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Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht zum nächstmöglichen Termin einen Systemadministrator (m/w/d) für den IT-Bereich der Geschäftsstelle Bremen Stadt. <ul> <li>Betreuung verschiedener Applikationen und Systeme wie z.B. MS Server/Clients, Mail Server, Ticketsystem, Telekommunikationsanlagen</li> <li>Administration Netzwerk/Netzwerkkomponenten sowie Firewall</li> <li>Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie der IT-Sicherheit</li> <li>Beratung der Fachabteilungen und Mitwirkung an IT-Projekten samt abteilungsübergreifender Zusammenarbeit</li> <li>Eigenständige Analyse und Lösung von Supportanfragen insbesondere 2nd und 3rd Level</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder gleichwertige Ausbildung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>fundierte Kenntnisse in Windows Betriebssystemen in vernetzten Umgebungen</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich von virtualisierten Server- und Desktopumgebungen</li> <li>Erfahrungen im Bereich von Verzeichnisdiensten</li> <li>gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk und Firewall</li> <li>Erfahrungen mit Ticketsystemen, Monitoring, Thinclients, Backup insb. in virtualisierten Umgebungen sowie idealerweise mit Linux</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit</li> <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39,2 Std./Wo.)</li> <li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung - abhängig von den individuellen Voraussetzungen – bis zur Entgeltgruppe 11 des TV-L</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>Jobticket</li> <li>Flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>Mitarbeit in einem angenehmen und engagierten Team</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul>

Systemadministrator für den IT-Bereich (m/w/d)

Sozialpädagogen (m/w/d) für das Sachgebiet Familienbegleitung im Jugendamt Teil- oder Vollzeit / befristet oder unbefristet Bewerben bis 11.08.2024: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. <ul> <li>Pädagogische Unterstützung von Familien in schwierigen Lebenslagen anhand vielfältiger Methoden</li> <li>Stärkung der Erziehungskompetenz von Personensorgeberechtigten</li> <li>Aufsuchende Erziehungsberatung</li> <li>Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen / jungen Volljährigen in die Eigenständigkeit</li> <li>Durchführung von bedarfsorientierten Projekten</li> <li>Kooperation mit z. B. Gesundheitswesen, Bildungsbereich etc.</li> <li>Teilnahme an der jugendamtsinternen Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen des Familien-, Kinder- und Jugendhilferechts sind wünschenswert</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung</li> <li>Wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich, sind Zusatzqualifikationen wie z. B. systemische Beratung, EPB oder PEKIP</li> <li>Übliche EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Eine Tätigkeit, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>Die Möglichkeit von Homeoffice und eine flexible Arbeitseinteilung</li> <li>Unbefristete und befristete Stellen in Teil- oder Vollzeit, sofern zwei Nachmittage abgedeckt werden können </li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S11b TVöD, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind perspektivisch vorhanden</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing</li> <li>Ein digitalisiertes Jugendamt, in dem die digitale Akte, ein Diensthandy und weitere mobile Endgeräte den Arbeitsalltag im Außendienst erleichtern</li> </ul>

