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Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Existenzsichernde Leistungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und flexible Arbeitszeiten, als<h1> Sachbearbeiter*in im Bereich Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt nach SGB XII</h1><h3> DAS GESTALTEN SIE:</h3><ul> <li> Selbstständiges Bearbeiten und Entscheiden über Anträge auf Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem SGB XII, </li> <li> eigenverantwortliches Entscheiden über Leistungen der Bildung und Teilhabe für Schulkinder, die zum Personenkreis nach dem SGB XII zählen, sowie über Hilfe bei Krankheit nach § 48 SGB XII und Leistungen nach § 264 SGB V für nicht über eine gesetzliche oder private Krankenkasse versicherte Personen. </li></ul><h3> DAS BRINGEN SIE MIT:</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, Weiterbildung zum* zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Mit dieser Qualifikation können Sie zunächst in Entgeltgruppe 9b TVöD eingruppiert werden. Sofern Sie zudem die Bereitschaft mitbringen, eine Weiterbildung zum* zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) zu absolvieren, ermöglichen wir Ihnen dies gerne und Sie erhalten schon während der Qualifizierung eine Zulage nach Entgeltgruppe 9c TVöD, </li> <li> gute und schnelle Auffassungsgabe, hohe Leistungsbereitschaft sowie zügige Arbeitsweise, </li> <li> gute kommunikative Fähigkeiten sowie teamorientierter Arbeitsstil, </li> <li> Kenntnisse im Sozialleistungsrecht, insbesondere des SGB XII, sind wünschenswert. </li></ul><h3> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h3><ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 g. D., in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar (mindestens 50 %), </li> <li> interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li> eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team, </li> <li> flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li> Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li> ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li> Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li> Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.02.2026 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechpartnerin Frau Kühnbach, Sachgebietsleiterin "Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung“, Telefon: 07121 480-4125, hilft bei Fragen gerne weiter. Wir freuen uns auf Sie!

Sachbearbeiter (m/w/i) im Bereich Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt nach SGB XII

Für unser Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II</h1> unbefristet und befristet | jeweils 50 % | bis Besoldungsgruppe A11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!<h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li> mit der Prüfung und Durchsetzung von unterhaltsrechtlichen Auskunftsansprüchen nach öffentlichem Recht und Privatrecht (ggf. Einschaltung der Gerichte) </li> <li> durch Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen gemäß § 33 SGB II (ggf. Einschaltung der Gerichte), insbesondere: <ul> <li> Prüfung und Feststellung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen der Unterhaltspflichtigen </li> <li> Anhörung, Beratung, Führen von Konfliktgesprächen mit Unterhaltsberechtigten, Unterhaltspflichtigen und deren anwaltlicher Vertretung </li> <li> Berechnung der Unterhaltsansprüche unter Berücksichtigung der Besonderheiten des SGB II </li> <li> gerichtliche Geltendmachung der Unterhaltsansprüche einschließlich Prozessvertretung </li> <li> Durchführung von Zwangsvollstreckungen </li> </ul> </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten moderne Arbeitsstrukturen familienfreundliche Arbeitszeitmodelle umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft Zuschuss zum Deutschlandticket<h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li> mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren abgeschlossenen Studium mit Verwaltungshintergrund </li> <li> alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Berufserfahrung und einem erfolgreich abgeschlossenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. einem abgeschlossenen Aufstiegslehrgang (zweite Prüfung der Entgeltordnung) </li> <li> mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht, Leistungs- und Verfahrensrecht sowie in der Prozessführung (wünschenswert) </li> <li> mit Ihren fundierten Kenntnissen im Familienrecht (insbesondere Unterhaltsrecht), Verfahrens- und Prozessrecht (FamFG, ZPO) und im Sozialrecht (SGB I, SGB II, SGB III, SGB X) </li> <li> mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in den Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick </li> <li> mit Ihrem guten Umgang in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie weiteren IT-Fachanwendungen </li> <li> mit Ihrer sorgfältigen, gewissenhaften sowie lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li> mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft sowie Lern- und Kritikfähigkeit </li> <li> mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung </li></ul> Diese Positionen sind in Teilzeit (jeweils 50 %) im Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). 50 % sind unbefristet und weitere 50 % sind befristet bis 30. April 2027 als Elternzeitvertretung zu vergeben. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.<h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Ronny Kaselitz Teamleiter Unterhalt SGB II 07151 9519 -735 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 193/25/53, bis zum 8. Februar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II

Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 380 Beschäftigten!Für unsere Kitas in Stuttgart und Ludwigsburg suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktPädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder TeilzeitHochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen. Aufgaben <ul><li>Sie begleiten die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder.</li><li>Dabei fördern und beobachten Sie das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen.</li><li>Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch.</li><li>Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit.</li><li>Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzendend und achtsam.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung.</li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit.</li><li>Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen.</li><li>Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen.</li><li>Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen</li><li>Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S8a TV-L (46.571 € bis 55.423 € p.a.) oder S4 TV-L (43.511 € bis 49.397 € p.a.) inkl. Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.556 € bis 3.042 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts)</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 €</li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket, mtl. 25 € netto Zuschuss über die Entgeltabrechnung</li><li>Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik,</li><li>Verwendung regionaler und saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung</li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker für Maschinen an unserem Standort in Filderstadt sorgst du durch deine Expertise einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung von Maschinen und Anlagen vor Ort sorgst. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche. Zusammen wollen wir unser und dein Potenzial entfalten und stetig wachsen. Aufgaben <ul> <li> Du prüfst elektrische Maschinen und Anlagen mit einer optimierten Diagnose-Software bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Du dokumentierst erkennbare Mängel oder Abweichungen und erfasst sie in deinem digitalen Prüfprotokoll </li> <li> Du besprichst die Prüfergebnisse mit deinen Kunden vor Ort und beantwortest fachliche Fragen in Bezug zu vorhandenen Mängeln </li> <li> Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte und hinterlegst diese im digitalen Kundenprofil mit Cloudanbindung </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft, sorgfältig und lösungsorientiert </li> <li> Du hast ein ausgeprägtes elektrotechnisches Fachwissen, um unseren Kunden die Prüfergebnisse vor Ort kompetent zu erklären </li> <li> Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne im Kontakt mit Kunden </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Filderstadt <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> E-Firmenwagen mit privater Nutzung + Tankkarte </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste </li> <li> abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Regionale Kundeneinsätze </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Gemeinsam wollen wir überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Elektriker für Maschinen (m/w/d)

Lebendig, bürgernah, gut angebunden – die Stadt Kornwestheim liegt zentral zwischen Stuttgart und Ludwigsburg. Hier triffst du auf einen bunten Mix aus Kultur- und Freizeitangeboten, Schulen, Kitas und grünen Ecken. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Kultur und Sport Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird mit 50 % eines Vollbeschäftigten ausgeschrieben. Die Besoldung im Beamtenverhältnis erfolgt bis A 12 bzw. im Angestelltenverhältnis bis Entgeltgruppe 11 TVöD, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind. Dein Arbeitsumfeld Dem Fachbereich Kultur und Sport ist die Sportverwaltung mit der Kindersportschule der Stadt Kornwestheim und der Kornwestheimer Sportvereine, das Kulturmanagement, die städtische Musikschule, die städtischen Museen, das Stadtarchiv sowie die Stadtbücherei zugeordnet. Die verschiedenen Abteilungen des Fachbereichs konzipieren und realisieren kulturelle Veranstaltungen und Events, Kunstausstellungen, vereinsübergreifende Sportangebote für Kinder, Instrumental- und Gesangsunterricht für jede Altersklasse mit Ensemble- und Orchesterarbeit, ein breites Medien- und Veranstaltungsangebot in der Stadtbücherei u.v.m.. Die Kolleginnen und Kollegen des Fachbereichs Kultur und Sport sind Ansprechpartner/-innen für die Kornwestheimer Kultur- und Sportvereine, fördern deren Zusammenarbeit und die Vernetzung der kulturellen Institutionen unserer Stadt. Des Weiteren ist der Fachbereich Kultur und Sport für die institutionelle und finanzielle Förderung der Kornwestheimer Kultur und Sportvereine sowie für die Fortschreibung der Kornwestheimer Kulturkonzeption sowie des Sportentwicklungsplans der Stadt Kornwestheim verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Du nimmst als stellvertretende Fachbereichsleitung Verantwortung wahr, vertrittst den Fachbereich nach innen und außen, bereitest Sitzungen und Gremien­termine vor und unterstützt bei der Haushaltsplanung.</li> <li>Du leitest die Sportverwaltung mit Kindersportschule und verantwortest fachliche, personelle, finanzwirtschaftliche und organisatorische Themen.</li> <li>Du gestaltest die Kultur- und Sportförderung der Stadt in Grundsatzfragen und sorgst für einheitliche Verfahren, transparente Kriterien und rechtssichere Abläufe.</li> <li>Du entwickelst Konzepte und Vorlagen für politische Gremien, pflegst den Austausch mit Vereinen und Ver­bänden und treibst die Sportentwicklungsplanung voran.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom), vorzugsweise in Verwaltungs-, Kultur- oder Sport­­ma­nagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Führungskompetenz und -erfahrung.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Kommunal- und Ver­wal­tungs­recht, Veranstaltungsrecht und Datenschutz; Grundkenntnisse im Umsatzsteuerrecht, Arbeitsrecht, Bild- und Urheberrecht sowie Vergaberecht.</li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen IT- und Fachanwendungen.</li> <li>Interkulturelle Kompetenz, Kreativität und konzeptionelles Denken.</li> <li>Kundenfreundlichkeit, Serviceorientierung und Teamarbeit.</li> <li>Ausgeprägtes Servicebewusstsein, lösungsorientiertes Denken und hohe zeitliche Flexibilität.</li> <li>Wirtschaftliches Planen und Handeln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem sympathischen Team aus kooperativen und engagierten Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Du hast Führungsverantwortung.</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungs­mög­lich­keiten bringen dich fachlich und persönlich weiter.</li> <li>Neben dem Gehalt warten Zusatzleistungen auf dich, zum Beispiel ein Jobticket bei Nutzung des ÖPNV und Shopping-Rabatte.</li> <li>Wenn du Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung brauchst, helfen wir dir gern weiter.</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Kultur und Sport

