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Achim. Stadt zum Leben. Attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort – nahe Bremen und doch so ganz anders. Familiärer. Hier kennt man sich. Persönliche Atmosphäre, interessante Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben: Das ist Achim als Arbeitgeberin. Als moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Stadtverwaltung mit rund 550 Mitarbeitenden kümmern wir uns um das Wohl der ca. 34.000 Menschen, die hier leben. Gemeinsam wollen wir Achims Stärken weiter ausbauen. Ausbildung 2026 - Gärtner/in (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau Aufgaben <ul> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Ausbildungsorte: Bauhof und Gemeindegebiet der Stadt Achim, Berufsbildende Schulen Verden, Deula-Lehrgang in Nienburg oder Bad Zwischenahn</li> <li>Deine Stärken: zupacken und wetterfest sein</li> <li>Deine Interessen: Natur, frische Luft und alles, was grün ist</li> </ul> Dann passt diese Ausbildung gut zu dir. Du unterstützt uns dabei, Achims Stadtbild zu verschönern. Dabei arbeitest du hauptsächlich draußen auf den Grünflächen im Stadtgebiet – z.B. in Parkanlagen, auf Verkehrsgrünstreifen, Friedhöfen, Parkplätzen und Freizeitanlagen, die vom städtischen Bauhof betreut werden. DU LERNST Z.B. <ul> <li>alles über den Bau, die Gestaltung und die Pflege von öffentlichen Grünflächen,</li> <li>wie du die Pläne von Landschaftsarchitekt*innen und Stadtplaner*innen realisierst,</li> <li>wie du befestigte Flächen herstellst,</li> <li>wie du Erdarbeiten ausführst und Be- und Entwässerungsmaßnahmen durchführst und</li> <li>wie du Geräte und Maschinen einsetzt und instand hältst.</li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens einen Hauptschulabschluss,</li> <li>ausgeprägtes Engagement,</li> <li>ein technisches und mathematisches Verständnis,</li> <li>Lust auf einen Job im Freien und Interesse an Pflanzen und</li> <li>Fantasie und Freude an der Gestaltung von Grünanlagen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz,</li> <li>betriebliche Altersversorgung,</li> <li>eine qualitativ hochwertige Ausbildung,</li> <li>ein Ausbildungsentgelt ab 1.368 Euro brutto (nach dem TVAöD),</li> <li>Betreuung durch erfahrene Ausbilder*innen und</li> <li>gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.</li> </ul> WEITERE INFOS: Dein Berufsschulunterricht findet wöchentlich an den Berufsbildenden Schulen Verden statt. Du nimmst an einem Motorsägen-Lehrgang der Deula teil, bei dem du den AS Baum I erwirbst. Für dich gibt es die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum in Spanien zu machen. Überzeuge uns mit deinem Engagement, denn das zählt bei uns mehr als deine Schulnoten. Die Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Ausbildung zur*zum Gärtner*in - Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

Achim. Stadt zum Leben. Attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort – nahe Bremen und doch so ganz anders. Familiärer. Hier kennt man sich. Persönliche Atmosphäre, interessante Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben: Das ist Achim als Arbeitgeberin. Als moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Stadtverwaltung mit rund 550 Mitarbeitenden kümmern wir uns um das Wohl der ca. 34.000 Menschen, die hier leben. Gemeinsam wollen wir Achims Stärken weiter ausbauen. Ausbildung 2026 - Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung Aufgaben <ul> <li>Dauer: drei Jahre</li> <li>Ausbildungsorte: Rathaus Achim, Berufsbildende Schulen Verden, Kreisvolkshochschule Verden</li> <li>Deine Stärken: kommunizieren und organisieren</li> <li>Deine Interessen: vielseitig</li> </ul> Das sind gute Startbedingungen für deine Ausbildung in unserer Stadt. Du durchläufst alle Verwaltungseinheiten und erwirbst die rechtlichen Grundlagen und betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, die du für eine erfolgreiche Karriere in der Verwaltung brauchst. Dabei hast du viel mit Menschen und aktuellen Themen zu tun. DU LERNST Z.B.: <ul> <li>im Bürgerbüro, wie du Dokumente ausstellst oder Gewerbe an-/abmeldest,</li> <li>im Personalbereich, wie du Bewerbungen bearbeitest,</li> <li>im Bereich Finanzen, wie du Steuern und Gebühren berechnest,</li> <li>in der Stadtkasse, wie du Rechnungen auszahlst oder Vollstreckungsfälle bearbeitest,</li> <li>im Bereich Bauen und Stadtentwicklung, wie du stadteigene Gebäude und Grundstücke verwaltest und</li> <li>im Bereich Sicherheit und Ordnung, wie du Angelegenheiten der Feuerwehr oder Ordnungsangelegenheiten der Bürger*innen bearbeitest.</li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens einen Realschulabschluss,</li> <li>Interesse an Gesetzen, rechtlichen Grundlagen und deren Anwendung,</li> <li>ausgeprätes Engagement, verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein und</li> <li>Sozialkompetenz und höfliche Umgangsformen, sowie einen zuverlässigen, teamorientierten Arbeitsstil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und modern ausgestatteten Arbeitsplatz,</li> <li>betriebliche Altersversorgung,</li> <li>eine qualitativ hochwertige Ausbildung,</li> <li>ein Ausbildungsentgelt ab 1.368 Euro (nach dem TVAöD),</li> <li>Betreuung durch erfahrene Ausbilder*innen und</li> <li>gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.</li> </ul> WEITERE INFOS: Dein Berufsschulunterricht in Blockform findet an den Berufsbildenden Schulen in Verden statt, und du nimmst an drei Lehrgängen teil, die ebenfalls in Verden veranstaltet werden. Im Rathaus arbeitest du in Gleitzeit. Für dich gibt es die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum in Frankreich zu machen. Überzeuge uns mit deinem Engagement, denn das zählt bei uns mehr als deine Schulnoten. Die Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Kommunalverwaltung

Bei der Gemeinde Weyhe ist im Fachbereich Gemeindeentwicklung und Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Teamkoordination für den Bereich Natur- und Umweltschutz unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Das Team Grünplanung und Umwelt kümmert sich mit seinen 5 Mitarbeitenden insbesondere um gemeindliche Biotopflächen, Gewässerentwicklungsmaßnahmen, öffentliche Grünflächen, Spielplätze und Bäume. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Teamkoordination</li> <li>Zuständigkeit für den behördlichen Vollzug sämtlicher naturschutzrechtlicher und -fachlicher Aufgaben, einschließlich Projektbetreuung und Fördermittelakquise</li> <li>Bearbeitung der naturschutzfachlichen Eingriffsregelung in Bauleitplan- und Planfeststellungsverfahren, Bauanträgen etc.</li> <li>Erarbeitung und Fortschreibung von Pflege- und Entwicklungskonzepten sowie Betreuung gemeindlicher Biotope zur nachhaltigen Förderung der Biodiversität</li> <li>Umsetzung und Begleitung von Naturschutzprojekten im Landschafts- und Gewässerbau</li> <li>Erarbeitung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Umweltbildung</li> <li>Bearbeitung und Umsetzung von kommunalen und regionalen Förderprogrammen</li> </ul> Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Naturschutz/Freiraumplanung, Landespflege, Raum- und Umweltplanung, Landschaftsentwicklung, Landschaftsökologie/Naturschutz, Ökologie und Umweltschutz, Forstwirtschaft, Geographie mit umweltbezogenem Schwerpunkt</li> <li>Berufserfahrungen im vorgenannten Aufgabenbereich sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen als Führungskraft sind wünschenswert</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Planungs-, Naturschutz- und Umweltrecht sowie Fachwissen zum Thema Ökologie und Nachhaltigkeit</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, HOAI)</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Standard-Software (Office, ArcGIS etc.)</li> <li>ergebnisorientiertes, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>gute Kenntnisse in der praktischen Biotoppflege sowie Artenkenntnis von Flora und Fauna</li> <li>hohe Kommunikations- und Konfliktlösungsbereitschaft mit Landwirtschaft, Naturschutz sowie Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Allgemeine Hinweise: Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte werden ausdrücklich begrüßt. Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen. Wir bieten <ul> <li>Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Raum für Eigeninitiative</li> <li>Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung</li> <li>Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm</li> <li>Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Moderne Dienstfahrzeuge</li> <li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)</li> <li>Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses</li> </ul> STBL1_DE

Teamkoordination für den Bereich Natur- und Umweltschutz

Gärtner (m/w/d) für den Gärtnerpool Vollzeit oder Teilzeit / unbefristet / Entgeltgruppe 5 TVöD Bewerben bis 02.11.2025: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1239859/2323690/cl/52526e4067dfe008a4878d548d2eab4166f4a2bf/L4730800/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGFuZGtyZWlzLW9zdGVyaG9sei5kZS9iZXdlcmJ1bmcvc3RlbGxlLTkwMTAwMDU5NC0yMTAwMC5odG1sP25hdmlJRD05MDEwMDEzNzQmYnJvdElEPSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#25673a2ced034bd8d2e1576c84ba1369hoLy2eAKnh" target="_blank">landkreis-osterholz.de/bewerbung​</a> <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1239859/2323690/cl/e1bae0d9a43a20cb29cbecf3685e637cade35aef/L4730801/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGFuZGtyZWlzLW9zdGVyaG9sei5kZS9iZXdlcmJ1bmcvc3RlbGxlLTkwMTAwMDU5NC0yMTAwMC5odG1sP25hdmlJRD05MDEwMDEzNzQmYnJvdElEPSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#25673a2ced034bd8d2e1576c84ba1369hoLy2eAKnh" target="_blank">Der Stelleninhaber (m/w/d) wird für gärtnerische Tätigkeiten auf den Liegenschaften des Landkreises Osterholz in Osterholz-Scharmbeck, Lilienthal und Grasberg eingesetzt. Ein Einsatz an weiteren Standorten ist nicht ausgeschlossen. </a>​​​​​​ Direkt vor den Toren der Hansestadt Bremen liegt der Landkreis Osterholz. Obwohl der Landkreis Osterholz ein beliebtes Erholungsgebiet ist und seine Traditionen pflegt, behält er gleichzeitig den Blick in die Zukunft und bietet einen attraktiven und leistungsfähigen Wirtschaftsraum mit einer guten Infrastruktur und vielseitigen Gewerbegebieten. Der Landkreis ist außerdem engagiertes Mitglied in der Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten. Er beschäftigt in den verschiedenen Bereichen der Kernverwaltung derzeit über 600 Mitarbeitende. Aufgaben <ul> <li>Beet-, Wege-, Rasen- und Baumpflege sowie Heckenschnitt auf den kreiseigenen und -getragenen Grundstücken</li> <li>Wahrnehmung des Winterdienstes</li> <li>Pflege der einzusetzenden Fahrzeuge und Geräte</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner (m/w/d) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Sicherer und sorgsamer Umgang mit einzusetzenden Fahrzeugen und Geräten</li> <li>Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten, kombiniert mit Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Körperliche Belastbarkeit, Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsgestaltung</li> <li>Führerschein (Klasse B/BE) und die Bereitschaft, den eigenen PKW im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen</li> <li>Bevorzugt Motorsägenschein 1 (MS 1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Std.) mit Teilzeiteignung</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 5 TVöD</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsstandort in fußläufiger Entfernung zum Bahnhof und etwa 15 Minuten Fahrtzeit zum Bremer Hauptbahnhof</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness, aktives Gesundheitsmanagement, moderne IT- und Büroausstattung, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing (Dienstrad)</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner (m/w/d) für den Gärtnerpool (Garten- und Landschaftsbau)

Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt in dem Referat A1 die Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Bezügeabrechnung Entgeltgruppe 9a TV-L / Besoldungsgruppe A 8 zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet und teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Sie erheben die maßgebenden Sachverhalte für die Bezügeabrechnung</li> <li>Sie setzen die maßgeblichen Merkmale für die Bezügeabrechnung der gesetzlichen Abzüge und sonstige Leistungen fest</li> <li>Sie geben Daten in das Personalabrechnungssystem KIDICAP ein</li> <li>Sie übernehmen den Schriftverkehr</li> <li>Sie beraten die Kundin:innen sowie deren Beschäftigte in allen Fragen der Bezügeabrechnung</li> <li>Sie erledigen sonstige mit der Bezügeabrechnung zusammenhängende Nebenarbeiten</li> </ul> Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles, vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet, welches auch Kund:innenkontakt beinhaltet. Profil Sie bringen mit <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung <ul> <li>Als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) bzw. die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> <li>Oder als Kauffrau/-mann (w/m/d) für Büromanagement oder Vorgängerberufe, Sozialversicherungsangestellte:r (w/m/d), Bankkauffrau/mann (w/m/d) oder Steuerfachangestellte:r (w/m/d)</li> <li>Oder eine sonstige abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaft oder Verwaltung mit Berufserfahrung und nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> </ul> </li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Fachkenntnisse in den für die Bezügeabrechnung des öffentlichen Dienstes relevanten Rechtsgebieten sowie in dem Personalabrechnungssystem KIDICAP</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und Interesse an der Digitalisierung</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein sicheres und angemessenes Auftreten</li> <li>Eine gewissenhafte, zielgerichtete, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung, gute Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in dem engagierten Team</li> <li>Eine qualifizierte Einarbeitung – aufbauend auf den vorhandenen Kenntnissen</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und –orte </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung</li> </ul> </li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber:innen (w/m/d) haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. So arbeiten wir im Bereich der Bezügeabrechnung Unser Referat ist verantwortlich für die Bezügeabrechnung der Beschäftigten der Freien Hansestadt Bremen und weiterer Vertragskunden. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Bezügeabrechnung (PN-A1-44/25)

Bei der Senatorin für Gesundheit, Frauen und Verbraucherschutz ist die Stelle als Abteilungsleiter:in (w/m/d) „Gesundheit“ Besoldungsgruppe B 4 bzw. Tarifbeschäftigte außertariflich (Kennziffer AL 2 2025) unbefristet mit voller Wochenstundenzahl zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Da es sich um eine leitende Funktion im Sinne des § 5 Bremisches Beamtengesetz handelt, wird grundsätzlich zunächst eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren vorgenommen. Entsprechende Bewährung vorausgesetzt, erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Tarifbeschäftigte werden zunächst befristet für zwei Jahre zur Erprobung eingestellt. Bei Bewährung erfolgt die unbefristete Weiterbeschäftigung mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend der Besoldungsgruppe B 4. Die Besoldung beträgt im Beamtenverhältnis 9879,49 €; Tarifbeschäftige erhalten ein außertarifliches Entgelt auf Basis der Besoldung nach B 4. Diese Stelle ist zunächst nicht teilzeitgeeignet. Aufgaben Die Abteilung "Gesundheit", welche fünf Referate und zwei Stabsbereiche mit insgesamt ca. 65 Mitarbeiter:innen umfasst, verfolgt das Ziel, die Gesundheitsversorgung, den Gesundheitsschutz sowie einen gleichberechtigen Zugang zu Gesundheitsleistungen für die Bremer Bevölkerung sicherzustellen und dem Fachkräftemangel zu begegnen. Die Bedeutung der Abteilung erfordert eine Führungskraft mit überzeugender persönlicher, fachlicher und sozialer Kompetenz. Wir suchen eine teamfähige Persönlichkeit, die für Motivation, Engagement und Lösungsorientierung steht und Freude daran hat, ihren Verantwortungsbereich sowohl im Alltagsgeschäft als auch in Krisensituationen stetig zu entwickeln. Eine vertrauensvolle und integrierend wirkende Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und Interessenvertretungen wird ebenso erwartet wie die Fähigkeit, bürgernahes Verwaltungshandeln und Dienstleistungsorientierung im Verantwortungsbereich nachhaltig zu fördern. Wesentlich zu begleitende Themen sind die Weiterentwicklung der psychiatrischen Versorgung, der Versorgung im ambulanten und stationären Bereich, der Fachkräftestrategie im Gesundheitswesen und der Arzneimittelverordnung. Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Leitung der Abteilung Gesundheit</li> <li>Grundsatzfragen der Abteilung sowie Entwicklung von gesundheitspolitischen Zielsetzungen und Leitlinien </li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben der obersten Landesgesundheitsbehörde und Fachaufsicht bei gleichzeitiger Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsamt</li> <li>Vertretung des Aufgabengebietes in regionalen, überregionalen und länderübergrei-fenden Gremien sowie in EU-Angelegenheiten</li> <li>Übernahme von Aufsichtsrat- und Kuratoriumssitzen im Verantwortungsbereich</li> </ul> Profil Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Uni-Dipl.) Die Stellenausschreibung ist ausschließlich für Beförderungsbewerber:innen geöffnet. Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: <ul> <li>Langjährige Erfahrungen in Führungspositionen im Gesundheitsbereich verbunden mit einer ausgeprägten Führungs- und Steuerungskompetenz</li> <li>Kenntnisse in der Gestaltung und Steuerung komplexer Systeme im Gesundheitsbereich mit Schwerpunkt in der inhaltlich-konzeptionellen Planung und ihrer Umsetzung </li> <li>Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement und bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit (politischen) Gremien und in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit</li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Berufliche Erfahrungen in einer obersten Landesbehörde</li> <li>Nachgewiesene Teilnahme bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen zu den Themen: Gleichstellung von Frau und Mann, Implementierung des Gender-Mainstreaming-Prinzips, Frauenförderung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Umgang mit Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung, Umgang mit Suchtgefährdeten oder Suchtkranken sowie Integration schwerbehinderter Menschen</li> </ul> Wir bieten Vielseitige Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können. Work-Life-Balance Wir sind mit dem Audit „Beruf und Familie“ zertifiziert. Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Weiterentwicklung Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Gesundes Arbeiten Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zentrale Lage Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket als günstiges Jahresabonnement bieten. Betriebliche Altersversorgung Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert, dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente. Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen). Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie eine dienstliche Beurteilung (Beamte) oder ein Arbeitszeugnis (Beschäftigte) vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Ihnen die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit – nicht möglich sein, weisen Sie hierauf im Rahmen Ihrer Bewerbung bitte ausdrücklich hin. Wenn Sie Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Sowohl Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund als auch außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab. STBL1_DE

Abteilungsleiter:in (w/m/d) „Gesundheit“ (AL 2 2025)

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 60.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung.Möchten Sie künftig mit neuen Formaten die Mitgliedsunternehmen der Handelskammer Bremen bei der Gewinnung und Integration von Fachkräften aus dem Ausland kompetent unterstützen und den Unternehmen als verlässlicher „Lotse“ zur Seite stehen? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie als Referent (m/w/d) Internationale Fachkräftesicherung projektbezogen befristet auf drei Jahre Mitglied im Team des Geschäftsbereichs International. Aufgaben <ul> <li>Identifizierung der Bedarfe der Unternehmen an internationalen Fachkräften</li> <li>Beratung der Unternehmen zu allen Fragestellungen rund um die Gewinnung internationaler Fachkräfte</li> <li>Aus- bzw. Aufbau von Kenntnissen zu rechtlichen Rahmenbedingungen der Fachkräftegewinnung und Beobachtung gesetzlicher Entwicklungen</li> <li>Organisation von Workshops und Veranstaltungen</li> <li>Informationsvermittlung durch Vorträge und Präsentationen</li> <li>Aufbereitung relevanter Informationen für die digitalen und sozialen Medien</li> <li>Begleitung der Unternehmen beim Onboarding und der Integration der Fachkräfte</li> <li>Aufbau lokaler Netzwerke, Ausbau bestehender Kooperationen und aktive Netzwerkarbeit (u.a. mit deutschen Auslandshandelskammern sowie anderen IHKs)</li> <li>Übernahme von Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung des Projekts</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Internationales Management oder International Relations) oder eine vergleichbare Qualifikation der höheren Berufsbildung</li> <li>Idealerweise erste Berufserfahrung in einem thematisch passenden Bereich</li> <li>Freude am Netzwerken und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Deutsch und Englisch verhandlungssicher sowie idealerweise Kenntnisse in einer weiteren globalen Verkehrssprache</li> <li>Versierter Umgang mit den M365-Lösungen sowie Erfahrung im Einsatz von Social Media</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld</li> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitenregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Internationale Fachkräftesicherung

Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht für die Standorte Bremen Stadt und Bremen Nord ab sofort zwei Berater/in (m/w/d) im Einkommensteuerrecht Die Arbeitnehmerkammer Bremen berät und informiert ihre Mitglieder über ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsleben und zur Sozialversicherung. Hierzu gehört auch die Beratung im Einkommenssteuerrecht. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung unserer Mitglieder bei der Erstellung der Einkommensteuererklärung</li> <li>Beantwortung von steuerrechtlichen Fragen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Publikationen sowie </li> <li>beim Halten von Vorträgen in öffentlichen Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Diplom-Finanzwirt/in, Steuerfachwirt/in oder - entsprechende, mindestens fünfjährige, Berufserfahrung vorausgesetzt - Steuerfachangestellte/r</li> <li>nachgewiesene Erfahrungen in der steuerlichen Beratung und umfassende Kenntnisse im Einkommensteuerrecht</li> <li>sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit</li> <li>ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>unbefristete Vollzeitstellen (39,2 Std./Wo.), die in Form von Teilzeitstellen besetzt werden kann</li> <li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 b des TV-L</li> <li>attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>Jobticket</li> <li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)</li> <li>die Mitarbeit in einem Team hochqualifizierter Juristen/innen </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Berater/in (m/w/d) im Einkommensteuerrecht

Die Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER ist eine der ersten Adressen für Fach- und Führungskräfte. Mit unserer über 30-jährigen Erfahrung in der Personalbranche verstehen wir uns als langfristiges Bindeglied zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Unsere Mandantin ist eine attraktive und kontinuierliche wachsende Gemeinde in der Metropolregion Bremen. Aufgrund der fortlaufenden Weiterentwicklung der Organisationsstruktur innerhalb der Gemeindeverwaltung suchen wir in ihrem Auftrag im Rahmen einer Erstbesetzung eine hoch motivierte Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Brand- und Katastrophenschutz. Metropolregion Bremen | Breite Führungsaufgabe | Attraktives Arbeitsumfeld <h1>Teamleitung (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz</h1> Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche, eigenverantwortliche Leitung des Fachbereichs</li> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines motivierten vierköpfigen Teams</li> <li>Projektleitung diverser Neubauvorhaben (u. a. Feuerwehrhäuser)</li> <li>Ganzheitliche Betreuung und Organisation von sechs Ortsfeuerwehren</li> <li>Planung und Umsetzung eines effizienten Beschaffungswesens für die Feuerwehren</li> <li>Strategische Planung und Steuerung des regionalen Zivil- und Katastrophenschutzes</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossener Lehrgang zum Verwaltungsfachwirt oder Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (allgem. Dienste) oder Studium im Bereich Brandschutz oder Sicherheits- und Gefahrenabwehr</li> <li>Mehrjährige Fach- und idealerweise Führungserfahrung im o. g. Bereich in einer Kommunalverwaltung, feuerwehrtechnische Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sowie Freude an persönlicher Weiterentwicklung</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Gewinnende Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick und Umsetzungsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitbeschäftigung in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld</li> <li>Gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit und Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Tarifliche Vergütung bis EG 12 TVöD bzw. A 12 NBesG zzgl. Sonderzahlungen, Leistungsprämien und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 5 Tage Bildungsurlaub</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Ausbildungsbeginn: 01.08.2027 Ausbildungsende: 31.01.2031 Ende der Bewerbungsfrist: 30.09.2026 Arbeitszeit: Vollzeit Osterholz-Scharmbeck (ca. 7km) ID: B7506231Y-2025-00007196-E Aufgaben Industriemechanikerinnen und Industriemechaniker (m/w/d) stellen Geräteteile und Baugruppen für Maschinen und Produktionsanlagen her, richten sie ein oder bauen sie um. Sie überwachen und optimieren Fertigungsprozesse und übernehmen Reparatur- und Wartungsaufgaben. Hierbei ermitteln sie Störungsursachen, bestellen passende Ersatzteile oder fertigen diese selbst an. Nach Abschluss von Montage- und Prüfarbeiten weisen sie Kolleginnen und Kollegen oder Kundinnen und Kunden in die Bedienung und Handhabung ein. Profil Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss). Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt. Wir bieten Bei der Bewerberauswahl wird Wert auf die fachliche, persönliche und charakterliche Eignung gelegt. Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen. Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten. Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt. Verdienst Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) in der jeweils gültigen Fassung. Das Ausbildungsentgelt beträgt nach derzeitigem Stand: 1. Ausbildungsjahr 1.218,26 € 2. Ausbildungsjahr 1.268,20 € 3. Ausbildungsjahr 1.314,02 € 4. Ausbildungsjahr 1.377,59 € STBL1_DE

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