Sozialpädagoge (m/w/d) für das Sachgebiet Familienbegleitung im Jugendamt

Die Bremer Stadtreinigung AöR (DBS) ist verantwortlich für die Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit in Bremen. Zu unseren Aufgaben gehören die Abfalllogistik, der Betrieb von Recycling-Stationen, Containerstandplätzen und der Blocklanddeponie, die Stadtsauberkeit, Straßenreinigung und der Winterdienst sowie der Betrieb der öffentlichen Toiletten in Bremen. Als kommunales Unternehmen mit Verantwortung für unsere Stadt haben wir uns ein klares Ziel gesetzt, das uns täglich antreibt: Bremen lebenswert machen! Wenn Ihnen also eine saubere Umwelt und eine intakte Stadtsauberkeit am Herzen liegt, dann würden wir uns freuen, Sie im DBS-Team zu begrüßen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle Straßenreiniger:in (w/m/d) Entgeltgruppe 3 TVöD unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Bremer Stadtreinigung, erbringt alle notwendigen Reinigungsserviceleistungen, einschließlich des Winterdienstes, wie z.B.: der Straßenreinigung mit Groß-/Kleinkehrmaschinen, der Sinkkastenreinigung mit Saugwagen oder den Großstreueinsatz im Winterdienst. <ul> <li>Manuelle Straßenreinigung</li> <li>Manuelle Wildkrautarbeiten (Führung eines Einachsers mit Anbaugerät)</li> <li>Sinkkastenreinigung als Beifahrer auf einem Saugwagen oder manuell </li> <li>Manuelles Arbeiten mit diversen maschinellen Geräten (z.B. dem Laubgebläse als Rückengerät)</li> <li>Manuelles Arbeiten im Winterdienst, Abschieben und Streuen</li> <li>Entleeren von Abfallbehältern im öffentlichem Straßenraum</li> </ul> <ul> <li>Technisches Verständnis und Erfahrungen im Umgang mit Kleinfahrzeugen </li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Zeitliche Flexibilität im Rahmen des Winterdienstes Rufbereitschaft</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusste, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gute Ortskenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Ein authentisches, kommunales Unternehmen mit einer sinnstiftenden Aufgabe für unsere Stadt und einer gelebten Wertekultur. Gemeinsam wollen wir Bremen sauber und lebenswert machen. Hier wissen Sie genau, wofür Sie morgens aufstehen!</li> <li>Eine zukunftsgestaltende Ausrichtung, mit einer verantwortungsvollen Einbindung der Mitarbeitenden, einem wertschätzenden Austausch und einer transparenten Kommunikation. Hier können Sie sich wirklich einbringen! </li> <li>Ein sicheres Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarung von Familie und Beruf, EGYM-Wellpass, Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bildungszeit und eine Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL). Hier erhalten Sie viele Vorteile!</li> <li>Ein kompetentes, engagiertes und motiviertes Team aus über 270 Mitarbeitenden, das sich gemeinsam für das Wohl unserer Stadt einsetzt und sich auch gern zum Feiern zusammenfindet. Hier sind Sie ein wichtiger Teil der Gemeinschaft! </li> </ul> Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Hierzu gehören ein Anschreiben, ein Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerbungsschluss und Kontakt Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Bettina Hohmann, Tel.: 0421 361-76854 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail in einer zusammengefassten PDF-Datei) unter Angabe der Kennziffer DBS 09/2024 bis zum 01.08.2024 an folgende Adresse:

Straßenreiniger:in (w/m/d) - DBS 09/2024

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen für unseren Bereich Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Controller:in / Betriebswirt:in (w/m/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD VKA - <ul> <li>Sie übernehmen in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung und dem Referat (Rechnungswesen und Controlling) die Teilprojektleitung für das Thema der finanzwirtschaftlichen, rechnungslegungs- und controllingrelevanten Unternehmensprozesse im Rahmen eines zweijährigen Migrationsprojektes (Übertragung von Navision 2013 auf SAP ECC) und vertreten den Bereich Zentrale Dienste ggf. in Projektgruppen zu anderen verwaltungsrelevanten Themenbereichen.</li> <li>In diesem Zusammenhang analysieren Sie Aufgaben, Strukturen und Prozesse zur betriebswirtschaftlichen Steuerung und wirken an der weiteren Optimierung der Kosten- und Leistungsrechnung mit und unterstützen die operativ wirkenden Bereiche des Betriebes bei Berichten an interne und externe Stellen. </li> <li>Sie unterstützen die Anfertigung von Analysen und Auswertungen zur Wirtschafts- und Finanzplanung, an deren Erstellung Sie maßgeblich beteiligt sind.</li> <li>Die Weiterentwicklung der Kostenstellen – und Kostenträgerrechnung sowie die maßgebliche Mitwirkung bei der Wirtschafts- und Budgetplanung sowie deren Überwachung zählt ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft und Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer qualifizierten Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in (w/m/d), oder zur/zum Steuerfachwirt:in (w/m/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Controlling</li> <li>ausgewiesene Erfahrung in der Leitung oder Mitwirkung von unternehmensweiten und prozessoptimierenden IT-Projekten </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling </li> <li>fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie gute Kenntnisse in der Rechnungslegung</li> <li>Erfahrungen bezüglich Aufstellung und Optimierung von Berichten an interne und externe Stellen</li> <li>Kenntnisse des Gebühren- und Beitragsrechts sowie des Haushaltsrechts sind wünschenswert</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Software SAP-CO, Navision und Microsoft Office (insbesondere Excel) </li> <li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke wie auch Überzeugungskraft</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift – mind. Sprachniveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens zwingend erforderlich</li> </ul> <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 11 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen: Frau Belfiore-Ricci - Personal und Organisation - Tel.: 0421/361 – 7332

Controller:in / Betriebswirt:in (w/m/d)

Im Auftrag der Freien Hansestadt Bremen ist die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen zuständig. Die WFB berät Bremer Unternehmen in allen Standortfragen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und unterstützt bei der Gewerbeansiedlung. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH sucht für den Geschäftsbereich Marketing und Tourismus, Abteilung Marketing, für die Neuvergabe der Werberechte für die Stadt Bremen eine Projektassistenz Neuvergabe Werberechte (Außenwerbung) (m/w/d) für 20 Stunden/Woche, zunächst befristet zum 31.12.2025. Die WFB ist von der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation mit der Organisation der Neuvergabe der Werberechte auf öffentlichem Grund beauftragt (Vertragsbeginn 1.1.2026). Sie übernehmen die Projektassistenz für diese anspruchsvolle Maßnahme. <ul> <li>Unterstützung der Projektleitung</li> <li>Koordination und Kontrolle der Termine mit internen und externen Dienstleistern</li> <li>Kontrolle und Überwachung des Projektbudgets</li> <li>Organisation von Besprechungen / Terminen mit den beteiligten Gremien und Ausschüssen</li> <li>Dokumentation des Projektfortschritts</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung z.B. im Büromanagement oder im Verwaltungsfach</li> <li>mehrjährige Berufstätigkeit mit vergleichbaren Aufgaben hilfreich</li> <li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>kommunikatives Wesen</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>befristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>29 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen</li> <li>Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Firmenfitness und Fahrrad Leasing</li> <li>sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung</li> </ul>

Projektassistenz Neuvergabe Werberechte (Außenwerbung) (m/w/d)

Im Auftrag der Freien Hansestadt Bremen ist die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH für die Entwicklung, Stärkung und Vermarktung des Wirtschafts- und Erlebnisstandortes Bremen zuständig. Die WFB berät Bremer Unternehmen in allen Standortfragen, entwickelt und vermarktet Gewerbeflächen und unterstützt bei der Gewerbeansiedlung. Als überzeugte Bremen-Botschafterin in Bezug auf die Lebensqualität und wirtschaftliche Attraktivität unterstützt die WFB die touristische Vermarktung Bremens und kümmert sich um die erfolgreiche Positionierung Bremens im globalen Standortwettbewerb. Die WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH sucht für den Geschäftsbereich Marketing und Tourismus, Abteilung Marketing, zum nächstmöglichen Termin für die Leitung, Organisation und Administration der Neuvergabe der Werberechte für die Stadt Bremen eine Projektleitung Neuvergabe Werberechte (Außenwerbung) (m/w/d) in Vollzeit, zunächst befristet zum 31.12.2025. Die WFB ist von der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation mit der Organisation der Neuvergabe der Werberechte auf öffentlichem Grund beauftragt (Vertragsbeginn 1.1.2026). Sie übernehmen die Projektleitung für diese anspruchsvolle Maßnahme. In Ihrer Verantwortung liegt die fristengerechte Durchführung des Verfahrens sowie die Budget-Überwachung. <ul> <li>Inhaltliche Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Vergabe</li> <li>Beauftragung und Koordination der internen und externen Dienstleister im Verfahren</li> <li>Budgetverwaltung und -verantwortung</li> <li>Besprechungsorganisation und -leitung mit allen beteiligten Gremien und Organen</li> <li>Dokumentation des Projektverlaufes inkl. Überwachung der Meilensteine</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung z.B. in der Bürokommunikation, im Verwaltungsfach oder ein betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>mehrjährige Berufstätigkeit mit vergleichbaren Aufgaben</li> <li>Grundkenntnisse des Haushalts- und Vergaberechts erforderlich</li> <li>Kenntnisse in der Außenwerbung wären von Vorteil</li> <li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten</li> <li>hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>sicheres Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>befristetes Arbeitsverhältnis in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld</li> <li>umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit des Freizeitausgleichs</li> <li>29 Tage Urlaub - Heiligabend sowie Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>faire Vergütung mit jährlicher Sonderzahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen</li> <li>Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich</li> <li>Firmenfitness und Fahrrad Leasing</li> <li>sehr gute ÖPNV-Anbindung - ein vergünstigtes Jobticket stellen wir gerne zur Verfügung</li> </ul>

Projektleitung Neuvergabe Werberechte (Außenwerbung) (m/w/d)

Die KDO ist ein zukunfts­gerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Techno­logien und Fach­anwendungen vertraut. Als Arbeit­geber mit Sitz im Herzen Olden­burgs stehen wir für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein wert­schätzendes sowie hilfs­bereites Mitein­ander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leiden­schaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungs­orientiert, innovativ und professio­nell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten. Business Continuity Manager (w/m/d) (Kennziffer 2024-48) <ul> <li>Du bist in der Abteilung Management­systeme als Fach­ver­antwort­licher (w/m/d) Business Continuity Management angesiedelt und damit die zentrale Anlauf­stelle für Mitarbeitende und Führungs­kräfte bei Fragen rund um die Themen Betriebs­konti­nuität und Notfall­management</li> <li>Im Zuge dessen verantwortest du die Aufrecht­erhaltung und Weiterentwicklung unseres Business Continuity Management­systems nach ISO 22301</li> <li>Du steuerst alle Aktivitäten rund um die Not­fall­vorsorge und -bewältigung, inklusive der Orga­ni­sation und Doku­mentation bei Not­fällen und Störungen</li> <li>Du übernimmst die Planung von Notfall­übungen und Audits sowie die Erhebung ent­sprechender Maß­nahmen</li> <li>Zudem sensibilisierst du Mitarbeitende zum Business Continuity Management</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirt­schafts­wissen­schaften oder Wirt­schafts­informatik</li> <li>Idealerweise hast du Erfahrungen im Business Continuity Management und verfügst über praktische Erfahrungen im Umgang mit Standards (ISO 22301 / BSI 200-4)</li> <li>Du besitzt ein ausge­prägtes Risiko­ver­ständnis</li> <li>Als Organisationstalent behältst du auch bei hohem Arbeits­aufkommen den Über­blick und hast ein gutes Gespür für die Prio­risierung aufkommender Themen</li> <li>Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommu­nikations­stärke sowie souveränes Auftreten und eine hohe Dienst­leistungs­orientierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Eine auf dich abgestimmte Einar­beitung, enge Probezeit­begleitung und ein persönlicher Pate</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten im Rahmen eines Gleit­zeit­modells mit Homeoffice-Option</li> <li>Ein moderner und top ausge­statteter Arbeits­platz im Rahmen des Flex-Office</li> <li>Hilfs­bereites Arbeits­umfeld mit respekt­vollem Umgang und wert­schätzendem Mitein­ander</li> <li>Entwicklungs­möglich­keiten durch ziel­gerichtete Weiter­bildungs­maßnahmen und regel­mäßige Kompetenz­gespräche</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management, z. B. Hansefit, Gesund­heits­events, externe Beratungs­angebote</li> <li>Ein umfang­reiches Angebot an Sozial­leistungen, z. B. Alters­vorsorge, Kinder­betreuungs­kosten u. v. m.</li> </ul>

Business Continuity Manager (w/m/d)

Der Ev.-luth. KiTa-Verband Rotenburg-Verden sucht für seinen Ev. Kindergarten Barme, Dörverden eine KiTa-Leitung (m/w/d) zum 01.09.2024 in Vollzeit. Die Stelle umfasst neben ca. 10 Leitungsstunden auch Stunden im Gruppendienst zweier altersstufenübergreifender Gruppen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Leitung nimmt auf Grundlage des evangelisch-luthe­ri­schen Bekenntnisses Erziehungs-, Bildungs- und Betreu­ungs­aufgaben wahr. Sie handelt im Auftrag des Trägers und hat die Gesamtverantwortung für die Einrichtung im Rahmen der Konzeption und der vorgegebenen Ziele. Die Leitung hat den Gesamtüberblick , entwickelt Visionen, erkennt Entfaltungsmöglichkeiten und Veränderungs­not­wendig­keiten der Einrichtung, regt dazu an und entwickelt sie gemeinsam mit dem Team. Die Leitung ist verantwortlich für Aufgaben, die die Er­hal­tung, Weiterentwicklung und die professionelle Qualität der Einrichtung zum Ziel haben und orientiert sich dabei an den Erfordernissen der Kunden und Mitarbeitenden. Die Leitung ist mit dem Träger für die Kindertagesstätte verantwortliche. Hierzu gehören insbesondere die folgenden Aufgaben: Zusammenarbeit mit dem Träger, Konzeptionelle Arbeit, Personalmanagement, Betriebsführung, Zu­sam­men­arbeit mit den Eltern und Qualitätsentwicklung. <ul> <li> Sozialpädagog*in oder Erzieher*in mit Leitungserfahrung ist</li> <li>Ressourcenorientiert und partizipativ leitet</li> <li>Ein Herz für die offene Arbeit hat</li> <li>Qualitätsentwicklung betreibt</li> <li>Visionen von nachhaltiger KiTa-Arbeit hat</li> <li>Verwaltung und MS Office mit Leichtigkeit bewältigt</li> <li>Einer christlichen Kirche angehört, da die mit der Stelle verbundenen Aufgaben dies erfordern</li> </ul> <ul> <li>Gründliche Einarbeitung </li> <li> Ein kompetentes und hoch motiviertes Team </li> <li> Bezahlung nach TVöD SuE S 9 mit Jahres­sonder­zahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversicherung, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li> Einen starken Trägerverband </li> <li> Supervision, Fortbildung, Begleitung </li> </ul>

KiTa-Leitung (m/w/d)

Sozialpädagogen (m/w/d) für den Pflegekinderdienst und die Adoptionsvermittlungsstelle im Jugendamt Vollzeit oder Teilzeit / unbefristet Bewerben bis 28.07.2024: landkreis-osterholz.de/bewerbung Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Der Landkreis Osterholz beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. <ul> <li>Werbung, Überprüfung und Qualifizierung von Adoptiv- und Pflegeelternbewerbern; Eignungsüberprüfung von Pflege- und Adoptiveltern</li> <li>Qualifizierte Vermittlung von Kindern und Jugendlichen in die jeweilig geeignete Pflegeform</li> <li>Kontinuierliche Beratung und Unterstützung von Verwandten-, Pflege-, Adoptiv- und Gastfamilien einschließlich Krisenintervention </li> <li>Ausübung der hoheitlichen Aufsichtspflicht zur Sicherstellung des Kindeswohls </li> <li>Fallverantwortliche Führung des Hilfeplanverfahrens und die Gewährleistung ihrer Umsetzung</li> <li>Mitwirkung in Gerichtsverfahren, u. a. gemäß § 50 SGB VIII und gemäß dem Adoptionshilfegesetz</li> <li>Kooperation mit internen und externen Fachkräften verschiedener Bereiche des alltäglichen Lebens</li> <li>Mitwirkung an der Fortentwicklung von Standards moderner Jugendhilfe</li> <li>Teilnahme an der internen Rufbereitschaft im Jugendamt</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Pädagogik mit dem Schwerpunkt Jugendhilfe</li> <li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe und Fachkenntnisse in der Bindungsforschung sind wünschenswert</li> <li>Zusatzausbildung oder Weiterbildung in den Bereichen Therapie oder Beratung ist wünschenswert</li> <li>Rechtskenntnisse und fundierte pädagogische, psychologische und jugendhilferechtliche Kompetenzen in den Bereichen des Familien-, Kinder- und Jugendhilferechts</li> <li>Fähigkeiten in Gesprächsführung, in der Moderation und Leitung von Gruppenveranstaltungen und komplexen Hilfeplanprozessen</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und Zielstrebigkeit</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung, zur Weiterbildung und zur Supervision</li> <li>Interesse an der Beteiligung konzeptioneller Weiterentwicklungen des Fachgebietes</li> <li>Übliche EDV-Kenntnisse (MS Office) und die Bereitschaft zur Anwendung der jugendamtsinternen Software</li> <li>Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen</li> </ul> <ul> <li>Eine Tätigkeit, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft</li> <li>Die Möglichkeit des Homeoffice und eine flexible Arbeitseinteilung</li> <li>Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit oder in Teilzeit</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S14 TVöD</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL), Fahrradleasing</li> <li>Ein digitalisiertes Jugendamt, in dem die digitale Akte, ein Diensthandy und weitere mobile Endgeräte den Arbeitsalltag im Außendienst erleichtern</li> </ul>

Sozialpädagogen (m/w/d) für den Pflegekinderdienst und die Adoptionsvermittlungsstelle im Jugendamt

Die Gemeinde Schwanewede ist Träger von derzeit 12 Kindertagesstätten für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Ein bedarfsgerechtes Betreuungsangebot an Kita-Plätzen und eine gute Ausstattung liegen uns am Herzen. Frühkindliche Förderung durch eine qualitative Betreuung ist ein wesentliches Ziel im Leitbild der Gemeinde Schwanewede. Um die Qualität der pädagogischen Arbeit weiterzuentwickeln hat die Gemeinde Schwanewede zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Fachbereich 2 – Bereich Bildung - in Vollzeit (39 Stunden/Woche) neu zu besetzen als Pädagogische Fachberatung (m/w/d) für Kindertagesstätten Entgeltgruppe S 11 b TVöD-SuE – unbefristet <ul> <li>Planung, Umsetzung und Fortführung der Qualitätsentwicklung in den gemeindlichen Kindertagesstätten. Dazu gehört insbesondere: <ul> <li>Hilfestellung bei der einrichtungsinternen Konzeptentwicklung und bei pädagogischen Änderungsprozessen</li> <li>Planung von Fachkräfteentwicklung und -qualifizierung, auch im Rahmen von Projektarbeit</li> <li>Ansprechpartner für Einrichtungsleitungen und Kita-Beschäftigte bei pädagogischen Fragen</li> <li>Förderung der Zusammenarbeit beim Übergang zur Grundschule</li> <li>Weiterentwicklung des gemeindeinternen Kinderschutzkonzeptes</li> </ul> </li> <li> Beratung von Eltern bei der Auswahl eines geeigneten Kita-Platzes sowie Abwicklung des Anmeldeprozesses bis zur Vergabe des Kita-Platzes (IT-gestützt) </li> <li>Regelmäßige Teilnahme an trägerübergreifenden Arbeitskreisen und Sitzungen</li> </ul> Für diese interessante und abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir eine qualifizierte Fachkraft, die ein starkes Interesse für diesen Aufgabenzuschnitt mitbringt. <ul> <li>einen Studienabschluss als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum Heilpädagogin/Heilpädagogen (m/w/d)</li> <li>Idealerweise die Qualifizierung zur/zum Fachberaterin/Fachberater für Kindertageseinrichtungen oder die Bereitschaft, diese Qualifizierung als dienstliche Fortbildung zu erwerben</li> <li>ein hohes Engagement und eine selbständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, konzeptionell und teamorientiert zu denken und zu arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Zertifikat)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung wäre von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten</li> <li>fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>große Sicherheit aufgrund eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 11 b bei tariflicher Anrechnung von Berufszeiten</li> <li>ein wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf inkl. Homeoffice-Möglichkeiten (zertifiziert durch das Qualitätssiegel „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“)</li> <li>moderne IT-Ausstattung</li> <li>die Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit u.a. Jahressonderzahlung, 30 Tagen Urlaub, Leistungsprämie, Entgeltumwandlung für Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenfitness</li> </ul>

72 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Delmenhorst, Deutschland