Sachgebietsleitung Gebäudetechnik Abteilung Schulbau (m/w/d) Wir suchen Sie für das Hochbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.07.2026 und unbefristet zu besetzen. Das Hochbauamt führt eine Vielzahl von komplexen und anspruchsvollen Neubau- und Sanierungs­projekten für die Schulen der Landeshauptstadt Stuttgart durch. Dabei werden energie­effiziente, umwelt­schonende und nachhaltige technische Lösungen entwickelt und umgesetzt. Im Bereich Versorgungs­technik ergeben sich dadurch interessante und abwechslungsreiche Aufgaben­stellungen. Weitere Informationen erhalten Sie unter<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1285003/2379868/cl/d3cdf1ea9bc8e3d9c74991305ab73e610290f856/L4923920/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2xlYmVuL2JhdWVuL2JhdXByb2pla3RlLyIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#1a7b2034be231e5eca90cea4a82ca0f0h0nz1P2qLh" target="_blank">www.stuttgart.de/leben/bauen/bauprojekte</a>. Aufgaben <ul> <li>Fachliche, administrative und personelle Leitung des Sachgebiets Gebäudetechnik Schulbau mit aktuell 16 Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung einer fachgerechten und wirtschaftlichen Planung sowie einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Ausführung der Projekte</li> <li>Unterstützung der Projektleitung/-steuerung bei besonders komplexen und heraus­gehobenen Bauprojekten</li> <li>Übernahme von Bauherrenaufgaben und Vertretung der Landes­hauptstadt Stuttgart im Themen­bereich Gebäudetechnik</li> <li>Wahrnehmung von projektübergreifenden Querschnittsaufgaben</li> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Rahmen des Aufgaben­spektrums des Sachgebiets Gebäudetechnik</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science / Engineering / Master of Science / Engineering / Diplom-Ing. [FH / TU / TH]) in der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Personen mit gleichwertigen Kenntnissen und Berufserfahrung</li> <li>Führungskompetenz, Organisationstalent, Abstraktionsvermögen, Kosten­bewusstsein und Zielorientierung</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Entscheidungsfreude</li> <li>Wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrung bei der Ausführung von Hochbaumaßnahmen und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Gebäudetechnik</li> <li>Die Fähigkeit, sich rasch und eigenverantwortlich in komplexe Aufgabenstellungen und Abläufe einzuarbeiten</li> <li>Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sichere und versierte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung erforderlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1285003/2379868/cl/d8b954ed12db8a740a12d558d12dc3304eec6f5c/L4923921/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#1a7b2034be231e5eca90cea4a82ca0f0h0nz1P2qLh" target="_blank">Besoldungs</a><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1285003/2379868/cl/9dc0f776f6a7907381497577a47c68c2c892a96c/L4923922/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#1a7b2034be231e5eca90cea4a82ca0f0h0nz1P2qLh" target="_blank">gruppe</a> A 14/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1285003/2379868/cl/8e780361bbd35e889278e438d2bf9871c8f7bb90/L4923923/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#1a7b2034be231e5eca90cea4a82ca0f0h0nz1P2qLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 14 TVöD. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Gebäudetechnik Abteilung Schulbau (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Haushalt und Controlling (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Amt für Soziales und Teilhabe ist mit derzeit ca. 620 Mitarbeitenden in sieben Abteilungen Akteurin in viel­fältigen sozialen Leistungen und Managerin in Krisen­situationen. Das Team Haushalt, Controlling, Berichts- und Rechnungs­wesen gehört zur Abteilung Verwaltung und ist ein wichtiger Bestandteil im Amt. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die rechtliche Beurteilung und Abrechnung der Dienstreisen für alle Abteilungen des Amts nach dem Landes­reisekostengesetz (LRKG) zuständig</li> <li>Zu Ihren weiteren Aufgaben zählt die Abrechnungen von Dienstfahrten mittels Taxi­gut­scheinen, Fahrten­büchern und Fahr­karten des öffentlichen Personennahverkehrs</li> <li>Sie sind zuständig für die Abrechnungen von Supervisionen und Fortbildungen</li> <li>Sie verarbeiten die Abrechnungen über die SAP-Module KM-Personal bzw. DirectINVOICEControlMonitor</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachangestellte/-r oder die Befähigung zum mittleren Verwaltungs­dienst oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Landesreisekostengesetz (LRKG) bzw. in der Verwaltungs­vorschrift des Finanz­ministeriums zum Landesreise­kostengesetzes (LRKGwV) sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der gebräuchlichen MS-Office-Produkte sowie SAP</li> <li>Engagement und Flexibilität, Service und Kundenorientierung sowie Bereitschaft zur Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284571/2379895/cl/9e508d46ede052d56a9d26b80189c1a83efc0bbe/L4922193/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#7c0607ffa520abd26cd79013987fa4aehkn27jBy5h" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 9/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284571/2379895/cl/d3641ff86c17c0c0da4082a340bd339c4d623b58/L4922194/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#7c0607ffa520abd26cd79013987fa4aehkn27jBy5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Haushalt und Controlling (m/w/d)

Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Koordinierungs- und Meldestelle im Bereich Cybersicherheit und das Herzstück der neuen Cybersicherheitsarchitektur des Landes. Wir ergänzen bestehende Präventionsmaßnahmen, verbessern fortlaufend die operativen Sicherheitsmaßnahmen der Infrastruktur der öffentlichen Stellen des Landes und unterstützen bei der Detektion von Angriffen und Schwachstellen. Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Dann heißen wir Sie in unserem Team willkommen - bauen Sie mit uns unsere moderne, agile und innovative Behörde weiter aus. Leitung der Abteilung 1, Prävention (w/m/d) Als Leitung der Abteilung 1 übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Schutz der digitalen Infrastruktur von Baden-Württemberg. Sie entwickeln unsere präventiven Maßnahmen zur Stärkung der Cybersicherheit auf Landesebene weiter, koordinieren die Umsetzung und wirken damit maßgeblich bei der Gestaltung unserer Cybersicherheitsstrategie mit. Bereich: Abteilung 1, Prävention Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich Anstellungsdauer: unbefristet Bewerbungsfrist: 08.02.2026 Laufbahn/Entgeltgruppe: bis Besoldungsgruppe A 16 (bei Vorliegen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen) Kennziffer: C01-2026 Aufgaben <ul> <li>Strategische Planung und Steuerung: Sie bringen Ihre Kreativität bei der Entwicklung von Präventionsstrategien und Präventionsangeboten ein und verantworten die Umsetzung. Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team sicher, dass die Abteilung frühzeitig auf neue Herausforderungen reagiert und angepasste, innovative Schulungen und Sensibilisierungsangebote entwickelt.</li> <li>Beratung, Netzwerkaufbau und -pflege: Sie fördern den Dialog zwischen Behörden, Kommunen, Wissenschaft und Wirtschaft und sorgen für einen Wissensaustausch und Wissenstransfer zur Verbesserung der Cybersicherheit.</li> <li> Teamführung und -entwicklung: Als Führungskraft leiten Sie ein engagiertes Team (in drei Sachgebieten) von derzeit 11 Fachkräften (derzeit geplanter Endausbau 20 VZÄ), fördern deren Weiterentwicklung und den Team-Spirit.</li> </ul> Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Beamtinnen und Beamte des höheren informationstechnischen Dienstes sowie des höheren Verwaltungsdienstes des Bundes, der Länder und Kommunen, welche sich in einem Statusamt bis Besoldungsgruppe A 15 befinden</li> <li>Verwendungen auf mindestens zwei Verwaltungsebenen, darunter auch mindestens eine auf ministerialer Ebene</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung</li> </ul> Der Dienstposten ist in der Besoldungsgruppe A16 bewertet. Die Ausschreibung dient der Besetzung des Dienstpostens. Soweit eine Besetzung in einem niedrigeren Statusamt erfolgt, bleibt eine Beförderung bei Bewährung einem gesonderten Beförderungsverfahren vorbehalten. Was Sie mitbringen sollten: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informationstechnik und -sicherheit</li> <li>hohe Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>vertieftes Fachwissen in der Personalführung, im Projekt- und Qualitätsmanagement sowie in der Prozesssteuerung bzw. -methodik</li> <li>Kenntnisse in der Auf- und Ablauforganisation der Landesverwaltung Baden-Württemberg</li> <li>hohe Organisationskompetenz</li> <li>überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick, sicheres und verbindliches Auftreten sowie Durchsetzungskraft</li> <li>hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Entscheidungskompetenz</li> <li>hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis</li> <li>ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe</li> <li>Dienstposten bis Besoldungsgruppe A 16 Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>fachliche und persönliche Fortbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>einstiegsbegleitendes Onboardingprogramm</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket BW und JobBike BW</li> </ul> Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei einer Einstellung wird eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt. STBL1_DE

Leitung der Abteilung 1, Prävention (w/m/d)

