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Die Stadt Renningen mit über 18.000 Einwohner ist eine attraktive und wirtschaftsstarke Stadt im Landkreis Böblingen, die über eine gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Sie beschäftigt über 500 Personen und ist somit ein großer Arbeitgeber in der Region. Stellvertretende Schulleitung (m, w, d) mit Hauptfach Klavier / Korrepetition Umfang: Vollzeit(60 % Unterrichtsverpflichtung) | Vergütung: bis EG 10 TVöD ab 01.04.2026 oder früher Aufgaben <ul> <li>Ständige Vertretung des Leiters der Musikschule</li> <li>Mitarbeit in der Schulleitung bei der Schulorganisation und der Schülerverwaltung</li> <li>Planung und Konzeptionierung von Veranstaltungen der Musikschule</li> <li>Einzel- und Gruppenunterricht</li> <li>Korrepetition und Ensembleleitung</li> <li>Teilnahme an Musikwettbewerben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes musikpädagogisches oder künstlerischesHochschulstudium im Hauptfach Klavier</li> <li>erfolgreicher Abschluss des VdM-Lehrgangs „Führung und Leitung einer Musikschule“oder Bereitschaft zur zeitnahen Teilnahme</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit</li> <li>fundierte Kenntnisse und ein breites methodisches Spektrum sowie Fantasie undKreativität für die Arbeit mit Kindern und Erwachsenen</li> <li>Medien- und Digitalisierungskompetenz</li> <li>Erfahrung im Konzert- und Veranstaltungsmanagement (wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, eigene Ideen in die konzeptionelle Weiterentwicklung der Musikschule einzubringen</li> <li>Arbeiten im eigenen Büro innerhalb des Musikschulgebäudes mit gut ausgestatteten Räumen</li> <li>moderne Infrastruktur (z. B. WLAN im gesamten kooperativen Bildungszentrum)</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 10 TVöD</li> <li>einen ÖPNV-Zuschuss, finanzieller Zuschuss beim Fahrradkauf</li> <li>fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Schulleitung (m, w, d) mit Hauptfach Klavier / Korrepetition

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsteil Fahrerlaubnis eine stellvertretende Geschäftsteilleitung und Gruppenleitung (m/w/d) für den Maßnahmenbereich der Fahrerlaubnis, 100% Kennziffer 153 / 25 / 324 Aufgaben Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Leitung und Lenkung eines Teams von 9 Mitarbeitenden</li> <li>Gewährleistung eines reibungslosen und bürgerfreundlichen Dienstablaufs in der Fahrerlaubnisbehörde</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung und Qualitätssicherung</li> <li>Umsetzung und Koordinierung von Rechtsvorschriften (Gesetze, Erlasse, Richtlinien)</li> <li>eigenständige Sachbearbeitung im Bereich der Entziehung von Fahrerlaubnissen, Einleitung von Eignungsüberprüfungsverfahren und Gutachteranordnungen im Belassungs- und Neuerteilungsverfahren, Punkteverstöße,</li> <li>Fertigung von rechtsmittelfähigen Verfügungen, Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen</li> <li>Überwachung und Überprüfung der Fahrschulen sowie die Anerkennung und Überwachung von Erst-Hilfe- und Sehteststellen und von Ausbildungsstätten nach dem Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz</li> <li>Antragsbearbeitung von Fahrlehr- und Fahrschulerlaubnissen sowie Berufskraftfahrerqualifikationsstätten einschließlich Überwachung und Überprüfung der Fahrschulen.</li> <li>Wahrnehmung von Gerichtsterminen</li> <li>Vertretung der GT-Leitung und Gruppenleitung im Servicebereich der Fahrerlaubnis </li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) – die Stelle eignet sich auch für engagierte Beamte (m/w/d) des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes mit dem Wunsch den Aufstieg für den gehobenen Verwaltungsdienst zu machen, oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Verhandlungs- und Beratungsgeschick</li> <li>engagierte, belastbare und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die sich flexibel auf die unterschiedlichen Belange einstellen kann</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse im Fahrerlaubnisrecht sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Besoldungsgruppe A 11</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing </li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

stellvertretende Geschäftsteilleitung und Gruppenleitung (m/w/d) für den Maßnahmenbereich der Fahrerlaubnis

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Bereich Der Exzellenzcluster Image-guided and Functionally Instructed Tumor Therapies (iFIT, EXC 2180) an der Exzellenzuniversität und dem Universitätsklinikum Tübingen ist der einzige onkologische Exzellenzcluster in Deutschland. Seit 2019 vereint iFIT international renommierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie engagierte Nachwuchsforschende in einer einzigartigen, interdisziplinären Zusammenarbeit, um die Krebsforschung entscheidend voranzubringen. PR-Referent/-in Forschungskommunikation (w/m/d) Stabsstelle Kommunikation und Medien, iFIT Exzellenzcluster / EXC 2180, Kennz. 7018 Vollzeit: 50 % | Befristet: 2 Jahre* | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 05.01.2026 *mit Aussicht auf Verlängerung Aufgaben <ul> <li>Zielgruppengerechte Contenterstellung (z. B. On- und Offline-Texte, Videos, Fotos, Podcasts), um komplexe medizinische Sachverhalte anschaulich zu erklären</li> <li>Betreuung der Website des iFIT-Exzellenzclusters</li> <li>Kommunikative Aufbereitung der Forschungsthemen rund um den Cluster</li> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Konzeptionell-strategische Unterstützung des Teamleads Forschungskommunikation der Medizinischen Fakultät bei vielfältigen kommunikativen Herausforderungen und Themen im Bereich interne und externe Kommunikation</li> </ul> Die Stelle ist der Stabsstelle Kommunikation &amp; Medien zugeordnet, arbeitet dabei vollumfänglich für den iFIT Exzellenzcluster. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Sozial- bzw. Geisteswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens 3 Jahre Tätigkeit in PR-Agenturen oder in der Kommunikationsabteilung eines Unternehmens, idealerweise bereits Erfahrungen im Umfeld Medizin und Gesundheit</li> <li>Freude an der zielgruppengerechten und verständlichen Aufbereitung komplexer medizinischer Sachverhalte</li> <li>Nachweislich strategische Konzeptionskompetenz</li> <li>Stilsicheres Texten für On- und Offline Formate</li> <li>Hervorragendes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch</li> <li>Kreativität und Offenheit</li> <li>Teamplayer, Begeisterungsfähigkeit sowie absolute Hands-on-Mentalität</li> <li>Umgang mit CMS wünschenswert, mit Photoshop oder anderen Bildbearbeitungsprogrammen sowie mit Videoschnittprogrammen und Podcasts von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

PR-Referent/-in Forschungskommunikation (w/m/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreis-Straßenbauamt für die Abteilung Planung und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, zukunftsorientierte Projekte und wertvolle Zusatzleistungen, als Ingenieur*in mit Schwerpunkt Infrastrukturplanung/Verkehrsingenieurwesen Aufgaben <ul> <li>Stellvertretende Leitung der Abteilung Planung und Verkehr,</li> <li> eigenständige Planung von Verkehrsinfrastrukturmaßnahmen unter Berücksichtigung nachhaltiger Bau- und Mobilitätskonzepte, </li> <li> Koordination und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern (z. B. öffentliche Träger, Ingenieurbüros, Naturschutz), </li> <li>Generieren von Fördermitteln,</li> <li>Aufstellen und Abwickeln von Ingenieurverträgen.</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Fachbereich Verkehrs- oder Bauingenieurwesen (Diplom-Ingenieur (FH), Bachelor of Science, Bachelor of Engineering) oder eines vergleichbaren Studiengangs mit starkem Bezug zur Verkehrsinfrastruktur, </li> <li> gute und schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige aber auch teambezogene Arbeitsweise, </li> <li>hohes Maß an Kommunikations- und Organisationsfähigkeit,</li> <li> Erfahrung in der Entwurfsgestaltung sowie im Umgang mit der Planungssoftware CARD/1 ist von Vorteil, </li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar, </li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li> eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, </li> <li> flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li> Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li> ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li> Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li> Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/i) Schwerpunkt Infrastrukturplanung/Verkehrsingenieurwesen

Die Landesagentur Umwelttechnik BW GmbH fördert die Schwerpunkte Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, koordiniert und bündelt die Aktivitäten des Landes, verbessert Beratung und Information der Akteure auf diesem Gebiet, unterstützt die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, bearbeitet strategische Fragestellungen und positioniert Baden-Württemberg als Kompetenzregion für Umwelttechnik und Ressourceneffizienz. Umwelttechnik BW, die Landesagentur für Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, sucht Verstärkung durch eine:n Mitarbeiter:in: Assistenz des Geschäftsführers &amp; Verwaltung (70-100%; w/m/d) Sie gehören zum organisatorischen Rückgrat der Landesagentur. Durch die Unterstützung der Geschäftsführung und der Teams bei allen administrativen Abläufen stellen Sie sicher, dass interne Prozesse effizient, zuverlässig und serviceorientiert funktionieren. Die Aufgaben reichen von der Assistenz des Geschäftsführers, dem Empfang und Postbearbeitung bis hin zu Rechnungswesen, Personalunterstützung und organisatorischen Themen wie Terminmanagement, Materialverwaltung oder Dienstreisenbuchung/-abrechnung. Dabei arbeiten Sie eng mit Geschäftsführung, Projektleitungen sowie externen Partnern zusammen und sorgen dafür, dass der operative Tagesbetrieb reibungslos läuft. Aufgaben <ul> <li>Assistenz für die Arbeitsabläufe des Geschäftsführers.</li> <li>Führung des Kalenders der Geschäftsführung und Abstimmung interner/externer Termine.</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung der Termine des Geschäftsführers.</li> <li>Organisation wiederkehrender Termine (Beirat, Aufsichtsrat, Ministerien etc.).</li> <li>Empfang &amp; Poststelle: Betreuung des Empfangs inklusive Besucherkoordination, Annahme von Lieferungen, Post und Kurierdiensten.</li> <li>Administrative Unterstützung der Abrechnungs- und Bezahlprozesse.</li> <li>Administrative Unterstützung sowie eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im Personalbereich.</li> <li>Verwaltung von Büro- und Verbrauchsmaterial.</li> <li>Organisation von Reisen für Geschäftsführung und Mitarbeitende (Bahn/Flug/Hotel).</li> <li>Verwaltung von Reiseanträgen und Abrechnung nach Landesreiskostenrecht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung in Verwaltung, Assistenz und Organisation.</li> <li>Erfahrung im Rechnungswesen und/oder der Personalverwaltung wünschenswert.</li> <li>Hohe Sorgfalt, Loyalität und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten.</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Freundliches und professionelles Auftreten.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Freude an Kommunikation und Teamarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Werden Sie Teil eines engagierten, professionellen und motivierten Teams.</li> <li>Profitieren Sie von Weiterbildungsmöglichkeiten und einer abwechslungsreichen Tätigkeit.</li> <li>Arbeiten Sie im Herzen von Stuttgart mit sehr guter Anbindung.</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten; Teilzeitmodelle möglich.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Assistenz des Geschäftsführers & Verwaltung (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Bad Rappenau mit ca. 23.000 Einwohnern ist ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Landkreis Heilbronn. Wir als moderner und flexibler Arbeitgeber setzen uns für ein angenehmes Arbeitsklima, Vielfalt und Toleranz, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Gesundheit am Arbeitsplatz ein. Wir beschäftigen in den verschiedensten Berufsfeldern über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch für Schulabgänger bieten wir interessante Möglichkeiten, um den Grundstein für einen späteren beruflichen Erfolg zu legen. Ob Ausbildung oder Studium, bei uns werden Theorie und Praxis optimal vereint. Mit einer gut fundierenden Ausbildung ist der erste Schritt in ein erfolgreiches Berufsleben getan. Für unsere Kindertagesstätte Zimmerhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Arbeit im offenen Bereich mit Kindern im Alter von 4 - 6 Jahren in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70%) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. In der Kindertagesstätte Zimmerhof mit 156 Plätzen werden Kinder im Alter von 1 - 6 Jahre zu unterschiedlichen Öffnungszeiten in zwei verschiedenen Gebäuden betreut. Die Kinder bis vier Jahre besuchen feste Gruppen. Anschließend wechseln die Kinder in den offenen Bereich mit unterschiedlichen Räumen und Werkstätten und einem festen Bezugserziehersystem. Die Kita ist Teil der Initiative Zukunftsbildung. Mit ihr machen wir uns auf den Weg, Kita-Arbeit zukunftsfähig zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im offenen Bereich mit Kindern von 4-6 Jahren</li> <li>Verantwortung für Bezugskinder</li> <li>Wertschätzende kompetente Mitarbeit im Team</li> <li>Auswertung von Beobachtungen und Planungen von am Einzelkind orientierten Projekten im Team</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) oder Fachkräfte im Sinne von § 7 des KiTaG</li> <li>Freude am Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Kenntnisse des Orientierungsplanes Baden-Württemberg</li> <li>Interesse an der offenen Arbeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe S 8a TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (u.a. zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen, etc.).</li> <li>vielfältige und berufsfördernde Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Jobticket, Fahrradleasing, Einkaufsrabatte über corporate benefits</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Für das Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1474/34/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Führung der Buchhaltung einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen,</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten),</li> <li>Abwicklung von Kassengeschäften,</li> <li>Erstellung von Abrechnungen,</li> <li>Bearbeitung der monatlichen Kindergartenbeiträge,</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Rechnungsabschlüssen.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Kenntnisse und Vorerfahrungen in der Buchhaltung oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil,</li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (Buchhaltungssoftware, MS-Office),</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen,</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team mit starkem Zusammenhalt,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen z. B. Zusatzversorgungen aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>Corporate Benefits,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. zur idealen Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf,</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1474/34/25)

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objekt­management­team im Bereich gewerbliche und sonstige Liegenschaften am Arbeitsort Stuttgart ab sofort eine/einen:<h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: FRFM2118, Stellen‑ID 1383993)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Verwaltung und Bewirtschaftung der jeweils zugeordneten Liegenschaften</li><li>Abschluss und Vertragsmanagement von Miet-, Pacht-, Nutzungs- und Gestattungs­verträgen</li><li>Durchführung von Vergaben nach VOB/A und UVgO</li><li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften einschl. Budget­bewirtschaftung</li><li>maßnahmenbezogene Steuerung des Bau- und Betriebs­managements</li><li>Wahrnehmung der Stellung der BImA als Eigentümerin</li><li>Flächen- und Leerstands­management</li><li>Bearbeitung rechtlicher Angelegenheiten</li><li>Abwicklung von Schadensfällen</li><li>Vorbereitung der Übernahme weiterer gewerblicher Liegenschaften sowie Abgaben im Veräußerungsfall</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen, Finanzwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>möglichst praktische Erfahrungen und fundierte Kenntnisse in der Immobilien‑​/​Liegenschafts­verwaltung</li><li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li><li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li></ul><h3>Weitere Anforderungen:</h3><ul><li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit</li><li>Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungs­geschick</li><li>sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li><li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>betriebliche Alters­versorgung</li><li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>verkehrsgünstige Lage</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li><li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder Deutschland­Jobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li><li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektro­industrie (M+E) in Baden-Württem­berg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unter­nehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Heraus­forderungen sowie immer neue Perspek­tiven auf Sie – egal ob als Ein­steiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen Sie als: Referenten (m/w/d) Kommunikation – ab Mitte 2026 Stuttgart Aufgaben <ul> <li>Sie stimmen Themen inhaltlich mit den Fach­abteilungen ab, arbeiten Ver­bands­positionen heraus und verfassen auf dieser Basis Presse­mit­teilungen.</li> <li>Sie unterstützen bei Ver­an­stal­tungen sowie bei sämt­lichen Online- und Social-Media-Akti­vitäten.</li> <li>Sie beantworten Anfragen von Journa­listen und plat­zieren unsere Themen in den Medien.</li> <li>Sie schreiben Gastbeiträge, Reden und Gruß­worte für Ver­bands­vertreter.</li> <li>Sie erarbeiten fundierte Briefings für TV- und Radio­auf­tritte sowie für Inter­views mit Print­medien.</li> <li>Sie arbeiten eng und effizient mit dem Haupt­ge­schäfts­führer bei allen Medien­aktivi­täten zusammen.</li> <li>Sie pflegen Kontakte zu wichtigen Stake­holdern in den Bereichen Medien, Wirt­schaft und Politik.</li> <li>Sie sind bereit, Abendtermine zu besuchen, und betreiben dauer­haft und stetig Kontakt­pflege, ins­besondere in der Stutt­garter Gesell­schaft.</li> <li>Sie betreuen bzw. briefen Agenturen und Dienst­leister und arbeiten mit ihnen zusammen.</li> <li>Sie konzipieren und steuern Kampagnen.</li> <li>Sie vertreten den Geschäfts­führer in Gremien und bei Terminen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium, möglichst in Kommu­nika­tions-, Politik- oder Wirt­schafts­wissen­schaften bzw. Journa­lismus.</li> <li>Sie haben umfassende Erfahrung in Politik- bzw. Wirt­schafts­redak­tionen in aner­kannten Print­medien.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute stilis­tische Fähig­keiten und kommuni­zieren sicher in Wort und Schrift.</li> <li>Sie können komplexe politische und wirt­schaft­liche Sach­ver­halte sprach­lich an­spruchs­voll für die Medien­arbeit wieder­geben.</li> <li>Sie sind in der Lage, professio­nelle Texte zu verfassen – von klassischen Presse­mit­teilungen bis hin zu Texten für die Social-Media-Kanäle oder die Web­sites unserer Ver­bände.</li> <li>Sie bringen herausragende konzeptio­nelle und stra­tegische Fähig­keiten mit.</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung, setzen Themen schnell um, haben ein gutes Zeit­management und können gut mit Zeit­druck umgehen.</li> <li>Sie besitzen fundiertes Wissen über politische Zusammen­hänge – auf Landes- und Bundes­ebene genauso wie auf EU-Ebene.</li> <li>Sie verfolgen die Nachrichten­lage intensiv und sind immer nah an aktuellen politischen und wirt­schafts­politischen Themen dran.</li> <li>Sie interessieren sich für die Tarif­politik und sind bereit, sich in diesen Bereich intensiv einzu­arbeiten.</li> <li>Sie sind offen für neue Tools, Digi­tali­sierung und KI sowie deren Implemen­tierung.</li> </ul> Wir bieten Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Gesundheit</li> <li>Internetnutzung</li> <li>Parkplatz</li> <li>Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Smartphone</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Kommunikation – ab Mitte 2026

Du begeistert dich für Nachhaltigkeit und Elektromobilität? Du hast Interesse daran, E-Mobilität in Deutschland weiter voranzubringen und Teil der Energiewende zu sein? Profitiere von einem eigenen Auto mit Privatnutzung, das dir Flexibilität und Unabhängigkeit bei deiner Arbeit bietet. Du bist eigenständig, fährst selbst zum Kunden und erledigst deine Aufgaben mit viel Eigeninitiative. Gemeinsam wollen wir unser und dein Potenzial entfalten und stetig wachsen. Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Elektriker als Servicetechniker E-Mobility in Pforzheim. Aufgaben <ul> <li> Du übernimmst den Service und die Wartung von Ladeinfrastrukturen (AC/DC) bei unseren Kunden vor Ort und tauschst bei Bedarf auch mal eine defekte Wallboxen aus </li> <li> Du sorgst für die Inbetriebnahme und Prüfung nach DGUV V3 der Ladeinfrastrukturen </li> <li> Du behebst Störungen und stehst im engen Austausch mit unseren Kunden </li> <li> Du dokumentierst sorgfältig deine Tätigkeiten für das Projektmanagement </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektromonteur, Energieelektroniker, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Durch deine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise bringst du deine Projekte erfolgreich zum Abschluss </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft, lösungsorientiert und ein guter Service ist dir wichtig </li> <li> Du bringst Reisebereitschaft mit und einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Pforzheim <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden </li> <li> qualitativ hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS OMS E-Mobility arbeitet daran, Marktführer in der Errichtung und im Betrieb elektrischer Ladeinfrastrukturen zu werden. Gemeinsam wollen wir überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen und damit in Europa einen wertvollen Beitrag auf dem Weg zu einer emissionsfreien Mobilität leisten. STBL1_DE

870 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ditzingen, Deutschland