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<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden, Meckenheim</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung /statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesO</li> <li>Bewerbungsfrist: 24.07.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: Ausbildung und Studium</li> <li>2. Berufsgruppe: Verwaltung und Kommunikation</li> <li>Kennziffer: T-2025-48</li> </ul> Unterstützen Sie uns als IT‑Spezialistin/​IT‑Spezialist (w/m/d) im Bereich der Vorfall­analyse der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungs­unterstützung. Arbeiten Sie ermittlungs­begleitend, im nationalen und internationalen Kontext, in herausragenden Phänomenbereichen. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Untersuchung von IT‑Sicherheits­vorfällen, teilweise in komplexen Unternehmens­umgebungen, im Rahmen von nationalen oder internationalen Ermittlungs­verfahren</li> <li>Analyse von Server­systemen und Netzwerk­infrastrukturen, Zusammenführung der Spurenlage zu einer geräte­übergreifenden Gesamtübersicht, Attribuierung von Angriffsspuren zu einer Täterin oder einem Täter bzw. einer Gruppierung</li> <li>Operative Unterstützung und Beratung in Ermittlungs­verfahren, auch bei polizeilichen Exekutiv­maßnahmen zum Zwecke der IT‑Beweissicherung</li> <li>Bearbeitung von herausfordernden, technischen Problemstellungen bei der Einsatz- und Ermittlungs­unterstützung (nach Rahmen­vorgaben) mit entsprechender Dokumentation und Berichts­legung sowie ggf. Vertretung der Gutachten vor Gericht</li> <li>Mitarbeit bei der Automatisierung bestehender Analyse- und Aufbereitungs­prozesse, Entwicklung von Skripten (z. B. in Python) zur Optimierung wiederkehrender Analyse-Aufgaben</li> <li>Beobachtung der technischen Entwicklung und technische Bewertung der Auswirkungen auf die polizeiliche Arbeit</li> <li>Unterstützung bei der polizeiinternen Aus- und Fortbildung</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Mehrtägige Dienstreisen, im Rahmen von nationaler und internationaler Zusammenarbeit, finden gelegentlich statt (ca. 3 – 5 pro Jahr) – in den meisten Fällen jedoch gut planbar.</li> <li>Mehrtägige, operative Einsatzlagen finden regelmäßig statt (ca. 5 – 10 pro Jahr) – meistens geplant, in Ausnahme­fällen auch spontan.</li> <li>Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit ist bei Bedarf erforderlich, z. B. im Falle der Unterstützung bei der Bewältigung von BAO‑Lagen sowie im Rahmen von Exekutiv­maßnahmen.</li> <li>Teilnahme an der IT‑Forensik-Rufbereitschaft – der zeitliche Umfang beläuft sich in der Regel auf wenige Wochen pro Jahr und Person.</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT‑Ausrichtung oder</li> <li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild oder</li> <li>dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung</li> <li>Führerschein Klasse B oder vergleichbar</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich der IT‑Forensik und der Vorfall­analyse sowie im Umgang mit IT‑Sicherheits­vorfällen, z. B. im Rahmen des Pentesting oder der Incident Response.</li> <li>Sie haben praktische Erfahrungen in der Software­entwicklung bzw. Programmierung, z. B. mit Script- oder Hochsprachen, wie bspw. Python, PHP, Ruby, C/C++, Java.</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Umgang mit einschlägigen Software­produkten aus dem Bereich Vorfall­analyse/​Incident-Response, z. B. IoC-Scanner, Triage-Software.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in HTML, JavaScript und CSS sowie modernen Webtechnologien.</li> <li>Sie besitzen gute Englischkenntnisse; ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens für Sprachen (Niveau B1) ist wünschenswert.</li> <li>Sie sind team- und kommunikationsfähig, haben eine sehr gute mündliche wie auch schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstunden­ausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeit­gestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ihr Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Sparen Sie Zeiten für Ihr Sabbatical an und verwirklichen Sie Ihre Träume!</li> <li>Vergütung: Entgelt­gruppe 12 TV EntgO Bund, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 bzw. 10 TV EntgO Bund; Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li> </ul> STBL1_DE

