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Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Strategische Steuerung, Erarbeitung von Grundsatzfragen, Konzepten und Veränderungsprozessen inklusive neuer Technologien</li> <li>Gestaltung einer zukunftsorientierten Ausrichtung der Digitalisierung sowie der IT-Infrastruktur beim KVJS, Auswahl von Hard- und Software </li> <li>Steuerung des Projektportfolios der Bereiche IT und Digitalisierung sowie Projektleitung von verbandsweiten Zielsetzungen </li> <li>Begleitung und Umsetzung der Digitalen Agenda, New Work und Change Management </li> <li>Bearbeitung von Gremienvorlagen, Haushalts- und Finanzplanung </li> </ul> Als Referatsleitung führen Sie ein Team von 18 Mitarbeitenden und gestalten die strategische Ausrichtung der IT- und Digitalisierungsbereiche mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Darüber hinaus unterstützen Sie die Verbandsleitung sowie die weiteren Organisationseinheiten in den zukunftsweisenden Themen für einen modernen Verband. Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister-, Staatsprüfungs- oder Masterstudiengang an einer Universität oder ein akkreditiertes Masterstudium an einer Hochschule in Verwaltungswissenschaften, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre) oder gleichwertig anerkannte Bildungsvoraussetzungen, sowie die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst nach den landesrechtlichen Regelungen</li> <li>sehr hohe IT-Affinität und Erfahrung als Projektleitung in verschiedenen IT- und Digitalisierungsprojekten </li> <li>mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Digitalisierung oder IT</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft </li> <li>hohe Serviceorientierung und soziale Kompetenz </li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise </li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 14 vergütet, alternativ ist eine Beschäftigung nach dem TVöD möglich. STBL1_DE

Leitung des Referats IT und Digitalisierung (m/w/d)

Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten gerne gemeinsam im Team an optimalen verkehrlichen und bautechnischen Lösungen? Sie wollen Verkehr mit Straßeninfrastruktur, Radverkehr, Digitalisierung, intelligentem Mobilitätsmanagement und unter Berücksichtigung von Natur- und Klimaschutz? Dann starten Sie Ihre Karriere beim Land Baden-Württemberg und gestalten Sie die Mobilität von morgen. Sie schließen bis 31. März 2026 ein Masterstudium Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Infrastrukturmanagement oder ein vergleichbar geeignetes Studium ab oder haben ein solches Studium abgeschlossen und arbeiten bereits in der Branche? Dann sind Sie beim zweijährigen Referendariat des Landes Baden-Württemberg für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst der Fachrichtung Straßen genau richtig. Wir suchen zum 1. April 2026 aufgeschlossene und kontaktfreudige M.Eng., M.Sc. oder Diplom-Ingenieurinnen / Diplom-Ingenieure (w/m/d) mit Schwerpunkt Bau Vollzeit/Teilzeit (Kennziffer 987) Menschen mit Betreuungspflichten und Menschen mit Behinderung können die praktische Ausbildung auch in Teilzeit absolvieren. Das Referendariat verlängert sich dabei um ein Jahr. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Koordination und Steuerung von Projekten im Straßen-, Radwege-, Brücken- und Tunnelbau. </li> <li>Betreuung der Kreis-, Landes- und Bundesstraßeninfrastruktur über ihren gesamten Lebenszyklus (Planung, Bau, Straßenbetrieb) unter Berücksichtigung des Klimaschutzes und naturschutzrechtlicher Belange.</li> </ul> Profil <ul> <li> Ihr Abschluss – Ein bis 31. März 2026 mit einem Master oder einem Diplom abgeschlossenes Studium Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Infrastrukturmanagement oder einem vergleichbar geeigneten Studiengang.</li> <li>Spaß am Arbeiten im Team und in interdisziplinären Gruppen, um gemeinsam kreative Lösungen und innovative Ideen zu entwickeln. </li> <li>Interesse an den vielfältigen Aufgaben der Straßeninfrastruktur und Mobilität. </li> <li>Die rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Verkehrswende in Baden-Württemberg </li> <li>Moderne Zusatzqualifikation und spannende Tätigkeiten an verschiedenen Standorten in Regierungspräsidien, Landratsämtern und Städten in ganz Baden-Württemberg mit ausgezeichneten beruflichen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>Umfangreiches Seminarangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. </li> <li>Beamtenverhältnis auf Widerruf während des zweijährigen Baureferendariats. </li> <li>Eine attraktive Vergütung. </li> <li>Hervorragende Chancen auf Übernahme in ein Beamtenverhältnis in der Mobilitätsverwaltung Baden-Württemberg und damit wichtige Ausgangsbasis für Führungsaufgaben.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

