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Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgebern in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Für das Sachgebiet Prüfung der Abt. Kirchengemeinden/Rechnungsprüfungsamt in der Hauptabteilung XIII – Kirchengemeinden und Dekanate im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter:in im Sachgebiet Prüfung (w/m/d) (1354/13/2024) <ul> <li>eigenständige Planung und Durchführung von Aufsichtsprüfungen der Verwaltungszentren, Kirchengemeinden und Dekanate</li> <li>selbstständige Erstellung von Prüfungsberichten und Nachverfolgung von festgestellten Mängeln (Follow-up)</li> <li>eigenverantwortliches Führen von Abschlussgesprächen mit der Leitung der Verwaltungszentren bzw. den zuständigen Gremien</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen Bewertung und Anpassung von Risikoanalysen, Prüfungsstandards sowie Kontrollsystemen</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis</li> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und Arbeitsbefreiung</li> <li>Zusatzleitungen wie z. B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>geistliche Auszeit-Tage für eine mentale und körperliche Gesundheit</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>eine Hochschulausbildung als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), B.A. - Public Management, B.A. - Allgemeine Finanzverwaltung (LL.B.), B.A. – Verwaltungswissenschaft oder B.A. – Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse staatlicher Regelungen, insbesondere aus dem Bereich Finanzen</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Diskretion</li> <li>Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul>

Sachbearbeiter:in im Sachgebiet Prüfung (w/m/d) (1354/13/2024)

Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland Einsatzort: 50667 Köln Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Zu Ihren Aufgaben als Prüfgruppenleitung im LVR-Fachbereich "Rechnungs­prüfung", Prüfungs­gruppe "Jahres- und Gesamtabschluss­prüfung, NKF-Haushalt, Beratung und Begutachtung NKF-Grundsatz­fragen, Produktgruppen Dezernat 2, Rechnungsprüfungs­ausschuss, externe Kunden" gehören: <ul> <li>Prüfung des Jahresabschlusses und des Gesamt­abschlusses, des Haushalts­planes und der Produktgruppen des LVR-Dezernates „Finanz­management, Kommunal­wirtschaft und Europaangelegen­heiten“ nach den für Nordrhein-Westfalen geltenden kommunalverfassungs­rechtlichen Vorschriften zum Neuen Kommunalen Finanz­management (NKF)</li> <li>Laufende Prüfung der Finanz­buchhaltung im NKF-Bereich zur Vorbereitung des Jahres­abschlusses und des Gesamt­abschlusses</li> <li>Beratung und Begutachtung von NKF-Grund­satzfragen</li> <li>Prüfung der Produktgruppen des LVR-Dezernates „Finanz­management, Kommunal­wirtschaft und Europaangelegen­heiten“</li> <li>Fachliche und personelle Verantwortung für 7 Mitarbeitende</li> <li>Verantwortlichkeit für die kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Prüfungs­gebiete sowie von Entwicklungen im Rahmen des Prüfungs­wesens</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Prüfungs­rahmenplanung</li> <li>Erstellung und Abstimmung des Jahresprüfplanentwurfes</li> <li>Sicherstellung des termin­gerechten Abschlusses von Prüfungen sowie deren Qualitäts­sicherung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissen­schaften, Betriebswirt­schaftslehre, Verwaltungs­wissenschaft/-wesen oder Rechts­wissenschaften (Universitäts­diplom, Master, Magister oder 1. juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie in einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen haupt­beruflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttech­nische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungs­dienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufs­tätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Prüfungs­wesen, bei Jahres- und Konzernabschluss­prüfungen, im Finanz- und Rechnungs­wesen sowie bei Sondervermögen und Konzernstruk­turen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Neuen Kommunalen Finanz­management und den handels­rechtlichen Bestimmungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP R/3 bzw. S4-Modulen</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung der Standard-Office-Software</li> <li>Sicheres systematisch-methodisches Vorgehen</li> <li>Fähigkeit, Vorgänge analytisch zu erfassen, zu bewerten und souverän zu präsentieren</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Koordinations- und Organisations­geschick</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Prüfungsgruppenleitung (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit mehrereTechniker*in (m/w/d) im BrückenbauE9b TV-LDas machen Sie bei unsLassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau.Ihre Aufgaben und MöglichkeitenOperative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in nicht nur einfachen Projekten mit besonderen Anforderungen des konstruktiven Ingenieurbaus (Objektbearbeitung in allen Phasen, Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge) <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik</li> <li>bzw. Meister*in im Straßenbetriebsmanagement, Straßenbaumeister*in, Maurermeister*in und Betonbaumeister*in, Garten- und Landschaftsbaumeister*in oder vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie verfügen über ein technisches Verständnis</li> </ul> <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>

Techniker*in (m/w/d) im Brückenbau

als ständige*r Stellvertretende*r Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätte im Stadtteil- und Familienzentrum Innenstadt in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du unterstützt die Leitung der Kindertagesstätte bei der Erfüllung der Ziele</li> <li>Einzelne Leitungstätigkeiten werden von Dir in Eigenverantwortung übernommen</li> <li>Mit Deinem Team und den Familien pflegst Du eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Du entfaltest Deine persönlichen Stärken und fachlichen Kompetenzen in unserer agilen Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>einen sozialpädagogischen Studienabschluss oder die staatliche Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG mitbringst</li> <li>Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einer Einrichtung der Schulkinderbetreuung hast</li> <li>selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest</li> <li>mit Kopf und Herz die vielfältigen Bedürfnisse der kleinen und großen Menschen in der Einrichtung ausbalancierst</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S13 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Ständig*e Stellvertretende*r Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätte im Stadtteil- und Familienzentrum Innenstadt

Arbeitgeber: Stadt Ulm Einsatzort: 89073 Ulm Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Zentrale Steuerung und Dienste / Interne Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei <h1>Servicecenter-Agent*innen für das Servicecenter der Stadt Ulm (m/w/d)</h1>Teilzeit, unbefristet Es sind insgesamt 2 Stellen zu besetzen. Bitte geben Sie bei der Bewerbung die für Sie möglichen und gewünschten Arbeitsstunden je Woche an. Als erste Anlaufstelle für Bürger*innen und den damit verbundenen Tätigkeiten sorgen Sie dafür, dass die Anliegen der Kund*innen qualitätsgesichert und serviceorientiert innerhalb standardisierter Vorgänge gelöst werden können. Für den First-Level-Support des Servicecenters suchen wir daher Agent*innen, die unter Zuhilfenahme verschiedener Fachanwendungen telefonische, schriftlich und persönlich eingehende Verwaltungsanliegen und allgemeine Anfragen im ersten Schritt bewerten und priorisieren, fallabschließend bearbeiten und andernfalls qualifiziert an die identifizierte Zuständigkeit innerhalb der Stadtverwaltung weiterleiten (Second-Level-Support). Die Arbeitszeiten sind über einen Dienstplan in einem wechselnden Schicht-Modell geregelt (montags bis freitags in der Zeit von 08.00 bis 18.00 Uhr) Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe 6 TVöD. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Ansprechpartner*in für Bürger*innen und Kunden/Kundinnen per Telefon, E-Mail und/oder persönlich und Entgegennahme und Erfassung von Anfragen im Ticketsystem</li> <li>Auskünfte zu allgemeinen Fragen sowie städtischen und andere behördlichen Dienstleistungen mittels einer Wissensdatenbank</li> <li>Priorisierung und eigenständige Bearbeitung von Anfragen sowie Weiterleitung von nicht abgeschlossenen Anfragen an zuständige Stellen</li> <li>Fertigung und Versand von E-Mails mit vorgefertigten Vorlagen</li> <li>Sachbearbeitung im Rahmen des Anliegenmanagements innerhalb der Fachanwendung "Mängelmelder"</li> <li>telefonische Online-Terminvereinbarungen und Versenden von Terminbestätigungen</li> <li>Wahrnehmung der digitalen Lotsenfunktion zur Erläuterung des Online-Dienstleistungsangebots der Stadt Ulm</li> <li>Besetzung des Servicepoints mit direktem Bürger*innen-Kontakt</li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>freundliche und kommunikative Art</li> <li>flexibel, belastbar, Anpassungsfähigkeit in Stress- und Konfliktsituationen sowie Verständnis für serviceorientierte Arbeitsweisen </li> <li>sehr gute Ausdrucksweise und gute Deutschkenntnisse, ggf. auch Fremdsprachen</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Outlook)</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in einschlägige Fachanwendungen </li> </ul>

Servicecenter-Agent*innen für das Servicecenter der Stadt Ulm (m/w/d)

Sachbearbeiter/innen (m/w/d) - Sozialpädagogik/Sozialarbeit für den Arbeitsbereich Hilfen zur Erziehung und Inklusion Das Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) ist eine zentrale Landesbehörde mit rd. 1900 Mitar­beiter­innen und Mitarbeitern, die auf verschiedenen Feldern des Sozialrechts tätig ist. Im ZBFS nimmt das Bayerische Landesjugendamt (BLJA) die Aufgaben des überörtlichen Trägers der Jugend­hilfe in Bayern gemäß Art. 24 AGSG wahr. Für den Arbeitsbereich "Hilfen zur Erziehung und Inklusion" werden mehrere Sachbearbeiter/innen (m/w/d) gesucht. <ul> <li>Qualitätsentwicklung in und Optimierung der Bezirkssozialarbeit der örtlichen Jugendämter (ASD) und der Eingliederungshilfe sowie Begleitung der örtlichen Jugendämter bei der Umsetzung einer inklusiv ausgerichteten Kinder- und Jugendhilfe (insb. Verfahrenslotsen)</li> <li>Qualitätsentwicklung im Bereich (teil-)stationärer Hilfen zur Erziehung sowie zur Zielgruppe unbegleiteter ausländischer Minderjähriger (umA)</li> <li>Qualitätsentwicklung in den Bereichen Erziehungsberatung, Hilfe für junge Volljährige und Jugendhilfe im Strafverfahren</li> <li>Beratung der örtlichen Jugendämter bei der Umsetzung o. g. Bereiche</li> <li>Förderung und Unterstützung der vertieften Zusammenarbeit zwischen Jugendämtern, freien Trägern, Kooperationspartnerinnen / Kooperationspartnern angrenzender Systeme, bayerischen Regierungen und Bezirken</li> <li>Entwicklung fachlicher Empfehlungen zur Umsetzung des SGB VIII (insb. des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes) sowie des JGG</li> <li>Geschäftsführung von Expertinnen- / Expertenkreisen und Ad hoc-Ausschüssen des Bayerischen Landesjugendhilfeausschusses</li> <li>Erstellen von Arbeitshilfen des ZBFS - Bayerisches Landesjugendamt</li> <li>Verfassen von Fachbeiträgen, Erstellen von Präsentationen und Halten von Vorträgen zu den Themenbereichen der Kinder- und Jugendhilfe bzw. der Eingliederungshilfe und Inklusion</li> </ul> Formale Qualifikation <ul> <li>Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialarbeit, Sozialpädagogik (Abschluss Diplom Univ. oder FH oder B.A., mit staatlicher Anerkennung) an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften oder vergleichbarer Abschluss</li> </ul> Fachwissen und Erfahrungen <ul> <li>Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere bei einem örtlichen oder überörtlichen Träger der öffentlichen Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>vertiefte Kenntnis des SGB VIII und des JGG</li> <li>Kenntnisse der Eingliederungshilfe für junge Menschen nach dem SGB IX und der bayerischen Bezirke</li> <li>Kenntnisse zu den Strukturen und aktuellen Entwicklungen der Kinder- und Jugendhilfe in Bayern</li> <li>Fähigkeit zu und Interesse an konzeptionellem Arbeiten einschließlich der Erarbeitung fachlicher Empfehlungen und Fachpublikationen</li> <li>eigenständiges Erschließen eines jugendhilfepolitisch virulenten Arbeitsfeldes</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten</li> <li>Aufgeschlossenheit und Umsetzungswille für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen</li> </ul> Ihr persönliches Profil <ul> <li>Organisationstalent und Eigeninitiative</li> <li>sicheres, fachlich fundiertes Auftreten mit diplomatischem Geschick</li> <li>Fairness/Toleranz, Hilfsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit, Serviceorientiertheit, Kooperationsbereitschaft</li> <li>selbständiges und gründliches Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zu teils mehrtägigen Dienstreisen (im Vorfeld gut planbar)</li> </ul> <ul> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>große Selbständigkeit</li> <li>Einbindung in ein engagiertes Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Umfeld</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) je nach Qualifikation in Entgeltgruppe 11 oder S 17 TV-L</li> </ul>

mehrere Sachbearbeiter/innen (m/w/d) - Sozialpädagogik/Sozialarbeit für den Arbeitsbereich Hilfen zur Erziehung und Inklusion

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisamt für nachhaltige Entwicklung für die Abteilung Abfallwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Sachbearbeiter*in für die kaufmännische Abfallwirtschaft <ul> <li>Vertragscontrolling aller Sammel- und Verwertungsverträge im Bereich der Abfallwirtschaft,</li> <li>Vorbereiten der Haushaltsplanung und laufendes Haushaltscontrolling,</li> <li>Erstellen und Weiterentwickeln der Abfall- und Wertstoffbilanz,</li> <li>Bearbeiten rechtlicher Themen wie z. B. Weiterentwickeln der Abfallwirtschaftssatzung sowie Abgabe von Stellungnahmen und datenschutzrechtliche Anfragen,</li> <li>Wahrnehmen der stellvertretenden Sachgebietsleitung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>zeitliche Flexibilität sowie hohes Maß an Eigeninitiative,</li> <li>gute Auffassungsgabe sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 g. D., in Teilzeit (70 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/i) für die kaufmännische Abfallwirtschaft

Die Malteser betreiben in Hamburg fünf stationäre Pflegeeinrichtungen und drei Anlagen für Wohnen mit Service. Wir sind ein Zuhause zum Wohlfühlen und Glücklichsein - das ist unser Anspruch und dafür stehen unsere Mitarbeitenden. Das Malteserstift St. Johannes XXIII. in Bergedorf-Lohbrügge bietet in einem modernen Neubau 101 Einzelzimmer in der vollstationären Versorgung und 5 integrierte Plätze für Kurzzeitpflege an. Einzigartig für die stationäre Pflege in Hamburg gibt es einen ALS-Schwerpunktpflegebereich mit 8 Einzelzimmern. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 30 Wohnungen mit Service an. Ab sofort suchen wir dich als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d) mit Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich Palliativpflege in Vollzeit oder Teilzeit. Gerne kannst Du Dich auch bei uns in dem Bereich weiterbilden. Sicherheit <ul> <li>eine unbefristete Festanstellung</li> <li>eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes + Jahressonderzahlung + monatl. Pflegezulage + tarifliches Leistungsentgelt + von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6% auf das Bruttogehalt + Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate</li> <li>(E-)Bike-Leasing über CompanyBike</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> </ul> Zeit für dich und deine Familie: <ul> <li>30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)</li> <li>eine individuelle Dienstplangestaltung </li> </ul> Weiterentwicklungsmöglichkeiten: <ul> <li>eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote - gerne machst Du die Palliativ-Weiterbildung einfach über uns</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d) </li> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zur Palliative Care oder die Bereitschaft, diese bei uns zu erlangen</li> <li>gute Kompetenzen in der Pflegeprozessplanung und Dokumentation von Pflegeleistungen</li> <li>Sicherheit in der Anwendung der Pflegeexpertenstandards</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen, Teamgeist und Organisationstalent</li> </ul> <ul> <li>Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner</li> <li>Betreuung von Bewohnern unter den besonderen Voraussetzungen der Pflege von Demenzerkrankten mit Palliativpflege</li> <li>Anleitung und Beratung von Pflegehilfskräften</li> <li>Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) für Palliativpflege

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Groß­stadt mit 160.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern und größte kreis­ange­hörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*in­nen und Besucher*innen ein lebens­wertes, modernes und zukunfts­orientiertes Umfeld mit zahl­reichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer um­fassenden Infrastruktur.Mitarbeiter*in für den Bereich Deich- und Gewässerunterhaltung im Tiefbau­management Neuss<ul><li>Publizierung bis: 18.01.2025</li><li>Kennziffer: 24.66.13</li></ul>Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 5 / 6 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 6 (3042 € – 3708 €) Befristung: unbefristet Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.deWir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Tiefbaumanagement der Stadt Neuss (TMN).Das Sachgebiet "Straßenbetrieb, Gewässerunterhaltung und Aufbruch­wesen" ist Teil der Abteilung "Straßen­bau, Straßen- und Gewässer­unter­haltung“ des Tiefbaumanagements der Stadt Neuss. Das TMN beschäftigt ca. 99 Mitarbeiter*innen in 4 Abteilungen.Sie werden Teil eines Teams von 3 Mitarbeiter*innen, das für die Unterhaltung der Deichflächen, der Gräben und Gewässer sowie des Hochwasserschutzes zuständig ist.Ihr Arbeitsplatz befindet sich auf der Moselstraße 25c, 41464 Neuss. <ul><li>Durchführung der Deichmahd mit Geräteträgern (Rigitrac und AEBI), ferngesteuerten Mährobotern und Freischneidern</li><li>Mahd und Gehölzschnitt an Wirt­schafts­wegen</li><li>Gewässerreinigung / Siebereinigung</li><li>Wartung von Hochwasserschutz­einrichtungen</li><li>Einsatz innerhalb der Notdienste (Hochwasser-, Winter und Straßen­notdienst)</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Tätigkeits­bereich der Gewässerunterhaltung, Straßenunterhaltung, Fahrzeug- / Landmaschineninstandsetzung oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Fachkraft für Agrarservice</li><li>Sie sind qualifizierte/r Landmaschinenfahrer*in</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, C und E</li></ul>Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an:<ul><li>Sie sind gewillt, im Außendienst zu arbeiten (der Einsatz findet ganzjährig im Außenbereich statt)</li><li>Sie handeln sorgfältig, eigenständig und verantwortungsbewusst</li><li>Merkmale wie ein gutes Ausdrucks­vermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar</li></ul> Unsere verschiedenen Fortbildungs­angebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten.

Mitarbeiter*in für den Bereich Deich- und Gewässerunterhaltung im Tiefbau­management Neuss

Wir machen nicht irgendetwas: Wir machen Hafen. Aus voller Überzeugung und mit großer Leidenschaft bringen wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens voran. Wir sind mehr als 1.800 HPA-Kolleg*innen, die Hamburgs Herzstück strategisch gestalten und weiterentwickeln. Wir planen, bauen und halten Gebäude, Schiffe, Straßen, Brücken, Schleusen, Schienen, Sperrwerke, Kaimauern und weitere Anlagen instand, um den reibungslosen Ablauf des Hafenbetriebs zu gewährleisten. Aber nicht nur das: Wir überwachen und steuern den Schiffsverkehr mit modernster Technologie, um die Sicherheit auf der Elbe zu garantieren und den Verkehr effizient zu realisieren. Die Entwicklung fortschrittlicher Ideen steht bei uns an oberster Stelle, denn den Hafen umweltfreundlicher zu gestalten und Hamburg jeden Tag ein Stück grüner zu machen, hat für uns eine große Bedeutung. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Willkommen bei der Hafenbahn der Hamburg Port Authority. Wir sind Bindeglied der wasser- und landseitigen Logistik auf der Schiene im Hamburger Hafen und stellen die erforderliche Infrastruktur zwischen dem europäischen Hinterland und den knapp 70 Ladestellen im Hafen zur Verfügung. Die Hafenbahn der Hamburg Port Authority schafft die Voraussetzungen, um mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen. Du hast Lust, Dich diesem spannenden Aufgabenfeld anzuschließen? Dann werde Teil unseres Teams im Bereich Oberbau und gestalte die Zukunft der Hafenbahn mit! <ul> <li>In Deinem Aufgabengebiet übernimmst Du die Verantwortung für unsere Anlagen im Oberbau und sorgst für ihre Verkehrssicherheit und Verfügbarkeit</li> <li>Als Projektauftraggeber und Bauherr überwachst Du das Budget und sicherst die Einhaltung vereinbarter Zieltermine</li> <li>Darüber hinaus koordinierst Du die Maßnahmenplanung mit anderen Anlagenmanagern und initiierst Erneuerungs- und Instandhaltungsprojekte</li> <li>Du behältst technische Entwicklungen im Auge und schlägst Standards vor, die den Bedürfnissen der Hafenbahn entsprechen und führst Marktrecherchen durch, um Techniken, Anlagen und Komponenten weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und kannst idealerweise eine eisenbahnspezifische Vertiefung nachweisen</li> <li>Darüber hinaus bringst Du Berufserfahrung im Oberbau mit und bist auch an den Schnittstellen zu anderen Gewerken (Ingenieurbauwerke, Leit- und Sicherungstechnik, Oberleitung) interessiert, Erfahrungen in diesen Gewerken sind von Vorteil</li> <li>Deine Kenntnisse in den beiden Bereichen Projektmanagement und Qualitätssicherung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Managementtechniken zeichnen Dich aus</li> <li>Mit Deiner analytischen Denkweise möchtest Du die Bahnanlagen strategisch weiterentwickeln und zukunftsfähig gestalten</li> <li>Deine selbstständige, zielorientierte und strategische Arbeitsweise rundet Dein Profil ab</li> <li>Zusätzlich besitzt Du Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick und arbeitest gerne im Team</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um.</li> </ul>

3.314 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Deutschland