IT-Spezialistin / IT-Spezialist für den Bereich Vorfallanalyse (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Gärtnermeister/-in (w/m/d) Das Grünflächenamt nimmt mit seinen Fachbereichen Grünflächen, Forsten, Friedhofswesen, Planung und Neubau sowie dem Tier- und Pflanzenpark Fasanerie vielfältige Aufgaben wahr. Wir suchen eine engagierte und empathische Führungspersönlichkeit, die mit einer eigenständigen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise das Revier „Südost“ leitet und weiterentwickelt. Das Revier beinhaltet die Stadtbezirke Mz-Kastel, Mz-Kostheim Erbenheim, Nordenstadt, Delkenheim, Igstadt und Kloppenheim. Eine Vielzahl an Grünflächen, Kinderspielplätze sowie die denkmalgeschützte Eleonorenanlage und der neu gestaltete Platz am Kransand sind hier zu betreuen. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten die Arbeitsgruppe in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht</li> <li>Sie übernehmen die Weiterentwicklung des Rahmengrüns im Hinblick auf Biodiversität, Naturschutz und die klimatischen Veränderungen weiter</li> <li>Sie planen, bereiten vor und überwachen die Neu- und Umgestaltungen</li> <li>Erfassen von Daten sowie Überwachen und Abnehmen von Pflege- und Bauleistungen durch Fremdfirmen, bspw. Heckenschnitt</li> <li>Wahrnehmen der Unternehmerpflichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zur Gärtnermeisterin / zum Gärtnermeister oder Bewerber/-innen, die diese Weiterbildung im Sommer 2025 erfolgreich abschließen werden</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Gärtnermeister/-in (w/m/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachfolgeregelung für den altersbedingt ausscheidenden Stelleninhaber eine Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) (Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.) Als Personalleiter (m/w/d) sind Sie bei uns die Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung und Haushalt. Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 HBesG möglich. Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Stellvertretung der Fachbereichsleitung in allen Belangen wie Personalsteuerung, Organisation, Personalrecht, Digitalisierung und Haushalt</li> <li>Mitentwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftesicherung und Arbeitgeberattraktivität</li> <li>Weiterentwicklung von Personalgewinnung, Onboarding, Ausbildung und Personalbindung – auch unter Berücksichtigung der regionalen Arbeitsmarktbedingungen</li> <li>Beratung von Führungskräften in Fragen des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts</li> <li>Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse</li> <li>Aktive Mitgestaltung einer modernen Verwaltungskultur durch die gezielte Einführung neuer Arbeitsformen, die strukturierte Begleitung von Veränderungsprozessen und die Entwicklung einer zukunftsorientierten Organisationskultur.</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Fortbildungs-, Qualifizierungs- und Nachwuchskonzepten</li> <li>Führung, Entwicklung und Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich Personalservice</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor oder Master) in einem verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement / Human Resources oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einem vergleichbaren Aufgabenfeld oder in der Leitung von Teams, Projekten oder Organisationseinheiten</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für moderne Führungsanforderungen – u. a. in den Bereichen Fach- und Ergebnisverantwortung, Mitarbeitendenführung, Kommunikations- und Ressourcensteuerung</li> <li>Sie können Ziele definieren und mit anderen Leitungsebenen abstimmen, Prozesse effizient gestalten, Fachplanungen entwickeln und Qualitätsziele im Blick behalten</li> <li>Sie kommunizieren offen, transparent und wertschätzend, richten Ihre Teams auf Dialog und Zusammenarbeit aus und sichern den Informationsfluss auf allen Ebenen</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für Personal- und Budgetplanung, fördern den Einsatz neuer Arbeitsweisen, planen technische Ausstattung vorausschauend und sorgen für effektiven Wissenstransfer</li> <li>Sie haben ein Gespür für serviceorientierte Verwaltungsarbeit, denken in Nutzerperspektiven und tragen aktiv dazu bei, Leistungen kundennah, transparent und professionell zu gestalten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im TVöD, Beamtenrecht sowie allgemeinen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken und Organisationstalent</li> <li>Eigeninitiative, Empathie und Innovationsfreude – insbesondere in der Entwicklung neuer Formate und Prozesse im Personalbereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, Abwechslung in einem engagierten Team mit Raum für Gestaltungsideen</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit verlässlichen, familienfreundlichen Rahmenzeiten</li> <li>Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für Ihre berufliche und private Mobilität im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Anbietern über verschiedene Plattformen</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Fachbereichsleitung Personalservice (m/w/d) (Personalmanager, Personalleiter, HR-Manager o. ä.)

Wir, die WIVERTIS GmbH, sind als 100-prozentige Tochter­gesellschaft der Landes­hauptstadt Wiesbaden deren zentraler IT- und Digi­tali­sierungs­dienst­leister. Ein spannendes Unter­nehmen, wenn es um die Moderni­sierung und Digitali­sierung in der öffentlichen Ver­waltung und um die Ver­besserung der Bürger­services in Wiesbaden geht. Unsere IT-Service­angebote reichen von unseren Rechen­zentrums- und Cloud-Dienst­leistungen über das Betreiben der städtischen Netzwerke, der Telefonie &amp; Collabora­tions­systeme bis hin zur Betreuung vielfältiger Applika­tionen und den Endgeräten, nicht zu ver­gessen IT-Security Services. Über ihren Einkauf versorgt die WIVERTIS unter anderem alle (ca. 6000) Mit­arbeiter*in­nen der LHW mit dem IT-Equipment, welches sie für ihre Arbeit benötigen. Dazu kommt die Beschaf­fung und Verwaltung von Hardware und Lizenzen, sowie der Einkauf von Unter­stützungs­leistungen für IT-Projekte. Mitarbeiter (m/w/d) Projekt Management Office Aufgaben <ul><li>Du unterstützt das Projektmanagement bei der Nachverfolgung von Anfragen, Standardprozessen und bei administrativen Aufgaben bei Pre-Projekten und Projekten</li><li>Administration und Unterstützung bei der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards</li><li>Identifikation und Eskalation von Abweichungen, Risiken, Roadblocks und die Einleitung entsprechender Maßnahmen zu deren Beseitigung</li><li>Du erstellst, pflegst und verwaltest projektbezogene Dokumente und Vorlagen</li><li>Du pflegst die Projektdokumentationen in ProjectPlace (PlanView)</li><li>Du erstellst und aktualisierst Reports sowie Sammlung von Abrechnungsinformationen</li><li>Du unterstützt bei der Klassifizierung eingehender Anfragen sowie in der Prozesssteuerung und Qualitätssicherung</li><li>Organisation, Durchführung und Dokumentation von Projektmeetings</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Informatik oder abgeschlossene Ausbildung als vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Unterstützung von IT-Projekten</li><li>Erfahrungen im öffentlichen Sektor wünschenswert</li><li>Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Selbstständigkeit</li><li>Ausgeprägte zielgruppen- und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Laptop</li><li>Jobticket und BusinessBike</li><li>Interessante Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Kostenfreie Parkplätze</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Stadt Wiesbaden)</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Projekt Management Office

Als Arbeitgeberverband für die chemisch-pharmazeutische Industrie setzen wir uns im Interesse unserer Mitgliedsunternehmen für wettbewerbsfähige und flexible Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen, die Sicherung des Industriestandortes sowie die Bewahrung der sozialen Marktwirtschaft ein. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit attraktiven Konditionen in angenehmer Arbeitsatmosphäre und einem professionellen Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung unserer Tarifabteilung in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet einen Volljuristen in Voll- oder Teilzeit -mind. 30h/Woche- als Rechtsanwalt (Syndikusrechtanwalt) (m/w/d) Tarif- und Arbeitsrecht sowie Tarifpolitik Aufgaben Sie arbeiten auf hohem juristischem Niveau in einem engagierten und kollegialen Team. Ihr abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenspektrum umfasst die eigenverantwortliche Rechtsberatung der Mitgliedsunternehmen auf allen Gebieten des Tarifvertrags- und Arbeitsrechts sowie zu unseren Tarifwerken. Rechtliche Fragen zur Arbeitszeit- und Entgeltgestaltung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Die nachhaltige Ausgestaltung tarifkonformer und moderner Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung der Sozialpartnerschaft runden Ihr Jobprofil ab. Hier führen und unterstützen Sie Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaftsvertretern. Darüber hinaus halten Sie Schulungen zu tarifrechtlichen Grundsatz- und Spezialthemen sowohl in Präsenz als auch in Online-Formaten. Profil <ul> <li>Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen) mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht überdurchschnittlich abgeschlossen.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Rechtsberatung aus einem Unternehmen oder Verband.</li> <li>Wirtschaft begeistert Sie und Sie identifizieren sich mit einer wertegeleiteten Interessenvertretung der Arbeitgeberseite.