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Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Sekretärin für die Hauptabteilung Personal (m/w/x) Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Personal Referenz-Nr.: 819-2.HAPersonal.Sekretariat.ext Aufgaben <ul> <li>Verantwortlich für die personalwirtschaftliche Korrespondenz</li> <li>Verantwortlich für das Bewerbermanagement</li> <li>Unterstützen bei der Erstellung von Verträgen und Vertragsbestandteilen</li> <li>Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Reports</li> <li>Terminkoordination sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben</li> <li>Büroorganisation einschließlich allgemeiner Schriftverkehr, Wiedervorlage und Ablage</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Fundierte Erfahrung im Sekretariat, idealerweise im Personalwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in sd worx wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Zuzahlung zum Deutschlandticket Job</li> <li>Angebot von Mitarbeiterevents, wie beispielsweise Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Einkehrtage uvm.</li> <li>Vermittlung von Wohnungen</li> <li>Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sekretärin für die Hauptabteilung Personal (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Assistenzkraft (m/w/x) Teilzeit (15 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Seelsorge Bischöfliches Jugendamt - Katholische Jugendstelle Dingolfing Referenz-Nr.: 853.HA2-BJA.DIN.Assistenz.ext Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung administrativer und büroorganisatorischer Vorgänge</li> <li>Empfang und Betreuung von Besuchern und Gästen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Arbeitstreffen und Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von E-Mails/Briefen, Protokollen sowie Layoutpflege/-anpassung von Veröffentlichungen</li> <li>Führen der Adressdatenbank und Aktenverwaltung</li> <li>Koordinierung von Terminen und Überwachung der Fristen</li> <li>Buchungsvorbereitung sowie Zusammenstellung der Unterlagen für Zuschussanträge</li> <li>Sachbearbeitung Führungszeugnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem Verwaltungsberuf, z. B. Kauffrau für Büromanagement (m/w/x) oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Social Media</li> <li>EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware MS-Office Professional und ggf. in Layoutprogrammen</li> <li>Flexibilität, Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Bereitschaft, sich auf die Besonderheiten der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen in der Jugendarbeit einzulassen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Zuzahlung zum Deutschlandticket Job</li> <li>Angebot von Mitarbeiterevents, wie beispielsweise Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Einkehrtage uvm.</li> <li>Vermittlung von Wohnungen</li> <li>Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Assistenzkraft (m/w/x) für büroorganisatorischer Vorgänge

Der BUND Naturschutz in Bayern e. V. (BN) ist der älteste und größte Umwelt­schutz­verband Bayerns. Wir arbeiten wirt­schaft­lich, partei­politisch und konfessionell unabhängig. Wir, das sind derzeit über 268.000 BN-Mitglieder, organisiert in einem flächendeckenden Netz von 76 Kreisgruppen und rund 550 Ortsgruppen. Der BUND Naturschutz ist außerdem der bayerische Landesverband des Bundes für Umwelt und Naturschutz Deutschland (BUND). Unsere Aufgaben liegen auf allen Feldern der Umweltpolitik. Die Bildungsarbeit ist ein zentraler Bestandteil unseres Einsatzes im Landesverband und in den Kreisgruppen sowie in unseren fünf Umwelt- bzw. Ökostationen in unterschiedlicher Trägerschaft. Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgebesetzung zum 01.10.2025 eine Gesamt-Leitung (m/w/d) für unsere Umweltbildung mit dem Bildungswerk Regensburg und dem Naturschutz- und Jugendzentrum Wartaweil in Vollzeit (39 Std./w.); Dienstsitz ist in der BN Landesgeschäftsstelle Regensburg. Aufgaben <ul><li>BNE-Projekte und zielgruppengerechte Angebote in der Erwachsenenbildung entwickeln und durchführen, sowohl Online als auch in Präsenz</li><li>Kooperation mit den Kreisgruppen und Ökostationen; Beratung in Fragen der Umweltbildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung in den landesweiten Netzwerken und Gremien (Landesministerien; Bayer. Volkshochschulverband, Runder Tisch etc.) </li><li>Koordination der internen Fortbildungen für Ehrenamt und Hauptamt</li><li>Entwicklung von Bildungsmaterialien für die Nutzung durch Multiplikatoren intern und extern </li><li>Führung unserer Bildungseinrichtung Regensburg und anerkannten Umweltstation in Wartaweil auch als Dienstvorgesetzte/r</li><li>Koordination der Datenerfassung und Abrechnung der Bildungsveranstaltungen lt. EBFöG gegenüber dem bayer. Volkshochschulverband </li><li>Betreuung des Landesarbeitskreises Umweltbildung / BNE </li><li>Vernetzung der Bildungs-Akteure im Verband und Kooperation mit anderen Verbänden und Bildungsanbietern</li><li>Anleitung und Betreuung von Mitarbeiter*innen, Honorarkräften und Praktikant*innen</li></ul>In Regensburg steht Ihnen ein engagiertes Team von drei Mitarbeiterinnen zur Erfüllung der Aufgaben zur Verfügung. Im Naturschutz- und Jugendzentrum Wartaweil mit Übernachtungshaus sorgen sieben Mitarbeiter*innen für die beiden Häuser, das Gelände und das Bildungsprogramm. Für inhaltliche Beratung stehen unsere Fachreferate zur Verfügung. Profil <ul><li>Sie über fundierte Kenntnisse im naturwissenschaftlichen und pädagogischen Bereich verfügen</li><li>mehrjährige praktische Erfahrung haben in der Umwelt-Bildungsarbeit mit Erwachsenen und Schulklassen</li><li>fundierte Theorie- und Methodenkenntnisse vorweisen in der Bildung für nachhaltige Entwicklung</li><li>Erfahrung haben in der Planung und Durchführung von kleineren und größeren Bildungsveranstaltungen in Präsenz und online</li><li>sowie fit sind in der Antragstellung und Akquise von Fördergeldern</li><li>Ihnen Netzwerkarbeit mit relevanten Bildungsakteuren und die Bandbreite unserer Bildungsarbeitet Ansporn ist und Ihnen Freude bereitet</li></ul>Einen Hochschulabschluss in einem umweltwissenschaftlichen Fach (Biologie, Geografie o. ä.) mit pädagogischer Zusatzqualifikation und entsprechender praktischer Erfahrung als Führungskraft setzen wir voraus. Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie Kenntnisse oder zumindest hohe Affinität zu Tools wie Typo3, Canva, Gravity Forms etc. sowie die Bereitschaft zu Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten ist erforderlich.Wenn Sie selbstständiges Arbeiten schätzen, Projekte gerne in und mit Teams zum Erfolg führen und sich mit den Aufgaben eines großen Umwelt- und Naturschutzverbandes identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Die bisherige Stelleninhaberin begleitet Sie in der Einarbeitungszeit. Wir bieten Eine attraktive übertarifliche Vergütung mit EG 14 TVöD (Vorjahres-Tabellenwerte); eine Aufstiegsmöglichkeit nach EG 15 TVöD ist vorgesehen.Zusätzlich:<ul><li>Jahressonderzahlung (75 %)</li><li>Sozialleistungen (z. B. Beihilfe in Krankheitsfällen)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>DB Deutschland-Ticket als Jobticket</li><li>Gleitzeit und Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li><li>Hochmotivierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li><li>Fußläufige Erreichbarkeit der schönen Altstadt und der Parkanlagen der Stadt Regensburg, Stadtpark liegt gegenüber der Landesgeschäftsstelle; sehr gute Anbindung an den ÖPNV – mehrere Haltestellen in unmittelbarer Nähe</li></ul> STBL1_DE

Gesamt-Leitung (m/w/d) für unsere Umweltbildung

Wir suchen im Referat Personal­angelegenheiten und Organisation zum nächst­möglichen Zeit­punkt in Teilzeit mit bis zu 50 Prozent eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalgewinnung und -entwicklung Aufgaben <ul> <li> Aufbau einer Arbeitgebermarke, Employer-Branding-Maßnahmen, Pflege der Karriereseite </li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungs­strategien und ‑konzepten unter Beachtung der Recruiting-Trends </li> <li>Active Sourcing </li> <li>Mitarbeitergewinnung, Personal­marketing über Social Media </li> <li>Bewerbermanagement, Gestaltung eines Onboarding‑Prozesses, Aufbau und Pflege eines Talentpools für künftige Personal­bedarfe </li> <li>Veröffent­lichung von Aus­schreibungen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, Suchmaschinen­marketing </li> <li>Personal­gewinnung mithilfe von Karriere-Image-Film und Videos </li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiter­bindung und ‑entwicklung </li> <li>Reputationsmanagement </li> <li>Mitarbeit in der Ausbildungsleitung und Ansprech­person der Hochschule für den öffent­lichen Dienst in Bayern, der Hochschule für angewandtes Management Ismaning und der Bayerischen Verwaltungs­schule</li> <li> Teilnahme an Messen, Recruiting-Events (auch am Wochen­ende) </li> <li>administrative und organi­satorische Aufgaben im Referat nach Sonder­zuweisung </li> </ul> Profil Sie verfügen über <ul> <li> einen Studien­abschluss in Wirtschafts­psycho­logie, Medien‑ und Kommuni­kations­management, Betriebs­wirtschaft oder einen vergleichbaren Studien­abschluss mit personal­wirtschaft­lichem Schwerpunkt oder eine vergleichbar abgeschlossene HR-Qualifikation</li> <li> idealerweise Berufs­erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing </li> <li>Kommuni­kations­stärke, Kreativität, Teamfähig­keit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in moderner Arbeits­umgebung </li> <li>Bezahlung bis zur Entgelt­gruppe 9a TVöD-V entsprechend Ihrer persön­lichen Quali­fikation </li> <li>eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine attraktive rein arbeitgeber­finanzierte betrieb­liche Alters­versorgung, ein Zuschuss zur Entgelt­umwandlung, vermögens­wirksame Leistungen, eine leistungs­orientierte Bezahlung und die Möglich­keit des Fahrrad-Leasings </li> <li>ein freundliches, kollegiales Betriebs­klima </li> <li>eine gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf durch eine großzügige Gleit­zeit­regelung und die Möglich­keit von Home­office</li> <li> interne und externe Fortbildungs­möglich­keiten </li> <li>kostenlose Parkplätze direkt am Dienst­gebäude </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalgewinnung und -entwicklung (in Teilzeit)

Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) Sie waren am Termin des Auswahltests verhindert? Kein Problem! Bewerben Sie sich im Zweite-Chance-Verfahren, auch ohne vorherige Auswahl­prüfung (LPA-Test). Wir sind ein regionaler Dienstleister und moderner, krisen­sicherer Arbeitgeber. Sitz der Bezirks­verwal­tung mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Landshut, eine Außen­stelle der Sozial­verwaltung befindet sich im Bayerischen Wald in Bischofs­mais. Soziales und Gesundheit sind die größten Aufgaben des Bezirks Niederbayern. Als über­örtlicher Träger der Sozial­hilfe nimmt der Bezirk Niederbayern viel­fältige Auf­gaben wahr. Für eine funktionie­rende, bürger­nahe Verwaltung braucht der Bezirk Niederbayern motivierte und gut ausge­bildete Nachwuchskräfte. Unsere künftigen Kolle­ginnen und Kollegen (m/w/d) selbst auszu­bilden und zu fördern, liegt uns beson­ders am Herzen. EINSTELLUNGSTERMIN Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf, Verwaltungsinspektor­anwärterin / ‑anwärter (m/w/d): 1. Oktober 2025 Aufgaben <ul> <li>Dreijähriges, duales Studium mit Blockunterricht an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern (Hof)</li> <li>Praktika in den vielfältigen Aufgabenbereichen der Bezirks­verwaltung in Landshut oder in Bischofsmais (z. B. Leistungsreferate der Sozial­verwaltung, Referat Personal­angelegen­heiten und Organisation)</li> <li>Akademischer Grad Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) mit erfolg­reichem Abschluss des Studiums</li> </ul> Profil <ul> <li>Unbeschränkte Fachhochschulreife, fachgebundene oder allgemeine Hochschul­reife oder ein als gleich­wertig anerkannter Bildungs­stand spätestens bis zum Einstellungs­termin</li> <li>Mindestens die Note 4 jeweils in den Fächern</li> <ul> <li>Deutsch</li> <li>Mathematik</li> <li>Eine frei wählbare Fremdsprache </li> </ul> <li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staats­angehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der EU oder von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz</li> <li>Interesse insbesondere an einem juris­tischen, betriebs­wirtschaft­lichen und sozial­wissen­schaftlichen Fachwissen</li> <li>Freude an verantwortungsvollen Aufgabenstellungen und Interesse an der Anwen­dung von Rechts­vorschriften</li> <li>Respektvoller Umgang mit Hilfe suchenden Menschen, Aufgeschlossen­heit, Team­fähigkeit und selbst­ständige Arbeitsweise</li> <li>EDV-Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Eine Teilnahme am besonderen Auswahlverfahren des Landes­personal­aus­schusses ist nicht erforder­lich. Sofern Sie jedoch teil­genommen haben, ist eine Gesamt­note von mindestens 4,00 not­wendig, um am Zweite-Chance-Verfahren teil­zunehmen. Zum Einstellungszeitpunkt darf das 45. Lebensjahr noch nicht voll­endet sein. AUFGABENSCHWERPUNKTE <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Entscheidungen auf der Grund­lage von Gesetzen und Rechts­verordnungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dreijähriges duales Studium an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Bayern (Hof)</li> <li>Strukturierte Heranführung an Ihre neue, verantwortungsvolle Tätigkeit durch umfang­reiche Betreuung und Unterstützung</li> <li>Moderne Ausbildungsplätze in Landshut oder in Bischofs­mais</li> <li>Attraktive, monatliche Bezüge in Höhe von circa 1.550 Euro brutto und eine jährliche Sonder­zahlung; nach erfolgreichem Abschluss der Anwärter­zeit rund 3.400 Euro brutto (Besoldungs­gruppe A 9 Stufe 2 einschließlich Strukturzulage, Stand Februar 2025)</li> <li>Übernahme der Studiengebühren und der Unterkunfts­gebühren durch den Bezirk Niederbayern</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein bis zwei Lernnachmittage pro Woche während der Arbeits­zeit</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Spätere gute Aufstiegsperspektiven unter Berück­sichtigung des Leistungs­prinzips</li> <li>Spätere Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kantine und Parkplätze direkt vor Ort</li> </ul> Wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern und setzen uns für eine familien­freundliche Arbeitswelt ein. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und gleichen Voraus­setzungen bevorzugt eingestellt. UNSER ZIEL Ihre Übernahme nach dem erfolgreichen Abschluss Ihres Studiums mit einem Einsatz in der Bezirks­verwaltung in Landshut oder in Bischofsmais STBL1_DE

Duales Studium Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH)

Die Stadt Straubing - eine blühende Universitätsstadt in Niederbayern - stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams der StadtgärtnereiGärtner/innen (m/w/d)der Fachrichtung Zierpflanzenbauin Vollzeit ein. Die Beschäftigungsverhältnisse sind vorerst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation. Aufgaben <ul><li>vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich der Produktion von Beet- und Balkonpflanzen, mediterranen Kübelpflanzen, autochthonen Pflanzen sowie Schnittblumen</li><li>Mitarbeit bei der Gestaltung von Blumen- und Staudenbeeten (traditionell und naturnah)</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner/in der Fachrichtung Zierpflanzenbau</li><li>praktische Erfahrung im Bereich der Produktion</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse/n B, BE, C1E (wünschenswert)</li><li>Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit</li><li>Offenheit für neue Wege im Gartenbau</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine überwiegend selbstständige Tätigkeit mit Teamanbindung</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Grundsätzen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li></ul> STBL1_DE

Gärtner/in (m/w/d) der Fachrichtung Zierpflanzenbau

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Vollzeit / Teilzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Querschnitt - Verwaltung und Organisation – Abteilung Vergabe - Referenz-Nr.: 836-2.HA1.FK-Vergabe.ext Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung aller Mitarbeitenden in Bezug auf Beschaffungsprozesse unter anderem in allen gesetzlichen und diözesanen Vergabevorgaben</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Vergabeverfahren nach gesetzlichen und diözesanen Anforderungen</li> <li>Erarbeitung und Prüfung der Ausschreibungsunterlagen und –dokumente, insbesondere für Planungs- und Bauleistungen sowie Liefer- und Dienstleistungen</li> <li>Prüfung von Angeboten und Durchführung der Angebotsbewertung nach definierten Kriterien</li> <li>Durchführung von Vergabeverhandlungen und Kommunikation mit Bietern sowie internen Fachabteilungen</li> <li>Dokumentation der Vergabeverfahren und Vorbereitung von Vergabebeschlüssen sowie Vertragsdokumenten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Vergabewesen, idealerweise in der öffentlichen Beschaffung oder im Bauwesen, sowie Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (VOL/VOF/VgV/VOB) von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li> <li>Erfahren in Moderation und Projektmanagement</li> <li>Lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Offenes, sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Verhandlungskompetenz</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens (abhängig von der Tätigkeit)</li> <li>Voll- und Teilzeitarbeitsplätze</li> <li>Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem ABD Arbeitsvertragsrecht der bayerischen Diözesen (angelehnt an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst)</li> <li>Jahressonderzahlungen, Jubiläumszuwendungen, Geburtspauschale</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzlich 24.12, 31.12. und Faschingsdienstag frei</li> <li>Sonderurlaube zur Pflege von Kindern und anderen Angehörigen</li> <li>Arbeitsbefreiungen für Exerzitien und Einkehrtage und bei kirchlichen Besonderheiten</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Herzliches und kollegiales Arbeitsverhältnis</li> <li>Geringe Fluktuation</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> </ul> Umfangreiche Benefits: <ul> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Beihilfeversicherung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Krankengeldzuschuss</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Betriebsärztlicher Dienst</li> <li>Vermittlung von Wohnungen</li> <li>Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich</li> <li>Preisvorteile bei örtlichen Unternehmen und Online-Portalen</li> <li>Deutschlandticket-Job für die diözesanen Mitarbeiter mit einem Zuschuss von insgesamt 35%.</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator für Vergabeverfahren Bau (m/w/x)

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unser Kompetenzzentrum Sicherstellung suchen wir Sie am Standort Regensburg als Spezialsachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung für den Zulassungsausschuss. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge von Ärzten und Psychotherapeuten von unterschiedlicher Komplexität und stehen den Antragstellern beratend zur Seite</li> <li>Sie erstellen im Rahmen der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen des Zulassungsausschusses anspruchsvolle Stellungnahmen, Beschlussvorlagen und Beschlüsse nach Weisung des Vorsitzenden</li> <li>Sie unterstützen die KVB in ihrer Rolle als Verfahrensbeteiligte in Zulassungsangelegenheiten</li> <li>Sie bereiten Unterlagen in Widerspruchs/Klageverfahren auf</li> <li>Sie stehen als Ansprechpartner für interne und externen Stellen zur Verfügung</li> <li>Sie unterstützen bei der Ausgestaltung von Antragsformularen, Textbausteinen und Beschlussvorlagen</li> <li>Die Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich der Sicherstellung rundet das Aufgabengebiet ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise juristische oder vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige und fundierte Berufserfahrung im juristischen Umfeld oder mehrjährige und fundierte Berufserfahrung im Bereich Zulassungswesen</li> <li>Belastbare, flexible, handlungsfähige und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Fachkompetenz</li> <li>Gute Kenntnisse im Vertragsarztrecht</li> <li>Erfahrung hinsichtlich Organisation der KVB</li> <li>Hohes Maß an selbständiger Aufgabenerledigung</li> <li>Gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit</li> <li>Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS-Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

Spezialsachbearbeiter (m/w/d) Verwaltung für den Zulassungsausschuss

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) Stabsstelle Innenrevision - Schwerpunkt Qualitätsmanagement Die Innenrevision der DRV Bayern Süd ist in drei Prüfbereichen sowie einem der Stabsstellenleitung zugeordnetem Stabsstellenbüro organisiert. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Stabsstellenbüro arbeiten Sie zu verschiedenen übergreifenden Themen direkt mit der Stabsstellenleitung zusammen. Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist das zentrale Qualitätsmanagement der Innenrevision. Aufgaben <ul> <li>Pflege und Ausbau des Qualitätsmanagements sowie Unterstützung der Stabsstellenleitung, dies beinhaltet u.a.: <ul> <li>Überwachung, Bewertung und Aktualisierung von QM-Dokumenten, einschl. Unterstützung der Prüfbereiche bei Erstellung spezifischer Unterlagen</li> <li>Regelmäßiges Reporting ggü. der Stabsstellenleitung zur Pflege und Aktualisierung des QM-Managements</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der (Re-) Auditierung der Innenrevision sowie einer externen Qualitätssicherung im Rahmen der gegenseitigen Prüfung der Jahresrechnung von RV-Trägern</li> <li>Einführung und lfd. Betreuung einer Revisionssoftware (insb. Ansprechpartner für Nutzer und ggü. Hersteller; fachliche Administration; Mitwirken im Beschaffungsverfahren)</li> <li>Bearbeitung verschiedener, u.a. organisatorischer, personeller sowie prüfungsbezogener Vorgänge des Stabsstellenbüros (einschl. Mitwirken bei der Erstellung von Vorlagen und Berichten an Gremien)</li> </ul> </li> </ul> Prüftätigkeiten als Revisor sind nicht Gegenstand des Aufgabenfelds. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften - BWL, Business Management, Public Management oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Alternativ abgeschlossene Weiterbildung z.B. zur/zum Wirtschaftsfachwirt/in, zur/zum Betriebswirt/in IHK oder VWA in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die einschlägigen Standards und Vorgaben für die Revisionstätigkeit sowie für die gegenseitige Prüfung der Jahresrechnung (insb. Global Internal Audit Standards, DIIR-Revisionsstandards, IDW-Verlautbarungen)</li> <li>Strukturiertes und vernetztes Denken</li> <li>Konzeptionsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres, selbstbewusstes Auftreten</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Teilzeit (19,5 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Stabsstelle Innenrevision - Schwerpunkt Qualitätsmanagement

Für die Gesundheitsverwaltung am Landratsamt Altötting suchen wir ab 01.07.2025 Ärztinnen und Ärzte (m/w/d) im öffentlichen Gesundheitsdienst unbefristet in Teilzeit (50 %, entspricht 20 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Infektionsschutz</li> <li>Sozialmedizin und Begutachtungen</li> <li>Gesundheitsförderung und Prävention</li> <li>Epidemiologie und Gesundheitsberichterstattung</li> <li>Kinder- und Jugendmedizin, schulärztliche Tätigkeiten</li> <li>Umweltmedizin (z. B. Altlasten, Kontrolle der Trink-, Bade-, Schwimmgewässer)</li> <li>Hygiene (z. B. Krankenhaushygiene, Kontrolle ambulant operierender Praxen)</li> <li>Medizinalaufsicht über Heil- und Hilfsberufe</li> <li>Überwachung des Betäubungsmittelverkehrs</li> <li>Tbc-Fürsorge, Umgebungsuntersuchung</li> <li>Erstuntersuchung von Asylbewerberinnen und Asylbewerbern nach § 62 AsylG</li> <li>Heimbegehungen in Zusammenarbeit mit der FQA </li> </ul> Profil <ul> <li>Ärztliche Approbation (Humanmedizin) oder (befristete) Berufserlaubnis nach § 10 BÄO</li> <li>Interesse an der Fortbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt (m/w/d) für das öffentliche Gesundheitswesen im Rahmen der Verbeamtung in der 4. Qualifikationsebene</li> <li>Klinische Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Eine Promotion zur oder zum Dr. med. ist vorteilhaft, aber nicht Einstellungs­voraussetzung</li> <li>Aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit; selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Bitte beachten Sie, dass vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrags ebenso ein Impfschutz oder eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss. Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen; die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 TV-L; bei Vorliegen mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung erfolgt eine entsprechende Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Bereits verbeamtete Amtsärztinnen und Amtsärzte (m/w/d) können im Wege der Verset­zung bis zur BesGr A 14 BayBesG über­nommen werden</li> <li>Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis der 4. Qualifikations­ebene nach Abschluss der Ausbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt (m/w/d) für das öffentliche Gesundheits­wesen bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraussetzungen (auf Wunsch gerne auch mit Teilnahme am postgradualen Studiengang „Master of Public Health“)</li> <li>Die Stelle ist im Rahmen eines Beamtenverhältnisses entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 14</li> <li>Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entschei­dungsprozesse</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie einen krisen­sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

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