field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut ab sofort einen Bearbeiter Personalwesen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Ausscheiden (Arbeitnehmer, Beamte, Studierende und Auszubildende) einschließlich entsprechender Beratung der Mitarbeiter/innen</li> <li>Berechnung des Entgelts nach den tarifrechtlichen Vorschriften und der Bezüge nach dem Besoldungsrecht</li> <li>Abwicklung Meldeverfahren unter Beachtung des Steuer-, Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrechts</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht für den öffentlichen Dienst und/oder im Bayerischen Beamtenrecht bzw. Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Zuverlässige, strukturierte und genaue Arbeitsweise</li> <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Rasche Auffassungsgabe</li> <li>Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Teilzeit (28 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9a sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Bearbeiter Personalwesen (m/w/d)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Verwaltungsleitung (m/w/x) Vollzeit / Teilzeit (mind. 50% von 39Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 3 Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung – Abteilung Pfarreienunterstützung Referenz-Nr.: 852.HA3.Verwaltungsltg.Süden.ext Perspektivisch für unsere Dienstleistungszentren im Süden der Diözese Regensburg – in den Dekanaten Dingolfing-Eggenfelden, Geisenfeld-Pförring, Kelheim sowie Landshut – suchen wir engagierte Verwaltungsleitungen (m/w/x). In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie im Rahmen der Pfarreienunterstützung die Kirchenstiftungen vor Ort bei ihren Verwaltungsaufgaben. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche und selbständige Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Kirchenverwaltungsvorstandes als dessen ständige Vertretung gemäß Kirchenstiftungsordnung (inkl.enger Abstimmung mit dem Kirchenverwaltungsvorstand sowie der Kirchenverwaltung)</li> <li>Übernahme und Leitung der Gremiensitzungen vor Ort (Kirchenverwaltungssitzungen)</li> <li>Selbstständige Erarbeitung von themenspezifischen Diskussions- und Entscheidungsvorlagen für die handelnden Organe sowie Sicherstellung einer fachlich versierten und rechtskonformen Beschlussfassung und Beschlussumsetzung</li> <li>Proaktive Identifizierung von Risiken (z.B. durch die Erstellung von Berichten und Statistiken) und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen</li> <li>Effiziente und effektive Gremienarbeit sowie ggf. notwendige Reorganisation von Verwaltungsabläufen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial-, rechts- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor), alternativ ein vergleichbarer Abschluss, vorzugsweise mit Berufserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Kirchenverwaltungen</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Einschlägige Erfahrung im Bereich Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit konzeptionell zu arbeiten</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Stark ausgeprägte dienstleistungsorientierte Grundeinstellung</li> <li>Hohe Belastbarkeit und gute Arbeitsplatzorganisation</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Motivationsfähigkeit und Problem- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität und Kontaktfreude</li> <li>Reisebereitschaft im Bereich der Diözese Regensburg</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht und verständlich aufzubereiten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Zuzahlung zum Deutschlandticket Job</li> <li>Angebot von Mitarbeiterevents, wie beispielsweise Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Einkehrtage uvm.</li> <li>Vermittlung von Wohnungen</li> <li>Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Leitung des Fachbereichs - infrastrukturelles Facility Management (m/w/x) Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement – Abteilung Betrieb und Unterhalt – Fachbereich infrastrukturelles Facility Management Referenz-Nr.: 839.HA8.BuU.Ltg-iFM.ext Aufgaben <ul> <li>Selbsständige und eigenverantwortliche Führung der Reinigungskräfte</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung der Unterhaltsreinigung unter ökolog. Gesichtspunkten für alle Mietobjekte der Diözese und der bischofsnahen Stiftungen</li> <li>Sicherstellung eines optisch und hygienisch guten Zustandes aller zu betreuender Objekte im Innen- und Außenbereich</li> <li>Entwicklung von Reinigungsverfahren und Pflege eines QM-Systems in der Unterhaltsreinigung</li> <li>Planen, Beauftragen und Steuern von externen