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Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Key User (m/w/d) Dokumentenmanagementsystem/ DMS Aufgaben <ul> <li>Konzipierung und Unterstützung bei der Einführung von zentralen Posteingang-Prozessen auf Basis der vorhandenen oder neu einzuführender Softwareanwendungen.</li> <li>Betreuung der in der KV im Einsatz befindlichen d.capture-Softwareanwendungen.</li> <li>Organisation und Durchführung der Implementierung neuer d.capture-Softwareanwendungen.</li> <li>Organisation und Durchführung systemseitiger Anpassungen.</li> <li>Erarbeitung und Dokumentation von Standard-Prozeduren zu vereinfachten Störungsbeseitigungen.</li> <li>Inhaltliche Ausgestaltung von Software Change nach Anforderung (Mitarbeiter und Fachbereiche).</li> <li>Bereitstellung von Informationen für die geschäftsbereichsübergreifende Abstimmung von Changes sowie ggf. unterstützender Teilnahme an Sitzungen zum Change.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Fachhochschul- bzw. duale Hochschulbildung oder vergleichbare Qualifikation besitzen.</li> <li>über eine mehrjährige (&gt;3 Jahre) Berufserfahrung im Dokumentationssystem-Umfeld verfügen.</li> <li>eine hohe Analysefähigkeit und Lernbereitschaft sowie eine lösungsorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aufweisen.</li> <li>erweitertes Wissen im Post-Versand und Inventarisierungswesen mitbringen.</li> <li>Kenntnisse der Richtlinien für Betriebs-, Wirtschafts- und Rechnungsführung der KV gemäß §75 Abs. 7 SBV aufweisen können.</li> <li>erweiterte Kenntnisse in helpline sowie MS-Office-Produkten (Excel, Word, PowerPoint) besitzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Key User (m/w/d) Dokumentenmanagementsystem/ DMS

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Amt für Recht, Ordnung und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in für unsere Verkehrsbehörde Aufgaben <ul> <li>Erstellen und Überprüfen von vorübergehenden verkehrsrechtlichen Anordnungen (z. B. bei Baustellen und öffentlichen Veranstaltungen),</li> <li> Bearbeiten von Erlaubnissen nach § 29 StVO und Ausnahmegenehmigungen nach § 46 StVO,</li> <li> Begleiten und Beraten der Antragstellenden in Bezug auf die erforderlichen Unterlagen und die Genehmigungsverfahren,</li> <li> Koordinieren mit anderen Fachbereichen, Behörden sowie externen Unternehmen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungs-, Rechtsanwalts-, Notar-, Steuer- oder Justizfachangestellten oder eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,</li> <li> Organisationstalent und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck sorgfältig und präzise zu arbeiten,</li> <li> Kenntnisse im Bereich des Straßenverkehrsrechts sind von Vorteil,</li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKWs.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8, in Teilzeit (50 %),</li> <li> interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li> flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li> Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li> ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li> Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li> Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/i) Verkehrsbehörde

Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Die Stadt Nürtingen sucht ab sofort Zusatzkräfte / Springkräfte (m/w/d) für die städtischen Kindertageseinrichtungen in Teilzeit (50 %). Sie unterstützen mit Ihrer Tätigkeit unsere pädagogischen Fachkräfte im Kitaalltag und begleiten die Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in ihren Spiel- und Lernerfahrungen. Sie werden in all unseren städtischen Kindertageseinrichtungen eingesetzt. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder</li> <li>Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit</li> <li>Im Sinne einer aktiven Erziehungs­partnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt</li> <li>Sie sind engagiert und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihre Grundhaltung ist wertschätzend und einfühlsam bei der Arbeit mit Kindern</li> <li>Sie haben hohe zwischenmenschliche Kompetenz und Empathie bei der Kommunikation mit den Eltern und im Team</li> <li>Sie haben Freude, mit Kindern die Natur und den Wald zu erkunden</li> <li>Sie sind engagiert und offen für Weiterentwicklungen</li> <li>Sie sind bereit, an Weiterbildungen und Qualifikationen teilzunehmen</li> <li>mindestens gute B2 Deutschkenntnisse </li> <li>zeitliche Flexibilität von Montag bis Freitag zwischen 8 und 13:30 Uhr</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zunächst auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang mit 50 % auf eine 5-Tage Woche verteilt</li> <li>Tarifkonforme Vergütung nach dem Sozial- und Erziehungsdienst je nach Qualifikation in Entgeltgruppe S3 TVöD- SuE</li> <li>Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer</li> </ul> STBL1_DE

