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Wir sind ein Eigenbetrieb der Stadt Oberursel (Taunus) und leisten umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung, Kläranlage, Wasserversorgung, Friedhöfe, Spiel- und Sportplätze, Grünanlagen, Hoch- und Tiefbau sowie Forst. Unsere 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben unterschiedliche Berufe. Das sind z.B. typische Verwaltungsberufe, kaufmännische Berufe, Ingenieure, Techniker oder handwerkliche Berufe wie KFZ-Mechatroniker, Straßenbauer, Elektriker und Schlosser. Umweltberufe wie Müllwerker, Ver- und Entsorger, Forstwirte oder Gärtner runden das vielfältige Berufsangebot ab. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten unser Sachgebiet „Stadtentwässerung“ und führen dabei nicht nur ein 4 köpfiges Team, das Sie ebenso versiert wie empathisch weiterentwickeln, sondern unterstützen auch den Betrieb und die Maßnahmen zur kontinuierlichen Erneuerung der Kläranlage.</li> <li>Umsichtig steuern Sie die Abwasserbeseitigung im gesamten Stadtgebiet Oberursels, legen fest, was wann und wie gemacht werden muss, koordinieren Fremdfirmen, prüfen deren Angebote, vergeben Aufträge und beziehen dafür gegebenenfalls externe Ingenieurbüros ein.</li> <li>Sie bauen eine Sanierungsstrategie auf, erstellen Sanierungskonzeptionen und setzen diese sukzessive zusammen mit Ihrem Team um.</li> <li>Bei der Entwicklung des Sachgebietes nehmen Sie die Herausforderungen der Digitalisierung an und entwickeln im Rahmen von Projektarbeiten grundlegende Systeme, wie z.B. Kanal-Gis, Generalentwässerungsplan, Sensorik, Flächenerfassung.</li> <li>Die wiederholende Kalkulation der getrennten Abwassergebühr und die Fortschreibung, wie die Anpassung der Abwassersatzung haben Sie im Blick und geben maßgebliche Unterstützung.</li> <li>Es sind Kanalneubau- und Kanalsanierungsmaßnahmen mit Qualitäts-, Termin- und Kostenverantwortung umzusetzen.</li> <li>Dabei sind auch Maßnahmen zum Betrieb, zur Unterhaltung und Erneuerung des Entwässerungsnetzes und dessen Sonderbauwerke erforderlich.</li> <li>Ein wichtiger Teil der Leistungen ist die Beratung, Prüfung und Genehmigung von Grundstücksentwässerungsanlagen und die Überwachung der Umsetzung.</li> <li>Selbstverständlich, dass Sie auch allgemeine Verwaltungstätigkeiten, wie z.B. Korrespondenz mit Bürgerinnen, Bürgern und Gremien, Budgetplanung, wie -überwachung und statistische Auswertungen übernehmen.</li> <li>Neben der Bewirtschaftung der Vorflut in hydraulischer und stofflicher Hinsicht, beachten Sie die Hochwasserschutzbelange und unterstützen die Überflutungsvorsorge, wie auch das Starkregenmanagement.</li></ul> Profil <ul> <li>Einen erfolgreichen Abschluss des Studiums Bauingenieurwesen (Master/Dipl./FH/Bachelor) mit Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft sowie HOAI und VOB</li> <li>Sie besitzen bereits erste Führungserfahrung oder sind bereit für diesen nächsten Karriereschritt</li> <li>sichere Beherrschung der aktuellen MS-Office Programme sowie Umgang mit betriebsinterner Spezialsoftware nach entsprechender Einarbeitung</li> <li>Grundverständnis für kommunalpolitische und kommunalwirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und selbständiges Arbeiten im Team</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst überwiegend innerhalb der Gemarkung Oberursel</li></ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem kommunalen Betrieb</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Teamarbeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>ein Premium-Jobticket, mit dem Sie die Verkehrsmittel des Verkehrsverbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen können</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieur - Abwasser / Sanierung / Home Office (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist ein Aufgabenbereich des Jugendamtes Bad Homburg v. d. Höhe. Als Basisdienst der Sozialen Arbeit hat er die Aufgabe, eine bürgernahe, ganzheitliche Beratung und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Familien sicherzustellen. Darüber hinaus übernimmt er Aufgaben im Bereich des Kinderschutzes. Ein weiteres Aufgabengebiet ist die Eingliederungshilfe für seelisch beeinträchtigte Kinder und Jugendliche. Der ASD dient Einwohner*innen und Institutionen im Rahmen der Jugendhilfe als erste Anlaufstelle mit Informations- und Vermittlungscharakter. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bzw. Sorgeberechtigten gemäß § 16 SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Eingliederungshilfe von psychisch beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen gemäß § 35 a SGB VIII</li> <li>Durchführung von Schutz- und Wächteramtsaufgaben gemäß § 8 a sowie § 42 SGB VIII</li> <li>Steuerung von Maßnahmen nach § 36 SGB VIII</li> <li>Hilfe für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit dem Schwerpunkt "Erzieherische Hilfen und Kinderschutz"</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Menschen, Empathie und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Grundkenntnisse in Gesprächsführungs-Techniken sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Kenntnisse von Theorien moderner Sozialer Arbeit</li> <li>Theoretische Kenntnisse der im ASD zum Einsatz kommenden Methoden</li> <li>Rechtskenntnisse, vor allem Kenntnisse des SGB VIII und des Familienrechtsteils des BGB</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B und Ihre Fahrbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.176 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung des ASD</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit Berufspraktikum im Allgemeinen Sozialen Dienst ab 01.07.2027

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Jugendgerichtshilfe (JGH) der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe betreut und begleitet Jugendliche (14 bis 17 Jahre) und Heranwachsende (18 bis 20 Jahre) und ihre Eltern vor, während und nach dem Strafverfahren. Der Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer*innen (umA) betreut Kinder und Jugendliche, die aus ihren Herkunftsländern geflohen sind und allein nach Deutschland einreisen. Neben dem Schutz, der weiteren Abklärung und der Versorgung der Minderjährigen ist die Verarbeitung der Fluchterfahrungen und das Eingewöhnen in eine fremde Gesellschaft Bestandteil der Arbeit. Der Arbeitsbereich JGH und umA arbeitet in einem Team; das Anerkennungsjahr wird zu gleichen Teilen in beiden Arbeitsfeldern betreut werden. Aufgaben Die Kern-Aufgaben der JGH im Überblick: <ul> <li>Mitwirkung im Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) und dem SGB VIII durch Beratung, Begleitung und Betreuung straffälliger Jugendlicher und Heranwachsender (14 bis 20 Jahre) sowie ihrer Familien vor, während und nach Ermittlungs- oder Strafverfahren</li> <li>Stellungnahmen bezüglich der psychosozialen Reifeentwicklung sowie Darstellung des sozialen Umfeldes der Betroffenen und der erzieherischen Möglichkeiten vor Gericht</li> <li>Hilfestellung bei Problemen in der Schule, der Ausbildungs- oder Arbeitsstelle</li> <li>Vermittlung weiterer Hilfsangebote (u. a. Berufs-, Drogen- und allgemeine Lebensberatung)</li> <li>Kooperation mit Polizei, Staatsanwaltschaften und Gerichten sowie Unterstützung der beteiligten Fachbehörden durch Beratung und Stellungnahmen</li> <li>Förderung der Verfahrensabwicklung ohne Gerichtsverhandlung (Diversion), z. B. durch Betreuungsweisung, Konfliktschlichtung (Täter-Opfer-Ausgleich), Schadenswiedergutmachung, Vermittlung und Überwachung angeordneter Weisungen und Auflagen</li> <li>Vermeidung von Untersuchungshaft durch entsprechende alternative Angebote, Kontakt zu Jugendlichen und Heranwachsenden in U-Haft und Strafhaft, Förderung der Wiedereingliederung in die Gesellschaft, Zusammenarbeit mit der Bewährungshilfe</li> </ul> Die Kern-Aufgaben im Arbeitsbereich umA im Überblick: <ul> <li>Vorläufige Inobhutnahme gemäß § 42 SGB VIII</li> <li>Einleitung und Durchführung des Clearingverfahrens</li> <li>Antragstellung beim Vormundschaftsgericht</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen</li> <li>Überleitung in die Verselbstständigung durch Hilfen für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Jugendlichen, Heranwachsenden und deren Eltern und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Interesse an Rechtsvorschriften und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Planvolle, systematische Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen und beim Lösen rechtlicher Fragestellungen</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.176 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung der JGH</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale ArbeitBerufspraktikum in der Jugendgerichtshilfe und im Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer/-innen ab 01.10.2026

Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Finden Sie Ihren Einstieg bei uns – und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit. Ingenieur | Techniker | Meister (m/w/d) Elektrotechnik Der LBIH sucht engagierte und qualifizierte Fachkräfte! Sie sind Ingenieur/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in bzw. Meister/in im Bereich Elektrotechnik und möchten Ihre Karriere im öffentlichen Dienst vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Gebäudemanagement und sind für verschiedene Baumaßnahmen rund um die Immobilien des LBIH verantwortlich. Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam im Bereich Gebäudemanagement</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Kleinere Eigenplanungen von Elektro-, Gefahrmelde-, IT- und kommunikationstechnischen Anlagen</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätze</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Für Ingenieure (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H</li> <li>Für Techniker/Meister (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung (bei nachgewiesener Qualifikation) in die Entgeltgruppe 11 TV-H. Zudem bieten wir ein einjähriges internes Entwicklungsprogramm für staatlich geprüfte Techniker oder Meister (m/w/d) Der interne Abschluss ermöglicht eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H.</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur / Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Geschäftsführung, Referat Häuser, ist zum 01.04.2026 eine Stelle zu besetzen als:Verwaltungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 9,75 Wochenstunden, unbefristet Dienstsitz: Jugendhaus Don Bosco, MainzKennziffer 03 / 2026Als Tagungs- und Beleghaus für Kinder-, Jugend- und Familiengruppen hat sich das Jugendhaus Don Bosco schon lange einen Namen gemacht. Aus aller Welt dürfen wir Gruppen begrüßen, die die Domstadt Mainz besuchen möchten, oder Ausbildungen, Ferienprogramme und andere Freizeiten im Jugendhaus durchführen.Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung sind, gerne an einem besonderen Ort arbeiten möchten und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Entgegennehmen und Beantworten von Telefonanrufen, E-Mails (funktionale und persönliche) und anderer Kommunikationsmedien</li><li>Entgegennehmen und Bearbeiten der Tagespost</li><li>Einkaufen von Büromaterial</li><li>Annehmen von Schadensmeldungen der Beleggruppen und Mitarbeiter:innen</li><li>Verfassen, Drucken, Kuvertieren von (E-)Mailings oder Aushängen</li><li>Erstellen von Plakaten, Postkarten und Aushängen</li><li>Empfangen und Betreuen von Besucher:innen und Handwerker:innen</li><li>Verwalten von Dokumenten (Wiedervorlage, Ablage, datenschutzrechtlich bearbeiten (KDG und DGSVO)</li><li>Anfrage von Beleggruppen zu freien Zeiten im Haus per Telefon oder E-Mail beantworten</li><li>Pflege der für die Buchung benötigen Stammdaten (mit der Häusersoftware L.A.N. oder Office Anwendungen)</li><li>Erstellen und Versenden der Rechnungen der Beleggruppen nach Vorgaben der Hausleitung</li><li>Überwachung der Bezahlung der Ausgangsrechnungen</li><li>Bearbeiten der Debitoren und Kreditoren</li><li>Führung der Webkasse in Diamant, Erfassen und Buchen der Belege, Auszahlung von Vorlagen</li><li>Zentraler Mahnlauf – Erstellen und Versenden der Zahlungserinnerungen</li><li>Jahresabschlussarbeiten in Zusammenarbeit mit der Hausleitung bearbeiten</li><li>Abschluss der Webkasse und Abschluss aller Kostenstellen / Sachkonten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Fähigkeit zum strukturierten Denken, Selbstorganisation</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Microsoft-Anwendungen</li><li>Eigenständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kooperatives Verhalten und Teamfähigkeit</li><li>Vertrauensvoller Umgang mit Informationen und Daten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA EG 6)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgung KZVK)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li><li>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d) im Dezernat Seelsorge

The MPI for Polymer Research (MPI-P) ranks among the top research centers in the field of polymer science worldwide. The MPI-P offers ideal conditions for conducting outstanding research. The institute combines all the necessary specialized expertise – from the creative design of new materials, their synthesis in the lab to their physical characterization as well as the theoretical understanding of polymer characteristics. We are looking for: <h2>Administrative Assistant (part‑time, permanent) for the Research Department “Machine Learning in Chemistry”</h2> Start date: as soon as possible, by mutual agreement. Aufgaben <ul> <li>General secretarial and administrative duties for the Research Department, including organising business trips for group members.</li> <li>Technical and organisational support for meetings and small events (room bookings, catering coordination, participant communication).</li> <li>Maintaining regular contact with the local administrative units of the Max Planck Institute and the general administration of the Max Planck Society.</li> <li>Local administrative support for visitors and new group members (e.g., hiring-related processes in coordination with administration and assistance in finding accommodation).</li> <li>Reporting to the Scientific Coordinator of the Department.</li> </ul> Profil <ul> <li>Completed vocational training as an office administrator or comparable qualification, or a completed bachelor's degree in a relevant field, or initial professional experience in an assistant, office management, or administration role, ideally in an academic or research environment.</li> <li>Fluency in written and spoken German and English.</li> <li>Excellent organisational skills, a strong eye for detail, and a reliable, deadline-oriented way of working.</li> <li>Confident use of common office software and online tools; openness to participating in and organising online meetings.</li> <li>A pronounced service orientation, strong communication skills, and a cooperative team spirit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>A modern, centrally located workplace with excellent public transport connections in a highly international working environment.</li> <li>A varied role at the interface between science and administration with scope for independent work and further development of your skills.</li> <li>Remuneration according to the German public service pay scale (TVöD Bund, up to EG9), depending on qualifications and experience, including the usual social benefits of the public sector.</li> </ul> All communication, including the interview, will be done in English. The Max Planck Society policy aims at increasing the proportion of women in the areas where they are underrepresented. Women are therefore encouraged to apply. A childcare facility is directly attached to the institute.The Max Planck Society is striving to employ more disabled people. Applications from people with disabilities are particularly valued. Handicapped applicants with equal qualifications will be given preferential treatment. STBL1_DE

Administrative Assistant (part-time, permanent) for the Research Department “Machine Learning in Chemistry”

In Vollzeit oder Teilzeit (min. 75%), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gestalten Sie die Zukunft der Breitenausbildung – Werden Sie Teil unseres Teams! Möchten Sie in einer verantwortungsvollen Position Menschen befähigen, lebensrettende Maßnahmen zu erlernen und in Notsituationen richtig zu handeln? Liegt Ihnen die Aus- und Weiterbildung am Herzen und haben Sie Freude daran, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln? Dann suchen wir genau Sie! Neue Wege in der Breitenausbildung: Im Rahmen unserer strategischen Neuausrichtung haben wir die Breitenausbildung in der Region bereits erfolgreich weiterentwickelt. Statt dezentral organisierter Referentinnen und Referenten arbeitet nun ein zentrales Team daran, die Qualität und Effizienz unserer Ausbildungsangebote zu steigern. Um diesen Aufbau weiter zu unterstützen und die Breitenausbildung zukunftssicher aufzustellen, suchen wir eine Teamleitung , die das Team weiterentwickelt und unsere Kapazitäten für die Erste-Hilfe-Ausbildung und andere lebensrettende Maßnahmen ausbaut.  An über 80 Standorten helfen die Malteser in der Region Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarland mit haupt- und ehrenamtlichen Diensten in den fünf Diözesen Mainz, Limburg, Fulda, Trier und Speyer Menschen in Not. Dazu zählen neben der Ersten Hilfe u. a. der Rettungsdienst sowie die Dienste Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz und Ausbildung. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der Referentinnen und Referenten der Erste Hilfe Ausbildung</li> <li>Als Teamleitung verantworten Sie den Aufbau und die Führung eines neuen Teams, das für die Organisation und Weiterentwicklung unserer Ausbildungsangebote im Bereich Erste Hilfe in der Region zuständig ist</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Fachabteilung auf Bundesebene zusammen, unterstützen die Regional- und Diözesangeschäftsführungen in allen ausbildungsrelevanten Fragen und koordinieren die Ausbildungstätigkeiten in den zugeordneten Diözesen</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie eine Vertriebsstrategie für die Breitenausbildung, sorgen für eine effiziente Budgetplanung und -kontrolle und für die nachhaltige Nutzung des Controllingsystems</li> <li>Darüber hinaus vertreten Sie die Interessen der Ausbildung gegenüber regionalen Ministerien, Behörden und anderen Institutionen und engagieren sich aktiv in Gremien- und Netzwerkarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Sie bringen sehr gutes MS Office-Anwendungswissen mit</li> <li>Sie besitzen Analytisches Denkvermögen, sehr gutes Zahlenverständnis zur Durchdringung komplexer Sachverhalte und eine eigenständige, effiziente Arbeitsweise </li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Die Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (min. 75%) </li> <li>Einen Arbeitsplatz an einem Standort in der Region Hessen, Rheinland-Pfalz sowie teilweise die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen </li> <li>Eine 100 % arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Eine auf dem christlichen Menschenbild und Vertrauen gründende Unternehmens- und Führungskultur</li> <li>Die Möglichkeit, in einem großen kirchlichen Dienstleistungsunternehmen eigene Akzente zu setzen und Ihre Vorstellungen kreativ zu gestalten</li> <li>Die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen im Arbeitsalltag einzubringen und zu leben</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Breitenausbildung / Erste Hilfe Ausbildung (m/w/d)

Die kreisangehörige Gemeinde Sulzbach (Taunus) mit rund 9.340 Einwohner liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in verant­wortungs­voller Position in einer modernen bürger­orien­tierten Verwaltung tätig zu werden.Die Gemeinde Sulzbach (Taunus) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Administrator / IT-Administratorin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit Aufgaben <ul><li>Installation, Konfiguration, Wartung und Überwachung von Hard- und Software mittlerer Komplexität</li><li>Verwaltung von Cloud und OnPrem-Servern, Clients und Anwendungen</li><li>Analyse von Problemen, Installationen und Behebung von Störungen</li><li>Mitarbeit bei projektbegleitender Einführung von Anwendungsverfahren</li><li>Sicherheit der Verfügbarkeit, Performance und operativen Sicherheit gemäß definierter Service-/Operation-Level-Agreements</li></ul> Profil Fachkompetenzen<ul><li>breite Fachkenntnisse in IT-Systemen, Applikationen und Software mit mehrjähriger Erfahrung im Cloud-, Virtualisierungs- und Linux-Umfeld</li><li>sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen über Betriebsprozesse (Incident-, Change- und Problemmanagement)</li><li>gute Kenntnisse und Erfahrungen in dem Themengebiet Windows und Netzwerk</li></ul>Geforderte Ausbildung und personale Kompetenzen<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration und/oder vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung im IT-Bereich</li><li>Dienstleistungs- und Lösungsorientierung sowie strukturierte Arbeitsweise</li><li>hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li><li>Tätigkeit in einem interessanten und anspruchsvollen Aufgabengebiet</li><li>eine freundliche Arbeitsumgebung in einer modernen Verwaltung</li><li>Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung bis max. Entgeltgruppe 10 TVöD VKA West</li><li>tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, betriebliche Altersversorgung</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung – Work-Life-Balance</li><li>mobiles Arbeiten</li><li>Teilnahme an Fortbildungsangeboten</li><li>Job Ticket für das gesamte RMV-Gebiet</li><li>vermögenswirksame Leistung</li><li>kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Fahrradleasing</li><li>Gesundheitsangebote</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei, Apple, Fitness First, Samsung, Zalando etc.)</li><li>Egym Wellpass</li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

IT-Administrator / IT-Administratorin (m/w/d) in Vollzeit

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Zum Fachbereich Städtische Kindertagesstätten gehören insgesamt 17 Einrichtungen. In den städtischen Krippen, Kindergärten, und Horten werden ca. 1.600 Kinder im Alter zwischen 1 und 10 Jahren betreut. Es wird eine liebevolle, bildungsorientierte und inklusive Betreuung gestaltet und Wert auf eine ganzheitliche Förderung, individuelle Entwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit Familien gelegt. Der Fachbereich setzt sich aus engagierten Leitungs- und Fachkräften zusammen, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz die Grundlagen für eine chancengerechte Zukunft der Kinder schaffen. Aufgaben <ul> <li>Ein sehr flexibler Einsatz in verschiedenen städtischen Kindertagesstätten.</li> <li>Insbesondere umfasst dies die Unterstützung und Begleitung von Kindern mit besonderem Förderbedarf im Kindergartenalltag. Hier kann es verschiedene Einsatzorte geben.</li> <li>Individuelle Förderung der Kinder in enger Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team.</li> <li>Begleitung bei der Teilhabe an Gruppenaktivitäten und der sozialen Integration.</li> <li>Unterstützung und Verschriftlichung bei der Entwicklung und Umsetzung von individuellen Förderplänen.</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Teams und externen Fachkräften.</li> <li>Zusammenarbeit im sozialen Netzwerk.</li> <li>Einhaltung der vereinbarten Ziele und gesetzlichen Grundlagen zur Erfüllung des Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrags.</li> <li>Die Tätigkeit als Fachkraft in Krippe, Kindergarten oder Hort, wenn keine Einsatz als Integrationskraft gegeben ist.</li> <li>Konzeptionelles Arbeiten in unterschiedlichen Teams.</li> <li>Auswahl und Einsatz geeigneter Evaluationsinstrumente und deren Umsetzung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Für die Besetzung der Stelle ist die staatliche Anerkennung als Erzieherin oder Erzieher erforderlich. Alternativ verfügen Sie über eine andere Qualifikation gemäß § 25b, Abs. 1 HKJGB.</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung als Erzieherin oder Erzieher und stellen sich den Herausforderungen eines wechselnden Einsatzortes.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Bereich Inklusion oder Integration.</li> <li>Sie haben Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude an der Arbeit mit Kindern.</li> <li>Kenntnisse über pädagogische und therapeutische Ansätze (z.B. Heilpädagogik, Ergotherapie, Logopädie) sind von Vorteil.</li> <li>Sie vertreten die Interessen Ihrer Arbeitgeberin und verhalten sich loyal.</li> <li>Sie arbeiten nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und verstehen Qualitätsicherung und Evaluation als eine Ihrer wichtigen Aufgaben.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.</li> <li>Sie sind genderbewusst und sensibel für Diversität.</li> <li>Sie denken und handeln barrierefrei.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD.</li> <li>Es stehen mehrere Voll- und Teilzeitstellen in einem Gesamtumfang von 300 % zur Verfügung. Die regelmäßige Arbeitszeit in Vollzeit beträgt derzeit 39 Stunden wöchentlich.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Einrichtungen und unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in engagierten Teams.</li> <li>Ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.</li> <li>Barrierefreie Arbeitsbedingungen.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin oder Erzieher/Integrationskraft - flexibel einsetzbar (m/w/d)

Die Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH ist eine Gesell­schaft des Landes Rheinland-Pfalz mit Sitz in Mainz. Im Rahmen der Ziel­setzung gehört es zu den Aufgaben der Innovations­agentur, die Anzahl inno­vativer Unternehmen in Rheinland-Pfalz zu steigern, verstärkt Förder­mittel von Bund und EU für Rheinland-Pfalz zu gewinnen, die regionale und über­regionale Sicht­barkeit des Innovations­ökosystems Rheinland-Pfalz, einschließlich der Kultur- und Kreativwirtschaft, zu erhöhen und die Ver­netzung der Akteure voran­zubringen. Die Innovationsagentur Rheinland-Pfalz in Mainz sucht für Projekte im Bereich der Messe- und Veranstaltungsorganisation eine selbst­ständige und verantwortungs­bewusste Teilzeit­kraft, die eng mit der Messe-Projekt­leitung und dem Bereich Presse- und Öffent­lichkeits­arbeit zusammen­arbeitet. Für die Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH wird ab 15. April 2026 ein Mitarbeiter Messen und Veranstaltungen (m/w/d) in Teilzeit (50 %) bis zum 31.12.2026 gesucht. Es besteht die Möglichkeit auf Vollzeit und Entfristung. Aufgaben Konzeption und Weiterentwicklung von Veranstaltungs­formaten Mitwirkung bei Konzeption, Planung, Durch­führung und Nach­bereitung von Fac­hveran­staltungen, Messeauftritten und Veranstaltungs­formaten im Themen­feld Innovation und Technologie Projektsteuerung und eigen­ständige Organisation Eigenständige Organisation und Steuerung von Teil­projekten ein­schließlich Zeit-, Ablauf- und Budgetplanung sowie Fristen- und Qualitäts­kontrolle Koordination von Logistik und externen Dienst­leistern Selbstständige Koordination von Veran­staltungs- und Messe­logistik sowie Steuerung externer Dienst­leister und Partner Kommunikation und Schnitt­stellen­management Zentrale Schnittstellen- und Kommuni­kations­funktion zwischen internen Fach­bereichen, externen Partnern, Aus­stellern, Referierenden und poli­tischen Akteuren Delegationen und poli­tische Termine Organisation und Begleitung von Besucher- und Fach­delegationen sowie Vor­bereitung von Briefings, Ablaufplänen und Informations­unterlagen Dokumentation, Evaluation und Qualitäts­sicherung Vorbereitende Dokumentation, Eva­luation und Weiterentwicklung von Veranstaltungs- und Messeformaten in enger Abstimmung mit Projekt­leitung sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, außerdem Rechnungs­kontrolle Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufs­ausbildung im Bereich Veranstaltungs­management, Event­management, Marketing, Kommuni­kation, Medien, Tourismus oder einer ver­gleichbaren Fach­richtung, ggf. mit einschlägiger Weiter­bildung</li> <li>Berufserfahrung im Veranstaltungs-, Messe- oder Event­management, idealerweise im öffentlichen, wissen­schaftsnahen oder wirtschafts­bezogenen Umfeld</li> <li>Erfahrung in der eigen­ständigen Konzeption, Organi­sation und Steuerung komplexer Veran­staltungs- und Messe­formate</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähig­keiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations­stärke und Team­kompetenz</li> <li>Gute Englisch­kenntnisse sowie fundierte EDV-Expertise (MS Office; weitere Tools von Vorteil)</li> <li>Führerschein der Klasse B erfor­derlich</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Reise­bereitschaft, insbesondere vor und während Messen sowie Veran­staltungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Herausforderung bei der Etablierung eines öffentlichen Unternehmens in einem sich schnell wandelnden Umfeld</li> <li>Flache Hierarchien und eine moderne Arbeits­umgebung</li> <li>Das Arbeiten an der Schnittstelle von Wissen­schaft, Wirt­schaft und Politik</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarif­vertrag des Landes Rheinland-Pfalz (TV-L) nach Entgeltstufe 10</li> <li>Sie werden Teil eines kleinen, motivierten Teams, das nach einer erfolg­reichen Aufbau­phase um weitere Mitarbeitende mit neuen Themen­stellungen wachsen soll</li> </ul> STBL1_DE

222 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Diez, Deutschland