M.Eng., M.Sc. oder Diplom-Ingenieurinnen / Diplom-Ingenieure (w/m/d) mit Schwerpunkt Bau

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Betreuung der Geschäftsstelle des Patent- und Markenzentrums und des Design Centers Baden-Württemberg (w/m/d) Entgeltgruppe 9a frühestmöglich Informationen zum Regierungspräsidium Stuttgart finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/" target="_blank">hier.</a> Die unbefristete Vollzeitstelle ist in der Abteilung 2 – Wirtschaft und Infrastruktur – im Referat 25 – Patent- und Markenzentrum / Design Center Baden-Württemberg – angesiedelt. Dienstort ist Stuttgart. Der Arbeitsplatz befindet sich im Dienstgebäude „Haus der Wirtschaft“ (Willi-Bleicher-Straße 19) mit guter ÖPNV-Anbindung. Das Patent- und Markenzentrum ist die erste Anlaufstelle für alle Fragen auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes in Baden-Württemberg. Im Rahmen der Wirtschaftsförderung unterstützen wir insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, Existenzgründer und Erfinder beim Umgang mit gewerblichen Schutzrechten. Das Design Center Baden-Württemberg unter­stützt den Austausch zwischen Industrie und Kreativwirtschaft und informiert in wechselnden Ausstellungen über aktuelle Gestaltungstrends. Aufgaben <ul> <li>Organisation von Veranstaltungen und Ausstellungen</li> <li>Rechnungsstellung für Wettbewerbe, Veranstaltungen und den Arbeitskreis Patente</li> <li>Pflege der Kundendatenbank</li> <li>Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Abwicklung von Innovations- und Designwettbewerben</li> <li>Koordinierung der internen und externen Kommuni­kation</li> <li>Querschnittsaufgaben im Referat</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, vorzugsweise im Be­reich Büro- oder Veranstaltungsmanagement, (z. B. Veranstaltungskauffrau/-mann, Verwaltungsfach­angestellte/r) oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Praktische Erfahrung bei der Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammen­hänge</li> <li>Teamgeist und Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohe Motivation und eigenverantwortliches Handeln</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Interesse an einer Tätigkeit mit wechselnden Anforderungen</li> <li>Bereits vorhandene Kenntnisse im Umgang mit digitalen Werkzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV<a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">(JobTicket-BW)</a>1</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> STBL1_DE

Veranstaltungskauffrau/-mann (w/m/d) Veranstaltungsorganisation & Öffentlichkeitsarbeit – im Patent- und Markenzentrum BW

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mo­bi­li­täts­kul­tur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flug­zeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Kli­ma­schutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land! 1 Das innovative Herzstück eines modernen Verkehrsmanagements wird die Verkehrsmanagementzentrale (VMZ) des Ver­kehrs­minis­teriums. Ihr Auftrag ist es, den Verkehr effizient zu steuern, die Sicherheit auf Straßen und in Tunneln zu steigern und den Weg für eine nachhaltige und verkehrsmittelübergreifende Mobilität zu ebnen. Mit Hilfe von KI-gestützten Systemen, intelligenter Vernetzung von Verkehrsdaten und modernster Technik werden Staus reduziert, Emissionen vermieden und der Verkehrsfluss optimiert. Als Tunnelleitzentrale ist die Verkehrsmanagementzentrale essenziell für die Sicherheit und Be­triebs­be­reit­schaft der Straßeninfrastruktur. Wir suchen für das Referat 52 – Mobilitäts- und Verkehrssteuerung für den Aufbau und Betrieb der Ver­kehrs­manage­ment­zen­trale am Standort Stuttgart eine engagierte und motivierte Leitung der Verkehrsmanagementzentrale (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 986) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem höheren Dienst zugeordnet ist und im Beschäftigtenverhältnis bis Ent­gelt­grup­pe 14 besetzt werden kann. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Per­so­nal­ent­wick­lung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie innerhalb des Referats 52 für die Leitung der Ver­kehrs­manage­ment­zen­trale verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken bei der Realisierung und Inbetriebnahme der neuen Leitzentrale mit eigenem Rechenzentrum mit.</li> <li>Sie gestalten die operativen und technischen Prozesse sowie die Organisationsstruktur der neuen Leitzentrale mit.</li> <li>Sie leiten den operativen 24/7-Betrieb mit 15 Operatorinnen und Operatoren, einer Ingenieurin/einem Ingenieur Tunnelüberwachung und einer Verkehrsingenieurin/einem Verkehrsingenieur.</li> <li>Sie sind verantwortlich für Personalführung und -entwicklung, inklusive Schichtorganisation, Qualifizierung und Teamentwicklung.</li> <li>Sie koordinieren und entscheiden bei komplexen Verkehrssteuerungsmaßnahmen im Rahmen des Regionalen Verkehrsmanagements.</li> <li>Sie steuern die Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Polizei, Feuerwehr, Straßenbauverwaltung und Verkehrsbehörden.</li> <li>Sie entwickeln die Leitzentrale strategisch unter Berücksichtigung neuer technischer und verkehrlicher Anforderungen weiter.</li> <li>Sie repräsentieren und vertreten die Leitzentrale intern und in der Öffentlichkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li> Ihr Abschluss – Sie haben ein Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer Universität oder akkreditierter Master an einer Hochschule) im Bereich Verkehrs- oder Bauingenieurswesen, Elektrotechnik oder Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang in einem für den Aufgabenbereich geeigneten Studiengang erfolgreich abgeschlossen.</li> <li> Berufserfahrung / Führungserfahrung / Verwaltungserfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Verkehrsmanagement, Tunnelbetrieb oder technischen Leitstellen und Führungserfahrung in der Leitung von Teams und der Verantwortung für operative Prozesse sind erwünscht. Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und der Leitung von 24/7-Schichtbetrieben sind von Vorteil.</li> <li> Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.</li> <li> Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert, verfügen über eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li> Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher, durchsetzungsfähig und zeichnen sich durch ausgeprägte Führungskompetenzen und ein selbstsicheres Auftreten aus.</li> <li> Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten.</li> <li>Fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li> Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li> <li> On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li> <li> Homeoffice und mobiles Arbeiten – durch moderne mobile IT-Ausstattung entsprechend der dienstlichen Anforderungen (1 Tag/Woche).</li> <li> JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li> Zentrale Lage – Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Leitung der Verkehrsmanagementzentrale (w/m/d)

Für unsere Personalabteilung in Stuttgart suchen wir ab sofort eine Aushilfe (m/w/d) in der Personaladministration zur Verstärkung unseres Teams als studentische Aushilfskraft oder in Teilzeit (50%). Die Tätigkeit erfolgt innerhalb der Öffnungszeiten der Personalabteilung (Montag bis Freitag zwischen 8 und 17 Uhr). Aufgaben <ul> <li>Digitalisierung von personalrelevanten Unterlagen</li> <li>Ablegen von Unterlagen in die Digitale Personalakte</li> <li>Unterstützung der Personalsachbearbeiter:innen bei administrativen Aufgaben </li> <li>Versenden von Verträgen und Nachträgen</li> <li>Bearbeitung eingehender und ausgehender Post</li> </ul> Profil <ul> <li>Grundlegende Kenntnisse mit gängigen Microsoftprogrammen</li> <li>Ggfs. Immatrikulation an einer (Fach-)Hochschule</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Aufgabenbearbeitung</li> <li>Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sicherer Umgang der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen spannenden Einblick in die Personalabteilung eines großen Sozialunternehmens</li> <li>Eine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache</li> <li>Ein kollegiales Team, das sich über Ihre Unterstützung freut</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Aushilfe (m/w/d) in der Personalabteilung

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.950 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen moderne Bildungsakademien. Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs 6 - Bildungsakademien in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Ausbilder (m/w/d) – Fachbereich Installateur und Heizungsbauer Vollzeit 100 %, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit Schwerpunkt Wärmepumpensysteme, multivalente Anlagen sowie Geräte und Systeme zur Nutzung ‚erneuerbarer Energien‘</li> <li>Vermittlung theoretischer und praktischer Fertigkeiten in der Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Lehrgängen</li> <li>inhaltliche, methodische und didaktische Aufbereitung von Lehrgangsprogrammen anhand von Rahmenlehrplänen sowie moderner, zielgruppengerechter Unterrichtsformen und -methoden</li> <li>eigenverantwortliche Betreuung der Schulungswerkstatt inkl. Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der gerätetechnischen Ausstattung nebst den notwendigen Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Verantwortung der budgetgebundenen Materialbeschaffung im Fachbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Meisterqualifikation als Installateur und Heizungsbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Schwerpunkt in den Bereichen ‚erneuerbare Energien‘ und ‚Wärmepumpen‘</li> <li>Qualifikation als Elektrofachkraft wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung sowie zur Fortbildung</li> <li>pädagogische Fähigkeiten und Freude an der Ausbildung junger Menschen</li> <li>kommunikationsstarker, engagierter und flexibler Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise</li> <li>Interesse an der Anwendung moderner, digitaler Lehrmethoden zur Wissensvermittlung</li> <li>gute MS Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Umfeld</li> <li>motiviertes und kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung großschreibt</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Zahlung eines freiwilligen steuerfreien monatlichen Sachbezugs</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder (m/w/d) – Fachbereich Installateur und Heizungsbauer

