der Einrichtung.</li> <li>Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Eltern im Hinblick auf sprachliche Bildung, Sprachförderung und Spracherwerb.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder hast eine andere Qualifikation nach § 7 Absatz 2 Kindertagesbetreuungsgesetz (KiTaG).</li> <li>Bestenfalls bringst du bereits Erfahrung als pädagogische Fachkraft, insbesondere in der sprachlichen Bildungsarbeit mit.</li> <li>Das infans-Konzept der Frühpädagogik ist Dir bekannt und Du bist bereit zur Umsetzung der offenen Arbeit.</li> <li>Durch Dein hohes Verantwortungsbewusstsein, Dein sicheres Auftreten, Deine Kommunikationsstärke und Deine ausgeprägte Teamfähigkeit, kannst Du bei uns punkten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (50%) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe S8b TVöD</li> <li>Wir bieten Dir ein vielfältiges pädagogisches Arbeitsfeld und unterstützen Dich bei deiner fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Sprachförderkraft Kita am Seepark

Ingenieur*in (m/w/d) als Stadtraummanager*in für den Altstadtkern in der Stabstelle Stadtbau im Quartier – Domumfeld bei Dezernat VI – Planen und Bauen der Stadt Köln Bei Dezernat VI – Planen und Bauen in der Stabstelle VI/4, Stadtbau im Quartier – Domumfeld, ist ab sofort eine unbefristete Stelle als Stadtraummanager*in für den Altstadtkern zu besetzen. Die Stabsstelle ist Ansprechpartnerin für das bedeutsame Domumfeld und fokussiert sich auf die stadträumliche Qualität und Funktionsfähigkeit des nutzungsüberlagerten Altstadtkerns. Das Umfeld des Kölner Doms ist die Visitenkarte der Stadt. Der öffentliche Raum soll insbesondere in diesem zentralen Bereich ansprechend gestaltet und in einem guten Zustand sein. Ziel ist, Problemfelder mittels koordinierender und steuernder Einflussnahme zu verhindern beziehungsweise aufzulösen. Dabei müssen Ziele und Maßnahmen frühzeitig zwischen den Beteiligten vernetzt werden. Aufgaben Sie … <ul> <li>Übernehmen die stellvertretende Stabstellenleitung</li> <li>initiieren und steuern eigenständig und projektbezogen den koordinierten Einsatz unterschiedlichster Beteiligter zur Umsetzung von Maßnahmen der Sicherheit und Sauberkeit sowie Stadtgestaltung</li> <li>koordinieren die Baustellenlogistik untereinander, übernehmen die Gestaltung des Stadtraums sowie die Pflege des Stadtbildes bezogen auf den öffentlichen Raum</li> <li>koordinieren städtische Kommunikation mit Außenwirkung und Öffentlichkeitsarbeit zum Stadtraum in Zusammenarbeit mit dem Amt für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>entwickeln gezielte Öffentlichkeitskampagnen und Marketingstrategien</li> <li>praktizieren fachübergreifendes Konfliktmanagement</li> <li>unterstützen die Leitung beim Aufbau und bei der Durchführung von Abstimmungsrunden</li> <li>betreiben Projektmanagement im Rahmen von cProject</li> <li>bearbeiten Vorlagen in Session</li> <li>sind Ansprechpartner*in für Anliegen der Stadtgesellschaft und anderer Akteur*innen</li> </ul> Profil Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung, Städtebau, Bauingenieurwesen, Verkehrswesen / Verkehrsplanung oder vergleichbar mit. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie … <ul> <li>bringen Berufserfahrung in der Planung des öffentlichen Raums mit</li> <li>haben Kenntnis von Bauabläufen</li> <li>verfügen über ausgeprägte Organisationskompetenz und Ergebnisorientierung</li> <li>besitzen Kreativität sowie Gestaltungswillen bei der Optimierung von Prozessen</li> <li>handeln aufgrund Ihrer Analysefähigkeit vorausschauend, lösungsorientiert, flexibel und eigenverantwortlich</li> <li>zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft im Rahmen Ihrer individuellen Belastbarkeit sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit, eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>überzeugen durch sicheres, verbindliches, freundliches Auftreten und sind teamfähig, zuverlässig und handeln service- und dienstleistungsorientiert</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um</li> </ul> Wünschenswert sind: Sie … <ul> <li>verfügen über Kenntnisse in der Moderation und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</li> <li>eine wichtige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und eine Betriebssportgemeinschaft</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente für Beschäftigte</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur*in (m/w/d) als Stadtraummanager*in für den Altstadtkern in der Stabstelle Stadtbau im Quartier – Domumfeld bei Dezernat VI – Planen und Bauen der Stadt Köln

