field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Erbe Martin Luthers und der Reformation zu bewahren und zu vermitteln, ist die Aufgabe der LutherMuseen. 1997 als Stiftung Luthergedenkstätten in Sachsen-Anhalt gegründet, umfassen die LutherMuseen heute fünf reformationsgeschichtliche Gedenkstätten an den Standorten in Eisleben (Luthers Geburtshaus und Luthers Sterbehaus), Mansfeld (Luthers Elternhaus) und Wittenberg (Lutherhaus und Melanchthonhaus). Die Gebäude in Eisleben und Wittenberg sind im Jahr 1996 in das Weltkulturerbe der UNESCO aufgenommen worden. Wir suchen einen Referenten des Stiftungsvorstands (m/w/d) (Vollzeit) <ul> <li>Eigenständiges Management des Direktionssekretariats </li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen Vorstand und allen Leitungskräften - Kommunikation mit den Abteilungen der Stiftung, Übernahme interner und externer Korrespondenzen im Auftrag des Vorstandes sowie inhaltliche und organisatorische Koordinierungsaufgaben </li> <li>Steuerung, Koordinierung und Bearbeitung von Angelegenheiten im Zusammenwirken mit dem Vorstand, Wahrnehmung von Kontrollaufgaben zur Umsetzung der getroffenen Festlegungen </li> <li>eigenständige Recherchetätigkeiten, Unterstützung des Vorstands im Bereich Planungs- und Berichtswesen und bei der lokalen und internationalen Netzwerkarbeit sowie Beschaffung entscheidungsrelevanter Informationen und Vorbereitung von Handlungsempfehlungen </li> <li>Vor- und Nachbereitung der Kuratoriumssitzungen, des wissenschaftlichen Beirats der Stiftung sowie weiterer Gremien </li> <li>Vor- und Nachbereitung von Terminen des Vorstands durch Absprachen, Recherchen, Einholung fachlicher Stellungnahmen </li> <li>Selbstständige Erstellung von Texten, Dossiers, Briefings und Vorlagen für Redebeiträge auf Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Fachhochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor oder höher) idealerweise im Bereich Kulturmanagement </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>selbstsicheres, diskretes und professionelles Auftreten </li> <li>ausgewiesene Erfahrungen im Bereich der kulturellen Gremienarbeit </li> <li>Textsicherheit und eingehende Kenntnisse im Verfassen von Dossiers und Briefings </li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie idealerweise Kenntnisse weiterer Fremdsprachen </li> <li>Sehr sichere Kenntnisse im Umgang mit moderner Bürotechnik (sämtliche MSOffice- Professional-Programme und weitere DV-Anwendungen) </li> <li>Gewissenhafte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Engagement, Organisationstalent </li> <li>Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte kommunikative Fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Tarifgebiet Ost) </li> <li>Vergütung mit Entgeltgruppe 9b bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen </li> <li>eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>zusätzliche Altersvorsorge (VBL) wird ermöglicht </li> <li>vermögenswirksame Leistungen können gewährt werden </li> <li>Vielzahl an attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul>

Referenten des Stiftungsvorstands (m/w/d)

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten landwirtschaftlichen Flächenbestände im Land. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. An vier Standorten arbeiten über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem ist sie Gesellschafterin des Landesweingutes. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die Stelle der Assistenz der Außenstellenleitung (m/w/d) am Standort Halle besetzen. <ul> <li>allgemeines Büromanagement</li> <li>Kommunikations- und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Vorbereitung/Mitwirkung bei der Korrespondenz</li> <li>Empfang und Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern</li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an Beratungen/Führen von Protokollen</li> <li>Mitwirkung/Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen</li> <li>Mitarbeit an Projekten aller Fachbereiche in der Außenstelle entsprechend der vorhandenen Qualifikation bzw. Berufserfahrung</li> <li>selbstständige Bearbeitung von Teilaufgaben bei der Grundstücks-/Objektverwaltung und - verwertung je nach Qualifikation/Berufserfahrung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse</li> <li>überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>sehr gutes verbales und schriftliches Kommunikationsvermögen</li> <li>Flexibilität, Organisationstalent und Eigeninitiative</li> <li>sehr gut strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kreativität und Kommunikationsfreude</li> <li>versierter Umgang mit allen Office Anwendungen</li> <li>Berechtigung zum Führen eines PKW</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen</li> <li>eine eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise</li> <li>befristete Elternzeitvertretung für 1 Jahr</li> <li>ein auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes und zukunftssicheres Geschäftsmodell</li> <li>bedarfsgerechte Weiterbildungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche soziale Leistungen</li> </ul>

