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ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d) für die vielfältigen Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst, um das bestehende junge Team zu vergrößern. Der Landkreis Leer ist Träger des Frauenhauses in Leer, der Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt für die Täterberatung in Ostfriesland in Kooperation mit der AWO Emden und dem DRK Aurich. Die Beteiligten unterstützen gewaltbetroffene Menschen beim Aufbau einer gewaltfreien Lebensperspektive. die Tätigkeiten der Bezirkssozialarbeit mit folgenden Schwerpunkten: <ul><li>Beratung und Unterstützung von Familien, Kindern und Jugendlichen in erzieherischen Problemlagen sowie bei Fragen zu Trennung, Scheidung, Umgang und Personensorge</li> <li>Einrichtung von Hilfen gemäß §§ 27 - 35, 41 SGB VIII einschl. Auswahl und Vermittlung an entsprechende Leistungserbringer, Fallverantwortung für den Verlauf der Hilfen und Prozesssteuerung im Hilfeplanverfahren</li> <li>Wahrnehmung des Kinderschutzauftrages gemäß § 8a SGB VIII durch Einschätzung und prognostische Bewertung einer möglichen Kindeswohlgefährdung</li> <li>Inobhutnahme von Kindern/Jugendlichen gemäß § 42 SGB VIII</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht</li> <li>Netzwerkarbeit mit allen am Hilfeprozess beteiligten Personen und Institutionen</li> <li>Konfliktmanagement und Krisenintervention</li> </ul> ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung. Darüber hinaus können sich auch Personen bewerben, die über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften oder der Sozialpädagogik/Sozialarbeit ohne staatliche Anerkennung verfügen und die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten von Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeitern bzw. Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung ausüben und insofern eine mehrjährige Berufserfahrung nachweisen können. Darüber hinaus erwarten wir: <ul><li>ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten sowie die Teilnahme an der rotierenden Rufbereitschaft</li> <li>den Besitz einer Fahrerlaubnis B sowie die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen finanzielle Entschädigung einzusetzen</li> </ul>Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert. <ul><li>eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team</li> <li>ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 14 TVöD</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul>Der Landkreis Leer (rund 172.000 Einwohner/innen) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft zu leben und zu arbeiten mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur-, und Freizeiteinrichtungen, und besitzt durch seine Nähe zur Nordsee einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellen Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter (m/w/d)

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle für die Dauer von zunächst zwei Jahren als Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit baufachlichem Schwerpunkt für die bauliche Unterhaltung im Gebäudemanagementzu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Der Landkreis Leer ist Träger des Frauenhauses in Leer, der Beratungs- und Interventionsstelle bei häuslicher Gewalt für die Täterberatung in Ostfriesland in Kooperation mit der AWO Emden und dem DRK Aurich. Die Beteiligten unterstützen gewaltbetroffene Menschen beim Aufbau einer gewaltfreien Lebensperspektive. <ul><li>Bauliche Unterhaltung an weiterführenden Schulen, Veranstaltungsgebäuden, Verwaltungsgebäuden etc.</li> <li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung für kleinere und mittlere hochbauliche Maßnahmen der kreiseigenen Liegenschaften einschl. der Außenanlagen sowie der zugehörigen haus- und betriebstechnischen Anlagen</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit baufachlichem Schwerpunkt</li> </ul>Darüber hinaus erwarten wir: <ul><li>gute praxisorientierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>gute Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA, CAD)</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ein sicheres Auftreten bei guter Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul>Kenntnisse in Verwaltungsabläufen und in der Anwendung von CAFM-Software sind wünschenswert. <ul><li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul>Darüber hinaus bietet der Landkreis Leer (rund 172.000 Einwohner/innen) die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.

Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit baufachlichem Schwerpunkt

Als Samtgemeinde Dörpen übernehmen wir alle Aufgaben der kommunalen Verwaltung für unsere über 18.000 Bürgerinnen und Bürger in neun Mitgliedsgemeinden. Unser breites Tätigkeitsfeld erstreckt sich unter anderem über die Fachbereiche Planen und Bauen, Bildung, Finanzen, Ordnung, Arbeit und Soziales sowie vieles mehr. Über Verwaltungstätigkeiten hinaus haben wir außerdem bei den Bauhöfen der Gemeinden oder den Kläranlagen spannende handwerkliche und technische Berufe zu bieten. Gemeinsam setzen wir die Beschlüsse der Räte um und gestalten damit die Orte und das Zusammenleben in unserer Samtgemeinde. Wenn du Interesse daran hast dich beruflich weiterzuentwickeln oder deine Karriere im öffentlichen Dienst bei uns zu beginnen, freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Die Samtgemeinde Dörpen stellt ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für den Fachbereich Planen und Bauen (m/w/d) Die Samtgemeinde Dörpen und ihre neun Mitgliedsgemeinden bilden einen aktiven und vitalen Lebensraum. Sie schaffen und unterhalten für die Menschen vor Ort attraktive und leistungsfähige Strukturen und Einrichtungen. Für diese abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit suchen wir eine geeignete Persönlichkeit (m/w/d) für den Fachbereich Planen und Bauen für folgende Aufgaben: <ul><li>Bearbeitung von Förderprojekten der kommunalen Daseinsvorsorge von der Projektierung, Antragstellung, Umsetzung bis zum Abschluss.</li> <li>Sachbearbeitung zur Unterhaltung kommunaler Einrichtungen.</li> <li>Zusammenarbeit mit Leistungsträgern im Rahmen anspruchsvoller Förderprojekte</li> <li>Klärung von Fördermöglichkeiten und Beratung der Gemeinden</li> <li>Möglichst auch Sachbearbeitung und Beitragserhebung auf dem Gebiet des Erschließungs – und Straßenausbaurechts.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder vergleichbaren Beruf mit Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Die Tätigkeit erfordert einen sicheren Umgang mit gesetzlichen Grundlagen sowie von Förderprogrammen und die Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS- Office- Software</li> <li>Eigenverantwortliche, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und freundliches Auftreten</li> </ul> <ul><li>Eine Vollzeitstelle (39 Std./ Woche) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung je nach Qualifikation bis in Entgeltgruppe 9a entsprechend des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobile Arbeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte Arbeiten in einem kollegialen Umfeld</li> </ul>

Fachkraft für den Fachbereich Planen und Bauen (m/w/d)

<h3>Einleitung</h3> Melief animal sanctuary ist ein Gnadenhof für Tiere in Not mit über 1000 Mitbewohnern wie Hunde, Katzen, Kaninchen, Hühner, Wassergeflügel, Ziegen, Schafe, Schweine, Ponys und Esel. Es werden, wenn es Platz gibt, hauptsächlich Tiere ohne weitere Chance aufgenommen. Diese bleiben bis zum Lebensende. Wir suchen ab sofort eine engagierte Hilfskraft für Reinigungs- und Tierpflegeaufgaben, Halbzeit/Vollzeit. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <h3>Ihr Profil</h3> Ob Hitze, Regen, Frost.... Tiere müssen immer gefüttert und medizinisch wie hygienisch versorgt und gepflegt werden. Da wird u.a. Verantwortung, Aufmerksamkeit, Leidenschaft, Pünktlichkeit, Ausdauer und geistige und körperliche Kraft gebraucht. <h3>Wir bieten</h3> P.S.: Ein veganer Lebensstil oder ernsthaftes Interesse an diesem, sind bei dieser Art von Arbeit klar von Vorteil. <h3>Kontakt</h3> Hast du (mehr als) diese Eigenschaften? Und kannst du gut und flexibel in einem kleinen Team arbeiten? Dann schicke uns umgehend deine Bewerbung per E-Mail an:<a href="mailto:kontakt@meliefanimalsanctuary.org" target="_blank">kontakt@meliefanimalsanctuary.org</a>

Aushilfe Gnadenhofarbeiten gesucht! (Helfer/in - Tierpflege)

Die Stadt Leer (Ostfriesland) mit rund 35.000 Einwohner*innen (m/w/d) genießt einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Sie liegt verkehrsgünstig am Schnittpunkt der Autobahnen A 28 und A 31 und ist Verkehrsknotenpunkt der Bahn mit täglichen Inter-City-Verbindungen. Daneben verfügt sie über alle schulischen Einrichtungen und ist Standort der Hochschule Emden/Leer. Aufgrund ihres Seehafens ist die an Ems und Leda gelegene Stadt Leer seit Jahrhunderten vom Handel und der Seefahrt geprägt. Leer liegt in unmittelbarer Nähe zu den Niederlanden. Bei der Stadt Leer (Ostfriesland) ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle der Leitung (m/w/d) des Fachdienstes 2.66 Mobilität und Verkehr (Entgeltgruppe 13 TVöD) unbefristet zu besetzen. Die Stadt Leer (Ostfriesland) wird in den nächsten Jahren eine Reihe von interessanten Projekten im Bereich Verkehr, wie z. B. die Sanierung der Südringbrücke, Straßenerneuerungen im Sanierungsgebiet Weststadt, Umgestaltung der Ledastraße, Ausbau/Sanierung des Radwegenetzes und Neuaufstellung des Verkehrsentwicklungsplanes umsetzen. Als Leiter des Fachdienstes Mobilität und Verkehr vertreten Sie die Stadt Leer als Straßenbaulastträger und werden von erfahrenen Ingenieuren/Ingenieurinnen (m/w/d) unterstützt. Das Aufgabengebiet des Fachdienstes setzt Kenntnisse des Verkehrswesens über alle Maßstabsebenen – von der Verkehrsentwicklungsplanung bis zu Detaillösungen – sowie Umsetzungskompetenz voraus. Es werden Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten vorausgesetzt. Aufgrund des Aufgabenspektrums des Fachdienstes und seiner Schnittstellen bedarf es sowohl einer Konflikt- als auch Kooperationsfähigkeit. Die Position erfordert neben breitgefächerten Fachkenntnissen ein vorausschauendes und vernetztes Denken sowie Lösungsorientierung bei der Prozessorganisation bzw. der Neustrukturierung der Arbeitsabläufe. Zu den Aufgaben der Leitung gehört auch das Bearbeiten von hervorgehobenen Projekten. Eine Änderung der Aufgaben bzw. des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten. <ul><li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt des Verkehrswesens oder ein vergleichbares Fach/Hochschulstudium</li> <li>Berufserfahrung im Verkehrsanlagenbau, möglichst in leitender Position </li> <li>Verhandlungsgeschick </li> <li>Eine überdurchschnittliche Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> </ul>Wünschenswert wären: <ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Brücken- und Ingenieurbau</li> <li>Kenntnisse in der Projekt- und Oberbauleitung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Beschäftigung auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>Einen abwechslungsreichen, anspruchsvollen und kreativen Aufgabenbereich</li> <li>Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>Eine Vollzeitstelle (mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden), die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Eine gründliche Einarbeitung und fachliche Begleitung</li> <li>Die Mitarbeit in einem erfahrenen und kompetenten Team</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die im öffentlichen Dienst vorgesehenen Sozialleistungen </li> <li>Eine tarifliche jährliche Prämie, die leistungsorientiert bemessen wird sowie </li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme an dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und am Fahrradleasing</li> </ul>

Ingenieur als Leitung (m/w/d) des Fachdienstes 2.66 Mobilität und Verkehr

Er ist jung, er ist bodenständig, er boomt: Im Landkreis Cloppenburg lässt sich es gut leben. Rund 170.000 Einwohner machen in 13 Städten und Gemeinden eine der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens aus. Ein starker Teil, eine besondere Note im Oldenburger Münsterland. Grün und gut drauf. Sport, Freizeit, Kultur, lebendige Vereine und eine Vielzahl touristischer Highlights versprechen ein vielfältiges Angebot für Einheimische und Touristen. Hitverdächtig: die Erholungsgebiete Thülsfelder Talsperre, Barßel-Saterland und das Hasetal. Dass der „jüngste Landkreis Deutschlands“ durch Familienfreundlichkeit besticht, zeigt die vergleichsweise hohe Eigenheimquote. Zum guten Ton gehören optimal ausgestattete allgemein- und berufsbildende Schulen, die den Weg für qualifizierte Fachkräfte ebnen. <ul><li>Durchführung von Baugenehmigungsverfahren im Bereich Windkraft</li> <li>Beteiligte Stelle in Verfahren, die dem Bundesimmissionsschutzgesetz unterliegen</li> <li>Bauüberwachung und Prüfung von Windkraftanlagen </li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Erwerb einer Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten des eigenen Kindes bis zu drei Jahren in der Betriebskindertagesstätte</li> <li>Hauseigene Kantine mit einer Auswahl schmackhafter Speisen von montags bis donnerstags</li> <li>Mitgliedschaft bei Hansefit</li> <li>Für Beschäftigte des TVöD besteht die Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Gleitende Arbeitszeit</li> <li>Anteilig Homeoffice möglich</li> </ul>Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, dass frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt. <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Teamfähig, flexibel und eine strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitswese, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkws gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem vergleichbaren Studiengang, Aufgabenschwerpunkt Windkraft

„Fit fürs Leben“ in der Berßener Straße in Sögel gesucht. Die „Fit fürs Leben“ – Wohnapartments richten sich an Jugendliche und junge Erwachsene und bieten Unterstützung beim Erlernen einer selbstständigen Lebensführung. Es handelt sich nicht um eine „klassische Wohngruppe“, sondern um die Möglichkeit, individuell und dennoch intensiv betreut an der persönlichen und beruflichen Zukunft zu arbeiten. Hierbei erhalten die Bewohner*innen Unterstützung von engagierten und erfahrenen Mitarbeiter*innen. Permanent ist eine Mitarbeiter*in erreichbar oder in der Nachtbereitschaft, um in allen Belangen zu unterstützen und Sicherheit und Struktur zu vermitteln. Die Bewohner*innen profitieren hierbei vom Angebot des A+W-Bildungszentrums (<a href="http://www.aw2000.de" target="_blank">www.aw2000.de</a>). Zum 01.08.2023 suchen wir engagierte Erzieher*innen: Sie unterstützen bei der Alltagsgestaltung der/ des Jugendlichen und sind vernetzt mit weiteren relevanten Akteuren vor Ort. Sie wissen eine aussagekräftige Dokumentation zu schätzen, arbeiten gerne im Team und verfügen im besten Fall über Erfahrungen in Wohnformen. Sie können sich mit unserem Leitbild identifizieren Grundkenntnisse: Freizeitgestaltung, Berichtswesen, Information, Sozialpädagogik, Gruppenarbeit, Dokumentation (Erziehung) Eine herzliche Aufnahme in ein motiviertes Team Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVÖD SuE mit betrieblicher Altersvorsorge Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten Mitgliedschaft beim Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass (ehemals Qualitrain).

Erzieher/in (m.w.d.) (Erzieher/in)

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich der Gemeindejugendpflege in Teilzeit einen Sozialarbeiter (m/w/d)/Sozialpädagogen (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) für die Gemeindejugendpflege <ul><li>Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Jugendzentrum</li> <li>Planung von (Freizeit-)Angeboten für die Besucher (m/w/d) der Jugendzentren sowie im Rahmen von Ferienpassaktionen</li> <li>Evaluation und schriftliche Dokumentation der pädagogischen Arbeit </li> <li>Unterstützung der Kollegen (m/w/d) in der mobilen Jugendarbeit sowie bei der Integration junger geflüchteter Menschen</li> <li>Planung und Durchführung der fachlichen Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>enge Kooperation mit den örtlichen Schulen und der Gemeindeverwaltung </li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der Jugendarbeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Kommunikationsvermögen, Kontakt- und Konfliktfähigkeit</li> <li>selbstständiges, teamorientiertes und eigenverantwortliches Handeln </li> <li>die Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden und in den Abendstunden </li> <li>Freude an Sport und Bewegung, gern nachgewiesen durch Vorlage z. B. von Trainerscheinen</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und (eigen-)verantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen und sympathischen Team</li> <li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>eine unbefristete Beschäftigung sowie eine tarifliche Vergütung nach den Eingruppierungsvorschriften des TVöD-SuE (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) plus SuE-Entgeltzulage </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie mehrere Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen Altersvorsorge</li> <li>weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) plus tarifliche Regenerations- und Umwandlungstage</li> <li>ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot (z. B. Hansefit oder EGYM Wellpass)</li> <li>Unterstützungsmöglichkeiten im Rahmen der awo lifebalance (kostenlose Beratung)</li> <li>Option zur Teilnahme an der Vorteilswelt der Gemeinde Edewecht</li> <li> E-Bike-Leasing</li> </ul>Die Stelle ist in Teilzeit mit 25 bis 30 Wochenstunden zu besetzen. Wir bieten Ihnen perspektivisch die Möglichkeit der Weiterentwicklung hinsichtlich der Übernahme von weiteren Aufgaben sowie der Ausweitung der Wochenstunden (soweit der Bedarf dieses erfordert). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sozialarbeiter (m/w/d)/Sozialpädagogen (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) für die Gemeindejugendpflege

Er ist jung, er ist bodenständig, er boomt: Im Landkreis Cloppenburg lässt sich es gut leben. Rund 170.000 Einwohner machen in 13 Städten und Gemeinden eine der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens aus. Ein starker Teil, eine besondere Note im Oldenburger Münsterland. Grün und gut drauf. Sport, Freizeit, Kultur, lebendige Vereine und eine Vielzahl touristischer Highlights versprechen ein vielfältiges Angebot für Einheimische und Touristen. Hitverdächtig: die Erholungsgebiete Thülsfelder Talsperre, Barßel-Saterland und das Hasetal. Dass der „jüngste Landkreis Deutschlands“ durch Familienfreundlichkeit besticht, zeigt die vergleichsweise hohe Eigenheimquote. Zum guten Ton gehören optimal ausgestattete allgemein- und berufsbildende Schulen, die den Weg für qualifizierte Fachkräfte ebnen. <ul><li>Umfassende und neutrale Information von Pflegebedürftigen, Angehörigen, Betreuern (m/w/d) und interessierten Personen über mögliche Versicherungs- und Sozialleistungen im Bereich Pflege sowie Unterstützung bei der Antragstellung</li> <li>Umfassende sowie unabhängige Beratung und Unterstützung bei der Suche und der Auswahl geeigneter Unterstützungsangebote und pflegerischer oder pflegeergänzender Versorgungsangebote</li> <li>Beratung zur Wohnungsanpassung mit pflegerischen Hilfsmitteln und zu wohnumfeldverbessernden Maßnahmen</li> <li>Unterstützung des Auf- und Ausbaus eines leistungsfähigen Netzwerks zur Beratung und Kooperation in der Pflegelandschaft</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Stellungnahmen und Beratung bei Hilfe zur Pflege nach dem SGB XII; insb. Pflegeberatung und Feststellung des notwendigen Pflegebedarfs sowie regelmäßige Beratungsbesuche</li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>durchschnittliche regelmäßige wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden</li> <li>Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Erwerb einer Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten des eigenen Kindes bis zu drei Jahren in der Betriebskindertagesstätte</li> <li>Hauseigene Kantine mit einer Auswahl schmackhafter Speisen von montags bis donnerstags</li> <li>Mitgliedschaft bei Hansefit</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> </ul>Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt. <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-, Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Ausbildungsabschluss</li> <li>Zusatzqualifikation zum Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI</li> <li>Engagierte, belastbare und einsatzfreudige Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikativ, höflich und kontaktfreudig</li> <li>Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Diensten und Einrichtungen </li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B/3</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau B2</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse </li> </ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Zusatzqualifikation zum Pflegeberater (m/w/d) nach § 7a SGB XI

Er ist jung, er ist bodenständig, er boomt: Im Landkreis Cloppenburg lässt sich es gut leben. Rund 170.000 Einwohner machen in 13 Städten und Gemeinden eine der erfolgreichsten Wachstumsregionen Niedersachsens aus. Ein starker Teil, eine besondere Note im Oldenburger Münsterland. Grün und gut drauf. Sport, Freizeit, Kultur, lebendige Vereine und eine Vielzahl touristischer Highlights versprechen ein vielfältiges Angebot für Einheimische und Touristen. Hitverdächtig: die Erholungsgebiete Thülsfelder Talsperre, Barßel-Saterland und das Hasetal. Dass der „jüngste Landkreis Deutschlands“ durch Familienfreundlichkeit besticht, zeigt die vergleichsweise hohe Eigenheimquote. Zum guten Ton gehören optimal ausgestattete allgemein- und berufsbildende Schulen, die den Weg für qualifizierte Fachkräfte ebnen. <ul><li>Entwicklung und Fortschreibung der Altenhilfe- und Pflegeversorgungsplanung </li> <li>Erstellung und Fortschreibung des Pflegeberichts</li> <li>Organisation, Leitung und Durchführung von Pflegekonferenzen sowie Begleitung und Unterstützung der daraus entstehenden Arbeitsgemeinschaften</li> <li>Ableitung von Handlungsansätzen und Erarbeitung eines integrierten Handlungskonzeptes als Grundlage der Kreisentwicklung im Bereich der Altenhilfe und Pflegeversorgung</li> <li>Wahrnehmung übergreifender Koordinierungsaufgaben in Bezug auf die Entwicklung der Altenhilfe- und Pflegeversorgungsplanung im Landkreis Cloppenburg </li> <li>fachübergreifende Koordination und Abstimmung verschiedener Fachplanungen mit altenhilfe- und pflegeversorgungspolitischem Bezug insbesondere der Gesundheitskoordination, der Integrationsplanung, der Demografieentwicklung und der Pflegeausbildungskoordination mit dem Ziel einer integrierten Strategie </li> <li>interne und externe Moderation der Planungsprozesse (z. B. Abstimmung von Konzepten in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Kreisverwaltung und den freien Trägern, Erstellung von Vorlagen für die entsprechenden Gremien, Teilnahme an Gremiensitzungen) </li> <li>Beratung von kommunalen Gebietskörperschaften und freien Trägern im Bereich Pflegeversorgung und Altenhilfe</li> <li>Sicherstellung der Anschlussfähigkeit der integrierten Planung der Landkreisverwaltung an die bereits vorhandenen Planungsansätze einzelner kreisangehöriger Gebietskörperschaften </li> <li>Beteiligung an Fachgremien auf Kreis-, Landes- und Bundesebene </li> </ul> <ul><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>durchschnittliche regelmäßige wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden</li> <li>Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 11b TVöD</li> <li>Erwerb einer Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten des eigenen Kindes bis zu drei Jahren in der Betriebskindertagesstätte</li> <li>Hauseigene Kantine mit einer Auswahl schmackhafter Speisen von montags bis donnerstags</li> <li>Mitgliedschaft bei Hansefit</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> </ul>Durch den Beitritt zur Charta der Vielfalt möchte der Landkreis Cloppenburg die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Verwaltung voranbringen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität wertgeschätzt. <ul><li>Studienabschluss im Studiengang Gerontologie bzw. vergleichbarer Fachhochschul- oder Hochschulabschluss</li> <li>Verantwortungsbewusste, engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit</li> <li>souveränes und freundliches Auftreten</li> <li>Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Vortragstätigkeit</li> <li>Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit anderen Diensten und Einrichtungen </li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B/3 </li> <li>Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke gegen eine Fahrtkostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung </li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau B2</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse </li> </ul>

16 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 26892 Dörpen, Deutschland