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Die Stadt Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Stadt Viersen die Stelle einer/eines<h1> Beigeordneten (m/w/d)</h1> zu besetzen. In dieser Position sind Sie Mitglied des Verwaltungsvorstandes und Geschäftsbereichsleitung des Geschäftsbereiches II.<h2> Der Geschäftsbereich II der/des Beigeordneten umfasst derzeit die Fachbereiche</h2><ul> <li> Finanzverwaltung einschließlich Beteiligungsmanagement </li> <li> Gebäudemanagement </li> <li> Ordnung und Sicherheit sowie </li> <li> Feuerwehr und Zivilschutz </li></ul> mit insgesamt etwa 300 Beschäftigten. Eine Änderung oder Erweiterung des Geschäftsbereichs bleibt ausdrücklich vorbehalten. Gesucht wird eine führungserfahrene, überdurchschnittlich engagierte, entscheidungsfreudige und teamorientierte Persönlichkeit, die es versteht, die Stadt in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den politischen Gremien, den Beschäftigten der Stadtverwaltung und der Bürgerschaft wirtschaftlich, innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit als kommunale Wahlbeamtin / kommunaler Wahlbeamter erfolgt für die Dauer von acht Jahren. Eine Wiederwahl ist möglich. Die Stelle ist nach der Eingruppierungsverordnung NRW nach B2 LBesG NRW ausgewiesen. Daneben wird eine Aufwandsentschädigung gewährt. Die Möglichkeit zur Bestellung zur/zum Ersten Beigeordneten bleibt ausdrücklich vorbehalten. Die Stelle einer/eines Ersten Beigeordneten ist nach der Eingruppierungsverordnung NRW nach B3 LBesG NRW ausgewiesen.<h2> Ihre Kernaufgaben</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle Leitung, strategische Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches II unter Berücksichtigung der Gesamtentwicklung sowie des Leitbildes der Stadt Viersen </li> <li> Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, dem Verwaltungsvorstand, den politischen Gremien sowie den Beschäftigten der Stadtverwaltung, der Bürgerschaft und den Verbänden </li> <li> Wertschätzende und motivierende Führung der Beschäftigten des Geschäftsbereiches in einem kooperativen und leistungsorientierten Führungsstil </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die Bewerbung ist gemäß § 71 Abs. 3 GO NRW die Befähigung zum Richteramt oder zur Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, sowie der Nachweis einer ausreichenden Erfahrung für dieses Amt. Weiterhin müssen die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfüllt sein </li> <li> Der Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens ist ausdrücklich erwünscht </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Leitung einer größeren Organisationseinheit in einer Kommunalverwaltung, vorzugsweise in einer dem zugewiesenen Geschäftsbereich ähnlichen inhaltlichen Ausrichtung </li> <li> Nachgewiesene fundierte Fachkenntnisse in den Aufgaben des Fachbereiches </li> <li> In hohem Maße engagiert, verantwortungsvoll und vorausdenkend </li> <li> Fähigkeit, die Ziele Wirtschaftlichkeit, Personalentwicklung, Leistungsorientierung und Bürgernähe in Einklang zu bringen </li> <li> Überzeugende Repräsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und souveränes Auftreten in Verbindung mit dem nötigen Einfühlungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen </li> <li> Wünschenswert ist darüber hinaus Erfahrung im Umgang mit Politik, Medien und Verwaltung </li> <li> Hauptwohnsitz in Viersen oder Umgebung beziehungsweise die Bereitschaft, diesen zeitnah dorthin zu verlegen. Dieses ist vor dem Hintergrund der Aufgabeninhalte des Geschäftsbereiches notwendig, um im Krisen- und/oder Katastrophenschutzfall lageabhängig auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar zu sein und vor Ort Präsenz zeigen zu können </li></ul> Die Stadt Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Herr Bürgermeister Hopp unter der Rufnummer 02162 101-200. Diskretion ist selbstverständlich. Wenn Sie sich von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und die obengenannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Übersenden Sie diese bitte bis zum 1. März 2026 mit entsprechenden Anlagen, insbesondere Lebenslauf und beruflichen Werdegang auf elektronischem Wege mit dem Betreff „Beigeordnete/Beigeordneter“ an das Postfach: <a href="mailto:bewerbung.beigeordnetenstelle@viersen.de" target="_blank">bewerbung.beigeordnetenstelle@viersen.de</a> oder in Schriftform an den Bürgermeister Herrn Hopp, persönlich, Rathausmarkt 1, 41747 Viersen.

Beigeordneter (m/w/d)

<h2> Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen </h2> <h1> Duales Studium (Bachelor of Arts) – Inspektoranwärter (m/w/d) </h1> Niedernhausen Vollzeit Ausbildung Die Gemeinde Niedernhausen im Rheingau-Taunus-Kreis hat ca. 15.600 Einwohnerinnen und Einwohner und besteht aus 6 Ortsteilen. Diese verteilen sich auf eine Fläche von 35,21 km². Zurzeit hat die Gemeinde in der Verwaltung und den Außenstellen ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Führungsnachwuchs für unsere Verwaltung <h1> Duales Studium (Bachelor of Arts) – Inspektoranwärter (m/w/d)</h1> für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst<h2> Sie erwartet:</h2> Das duale Studium (Vorbereitungsdienst) dauert 3 Jahre und gliedert sich in das fachtheoretische Studium an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS) in Wiesbaden und in Praxisphasen in der Verwaltung.<h2> Voraussetzungen:</h2> Wenn Sie motiviert, flexibel und höchstens 40 Jahre alt sind sowie über die Hochschulreife oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss verfügen, dann würden wir Sie gerne kennenlernen.<h2> Als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes können wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li> gute Bezahlung </li> <li> flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf </li> <li> einen krisenfesten Arbeitsplatz mit interessanten Aufgabenstellungen </li> <li> Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Fortbildungen (nach dem Vorbereitungsdienst) für Ihre persönliche und berufliche Weiterbildung </li> <li> Premium Job-Ticket des Rhein-Main-Verkehrsbundes ohne Eigenbeteiligung </li> <li> Firmenfitness mit Egym-Wellpass </li> <li> „corporate benefits“ Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote </li></ul><h2> Bewerbungsunterlagen:</h2> Sind Sie an den abwechslungsreichen Aufgabengebieten in der kommunalen Verwaltung interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bewerben können sich Deutsche im Sinne des Art. 116 Grundgesetz oder Staatsangehörige eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem die Bundesrepublik Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Um Ihre Rechte nach dem Schwerbehindertengesetz berücksichtigen zu können, sind wir auf Ihre Hinweise, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt, angewiesen. Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 17.11.2025 an den Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen Wilrijkplatz 65527 Niedernhausen oder per Mail an <a href="mailto:personal@niedernhausen.de" target="_blank">personal@niedernhausen.de</a> Für Fragen steht Ihnen gerne unsere Fachdienstleitung „Personalmanagement“ Frau Sibylle Monneuse, Telefon-Nr. 06127/903-149, zur Verfügung. <a href="http://www.niedernhausen.de" target="_blank">www.niedernhausen.de</a>

Duales Studium (Bachelor of Arts) - Inspektoranwärter (m/w/d)

Aktion Mensch - Das WIR gewinnt - Inklusion ist unser Herzensanliegen. Als größte private Förderorganisation begeistern wir die Menschen für eine Gesellschaft, in der Unterschiede normal sind. Auch in unserem Unternehmen leben wir Vielfalt. Mit 280 Kolleg*innen arbeiten wir jeden Tag daran, dass Menschen mit und ohne Behinderung selbstverständlich zusammenleben können. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns willkommen! Du möchtest dabei sein und gemeinsam mit uns die Welt von morgen gestalten? Aufgaben Als Teamleitung Finance (m/w/d) gestaltest du eine moderne, digital ausgerichtete Finanzorganisation. Mit effizienten Workflows, Automatisierung und dem gezielten Einsatz von KI schaffst du Transparenz und Geschwindigkeit in allen Prozessen. Du förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams, damit die Chancen der Digitalisierung aktiv genutzt und innovative Lösungen vorangetrieben werden. So sicherst du Compliance und Liquidität, unterstützt skalierbares Wachstum, ermöglichst exzellente Kundenerlebnisse und trägst entscheidend zum nachhaltigen Unternehmenserfolg bei. Deine Mission: Abschlusssicherheit gewährleisten, Prozesse digitalisieren und nachhaltiges Wachstum sichern <ul> <li>Als fachliche Expert*in verantwortest du die Compliance-gerechte Buchhaltung und die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, inklusive Anhang und Lagebericht nach HGB für den Aktion Mensch e.V. und die Aktion Mensch Stiftung.