Dienstleistern für Reinigung, Winterdienst, Gartenpflege</li> <li>Mitarbeit an der Investitionsplanung in Kooperation mit der Abteilungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt Facility Management oder Meister/in der Hauswirtschaft mit Staatl. Prüfung zum / zur hauswirtschaftl. Betriebsleiter/in oder Gebäudereinigungsmeister/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Facility Management</li> <li>Einschlägige Kenntnisse im Thema Betreiberverantwortung</li> <li>Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Sicherheitsbeauftragte/r</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Zuzahlung zum Deutschlandticket Job</li> <li>Angebot von Mitarbeiterevents, wie beispielsweise Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Einkehrtage uvm.</li> <li>Vermittlung von Wohnungen</li> <li>Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs - infrastrukturelles Facility Management (m/w/x)

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im südostdeutschen Raum und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern! Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Aufgaben <ul> <li> Erfolgsbegleiter:in der Energiewende: Von einzelnen elektrotechnischen Anlagenteilen über komplette Erneuerungs- und Neubaumaßnahmen von Umspannwerken aller Spannungsebenen bis hin zu speziellen Einspeiseanlagen für regenerative Energien - Durch Ihre Inbetriebsetzungsprüfungen bringen Sie alles zum Laufen und lassen den grünen Strom fließen </li> <li> Störfallanalyse und Excellenz: Sie erkennen und analysieren Störfälle an der Schutz- / und Leittechnik, lösen diese gemeinsam mit den internen Experten-Teams und treiben Verbesserungen und effiziente Arbeitsabläufe voran </li> <li> High-Tech Konfiguration: Sie steuern die Programmierung und Parametrierung von Hightech-Schutz- und Feldleitgeräten der Hoch- und Mittelspannungstechnik, darunter führende Marken wie Siemens, Schneider und ABB </li> <li> Inbetriebsetzung: Mit modernstem Prüfequipment von renommierten Herstellern wie OMICROM, nehmen Sie digitale Schutz- und Leittechnik präzise in Betrieb </li> <li> Teamspirit: Ob mit der Standort- und Projektleitung, dem Team Planung oder Montage - mit Ihrem starken Wir-Gefühl, Ihrem Know-How und Engagement bilden Sie ein unschlagbares Team </li> <li> Go Green!: Die Energiewende treibt Sie an - durch die Begleitung unserer Kundenprojekte im Bereich der Energieübertragung- und verteilung sowie Netzanschluss von Industrie, Wind- und Solarparks gestalten Sie die grüne Zukunft mit! </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben eine Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik m/w/d absolviert </li> <li> Wir setzen auf Ihre Affinität und Ihr Know-How in der Schutz-/ bzw. Leittechnik, idealerweise haben Sie bereits eigenständig die Inbetriebnahme von Schaltanlagen durchgeführt unter Einhaltung der gängigen Kommunikationsnormen (IEC 60870-5-101/103/104) </li> <li> Bestenfalls sind Sie mit den Parametriersoftware Siemens DIGSI 4/5, Schneider MICOM S1 und der Prüfsoftware OMICROM TestUniverse vertraut </li> <li> Sie sind ein Teamplayer und übernehmen gerne Verantwortung. Mit Ihrer Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit (inkl. sehr gute Deutschkenntnisse) sowie Ihrem kompetenten Auftreten gegenüber internen Experten-Teams und unseren Kunden gestalten Sie eine positive und nachhaltige Zusammenarbeit </li> <li> Sie besitzen den Führerschein Kl. B und bringen Reisebereitschaft (i.d.R. MO - DO) mit, um unsere Projekte und Teams vor Ort (im südostdeutschen Raum) begleiten zu können </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an. </li> <li> Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen. </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen. </li> <li> 30 Tage Urlaub: Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken. </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Mobile Work in Kombination mit Vor-Ort-Tätigkeit auf unseren Baustellen </li> <li> E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung. </li> <li> Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung. </li> <li> Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren. </li> <li> Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ </li> <li> Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet. </li> <li> Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur begleiten und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken. </li> <li> SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. </li> <li> Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten. </li> <li> Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können. </li> <li> Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris </li> <li> Corporate Benefits: </li> </ul> STBL1_DE