Als Beteiligungsunternehmen des Freistaates Bayern sind wir in der Außenwirtschafts- und Ansiedlungsförderung tätig. Für uns ist es wichtig, in einem Team die einzelnen Rollen ideal zu besetzen. Nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch die menschliche zählt. Denn im Team liegt unsere Stärke. Am Arbeitsort Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt in Vollzeit eine/n Manager/in Investorenbetreuung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Anfragen ansiedlungsinteressierter Unternehmen</li> <li>Betreuung der Unternehmen während des gesamten Ansiedlungsprozesses zusammen mit regionalen und fachlichen Partnern</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Anfragen ansässiger Unternehmen, die eine Erweiterung in Bayern planen; Betreuung der Unternehmen während des gesamten Erweiterungsprozesses zusammen mit regionalen und fachlichen Partnern</li> <li>Gezielte Akquise von ansiedlungsinteressierten Unternehmen nach Spezialisierungsfeldern und Zielgruppen</li> <li>Gezielte Bestandskundenentwicklung zur Gewinnung von Erweiterungsinvestitionen</li> <li>Recherche, Analyse und Aufbereitung von Marktdaten und Standortinformationen u.a. für Exposés und Präsentationen</li> <li>Herausarbeitung der Alleinstellungsmerkmale und spezifischen Stärken Bayerns und seiner Standorte nach Spezialisierungsfeldern und Zielgruppen zusammen mit fachlichen und regionalen Akteuren</li> <li>Betreuung von Netzwerken (regional, fachlich, international) mit Relevanz für Investorenbetreuung und -akquise</li> <li>Mitarbeit in internen Service-Teams zur Aufbereitung und Bereitstellung von Informationen zu Themen wie Förderung &amp; Finanzierung, Flächen und Fachkräfte</li> <li>Übernahme interner Querschnittsaufgaben wie CRM-Betreuung, CRM-Reporting, FDI-Reporting oder Wissensmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise erste Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkennnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Freude an analytischer und konzeptioneller Arbeit sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Vertriebsaffinität und Freude am Präsentieren</li> <li>Eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein Auge für Details</li> <li>Dienstleistungsorientierung und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Einen teamorientierten, selbständigen Arbeitsstil und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Softwareprogrammen</li> </ul> Wir bieten Eine abwechslungsreiche, eigenständige und spannende Tätigkeit mit internationalem Bezug, kom­plet­tiert durch ein sympathisches Team, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Mög­lich­keit auf bis zu 50% Mobile Arbeit, eine bezuschusste Firmenfitness-Mitgliedschaft, einen unbefristeten Anstel­lungs­vertrag sowie eine an den TV-L angelehnte Vergütung. STBL1_DE

Manager/in Investorenbetreuung (m/w/d)

