Fachbereichsleitung Finanzen / Leitung Finanzverwaltung (m/w/d)

Die Gemeinde Straubenhardt mit insgesamt über 11.500 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt an der Pforte zum nördlichen Schwarzwald zwischen Pforzheim und Karlsruhe. Straubenhardt ist eine aktive und zukunfts­orientierte Gemeinde mit starker Wirtschaft und guter Infrastruktur. Als erste baden-württembergische „Cradle-to-Cradle“-Modellgemeinde und zertifizierte Fairtrade-Kommune ist sie auch in Sachen Nachhaltigkeit zukunfts­weisend aufgestellt. Aufgrund seiner Lage ist Straubenhardt auch ein wichtiger Gewerbe­standort mit über­regionaler Bedeutung und vielen Arbeitsplätzen.

Fachbereichsleitung Finanzen / Leitung Finanzverwaltung (m/w/d)
unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | A 14

• Personal-, Aufgaben- und Budgetverantwortung für den Fachbereich Finanzen mit den Abteilungen Haushalts- und Rechnungswesen, Steuern und Gebühren, Kasse, Forst und Büchereien
• Haushalts-, Wirtschafts- und Finanz­planung sowie Steuerung von Budget­prozessen
• Haushaltsüberwachung, Vermögensverwaltung und Erstellen der Jahres­abschlüsse
• Federführung im Gebühren- und Beitragsrecht
• Teilnahme an Sitzungen der kommunalen Gremien inklusive entsprechender inhaltlicher Vor- und Nachbereitung
• Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs

• Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt/in (m/w/d) bzw. Bachelor oder Master of Arts – Public Management, ein Studium aus dem Bereich der Betriebs­wirtschaft, der Wirtschafts­wissen­schaften oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 116 Gemeindeordnung Baden-Württemberg
• Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Finanzbereich sowie vorausschauendes und wirtschaftliches Handeln
• Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeit

• Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungs­möglichkeiten
• Eine aufgeschlossene und lösungs­orientierte Verwaltungsspitze
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen, wie Jahres­sonder­zahlung und betriebliche Alters­vorsorge
• Jobrad mit Arbeitgeberzuschuss
• Regelmäßige Events (z. B. Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Sommerfest)
• Kostenlose Getränke, Parkplätze und einen freien halben Tag an Ihrem Geburtstag

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