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Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht ab sofort für den Außenbezirk Lauffen, unbefristet, eine/einen Wasserbauerin / Wasserbauer oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandten Facharbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Lauffen. Referenzcode der Ausschreibung 20250490 <ul> <li> Unterhalten und Warten des Gewässerbettes und der festen Anlagen an der Wasserstraße Neckar, wie beispielsweise die Instandsetzung von geschütteten Steinböschungen</li> <li>Einbau von Reparaturverschlüssen der Wehre und Schleusen</li> <li>Reparatur von Betonbauwerken</li> <li>Gehölzarbeiten</li> <li>Erd- und Tiefbauarbeiten</li> <li>Gewässerinspektion und Stromüberwachung</li> <li>Überwachung von Fremdunternehmen</li> <li>Einsatz zur Gefahrenabwehr bei Hochwasser</li> <li>Durchführung von Peilarbeiten nach Hochwasser</li> <li>Einsatz beim Eisdienst</li> <li>Führen und Bedienen von größeren Baugeräten</li> <li>Durchführen des Wehrdienstes bei Hochwasser</li> <li>Vertretung im Schleusenbetriebsdienst</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Wasserbauerin/zum Wasserbauer oder in einem artverwandten Beruf. Bewerbungsfähig sind auch Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in artverwandten Berufen z. B. Garten- und Landschaftsbauerin/​Garten- und Landschaftsbauer, Forstwirtin/​Forstwirt, Straßenbauerin/​Straßenbauer, Pflasterin/​Pflasterer, Betonbauerin/​Betonbauer, Baugeräteführerin/​Baugeräteführer, Betonsaniererin/​Betonsanierer, Stahlbetonbauerin/​Stahlbetonbauer, Maurerin/Maurer)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gesundheitliche Eignung (Schichtarbeit, Schwindelfreiheit, Heben schwerer Lasten, Freischwimmer, Begehen unebener Flächen, Aufstieg von Treppentürmen)</li> <li>Bewusstsein für die Arbeitssicherheit</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (z. B. Bedienen von Motorsägen, Gehölzpflege und -überwachung, Arbeiten mit Kränen, Baugeräten, Hubsteigern und Gabelstaplern, Übernahme von Aufgaben der Arbeitssicherheit, Lehrgesellentätigkeit im Rahmen der Wasserbauerausbildung und mehr)</li> <li>Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsprüfung zur/zum Schichtleiterin/Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Bereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft für die Wasserführung</li> </ul> Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 mit Aufstiegsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Wasserbauerin / Wasserbauer oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandter Facharbeiter (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Tiefbau- und Grünflächenamt, Abteilung Tiefbau zwei Projektingenieur*innen für die Verkehrsinfrastruktur (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD <ul> <li>Planung und Realisierung von Straßen- und Tiefbaumaßnahmen (Lph. 1-9 HOAI)</li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenfunktionen bei der Planung und Realisierung von Straßen- und Tiefbauprojekten sowie Ingenieurbauwerken</li> <li>Ausschreibung von Planungs- und Bauleistungen nach Vorgaben des Vergaberechts</li> <li>Leitung und Steuerung von internen und externen Abstimmungsprozessen zwischen Verwaltung, Bürgern und weiteren Trägern öffentlicher Belange</li> <li>Haushalttechnische Planung und Abrechnung von Baumaßnahmen, Beantragung/ Abrechnung von Zuwendungen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Master) im Bau-/Verkehrsingenieurwesen mit Vertiefung Straßen-/Tiefbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fach- und Spezialkenntnisse in den Bereichen Planung, Realisierung und Straßenbauvorschriften</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Straßen-, Tiefbau- oder Verkehrsbereich wäre wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 11 TVöD (bei entsprechender Qualifikation)</li> <li>Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul>

Projektingenieur*innen für die Verkehrsinfrastruktur (m/w/d)

Der Evangelische Diakonieverein Sindelfingen e.V. wurde 1961 von engagierten Bürgerinnen und Bürgern mit dem Ziel gegründet, stationäre Altenpflege in Sindelfingen aufzubauen und zu betreiben. Heute ist der Verein Träger von fünf stationären Altenpflegeeinrichtungen unterschiedlichster Größe, drei Tagespflegen, Betreutem Wohnen und einem ambulanten Pflegedienst. In seinen Einrichtungen arbeiten über 400 Mitarbeitende verschiedenster Berufs­gruppen und gut 80 Ehrenamtliche zum Wohl von circa 400 betreuten Menschen zusammen. Für unseren Verein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung Verwaltung (m/w/d) <ul> <li>berichten Sie direkt an die Vorständin und leiten die Bereiche Finanzen, Controlling, Personal und IT.</li> <li>führen Sie das siebenköpfige Team der zentralen Verwaltung fachlich und disziplinarisch.</li> <li>führen Sie die jährlichen Pflegesatzverhandlungen mit den Kostenträgern und IK-Satz Verhandlungen durch.</li> <li>verantworten Sie die Erstellung von Wirtschaftsplan und Jahresabschluss.</li> <li>beraten Sie die Standortleitenden in allen finanziellen und personalrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>schließen und überwachen Sie sämtliche Versicherungs-, Dienstleistungs-, Wartungs- und Lieferverträge und verantworten die Arbeitssicherheit.</li> <li>treiben Sie gemeinsam mit den anderen Bereichen des Diakonievereins seine Digitalisierung konsequent voran.</li> <li>arbeiten Sie vertrauensvoll mit der Bereichsleitung Wohnen &amp; Pflege, dem Verwaltungsrat und der MAV zusammen.</li> <li>verstehen Sie sich und Ihr Team als Dienstleistende für unseren Verein und schaffen optimale administrative Rahmenbedingungen, damit wir auch künftig unsere Arbeit qualifiziert und menschenwürdig gestalten können.</li> </ul> <ul> <li>ein Studium der Wirtschaftswissenschaft, Verwaltungswissenschaft oder der Gesundheitsökonomie erfolgreich abgeschlossen haben oder über eine vergleichbare Qualifikation verfügen.</li> <li>mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position – idealerweise in der Sozial-, Gesundheits- oder Verbandswirtschaft – gesammelt haben.</li> <li>führungserfahren sind, über ausgeprägte Wirtschafts- und Finanzkenntnisse, fundierte Erfahrung im Bereich HR und gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht verfügen.</li> <li>unternehmerisch denken, sehr gut organisiert sind und strukturiert und sehr digital arbeiten.</li> <li>gestaltungs-, entscheidungsfreudig und veränderungserfahren sind.</li> <li>eine exzellente Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, ein sicheres, empathisches Auftreten, eine Hands-on-Mentalität und Sinn für Humor mitbringen.</li> <li>hinter den Werten der Diakonie stehen und sie mit Leben füllen.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen, motivierten und lebendigen Umfeld.</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>eine angemessene Vergütung (AVR Diakonie Deutschland) mit vielen Zusatzleistungen wie zum Beispiel Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Jobrad und Zuschuss zum Fitnessstudio.</li> </ul>

Leitung Verwaltung (m/w/d)

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) für das Amt Liegenschaften und Gebäudemanagement in Vollzeit (39 Wochenstunden) für das Amt für Liegenschaften und Gebäudemanagement. Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre zu besetzen. Das Amt für Liegenschaften und Gebäudemanagement umfasst ein interdisziplinäres Team in drei Abteilungen, welche für die Verwaltung, Planung, den Erwerb und Erhalt der städtischen Gebäude und Einrichtungen zuständig sind. <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben wie Korrespondenz, Terminkoordination, Telefon, Ablage, Aktenverwaltung und Datenbankpflege im Vorzimmer der Amtsleitung</li> <li>Unterstützung der Amtsleitung bei der Vor- und Nachbereitung von Verträgen, Dienstbarkeiten und Vereinbarungen und deren Abwicklung, einschl. der Buchung von Einnahmen und Ausgaben mittels SAP</li> <li>Mitarbeit bei der Vergabe von Bauplätzen</li> <li>Empfang und Betreuung von Besuchenden und Gästen</li> <li>Vorbereitung der Sitzungsvorlagen für die städtischen Gremien</li> <li>Mitwirkung bei Projekten</li> </ul> Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten. <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Motivation</li> <li>Anwendungssichere MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team</li> <li>Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG 6 TVöD VKA</li> <li>Flexible Arbeitszeiteinteilung im Rahmen unserer Servicezeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft</li> <li>In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Fahrradkilometer</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li> </ul>

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) für das Amt Liegenschaften und Gebäudemanagement

Die Baden-Württembergische Krankenhausgesellschaft e.V. (BWKG) ist der Verband der Träger von Krankenhäusern, Rehabilitations- und Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Referenten (m/w/d) für den Bereich Ausbildungsfinanzierung in Voll- oder Teilzeit Die BWKG steht mit einem hoch engagierten und kompetenten Team an der Seite ihrer Mitgliedseinrichtungen. Sie berät und unterstützt die Krankenhäuser auch in Fragen der Finanzierung der Ausbildungskosten durch Empfehlungsvereinbarungen auf der Landesebene, verwaltet den Ausgleichsfonds nach § 17a des Krankenhausfinanzierungsgesetzes und koordiniert auf Leistungserbringerseite die Verhandlungen der Pflegebudgets nach dem Pflegeberufegesetz. <ul> <li>Information, Beratung und Unterstützung der Krankenhäuser in Fragen der Ausbildungsfinanzierung sämtlicher Ausbildungsberufe im Krankenhaus, wobei der Schwerpunkt auf den nicht-pflegerischen Berufen liegt</li> <li>Erhebung und Prüfung der Daten, die für die Ermittlung der Ausbildungsbudgets der Krankenhäuser für die nicht-pflegerischen Berufe sowie den landeseinheitlichen Ausbildungszuschlag erforderlich sind</li> <li>Abwicklung der Ein- und Auszahlungen in den Ausbildungsfonds nach § 17a KHG in enger Abstimmung mit der Buchhaltung</li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an den Verhandlungen auf Landesebene zum Ausbildungsfonds nach § 17a KHG, zu den Empfehlungsvereinbarungen für die nicht-pflegerischen Berufe und den Pauschalbudgets für die Träger der praktischen Ausbildung und die Pflegeschulen nach dem Pflegeberufegesetz</li> <li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften)</li> <li>Spaß am Umgang mit Zahlen und Daten sowie fundierte Excel-Kenntnisse</li> <li>strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Freude am Kontakt mit Mitgliedseinrichtungen sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>sichere und präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Eigeninitiative</li> <li>Berufserfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnisse auf dem Gebiet des Krankenhausfinanzierungsrechts sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken</li> </ul> <ul> <li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li> <li>interessantes Arbeitsumfeld mit Potential für innovative Ansätze und der Möglichkeit mitzugestalten</li> <li>leistungsbezogene Vergütung und Zusatzversorgung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst</li> <li>Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung, Firmenrad-Leasing sowie Zuschuss zum Firmenticket</li> </ul>

Referent (m/w/d) für den Bereich Ausbildungsfinanzierung

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Du möchtest mit der Erstellung Deiner Abschlussarbeit Wirkung zeigen? Dann bewirb Dich bei den Machern* hinter den Machern im Team der Personaloffensive „Horizont Handwerk“ unseres Geschäftsbereichs Unternehmensservice baldmöglichst als Masterand (m/w/d) Toolentwicklung Employer Branding (HR) Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. In der Personaloffensive „Horizont Handwerk“ beraten wir Handwerksbetriebe der Region Stuttgart in sämtlichen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung. Für uns steht die passgenaue Beratung und Unterstützung der Betriebe mit ihren jeweiligen Bedarfen im Fokus. Dazu zählt auch, das Themenfeld der Arbeitgeberattraktivität in den Betrieben weiter zu stärken. <ul> <li>Entwicklung eines Tools/ einer Methode, um die Ist-Situation der Arbeitgeberattraktivität sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln</li> <li>Ausarbeitung der notwendigen Schritte zur Implementierung des Tools</li> <li>Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Präsentation der Ergebnisse vor relevanten Stakeholdern</li> </ul> <ul> <li>Eingeschriebener Masterstudent (m/w/d) in einem passenden Studiengang wie Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Psychologie, Personalmanagement</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Spaß an kreativem Arbeiten mit wissenschaftlichem Bezug</li> <li>Aufgeschlossenheit und Wissbegierde in HR-Themen</li> <li>Routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten, insbesondere Excel</li> <li>Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-GER-Niveau)</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit der Bearbeitung eines relevanten und aktuellen Themas mit Praxisbezug</li> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Raum für eigene Ideen und Gestaltungsfreiheit</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Attraktive Vergütung für die Erstellung Deiner Masterarbeit</li> </ul>

Masterand (m/w/d) Toolentwicklung Employer Branding (HR)

Das Max-Planck-Institut für Biologie Tübingen erforscht grundsätzliche Fragen der modernen Biologie auf mehreren Organisationsebenen der Lebewesen. Das Institut besteht aus sechs wissenschaftlichen Abteilungen und mehreren Forschungsgruppen. Die Abteilung für Mikrobiomforschung von Prof. Dr. Ruth E. Ley sucht im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h2>Assistent*in</h2> in Vollzeit. Als Assistent*in sind Sie direkt der Abteilungsdirektorin zugeordnet. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören: <ul> <li>Terminplanung und -überwachung</li> <li>Organisation und Betreuung von Veranstaltungen</li> <li>Planung, Buchung und Abrechnung von In- und Auslandsreisen</li> <li>Empfang internationaler Gäste und Besucher*innen</li> <li>Administrative Unterstützung der Direktorin wie auch für Wissenschaftler*innen aus der Abteilung, z. B. bei Onboarding, Beschaffungsvorgängen und Dokumentenverarbeitung</li> <li>Unterstützung bei der Anfertigung von Berichten (Editierung, Layout, Übersetzung)</li> <li>Enge Unterstützung bei der Übersetzung offizieller Dokumente, die nur in deutscher Sprache verfügbar sind</li> </ul> Einige dieser Aufgaben werden in Zusammenarbeit mit der zentralen Institutsverwaltung durchgeführt, die sich in Einkauf, Buchhaltung und Personalverwaltung gliedert. Der*Die ideale Kandidat*in <ul> <li>hat eine relevante Qualifikation, z. B. eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Fremdsprachensekretär*in</li> <li>hat fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>beherrscht und hat Erfahrung mit digitaler Dokumentenverarbeitung (z. B. Microsoft Office)</li> <li>ist bereit, sich in neue digitale Anwendungen einzuarbeiten, z. B. für Beschaffungsprozesse und Reisebuchungen</li> <li>kann sich flexibel auf wechselnde Prioritäten und Deadlines einstellen</li> </ul> Sie werden Teil eines internationalen (wissenschaftlichen) Teams. Die tägliche Arbeit wird in englischer Sprache erfolgen, die Kommunikation mit und Unterstützung durch die zentrale Verwaltung des Instituts auf Deutsch. Ihr Arbeitsort ist Tübingen. Wir sehen eine Vollzeitbeschäftigung vor und bieten Flexibilität durch mobiles Arbeiten. Auch besteht ein breites Angebot zur Fort- und Weiterbildung. Ihr Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund), Entgeltgruppe 8, einschließlich zahlreicher Sozialleistungen, wie z. B. einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und eines Jobticket-Zuschusses. Bei der Stelle handelt es sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Mutterschaftsvertretung. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner strebt die Max‑Planck-Gesellschaft nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt und will den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Assistent*in der Abteilungsdirektorin

Der Deutsche Mieterbund Baden-Württemberg (DMB BW) vertritt die Interessen der Mieterinnen und Mieter im Land. Wir setzen uns für eine sozial ausgewogene Wohnungspolitik und für angemessene Mieterrechte ein. Wir sind die Dachorganisation von 35 Mietervereinen, welche die flächendeckende Präsenz gewährleisten. Über 160.000 Mieterhaushalte sind Mitglied den baden-württembergischen Mietervereinen. Damit gehört der DMB BW zu den größten Verbänden der Interessenvertretung in Baden-Württemberg und ist als kompetenter Partner für Politik, Verwaltung und Gesellschaft im Land gefragt. Wir besetzen zum 01. Mai 2025 die Stelle der Assistenz der Landesgeschäftsführung (w/m/d) in Teilzeit neu. Als Assistenz der Landesgeschäftsführung unterstützen Sie den Landesgeschäftsführer in allen Angelegenheiten, organisieren zentrale Verbandsveranstaltungen, begleiten Gremien, betreuen Mitglieder und organisieren die Landesgeschäftsstelle. <ul> <li>Unterstützung des Landesgeschäftsführers bei der Organisation des Landesverbandes und inhaltliche Zuarbeit</li> <li>Organisation, Durchführung und Teilnahme an Verbandsveranstaltungen</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von Gremien des Landesverbandes</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Mitgliederinformation (Erstellung Pressespiegel, Beiträge zu verbandsinternen Medien, Unterstützung bei Pressemeldungen und Social-Media-Beiträgen)</li> <li>Mitgliederbetreuung</li> <li>Terminmanagement, Büroorganisation</li> <li>Buchhaltung und Haushaltsführung</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Büroorganisation und Terminmanagement</li> <li>Erfahrung in Veranstaltungsmanagement und Gremienarbeit</li> <li>Betriebswirtschaftliches Grundverständnis, Kenntnisse in Buchhaltung und Haushaltsführung</li> <li>Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise einschließlich sozialer Medien</li> <li>gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Kommunikationsstärke</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li> <li>einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz in zentraler Lage in Stuttgart mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>eine der verantwortungsvollen Tätigkeit angemessene Bezahlung</li> <li>Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Vereinbarung</li> <li>ein gutes Betriebsklima</li> <li>Job-Ticket oder wahlweise einen PKW-Stellplatz, vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Assistenz der Landesgeschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit (75 %)

Die Justizvollzugsanstalt Rottenburg sucht Dich für die Ausbildung im mittleren Vollzugsdienst im Justizvollzug (w/m/d) Mit ca. 500 Straf- und Untersuchungsgefangenen zählt die JVA Rottenburg mit ihren Außenstellen in Tübingen und Hohenstein zu den größten Justizvollzugsanstalten Baden-Württembergs. Der mittlere Vollzugsdienst im Justizvollzug ist bei uns die größte Berufsgruppe und spielt eine bedeutende Rolle im Vollzugsalltag. Als Mitarbeiter/-in des mittleren Vollzugsdienstes betreust und beaufsichtigst Du die Gefangenen und bist nicht nur für Sicherheitsaufgaben zuständig, sondern Du organisierst auch das tägliche Zusammenleben und bist Bezugsperson für die Gefangenen. <ul> <li>Mindestalter: 18 Jahre, Höchstalter für die Beamtenlaufbahn 40 Jahre</li> <li>Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder Realschulabschluss, gerne auch Quereinsteigende</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>körperliche Fitness und gute Gesundheit</li> </ul> <ul> <li>Ausbildungsbeginn nach ca. sechsmonatiger Tarifbeschäftigung</li> <li>direkte Übernahme in das Beamtenverhältnis (auf Widerruf) zum Ausbildungsbeginn</li> <li>festes Gehalt von Beginn mit verschiedenen Zulagen</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr</li> <li>Wahlrecht zwischen Heilfürsorge oder Beihilfe in Verbindung mit einer privaten Krankenversicherung</li> <li>umfangreiches Dienstsportangebot während der Arbeitszeit, z. B. Nutzung unseres Kraftsportraums</li> <li>Mobilitätsgarantie durch JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Arbeit im Team</li> </ul>

Ausbildung im mittleren Vollzugsdienst im Justizvollzug (w/m/d)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ergotherapeut/in (m/w/d) beim Amt für besondere Hilfen für das Sachgebiet Interdisziplinäre Frühförderstelle (IFS) am Dienstort Esslingen Hirschlandstraße zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Ergotherapeut/Ergotherapeutin Teilzeit 50 %, unbefristet, E 8 TVöD <ul> <li>Diagnostik und Therapie von Kindern im Alter von 0-6 Jahren</li> <li>Beratung und Begleitung von Eltern</li> <li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team (Ergotherapie, Logopädie, Heilpädagogik, Physiotherapie, Sozialarbeit).</li> <li>enge Kooperation u.a. mit Kinderärzten, Sozialpädiatrischen Zentren, Sonderpädagogen und -pädagoginnen</li> <li>Teilnahme an Supervision, Fallbesprechungen und Teambesprechungen</li> <li>Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien</li> </ul> <ul> <li>Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern von 0 – 6 Jahren</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

328 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ditzingen, Deutschland