Zusatzkräfte / Springkräfte (m/w/d) für die städtischen Kindertageseinrichtungen

Das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg hat eine umfassende Bedarfs- und Standortanalyse für die flächendeckende Ladeinfrastruktur von E-Lkw in Baden-Württemberg durchgeführt. Bis zum Jahr 2035 werden über 13.000 öffentlich zugängliche Ladepunkte für E-Lkw benötigt. Um diese Ladepunkte zu schaffen, wurden die Regionalverbände in Baden-Württemberg mit der Ermittlung geeigneter Flächen in ihren Regionen beauftragt. Der Regionalverband Donau-Iller ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Ulm. Er ist verantwortlich für die Regionalplanung in einer grenzüberschreitenden Region, die drei bayerische sowie zwei baden-württembergische Landkreise umfasst, zusammen mit den Stadtkreisen Ulm und Memmingen. Für die Entwicklung eines einheitlichen Konzepts sollen auch auf bayerischer Seite geeignete E-Lkw-Ladepunkte identifiziert werden. Bis Ende 2028 wird ein grenzüberschreitendes Entwicklungskonzept erstellt. Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Planungsteams suchen wir ab sofort einen Planer für E-Lkw Ladepunkte (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung von Szenarien für E-Lkw-Ladepunkte basierend auf festgelegten Falltypen</li> <li>Erfassung und Prüfung vor Ort zur Machbarkeit geeigneter Flächen für E-Lkw-Ladepunkte in der Region Donau-Iller</li> <li>Aktive Kommunikation und Austausch mit betroffenen Kommunen, Netzbetreibern und lokalen Partnern</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung und Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien in Baden-Württemberg und Bayern</li> <li>Erstellung eines regionalen Entwicklungskonzeptes und Präsentation in den Gremien des Verbands</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium: Master oder Diplom in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe: Sie sind bereit, sich zügig in neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Eigenverantwortung: Selbständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.</li> <li>MS-Office-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets.</li> <li>GIS-Kenntnisse: Anwenderkenntnisse in geografischen Informationssystemen, insbesondere ArcGIS, sind von Vorteil.</li> <li>Persönliches Auftreten: Aufgeschlossen, kommunikativ und souverän.</li> <li>Erfahrung: Idealerweise bringen Sie Erfahrung aus Projekten in der Zusammenarbeit von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft mit.</li> <li>Führerschein: Besitz eines Führerscheins der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und herausforderndes Tätigkeitsfeld, zunächst befristet auf zwei Jahre.</li> <li>Alle tariflichen Vorteile des öffentlichen Dienstes sowie eine faire Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren.</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, wie z.B. EGYM-Wellpass und Zuschüsse zum Jobticket.</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team sowie einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Ulm mit ausgezeichneter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.</li> </ul> STBL1_DE

Planer für E-Lkw-Ladepunkte (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Ab 01.09.2026 suchen wir am Standort Stuttgart eine Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen im öffentlichen Dienst Aufgaben Ein Verwaltungsjob, der nicht monoton und langweilig ist – gibt's den? Ja! Und zwar genau auf dieser Stelle. Die komplexen Sachverhalte und ständige Anpassungen durch den Gesetzgeber fordern unser Finanzwesen ständig neu heraus. Die Ärztebuchhaltung gehört zum Finanzwesen und kümmert sich unter anderem um die Honorarzahlungen an Ärzte (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d), Beantwortung von telefonischen, schriftlichen oder persönlichen Anfragen unserer Mitglieder sowie die Bearbeitung von Zahlungseingängen. Starte jetzt Deine Ausbildung im Sachgebiet Ärztebuchhaltung! <ul> <li>In der Berufsschule erwarten Dich alle berufsrelevanten Themen für Kaufleute (m/w/d) und zusätzlich tauchst Du in das deutsche Gesundheitswesen ein.</li> <li>Du wirst Teil eines 7-köpfigen Teams, hier hast Du immer eine feste Ansprechperson: Deine Ausbildungsbetreuung.</li> <li>Du verwaltest Arzt-Stammdaten und deren Bankverbindungen, die Du für das Berechnen, Erstellen und Überweisen bei der Bearbeitung von Honoraren benötigst.</li> <li>Unsere Mitglieder zählen auf unsere Zahlungsinformationen und Honorarbescheide. Bei der Erstellung dieser bist Du beteiligt und stehst für telefonische und schriftliche Fragen hierzu zur Verfügung.</li> <li>Du lernst innerhalb der Ausbildungszeit zudem das Verwalten von Zahlungseingängen und -ausgängen wie auch die Umsetzung von Ratenzahlungen und erhältst außerdem Einblicke in das Verwalten von Insolvenzen, das Forderungsmanagement sowie das Abwickeln des Mahnwesens und des Pfändungsrechts.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine gute bis sehr gute Mittlere Reife oder (Fach-) Abitur</li> <li>Interesse am Gesundheitswesen sowie daran, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>erste Berührungspunkte mit MS-Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint)</li> <li>sichere Deutschkenntnisse und Spaß an Zahlen</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVA‑L BBiG</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Qualifizierte Praxisausbildung</li> <li>Ausbildungs­events</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen im öffentlichen Dienst

Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Die Stadt Nürtingen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Hauswirtschaftskräfte für die Mittagessensversorgung (m/w/d) als Springkräfte in Teilzeit (25,64 %) in Kindergärten/Grundschulen ein. Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbereitung der Mittags­ver­pflegung, Speisenportionierung, Aufräum­arbeiten, Dokumentation (Temperatur­messung, Anwesenheitsliste, etc.)</li> <li>Gelegentliche Vertretung abwesender Hauswirtschaftskräfte (m/w/d) in anderen Grundschulen oder Kindertages­ein­richtungen möglich</li> </ul> Profil <ul> <li>Hygienebewusstes Verhalten, Sorgfalt im Umgang mit Lebensmitteln, hohes Maß an persönlicher Sauberkeit, Interesse an Ernährung und Lebensmittelhygiene</li> <li>Erfahrung im Bereich der Essensverpflegung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 25,64 % </li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 2 TVöD</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JobRad-Bikeleasing</li> <li>Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Hauswirtschaftskräfte für die Mittagessensversorgung (m/w/d)

Einrichtungsleitung KiTa Robert-Koch-Straße (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Tageseinrichtung für Kinder Robert-Koch-Straße 23 ist eine siebengruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 104 Kinder im Alter vonunter einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Der Orientierungsplan wird auf der Grundlage des Bildungskonzeptes „Einstein in der Kita“ umgesetzt. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 34 Mitarbeitende</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungs­plans Baden-Württemberg</li> <li>Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich von einem Jahr bis zum Schuleintritt</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>Die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. Profil <ul> <li>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert</li> <li>(Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote, zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1295013/2393236/cl/4f04e88d2725883b5614392899bd9a5b85c9049d/L4966176/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#d533bf789150c4fe7fc47e596538ba6ehvnlg20eLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 16 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. Eine Neubewertung der Stelle in S 17 TVöD SuE ist bei entsprechenden Kinderzahlen vorgesehen. STBL1_DE