Die leistungs­starke und lebenswerte Gemeinde Möglingen im Landkreis Ludwigs­burg lebt von einem ausge­prägten ehren- amtlichen Engagement der rund 10.600 Bürgerinnen und Bürger. Möglingen wird vor allem für die attraktive Lage an der A 81, das vielfältige Angebot an kulturellen Aktivitäten sowie das sehr gute Bildungs- und Betreuungs­angebot für Familien mit Kindern geschätzt. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Krippen- oder Elementarbereich Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des Orientierungs­planes für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg </li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung der Einrichtungs­konzeption </li> <li>Planung, Organisation und Durch­führung der pädagogischen Arbeit </li> <li>Begleitung der Kinder beim Übergang in eine neue Gruppe </li> <li>Beachtung und Umsetzung des Schutz­auftrages nach §8a und §47 SGB VIII/KJSG </li> <li>Gestaltung einer gelingenden Erziehungs­partnerschaft mit Blick auf Ressourcen von Kindern, Familien und deren Lebens­lagen </li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung zum Erzieher / Kinder­pfleger (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein/e abge­schlossene/s Ausbildung / Studium gemäß § 7 KitaG (Kindheits­pädagogen, Sozial­pädagogen, Heilpädagogen, Heilerziehungs­pfleger u. a.) </li> <li>einen professionellen und wert­schätzenden Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Weiter­entwicklung </li> <li>Liebe und Leiden­schaft zum Beruf </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen </li> <li>leistungsgerechte Entgeltzahlung nach dem TVöD in Entgelt­gruppe S 8a / S 4 </li> <li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder in Teilzeit (mindestens 50 %) </li> <li>Einführung und Begleitung in die Arbeit </li> <li>ansprechende räumliche und materielle Ausstattung der Kindertages­einrichtung </li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten </li> <li>ein Teambildungsetat </li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Dienstrad­leasing </li> <li>gesundheitsfördernde Maß­nahmen </li> <li>Kinderbetreuungsplätze und Unterstützung bei der Wohnungs­suche </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Krippen- oder Elementarbereich

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Digitalisierung und Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Fachinformatiker (m/w/d) im öffentlichen Dienst - Schwerpunkt Systemintegration Aufgaben <ul> <li>Du administrierst, optimierst und entwickelst moderne Server-Infrastrukturen weiter – mit Schwerpunkt auf Windows-Betriebssystemen und Linux Enterprise Distributionen.</li> <li>Du betreust virtuelle Infrastrukturen, die auf VMware-Produkten basieren.</li> <li>Als Profi im 2nd/3rd-Level-Support analysierst und behebst Du Störungen und sorgst für eine hohe Systemverfügbarkeit.</li> <li>Du planst und führst Installationen, Migrationen und Upgrades unserer Systemumgebungen durch.</li> <li>Bei spannenden internen und externen Projekten im Datacenter kannst Du Dein Know-how einbringen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Du hast ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik erfolgreich abgeschlossen, eine entsprechende IT-Ausbildung mit praktischer Erfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation erworben.</li> <li>Erfahrung: Du verfügst über Kenntnisse in der Administration moderner IT-Infrastrukturen, insbesondere Linux Enterprise Distributionen und aktueller Microsoft Windows Server-Betriebssysteme. Erfahrungen mit Infrastructure-as-Code und Orchestrierungs-Tools sind von Vorteil. </li> <li>Persönlichkeit: Du bist kommunikativ, teamorientiert und belastbar.</li> <li>Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und selbstständig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Fachinformatiker (m/w/d) im öffentlichen Dienst - Schwerpunkt Systemintegration