Assistenz der Außenstellenleitung (m/w/d)

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in für strategische Planung/ Controlling EG 11 TVÖD (VKA) vorläufig, bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Bad Belzig, Stabsbereich des Landrates <ul> <li>Beratung des Verwaltungsvorstandes und der Stabsbereichsleitung in allen strategischen Angelegenheiten</li> <li>Durchführung von Analysen politischer, wirtschaftlicher, sozialer, technologischer und rechtlicher Rahmenbedingungen, die die Kreisverwaltung beeinflussen</li> <li>Entwicklung von Handlungsempfehlungen und Erarbeitung von Strategien</li> <li>Umsetzung des Steuerungskreislaufes und Mitwirkung bei der Erarbeitung bzw. Aktualisierung von Strategieprogrammen</li> <li>Haushaltsplanung und Berichtswesen für den Stabsbereich des Landrates</li> <li>Unterstützung der Fachdienste bei der Umsetzung der Richtlinie im Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>einen erfolgreichen Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in bzw. Verwaltungsfachwirt:in oder vergleichbarer Bildungsabschluss</li> <li>gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch</li> <li>vertiefte Kenntnisse des Haushaltsrechts sowie im Controlling und Risikomanagement</li> <li>gute Kenntnisse der kommunalen Haushalts- und Kassenverordnung sowie der Kommunalverfassung Brandenburg</li> <li>selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten</li> <li>Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)</li> <li>Entgeltgruppe 11 TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung</li> </ul>

Referent:in für strategische Planung / Controlling (m/w/d)

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Content Managerin / Content Manager (m/w/d) EG 9c TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Bad Belzig, Stabsbereich des Landrates, Team Kommunikation und Partizipation <ul> <li>Content-Erstellung, Content-Verwaltung und Aktualisierung (u. a. erstellen und redigieren von Inhalten für die digitalen Plattformen des Landkreises)</li> <li>Aktualisierung und Optimierung bestehender Inhalte</li> <li>Koordination mit Dezernaten, Fachdiensten und Teams zur Durchführung von Themenrecherchen und -entwicklung</li> <li>Fotografie und Bildbearbeitung</li> <li>Organisation und Leitung von Meetings sowie Diskussion zur Abstimmung von Inhalten und Zielen</li> <li>Aktive Interaktion mit der Zielgruppe auf den digitalen Plattformen des Landkreises wie Website, Social Media etc.</li> <li>Verfolgung von Trends und Entwicklungen in der Social-Media-Landschaft</li> <li>Erfassung von relevanten Kennzahlen zur Bewertung der Content-Effektivität</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) in der Studienrichtung Öffentliche Verwaltung oder ein zu dieser Studienrichtung einschlägig vergleichbarer Abschluss oder abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) in den Studienrichtungen Marketing, Kommunikation, Journalismus, Public Relations oder ein zu diesen Studienrichtungen einschlägig vergleichbarer Abschluss</li> <li>idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus oder Public Relations</li> <li>Erfahrungen in der inhaltlichen und technischen Betreuung einer Website, insbesondere im Umgang mit einem Content-Management-System (vorzugsweise Contao)</li> <li>sicherer Umgang mit den wichtigsten Social-Media-Kanälen und Erfahrung im Cummunity-Management</li> <li>plattformgerechtes Erstellen von Content-Elementen wie Text, Foto, Grafik und Video</li> <li>sehr gute Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Innovationsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Textsicherheit und ein gutes Sprachgefühl</li> <li>Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen (bis zu 60% Homeoffice nach Vereinbarung)</li> <li>Entgeltgruppe 9c TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen</li> <li>Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung</li> </ul>

Content Managerin / Content Manager (m/w/d)

Das Umweltbundesamt (UBA) ist eine der größten Umweltbehörden Europas. Auf der Grundlage seiner Forschung berät das UBA die Bundesregierung, aber auch viele europäische und internationale Organisationen und setzt zahlreiche Umweltgesetze um. Hervorragende fachliche und wissenschaftliche Arbeit sowie Vernetzung mit nationalen, europäischen und globalen Partnern sind für das UBA die Grundlage erfolgreicher Politikberatung und -umsetzung. Im Vordergrund steht dabei die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zur Sicherung nachhaltiger Lebensgrundlagen. Die Verknüpfung von wissenschaftlichen und in der Praxis gewonnenen Erkenntnissen ist uns ein besonderes Anliegen in Politikberatung, im Dialog mit der Gesellschaft und beim Vollzug von Umweltrecht. Als Bundes­ober­behörde gehört das UBA zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz. Für unser Referat Z 1.1 „Personal“ mit Arbeitsort in Dessau-Roßlau suchen wir eine*n <h1>Referent*in für strategische Personalentwicklung</h1> Sie sind in einem kleinen kreativen Team direkt bei der Referatsleitung angesiedelt und arbeiten eng mit den drei Sachgebieten des Personalreferats zusammen. Das Arbeitsverhältnis beginnt so bald wie möglich und ist unbefristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Beamtinnen*Beamten werden im Einzelfall geprüft. <ul> <li>Sie tragen mit Ihrer Kompetenz und Ihren Fähigkeiten maßgeblich dazu bei, dass das Umweltbundesamt (UBA) ein attraktiver Arbeitgeber bleibt und seine wichtigen Aufgaben auch in Zukunft mit qualifizierten, gesunden und hoch motivierten Beschäftigten erfüllen kann.</li> <li>Sie kreieren mit systemischem Blick und viel Gestaltungs­freiheit eine moderne, bedarfsgerechte und in sich abgestimmte Personalentwicklungs­landschaft, die mit den Themenfeldern Gesundheitsmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verzahnt ist.</li> <li>Sie richten die Personal- und Führungskräfte­entwicklung strategisch aus und leiten – gemeinsam mit einem engagierten Team – wirksame Maßnahmen ab, deren Umsetzung Sie steuern.</li> <li>Gender Mainstreaming und die Entwicklung hin zu mehr Diversität in allen Dimensionen sind Ihnen ein Herzens­anliegen und selbstverständlicher Teil Ihrer konzeptionellen und praktischen Arbeit.</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Organisations­entwicklung zusammen und bringen sich aktiv in Veränderungs­prozesse im UBA ein.</li> <li>Sie haben das vertrauensvolle Miteinander mit der Gleichstellungs­beauftragten, der Schwerbehinderten­vertretung und dem Personalrat im Blick und integrieren deren Perspektiven in Ihre Konzepte.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Uni‑Diplom) im Bereich des Personal­managements/​Human Ressource Managements, der Wirtschafts­wissenschaften, der Sozialwissenschaften, der Psychologie, der Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare akademische Ausbildung</li> <li>Im Idealfall haben Sie mindestens 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und konnten bereits Praxiserfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung neuer PE-Instrumente sammeln.</li> <li>Sie können andere begeistern, sind stark in der Kommunikation und auch im Zuhören, Sie präsentieren gerne Ihre Ideen, können sich aber auch zurücknehmen, Prozesse gestalten und Gespräche moderieren.</li> <li>Sie denken in Lösungen und übernehmen gerne Verantwortung.</li> <li>Sie haben Spaß an der Rolle als kreative*r Sparringspartner*in für die Führungskräfte und Ihre Kolleginnen*Kollegen.</li> <li>Sie sind offen für neue Themen, ergreifen die Initiative und holen mit Kompetenz und Gefühl die Beteiligten ins Boot.</li> <li>Wenn Sie zudem sehr gut Englisch sprechen, wäre das von Vorteil.</li> </ul> <ul> <li>die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeit­möglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>die Sicherheit des öffentlichen Dienstes – tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungs­entgelt/​Altersvorsorge/​Jahressonderzahlung</li> <li>ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitäts­geprägten Arbeitskultur</li> <li>persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets</li> <li>bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozialökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung</li> </ul>

Referent*in für strategische Personalentwicklung

Das THW ist die ehrenamtliche Einsatzorganisation des Bundes und eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und Heimat (BMI). Das Engagement der bundesweit rund 88.000 Freiwilligen ist die Grundlage für die Arbeit des THW im Bevölkerungsschutz. Außerdem beschäftigt das THW rund 2.100 hauptamtliche Mitarbeitende. Die Einsatzstelle in Wolfen-Bitterfeld bietet Plätze im Bundesfreiwilligendienst an, die vielfältige Einblicke in die haupt- und ehrenamtlichen Einsatzfelder des Zivil- und Katastrophenschutzes ermöglichen. Ein Start ist flexibel das ganze Jahr über möglich. Der Dienst dauert in der Regel 12 Monate und steht allen Altersgruppen offen. <ul><li>Unterstützen bei Veranstaltungen (bspw. Vor- und Nachbereiten von Tagungen, Workshops und Projekten)</li><li>Einfache Verwaltungsaufgaben, wie Telefondienst, Annahme von Post und Speditionslieferungen</li><li>Logistik- und Besorgungsfahrten, Logistikaufgaben</li><li>Mediengestaltung, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit wie Helfendengewinnung und Werbung fürs Ehrenamt, Unterstützen und Betreuen von Werbe- und Messeständen u. ä.</li><li>Vor- und Nachbereiten von Einsätzen und Ausbildungen (Sichtprüfung Einsatzmaterial usw.)</li><li>Unterstützung von Ausbildungsgängen und Einsatzübungen</li><li>Fahrzeugpflege, Unterstützung bei Materialprüfung</li><li>Einkauf von Verbrauchsgütern und Ersatzteilen</li><li>Unterstützen der Geräteprüfungen</li><li>Verwalten der Schulungsmaterialien</li><li>Vorbereiten und Unterstützen der Jugendarbeit (Ausbildung und Freizeiten)</li><li>Einblick und Einstieg ins Ehrenamt durch Kennenlernen von THW-Ortsverbänden</li></ul> <ul> <li>deine Vollzeitschulpflicht erfüllt hast.</li> <li>offen für Teamarbeit bist.</li> <li>Jugend- und Verbandsarbeit kennenlernen möchtest.</li> <li>neue Seiten an Dir entdecken willst.</li> <li>eine Fahrerlaubnis für PKW oder LKW wäre von Vorteil, ist aber kein Muss.</li> <li>volljährig bist.</li> </ul> <ul><li>ein Taschengeld in Höhe von 430 Euro sowie einen Verpflegungskostenzuschuss von 50 Euro (bei Vollzeit).</li><li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit und einer Dauer von 12 Monaten).</li><li>mind. 25 Tage pro Jahr für Seminare und Fortbildungen (bei Menschen, die älter als 27 Jahre sind: mind. 12 Tage).</li><li>eine mögliche Teilnahme an der Grundausbildung im Technischen Hilfswerk, um hierdurch eine qualifizierte Ausbildung zur Fachhelferin oder zum Fachhelfer im Katastrophenschutz zu erlangen.</li><li>bei Beendigung des Bundesfreiwilligendienstes ein qualifiziertes Zeugnis und eine Dienstbescheinigung.</li><li>Die Teilnehmenden sind sozialversichert (dazu zählen die Arbeitslosenversicherung, gesetzliche Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und gesetzliche Unfallversicherung).</li></ul>