Projektleitung Digitalisierungsprojekte (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (70 %) und befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen. Das Sachgebiet „Digitalisierungsprojekte, Changemanagement und Kulturentwicklung“ innerhalb der Abteilung Organisations­strategie und ‑entwicklung treibt als Motor der digitalen Transformation die Weiter­entwicklung der Stadtverwaltung voran. Im Selbstverständnis einer internen Unternehmens­beratung leiten wir als Abteilung Organisations­strategie und -entwicklung stadtweite Digitalisierungs­projekte, welche die Arbeitsweise innerhalb der Stadtverwaltung grundlegend verändern werden. Ein Schwerpunkt liegt auf der Einführung der elektronischen Aktenführung. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Projektleitung im Rahmen von Digitalisierungsprojekten mit Organi­sations­bezug (z. B. Wissens­management, Arbeits- und Gesundheits­schutz sowie im Themenfeld Human Resources)</li> <li>In diesem Zusammenhang erarbeiten Sie konzeptionelle Grundlagen und Handlungs­empfehlungen, insb. aus organisatorischer Perspektive</li> <li>Sie begleiten gemeinsam mit Kolleg/-innen aus dem IT-Bereich die Einführung von Anwendungen und Tools unter organisatorischen Gesichtspunkten</li> <li>Die Beratung und Begleitung der Ämter und Eigen­betriebe im Rahmen der Projekte gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie tragen aktiv dazu bei, dass die Einhaltung von Prozessen, Standards und Qualitätsvorgaben sichergestellt wird und wirken beim Reporting gegenüber den städtischen Gremien mit</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für Ämter und Eigen­betriebe im Kontext der Projekte</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- und Verwaltungs­wissenschaften</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Durch­führung von Digitali­sierungs­projekten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Beratungskompetenz sowie ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, eine besonders strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284773/2379849/cl/4cb9bc6b3198b752dbe0366b605b5c6ba78c00a9/L4922962/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#d6aab6a89289db6b29c45214828eda01hxn4MDpw5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 13 TVöD. STBL1_DE

Projektleitung Digitalisierungsprojekte (m/w/d)

Assistenz Abteilungsleitung Integrationspolitik (m/w/d) Wir suchen Sie für die Abteilung Integrations­politik im Referat Soziales, Gesundheit und Integration der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teil­zeit (50 %) und befristet bis zum 07.10.2027 zu besetzen. Die Abteilung Integrationspolitik koordiniert die Integrations­politik der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Grund­lage dafür bildet seit 2001 das Stuttgarter Bündnis für Integration. Zur Abteilung Integrations­politik mit dem Schwer­punkt Strategie und Konzeption gehören auch die Fach­stelle Migration und das Welcome Center Stuttgart. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für Sekretariatsaufgaben und die Büro­organisation verantwortlich</li> <li>Sie kümmern sich um die Organisation, Vor- und Nach­bereitung von Besprechungen sowie die Unter­stützung bei der Vor­bereitung von Terminen und Veranstaltungen</li> <li>Sie sind Ansprechperson für verschiedene Einrichtungen und Einzel­personen im Rahmen des Publikums- und E-Mail­verkehrs sowie am Telefon</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kaufmann/Kauffrau für Büro­management oder eine vergleich­bare berufliche Qualifikation oder eine abgeschlossene Aus­bildung mit mehrjähriger Berufs­erfahrung im Assistenzbereich</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Erfahrungen im Umgang mit Video­konferenz-Software wie Webex oder Zoom für digitale Formate sind erwünscht</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung und Erfahrungen mit Strukturen der Stadt­verwaltung sowie Kenntnisse der Verwaltungs­abläufe sind vorteilhaft</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, eigen­ständiges Arbeiten und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Home­office zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284738/2379835/cl/d98c043cb58168cabf9141702bbc9211af92dc1d/L4922828/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#39249d2bfed7853a2c6b7c669b44ff4hKL6xjpd5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 6 TVöD. STBL1_DE

248 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 73072 Donzdorf, Deutschland