Netzschutztechniker / Inbetriebnahmetechniker Umspannwerke m/w/d

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Plattling zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: MCFM 3586, Stellen‑ID: 1274257) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben Baumanagement für Dienstliegenschaften ELM Bundeswehr, u. a. <ul> <li>Beteiligung bei der Durchführung von investiven militärischen Baumaßnahmen aus Eigentümerinsicht</li> <li>Operative Planung und Steuerung der Durchführung von technisch einfachen Bauaufgaben</li> <li>Übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Baumanagements im Objekt­managementteam, u. a. <ul> <li>Erstellung von Konzepten zu baufachlichen Fragestellungen im Objekt­managementteam, bspw. für die Bündelung von Bauunterhaltungs­maßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit</li> <li>Beratung der Nutzer*innen zu übergreifenden Fragen der vom OMT betreuten Baumaßnahmen sowie proaktive Beratung der Nutzer*innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungs­potenzial und Ableitung konkreter Baumaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz o. Ä.</li> <li>Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellungnahmen oder Gutachten bzw. deren fachtechnische Auswertung sowie Ableitung von Maßnahmen aus Sicht der Bauherrin/​Eigentümerin</li> </ul> </li> <li>Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrs­sicherungs­pflicht und fachtechnische Begleitung von Sofort­maßnahmen</li> <li>Bearbeitung von Schadensersatz‑​/​Gewährleistungs­angelegenheiten; Abwicklung von Versicherungs­fällen</li> <li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes bautechnisches Hochschul­studium (Diplom [FH]​/​Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (HOAI)</li> <li>Praktische Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen wünschenswert</li> <li>Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer*in)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen (u. a. SAP, AiBATROS)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 2 SÜG</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Verwaltungsleitung (m/w/x) Vollzeit (39Std. / Woche), unbefristet, ab 01.07.2025 Bischöfliches Ordinariat– Hauptabteilung 3 Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung– Abteilung Pfarreienunterstützung Referenz-Nr.: 845.HA3.VL-Dlz-Plattling.ext In unserem Dienstleistungszentrum in Plattling verstärken Sie unser Team als Verwaltungsleitung (m/w/x) und unterstützen so im Rahmen der Pfarreienunterstützung die Kirchenstiftungen vor Ort bei Ihren Verwaltungsaufgaben. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche und selbständige Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Kirchenverwaltungsvorstandes als dessen ständige Vertretung gemäß Kirchenstiftungsordnung (inkl. enger Abstimmung mit dem Kirchenverwaltungsvorstand sowie der Kirchenverwaltung)</li> <li>Übernahme und Leitung der Gremiensitzungen vor Ort (Kirchenverwaltungssitzungen)</li> <li>Selbstständige Erarbeitung von themenspezifischen Diskussions- und Entscheidungsvorlagen für die handelnden Organe sowie Sicherstellung einer fachlich versierten und rechtskonformen Beschlussfassung und Beschlussumsetzung</li> <li>Proaktive Identifizierung von Risiken (z.B. durch die Erstellung von Berichten und Statistiken) und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen</li> <li>Effiziente und effektive Gremienarbeit sowie ggf. notwendige Reorganisation von Verwaltungsabläufen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial-, rechts- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor), alternativ ein vergleichbarer Abschluss, vorzugsweise mit Berufserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Kirchenverwaltungen</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Einschlägige Erfahrung im Bereich Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit konzeptionell zu arbeiten</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Stark ausgeprägte dienstleistungsorientierte Grundeinstellung</li> <li>Hohe Belastbarkeit und gute Arbeitsplatzorganisation</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Motivationsfähigkeit und Problem- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität und Kontaktfreude</li> <li>Reisebereitschaft im Bereich der Diözese Regensburg</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht und verständlich aufzubereiten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Verwaltungskoordinator für Kirchenstiftungen (m/w/x) Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum 01.07.2025 oder später Bischöfliches Ordinariat– Hauptabteilung 3 Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung – Abteilung Pfarreienunterstützung Referenz-Nr.: 846.HA3.VK.Dlz-Plattling.ext In unserem Dienstleistungszentrum in Plattling verstärken Sie unser Team als Verwaltungskoordinator für Kirchenstiftungen (m/w/x) und unterstützen so im Rahmen der Pfarreienunterstützung die Kirchenstiftungen vor Ort bei Ihren Verwaltungsaufgaben. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Unterstützung und Beratung der Kirchenstiftungen bei der gesetzeskonformen und wirtschaftlichen Verwaltung des anvertrauten Kirchenstiftungsvermögens (einschl. der Teilnahme an Kirchenverwaltungssitzungen; je nach Bedarf)</li> <li>Selbstständige Erarbeitung von themenspezifischen Diskussions- und Entscheidungsvorlagen für die handelnden Organe zur Sicherstellung einer fachlich versierten und rechtskonformen Beschlussfassung und Beschlussumsetzung</li> <li>Proaktive Identifizierung von Risiken (z.B. durch die Erstellung von Berichten und Statistiken) und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen,</li> <li>Effiziente und effektive Gremienarbeit sowie ggf. notwendige Reorganisation von Verwaltungsabläufen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft, Soziales, Recht, Verwaltung oder ähnliche Qualifikation, vorzugsweise mit Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Kirchenverwaltungen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Reisebereitschaft im Bereich der Diözese Regensburg</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li>Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht und verständlich aufzubereiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsfähigkeit sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskoordinator für Kirchenstiftungen (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Verwaltungsmitarbeiter Dienstleistungszentrum (m/w/x) Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum 01.08.2025 Bischöfliches Ordinariat– Hauptabteilung 3 Pasto rales Personal und Pfarreienunterstützung – Abteilung Pfarreienunterstützung Referenz-Nr.: 847.HA3.VerwMA.Dlz-Plattling.ext In unserem Dienstleistungszentrum in Plattling verstärken Sie unser Team als Verwaltungsmitarbeiter (m/w/x) und unterstützen so die Dienstleistungsangebote Verwaltungskoordination und Verwaltungsleitung sowie die Kirchenstiftungen vor Ort. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Verwaltungsleitung und Verwaltungskoordination in der administrativen Leitung von Kirchenstiftungen (insbesondere Pfarrer, Kirchenverwaltung, Pfarrsekretariat)</li> <li>Selbstständige Unterstützung und Beratung der kirchlichen Stiftungen bei der gesetzeskonformen und wirtschaftlichen Verwaltung des anvertrauten Kirchstiftungsvermögens gemäß KiStiftO nach Absprache</li> <li>Mitwirkung in der Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien und Liegenschaften</li> <li>Bei Bedarf Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Kirchenverwaltungssitzungen</li> <li>Eigenständige Übernahme von regelmäßigen und wiederkehrenden Aufgaben in den Kirchenstiftungen</li> <li>Ansprechperson während der Öffnungszeiten des Dienstleistungszentrums für Parteiverkehr</li> <li>Weitere Aufgaben in Zusammenhang mit den Kirchenstiftungen sowie den Dienstleistungsangeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung optional mit Weiterbildung als Fachwirt (m/w/x), oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich z.B. als (Team-)Assistenz o.Ä.</li> <li>Erfahrungen mit der Vorbereitung von Schulungen und Schulungsunterlagen</li> <li>Erfahrungen im Bereich Vertragswesen, Immobilienmanagement, Kündigungswesen von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich Kirchenstiftungsordnung, HGB, Buchhaltung, Kameralistik von Vorteil</li> <li>Erste Erfahrung im Bereich der Gremienarbeit (z.B. Kirchenverwaltungen, Gemeinderat) von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen bei Bedarf</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li> <li>Engagement, sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket Job, Rabatte uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter Dienstleistungszentrum (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Sekretariatskraft / Teamassistenz Dienstleistungszentrum (m/w/x) Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet, zum 01.08.2025 Bischöfliches Ordinariat– Hauptabteilung 3 Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung– Abteilung Pfarreienunterstützung Referenz-Nr.: 848.HA3.Sekr.Dlz-Plattling.ext In unserem Dienstleistungszentrum in Plattling verstärken Sie unser Team als Sekretariatskraft / Teamassistenz (m/w/x) und unterstützen so die Dienstleistungsangebote Verwaltungskoordination und Verwaltungsleitung sowie die Kirchenstiftungen vor Ort. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Abwicklung des Schriftverkehrs mit den Kirchenstiftungen</li> <li>Protokollführung sowie Erstellung von Mitschriften für Besprechungen</li> <li>Erstellung von Terminunterlagen (z.B. Präsentationen, Handouts, etc.)</li> <li>Zuarbeit für die Verwaltungsleitung und Verwaltungskoordination in allen anfallenden Aufgabenbereichen</li> <li>Bei Bedarf Besuch der Kirchenstiftungen vor Ort</li> <li>Erste Ansprechperson für den Parteiverkehr im Dienstleistungszentrum während den Öffnungszeiten</li> <li>Weitere Aufgaben in Zusammenhang mit den Kirchenstiftungen sowie den Dienstleistungsangeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Vorzugsweise mit Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich (z.B. als Sekretariatskraft, o.Ä.)</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li> <li>Lern- und Verantwortungsbereitschaft, sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, sowie Zuzahlung zum Deutschlandticket Job</li> <li>Angebot von Mitarbeiterevents, wie beispielsweise Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Einkehrtage uvm.</li> <li>Vermittlung von Wohnungen</li> <li>Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sekretariatskraft / Teamassistenz Dienstleistungszentrum (m/w/x)

Die Industrie- und Handelskammer Regensburg für Oberpfalz / Kelheim ist Partner der regionalen Wirtschaft mit rund 85.000 Mitgliedsunternehmen im ostbayerischen Wirtschaftsraum Oberpfalz - Kelheim. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Unternehmen vor Ort, erfüllen vom Gesetzgeber übertragene Aufgaben und bieten Serviceleistungen für Firmen und Gewerbetreibende an. Mit ca. 150 Mitarbeiter/innen und sechs Geschäftsstellen in der Oberpfalz und dem Landkreis Kelheim sowie einem Regionalbüro in Pilsen unterstützen und beraten wir aktiv unsere Mitgliedsunternehmen. Unser Mitarbeiter/innen sowie ehrenamtlich engagierte Unternehmensvertreter/innen geben hierfür täglich das Beste - werden Sie ein Teil davon! Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine/n Referent/in Kommunikation (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche). Aufgaben <ul> <li>In unserem Team für Kommunikation und Marketing sind Ihre Aufgaben breit gefächert. Sie kommunizieren unsere Positionen und Aktivitäten über zielgruppenrelevante Kanäle, erläutern wirtschaftliche Zusammenhänge und vermarkten die Services der IHK.</li> <li>Sie verantworten Content-Planung sowie die technische und strategische Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle. Sie schulen unsere Mitarbeitenden im Umgang mit Social Media und erstellen selbst zielgruppenrelevanten Content.</li> <li>Sie sind nah dran an den Belangen der regionalen Wirtschaft, wenn Sie über unsere regionalen Gremien und Fachausschüsse berichten.</li> <li>Sie schreiben Pressemeldungen, verfassen Kommentare und Statements. Sie erstellen Videos und Fotos für unsere Online- und Printmedien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung sowie Studium oder vergleichbare Qualifikation in Kommunikation und Medien</li> <li>Praxiserfahrung für Social Media im redaktionellen Bereich oder in der Unternehmenskommunikation</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Eigenverantwortung sowie selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Interesse für die regionale Wirtschaft</li> <li>Begeisterung und Trendbewusstsein für digitale Tools</li> <li>Sicherer und zielgruppenorientierter Schreibstil für Online- und Printmedien</li> <li>Know-how und ästhetisches Gespür für das Erstellen von Videos und Fotos</li> <li>Erfahrung in Adobe Creative Suite, Canva und Social-Media-Tools</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb unserer Region und bundesweit</li> </ul> Wir bieten Raum für Ideen und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team, das füreinander ein­steht, sowie eine leistungsorientierte Vergütung, inklusive betrieblicher Altersvorsorge. Freuen Sie sich auf einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit­gestaltung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Damit Sie sich schnell bei uns wohl­fühlen, gestalten wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Einarbeitung. Die IHK liegt im Herzen der Regensburger Innenstadt mit Parkmöglichkeit vor Ort. Außer­dem bieten wir Kurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Jobticket und Jobfahrrad an. STBL1_DE

23 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 84130 Dingolfing, Deutschland