Bundesfreiwilligendienstleistende (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Wir suchen für das Fachzentrum Landwirtschaft am Standort des Internationalen DLG-Pflanzenbauzentrums (IPZ) in Bernburg-Strenzfeld, Sachsen-Anhalt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre, einen Projektleiter (m/w/d) Netzwerkkoordination und Öffentlichkeitsarbeit. Das Netzwerk Leitbetriebe Pflanzenbau dient der Umsetzung der BMEL Ackerbaustrategie 2035. Die Koordinierungsstelle ist ein von der Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung eingerichtetes Organ. Zusammen mit den Projektpartnern, dem Forschungsinstitut für Biologischen Landbau FIBL und der m&amp;p: public relations GmbH, koordinieren wir ein deutschlandweites Netzwerk, bestehend aus 100 innovativen Betrieben. Diese erhalten Unterstützung und Betreuung sowohl im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit als auch bei der Organisation von Veranstaltungen. Darüber hinaus unterstützen Sie weitere Projekte im Fachzentrum Landwirtschaft bei ihren fachlichen und koordinativen Aufgaben sowie die Außendarstellung am IPZ. <ul> <li>Organisation von Netzwerktreffen, Workshops und Arbeitsgruppen mit Landwirt:innen</li> <li>Betriebsbesuche und Dokumentation der betrieblichen Umsetzung der Ackerbaustrategie</li> <li>Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Broschüren und Informationsmaterial</li> <li>Unterstützung der Kommunikation zwischen landwirtschaftlichen Betrieben und weiteren Zielgruppen (Verbraucher/Studierende/Schüler:innen/Lehrkräfte) sowie Ausbau und Bedienung moderner Kommunikationskanäle</li> <li>Administration und Berichterstattung im Verbundprojekt</li> <li>Stärkung der öffentlichen Präsenz und Marktreputation des IPZ</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und einen guten Bezug zur landwirtschaftlichen Praxis und ihren Herausforderungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie sozialer Kompetenz</li> <li>Sie sind agil und zielstrebig und ihr Auftritt ist souverän und verbindlich</li> <li>PKW-Führerschein sowie Bereitschaft zu Dienstreisen setzen wir voraus</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Projektleiter (m/w/d) Netzwerkkoordination und Öffentlichkeitsarbeit

Das THW ist die ehrenamtliche Einsatzorganisation des Bundes und eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und Heimat (BMI). Das Engagement der bundesweit rund 88.000 Freiwilligen ist die Grundlage für die Arbeit des THW im Bevölkerungsschutz. Außerdem beschäftigt das THW rund 2.100 hauptamtliche Mitarbeitende. Die Einsatzstelle in Wittenberg (Regionalbereich Halle) bietet Plätze im Bundesfreiwilligendienst an, die vielfältige Einblicke in die haupt- und ehrenamtlichen Einsatzfelder des Zivil- und Katastrophenschutzes ermöglichen. Ein Start ist flexibel das ganze Jahr über möglich. Der Dienst dauert in der Regel 12 Monate und steht allen Altersgruppen offen. <ul><li>Unterstützen bei Veranstaltungen (bspw. Vor- und Nachbereiten von Tagungen, Workshops und Projekten)</li><li>Einfache Verwaltungsaufgaben, wie Telefondienst, Annahme von Post und Speditionslieferungen</li><li>Logistik- und Besorgungsfahrten, Logistikaufgaben</li><li>Mediengestaltung, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit wie Helfendengewinnung und Werbung fürs Ehrenamt, Unterstützen und Betreuen von Werbe- und Messeständen u. ä.</li><li>Vor- und Nachbereiten von Einsätzen und Ausbildungen (Sichtprüfung Einsatzmaterial usw.)</li><li>Unterstützung von Ausbildungsgängen und Einsatzübungen</li><li>Fahrzeugpflege, Unterstützung bei Materialprüfung</li><li>Einkauf von Verbrauchsgütern und Ersatzteilen</li><li>Unterstützen der Geräteprüfungen</li><li>Verwalten der Schulungsmaterialien</li><li>Vorbereiten und Unterstützen der Jugendarbeit (Ausbildung und Freizeiten)</li><li>Einblick und Einstieg ins Ehrenamt durch Kennenlernen von THW-Ortsverbänden</li></ul> <ul> <li>deine Vollzeitschulpflicht erfüllt hast.</li> <li>offen für Teamarbeit bist.</li> <li>Jugend- und Verbandsarbeit kennenlernen möchtest.</li> <li>neue Seiten an Dir entdecken willst.</li> <li>eine Fahrerlaubnis für PKW oder LKW wäre von Vorteil, ist aber kein Muss.</li> <li>volljährig bist.</li> </ul> <ul><li>ein Taschengeld in Höhe von 430 Euro sowie einen Verpflegungskostenzuschuss von 50 Euro (bei Vollzeit).</li><li>30 Tage Urlaub (bei Vollzeit und einer Dauer von 12 Monaten).</li><li>mind. 25 Tage pro Jahr für Seminare und Fortbildungen (bei Menschen, die älter als 27 Jahre sind: mind. 12 Tage).</li><li>eine mögliche Teilnahme an der Grundausbildung im Technischen Hilfswerk, um hierdurch eine qualifizierte Ausbildung zur Fachhelferin oder zum Fachhelfer im Katastrophenschutz zu erlangen.</li><li>bei Beendigung des Bundesfreiwilligendienstes ein qualifiziertes Zeugnis und eine Dienstbescheinigung.</li><li>Die Teilnehmenden sind sozialversichert (dazu zählen die Arbeitslosenversicherung, gesetzliche Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Rentenversicherung und gesetzliche Unfallversicherung).</li></ul>