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation &amp; Fundraising im Bereich Organisationsentwicklung in Berlin, suchen wir ab dem 01.10.2025 befristet auf zwei Jahre in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Referent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Personal- &amp; Organisationsentwicklung Aufgaben <ul><li>Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmaßnahmen und Teamworkshops sowie interner Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Moderation von Meetings und Workshops unter Nutzung agiler Methoden</li><li>Unterstützung bei der Etablierung einer organisationsweiten Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des organisationsweiten Lernens</li><li>Beratung und Ansprechpartner:in in Fragen der Personalentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften</li><li>Unterstützung der Fachbereichsleitung Organisationsentwicklung bei der Entwicklung, Durchführung, Betreuung und Evaluierung von internen Maßnahmen im Bereich Organisationsentwicklung</li></ul> Profil <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal-, Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftspsychologie</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung/Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung und Souveränität im Design und in der Moderation von Workshops/Seminaren – in Präsenz und Virtualität</li><li>Ausgeprägte konzeptionelle, organisatorische und analytische Fähigkeiten</li><li>Idealerweise Kenntnisse verschiedener agiler Methoden</li><li>Hohe Kommunikations-, Moderations- und Motivationsfähigkeit; Fähigkeit, Stakeholder in Changeprozessen mitzunehmen und zu begeistern</li><li>Lösungsorientierung mit Lust, Verantwortung zu übernehmen und Organisationsveränderungen zu begleiten und voranzutreiben</li><li>Teamplayer mit großer Empathie und Fähigkeit zur Selbstreflexion</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Personal- & Organisationsentwicklung

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Einsatzbereich Im Universitätsklinikum Tübingen leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Behandlung schwer kranker Patientinnen und Patienten. In unserer hochmodernen Aphereseeinheit gewinnen wir blutbildende Stammzellen (PBSC) und mononukleäre Zellen (MNC). Diese Zellprodukte sind essenziell für die Behandlung unserer Patientinnen / Patienten und werden auch an andere Transplantationszentren abgegeben. Werden Sie als Aphereseoperator/-in Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie direkt zum Erfolg dieser lebenswichtigen Therapie bei. Medizinische Fachkraft (m/w/d) für Leukapherese- / Aphereseeinheit Medizinische Universitätsklinik, Innere Medizin II, Kennz. 6574 Voll-/Teilzeit: 80-100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 27.08.2025 Aufgaben <ul> <li>Professionelle Betreuung: Begleiten allogener und autologer Stammzellspender/-innen vor, während und nach der Apherese</li> <li>Technologieeinsatz: Routiniertes Arbeiten mit modernen Zellseparatoren (Spectra Optia)</li> <li>Qualitätssicherung: Übernehmen der Fertigstellung und Prüfung der gewonnenen Zellprodukte</li> <li>Organisation: Unterstützung bei der Planung und Organisation der Abläufe in der Aphereseeinheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf, z. B. Medizinische/-r Fachangstellter/-r (MFA), Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Medizinische/-r Technologin / Technologe (MT)</li> <li>Interesse an der Zellapherese zur Gewinnung von Zellprodukten</li> <li>Erfahrung in der Zellapherese von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wir arbeiten Sie strukturiert ein!</li> <li>Hohes Engagement und Flexibilität</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an kollegialer Zusammenarbeit</li> <li>Empathischer und kompetenter Umgang mit Patienten / Patientinnen sowie gesunden und freiwilligen Spenderinnen / Spendern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Position in einem modernen und vielseitigen Universitätsklinikum</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung unter fachlicher Anleitung in einem sehr kollegialen Team</li> <li>Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL), Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Mitarbeitenden-Rabatte</li> <li>Work-Life-Balance: Keine Wochenenddienste</li> <li>Karriere und Persönlichkeitsentwicklung: Zugang zu vielfältigen Fortbildungsangeboten</li> <li>Gesundheit am Arbeitsplatz: Profitieren Sie von unseren umfassenden Angeboten zur Gesundheitsvorsorge inklusive vielfältiger Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Medizinische Fachkraft (m/w/d) für Leukapherese-/Aphereseeinheit

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Haupt- und Personalamt zu sofort oder später einen Sachbearbeiter (m/w/d) – Organisation und Prozessverantwortung (EG 11 TVöD / A 11 NBesG) am Standort Rotenburg (Wümme). Das Haupt- und Personalamt mit seinen 37 Mitarbeitenden ist zuständig für die Zentralen Dienste und den Bereich Personal und Organisation. Wir setzen uns für die Belange von ca. 1.150 Beschäftigten innerhalb der Landkreisverwaltung ein. In der Abteilung Personal und Organisation verstärken Sie das Team der Organisation. Aufgaben <ul> <li>Die Prozessverantwortung für das Haupt- und Personalamt obliegt Ihnen. Sie identifizieren und erheben Prozesse, modellieren diese in der Software, agieren als Multiplikator, verantworten die Qualitätssicherung und zeigen Prozessrisiken auf und bewerten diese.</li> <li>Überlastungsanzeigen aus den Ämtern werden von Ihnen bearbeitet und Vorschläge zur Entlastung erarbeitet. Dazu führen Sie ggf. Organisationsuntersuchungen durch und beraten und unterstützen die Führungskräfte der Ämter. </li> <li>In der Projektarbeit wirken Sie als Gruppenmitglied oder Leitung des jeweiligen Projektes mit. Dabei koordinieren und evaluieren Sie die Projekte, damit diese zielführend abgewickelt werden. Der Fokus liegt dabei zunächst auf den Digitalisierungsprojekten. </li> <li>Zusammen mit anderen Kollegen (m/w/d) führen Sie Stellenbewertungen für Tarifbeschäftigte nach der Entgeltordnung bzw. dem Lohngruppenverzeichnis und für Beamte nach dem KGSt-Gutachten durch und beraten bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste in Verbindung mit einem verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Studium, alternativ verfügen Sie über einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Projekt- oder Organisationsmanagement.</li> <li>Wünschenswert sind Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und Kenntnisse und Erfahrungen im Organisationsmanagement.</li> <li>Für Ihre Aufgaben sind Sie alleinverantwortlich. Sie haben daher eine sehr strukturierte Arbeitsweise, können Ihre Arbeitsaufträge priorisieren und im Blick behalten und finden auch bei herausfordernden Sachverhalten eine angemessene Lösung. </li> <li>Sie haben eine strategische Arbeitsweise und können Projektstrukturen entwickeln und die laufenden Projekte unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Verwaltung analysieren und optimieren.</li> <li>Die Zusammenarbeit im Team ist Ihnen wichtig und man kann sich auf Sie verlassen. Bei übergreifenden Arbeitsaufträgen tauschen Sie sich innerhalb des Teams aus und berücksichtigen die verschiedenen Arbeitsbereiche.</li> <li>Kommunikation ist eine Ihrer Stärken. Sie verstehen es, die verschiedenen Akteure in die Projektarbeit für Ihren Bereich einzubinden und sie von Ihren Ideen zu überzeugen. Informationen werden von Ihnen adressatengerecht aufbereitet und vermittelt. Bei gegensätzlichen Meinungen agieren Sie vermittelnd, um eine einvernehmliche Lösung herbeizuführen. Ihren Standpunkt können Sie trotzdem sicher vertreten. </li> <li>Für die Mitarbeiter (m/w/d) der Kreisverwaltung sind Sie bei Stellenbewertungen Ansprechperson und es liegt Ihnen, diese zu beraten und mit ihnen zu kommunizieren, Ihre Ansichten zu vertreten und über wichtige Themenstellungen zu informieren. In konfliktbehafteten Situationen gelingt es Ihnen, Lösungen zu finden, diese ggf. durchzusetzen und für Verständnis bei allen Beteiligten zu werben.</li> <li>Sie besitzen eine hohe Affinität zu IT-Anwendungen und sind bereit, sich kurzfristig in Fachanwendungen einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit, Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. </li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12 arbeitsfreie Tage.</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li> </ul> Die Stelle nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A11 NBesG) soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) – Organisation und Prozessverantwortung (Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Projektmanagement)

Das Landratsamt Kronach ist eine moderne Dienst­leistungs­behörde, die aufgrund ihrer Größe und Organisations­struktur mit einem mittel­ständischen Unter­nehmen vergleich­bar ist. In einem abwechslungs­reichen und attraktiven Arbeits­umfeld bietet der Landkreis Kronach als zuver­lässiger Arbeit­geber seinen Beschäftigten die Möglich­keit, sich in den unter­schiedlichsten Bereichen zu verwirk­lichen und sich angesichts zahl­reicher Fort­bildungs­möglich­keiten weiter­entwickeln zu können.Die vielfältigen Aufgaben­bereiche ermög­lichen darüber hinaus dank ihrer Orien­tierung an den Bedürf­nissen der Bürgerinnen und Bürger unserer Heimat einen unmittel­baren Kunden­kontakt und verleihen dadurch einer Beschäftigung einen besonderen Charakter, der in seiner Vielfalt seines­gleichen sucht.Aktuell sucht der Landkreis Kronach einen / eineDipl.-Ing. oder Bachelor of Engineering / Bachelor of Arts (m/w/d) im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur (m/w/d)zur Verstärkung unseres Teams in der Hochbauverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Über­wachung von Bau- und Instand­haltungs­maßnahmen an den kreis­eigenen bzw. sonstigen vom Landkreis Kronach zu betreuenden Liegen­schaften</li> <li>Wahrnehmung von technischen Bauherren­aufgaben, inkl. Projekt­steuerung, Steuerung und Koordi­nation der Beteiligten und externer Dienst­leister</li> <li>Erstellung konzeptioneller Planungen und Ermittlung der Kosten</li> <li>Prüfung und Freigabe von Planung und Aus­schreibung externer Dienst­leister</li> <li>Ausarbeitung und Abrechnung von Honorar- und Ingenieur­verträgen</li> <li>Mitwirkung bei der Gebäude­bewirt­schaftung und Weiter­führung des technischen Gebäude­managements im Vertretungs­fall</li> </ul> Profil <ul><li>ein mit gutem Ergebnis erfolg­reich abge­schlossenes Studium als Diplom-Ingenieur / Diplom-Ingenieurin (FH) bzw. Bachelor of Engineering / Bachelor of Arts des Fach­bereichs Bauingenieur­wesen oder Architektur</li><li>Kreativität beim Finden optimaler technischer und architekto­nisch ansprechender Lösungen unter Berück­sichtigung von wirtschaft­lichen Vorgaben</li><li>vertiefte Kenntnisse und praktische Er­fahrung im Bereich der VOB, VgV, der HOAI und des öffent­lichen Vergabe­rechts, sowie Kennt­nisse zum baulichen Brand­schutz</li><li>Interesse an nachhaltigen und energie­effizienten Bau­weisen und Projekten</li><li>Erfahrung im Bereich Kosten­kontrolle und Kosten­management unter Berück­sichtigung eines Lebens­zyklus­ansatzes sowie gutes Verhandlungs­geschick</li><li>überdurchschnitt­liche Belast­barkeit, Organisations- und Kommunikations­fähigkeit</li><li>fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen sowie der ein­schlägigen Planungs-, Grafik- und Ausschreibungs­programme</li><li>eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit</li><li>eine selbständige, strukturierte und verantwortungs­bewusste Arbeitsweise</li><li>hohes Maß an Flexi­bilität und Einsatz­bereitschaft</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul> <li>eine Beschäftigung in Voll­zeit auf der Grundlage des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD) mit den Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes, wie zum Beispiel attraktiver betrieb­licher Alters­vorsorge, verläss­lichen Zusatz­leistungen, betrieb­lichem Gesund­heitsmanagement etc.</li> <li>eine Beschäftigung auf unbe­stimmte Zeit</li> <li>eine vielseitige, abwechslungs­reiche und verant­wortungsvolle Tätig­keit in einem engagierten Team mit kollegialem Umfeld</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>flexible Arbeits­zeiten für Ihre Work-Life-Balance mit dem Blick auf eine familien­freundliche Beschäftigung</li> <li>kostenfreie Park­plätze vor Ort</li> <li>einen modernen, krisen­sicheren Arbeits­platz mit aktueller technischer Ausstattung im Herzen Kronachs</li> </ul> STBL1_DE

2.935 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs