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Die Gemeinde Edewecht liegt im Landkreis Ammerland in Niedersachsen und verbindet hohe Lebensqualität mit einer leistungsfähigen kommunalen Verwaltung. Mit rund 23.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zählt Edewecht zu den größten Gemeinden der Region und entwickelt sich stetig weiter.Als moderner öffentlicher Arbeitgeber übernehmen wir vielfältige Aufgaben in den Bereichen Verwaltung, Bürgerservice, Bildung, Soziales, Bauwesen und Infrastruktur. Unser Ziel ist es, das Leben in Edewecht aktiv mitzugestalten und einen verlässlichen, serviceorientierten Beitrag für unsere Bürgerinnen und Bürger zu leisten.Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Entwicklung und wünschst dir einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann bist du bei uns genau richtig!Wir suchen zum 01. Oktober 2026 für den Fachbereich I – Sachgebiet Finanzen – in Vollzeit einen Bilanzbuchhalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA), unbefristet Aufgaben <ul><li>Jährliche Haushaltsplanung und -überwachung</li><li>Finanzbuchhaltung: Durchführung der Umsatzsteuervoranmeldungen, Liquiditätsplanung, Abwicklung der Anlagenbuchhaltung, Darlehensverwaltung etc.</li><li>Erstellung von Jahresabschlüssen</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Kommunalen Bilanzbuchhalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Bilanzbuchhalter - IHK- (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>zwingend erforderlich: mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung</li><li>gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</li><li>wünschenswert: Kenntnisse im kommunalen Haushalt- und Rechnungswesen sowie Erfahrungen mit der Finanzsoftware Newsystem kommunal (Infoma)</li><li>strukturiertes und zahlenanalytisches Denk- und Arbeitsvermögen</li><li>selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigenverantwortung</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und sympathischen Team mit flachen Hierarchien</li><li>flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben</li><li>technisch modern ausgestattete Arbeitsplätze mit der Option zum mobilen Arbeiten oder Homeoffice</li><li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA)</li><li>Netto-Booster in Form von steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen (z.B. Wertgutscheine, Sachbezüge etc.)</li><li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge</li><li>weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt, vermögenswirksame Leistungen, 6 Wochen Urlaub pro Jahr</li><li>ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z.B. Betriebssport, Gesundheitskurse oder Teilnahme an Firmen-Fitnessprogrammen wie Hansefit oder EGYM Wellpass)</li><li>Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung zu Themen wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Work-Life-Balance)</li><li>Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht (Sonderkonditionen und Rabatte bei über 400 Partnerunternehmen)</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>tierfreundlicher Arbeitsplatz: Bürohunde sind willkommen</li><li>kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus</li></ul> STBL1_DE

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Lingen im Sachgebiet 32 „Bauprogramme, Finanzierung, Straßenbau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten / Arbeitsplatz Bauingenieur (w/m/d) – Weiserzeichen: 3221 - Entgeltgruppe 12 TV-L / A 12 NBesO unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Fertigen von Ausschreibungsunterlagen schwieriger Art für Erd- und Straßenbauarbeiten einschl. der dazu erforderlichen örtlichen Erhebungen</li><li>Aufstellen und Abwickeln von Vereinbarungen mit Versorgungsträgern und bei Gemeinschaftsbauvorhaben einschl. Kostenteilungsberechnung und Ablösungsberechnung</li><li>Prüfen und Werten der Angebote und Aufstellen von Vergabevorschlägen</li><li>Einweisen der Auftragnehmer auf den Baustellen</li><li>Fachliche Anleitung der Bauüberwachungskräfte einschl. Ingenieurbüros</li><li>Abwickeln der vergebenen Aufträge schwieriger Art für bauliche Maßnahmen, einschl. Bearbeiten von Nachtrags- und Zusatzangeboten</li><li>Überwachen und Verfolgen von Gewährleistungsansprüchen</li><li>Ermitteln, Überwachen und Aktualisieren von haushalts- und steuerungsrelevanten Daten</li><li>Fortschreiben der Kostenberechnungen und Finanzierungspläne im Zuge der Bauabwicklung</li></ul> Die Aufgaben werden teilweise auch mit Unterstützung durch Ingenieurbüros abgewickelt. Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Profil Fachliche Voraussetzungen <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Verbeamtetes Personal benötigt die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste</li><li>Vertiefte Berufserfahrung im Straßenbau erforderlich</li></ul>Persönliche Kompetenzen <ul><li>Verantwortungsbewusstsein, Motivation und ein hohes Maß an Belastbarkeit</li><li>Ein hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative</li><li>Gute MS Office- und iTwo-Kenntnisse</li><li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jobsicherheit: Beschäftigung im öffentlichen Dienst bietet ein hohes Maß an Sicherheit durch ein unbefristetes, konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis beim Land Niedersachsen</li><li>Attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld</li><li>Einen flexiblen und geregelten Beschäftigungsumfang bis zu einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden für Beschäftigte und 40 Stunden für Beamte</li><li>Hervorragende Work-Life-Balance</li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Besoldung nach A 12 NBesO</li><li>Sichere und pünktliche Gehaltzahlung unabhängig von wirtschaftlichen Entwicklungen</li><li>Erhöhung der Vergütung durch regelmäßige Stufenaufstiege und Tarifverhandlungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr (Funktionszeit, keine Kernzeiten)</li><li>Die Möglichkeit, anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li><li>Telearbeit oder mobiles Arbeiten</li><li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li><li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L für Beschäftigte</li><li>30 Tage jährlichen Erholungsurlaub, Heilig Abend und Silvester frei</li><li>Zielgerichtete fachliche und persönliche Fortbildungsangebote</li><li>Firmenfitness EGYM Wellpass</li><li>Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem Vorteilsportal mit zahlreichen Markenangeboten</li><li>Kostenlose Parkplätze direkt am Gebäude</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieur (w/m/d)

Liebens- und lebenswert, traditionell und weltoffen, kulturell und sportlich, grün und mit viel Wasser: Das alles ist die kreisfreie Seehafenstadt Emden. Die Stadt Emden sucht für den Fachdienst Bauaufsicht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Architekt*in / Bauingenieur*in oder vergleichbar (m/w/d) als Sachbearbeiter*in in der unteren Bauaufsichtsbehörde Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Aufgaben Das Aufgabengebiet der im Fachdienst Bauaufsicht zu besetzenden Stelle umfasst schwerpunktmäßig die bauordnungsrechtliche Beratung und Prüfung hinsichtlich der Zulässigkeit von Bauvorhaben sowie die Prüfung allgemeiner bauordnungsrechtlicher Belange. Im Rahmen der Bauberatung sind durch den*die Stelleninhaber*in unter anderem schriftliche bauordnungs- und bauplanungsrechtliche Stellungnahmen und Bescheide zu Bauanträgen und Bauvoranfragen, baurechtswidrigen Zuständen, etc. zu erstellen. Eine spätere Anpassung des Aufgabenbereichs entsprechend der geforderten Qualifikation als Architekt*in, Bauingenieur*in oder vergleichbar bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom-Ingenieur*in) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder vergleichbare Studiengänge im Bereich Bauwesen,</li> <li>Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des öffentlichen Baurechts (Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie den entsprechenden sonstigen öffentlich-rechtlichen Vorschriften) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich,</li> <li>gute EDV-Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen,</li> <li>Kontakt- und Teamfähigkeit verbunden mit der Freude am Umgang mit Menschen, ein hohes Maß an Fachkompetenz, ein angemessener Umgang mit Konfliktsituationen sowie ein sicheres Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li> Corporate Benefits</li> <li> Fahrradleasing</li> <li> Hansefit</li> <li> flexible Arbeitszeiten</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li> Jobticket</li> <li> Strukturiertes Onboarding</li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Vermögenswirksame Leistungen</li> <li> Jahressonderzahlung im November eines jeden Jahres</li> </ul> STBL1_DE

Architekt*in / Bauingenieur*in oder vergleichbar (m/w/d) als Sachbearbeiter*in in der unteren Bauaufsichtsbehörde

In der Kita Lütke Lüe finden bis zu 50 Kinder in einer Krippen-, einer Regel- und einer Kleingruppe in einer ruhigen, ländlichen Umgebung im Ortsteil Clusorth-Bramhar ihren Platz. Das „kleine Haus für kleine Leute“ bietet die Möglichkeit, jedes einzelne Kind in der individuellen Entwicklung zu begleiten und auf dem Weg zu einer eigenständigen Persönlichkeit zu unterstützen. Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 33 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt als Gruppenleitung einer Kleingruppe mit zehn Kindern im Alter zwischen drei und sechs Jahren. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 8a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Die Arbeitszeiten erstrecken sich derzeit täglich von 07:30 Uhr bis 13:30 Uhr – am Dienstag liegen im Zeitraum von 14:30 Uhr bis 17:30 Uhr zusätzlich Verfügungszeiten und eine Dienstbesprechung (vereinzelt Abweichungen möglich). Aufgaben <ul> <li>Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen drei und sechs Jahren</li> <li>ressourcenorientierte Arbeit, die sich an den Grundbedürfnissen der Kinder orientiert</li> <li>Förderung nach dem niedersächsischen Orientierungsplan</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Projekten sowie gruppenübergreifenden pädagogischen Angeboten</li> <li>vertrauensvoller Kontakt zu den Eltern, gute Elternkooperation</li> </ul> Profil <ul> <li>eine pädagogisch fundierte Ausbildung gemäß § 9 NKiTaG, z.B. eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik</li> <li>Empathie, respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Kindern und deren Eltern</li> <li>Teamgeist, kreative Ideen und Freude an Ihrer Tätigkeit</li> <li>auch wenn die plattdeutsche Sprache, die sich bereits im Namen der Einrichtung widerspiegelt, regelmäßiger Bestandteil der pädagogischen Arbeit in der Kita ist, ist das Beherrschen der plattdeutschen Sprache keine Voraussetzung!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD-SuE) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass), Fahrradleasing und verschiedene Betriebssportarten</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in für die Kita Lütke Lüe

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer ist zum 01.07.2026 die Stelle als Dezernatsleitung (m/w/d) für den Bereich Bauen und Umwelt zu besetzen. Aufgaben Als Leitung des Dezernats III übernehmen Sie die zielorientierte Führung, Organisation und Steuerung der zugehörigen Ämter und die damit verbundene Personalverantwortung. Das Dezernat III umfasst derzeit das Gebäudemanagement, das Planungsamt, das Bauamt, das Straßen und Tiefbauamt, das Umweltamt, das Amt für Wasserwirtschaft sowie die Stabsstelle Masterplan Ems und den Abfallwirtschaftsbetrieb des Landkreises Leer. Eine Änderung der bisherigen Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Themen des Dezernates unter Berücksichtigung relevanter Herausforderungen und Entwicklungen der Raumordnung, der baulichen Entwicklung, Umwelt- und Klimathemen, Infrastruktur, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Komplexe Planungsvorhaben werden von Ihnen begleitet und sind gemeinsam mit den zuständigen Ämtern zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen. Für diese besondere Leitungsfunktion suchen wir Sie, eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit hoher fachlicher Kompetenz die Themen des Dezernates und damit die Entwicklung des Landkreises Leer aktiv mitgestaltet. Sie sind mit den aktuellen Herausforderungen vertraut und können relevante Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung und des öffentlichen Bau- und Planungsrechts gewinnbringend für die Kreisverwaltung Leer einbringen. Einen hohen Stellenwert hat bei Ihnen die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) sowie Akteuren (m/w/d) aus Politik, Gemeinden und Gesellschaft. Ihre ausgeprägten kommunikative Fähigkeiten sowie Ihr Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab und befähigen Sie, komplexe Aufgaben souverän zu meistern. Profil <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>umfangreiche Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung im Bereich des öffentlichen Bau- und Planungsrechts</li> <li>eine relevante Führungserfahrung in höheren Positionen in größeren Organisationen der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einer Kommunal- oder Landesverwaltung</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>einen souveränen Umgang mit Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit sowie entsprechende praktische Erfahrungen</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität und Initiative für praxisnahe Lösungen</li> <li>Offenheit und Flexibilität bei Veränderungen</li> <li>ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>souveränes Auftreten, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick</li> <li>überdurchschnittliche soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Innovationsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Interesse an der positiven Entwicklung des Landkreises für die Menschen</li> <li>einen wertschätzenden und mitarbeiterorientierten Führungsstil</li> <li>vorzugsweise relevante fachliche Erfahrung aus einer Tätigkeit in einem der Aufgabenbereiche des Dezernates</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 16 NBesG</li> <li>eine interessante und vielfältige sowie verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit den notwendigen Gestaltungsspielräumen in einem kollegialen Umfeld</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Dezernatsleitung (m/w/d) für den Bereich Bauen und Umwelt

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer ist zum 01.07.2026 die Stelle als Erster Kreisrat (m/w/d) und Leitung für das Dezernat I (Besoldungsgruppe B 5 im Beamtenverhältnis auf Zeit, Wahlzeit 8 Jahre) zu besetzen. Aufgaben Neben der allgemeinen Vertretung des Landrates in sämtlichen Verwaltungsangelegenheiten umfasst Ihr Aufgabenbereich die Leitung des Dezernats I. Sie übernehmen die verantwortliche sowie zielorientierte Führung, Organisation und Steuerung der zugehörigen Ämter und die damit verbundene Personalverantwortung. Das Dezernat I umfasst derzeit das Hauptamt, das Büro des Landrats, die Kämmerei sowie das Amt für Digitalisierung und Wirtschaft. Eine Änderung der bisherigen Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. Aktuelle Themen von besonderer Bedeutung in Ihrem Dezernat sind ein zukunftsgerichtetes Finanzmanagement, eine strategische Personalpolitik im Hinblick auf demografische Entwicklungen, die digitale Transformation der Kreisverwaltung sowie ein nachhaltiges und wirtschaftliches Gebäudemanagement. Sie gewährleisten eine moderne, effiziente und bürgerorientierte Verwaltung, entwickeln und implementieren tragfähige Konzepte zur Verwaltungsmodernisierung und Digitalisierung und führen das Haushalts- und Finanzmanagement sowie die Personalentwicklung mit Gestaltungswillen. Für diese herausgehobene Leitungsfunktion suchen wir Sie, eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit hoher fachlicher Kompetenz die Verwaltung im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebes aktiv mitgestaltet. Sie sind mit den aktuellen Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung und den sich daraus ergebenden Möglichkeiten vertraut und können relevante Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Finanzen gewinnbringend für die Kreisverwaltung Leer einbringen. Einen hohen Stellenwert hat bei Ihnen die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Kollegen (m/w/d) sowie Akteuren (m/w/d) aus Politik, Gemeinden und Gesellschaft. Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Ihre Kompetenz in der Steuerung von komplexen Verwaltungs- und Transformationsprozessen runden Ihr Profil ab und befähigen Sie, Sachverhalte souverän zu meistern. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit überwiegend verwaltungswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen, politikwissenschaftlichen oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder den Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens mit der Note „befriedigend“ oder besser</li> <li>eine einschlägige Führungserfahrung in höheren Positionen in größeren Organisationen der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in einer Kommunal- oder Landesverwaltung</li> <li>die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>ein hohes Maß an strategischer Kompetenz sowie Umsetzungsstärke. Sie können bestehende Ressourcen zielgerichtet einsetzen und haben die Kompetenz, Prozesse und Projekte unter sich verändernden Rahmenbedingungen sicher und souverän zu lenken.</li> <li>die Kompetenz, Zielvorgaben und Konzepte konstruktiv zu begleiten und mit hohem persönlichem Engagement und Loyalität zum Dienstherrn zu vertreten</li> <li>souveränen Umgang mit Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit sowie entsprechende praktische Erfahrungen</li> <li>einschlägige Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeitende und Führungskräfte zielorientiert zu motivieren als auch sicher und wertschätzend zu steuern</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Kreativität und Initiative für praxisnahe Lösungen</li> <li>nachgewiesene Kompetenz in der Steuerung komplexer Verwaltungs- und Transformationsprozesse</li> <li>Offenheit und Flexibilität, Veränderungsprozesse lösungsorientiert zu gestalten</li> <li>ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick</li> <li>überdurchschnittliche soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit, verbunden mit ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsweise, auch im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit der Politik und externen Partnern (m/w/d)</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Innovationsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Interesse an der positiven Entwicklung des Landkreises für die Menschen</li> <li>Wertschätzenden und mitarbeiterorientierten Führungsstil</li> <li>vorzugsweise relevante fachliche Erfahrung aus einer Tätigkeit in einem der Aufgabenbereiche des Dezernates</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Einstellung unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit als kommunaler Wahlbeamter (m/w/d) für die Dauer von 8 Jahren. Es handelt sich um eine Stelle nach Besoldungsgruppe B 5 des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Niedersachsen.</li> <li>eine interessante und vielfältige sowie verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit den notwendigen Gestaltungsspielräumen in einem kollegialen Umfeld</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Erster Kreisrat (m/w/d) und Leitung für das Dezernat I

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Teilhabe und Soziales eine Stelle als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) für die Bedarfsermittlung in der Eingliederungshilfe nach Teil 2 SGB IX zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet mit mindestens 30 Wochenstunden. Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Aufgaben In dieser verantwortungsvollen Position begleiten Sie Menschen mit geistigen, körperlichen, seelischen sowie Sinnesbeeinträchtigungen bei der Feststellung ihres individuellen Unterstützungsbedarfs. Sie koordinieren Gesamtplan- und Teilhabeplankonferenzen einschließlich deren Vor- und Nachbereitung und führen ICF-basierte Bedarfsermittlung durch. Darüber hinaus beraten Sie Leistungsberechtigte sowie deren Angehörige kompetent und empathisch und wenden anerkannte Verfahren wie das HMB-W- und HMB-T-Verfahren nach Metzler sowie das Schlichthorster Modell an. Mit Ihrer fachlichen Expertise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur personenzentrierten und bedarfsgerechten Ausgestaltung der Eingliederungshilfe. <ul> <li>Koordination, Vor- und Nachbereitung von Gesamtplan- und Teilhabeplankonferenzen</li> <li>Feststellung des Hilfebedarfs von Menschen mit geistigen, körperlichen und seelischen Beeinträchtigungen sowie Sinnesbeeinträchtigungen</li> <li>Durchführung von Bedarfsermittlungen im Rahmen ICF-basierter Verfahren</li> <li>Beratung von Leistungsberechtigen und deren Angehörigen</li> <li>Durchführung des HMB-W- und HMB-T-Verfahrens nach Metzler sowie des Schlichthorster Modells</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung, oder</li> <li>der Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung – soweit nach jeweiligem Landesrecht vorgesehen (Diplom oder Bachelor)</li> </ul> Darüber hinaus können sich auch Personen bewerben, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Diplom-Pädagogik oder der Sozialpädagogik/Sozialarbeit ohne staatliche Anerkennung verfügen und die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten von Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeitern bzw. Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung ausüben und insofern eine mehrjährige Berufserfahrung nachweisen können. Das macht Sie stark: <ul> <li>die Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten im Innen- und Außendienst</li> <li>Motivation, Durchsetzungsfähigkeit und selbstsicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenzen, Teamfähigkeit und der Wille zur Vernetzung mit verschiedenen Akteuren und öffentlichen Einrichtungen</li> <li>Kenntnisse im Sozialrecht</li> <li>einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen</li> <li>den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) für die Bedarfsermittlung in der Eingliederungshilfe nach Teil 2 SGB IX

Suchen Sie nach einer spannenden Tätigkeit, bei der Sie einen direkten Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Bevölkerung ausüben können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Gesundheitsamt umfasst dabei die Aufgabenbereiche amtsärztlicher Dienst, Infektionsschutz, Trink- und Badewasserüberwachung, gesundheitlicher Umweltschutz, gesundheitlicher Katastro phenschutz, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Zahngesundheitsdienst, Betreuungsstelle, Heim aufsicht und Sozialpsychiatrischer Dienst. Darüber hinaus bestehen Aufgaben im Bereich der Präven tion, Gesundheitsförderung, -planung und -berichterstattung. Zudem sind wir Teilnehmer der Ge sundheitsregionen in Niedersachsen. Das Gesundheitsamt Leer ist ein dynamisches, multidisziplinäres Team von 80 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das als kommunaler Ansprechpartner für alle Fragen des öffentlichen Gesundheitswesens fungiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzubringen, sich wei terzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in unserer Gemeinschaft beizutragen. Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Position haben, in der Teamarbeit und Engagement großgeschrieben werden, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Gemeinsam können wir die Gesundheit unserer Bevölkerung nachhaltig fördern. Aufgaben <ul> <li>Ärztliche Untersuchungen und Gutachten u.a. zu beamtenrechtlichen Fragestellungen, Gutachten für Gerichte und Staatsanwaltschaften zur Verhandlungs- Haftfähigkeit, amtsärztliche Begutachtungen/ Bescheinigungen nach anderen Rechtsvorschriften wie Prüfungsfähigkeit, Erwerbs- und Arbeitsfähigkeit, Fahreignung, etc.</li> <li>Überwachung von Einrichtungen nach dem Infektionsschutzgesetz, wie Krankenhäuser, Alten- und Pflegeheime, Rehakliniken. Kindergärten, etc., Aufgaben nach der Trinkwas serverordnung, Bewertung von Infektionsgeschehen und Anordnung von Maßnahmen im Bereich Infektionsschutz und umweltbezogenen Gesundheitsschutz</li> <li>Teilnahme an Schuleingangsuntersuchungen und Prophylaxemaßnahmen im Zahn gesundheitsdienst</li> <li>Sozialpsychiatrie mit Krisenintervention bei psychischen Ausnahmesituationen und Bera tung von Betroffenen, Angehörigen etc.</li> <li>Gesundheitsförderung, Projektarbeit</li> <li>Wahrnehmung der sozialmedizinischen Aufgaben für Erwachsene und Kinder</li> <li>Gremienarbeit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Politik- und Bürgerberatung</li> </ul> Profil Das Aufgabengebiet erfordert: die Approbation als Arzt/Ärztin und die Bereitschaft zur Weiterbildung zum Facharzt/zur Fachärztin für Öffentliches Gesundheitswesen sowie eine mehrjährige ärztliche Berufserfahrung möglichst im klinischen Bereich, davon wenigstens zwei Jahre in der unmittelbaren Patientenversorgung Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Flexibilität, fachübergreifendes Denken und Belastbarkeit</li> <li>sehr gute Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Office-Programme</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Chirurgie, Psychiatrie, Hygiene und Umweltmedizin oder Pädiatrie Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Arzt) bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG</li> <li>bei erfolgreicher Ablegung der Facharztprüfung Öffentliches Gesundheitswesen eine Eingruppierung in EG 15 TVöD und die Zahlung einer Facharztzulage i. H. v. 300 Euro (Vollzeit) für tariflich Beschäftigte</li> <li>ggf. die Zahlung einer übertariflichen Zulage nach der Fachkräfte-Richtlinie (VKA) entsprechend der individuellen Voraussetzungen</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge • eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung • angenehme kollegiale Arbeitsbedingungen in einem interdisziplinären und engagierten Team</li> <li>ein umfassendes Einarbeitungskonzept</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme • Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Ar beitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für öffentliches Gesundheitswesen im Gesundheitsamt

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Widerspruchsstelle im Zentrum für Arbeit zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete sowie eine befristete Stelle für die Dauer von zwei Jahren. Die Stellen sind bedingt teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>die Bearbeitung von Widersprüchen nach dem Leistungsrecht des SGB II (Bürgergeld),</li> <li>die Beratung der Gemeinden sowie der Mitarbeitenden im Zentrum für Arbeit in fallbezogenen Rechtsfragen sowie</li> <li>die Koordinierung von einzelnen Verfahren in der Zusammenarbeit zwischen den Leistungssachbearbeitungen und der Arbeitsvermittlung des Zentrums für Arbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>für Beamte: die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, erworben durch den erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung sowie Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gem. Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO)</li> <li>für Beschäftigte: der erfolgreiche Abschluss eines der o.g. Studiengänge oder die Angestelltenprüfung II</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>umfassende und mehrjährige Kenntnisse in der Rechtsanwendung und im Verfahrensrecht</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur Entwicklung konstruktiver Problemlösungen</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Sensibilität und Durchsetzungsvermögen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit am Verfahren beteiligten Dienststellen</li> <li>Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz</li> </ul> Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Sozialleistungsbereich. Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Widerspruchsstelle

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer eines Jahres, eine Stelle als Sachgebietsleiter (m/w/d) in der Abteilung Steuerung und Leistung im Zentrum für Arbeit zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Aufgaben <ul> <li>die Leitung der folgenden Bereiche: <ul> <li>Leistungssachbearbeitung SGB II</li> <li>Notlagenhilfe nach § 22 Abs. 8 SGB II</li> </ul> </li> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeitenden</li> <li>inhaltliche und personelle Weiterentwicklung des Sachgebietes</li> <li>Planung und Koordinierung von Verfahrensabläufen mit anderen Ämtern und Behörden</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit Betreuungsstellen, Obdachlosenunterkunft, Frauenhaus und anderen Stellen im Stadtgebiet, die an der Sicherung der existenziellen Bedürfnisse der Leistungsberechtigten direkt mitwirken</li> <li>Koordinierung von Beschwerden und Kundenanliegen.</li> </ul> Profil <ul> <li>die Angestelltenprüfung II oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Rechtsanwendung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialleistungsbereich</li> </ul> Eine Leitungserfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung ist wünschenswert. Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten, um Entscheidungen gegenüber Mitarbeitenden, beteiligten Behörden und Dienststellen, Schulen, Dienstleistungsanbietern und Bürgerinnen und Bürgern überzeugend zu vertreten und die notwendige Akzeptanz zu erreichen</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes strategisches Denken sowie eine gute Problemlösungskompetenz</li> <li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen an der Aufgabenerfüllung beteiligten Stellen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Praktische Erfahrungen im SGB II sowie in der Anwendung des Fachverfahrens LÄMMkom LISSA sind ebenfalls wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

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