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Die Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) im allgemeinen Verwaltungsdienst</h1> Frankfurt am Main Voll- + Teilzeit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2> "Sachbearbeiter (m/w/d) für den Verwaltungsdienst in Vollzeit und Teilzeit"</h2> Die JVA Frankfurt am Main I ist zuständig für den Vollzug der Untersuchungshaft an männlichen Erwachsenen. Die Aufgaben der Sachbearbeitung in der Verwaltung sind vielfältig. So können Sie u.a. als Sachbearbeitung Versorgungswesen mit der Bearbeitung von elektronischen Rechnungsvorgängen oder von Beschaffungsvorgängen betraut werden. In einer Vollzugsabteilung assistieren Sie der Vollzugsabteilungsleitung bei der Erstellung von Stellungnahmen gegenüber Gerichten oder bei der Berichtsverfassung. Im Sachgebiet Vollzugsgeschäftsstelle sind Sie als Sachbearbeitung mit der Aufnahme und Entlassung von Gefangenen und in der Poststelle mit der Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post betraut.<h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li> einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in Vollzeit oder Teilzeit, befristet für zunächst 2 Jahre </li> <li> eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV-H </li> <li> die Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen (Eingangsamt A 6 HBesG) </li> <li> gute Aufstiegsmöglichkeiten bis in Besoldungsgruppe A 11 HBesG </li> <li> vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> die kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket) </li> <li> die Gewährung der Vollzugszulage in Höhe von 160,00 €/Monat </li> <li> eine Kinderzulage für Bezieher von Kindergeld in Höhe von 100 € Kind/Monat </li></ul><h3> Wir erwarten von Ihnen insbesondere:</h3><ul> <li> eine gute Auffassungsgabe und gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Servicebewusstsein, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, </li> <li> Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft und die Bereitschaft zum Arbeiten im Team, </li> <li> berufliche Vorerfahrung in der öffentlichen Verwaltung (wünschenswert) </li> <li> sicherer Umgang mit dem PC </li> <li> soziale und interkulturelle Kompetenz </li></ul> Einstellungsvoraussetzung ist ein Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung, ein Realschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand. Darüber hinaus müssen Sie im Rahmen einer Eignungsprüfung Ihre allgemeine und gesundheitliche Eignung nachweisen. Nähere Informationen zum Aufgabengebiet, und den Einstellungsvoraussetzungen entnehmen Sie bitte der Web-Site: <a href="http://www.justizvollzughessen.de" target="_blank">www.justizvollzughessen.de</a> Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an JVA Frankfurt am Main I, Obere Kreuzäckerstraße 6, 60435 Frankfurt/M. oder per Email an: <a href="mailto:Poststelle@JVA-Frankfurt1.Justiz.Hessen.de" target="_blank">Poststelle@JVA-Frankfurt1.Justiz.Hessen.de</a> <h4> Kontakt</h4> Frau Schwarz (Tel.: 069/1367-1101)<h4> Standort</h4> Frankfurt Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I Obere Kreuzäckerstr. 6 60435 Frankfurt am Main <a href="http://www.justizvollzug.hessen.de" target="_blank">www.justizvollzug.hessen.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) im allgemeinen Verwaltungsdienst

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. Im Fachbereich „FB01 - Recht“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neu geschaffene Stelle als Jurist/in (w/m/d) in der Enteignungsbehörde des Landes Bremen Entgeltgruppe 13 TV-L/Besoldungsgruppe A 13 Kennziffer 2025/FB 01-11 zu besetzen. In dem Rechtsreferat mit ca. 25 Beschäftigten werden im Team mit weiteren Jurist/innen und Verwaltungsmitarbeiter/innen die Aufgabenbereiche Bauordnungsrecht, Allgemeines und Besonderes Städtebaurecht, Raumordnungsrecht, Enteignungsrecht sowie Wohnungs-, Kataster- und Vermessungsrecht bearbeitet. Neben kommunalen Aufgaben werden zugleich Aufgaben der höheren Verwaltungsbehörde und obersten Landesbehörde wahrgenommen. Ihr Schwerpunkt wird darin liegen, als Mitglied der Enteignungsbehörde des Landes Bremens, bspw. anlässlich großer Infrastrukturvorhaben Verfahren zur vorzeitigen Besitzeinweisung und Enteignungsverfahren zu bearbeiten und in diesem Rahmen mündliche Verhandlungen durchzuführen und Beschlüsse zu fertigen Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Interesse haben, sich in unserem Team engagiert mit Fachkompetenz und Organisationstalent einzubringen. Folgende Aufgabe erwartet Sie: <ul> <li>Als Mitglied der Enteignungsbehörde des Landes Bremen führen Sie Enteignungen durch. Hierzu gehören die vorzeitigen Besitzeinweisungs- und Entschädigungsverfahren vornehmlich im Rahmen des Straßenbahnausbaus der Linien 1 und 8 </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Befähigung zum Richteramt</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie besitzen planerisches und organisatorisches Geschick.</li> <li>Sie sind belastbar, zuverlässig, flexibel und engagiert.</li> <li>Sie arbeiten selbständig und ergreifen gerne die Initiative.</li> </ul> Darüber hinaus ist wünschenswert: <ul> <li>Sie haben Kenntnisse im Verwaltungsprozess- sowie Enteignungs- und Entschädigungsrecht.</li> <li>Sie verfügen über Verwaltungserfahrung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Möller (Tel.: 0421/361-2577) sowie Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Jurist/in (w/m/d) in der Enteignungsbehörde des Landes Bremen (2025/ FB 01-11)

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für das Referat „IT und Informationssicherheit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Betriebsnetzkoordinator:in (w/m/d) – Schwerpunkt kritische Infrastruktur Bewertung: Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Bes.-Gr. A 12. Die Zahlung einer Fachkräftezulage wird nach persönlicher Eignung geprüft. „Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?“ „Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?“ „Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“ Aufgaben <ul> <li>Koordination und Begleitung sicherheitsrelevanter Maßnahmen und Prüfprozesse zwischen Betriebsnetzen, Haus-IT und externen Dienstleistern </li> <li>Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Schutzbedarfsfeststellungen und Risikoanalysen sowie Unterstützung im Bereich der Netzwerkadministration </li> <li>Sicherstellung des stabilen Betriebs von Windows-Server-Umgebungen und virtuellen Maschinen</li> <li>Erstellung technischer Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen für IT-Systeme und –infrastrukturen </li> <li>Planung und Austausch von IT-Komponenten im Abstimmung mit externen Dienstleistern</li> <li>Fachliche Beratung der Ingenieur:innen bei IT-sicherheitsrelevanten und technischen Fragestellungen sowie Durchführung interner Audits </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung </li> <li>oder alternativ: abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der allgemeinen öffentlichen Verwaltung (z.B. Public Management) mit nachgewiesener IT-Affinität und sehr guten Kenntnissen im Prozessmanagement</li> <li>mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Server Virtualisierung, Netzwerkinfrastruktur oder Informationssicherheit.</li> <li>Tiefgehendes Verständnis für Netz-Werksicherheit, technischen Verfahrensmanagement und Prozessverbesserungen.</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen Standards der Informationssicherheit, insbesondere im BSI IT-Grundschutz, sowie wünschenswert nach ISO/IEC 27001</li> <li>eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) </li> <li>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Bremischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BremSÜG) zu.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung für Beschäftigte </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket</li> <li>ein gut eingespieltes Team</li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. STBL1_DE

Betriebsnetzkoordinator:in (w/m/d) - Schwerpunkt kritische Infrastruktur - Referat „IT und Informationssicherheit“

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Die Abteilung Verkehr ist verantwortlich für alle landeshoheitlichen Aufgaben, für die Erarbeitung der strategischen Konzepte und für die Steuerung der politisch-strategischen Projekte im bremischen Verkehrssystem. Rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konzipieren und steuern in einer Stabsstelle und vier Referaten nachhaltige Mobilität für die Freie Hansestadt Bremen. In dieser Abteilung ist im Referat „Strategische Verkehrsplanung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in (w/m/d) Administration und Fördermittel in der Verkehrsplanung Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11 Kennziffer 2025/50-9 zu besetzen. Es ist beabsichtigt, nach der Stellenbesetzung eine Höherbewertung der Stelle nach der Entgeltgruppe 12 TV-L/Besoldungsgruppe A 12 zu prüfen. Wir wollen Bremen bewegen: Bremen ist bekannt für innovative Mobilitätsprojekte – ausgezeichnet u.a. mit dem SUMP-Award der EU für nachhaltige Mobilitätskonzepte, dem Deutschen Verkehrsplanungspreis, dem Deutschen Fahrradpreis und dem CIVITAS