</li> <li>Sie kombinieren Fachkompetenz, sorgfältige Arbeitsweise und exzellente analytische Fähigkeiten mit wirtschaftlichem Verständnis und Pragmatismus.</li> <li>Sie beweisen Argumentations- und Verhandlungsstärke sowie selbstsicheres und freundliches Auftreten, gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten sowie ein feines politisches Gespür.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine unbefristete, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit <ul> <li>attraktiven Arbeitgeberkonditionen, (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gruppenunfallversicherung),</li> <li>einem modernen klimatisierten Bürogebäude mit guter Verkehrsanbindung und eigenen Parkplätzen,</li> <li>modernen Arbeitsbedingungen und attraktiven Arbeitszeiten,</li> <li>der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>umfassenden fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>einem Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt.</li> <li>einer gezielten Einarbeitung in das Aufgabengebiet.</li> </ul> Als Arbeitgeberverband für die Chemie- und Pharmabranche zeichnen wir uns zudem durch ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld aus. STBL1_DE

Rechtsanwalt (Syndikusrechtanwalt) (m/w/d)  Tarif- und Arbeitsrecht sowie Tarifpolitik

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von zehn Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Referat III 4 „Vergabewesen, Gewerberecht, Eich- und Messwesen“ bis EntgGr. E 8 TV-H Die Einstellung erfolgt im Umfang von bis zu 30 Wochenstunden. Das Referat ist zuständig für Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten des Vergaberechts, für das Gewerberecht und das Eich- und Messwesen. Aufgaben <ul> <li>Organisatorische Aufgaben im Referat</li> <li>Interne und externe mündliche und elektronische/schriftliche Kommunikation mit Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern des Referates</li> <li>Vereinbarung und Überwachung von Terminen im Referat sowie deren Vor- und Nachbereitung</li> <li>Aktenführung und –ablage</li> <li>Recherche im Zuständigkeitsbereich des Referates</li> <li>Dienstreise- und Abwesenheitsmanagement</li> <li>Gegebenenfalls Übernehmen von abteilungsbezogenen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter oder Rechtsanwalts-, Notar-, Justizfachangestellte bzw. Rechtsanwalts-, Notar-, Justizfachangestellter oder Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich Büroorganisation.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Excel, Word und PowerPoint sind wünschenswert.</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse in den Abläufen der öffentlichen Verwaltung.</li> </ul> SIE BRINGEN MIT <ul> <li>Die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten</li> <li>Eine sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit</li> <li>Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Freude im Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik</li> <li>Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen</li> <li>Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Besonders flexible Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>Gezielte attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung, z.B. Firmenfitnessangebote mit Kooperationspartnern</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Referat III 4 „Vergabewesen, Gewerberecht, Eich- und Messwesen“

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Teamleitung IT Schule Digital (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit für den Fachbereich 40.00 – Schule und Betreuung.Der Hochtaunuskreis investiert seit Jahren gezielt in die digitale Ausstattung seiner Schulen – von Netzwerktechnik und Endgeräten bis zu modernen Präsentationssystemen. Mit dem Digital Pakt und seinen Folgeprogrammen wird dieser Ausbau konsequent weitergeführt. Für die zentrale Koordination, strategische Weiterentwicklung und den technischen Support suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams.Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das Jahresbruttogehalt liegt zwischen ca. 58.000 € und 83.100 €.Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule</li><li>Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten</li><li>Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung</li><li>Aktive Mitwirkung in schulischen Steuerungs- und Beratungsgremien, insbesondere im Rahmen des DigitalPakts 2.0 und künftiger Programme</li><li>Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen</li><li>Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln</li><li>Erstellung und Begleitung von Fördermittelanträgen</li><li>Abstimmung technikbezogener Baumaßnahmen mit internen und externen Beteiligten</li><li>Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder vergleichbaren Funktion</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001</li><li>Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS auf Basis von ITIL v4</li><li>Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb</li><li>Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement</li><li>Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Vergabe- und Haushaltsrecht</li><li>Strukturierte, konzeptionelle Denkweise mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Belastbarkeit, Organisationsgeschick und serviceorientiertes Handeln</li><li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum</li><li>Ein strukturierter Einstieg mit persönlicher Begleitung</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt</li><li>Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet</li><li>Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale</li></ul> STBL1_DE

Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Interesse an großen Bauprojekten mit gesellschaftspolitischer Relevanz? Dann werden Sie Teil unseres Teams in Wiesbaden und arbeiten bspw. für unsere beiden Großprojekte zum Neubau der hessischen Landespolizei und des Bundeskriminalamts (BKA) sowie an Projekten für große Bestandsbau- oder anspruchsvolle Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen für viele Liegenschaften der hessischen Landesverwaltung (u. a. Hessischer Landtag im Stadtschloss Wiesbaden, u.v.m.) oder des Bundes (Statistische Bundesamt etc.). Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Architekten/Bauingenieure (m/w/d) Nachhaltigkeit Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von kleinen und großen Neu- und Umbaumaßnahmen für den Bund und das Land Hessen</li> <li>Erbringung von Fachleistungen im Bereich der Eigen- und Fremdplanung</li> <li>Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und bei Bauunterhaltungsmaßnahmen in den Bereichen Hoch-, Tief- und Straßenbau</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Qualitäts-, Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an den Nutzer</li> </ul> Je nach fachlicher und persönlicher Eignung/Qualifikation können Sie in den internen Geschäftsbereichen Bundesbau, Landesbau, Hochschulbau oder Gebäudemanagement eingesetzt werden. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen u.a. in der Planung und Bauleitung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VOB, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 3 freie Tage (24. + 31.12. sowie 8 h Zeitguthaben)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Lebensbereich</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Architekten/Bauingenieure (m/w/d) Nachhaltigkeit

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Immobilienvermarkter (m/w/d) Fiskalerbschaften Werden Sie Teil unseres Teams, das die Verwertung von Grundstücken des Fiskalerbrechts zur Aufgabe hat. Dazu zählt die selbstständige Vorbereitung, Koordinierung und Abwicklung von Immobilienverkäufen sowie das Führen von immobilienbezogenen Teilerbauseinandersetzungen. Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>Lastenfreistellung und Verwertung von bebauten und unbebauten Grundstücken deutschlandweit</li> <li>Ermittlung aller relevanten Grundstücks- und Gebäudedaten – unter anderem Grundbuch, Liegenschafts- und Katasterdaten, Bau- und Planungsrecht, Denkmalschutz</li> <li>Beauftragung der Wertermittlung</li> <li>Prüfung und Erfassung grundstücksbezogener Rechte und Lasten</li> <li>Verhandlungen mit Miteigentümern, Erbengemeinschaften, Grundpfandrechtsgläubigern</li> <li>Erstellung von Verkaufsexposés sowie von beurkundungsreifen Kaufverträgen / Interessentenbetreuung</li> <li>Durchführung von Ausbietungsverfahren einschließlich der Beurkundungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Fachrichtung Immobilienwirtschaft / Betriebswirtschaft mit immobilienspezifischer Ausrichtung (FH-Diplom/Bachelor) oder eine kaufmännische Ausbildung in Kombination mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Immobilienbereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwertung</li> <li>Erfahrung in der Abwicklung notleidender Baudarlehen</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Kommunikationsstärke und eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Engagement, serviceorientiertes Handeln sowie Konfliktfähigkeit und einen starken Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) - vorwiegend in Hessen, teilweise deutschlandweit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienvermarkter (m/w/d) Fiskalerbschaften

Die Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz, eine junge und dienstleistungsorientierte Verwaltung, ist stetig auf der Suche nach engagierten Führungskräften. Leisten Sie durch eine sinnvolle Tätigkeit Ihren Beitrag zu einem funktionierenden Gemeinwohl. Denn Steuern sind der Beitrag zur Finanzierung eines funktionierenden Gemeinwesens. Sie dienen der Gewährleistung unseres stabilen Rechts- und Sozialstaats. Bildung, Sicherheit aber auch die Infrastruktur müssen finanziert werden. Die Sicherstellung der finanziellen staatlichen Leistungsbereitschaft ist unsere Aufgabe. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Betriebs- / Großbetriebs- oder Konzernprüfungsstelle</li> <li>Leitung einer Steuerfahndungs- und Strafsachenstelle</li> <li>Stellvertretung bzw. Leitung eines Finanzamts</li> <li>Führungsposition im Landesamt für Steuern (Koblenz)</li> <li>Führungsposition im Ministerium der Finanzen (Mainz)</li> <li>Dozententätigkeit an der Hochschule für Finanzen in Edenkoben</li> </ul> Neben der fachlichen Unterstützung Ihres Teams übernehmen Sie auch die personelle und organisatorische Verantwortung für Ihr Arbeitsgebiet. Somit stehen Führungs- und Projektaufgaben ebenfalls im Fokus Ihrer Tätigkeit. Profil Wir sind auf der Suche nach engagierten, leistungsfähigen und kreativen Führungskräften. Hierfür sollten Sie folgende formelle und persönliche Eigenschaften mitbringen: <ul> <li>befriedigender Abschluss der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfung</li> <li>Team- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>ausgeprägte Entschlusskraft sowie Denk- und Urteilsvermögen</li> <li>gewisses Maß an Mobilität</li> <li>ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohe Sozialkompetenz zur Führung eines Teams</li> <li>Kompetenz zur Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Veränderungskompetenz</li> </ul> Steuerrechtliche Vorkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, Sie sollten aber ein grundsätzliches Interesse an wirtschaftlichen und steuerrechtlichen Vorgängen mitbringen. Das benötigte steuerrechtliche Know-how erhalten Sie während der Lehrgänge an der Bundesfinanzakademie in Brühl bzw. in Berlin. Wir bieten <ul> <li>Verbeamtung ab dem Einstellungszeitpunkt als Regierungsrätin und Regierungsrat auf Probe (A13 LBesG RLP)</li> <li>die Lebenszeitverbeamtung erfolgt grundsätzlich nach 3 Jahren</li> <li>ein Trainee- &amp; Mentoringprogramm für einen bestmöglichen beruflichen Einstieg</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit Führungsverantwortung und Entscheidungskompetenz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>echte Work-Life-Balance mit einer 40-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir bieten Ihnen für Ihren beruflichen Einstieg in die Steuerverwaltung Rheinland-Pfalz ein 12-monatiges prüfungsfreies Trainee-Programm: 5 Monate "work-experience" Sie lernen zahlreiche Abteilungen eines Finanzamtes im Innen- und Außendienst kennen. 3 Monate "training on the job" Sie lernen Ihre zukünftige Tätigkeit als Führungskraft probeweise kennen. 3 Monate "Know-how und Soft-Skills" Sie nehmen an 3 Lehrgängen à 1 Monat Dauer an der Bundesfinanzakademie in Brühl und Berlin teil. 1 Monat "Stage im Landesamt für Steuern" Zum Abschluss Ihres Einweisungsjahres lernen Sie die Referententätigkeit in einer oberen Landesbehörde kennen. Während Ihres Einweisungsjahres nehmen Sie an unserem Mentoring-Programm teil. Eine erfahrene Mentorin oder ein erfahrener Mentor begleitet Sie während des ersten Jahres und steht Ihnen bei Fragen jederzeit als Ihr persönliche Ansprechpartnerin oder persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Nach Abschluss des Trainee-Programms übernehmen Sie grundsätzlich eine Führungsposition in einem der Finanzämter in Rheinland-Pfalz. Hierbei ist uns ein sozialverträglicher Wechsel des Einsatzortes in Absprache mit unseren Führungskräften besonders wichtig. Entsprechend Ihrer Interessen und Fähigkeiten können Sie Ihre weitere Entwicklung aktiv mitgestalten. STBL1_DE

114 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Diez, Deutschland