</li> <li>Du verantwortest das interne Kontrollsystem inklusive revisionssicherer Dokumentation.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Einhaltung der steuerlichen Gesetze und Vorschriften im Rahmen eines Tax Compliance Management Systems und hältst dich über Gesetzesänderungen auf dem Laufenden.</li> <li>In deiner Verantwortung liegt die Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldung und Umsatzsteuerjahreserklärung.</li> <li>Du sorgst für die ordnungsgemäße Kontierung und Buchung der Geschäftsvorgänge der Aktion Mensch (auch Immobilien und Vermögensverwaltung) sowie der Aktion Mensch Stiftung.</li> <li>Du steuerst das Cash Management inklusive Liquiditätsplanung, Steuerung und Optimierung der Bankkonten.</li> </ul> Führung &amp; Zusammenarbeit: Du entwickelst ein starkes Team für morgen <ul> <li>Du führst das Team der Buchhaltung (ca. 10 Personen) und deine Führung basiert auf agilen Methoden, Fachlichkeit, Vertrauen, Respekt, einem klaren Erwartungsmanagement und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kompetenzen im Team.</li> <li>Du vertrittst die Belange deines Teams, arbeitest eng mit den Tech-Spezialist*innen, stellst effiziente und skalierbare Prozesse sicher und verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung, um den Einsatz von Automatisierung und KI optimal zu nutzen.</li> <li>Du bist Ansprechpartner*in für alle Fachbereiche im Haus sowie für die Steuerberater und Wirtschaftsprüfer. </li> <li>Zusätzlich verantwortest du die Ressourcen- und insbesondere die Budgetplanung für deinen Bereich.</li> <li>Du wirkst an b ereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Organisation mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast mehrjährige Führungserfahrung in der Buchhaltung oder im Finanzbereich mit nachweisbarer Expertise im Rechnungswesen (HGB) sowie Erfahrung in Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte Führungskompetenz, triffst klare Entscheidungen, entwickelst Prozesse, IT-Systeme und Compliance-Anforderungen weiter und steuerst dein Team sicher durch Veränderungsprozesse</li> <li>Du arbeitest strukturiert, priorisierst souverän, führst interne wie externe Stakeholder professionell und förderst eine digitale, effiziente und kundenorientierte Zusammenarbeit über alle Schnittstellen hinweg</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Accounting &amp; Finance oder einen Abschluss als Bilanzbuchhalter*in o.ä.)</li> </ul> Wir bieten Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt <ul> <li>Ein Job, in dem man mit viel Spaß, Gestaltungsmöglichkeit und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Coaching, Leadership-Programme, Masterplan und Entwicklungspläne sind selbstverständlich.</li> <li>Gleitzeit und mobiles Arbeiten unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.</li> <li>Wertschätzende Atmosphäre, klare Führung und die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, sind Teil unserer Kultur, sowie ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.</li> <li>Wir bieten individuelle Hilfsmittel, Leitsysteme und technische Hilfen, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen. Wenn du eine Assistenz oder einen Assistenzhund hast – auch die sind bei uns herzlich willkommen.</li> <li>Bei uns gibt es ein umfangreiches Paket an Sozialleistungen: Kindergeld, Erfolgsbeteiligung, kostenfreies Deutschlandticket, 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester) betriebl. Altersversorgung sowie Urban Sports Mitgliedschaft, kostenloser PKW- und Fahrradparkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.</li> <li>Ein positives, offenes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und dazu eine -Arbeitsatmosphäre.</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Finance (m/w/d) in Bonn

Die Bundesarchitektenkammer e.V. (BAK) vertritt auf nationaler und internationaler Ebene die Interessen von 142.000 Architektinnen und Architekten aller Fachrichtungen gegenüber Politik und Öffentlichkeit. Wie können Gebäude und Freiräume zum Klimaschutz beitragen? Wie schaffen wir Städte und Wohnräume, die für alle Menschen zugänglich und lebenswert sind? Und welchen Einfluss hat Architektur auf unseren Alltag? Mit diesen Fragen setzen wir uns täglich auseinander. Zur Unterstützung unseres Teams in Berlin suchen wir zum 1.4.2026 oder früher eine Teamassistenz / Empfang (d/w/m) in Teil- oder Vollzeit (mind. 35 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Sie sind die erste Anlaufstelle für Gäste, Mitarbeitende und Gremien.</li> <li>Sie übernehmen eigenständig organisatorische und administrative Aufgaben.</li> <li>Sie betreuen Sitzungen und interne Termine.</li> <li>Sie pflegen die Adress- und Kontaktdatenbank.</li> <li>Sie kümmern sich um allgemeine Sachbearbeitung, E-Mail- und Telefonkorrespondenz.</li> <li>Sie sind unser Ansprechpartner*in für Hausverwaltung und externe Dienstleister.</li> <li>Sie übernehmen die Organisation von Reisen.</li> <li>Sie unterstützen das gesamte Team und die Fachreferate im Tagesgeschäft.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, Erfahrungen im Büromanagement oder auch im Hotel- und Gastronomiebereich.</li> <li>Sie sind freundlich und kommunikativ, serviceorientiert und behalten auch in hektischen Momenten die Übersicht.</li> <li>Sie kommunizieren mündlich und schriftlich sicher in Deutsch und haben gute Englischkenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.</li> <li>Sie sind strukturiert, flexibel, zuverlässig und arbeiten gerne im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem offenen und kollegialen Team.</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung, damit Sie sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einfinden können.</li> <li>Faire Vergütung, angelehnt an den TVöD Bund.</li> <li>Mehr als 30 Tage Urlaub und faire Überstundenausgleichsregelungen.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote.</li> <li>Ein ÖPNV-Jahresticket.</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz / Empfang (d/w/m) in Teil- oder Vollzeit (mind. 35 Stunden)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Mehrere Fachassistentinnen/Fachassistenten (w/m/d) in der laufenden Leistungsgewährung im Jobcenter Oldenburg Dienststelle: Jobcenter Oldenburg Bereich: laufende Leistungsgewährung Funktion: Fachassistent/in (w/m/d) Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 8 NBesO/EG 9a TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stellen grundsätzlich teilzeitgeeignet sind Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: befristet bis zum 31. Dezember 2026 Ende der Bewerbungsfrist: 8. Februar 2026 Aufgaben Das Jobcenter Oldenburg ist eine gemeinsame Einrichtung aus der Agentur für Arbeit Oldenburg-Wilhelmshaven und der Stadt Oldenburg. Wir sorgen dafür, dass Menschen ohne ausreichendes Einkommen Bürgergeld gewährt wird. Zudem ist es unser Ziel, Kundinnen und Kunden möglichst in den ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln, sie beruflich zu qualifizieren und Vermittlungshemmnisse abzubauen. Denn die Menschen, die unsere Hilfe benötigen, sind häufig durch viele Problemlagen belastet. Unser Bestreben ist es, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir in verschiedenen Bereichen und doch Hand in Hand zusammen. Zum einen in der Leistungsgewährung, zum anderen im Bereich Markt und Integration (Arbeitsvermittlung). Die Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes nach dem Sozialgesetzbuch II setzen sich aus dem Regelbedarf, etwaigen Mehrbedarfen und dem Bedarf für Unterkunft und Heizung zusammen. Hinzu können einmalige Leistungen kommen. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet im Team Leistungsgewährung umfasst unter anderem die Beratung, Antragsbearbeitung, Gewährung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II. Deine Aufgaben <ul> <li>persönliche Beratung zu allen Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern, insbesondere nach dem Zweiten und Zwölften Buch (SGB II/XII),</li> <li>Bearbeitung von Weiterbewilligungsanträgen auf Bürgergeld für Arbeitssuchende sowie die Bearbeitung von Anträgen zu einmaligen Leistungen,</li> <li>Bearbeitung laufender Fälle aufgrund von Änderungen in den persönlichen oder wirtschaftlichen Verhältnissen,</li> <li>Aufhebung und Erstattung von zu Unrecht erbrachten Leistungen mit Aufrechnungsentscheidung in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (Ermessensleistung),</li> <li>Bearbeitung von Rückforderungen nach § 45 SGB X in Fällen mit einfachem Schwierigkeitsgrad,</li> <li>Bearbeitung von Darlehen, insbesondere in Fällen von Miet- und Energiekostenrückständen nach § 22 Absatz 8 SGB II (Ermessensleistung),</li> <li>Feststellung und Geltendmachung sowie Bezifferung vorrangiger öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Ansprüche,</li> <li>endgültige Festsetzung von vorläufig bewilligten Leistungen und Entscheidungen über Erstattung zu viel erbrachter Leistungen sowie</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten, insbesondere mit anderen Leistungsträgern.</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 1/zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise den Verwaltungslehrgang I oder</li> <li>die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleitungen oder</li> <li>die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>vertiefte EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen)</li> <li>Grundkenntnisse im Sozialleistungsrecht und der Rechtsanwendung</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein klares und verbindliches Auftreten</li> <li>die Fähigkeit, auch im Kontakt mit schwierigem Publikum das erforderliche Einfühlungsvermögen zu zeigen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li> Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Benefits » </a>. </li> </ul> STBL1_DE

Fachassistentinnen/Fachassistenten (w/m/d) in der laufenden Leistungsgewährung

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine:n Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) im Amt für Jugend und Familie Vergütung nach TVöD SuE S14 – befristet als Elternzeitvertretung mit 35 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Beratung von Kindern, Jugendlichen und Familien in Krisensituationen, häuslicher Gewalt sowie Trennung und Scheidung</li> <li>Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung (inkl. Inobhutnahmen)</li> <li>Einleitung und Durchführung ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung</li> <li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren, u.a. bei häuslicher Gewalt, Kinderschutzfällen und strittigen Sorgerechtsverfahren</li> <li>Beratung und Betreuung von unbegleiteten, minderjährigen, ausländischen Personen</li> <li>Kooperation mit Kitas, Schulen, Ärzt:innen sowie weiteren Institutionen und Beratungsstellen</li> <li>Präsenz und Vernetzung im Sozialraum sowie Durchführung von Sprechstunden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik (inkl. staatlicher Anerkennung)</li> <li>Gute Kenntnisse im SGB VIII sowie angrenzender Rechtsgebiete</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Methodenvielfalt</li> <li>Strukturierte Vorgehensweise, selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien</li> <li>Sicheres Verfassen von Vermerken und Stellungnahmen</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber unterschiedlichen Familienmodellen </li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit in einem engagiertenund multiprofessionellen Team</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li>Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Bundesbau NRW Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz mit Sinn und gleichzeitig Raum für Familie, Leben und Entwicklung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Arbeiten Sie mit uns in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld, mitten im Wandel, mit viel Gestaltungsspielraum. Der Bundesbau NRW übernimmt eine zentrale Rolle beim Bauen für den Bund, in ganz NRW. Ob militärische Liegenschaften der Bundeswehr und der Gaststreitkräfte oder zivile Infrastruktur, unsere Projekte sind vielfältig, anspruchsvoll und sichtbar. Auch zahlreiche Bauvorhaben, die der Bund über Zuwendungen finanziert, werden von uns begleitet. Was uns aktuell bewegt: Angesichts steigender Anforderungen, insbesondere im militärischen Bundesbau, wachsen wir und entwickeln gleichzeitig unsere Strukturen und Prozesse weiter. Wir befinden uns derzeit in einer spannenden Aufbau- und Umstrukturierungsphase. Was das für Sie bedeutet: Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen neuen Chancen: Werden Sie Teil eines Teams im Wandel, bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bundesbaus in Nordrhein-Westfalen! Klingt spannend? Weitere Infos finden Sie unter <a href="https://www.bundesbau.nrw.de" target="_blank">www.bundesbau.nrw.de</a>. Für die Besetzung einer Vollzeit- / Teilzeitstelle am Dienstort Düsseldorf suchen wir einen / eine Sachbearbeiter/-in (m/w/d) mit einem Studienabschluss Architektur / Ingenieurwesen ODER Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften ODER Allgemeiner gehobener Verwaltungsdienst (FH- Diplom / Bachelor) Aufgaben Aufgabe des Referates „Grundsatz, Strategie und Qualitätsmanagement“ ist u.a. intern über Prozessoptimierungen und die Einführung von Standards das Handeln zu vereinheitlichen und effizienter zu gestalten und die Außenwirkung der OFD Bauabteilung zu optimieren. Ihre Aufgaben sind u.a.: <ul> <li>Erstellen von Leitfäden, Arbeitshilfen und Konzepten</li> <li>Erlasse in Verfügungen umsetzen – koordinieren und zusammenführen der Fachbeiträge, Qualitätssicherung des Inhalts mit Unterstützung durch Experten aus anderen Referaten</li> <li>Entwicklung neuer Methoden, Instrumente und Standards</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Wissensmanagements</li> <li>Interne und externe Kommunikationsstrategie weiterentwickeln</li> <li>Modellierung der Geschäftsprozesse und Prozessoptimierung</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung der Geschäftsprozesse</li> <li>Moderation, Leitung und Dokumentation von Arbeitsgruppen / Workshops mit internen und externen Teilnehmenden</li> <li>Prüfungen des BRH oder anderer Prüfinstanzen begleiten</li> <li>Durchführung von Geschäftsprüfungen im Bundesbau im BLB NRW</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Ingenieurstudium, z.B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder Architektur als FH-Diplom-Ingenieur/in oder Bachelor</li> </ul> ODER <ul> <li>betriebswirtschaftlicher (Fach-)Hochschulabschluss oder erfolgreich abgeschlossenes duales Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung im Bachelorstudiengang Staatlicher Verwaltungsdienst (SVD), Kommunaler Verwaltungsdienst (KVD oder VBWL) oder Rentenversicherung (RV)</li> </ul> ODER <ul> <li>Laufbahnbefähigung bzw. erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2 des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> </ul> <ul> <li>Fähigkeit zum analytischen und strategischen Denken und zur Konzeptentwicklung</li> <li>Sehr gute Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine hohe Problemlösungskompetenz und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe Eigeninitiative sowie selbständiges, eigenverantwortliches und serviceorientiertes Handeln </li> <li>Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Verfahren zu optimieren</li> <li>Sehr genaue Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten</li> </ul> wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und/oder im Bereich Bauen</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse bei der Leitung von Projekten, in der Gestaltung von Prozessen sowie der Transformation von strategischen Zielen in konkrete Lösungen</li> <li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstiegsgehalt als Angestellte/ Angestellter in der Entgeltgruppe 11 bis 12 bzw. bei Abschluss eines baufachlichen Studiums bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Tätigkeiten</li> <li>für verbeamtete Personen der LG 2.1 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13</li> <li>die Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Dienst</li> <li>Gleitzeit / Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Systematische, individuell zugeschnittene Fortbildungen und Teilnahme an Fachtagungen</li> <li>großzügige Homeoffice-Möglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) im Referat B 40 "Grundsatz, Strategie und Qualitätsmanagement"

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Überwachung und Beratung, Präventionsdienste Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen Aufgaben Im Rahmen Ihrer Referententätigkeit verantworten Sie die fachliche und fachpolitische Betreuung innovativer Präventionsthemen gemäß SGB VII sowie die Koordination strategischer Themen der Prävention in digital geprägten Arbeitswelten und -formen. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: <ul> <li>Analyse, konzeptionelle Weiterentwicklung sowie praxisorientierte Nutzbarmachung von Methoden und Werkzeugen der Prävention in digital geprägten Arbeitsumgebungen</li> <li>Erarbeitung und Ausarbeitung von Konzepten zur Unterstützung der Unfallversicherungsträger bei der Umsetzung ihrer Präventionsleistungen</li> <li>Mitarbeit sowie ggf. Leitung von Projekten, insbesondere zur Entwicklung und Implementierung digitaler Werkzeuge</li> <li>Mitwirkung in Fachgremien der DGUV sowie Vertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in staatlichen und nichtstaatlichen Gremien</li> <li>Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Vorträgen und Publikationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise in Arbeits-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, Organisationspsychologie oder –soziologie, Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und -leitung sowie idealerweise in der Gremienarbeit</li> <li>Fundiertes Verständnis von IT‑Systemen und Geschäftsprozessen, ergänzt idealerweise durch Kenntnisse in Statistik und Entscheidungstheorie</li> <li>Praktische Erfahrung in Verbänden, der deutschen Sozialversicherung und/oder im Arbeits- und Gesundheitsschutz von Vorteil</li> <li>Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen, Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Überwachung und Beratung, Präventionsdienste

Der Landkreis Rostock liegt mittendrin zwischen Kopenhagen und Berlin, Hamburg und Stettin. Mit 3431 km² Fläche ist der Landkreis Rostock flächenmäßig der viertgrößte Landkreis in Deutschland. Standorte der Kreisverwaltung sind der Kreissitz Güstrow und die Außenstelle Bad Doberan. Im Gesundheitsamt des Landkreises Rostock sind zwei Stellen als Hygienekontrolleur (m/w/d) unbefristet in Vollzeit bzw. Teilzeit (zwischen 35 und 39 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 9a TVöD VKA. Arbeitsort: Güstrow, Bad Doberan, gesamtes Kreisgebiet Aufgaben Überwachung und Kontrolle gemäß § 9 Gesetz über den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGDG), gemäß Trinkwasserverordnung, gemäß Badegewässerlandesverordnung und gemäß Gesundheitsschädlingsbekämpfungsverordnung M-V in verschiedenen Einrichtungen wie z.B.: <ul> <li>Trinkwasseranlagen, Badegewässer, Schwimm- und Badebecken</li> <li>alle im Infektionsschutzgesetz zur Überwachung durch das Gesundheitsamt benannten Einrichtungen wie u.a. Gemeinschaftseinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, ambulante, teil- und vollstationäre medizinische und Pflegeeinrichtungen</li> <li>öffentliche und gewerbliche Sport- und Freizeitanlagen</li> </ul> Infektionsschutz &amp; Prävention – Ermittlung von Infektionsquellen, Einleitung von Schutzmaßnahmen und bürgernahe Beratung Sicherstellung der Arzneimittelsicherheit – Kontrolle und Überwachung freiverkäuflicher Arzneimittel Umweltmedizinische Prüfungen – Bearbeitung und Beurteilung relevanter Sachverhalte Beteiligung an Bauprojekten – eigenständige Prüfung und Erstellung unterschriftsreifer Stellungnahmen Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur (m/w/d), Gesundheitsaufseher (m/w/d) oder Hygieneinspektor (m/w/d) oder befinden sich in Ausbildung zum Hygienekontrolleur.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie eine klare und professionelle Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind entscheidungsstark, arbeiten strukturiert und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Gleichzeitig bringen Sie Teamgeist, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit.</li> <li>Sie sind bereit, im Wechsel mit dem Team an der Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen teilzunehmen.</li> <li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen.</li> <li>Ein vollständiger Masernschutz gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist erforderlich.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und rundum wohlfühlen. Betriebliche Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote wie Firmenläufe, Gesundheitsaktionen, Grippeschutz-Impfungen, Volleyball-Events oder Blutspenden für ein starkes Team. Und wie wäre es mit einem Probetraining bei unserem Drachenboot-Team, den „Kreisdrachen LRO“? Entwicklungsmöglichkeiten Von Fachseminaren über Soft-Skill-Trainings bis zu individuellen Qualifizierungen: wir bieten ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Altersvorsorge Die ZMV (Kommunale Zusatzversorgung MV) ist die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst und eine betriebliche Altersvorsorge, die eine zusätzliche Rente neben der gesetzlichen Rentenversicherung sichert. Zeit zur Erholung 30 Tage Urlaub – im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Und als Bonus gibt es vom Landkreis noch den 24.12. und den 31.12. als zusätzliche freie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss. Pluxee Card Jeden Monat gibt es 50 € netto extra auf eine Guthabenkarte, die für Einkäufe, Tanken oder Shopping genutzt werden können – ganz nach Lust und Laune! Teamevents Jährliche Teamtage und ein alle zwei Jahre stattfindendes Sommerfest sorgen für teambildende Erlebnisse und gemeinsame Feierlichkeiten. Telearbeit Ein Jahr dabei? Dann besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit von zu Hause aus zu gestalten. Vermögenswirksame Leistungen Ob Bausparvertrag oder andere Sparpläne- wir unterstützen Deine Sparpläne mit einem monatlichen Finanzboost. Verpflegung In Güstrow und Bad Doberan sorgen Kantinen für die Frühstücks- und Mittagsversorgung. An beiden Standorten stehen zudem Wasserspender bereit, die jederzeit zur Erfrischung einladen. Attraktive Zusatzleistungen Jedes Jahr gibt es ein kleines Extra: 60 € Geburtstagsprämie und 156 € Erholungszuschuss für eine wohlverdiente Auszeit auf die Pluxee Card. Auch eine Jahressonderzahlung, die viele als Weihnachtsgeld kennen, wird gewährt. Flexible Arbeitszeiten Morgens zum Arzt oder früher Feierabend, weil Omi Geburtstag hat? Dank unserer flexiblen Gleitzeit kein Problem. Vollzeit passt nicht in den Alltag? Auch dafür haben wir verschiedene Teilzeitmodelle. … und noch viel mehr Das sind noch nicht alle Benefits. Weitere Informationen gibt es im Vorstellungsgespräch - am besten also gleich bewerben. Wir setzen alles daran, optimale Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. * Die angezeigten Benefits können je nach Standort und Position variieren. STBL1_DE

Hygienekontrolleur (m/w/d)

Die Gemeinde Veitshöchheim, ca. 10.000 Einwohner, Landkreis Würzburg, bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Bauverwaltung Aufgaben <ul> <li>Straßen- und Verkehrswesen</li> <li>Ortsplanung mit Vollzug der örtlichen Bauvorschriften</li> <li>Unterstützung im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht</li> <li>Mitarbeit beim Erschließungsbeitragsrecht</li> <li>Mitarbeit im Umwelt- und Denkmalschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (Beamter, QE2nVD) oder als Verwaltungsfachangestellter (VFA-K) oder Verwaltungsfachkraft (BL I)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung ist wünschenswert</li> <li>Serviceorientiertes und bürgerfreundliches Verhalten</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Führerscheinklasse B für den Einsatz im Außendienst</li> <li>Motivation sich in unbekannte Tätigkeiten zügig einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 Std.)</li> <li>Leistungsgerechte und tätigkeitsorientierte Vergütung nach TVöD in EG 9a bzw. A8 (BayBesG)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Gleitzeitregelungen und des mobilen Arbeitens</li> <li>30 Tage Erholungsurlab mit weiteren Bonustagen</li> <li>Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie (3,5 % gem. §§ 18 und 18a TVöD)</li> <li>Weitere monatliche Entgeltanreize wie z.B. eine persönliche Sachbezugskarte</li> <li>Anteilige Kostenübernahme von z.B. Fitnessstudiobeiträgen (betriebl. Gesundheitsmanagement)</li> <li>Umfassendes Onboarding und bedarfsgerechte Fort- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

5.323 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland