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Krebsregister dienen der Qualitätssicherung in der onkologischen Versorgung, der Evaluation von Krebsfrüherkennungsmaßnahmen und der Verbesserung der Datenlage für die Krebsepidemiologie. Zur Erfüllung seiner unterschiedlichen Aufgaben und zur Einhaltung der Datenschutzvorgaben ist das Krebsregister Baden-Württemberg (KRBW) in eine Vertrauensstelle, eine Klinische Landesregisterstelle und ein Epidemiologisches Krebsregister aufgeteilt. Zu den Hauptaufgaben der Vertrauensstelle gehören u.a. die Prüfung der Personendaten in den elektronisch übermittelten Datensätzen, um eine korrekte Zusammenführung zu einzelnen Patientinnen und Patienten zu gewährleisten. Die Vertrauensstelle ist für die Bearbeitung von Patientenauskünften und -widersprüchen zuständig, führt verschiedene Maßnahmen zur Vervollständigung des Datenbestandes durch und ist für die Abrechnung des Klinischen Krebsregisters mit den Kostenträgern verantwortlich. Mehr über die Vertrauensstelle des KRBW erfahren Sie unter <a href="http://www.krebsregister-bw.de" target="_blank">www.krebsregister-bw.de</a>. Für die Vertrauensstelle des Krebsregisters Baden-Württemberg, die derzeit noch bei der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg in Karlsruhe angegliedert ist, suchen wir baldmöglichst einen Medizinischen Dokumentationsassistenten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Prüfen der elektronisch eingehenden Meldungen, begründetes Ablehnen von unplausiblen oder unvollständigen Meldungen</li> <li>Bearbeiten von Doppelverdachtsfällen, dies beinhaltet das Klären der Zuordnung von Meldungen zu einzelnen Patienten bei nicht eindeutiger Datenlage</li> <li>Erfassen/Pflegen von Melder-Stammdaten</li> <li>Maßnahmen zur Vervollständigung des Datenbestands, z.B. Rückverfolgung bei Fällen, die dem Krebsregister nur über Todesbescheinigungen oder Pathologiemeldungen bekannt sind</li> <li>Hotline/First-Level-Support für Melder (Krankenhäuser, Pathologie-Institute und niedergelassene Ärzte)</li> <li>Mitarbeit im Rahmen von Studien</li> <li>Erledigung von Sonderaufgaben nach Weisung, z.B. Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur medizinischen Dokumentationsassistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Flexibilität, selbständiges und ergebnisorientiertes Handeln sowie Zuverlässigkeit setzen wir voraus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Ein an die Trägerschaft der DRV Baden-Württemberg zweckgebunden befristetes und perspektivisch unbefristetes Arbeitsverhältnis vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst mit einer entsprechenden Bezahlung nach E8 TVöD</li> </ul> Aufgrund des an die Novellierung des Landeskrebsregistergesetzes gebundenen Trägerwechsels der Vertrauensstelle ist die Stelle zunächst an die bestehende Trägerschaft bei der DRV Baden-Württemberg zweckgebunden befristet. Es besteht die Option einer unbefristeten Beschäftigung beim neuen Träger. Nähere Informationen dazu gerne im persönlichen Gespräch. STBL1_DE

Medizinischer Dokumentationsassistent (m/w/d)

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt eine PROJEKTLEITUNG KITA AUS- UND NEUBAUTEN (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung voraussichtlich auf ein Jahr befristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Platzangebots im Kita-Bereich (§ 24 SGB VIII) in enger Abstimmung mit der Bedarfs- und Jugendhilfeplanung</li> <li>Umsetzung des Ausbauprogramms von Neu- und Erweiterungsprojekten</li> <li>Erstellung von Gemeinderatsvorlagen zu Neu- und Ausbauvorhaben in ämterübergreifender Abstimmung</li> <li>Kommunikation mit Investoren und Trägern zur Sicherstellung eines ungehinderten Projektverlaufs</li> <li>ämterübergreifende Kommunikation und Absprachen zur verantwortlichen Prozessgestaltung innerhalb der Projektphase</li> <li>Umsetzung von Interessenbekundungsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauwesen, Hochbau, Public Management oder BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Aufgabenstellung und mehrjähriger Erfahrung im Projektmanagement bzw. bei der baulichen Planung von Kindertageseinrichtungen</li> <li>sicheren Umgang mit Office-Anwendungen, idealerweise auch Projektsoftware</li> <li>Kommunikationsstärke sowie Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick</li> <li>analytisches und konzeptionelles Denken, hervorragende Selbstorganisation und die Fähigkeit zu prozessorientiertem Arbeiten; Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Aneignung von Spezialwissen (z. B. Vorgaben KVJS/UKBW zu Kita)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Kita Aus- und Neubauten (w/m/d)

Der Regionalverband Nordschwarzwald ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Regionalplanung und -entwicklung im Stadtkreis Pforzheim und den Landkreisen Enzkreis, Calw und Freudenstadt zuständig.Zur Verstärkung des Teams der Geschäftsstelle in Pforzheim sucht der Verband zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nVerwaltungsleiter*in (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Haushaltswesen (Aufstellung des Haushaltsplans sowie des Jahresabschlusses, Haushaltsvollzug inkl. Vergabewesen)</li><li>Personalwesen (ohne Personalkostenabrechnung)</li><li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Verbandsgremien (Erstellen von Sitzungsvorlagen und Satzungen)</li><li>Klärung von rechtlichen Fragestellungen zu allen die Verwaltung betreffenden Themen</li><li>Erstellung von Dienstanweisungen</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss als Verwaltungswirt, Verwaltungsmanagement/Public Management, Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie bezüglich der Funktionsweise einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Kenntnisse in der Buchhaltung sowie in SAP sind von Vorteil</li><li>Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur Arbeit im Team</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 12 TVöD</li><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle</li><li>Gleitende Arbeitszeiten</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Pforzheim mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket</li><li>Möglichkeit zur Homeoffice-Tätigkeit</li><li>Mitarbeit in einem Team mit angenehmem und kollegialem Arbeitsklima</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsleiter*in (m/w/d)

Der Gemeindeverwaltungsverband Oberes Schlichemtal mit seinen acht Gemeinden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit als Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Vorbereitung der Jahresabschlüsse für den Verband und die Gemeinden.</li><li>Anlagenbuchhaltung: Fortschreibung des Anlagenbestandes inkl. Investitionsförderung, Erfassung und Bewertung des Anlagevermögens, Ermittlung und Buchung der Abschreibungen, Abstimmung und Buchung von Geschäftsvorfällen der Geschäfts- und Anlagenbuchhaltung.</li><li>Bearbeitung der Veranlagung der Steuern und Gebühren für einige Verbandsgemeinden.</li><li>Erstellung von Berichten, Analysen und Auswertungen für die Kämmerei sowie für die Gremien.</li><li>Abstimmung mit Fachabteilungen, externen Prüfern und Behörden.</li><li>Eine Anpassung des Aufgabengebietes ist somit möglich.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung, wenn möglich mit Berufserfahrung und Fachkenntnissen als z.B. Verwaltungsfachangestellte:r, Bankkauffrau:mann, Steuerfachangestellte:r.</li><li>Fundierte Kenntnisse der kommunalen Rechnungslegung – NKHR.</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.</li><li>Analytisches Denken, Eigeninitiative, Teamfähigkeit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD.</li><li>Ein engagiertes Team, das mit Freude und Einsatz an der Sache ist.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.</li><li>Die Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Jahresabschluss und Anlagenbuchhaltung

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit unseren mehr als 800 Mitgliedseinrichtungen und -diensten sowie 40.000 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder durch fachliche, rechtliche und wirtschaftliche Beratung, Koordination der diakonischen Arbeit, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie durch die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsformen. Kompetenznetzwerk Recht – Wir schaffen Sicherheit für Ihre Arbeit Als zentrale Anlaufstelle beraten wir die Mitgliedseinrichtungen des Landesverbands in allen relevanten Rechtsgebieten der täglichen Arbeit. Unsere Mitglieder sind in der ambulanten, teilstationären und stationären Alten-, Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe tätig. Unsere Beratung umfasst unter anderem sozialrechtliche Themen, Datenschutz und Schweigepflicht, Vereins-, Gesellschaft- und Diakonierecht. Werden Sie Teil unseres Teams! Gemeinsam mit zwei Volljurist:innen und zwei Assistenzkräften gestalten Sie tragfähige und rechtlich sichere Grundlagen für die Arbeit unserer Mitgliedseinrichtungen – auch durch unsere politische Arbeit in der Liga der freien Wohlfahrtspflege. Aufgaben <ul> <li>Kreative und lösungsorientierte Beratung von Sozialunternehmen bei rechtlichen Fragen des Alltags</li> <li>Entwicklung fundierter Konzepte und Begleitung ihrer Umsetzung</li> <li>Mitwirkung in Gremien und Aufbau von Netzwerken auf Ebene der Bundesdiakonie</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den genannten Rechtsgebieten oder die Bereitschaft, sich engagiert einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägte Ausdrucksstärke in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches und kompetentes Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist:in (m/w/d)

Die KTA übernimmt als Kompetenz- und Servicezentrum im Verbund der Klaus Tschira Stiftung zentrale Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Resources, Legal, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT und gewährleistet eine effiziente Prozesslandschaft. Damit schaffen wir für über 400 Mitarbeitende die Voraussetzungen, ihren Fokus auf die Förderung von Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik zu richten und die Bedeutung dieser Fächer in der Gesellschaft sichtbar zu stärken. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Leitung Bau- und Immobilienmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Strategisch konzipierst, koordinierst und steuerst Du die Bau- und Immobilienprojekte und sorgst dafür, dass Termin-, Kosten- und Qualitätsziele eingehalten werden.</li> <li>Du berätst und vertrittst die Auftraggeber und lieferst ein laufendes Reporting.</li> <li>Als Bauherrenvertretung vertrittst Du die Interessen der verschiedenen Partner aus dem Verbund der Klaus Tschira Stiftung sowie der Unternehmerfamilie.</li> <li>Für Problemstellungen im Bereich der Termin‑, Kosten‑, Qualitätsplanung sowie der Regulatorik initiierst Du geeignete Maßnahmen und setzt diese um.</li> <li>Du berätst und unterstützt im Miet- und Flächenmanagement und optimierst die Nutzung und Bewirtschaftung von Immobilien, einschließlich der strategischen Planung, Mietverwaltung und Flächenzuweisung.</li> <li>Du unterstützt die Verbundpartner im Bereich der Budgetierungsprozesse, insbesondere mit Blick auf ihre Instandhaltungs-, Investitions- und Sanierungsplanung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Immobilienökonomie, idealerweise ergänzt durch eine technischen Ausbildung oder bist Bauingenieur mit entsprechenden kaufmännischen Kenntnissen oder verfügst über vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Real Estate Umfeld.</li> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung in Bau- oder Immobilienmanagement, vorzugsweise mit Projektsteuerungs‑ oder Facility‑Management‑Hintergrund.</li> <li>Du verfügst über Fachkenntnisse in den Bereichen Baurecht, Energiegesetzgebung und Objektverwaltung.</li> <li>Du denkst strategisch, arbeitest ergebnisorientiert, bist kommunikations- und durchsetzungsstark.</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche betriebliche Feiertage sowie die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können.</li> <li>Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.</li> <li>Laufende Fortbildungen zu Fachthemen sowie individuelle Weiterbildungsangebote.</li> <li>Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradgarage mit Lademöglichkeit.</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.</li> <li>Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Bau- und Immobilienmanagement (m/w/d)

Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Ordnungsamt in Heidelberg eine Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) im Bereich "Untere Waffen- und Jagdbehörde" <ul> <li>Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche)</li> <li>EG10 TVöD bzw. A11 (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.012 € bis 5.596 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)</li> </ul> Bewerbungsfrist bis: 14.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Waffenrecht: u.a. Waffenbesitzverbote, Widerruf von Waffenbesitzkarten, Schießerlaubnisse</li> <li>Jagdrecht: u.a. Widerruf von Jagdscheinen, Prüfung von Jagdpachtverträgen, Abschussplanung, Prüfung und Beratung von Jagdgenossenschaften, Ausnahmegenehmigungen, Rotwildrichtlinie Odenwald</li> <li>Sprengstroffrecht: u.a. Widerruf sprengstoffrechtlicher Erlaubnisse</li> <li>Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung "Jagd- und Waffenbehörde"</li> <li>Wahrnehmung von Terminen im Außendienst </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor oder Diplom) oder Verwaltungsfachwirt (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Abschluss im mittleren nichttechnischen Dienst der Kommunalverwaltung verbunden mit erfolgtem Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie einschlägiger Berufserfahrung im Bereich "Waffen-und Sprengstoffrecht" oder Juristin/Jurist (w/m/d) mit mindestens erster abgelegter juristischer Prüfung</li> <li>Fachliche Kenntnisse für die Erteilung von Jagdscheinen und Kenntnisse in den einschlägigen MS-Office-Anwendungen sowie im Fachverfahren (CONDITION) sollten vorliegen oder die Bereitschaft, sich diese in kürzester Zeit anzueignen</li> <li>sehr hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen </li> <li>ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Waffenbehörde wäre wünschenswert</li> </ul> <a href="https://lra-rhein-neckar.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6278-amt-31-stellvertretende-referatsleitung-w-m-d-jagd-und-waffenbehoerde/job_application/new" target="_blank">Jetzt online bewerben </a> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Fortbildung &amp; Karriere</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Deutschlandticket</li> </ul> <a href="https://wir-der-kreis.de/benefits/" target="_blank"> Zu allen Benefits</a> STBL1_DE

Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) im Bereich "Untere Waffen- und Jagdbehörde"

Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des Kindertagesstätten-Koordinators (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bzw. Beratung der Kindertagesstätten bei den Konzeptionen, bei der Profil-(Weiter-) Entwicklung und bei der Qualitätsentwicklung</li> <li>Fachliche Unterstützung bzw. Beratung der Kita-Leitungen in Fragen der Personal- und Betriebsführung</li> <li>Fachliche Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Vereinheitlichung administrativer Prozesse unter Berücksichtigung der Schwerpunkte bzw. Spezialisierung der der einzelnen Einrichtungen</li> <li>Koordination der Vernetzung mit anderen Institutionen und anderen Kita-Trägern</li> <li>Teilnahme an Sitzungen (Elternausschüsse und Kindertagesstättenausschuss), auch in den Abendstunden </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Früh- bzw. Kindheitspädagogik/ Sozialpädagogik/ Sozialarbeit/ Pädagogik/ Sozialmanagement bzw. vergleichbarer Abschluss</li> <li>Fundiertes pädagogisches Fachwissen im frühkindlichen Bereich</li> <li>Praktische Erfahrungen in pädagogischen Prozessen und im Bereich der Personalführung</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung</li> <li>Interessierte Bewerber*innen sollten zudem über besondere Methodenkompetenzen im Bereich Beratung, Kommunikation, Reflektion und Konfliktlösung verfügen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit 29,25 Wochenstunden oder in Vollzeit</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend der Vor- und Ausbildung</li> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung auch im Rahmen des Fahrradleasings (Job-bike)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen mit einem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>Ein sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz </li> </ul> STBL1_DE

Kindertagesstätten-Koordinator (m/w/d)

Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim ist im Fachbereich Bauen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle eines Dipl. Verwaltungswirtes, Bachelor of Arts, Verwaltungsfachwirtes (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Rechtliche Beratung von Bauwilligen bei Bauvoranfragen, Bauanträgen bzw. formlosen Anfragen sowie Beschwerdemanagement</li> <li>Einlegen von Widersprüchen für die Ortsgemeind en gegen Baugenehmigungen inkl. Einholung notwendiger Beschlüsse und Fertigung von Stellungnahmen</li> <li>Absprachen und Abstimmungen mit Fachbehörden</li> <li>Bearbeitung von Freistellungsverfahren gem. § 67 LBauO</li> <li>Erteilung von Bescheiden und Erhebung von Gebühren</li> <li>Überwachung der Einhaltung von baurechtlichen Vorschriften aufgrund von Gesetzen und Rechtsverordnungen außerhalb des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts und Durchführung der hierfür notwendigen Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei Bauanträgen der Ortsgemeinden für Baumaßnahmen an Liegenschaften und öffentlichen Plätzen</li> <li>Bearbeitung von Förderanträgen (I-Stock, GVFG-FAG, Energiemanagement, KIPKI, KKP, LEADER-Projekte für den Fachbereich)</li> <li>Bearbeitung von Vorkaufsrechten der Gemeinden</li> <li>Hausnummernvergabe sowie Veranlassung von Widmungen, Einziehung und Umstufungen von Straßen</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das 3. Einstiegsamt (ehemals gehobener nicht-technischer Dienst) bzw. Qualifikation als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestelltenprüfung II)</li> <li>Alternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau / erfolgreicher Abschluss eines technisch ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Gesetze des Bau-, Planungs- und Vertragsrechts</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht </li> <li>Wünschenswert ist eine Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung</li> <li>Eine strukturierte Arbeitsweise sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Sorgfalt, Verantwortungs- und Teambewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein sowie Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sowie möglichst Erfahrungen im Umgang mit GIS-, CAD- und anderer stellenrelevanter Software</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Niveau C1</li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Wochenstunden</li> <li>Bezahlung entsprechend der Vor- und Ausbildung und Erfahrung bis Besoldungsgruppe A11 Landesbesoldungsgesetz bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und der vermögenswirksamen Leistungen mit einem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Nach erfolgter Einarbeitung, Möglichkeit bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Dipl. Verwaltungswirt, Bachelor of Arts, Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Freinsheim ist Träger von insgesamt 6 Kindertagesstätten und betreut zugleich die Kindertagesstätte der Ortsgemeinde Weisenheim am Berg. Die Kindertagesstätten haben verschiedene Größen und Konzeptionen und betreuen insgesamt über 500 Kinder. Die kleinste Kindertagesstätte in Bobenheim am Berg hat eine Betriebserlaubnis für 32 Kinder und die größte Kindertagesstätte in Weisenheim am Sand hat eine Betriebserlaubnis für 100 Kinder. Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Finanzen die Stelle des Sachbearbeiters (m/w/d) für die Bearbeitung der Steuern und Abgaben zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Erhebung der Gewerbesteuer</li> <li>Erhebung der Grundsteuern A und B</li> <li>Erhebung der Hundesteuer</li> <li>Erhebung des Fremdenverkehrsbeitrages</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Angestelltenprüfung 1), oder vergleichbare Ausbildung mit praktischen Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse der doppischen Buchführung</li> <li>Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Menschen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Wochenstunden</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 8 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach Aus- und Vorbildung</li> <li>Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit in einem kollegialen Team</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte und betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung auch im Rahmen des Fahrradleasings (Job-bike)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen mit einem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz </li> </ul> STBL1_DE

424 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 76706 Dettenheim, Deutschland