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah. Dafür geben ca. 1.200 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Leistungen nicht nur zu erbringen, sondern stetig zu verbessern. Gehen Sie mit uns den Weg einer modernen Verwaltung, denn der Landkreis Potsdam-Mittelmark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sachbearbeiter:innen für das Gebäudemanagement EG 9c TVÖD (VKA), bis zu 39 h/Woche, unbefristet, Dienstort Bad Belzig, Fachdienst Schul- und Gebäudemanagement/Zentrale Dienste <ul> <li>Objekteinrichtung und -akquise</li> <li>Objektverwaltung (Erarbeitung und Durchsetzung von Nutzungsverträgen, Abstimmung mit Vermietern, Nutzern etc.)</li> <li>Wartung und Instandhaltung von Objekten und Anlagen</li> <li>Objektunterhaltung und -buchhaltung</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) in der Studienrichtung Öffentliche Verwaltung oder ein zu dieser Studienrichtung einschlägig vergleichbarer Abschluss sowie entsprechende Zusatzqualifikationen oder vergleichbare praktische Erfahrungen im Bereich Gebäudemanagement oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) in der Studienrichtung Facility Management oder ein zu dieser Studienrichtung einschlägig vergleichbarer Abschluss sowie entsprechende Zusatzqualifikationen oder vergleichbare praktische Erfahrungen im Bereich Öffentliche Verwaltung</li> <li>gute Kenntnisse der Vorgaben und Empfehlungen im Bereich Facility Management (z.B. DIN 15221, DIN 277, GEFMA-Normen)</li> <li>Rechtskenntnisse im Vergabe-, Asylverfahrens- und Vertragsrecht</li> <li>sehr gute Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und eine hohe psychische Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Entgeltgruppe 9c TVÖD (VKA), Stufe entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche Leistungsprämien und Leistungszulagen</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie: Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, Fahrrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und -förderung</li> </ul>

Sachbearbeiter:innen für das Gebäudemanagement

Sie haben Lust, unseren Verband weiterzuentwickeln und wollen verantwortlich für die Organisation und Umsetzung unseres neuen Projektes zur "Antisemitismusprävention" sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Malteser mit Dienstsitz in Halle/Saale suchen ab dem 01.05.2024 ein Teammitglied zum Aufbau und zur Etablierung einer Anlauf- und Aktionsstelle zur Antisemitismusprävention für die Diözesen Magdeburg und Erfurt in Teilzeit (19,5 Std./Wo.). <ul> <li>Etablierung und breite Bekanntmachung der Anlauf- und Aktionsstelle</li> <li>Beratung zu antisemitischen Vorfällen und Handlungsmöglichkeiten </li> <li>Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenorientierten Bildungs- und Austauschformaten zur Antisemitismusprävention und -begegnung </li> <li>Netzwerkarbeit </li> <li>Projektdokumentation und Berichterstattung </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise in einer sozial- und geisteswissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Gute didaktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Bildungsarbeit </li> <li>Umfassende Kenntnisse der jüdischen Kultur und Religion sowie der deutsch-jüdischen Geschichte </li> <li>Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, hohe Kommunikationskompetenz </li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen </li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes</li> <li>Eine Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche), befristet bis zum 30.04.2026</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche) und einen Arbeitszeitverkürzungstag </li> <li>On-Top: 2 Sonderurlaubstage für je 2024 und 2025 </li> <li>Die Möglichkeit, mit Freude und Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken </li> <li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld </li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Malteser Akademie und diverse E-Learning Angebote </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul>

27 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Dessau, Dessau-Roßlau, Deutschland