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Der SOS-Kinderdörfer weltweit e.V. ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. Der Bereich Nachlass wickelt dem Verein zufallende Erbschaften und Vermächtnisse mit allen sich daraus ergebenden juristischen und organisatorischen Fragen ab. Für unser Regionalbüro in Düsseldorf suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Nachlassabwicklung Teilzeit (maximal 30 Std./Woche). Aufgaben <ul> <li>Führen sämtlicher Korrespondenz mit Behörden, Gerichten, Miterben, Versicherungen, etc. - sowohl selbständig als auch in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Juristen, mit dem Sie ein Team bilden.</li> <li>Bearbeitung sämtlicher Tätigkeiten in Bezug auf die Abwicklung eines Nachlasses, wie Organisation der Bestattung, Kündigung von personenbezogenen Versicherungen/Verträgen, Auflösung von Mietwohnungen, Verwertung von Vermögensgegenständen jeglicher Art </li> <li>Betreuung von Nachlassimmobilien inkl. Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Korrespondenz mit Mietern, Hausverwaltungen, Versorgern, Technikern etc.</li> <li>Überwachung Zahlungsein- und -ausgänge</li> <li>Unterstützung unserer Juristen bei sämtlichen Bürotätigkeiten wie z.B. Aktenführung, Datenpflege, Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen, Aktenablage, Postein-/ausgang</li> <li>Unterstützung bei der ständigen Weiterentwicklung/Anpassung unserer hausinternen Software sowie der Prozesse zur digitalen Bearbeitung von Nachlässen </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, wie z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Rechtsanwalts-/ Notariatsfachangestellte, Versicherungs-/Steuerfachangestellte, Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar</li> <li>Sie können idealerweise bereits zwei Jahre entsprechende Berufserfahrung vorweisen</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den notwendigen Informationstechnologien (MS Office, Datenbank-Systemen, digitale Aktenführung und Dokumentenverwaltung)</li> <li>Sie verstehen sich als Teil des Teams und können gut im Team agieren</li> <li>Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Deutschland</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen der SOS Kinderdörfer </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation</li> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Subventionierter EGYM Wellpass</li> <li>JobRad</li> <li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und intensive Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Nachlassabwicklung (m/w/d)

Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Über 1.400 Mitarbeitende sind in unserem Landesverband hauptamtlich tätig. Neben unserer Hauptgeschäftsstelle in Düsseldorf gehören weitere Standorte (z. B. Pflegezentren, Kitas, Einrichtungen der Flüchtlingshilfe sowie Büro- und Logistikstandorte) in der Region Nordrhein zu unserem Landesverband. Für den Bereich Bau- und Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Haustechniker/in in Vollzeit (39 Wochenstunden). Du suchst einen sicheren Job mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem netten Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Haustechnik in unserer Geschäftsstelle in Düsseldorf sowie Unterstützung unserer Außenstandorte</li> <li>Begleitung und Überwachung von Handwerkern und Dienstleistern</li> <li>Eigenständige Durchführung kleinerer Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Übernahme von Hausmeisterdiensten</li> <li>Kontrolle der Einhaltung von Wartungs- und Prüfungszyklen</li> <li>Unterstützung aller Abteilungen bei operativen Abläufen</li> <li>Unterstützung im Bereich Veranstaltungsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. Anlagenmechaniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik (Elektriker/in) oder ähnlich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und handwerkliches Geschick</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B (gerne auch Klasse BE)</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) </li> <li> 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren </li> <li> Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester) </li> <li> Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung </li> <li> Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos </li> <li> Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Vorteile und Kooperationspartner </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen) </li> <li> Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH </li> <li> Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team in einem lebendigen Verband </li> </ul> Alle unsere Vorteile findest du hier: <a href="https://www.drk-nordrhein.de/vorteile" target="_blank">https://www.drk-nordrhein.de/vorteile</a> Als Arbeitgeber stellen für uns die Grundsätze der Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung eine besondere Verpflichtung dar. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. STBL1_DE

Haustechniker / Facility Manager (m/w/d) Vollzeit / Düsseldorf

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in für den Schwerpunkt Hilfe zur Erziehung und Kinderschutz für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 14 TVöD Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachleute der Jugendhilfe arbeiten an über 160 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Im Bezirkssozialdienst erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich Hilfen zur Erziehung und Kinderschutz. Aufgrund der dezentralen Organisation des Bezirkssozialdienstes gibt es Außenstellen in verschiedenen Stadtbezirken. Trotz bestehender Hierarchien leben wir ein Prinzip der offenen Tür und der Fehlerfreundlichkeit. Auf der Grundlage unseres strukturierten Einarbeitungskonzeptes sowie unser Fortbildungsstarterpaket erhalten Sie eine qualifizierte und geschützte Einführung in das Arbeitsfeld. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Aufgaben <ul> <li>Beratung für hilfesuchende Bürger*innen</li> <li>Gewährung von Jugendhilfemaßnahmen gemäß des Sozialgesetzbuches Acht (SGB VIII)</li> <li>Entwicklung und Vermittlung passgenauer Hilfen</li> <li>Steuerung, Verantwortung und Dokumentation des Hilfeplanprozesses</li> <li>Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes zur Sicherstellung des Kindeswohls</li> <li>Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor of Arts/Diplom mit staatlicher Anerkennung)</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung (SGB VIII, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG) sowie Kenntnisse der gängigen Officeprogramme beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, ein ausgeprägtes Konfliktlösungsvermögen sowie starke psychische Belastbarkeit</li> <li>Selbständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement</li> <li>angemessene Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie lösungsorientierte Beratungskompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Kernarbeitszeit</li> <li>Einarbeitungskonzept inklusive Teilnahme an angeleiteter Intervisionsgruppe</li> <li>teamgestütztes Arbeiten sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Möglichkeit der Supervision</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft • Corporate Benefits und Jobrad.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in für den Schwerpunkt Hilfe zur Erziehung und Kinderschutz

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Steuerungsunterstützung (m/w/d) der Abteilungsleitung für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend S 17 TVöD Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Steuerungsunterstützung der Abteilungsleitung der Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend genau das Richtige für Sie. In der Abteilung sind Sie direkt der Abteilungsleitung zugeordnet. Sie unterstützen diese bei aktuellen und zukünftigen Projekten rund um die Kernthemen der Abteilung Kinderschutz, Hilfen zur Erziehung und Soziale Beratung. Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Viele Vorteile, warum Sie zu uns kommen sollten, finden Sie unter „Das bieten wir Ihnen“. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Planung und Koordination von amtsinternen Projekten</li> <li>Sie legen strategische Ziele für Projekte fest und stimmen diese mit der Amts- und Abteilungsleitung ab</li> <li>Sie koordinieren interne Prozessabläufe, organisieren und steuern diese</li> <li>Sie analysieren Projektinhalte und entwickeln Instrumente der Kostensteuerung mit Bezug zu sozialpädagogischen Wirkungsgraden</li> <li>Sie steuern und koordinieren die Kommunikation innerhalb der Projekte sowie übergreifend auf amts- bzw. verwaltungsweiter Ebene</li> <li>Erstellung und Abstimmung von Vorlagen für politische Beschlüsse</li> <li>Bearbeitung von Presseanfragen, oder Anfragen aus politischen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, bringen fundierte Kenntnissen im Kinder- und Jugendhilferecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten mit und verfügen über eine Zusatzqualifikation als Kinderschutzfachkraft</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer sozialer Sachverhalte sowie zur Entwicklung von fachlich fundierten Entscheidungsvorlagen</li> <li>Ihre Kompetenz liegt in der konzeptionellen Arbeit, insbesondere in der Steuerungsunterstützung und Qualitätssicherung innerhalb kommunaler Jugendhilfeprozesse</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, Gremien und Netzwerken mit und verfügen über ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten sowie Expertise in Verhandlungen mit internen, als auch externen Kooperationspartner*innen. Hierbei behalten Sie die Belange hilfebedürftiger Menschen steht im Blick.</li> <li>Mit digitalen Fachverfahren, Auswertungen und Statistiken gehen Sie souverän um und nutzen diese, um Steuerungs- und Planungsprozessen transparent und wirksam zu gestalten</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, klare Strukturen und ein professioneller Blick für das Wesentliche sowie die Fähigkeit, fachliche Empfehlungen adressatengerecht aufzubereiten, zeichnen Ihren Arbeitsstil aus</li> </ul> Bewerberinnen und Bewerber müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit zur Verbesserung von Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>gut zu erreichendes Büro (Nähe Hauptbahnhof)</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Steuerungsunterstützung (m/w/d)  der Abteilungsleitung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellvertretende*r Einrichtungsleiter*in Familienzentrum Lacombletstraße für das Amt für Soziales und Jugend Entgeltgruppe S 13 TVöD D Die Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder (Abteilung 51/2) ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bringen Sie sich als stellvertretende*r Einrichtungsleiter*in ein, mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Wahrnehmung der Tätigkeit als Familienzentrumsfachkraft und Erzieher*in in der gruppenübergreifenden Funktion</li> <li>Bildung und Betreuung von voraussichtlich 70 Kindern auf Grundlage des situationsorientierten Ansatzes in zwei T1 (45) Gruppen, einer T3 (45) Gruppe und einer T2 (45) Gruppe</li> <li>Wahrnehmung der ständigen stellvertretenden Leitung</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung einer Konzeption für eine Kindertageseinrichtung, sowie Koordination von Aufgaben</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen und Schulen des Familienzentrums im Stadtbezirk sowie dem Netzwerk trägerübergreifender Familienzentren der Stadt Düsseldorf.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung als Erzieher*in</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten, Einfühlungsvermögen und Kreativität</li> <li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt grundsätzlich unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle erfolgt hingegen aufgrund der Umsetzung der derzeitigen Stelleninhaberin befristet bis zum 31.10.2026. Da der Einsatz auf der Stelle befristet erfolgt, ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 13 TVöD nicht möglich; Sie erhalten für die Dauer des Einsatzes eine Zulage in Höhe des Differenzbetrages zwischen der Entgeltgruppe S 8b TVöD und Entgeltgruppe S 13 TVöD. Sofern im Anschluss die Umsetzung der derzeitigen Stelleninhaberin verlängert wird, ist bei persönlicher und fachlicher Eignung eine entsprechende Verlängerung des Einsatzes nicht ausgeschlossen. STBL1_DE

Stellvertretende*r Einrichtungsleiter*in  Familienzentrum Lacombletstraße

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in in der Fallarbeit der Eingliederungshilfe gem. Sozialgesetzbuch VIII für die Abteilung Teilhabe und Inklusion im Amt für Soziales und Jugend EG S 14 TVöD Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Sozialarbeit im Team der Eingliederungshilfe im Amt für Soziales und Jugend vielleicht genau das Richtige für Sie. Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist mit über 3500 Beschäftigten das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachkräfte der Jugendhilfe arbeiten an über 185 Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Alleinstehende in vielen Fragen des Lebens und vermitteln notwendige Hilfen. Ziel ist es, die Lebenssituation aller Kinder, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien in Düsseldorf zu verbessern. Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Viele Vorteile, warum Sie zu uns kommen sollten, finden Sie unter Das bieten wir Ihnen Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und vermitteln zu Leistungen und Angeboten der Eingliederungshilfe nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) VIII und SGB IX</li> <li>Sie erheben lebensweltorientiert und personenzentriert den Bedarf bei Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit (drohender) seelischer Behinderung</li> <li>Sie übernehmen die fachverantwortliche Planung, Umsetzung und Evaluation von Leistungen der Eingliederungshilfe im Hilfeplanverfahren</li> <li>Sie prüfen die Notwendigkeit und Eignung ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen nach dem SGB VIII</li> <li>Sie arbeiten interdisziplinär mit Akteuren der Eingliederungshilfe zusammen, wie Schulen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Fachstellen</li> <li>Sie leisten kurzfristige Interventionen und begleiten Kinder, Jugendliche und Familien lösungsorientiert in herausfordernden Lebenslagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen einen Abschluss als Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder sind staatlich anerkannte*r Diplom-Sozialarbeiter*in/Diplom-Sozialpädagog*in</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den Rechtsgebieten der Eingliederungs- und Behindertenhilfe (SGB VIII, SGB IX und SGB XII) sowie im Schulgesetz NRW oder sind bereit, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und methodische Vorgehensweise in der Fallarbeit sowie durch ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit aus</li> <li>Sie besitzen die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen</li> <li>Sie verfügen über Sensibilität und Fachlichkeit im Umgang mit schwierigen Lebenslagen und zeichnen sich durch Empathie sowie psychische Belastbarkeit aus</li> <li>Sie prägen Ihr berufliches Selbstverständnis durch Verantwortungsbewusstsein sowie eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber der Thematik Inklusion</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse in den gängigen Programmen (MS Office, interne Software) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>gut zu erreichendes Büro (Nähe Hauptbahnhof)</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in  in der Fallarbeit der Eingliederungshilfe  gem. Sozialgesetzbuch VIII

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht ab dem 01.08.2023 Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Kassenverwaltung für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Neuss. STELLENINFORMATIONEN Standort: Neuss Befristung: unbefristet Vergütung: E8 TVöD Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsenen mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.hph.lvr.de" target="_blank">www.hph.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="https://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Aufgaben Als Mitarbeiter*in (m/w/d) der Verwaltung beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen (m/w/d). Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd: <ul> <li>Prüfung der Monatsabschlüsse und Außenkassen (Budget und Eigengeld)</li> <li>Durchführung von Korrekturbuchungen</li> <li>Korrespondenz mit Außenstellen und Buchungsunterweisungen</li> <li>Durchführung von örtlichen Kassenprüfungen</li> <li>Verwaltung der Girokonten unserer Außenstellen</li> <li>Abwicklung von Urlaubsreisen etc.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Gute buchhalterische Kenntnisse</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel und Word</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Führerschein</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Anwendungserfahrungen mit SAP und Vivendi</li> <li>Flexibilität im Tagesgeschäft</li> <li>Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des LVR-Verbund für WohnenPlusLeben</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beimLVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wir bieten <ul> <li> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. </li> <li> Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Kassenverwaltung

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Besoldungsgruppe A16 LBesO A NRW / AT, Bewerbungsfrist: 14.12.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Leitung des Servicebündel Beratung (m/w/d) entwickeln Sie neue Ansätze für die Digitalisierung in NRW und deren nutzerzentrierte Umsetzung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Servicebündel Beratung Das Servicebündel Beratung berät die Verwaltung in NRW sowie darüber hinaus auch im Bund und auf kommunaler Ebene. Die Entwicklung und Realisierung aus den Bedarfen unserer Kunden bringen Mehrwerte für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen. Gemeinsam mit unseren externen Partnern schaffen wir neue Impulse für die Digitalisierung der Verwaltung. Mit mehr als 20 Kolleginnen und Kollegen unterstützt von aktuell 40 externen Beraterinnen und Beratern treiben wir die Digitalisierung der Verwaltung in Projekten mit unseren Kunden voran. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie leiten das Servicebündel und setzen dabei Ziele und Schwerpunkte.</li> <li>Sie schaffen neue Impulse für die Digitalisierung der Landesverwaltung.</li> <li>Sie sorgen für den Ausbau der Zusammenarbeit im Netzwerk unserer Digitalisierungspartner.</li> <li>Sie entwickeln neue Geschäftsmodelle im föderalen Raum der Verwaltung in Deutschland und Europa.</li> </ul> Ihr Verantwortungsbereich umfasst zudem: <ul> <li>Sie erschließen neue Geschäftsfelder für die Digitalisierungsberatung.</li> <li>Sie unterstützen die Entscheider-Ebene unserer Kunden bei der Digitalisierung der Verwaltung.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Diplom oder Master an einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich MINT, Wirtschaftswissenschaften oder Organisationsentwicklung oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Als Beamtin oder Beamter: mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW </li> <li>Als tarifbeschäftige Person: mindestens Entgeltgruppe 15 TV-L oder eine gleichwertige Position </li> <li>Mindestens 5-jährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im IT-Beratungsumfeld</li> <li>Erfahrung in der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und in Gremienarbeit</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und im Controlling</li> <li>Erfahrung in Präsentation und Moderation</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Initiative und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der haushalts- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW verliehen werden. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt außertariflich analog Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW. Beamtinnen und Beamte haben eine Erprobungszeit nach § 7 Absatz 4 S. 5 Nr. 3 LVO (neun Monate) abzuleisten. Die neunmonatige Erprobungszeit wird bei Tarifbeschäftigten analog angewandt. Die Weiterbeschäftigung erfolgt zunächst in Entgeltgruppe 15 TV-L. Nach der Erprobungszeit (neun Monate) wird eine Außertarifliche Beschäftigung (AT) mit Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW vereinbart. Bei IT.NRW werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, sofern dem nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Homeoffice in Form der alternierenden Telearbeit ist nach erfolgter Einarbeitung möglich, soweit auch hier dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Servicebündel Beratung (m/w/d)

Die Stadt Heiligenhaus mit ihren rund 27.500 Einwohnern liegt landschaftlich reizvoll und verkehrsgünstig im Städtedreieck Düsseldorf - Essen - Wuppertal. Vielfältige Bildungsangebote, ein breites Freizeit- und Kulturprogramm sowie ein starkes Gemeinschaftsgefühl machen Heiligenhaus zu einem Ort mit hoher Lebensqualität und ausgeprägter Familienfreundlichkeit. Engagement, Miteinander und kurze Wege prägen unsere Stadt - ein Umfeld, in dem Arbeiten und Leben Hand in Hand gehen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! Bereichern Sie die Stadt Heiligenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Beigeordnete/Beigeordneter und Kämmerin/Kämmerer (m/w/d). Aufgaben Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes gestalten Sie im Team mit den weiteren Vorstandsmitgliedern, dem Bürgermeister sowie in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Rat und den politischen Gremien die Zukunft unserer Stadt. Sie übernehmen Verantwortung für die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Weiterentwicklung der Stadtverwaltung und tragen mit Führungskompetenz, Gestaltungsfreude und Entscheidungsstärke zu einer modernen, serviceorientierten Verwaltungskultur bei. Sie übernehmen die Leitung des Dezernates III mit den Fachbereichen Personalverwaltung, Finanzen und Beteiligungsmanagement sowie Immobilienmanagement. Darüber hinaus ist ein nebenamtlicher Einsatz als Prokurist/in in der Heiligenhauser Bau- und Immobiliengesellschaft mbH (HBIG) vorgesehen. Eine spätere Anpassung des Dezernatszuschnittes bleibt vorbehalten. Profil Wir suchen eine verantwortungsbewusste, entscheidungsfreudige und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die mit Fachwissen und Überzeugungskraft Impulse setzt und mindestens über die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen (vormals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) gemäß § 71 Abs. 3 GO NRW verfügt. Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in einer kommunalen oder vergleichbaren Funktion, fundierte Fachkenntnisse in Finanz-, Haushalts- und Verwaltungssteuerung, ausgeprägte Gestaltungs- und Veränderungskompetenz, ein sicheres und souveränes Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur aktiven Mitgestaltung werden vorausgesetzt. Sie sind bereit, sich mit hoher Präsenz vor Ort einzubringen und die Entwicklung der Stadt Heiligenhaus aktiv mitzugestalten. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige und gestaltbare Führungsaufgabe in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten - strategisch, innovativ und bürgernah. Die Besoldung und die Aufwandsentschädigung richten sich nach der Eingruppierungsverordnung für das Land Nordrhein-Westfalen. Die Besoldung erfolgt demnach derzeit nach Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW. Die/Der Beigeordnete wird gemäß § 71 Abs. 1 Satz 3 GO NRW durch den Rat der Stadt Heiligenhaus für die Dauer von acht Jahren gewählt und in ein Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Voraussetzung ist daher die Erfüllung der entsprechenden beamtenrechtlichen Anforderungen. Die Stadt Heiligenhaus setzt sich aktiv für Chancengleichheit und die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Beigeordnete/Beigeordneter und Kämmerin/Kämmerer (m/w/d)

Fügetechnik. Überall. Überzeugend. Dafür steht der DVS – Deutscher Verband für Schweißen und verwandte Verfahren e. V. wie kein anderer technisch-wissenschaftlicher Verband. Mit seinem Netzwerk, das aus rund 17.000 Mitgliedern, einer Vielzahl von Bezirks- und Landesverbänden, Kooperationen mit europäischen und internationalen Fachverbänden sowie einer starken, ehrenamtlichen Community besteht, setzt er sich für die Techniken des Fügens, Trennens und Beschichtens ein. Der DVS sucht ab sofort einen Teamleiter Projektkoordination - Forschungsprojekte (m/w/d) für den Bereich der DVS Forschung. Die Forschungsvereinigung Schweißen und verwandte Verfahren e.V. des DVS organisiert und initiiert und begleitet Forschungsaktivitäten rund um das Förderprogramm Industrieelle Gemeinschaftsforschung des BMWE. Aufgaben <ul> <li>Administration von Forschungsprojekten</li> <li>Prüfen und Bearbeiten von Forschungsanträgen</li> <li>Abstimmung mit dem Projektträger und Forschungsinstituten</li> <li>Bearbeitung von Mittelanforderungen</li> <li>Koordination eines kleinen Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse aller gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Sie arbeiten systematisch, selbständig und zuverlässig</li> <li>Sie organisieren Ihre Arbeit strukturiert und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein kollegiales Umfeld</li> <li>30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit von mobilen Arbeiten</li> <li>stellenbezogene Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li> <li>Angebot JobRad, kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

470 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Dinslaken, Deutschland