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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Abteilung Die Abteilung Einkauf versteht sich als übergreifende und unterstützende Abteilung für die einzelnen Fachbereiche des technischen Betriebsamtes. Zur Verstärkung suchen wir für unser Team eine/-n strategische/-n Einkäuferin / Einkäufer mit dem Schwerpunkt Materialgruppenmanagement und Vergabe. Strategische Einkäuferin / Strategischer Einkäufer (w/m/d) Technisches Betriebsamt, Materialgruppenmanagement und Vergabe, Kennz. 6865 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 02.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Vertragsmanagement (Abwicklung des gesamten Vertragsprozesses) für Ihre Materialgruppe</li> <li>Unterstützung der Vergabestelle für technische Projekte und kaufmännische Betreuung der Ausschreibungen nach öffentlicher Vergabeordnung (VOB, UVgO, VgV und HOAI)</li> <li>Weiterentwicklung der Beschaffungsmethoden inkl. Planen / Steuern der Materialgruppen in Abstimmung mit Bedarfsträgern und Fachbereichen</li> <li>Durchführen von Ausschreibungen und Verhandlungen mit Lieferanten, Übernahme des Lieferantenmanagements der zugeordneten Materialgruppen</li> <li>Identifizieren und Realisieren von Einsparpotenzialen und Erstellen von Marktanalysen</li> <li>Selbstständige Steuerung kompletter Bestellvorgänge inklusive Lieferterminüberwachung und Abwicklung von Vertragsstörungen mit den Lieferanten</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung des LKSG (Lieferkettensorgfaltsgesetz)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf oder kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation zum Fach- bzw. Betriebswirt</li> <li>Langjährige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des strategischen Einkaufs oder in der Materialwirtschaft, ist Voraussetzung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Vergabe von Vorteil</li> <li>Sichere IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office, sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Ablagesystemen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, allgemeines gutes technisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Strategische Einkäuferin / Strategischer Einkäufer (w/m/d) Materialgruppenmanagement und Vergabe

Sachbearbeiter/-in Rechnungs- und Haushaltswesen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Es stehen zwei Stellen zur Verfügung. Eine Stelle (100 %) ist ab sofort und befristet für die Dauer einer Elternzeit­vertretung zu besetzen. Die zweite Stelle ist ab dem 01.01.2026 in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Schulverwaltungsamt erfüllt sämtliche Schulträger­aufgaben für die rund 150 städtischen Schulen aller Arten. Das Sachgebiet Projekt­management Schulsanierungen und bauliches Gebäude­management ist dabei verantwortlich für die amts­interne Projektsteuerung sowie die Wahr­nehmung der Bauherren­aufgaben bei Schul­sanierungen und für die bauliche Instand­haltung der städtischen Schul­gebäude und Schulsportanlagen. Aufgaben <ul> <li>Dank Ihnen werden Rechnungen sowie Schadens­fälle bei Sanierungsmaßnamen an Schul- und Sport­anlagen rechtzeitig mit SAP bearbeitet</li> <li>Sie sind zuständig für die sachliche und rechnerische Feststellungs­befugnis bei Kassen­anordnungen sowie für die Hinter­legung der Budgets pro Einzel­maßnahme (Mittelplanung)</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen auch die Auswertung und Fort­schreibung der Mittelbindungen nach Schulen und Finanzierungs­quellen (Grundbudget, Sanierungs­programm, spezielle Förder­programme von Bund und Land)</li> <li>Sie unterstützen außerdem die Sachgebietsleitung bei Reports und der Jahresbudget­planung im baulichen, technischen und gärtnerischen Gebäude­management inkl. Jahresabschlüsse</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Bürokauffrau/Bürokaufmann oder eine vergleichbare verwaltungs­nahe bzw. kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Bewerben können sich auch Personen, die aufgrund ihrer Fähigkeiten und gleich­wertigen Erfahrungen in der Lage sind, die Auf­gaben zu erfüllen</li> <li>Ausländische Abschlüsse, Zeugnisse u. Ä. müssen in beglaubigter deutscher Übersetzung zusammen mit dem Nach­weis der Gleichwertig­keit bzw. Anerkennung mit deutschen Zeug­nissen vorgelegt werden</li> <li>Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Wünschenswert sind Vorkenntnisse in SAP oder einem anderen Buchhaltungs­programm</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teil­weise mobil bzw. im Home­office zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kosten­freies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243769/2330992/cl/cdd64ea1ea65dd0d38132062d407c3a790da2754/L4749037/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#10717bb56983e6de312c65bbd28043fdhPLw438Rnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 7 TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Rechnungs- und Haushaltswesen (m/w/d)

Die IHK Reutlingen gibt als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen. Die IHK Reutlingen ist verantwortlich für Fragen der Berufsbildung sowie die Organisation der Prüfungen in der dualen Ausbildung und höheren Berufsbildung.Für den Geschäftsbereich Ausbildung und Prüfungswesen suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Organisation, Durchführung und Nachbereitung von kaufmännischen Prüfungen.</li> <li>Sie sind erste Ansprechperson für Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie Prüfende zu allen Fragestellungen im Prüfungswesen.</li> <li>Sie betreuen Veranstaltungen, Netzwerke und Projekte in der beruflichen Bildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) o. Ä.), idealerweise ergänzt durch eine Aufstiegsfortbildung.</li> <li>Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil.</li> <li>Sie sind ein durchsetzungsstarker Teamplayer (m/w/d). Die persönliche sowie fachliche Kommunikation liegt Ihnen. Im Team arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>Leistungsprämie ab dem 2. Jahr</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Prüfungswesen (m/w/d

Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungs­mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausge­statteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außen­stellen. Mit insgesamt 8 Kindertages­einrichtungen, 2 Horten, einer Schulkind­betreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen. Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, handwerklichen, pädagogischen und kauf­männischen Bereich. Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich! #kommanbord #traumjobremseck Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d) <ul> <li>Unbefristet, befristet </li> <li>Teilzeit (75 %) </li> <li>S 12 mit Zulage nach S 15 </li> </ul> In unserer Fachgruppe Jugendreferat steht eine spannende Ver­änderung an – und Du kannst aktiv daran mitwirken! Wir suchen zwei Teamleitungen, die gemeinsam den All­tag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiter­entwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilot­phase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungs­anteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgelt­gruppe S 15). Nach erfolg­reichem Abschluss der Pilot­phase wird eine unbe­fristete Weiter­beschäftigung in Entgelt­gruppe S 15 in Aussicht gestellt. Zur Gestaltung der außerschulischen Freizeit-, Bildungs- und Beteiligungs­angebote für die Remsecker Kinder und Jugendlichen sucht die Fachgruppe Jugend­referat Dich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit. Aufgaben <ul> <li>Anleitung und fachliche Begleitung der vier Mit­arbeitenden, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Ehren­amtlichen im Team der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit</li> <li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Schulsozial­arbeit, Remsecker Bildungs- und Betreuungs­einrichtungen, Vereinen, Jugend­gruppen und Verbänden zur Gestaltung von Ferien­angeboten und Umsetzung des Rechts­anspruchs auf die Ganztages­betreuung in der Grund­schule</li> <li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfs­orientierter Konzepte </li> <li>Fachliche Koordination der Kinder-, Jugend- und Kultur­arbeit Pattonville</li> <li>Planung und Durchführung von Veran­staltungen und Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugend­beteiligung</li> <li>Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugend­referat</li> <li>Vertretung der Teamleitung Schulsozial­arbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit beispiels­weise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugend­arbeit oder </li> <li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozial­pädagoge/‑in (w/m/d) oder </li> <li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studien­gangs im Bereich des Sozial­wesens</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperations­bereitschaft und soziale Kompetenz mit</li> <li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus</li> <li>Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugend­arbeit sind wünschenswert</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Ent­wicklung einbringen kannst </li> <li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD‑SuE je nach persönlichen Voraus­setzungen mit zusätzlicher SuE‑Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Voll­beschäftigung; für die Dauer der Pilot­phase sind die Leitungs­anteile befristet und es wird eine Zulage gemäß § 14 TVöD (Entgeltgruppe S 15) gezahlt </li> <li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiter­beschäftigung in Entgeltgruppe S 15 nach erfolgreicher Beendigung der Pilot­phase </li> <li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li> <li>Intensive Einarbeitung ins Arbeits­feld sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglich­keiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements sowie die Möglich­keit des Dienstfahrrad-Leasings</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrs­mittel zu 100 % (Jobticket)</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE‑Zulage, Jahres­sonderzahlung sowie Beitrags­zahlung zur Renten­versicherung im Rahmen der Zusatz­versorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerations­tage und bis zu zwei Umwandlungs­tage</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit (w/m/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: <a href="https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/ministerium/unsere-mission-wir-bewegen-das-land" target="_blank">Wir bewegen das Land!</a> Wir suchen für das Ausbildungszentrum Nagold im Referat 22 - Straßenbetrieb, Verkehrstechnik, Ausbildungszentrum Nagold eine/n engagierte/n und motivierte/n: Straßenwärtermeister/in oder Meister/in (w/m/d) in einem für die Ausbildung im Straßenbetriebsdienst förderlichen Beruf in Vollzeit (Kennziffer 1009) Es handelt sich um eine grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle, die bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen entsprechend Entgeltgruppe 10 TV-L besetzt werden kann. Aufgaben Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie im Ausbildungszentrum der Straßenbauverwaltung in Nagold im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung im Straßenbetriebsdienst insbesondere für die Vermittlung von Kenntnissen in nachfolgenden Themen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Fachliche und praktische Ausbildung von Auszubildenden im Berufsbild Straßenwärter/in </li> <li>Fachliche Ausbildung von Straßenmeisteranwärterinnen und Straßenmeisteranwärtern für den mittleren Straßenmeisterdienst </li> <li>Vermittlung von handwerklichen Fähigkeiten schwerpunktmäßig an verschiedenen Werkstoffen unter Einbeziehung gebräuchlicher Werkzeuge und Maschinen</li> <li>Vor- und Nachbereitung des Unterrichts im jeweiligen Ausbildungsberuf </li> <li>Vermittlung arbeitssicherheitsrelevanter Aspekte im Zuge der Ausbildungsinhalte </li> <li>Mitwirkung bei Vorbereitungsseminaren der verwaltungseigenen Prüfung von Straßenwärterinnen und Straßenwärtern und bei der Prüfungsdurchführung </li> <li>Vermittlung von Inhalten zu Straßenbautechnik, Arbeitssicherheit, Betriebsorganisation sowie weiteren den Betriebsdienst tangierenden Themenbereichen </li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie haben eine Meisterprüfung oder eine staatlich geprüfte Technikerausbildung in einem für die Ausbildung im Straßenbetriebsdienst förderlichen Beruf</li> <li>Berufserfahrung – Mehrjährige berufliche Erfahrungen sowie Fachkenntnisse im Straßenbetriebsdienst sind von Vorteil</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturelle und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, haben pädagogisches Geschick, Interesse an der Vermittlung von Wissen und zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Personalentwicklung – Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>On-Boarding - Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen</li> <li>JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität</li> <li>Dienstort ist das Aus- und Fortbildungszentrum der Straßenbauverwaltung in Nagold</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderten Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Straßenwärtermeister/in oder Meister/in (w/m/d) in einem für die Ausbildung im Straßenbetriebsdienst förderlichen Beruf

Die Große Kreisstadt Calw ist mit über 600 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir verstehen uns als moderne, innovative, zukunftsorientierte und aufstrebende Stadtverwaltung. Für den Fachbereich IV – Planen und Bauen (Abteilung Bauordnung) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: STELLV. LEITUNG ABTEILUNG BAUORDNUNG (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, A 11 LBesG BW oder EG 10 TVöD Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Leitung der Unteren Baurechtsbehörde</li> <li>Bauberatung und Vertretung im Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Durchführung von bauordnungsrechtlichen Maßnahmen</li> <li>Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Überarbeiten und Durchsetzung der Gestaltungssatzung</li> <li>Durchführung der Brandverhütungsschauen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt (m/w/d))</li> <li>Die Stelle eignet sich insbesondere auch für Absolventen (m/w/d) der Hochschulen für Öffentliche Verwaltung</li> <li>Belastbarkeit, Kontaktfreudigkeit, Selbstbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit im Team, mit Menschen und Gesetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>moderner Arbeitsplatz mit Dienstnotebook</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>anspruchsvolle und reizvolle Tätigkeit</li> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Besoldung bis A 11 LBesG BW bzw. Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bonuszahlung</li> <li>Jahressonderzahlung und Betriebliche Zusatzversorgung (nur für Angestellte)</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

stellvertretender Leiter Abteilung Bauordnung (m/w/d)

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management im Bereich (inländische) Dienstliegenschaften der Bundeswehr am Arbeitsort Ulm ab 1. April 2026 eine/einen: <h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: FRFM2312, Stellen‑ID 1377090) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Dienstliegenschaften der Bundeswehr</li> <li>Durchführung eines Kosten­controllings zur Kosten- und Einnahme­optimierung</li> <li>Durchführung eines Flächen­managements</li> <li>Budgetbewirtschaftung, insbesondere Bauunterhalt</li> <li>Budgetverteilung und ‑beaufsichtigung in Absprache mit der Bundeswehr</li> <li>Mietwert­ermittlungen und ‑festsetzungen</li> <li>Mietvertrags­verwaltung und ‑management</li> <li>Koordinierung der Prozess­abläufe durch Kosten- und Einnahmen­erfassung in SAP ERP 6.0</li> <li>Abgleich von Liegenschaftsdaten</li> <li>Wahrnehmung von Eigentümer­funktionen, auch vor Ort</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis) vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/​Liegenschafts­verwaltung</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Überzeugungs­fähigkeit und Verhandlungs­geschick</li> <li>sicheres Auftreten sowie Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 3 SÜG (Sabotageschutz­überprüfung), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebens­partner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

IT-Ingenieur/-in Problemmanagement (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT.) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Die Stellen sind im Sachgebiet Softwareengineering und technische Anwendungsplattformen mit dem Themenschwerpunkt Problem­management angesiedelt. Durch die Bereitstellung geeigneter Platt­formen soll die Digitalisierung der Landeshauptstadt Stuttgart unterstützt werden. Hierbei unter­stützen wir durch die Lokalisierung und Klärung unterschiedlichster technischer Problemstellungen im Themenfeld Datenplattform sowie im Bereich Low-Code-Plattform. Aufgaben <ul> <li>Dank Ihnen ist die Lokalisierung der Ursachen von technischen Störungen sichergestellt</li> <li>Sie sorgen dafür, dass Fehler in vorhandenen Applikationen zuverlässig behoben werden</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Modernisierung bestehender Applikationen sowie die Unterstützung bei der Umsetzung von Kundenanforderungen</li> <li>Das Life-Cycle-Management von Softwarelösungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass systematische Bestands- und Anforderungsanalysen durchgeführt werden</li> <li>Sie sorgen dafür, dass Anwender/-innen bei technischen Problemen unterstützt und bei technischen Fragestellungen kompetent beraten werden</li> <li>Die Erstellung von Dokumentationen und Betriebsanleitungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Erfahrung mit relationalen Datenbanken und ein gutes Verständnis von komplexen, vernetzten Systemen</li> <li>Kenntnisse in der Softwareentwicklung (Java, Python) sowie Webentwicklung (HTML, CSS, JavaScript) sowie Erfahrung mit komplexen kommunalen Strukturen sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1253139/2342684/cl/3c03754d2a92962de2be01fc3076d09cd89078da/L4788504/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#5bd7e7cf3ac91478ee873a5d924d327dhymD7w2E5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

IT-Ingenieur/-in Problemmanagement (m/w/d)

Das Studierendenwerk (STW) Ulm ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Ulm und eines der zentralen Serviceunternehmen für die studentische Infrastruktur in der Hochschul-region Südostwürttemberg. Mit 213 Mitarbeitenden und einer über 50-jährigen Geschichte nimmt das STW, wirtschaftlich geführt, die sozialen Belange von rund 25.000 Studierenden in fünf Hochschulstädten der Region wahr. Es versteht sich als moderner Dienstleister sowie verlässlicher Partner für die Hochschulen und Studierenden gleichermaßen und verfolgt gemäß seinem gesetzlichen Auftrag ausschließlich gemeinnützige Zwecke. Betreut werden die Universität Ulm sowie vier Hochschulen für angewandte Wissenschaften: die Technische Hochschule Ulm, die HBC.Hochschule Biberach, die Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd, die Hochschule für Technik und Wirtschaft Aalen. Des Weiteren gehören die Pädagogische Hochschule in Schwäbisch Gmünd und die Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim zu den betreuten Hochschulen. Im Rahmen von Kooperationsvereinbarungen werden auch Leistungen für die Hochschule Neu-Ulm, die SRH Fernhochschule Riedlingen und die Hochschule für Rechtspflege Schwetzingen – Außenstelle Ulm - erbracht. Das breite Leistungs- und Beratungsangebot des STW Ulm bezieht sich auf die Bereiche: Hochschul-Gastronomie (6 Mensen, 14 Cafeterien usw.), auf Wohnen und Facility Management (12 Wohnhäuser), auf die Studienfinanzierung und BAföG, auf die Rechts- und psychosoziale Beratung sowie auf die Betreuung internationaler Studierender. Das gemeinnützige Unternehmen steht mit steigenden Kosten, Fachkräftemangel, dem Ausbau digitaler sowie zielgruppenspezifischer Serviceangebote vor weiteren Herausforderungen, vor allem im Bereich der Bausanierungen und des gastronomischen Angebots. Dabei gilt es, als Innovator mit Markenkern sowie als Partner der Hochschulen und Studierenden auch zukünftig den sozialen Auftrag mit Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit gleichermaßen zu verbinden. Zum 1. August 2026 ist folgende Schlüsselposition für eine Amtszeit von sechs Jahren mit der Möglichkeit zur Verlängerung qualifiziert und nachhaltig zu besetzen: Geschäftsführung (w/m/d) - Sozialwirtschaft, öffentliches Unternehmen, Süddeutschland, Universität, Hochschule, Gastronomie, Catering, Baumanagement, Facility Management, Projekt- management, Bildung, Kommunalwirtschaft, Wohnungswirtschaft - Aufgaben Was Sie erwartet: <ul> <li>Sie übernehmen die eigenverantwortliche, unternehmerische Leitung der Anstalt öffentlichen Rechts.</li> <li>Sie tragen die vollständige Ergebnisverantwortung für alle Geschäftsfelder des Studierendenwerks und sorgen für deren operative und strategische Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsrat.</li> <li>Sie stellen qualitativ hochwertige, termintreue, zuverlässige Serviceleistungen sicher unter Maßgabe des öffentlichen, sozial geprägten Auftrags und zugleich des optimalen Ressourceneinsatzes sowie der Erfüllung rechtlicher Vorgaben.</li> <li>Sie betreiben aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement, Beziehungs- und Netzwerkpflege in der Hochschullandschaft und zu anderen Studierendenwerken, in den relevanten Kommunen und zur regionalen Wirtschaft. Sie präsentieren das Studierendenwerk auf allen hierarchischen Ebenen nach innen und außen, pflegen einen offenen und kommunikativen Diskurs mit den Studierenden, den Hochschulen und weiteren relevanten Zielgruppen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für Planungs-, Controlling- und Steuerungsprozesse, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Bilanz- und Liquiditätsüberwachung, für die Sicherstellung eines leistungsfähigen Berichtswesens und einer optimalen Management-/Eigentümerinformation. Ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Studierenden, Hochschulen, Kommunen und Ministerien ist Ihnen wichtig. </li> <li>Sie führen Mitarbeitende team- und ergebnisorientiert, stellen deren notwendige und zukunftsgerichtete Qualifikationen und Kompetenzen sicher. Sie fördern eine auf Eigeninitiative, Innovation, Serviceorientierung und Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil. Sie verstehen sich mit Ihrem Team als impulsgebend und innovationsfördernd mit einem hohen Maß an interner wie externer Serviceorientierung.</li> </ul> Profil Was wir uns von Ihnen wünschen: <ul> <li>Sie blicken zurück auf eine profunde mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in herausgehobenen kaufmännisch-sozialen Aufgabenstellungen von hochschulnahen oder öffentlichen Dienstleistungsgesellschaften, aus Sozial- und Gesundheitseinrichtungen, aus kirchlichen, genossenschaftlichen Servicegesellschaften, aus Wohnungsbau- oder Facility Management-Unternehmen. </li> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium einschlägiger Fachrichtung wird erwartet.</li> <li>Ihr Denken und Ihr Handeln sind unternehmerisch, sozial und umweltfreundlich geprägt. Sie besitzen eine hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz, verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und der Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards in den hier relevanten Bereichen sowie ein sehr gutes kaufmännisches Know-how.</li> <li>Sie sind eine integrative, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, mit Umsetzungs- und Zielorientierung. Sie besitzen ausgeprägtes Verhandlungs- und diplomatisches Geschick sowie eine klare, verbindliche, wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern.</li> <li>Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungs- und präsentationssicher auf. Sie sind versiert im Konfliktmanagement, erzielen Akzeptanz bei Gesprächspartner:innen via Persönlichkeit und Know-how, agieren im hohen Maße dienstleistungs- und wirtschaftlichkeitsorientiert.</li> <li>Sie fördern die kooperative, effiziente Zusammenarbeit und ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele.</li> <li>Der wertschätzende Umgang mit Diversität und Internationalität ist für Sie eine Selbstverständlichkeit und Sie wirken inklusiv sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten Was Ihnen geboten wird: <ul> <li>Die Möglichkeit sich an exponierter Stelle für studentische und soziale Themen mit großem Gestaltungsraum einzusetzen.</li> <li>Ein diverses und internationales Umfeld sowie eine familienfreundliche, abwechslungsreiche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Eine attraktive Hochschulregion mit großem Kultur- und Freizeitangebot. </li> <li>Ein außertariflicher Dienstvertrag inklusiver zusätzlicher Leistungen.</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführung (w/m/d)

Mit insgesamt ca. 580 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Remseck. Neben unseren Verwaltungs­mitarbeitenden, die ihre Tätigkeit an einem technisch gut ausge­statteten Arbeitsplatz in einem neuen und modernen Rathaus ausüben, haben wir verschiedene Außen­stellen. Mit insgesamt 8 Kindertages­einrichtungen, 2 Horten, einer Schulkind­betreuung und den Technischen Diensten präsentieren wir uns in allen 6 Ortsteilen. Doch welche Karrieremöglichkeiten hat man eigentlich bei uns? Wir beschäftigen Mitarbeitende im technischen, handwerklichen, pädagogischen und kauf­männischen Bereich. Wir haben Deine Neugierde geweckt? Dann komm an Bord und starte jetzt Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Dich! #kommanbord #traumjobremseck Teamleitung Schulsozialarbeit (w/m/d) <ul> <li>Unbefristet, befristet </li> <li>Teilzeit (75 %) </li> <li>S 12 mit Zulage nach S 15 </li> </ul> In unserer Fachgruppe Jugend­referat steht eine spannende Ver­änderung an – und Du kannst aktiv daran mit­wirken! Wir suchen zwei Team­leitungen, die gemeinsam den All­tag der Remsecker Kinder und Jugendlichen mit neuen Impulsen gestalten und weiter­entwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen einer Pilot­phase bis zum 31.12.2027. Für diese Zeit sind die Leitungs­anteile befristet und Du erhältst eine Zulage nach § 14 TVöD (Entgelt­gruppe S 15). Nach erfolg­reichem Abschluss der Pilot­phase wird eine unbe­fristete Weiter­beschäftigung in Entgelt­gruppe S 15 in Aussicht gestellt. Für die individuelle Begleitung und Beratung der Kinder und Jugendlichen im Schul­alltag sucht die Fachgruppe Jugend­referat Dich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Teamleitung Schulsozialarbeit. Aufgaben <ul> <li>Anleitung und fachliche Begleitung der sieben Mitarbeitenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten im Team der Schulsozial­arbeit</li> <li>Pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen an der Realschule Remseck</li> <li>Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem Haus der Jugend, Remsecker Bildungs- und Betreuungs­einrichtungen, Vereinen, Jugend­gruppen, Verbänden und Eltern</li> <li>Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung bedarfs­orientierter Konzepte</li> <li>Beratung, Begleitung sowie Einzelfallhilfe für Schülerinnen und Schüler </li> <li>Planung und Durchführung von Projekten unter Einbindung von Kinder- und Jugend­beteiligung</li> <li>Mitgestaltung des neuen Leitungsmodells in der Fachgruppe Jugend­referat</li> <li>Vertretung der Teamleitung Offene Kinder- und Jugendarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Abschluss zum Bachelor of Arts in Sozialer Arbeit beispiels­weise mit Schwerpunkt Kinder- und Jugend­arbeit oder </li> <li>Du bist staatlich anerkannte/r Sozial­pädagoge/‑in (w/m/d) oder </li> <li>Du hast einen Abschluss eines vergleichbaren Studien­gangs im Bereich des Sozial­wesens</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Eltern und Lehr­kräften</li> <li>Du bringst Eigeninitiative, Flexibilität, Kooperations­bereitschaft und soziale Kompetenz mit</li> <li>Engagement, Aufgeschlossenheit und Team­fähigkeit zeichnen Dich aus</li> <li>Erfahrungen in der Schulsozial­arbeit sind wünschenswert</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine neu geschaffene Teilzeitstelle, bei der Du von Beginn an Deine Ideen zur Ent­wicklung ein­bringen kannst </li> <li>Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 TVöD‑SuE je nach persönlichen Voraus­setzungen mit zusätzlicher SuE‑Zulage in Höhe von 180 € monatlich bei einer Voll­beschäftigung; für die Dauer der Pilot­phase sind die Leitungs­anteile befristet und es wird eine Zulage gemäß § 14 TVöD (Entgelt­gruppe S 15) gezahlt </li> <li>Eine in Aussicht gestellte unbefristete Weiter­beschäftigung in Entgelt­gruppe S 15 nach erfolg­reicher Beendigung der Pilot­phase </li> <li>Ein innovatives und kreatives Team, welches die Anliegen der Kinder und Jugendlichen im Blick hat</li> <li>Intensive Einarbeitung ins Arbeits­feld sowie fachliche Begleitung und kollegiale Beratung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglich­keiten inklusive Inhouse-Seminare</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits­managements sowie die Möglich­keit des Dienst­fahrrad-Leasings</li> <li>Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li> <li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrs­mittel zu 100 % (Jobticket)</li> <li>Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis</li> <li>Kostenloses Obst und Getränke</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Zahlung der SuE‑Zulage, Jahres­sonder­zahlung sowie Beitrags­zahlung zur Renten­versicherung im Rahmen der Zusatz­versorgung gemäß den tariflichen Regelungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie zwei weitere Regenerations­tage und bis zu zwei Umwandlungs­tage</li> </ul> STBL1_DE

269 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72581 Dettingen an der Erms, Deutschland