Leitung des Stadtplanungsamtes Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht eine Leitung des Stadtplanungsamtes. Aufgaben <ul> <li>die Bereiche Stadtplanung, Bodenordnung und Baurecht</li> <li>die Steuerung und fachliche Koordination bei der Umsetzung städtebaulicher Projekte innerhalb der Verwaltung</li> <li>die Entwicklung zukunftsweisender, klimaeffizienter und nachhaltiger städtebaulicher Planungen für die Stadt</li> <li>die Steuerung der Zusammenarbeit mit den beauftragten Planungsbüros</li> <li>der Gemeinsame Gutachterausschuss (Rottenburg am Neckar, Ammerbuch, Hirrlingen, Neustetten, Starzach), die Sanierungsstelle, das Zuschusswesen sowie der Bereich Breitbandausbau</li> <li>die Präsentation von Entscheidungsgrundlagen im Gemeinderat und ihre Darstellung in der Öffentlichkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Städtebau, Stadt- und Raumplanung oder einen vergleichbaren Abschluss, ggf. den erfolgreichen Abschluss des Vorbereitungsdiensts für den höheren Dienst (Architektur oder Städtebau)</li> <li>möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stadt- und Bauleitplanung</li> <li>analytisches Denken, Spaß an der strategisch-konzeptionellen Arbeit, aber auch an pragmatischen Lösungen</li> <li>Verhandlungsgeschick, sehr gute kommunikative und soziale Kompetenzen</li> <li>Freude an selbständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten und an der Strukturierung komplexer Projekte</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit verbunden mit der Bereitschaft, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kooperativ und leistungsorientiert zu führen und zu motivieren</li> <li>die Bereitschaft zu überdurchschnittlichem Engagement und ein hohes Maß an Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem anspruchsvollen Aufgabenbereich</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg</li> <li>bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW</li> <li>die Anerkennung Ihrer beruflichen Erfahrungszeiten entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu den Stufenlaufzeiten</li> <li>einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung</li> <li>die Möglichkeit beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li> <li>weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Stadtplanungsamtes (m/w/d)

Wir suchen für die Stabsstelle Kommunikation und Medien zum 01.04.2026 einen Social-Media-Manager (m/w/d) in Vollzeit, Entgeltgruppe 11 TVöD, Kennziffer: 00-001-25/01 Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir sind Team Tübingen. Wir arbeiten in der lebendigen, familien­freund­lichen Unistadt. In vielen starken Ein­heiten ge­stalten wir das lebens­werte Tübingen von morgen. Von der Verwaltung über die Pädagogik bis hin zur Kultur, ob am Schreib­tisch, in der Bastel­ecke oder an der frischen Luft: Hier halten wir die Fäden zu­sammen. Für eine nach­haltige und viel­seitige Stadt, in der es allen gut geht. Aufgaben <ul> <li>Du bespielst die städtischen Social-Media-Kanäle und bereitest dafür Themen aus der ganzen Stadt­verwaltung an­sprechend auf (Texte, Fotos, Reels).</li> <li>Du berätst Kollegen (m/w/d) zum Thema Social Media und baust ein Netzwerk zur Content-Erstellung auf.</li> <li>Du unterstützt im Employer Branding, indem du die Arbeit­geber­marke „Team Tübingen“ auf Social Media positionierst.</li> <li>Du übernimmst das Community-Ma­nage­ment und das Monitoring der städtischen Kanäle.</li> <li>Außerdem entwickelst du die Social-Media-Kommuni­kation der Universitäts­stadt Tübingen strategisch und konzeptionell weiter.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein ab­ge­schlossenes Studium, idealer­weise im Bereich Kommunikation, Medien­wissen­schaften, Marketing oder ver­gleichbar</li> <li>Fach­kennt­nisse über die Anwendung und Funktions­weise sozialer Medien und nach­ge­wiesene Berufs­erfahrung im Bereich Social Media</li> <li>gute Kenntnisse im Foto­grafieren, im Filmen und im Umgang mit Pro­grammen zur Bild-, Audio- und Video­be­arbeitung</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Kommunikations­fähigkeit und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und eine selbst­ständige, strukturierte Arbeits­weise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslung und Vielfalt</li> <li>Weiterbildung und Karriere</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Mobilität – grün und günstig</li> <li>lebendiges städtisches Umfeld</li> </ul> Eine Gesamt­über­sicht unserer Benefits findest du auf unserer Karriere­seite: team-tuebingen.de/#benefits. HINWEISE Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Wir wollen Menschen mit Zu­wanderungs­ge­schichte stärker be­teiligen und sind an ent­spre­chen­den Bewerbungen be­sonders interessiert. STBL1_DE

353 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deizisau, Deutschland