Award der EU Kommission 2019. Im Referat Strategische Verkehrsplanung werden von insgesamt 21 Mitarbeiter/innen neben den Grundsatzangelegenheiten für den motorisierten und nichtmotorisierten Stadt- und Regionalverkehr gesamtstädtische Verkehrskonzepte für Bremen verantwortet. Die Steuerung der Umsetzung und die Fortschreibung des Verkehrsentwicklungsplans erfolgt federführend im Referat. Weitere Aufgaben sind intermodale Verkehrs- und Mobilitätskonzepte, Modellvorhaben und Forschungsprojekte für Stadtverkehr und Mobilität, Mobilitätsmanagement, Verkehrssicherheit, strategische Planung des Radverkehrs, ÖPNV-Angebotsplanung, Steuerung des Öffentlichen Dienstleistungsauftrags mit der Bremer Straßenbahn AG. Das Referat strategische Verkehrsplanung arbeitet in mehreren europaweiten Förderprojekten in engem Austausch gemeinsam mit Verkehrsplaner/innen (w/m/d) anderer europäischer Städte zusammen. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine strukturiert arbeitende, am Thema nachhaltige Mobilität interessierte Persönlichkeit (w/m/d) mit dem Wunsch sind, Projekte zu ermöglichen und voranzubringen. Folgende Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Sie betreuen das Förderprogrammmanagement mit Fördermittelakquise und -abwicklung sowie Controlling, einschließlich Recherche, Bewertung, Kommunikation, Organisation, Berichterstattung und Datenpflege für die Belange der Abteilung Verkehr</li> <li>Sie verwalten die Mittel des Bremischen ÖPNV-Gesetzes und weiterer Zuwendungen der Stadtgemeinde Bremen zur Programmaufstellung und wickeln Zuwendungsverfahren ab.</li> <li>Sie sind zuständig für die Pflege der Leistungskennziffern für die der Abteilung Verkehr zugeordneten Haushaltsstellen</li> <li>Sie unterstützen die Koordination des Mittelabflusses in den Haushaltstellten des Produktbereichs Verkehr </li> </ul> Profil <ul> <li>die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der allgemeinen Verwaltung oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder ein mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Wirtschaft, Verkehrswesen oder der Abschluss eines gleichartigen Studiums mit Abschluss Diplom (FH) oder Bachelor</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Sie verfügen über Verwaltungserfahrung.</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Zahlen und besitzen eine gute Planungs- und Organisationskompetenz.</li> <li>Sie sind wissbegierig, bilden sich gerne fort und arbeiten problemlösungsorientiert. </li> <li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick und eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit.</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen in der Finanzverwaltung und im Fördermanagement.</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse im Bereich des Öffentlichen Personenverkehrs.</li> <li>Sie verfügen über ein Studium oder Vortätigkeit erworbene Kenntnisse im Fördermittelmanagement, insbesondere auf Bundes- und EU-Ebene.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Hoffmann (Tel.: 0421/361-60239) sowie Frau Bielagk aus dem Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.:0421/361-89682) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Administration und Fördermittel in der Verkehrsplanung (2025/50-9)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in (w/m/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Projektarbeit in allen Planungsphasen von komplexen Straßen- und Radwegeprojekten</li> <li>Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros</li> <li>Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.</li> <li>flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4921 werden bis 07.09.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Britta Schwenker, 0521 / 1082 103Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178 Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Bauingenieur*in (w/m/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Das Dezernat „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Spezialist*in IT-Beschaffungs- und Vertragsmanagement (m/w/div) Ort: Würzburg| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 22. August 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 05-052-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Das Dezernat „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team des organisatorischen Stabs unterstützt alle Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende im IT-Betrieb bei zentralen Aufgaben wie zum Beispiel Beschaffung, Vertragsmanagement und Haushaltsplanung. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren eigenständig Beschaffungsvorhaben, zum Beispiel Beschaffungen mit strategischer Bedeutung und/oder hohem Finanzvolumen (zum Beispiel Beschaffungen von Unternehmenslizenzen, externe Dienstleitungen). Dabei verantworten Sie: <ul> <li>Die Vorbereitung der Prozesse und Abstimmung mit allen Beteiligten (zum Beispiel anfordernde Bereiche, Haushaltsbereich)</li> <li>Die Erstellung und Fortführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen</li> <li>Die Prüfung von Angeboten und Beantwortung von Bieterfragen</li> </ul> </li> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich das Lizenz- und Vertragsmanagement mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Verwaltung von Lizenzen und Verträgen des Bereichs</li> <li>Überwachung von Lizenzobergrenzen</li> <li>Zuarbeit bei der Planung und Überwachung des Haushaltes im Dezernat</li> </ul> </li> <li>Sie unterstützen unsere Führungskräfte im Dezernat (IT-Betrieb) in fachlicher und organisatorischer Hinsicht (beispielsweise: Terminkoordination, Protokollführung, Moderation von Besprechungen)</li> <li>Sie aktualisieren umfangreiche Dokumentationen zu Vorgängen und Prozessen des IT-Betriebs sowie erweitern und vertiefen diese.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Recht (zum Beispiel Rechtsanwaltsfachangestellte*r) oder Finanzen (zum Beispiel Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Bankkauffrau/Bankkaufmann) mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse in verwaltungsorganisatorischen Prozessen (zum Beispiel Beschaffung, Haushaltsplanung, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung, IT-Controlling) und deren rechtlichen Grundlagen</li> <li>Sie haben verhandlungssichere Deutschkenntnisse und ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Ihr Arbeitsstil zeichnet sich durch Präzision, Eigenständigkeit und Zielorientierung aus</li> <li>Aktuelle Kenntnisse über moderne IT-Infrastrukturen und Softwarekomponenten sind wünschenswert</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit IT-Tools, wie zum Beispiel Microsoft Office (Word, Excel) oder Kollaborationswerkzeuge (Confluence, Jira)</li> <li>Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie – benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

Spezialist*in IT-Beschaffungs- und Vertragsmanagement (m/w/div)

Der Landkreis Rostock liegt mittendrin zwischen Kopenhagen und Berlin, Hamburg und Stettin. Mit 3431 km² Fläche ist der Landkreis Rostock flächenmäßig der viertgrößte Landkreis in Deutschland. Standorte der Kreisverwaltung sind der Kreissitz Güstrow und die Außenstelle Bad Doberan. Facharzt (m/w/d) oder Arzt (m/w/d) im Amtsärztlichen Dienst Im Gesundheitsamt des Landkreises Rostock ist die Stelle Facharzt (m/w/d) bzw. Arzt (m/w/d) im Amtsärztlichen Dienst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Arbeitsort: <ul> <li>Güstrow und Bad Doberan</li> </ul> Arbeitsbeginn: <ul> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Durchführung von ärztlichen Untersuchungen und Begutachtungen im Amtsärztlichen Dienst, Kinder- und Jugendärztlicher Dienst und Infektionsschutz, Hygiene und Umweltmedizin</li> <li>Aufgabenwahrnehmung nach dem ÖGDG M-V</li> <li>Ausübung der Medizinalaufsicht</li> <li>Beratung und Begutachtung in gesundheitlichen und umweltmedizinischen Fragestellungen</li> <li>Impfberatung und Durchführung von Schutzimpfungen einschließlich reisemedizinischer Beratungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium Humanmedizin und Approbation als Ärztin/Arzt</li> <li>Empathie-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in einem Team</li> <li>Konflikt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Ableistung von Rufbereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Pflichtnachweis der Masernschutzimpfung gemäß § 20 Abs. 9 IfSG</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2026 in Vollzeit</li> <li>Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bei Fachärzten/Fachärztinnen in der Entgeltgruppe 15 TVöD VKA, anderenfalls entspricht die Eingruppierung der Entgeltgruppe 14 TVöD VKA</li> <li>Der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf <ul> <li>flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)</li> <li>diese Stelle ist teilzeitfähig mit mindestens 35 Stunden/Woche</li> </ul> </li> <li>Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen, im Einstellungsjahr anteilig</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Guthabenkarte: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156 Euro netto einmalige Erholungsbeihilfe</li> <li>einmal jährlich Freistellung für eine Teambildende Maßnahme</li> <li>gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Facharzt (m/w/d) oder Arzt (m/w/d) im Amtsärztlichen Dienst

#SchraubeLocker – Die wollen wir gemeinsam anziehen: indem wir die Belastungen für Handwerksbetriebe runter-, dafür die Freiräume hochschrauben. Indem wir aktiv an den Stellschrauben für mehr Wettbewerbsfähigkeit drehen. Und indem wir den gesamten Werkzeugkoffer der politischen Kommunikation nutzen, damit das Handwerk im politischen Raum den Platz bekommt, den es verdient! Mit Studien und Umfragen, Text und Bild, Positionspapieren und Stellungnahmen justieren wir die Rahmenbedingungen für Handwerk und Mittelstand neu, um sie zukunftsfähig aufzustellen. Wir sind der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), die Spitzenorganisation des Handwerks in Deutschland. Als Interessenvertretung und Dachverband der 53 Handwerkskammern vertreten wir die Belange von über einer Million Handwerksbetrieben und rund 5,6 Millionen Beschäftigten. Die Rolle des ZDH besteht darin, das Handwerk auf nationaler und internationaler Ebene zu vertreten und die Rahmenbedingungen zu gestalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen: Steuerfachangestellten (m/w/d) Es handelt sich um eine auf 2 Jahren befristete Vollzeit/Teilzeitstelle mit mindestens 20 Wochenstunden. Haben Sie Lust darauf, Steuerrecht abseits des Kanzleialltags zu erleben? Dann kommen Sie in die Steuerabteilung in einer der vier Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, das Steuerrecht an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen das Team der Steuerpolitik mit Ihrem fachlichen Wissen insbesondere auf den Gebieten der Einkommen- und Lohnsteuer, Umsatzsteuer und der Gewinnbesteuerung sowie des steuerlichen Verfahrensrechts sowie der Rechnungslegung</li> <li>Sie beantworten Fragen der Mitglieder (Handwerkskammern und Fachverbände), beurteilen Sachverhalte aus der Praxis der Handwerksunternehmen und identifizieren dabei gemeinsam mit den Referatsleitern politischen Handlungsbedarf</li> <li>Sie unterstützen die Referatsleiter bei der Begleitung von Gesetzgebungsverfahren durch Vorbereitung von schriftlichen Stellungnahmen gegenüber der Politik</li> <li>Sie unterstützen die Referatsleiter u. a. bei Rechercheaufgaben, Umfragen und der Vorbereitung von Gremiensitzungen</li> <li>Sie machen Neuerungen des Steuerrechts für die Handwerksorganisation sowie die Betriebe greifbar durch die Erstellung von Informationsangeboten zu steuerrechtlich relevanten Themen des Handwerks (z.B. auf der ZDH-Homepage, Newsletter und Rundschreiben)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihre Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie haben Interesse daran, Ihr steuerrechtliches Wissen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik zu vertiefen</li> <li>Sie haben keine Scheu vor neuen Themengebieten und Behalten in stressigen Situationen einen kühlen Kopf</li> <li>Sie haben Freude daran, sich auch in komplexe Themengebiete einzuarbeiten und Ihr Know-how weiter zu schärfen</li> <li>Überblick, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem der vier deutschen Spitzenverbände der Wirtschaft an der Schnittstelle zwischen Politik und Handwerk</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit an 2 Tagen pro Woche</li> <li>31 Tage Urlaub + zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und faire Überstundenregelung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>kostenloses Deutschlandticket</li> <li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)</li> <li>Angebote zur Förderung der Work-Life-Balance (wie z.B. Gesundheitsangebote)</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. Aufgaben <ul><li>Als HR Manager (m/w/d) Lohn- &amp; Gehaltsbuchhaltung verantwortest du die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden der IHK Berlin inkl. Sonderbestandteilen wie Prämien, Sachbezüge und Abfindungen</li><li>Du wirkst aktiv bei der Einführung eines neuen Lohnabrechnungssystems (DATEV) mit und gestaltest, optimierst und digitalisierst dabei unsere Abrechnungsprozesse </li><li>Du pflegst und verarbeitest abrechnungsrelevante Daten (Stammdaten, Abwesenheiten, variable Entgeltbestandteile) im Lohnabrechnungssystem DATEV sowie in unserer HR-Software Guidecom</li><li>Außerdem erstellst du Buchungsbelege für die Finanzbuchhaltung, gesetzliche Meldungen und Bescheinigungen und führst Fördermittelabrechnungen durch</li><li>Als HR Manager (m/w/d) Lohn- &amp; Gehaltsbuchhaltung wendest du die aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben, inkl. Berechnung und Abführung von Steuern und Sozialabgaben, sicher an</li><li>Sowohl mit den Sozialversicherungsträgern und externen Institutionen als auch mit den IHK Kolleg:innen kommunizierst du selbstsicher und beantwortest alle Fragen rund um das Thema Gehalt</li><li>Zudem wirkst du bei strategischen HR-Themen, z. B. Budgetplanung, Dienstvereinbarungen und Betreuung von Auszubildenden mit und bringst deine Ideen ein</li></ul> Profil <ul><li>Du hast deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und blickst auf eine mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- &amp; Gehaltsabrechnung zurück</li><li>Generell ist das Thema Payroll deine Leidenschaft und du bist sicher im aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Du hast ein Faible für Zahlen und interessierst dich außerdem für die Digitalisierung von Prozessen, insb. der Gehaltsbuchhaltung</li><li>Selbstmanagement zählt zu deinen Stärken und deine Arbeit zeichnet sich durch Engagement und Einsatzfreude aus</li><li>Du bist kommunikationsstark und hast Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Menschen</li><li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden mit der Option auf Entfristung</li><li>Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten</li><li>Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation</li><li>Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Alle Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandelt</li><li>Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung</li><li>Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</li><li>Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits</li><li>Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen</li></ul> STBL1_DE

HR Manager (m/w/d) Lohn- & Gehaltsbuchhaltung

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Claim-Managerin / Claim-Manager (w/m/d) für den Fachbereich Vergabe und Vertragsmanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> <h2>Geschäftsbereich / Fachbereich</h2> Der Fachbereich Vergabe und Vertragsmanagement ist Teil des Zentralbereichs Einkauf und Vertragsmanagement. Mit unserer Kompetenz und unserem Engagement beraten wir bei vergaberechtlichen Fragen des Einkaufs im Bau‑ und Liegenschaftsbetrieb NRW. In regelmäßigen Teammeetings tauschen wir uns untereinander aus, wie wir unsere Kolleginnen und Kollegen in der Zentrale und den Niederlassungen mit unserem Fachwissen unterstützen, Prozesse optimieren und bestmöglich auf Änderungen der rechtlichen Rahmen­bedingungen reagieren können. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die strategische Analyse von Nachträgen sowie das Claim-Monitoring und leiten daraus gezielte Maßnahmen zur Optimierung ab</li> <li>Sie entwickeln wirksame Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen</li> <li>Sie formulieren fundierte Risiko­analysen und erarbeiten relevante Kennzahlen zur Steuerung</li> <li>Sie analysieren Ursachen für Nachträge und bringen sich aktiv in die Entwicklung von Gegenmaßnahmen ein, um zukünftige bauliche Vorhaben besser abzusichern</li> <li>Sie stärken die fachliche Kompetenz unseres Zentralbereichs sowie unserer Niederlassungen durch gezielte Betreuung und Unterstützung</li> </ul> <ul> <li>Sie analysieren Leistungs­verzeichnisse und Abrechnungen und identifizieren Optimierungs­potenziale</li> <li>Sie gestalten eine niederlassungs­übergreifende Strategie zur Claim-Vermeidung und moderieren den bereichsübergreifenden Austausch zum Claim‑Management innerhalb des BLB NRW</li> <li>Sie entwickeln Schulungs- und Servicekonzepte für unsere Bedarfsträger und treiben aktiv den Wissenstransfer sowie den Ausbau unseres Wissens­speichers voran</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Wirtschafts­wissenschaften, Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrungen auf den Gebieten Claim-Management und Vertragsrecht sowie in den Bereichen Bau-, Dienst- und Lieferleistungen mit</li> <li>Sie weisen eine hohe Motivation auf und bringen Interesse an vergaberechtlichen, vertraglichen und baufachlichen Fragestellungen mit</li> <li>Sie arbeiten teamorientiert, strukturiert, eigenständig und ergebnisorientiert</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und können komplexe Sachverhalte adressatengerecht kommunizieren</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit und Freude an vernetztem Denken und Handeln sowie an der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und Handlungs­leitfäden</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 12 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

2.878 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland