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Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Leitungsteam als Regionalleitung im Fachdienst Jugendhilfe (m/w/d) 39,0 Std./Woche, unbefristet Der Fachdienst Jugendhilfe (Jugendamt) befindet sich nach einer Restrukturierung auf dem Weg in die Zukunft: die neue Struktur ermöglicht Hilfen aus einer Hand, ist bürger/-innenorientiert und lässt ein flexibles Reagieren auf sich ändernde Rahmenbedingungen zu. Angemessene Leitungsspannen ermöglichen eine gute fachliche Steuerung und Begleitung der Mitarbeitenden. Den Regionalleitungen an den Dienstorten Friedberg und Büdingen sind jeweils multiprofessionelle Fachstellen unterstellt, in denen verschiedenste Leistungen der Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe für Kinder, Jugendliche, Eltern und Familien aus einer Hand erbracht werden. Wir suchen engagierte und erfahrene Führungskräfte zur strategischen Leitung und fachlichen Koordination unserer drei Regionen (Nord, Ost, Süd) mit fachlicher Gesamt- und Steuerungsverantwortung für die Aufgabenfelder Allgemeiner Sozialer Dienst gem. SGB VIII, Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII und gem. SGB IX, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Jugendgerichtshilfe, Unterhaltsvorschuss, Beistandschaft und Amtsvormundschaft. Aufgaben <ul> <li>Strategische Leitung einer Region mit fachlicher Gesamt- und Steuerungsverantwortung für die Aufgabenerledigung in den zugeordneten pädagogischen und administrativen Fachstellen (mittelbare Personalverantwortung für bis zu 65 Mitarbeitende), Budgetverantwortung</li> <li>konzeptionelle Erarbeitung und fachliche Umsetzung der SGB VIII-Reform, Entwicklung der „Hilfen aus einer Hand“</li> <li>Koordination von Projekten, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Angebote und Leistungen in der Region</li> <li>Aufbau und Pflege der Netzwerke</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit staatl. Anerkennung), Erziehungswissenschaften oder Allgemeine Verwaltung bzw. vergleichbarer Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzbücher VIII und IX sowie in der Jugendhilfe</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in der Leitung von Sozialdiensten, großen Verwaltungseinheiten oder komplexen Projekten</li> <li>Sie besitzen des Weiteren ausgeprägte Fähigkeiten in strategischer Steuerung und systemischem Denken und zeichnen sich durch Innovationsfreude und Gestaltungswillen aus.</li> <li>Sie weisen eine hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie eine ausgeprägte Veränderungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz auf und verfügen über die für diese Leitungsaufgabe erforderliche Resilienz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A 13) kann fortgeführt werden.</li> <li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.</li> </ul> STBL1_DE

Regionalleitung im Fachdienst Jugendhilfe (m/w/d)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt 14 ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Für das Kath. Verwaltungszentrum Heidenheim in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1432/38/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 100% (in Voll- oder Teilzeit) Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Liegenschafts- und Gebäudemanagement</li> <li>Spenden- und Kollektenverwaltung</li> <li>Rechnungsabschlussarbeiten</li> <li>Forderungsmanagement und Mahnwesen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)</li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>sehr gute Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1432/38/25)

Offen, respektvoll und wertschätzend. Unsere kunterbunte viergruppige kath. KITA St. Marien in Friedberg sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine neue stell­vertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Kita besteht aus vier Gruppen und betreut Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schul­eintritt. Die Arbeit mit den Kindern erfolgt nach einem teil­offenen Konzept. Unser Ziel ist es die kleinen uns anvertrauten Persönlich­keiten auf Ihrem Weg zu unterstützen und zu fördern, unabhängig ihrer kulturellen und religiösen Herkunft. In unserer Kita trifft sich die Welt! Aufgaben <ul> <li>Administrative und verwaltungstechnische Aufgaben zur Unterstützung der Leitung</li> <li>Führung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partnerschaftlichen Arbeitsklimas, verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur</li> <li>Mitarbeit in einer Kita-Gruppe mit bis zu 25 Kindern</li> <li>Betreuung, Förderung und Bildung der Kinder sowie Dokumentation ihrer Arbeit</li> <li>Engagement bei der Einhaltung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP</li> <li>Planung und Reflektion der pädagogischen Arbeit mit dem Team sowie Förderung einer gemeinsamen inhaltlichen und qualitativen Weiterentwicklung</li> <li>Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bzw. dem Elternbeirat</li> <li>Vermittlung von religionspädagogischen Inhalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen staatlich anerkannten Abschluss gem. Fachkraftkatalog nach § 25b HKJGB</li> <li>Idealerweise haben Sie erste Leitungserfahrungen im Bereich Kindertages­betreuung</li> <li>Sie zeichnet eine hohe Methoden- und Fachkompetenz aus</li> <li>fundierte Kenntnisse in frühkindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen</li> <li>hohe soziale Kompetenz</li> <li>Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Freude am gemeinsamen Alltag mit Kindern</li> <li>sehr gute PC-Kenntnisse in den Office-Programmen</li> <li>Zugehörigkeit zu der katholischen Kirche oder einer anderen christlichen Glaubensgemeinschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anteilige Freistellung vom Gruppendienst</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitung und Träger</li> <li>Die Mitarbeit in einem hoch motivierten und qualifizierten Team</li> <li>Die Möglichkeit, Ihre Ideen und Fähigkeiten bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Gestaltung der Einrichtung einzubringen</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatung, Supervisionen und Einzelcoaching</li> <li>Eingruppierung in S 13 TVöD AVR</li> <li>Jahres-Sonderzahlung und Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li> <li>30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester</li> <li>Zwei Regenerationstage, zwei Umwandlungstage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbildungstage</li> <li>Eine gute Einarbeitungszeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> </ul> Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt. STBL1_DE

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie uns als Informationssicherheitsbeauftragte/r (m/w/d) 39/Woche, unbefristet Informationssicherheit ist eine zentrale Voraussetzung für die verlässliche Handlungsfähigkeit der Kommunalverwaltung. Unsere neu aufzubauende „Interkommunale Informationssicherheitsstelle im Wetteraukreis“ ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um die Informationssicherheit von 19 Städten, Gemeinden und den Wetteraukreis. Aufgaben Als Informationssicherheitsbeauftragte/r des Wetteraukreises sind Sie verantwortlich für: <ul> <li>Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) sowie Erstellung und Pflege des Informationssicherheitskonzepts inklusive der hierfür notwendigen Regelungen</li> <li>Analyse und Bewertung des Stands der Informationssicherheit, Ableitung notwendiger Maßnahmen und Kontrolle der Umsetzung</li> <li>Planung und Konzeption eines Notfallmanagements zur Bewältigung von Informationssicherheitsvorfällen</li> <li>Beratung der Kreisspitze, der IT und der Fachbereiche in allen Fragen der Informa­tions­sicherheit</li> <li>KoordinierungvonSensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zum Thema Informationssicherheit</li> </ul> Sie arbeiten mit dem Informationssicherheitsbeauftragten der Kommunen synergetisch zusammen und vertreten sich gegenseitig. Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder verwaltungswirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) oder eine abgeschlossene technische oder verwaltungswirtschaftliche Berufsausbildung mit prozessorientiertem Hintergrund.</li> <li>Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung aus dem Bereich Informationstechnologie, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung, sammeln.</li> <li>Sie besitzen fundierte technische, organisatorische und rechtliche Kenntnisse zur Informations- und IT-Sicherheit sowie im Bereich Prozess- und Projektmanagement.</li> <li>Die Analyse und Risikobewertung von Geschäftsprozessen und Systemen ist Ihnen bestens vertraut.</li> <li>Sie zeichnet eine hohe Kommunikationskompetenz in einem interkommunalen Umfeld sowie ausgeprägte strategische und Organisations-Kompetenz aus.</li> <li>Sie verfügen über eine eigenständige, proaktive, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Innovationsbereitschaft, neue Themen zielführend zu gestalten und zu implementieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.</li> <li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.</li> </ul> Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. STBL1_DE

4 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 86609 Donauwörth, Deutschland