Einrichtungsleitung KiTa Robert-Koch-Straße (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Soziales zum 01.03.2026 eine*n <h1>Mitarbeiter*in für das Verwaltungssekretariat einer Gemeinschaftsunterkunft (m/w/d)</h1> Vollzeit, unbefristet Die Abteilung Soziales organisiert im Rahmen eines dezentralen Sozialraumkonzepts umfassende Unterstützungsangebote in der Jugend- und Sozialhilfe. Das Verwaltungssekretariat befindet sich in der Gemeinschaftsunterkunft für geflüchtete Menschen am Mähringer Weg. Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der administrativen Organisation des Unterkunftsbetriebs und darin, als erste Anlaufstelle für Bewohner*innen der Unterkunft zu fungieren. Die Bezahlung erfolgt bis <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Monatsentgelt_2025_TV_D.pdf?1760018374" target="_blank">Entgeltgruppe 6 TVöD</a>. Aufgaben <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>klassische Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben (Telefondienst, Postbearbeitung, Schriftverkehr)</li> <li>Organisationsaufgaben (z. B. Aktenverwaltung, Pflege von Formularbeständen, Ausgabe von Büromaterial)</li> <li>Unterstützung der Sachbearbeitung und Hausleitung </li> <li>Erteilen von allgemeinen Auskünften an der Infotheke für Bewohner*innen</li> <li>Mitwirkung bei der organisatorischen Planung von Ein-, Aus- und Umzügen sowie der Belegung der Unterkunft</li> <li>Pflege von Datenbanken und Statistiken sowie Unterstützung bei der organisatorischen Verwaltung des Unterkunftsbetriebs</li> <li>selbstständige Bearbeitung und Mithilfe bei Anträgen auf soziale Vergünstigungen (u. a. Lobbycard)</li> </ul> Änderungen aufgrund organisatorischer Maßnahmen bleiben vorbehalten. Profil <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>sicherer Umgang mit MS‑Office und elektronischer Datenverarbeitung</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und serviceorientiertes, freundliches Auftreten</li> <li>Empathie und professionelles, respektvolles Zugehen auf Menschen in herausfordernden Lebenssituationen</li> <li>hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und externen Partnern</li> <li>Offenheit gegenüber gesellschaftlichen und sozialen Veränderungen</li> </ul> Wir bieten <h4>Wir bieten:</h4> <ul> <li>Mitarbeit in einem wichtigen, sozial bedeutsamen Handlungsfeld</li> <li>strukturierte Einarbeitung und ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>ein kollegiales, unterstützendes Teamumfeld</li> <li>Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Freiwilligkeitsleistungen (bezuschusstes Deutschlandticket, Mittagessenzuschuss, Jobradleasing, vergünstigter Eintritt in städtische Einrichtungen, etc.)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für das Verwaltungssekretariat einer Gemeinschaftsunterkunft (m/w/d)

Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Die Stadt Nürtingen sucht für das Bauamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekten / Bauingenieur (m/w/d) zur Ergänzung des Teams in der Abteilung Bauordnung/Denkmalschutz. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung / technische Prüfung von Bauanträgen, Bauvoranfragen, Ausnahme-, Abweichungs- und Befreiungsverfahren und sonstigen baurechtlichen Verfahren, einschließlich des vorbeugenden Brandschutzes</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nach­bereitung von Brandverhütungsschauen</li> <li>Bauüberwachung und Bauabnahme</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrich­tung Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. ab-geschlossene Ausbildung im gehobenen bautechnischen Dienst oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss</li> <li>Erfahrungen mit den Vorschriften des öffentlichen Baurechts</li> <li>Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz bzw. die Bereitschaft, sich hier schnell einzuarbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungskompetenz und Entscheidungsfreudigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Berufserfahrung zwischen rd. 60.000 und 77.000 Euro Jahresbrutto) bei einer 39-Stundenwoche mit 30 Urlaubstagen</li> <li>Weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes wie Weihnachtsgeld, Leistungszulage, attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 %</li> <li>Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer</li> <li>Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit Übernahme der Kosten für Fortbildungen sowie Freistellung bei Präsenzveranstaltungen</li> <li>Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer 14.000 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen zwei moderne Bildungsakademien. Für unseren Geschäftsbereich 5 – Unternehmensberatung in Reutlingen suchen wir im Rahmen des vom Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des vom Land Baden-Württemberg geförderten Projekts ‚Moderation von Unternehmensnachfolgen in kleinen und mittleren Unternehmen (2)‘ des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Nachfolgemoderator (m/w/d) (Vollzeit 100 %, zunächst befristet bis 31. Dezember 2028) Als Nachfolgemoderator (m/w/d) sind Sie die entscheidende Brücke zwischen den Generationen und gestalten aktiv die Zukunft des Handwerks in unserer Region. Sie tragen maßgeblich dazu bei, Lebenswerke zu sichern und den Generationswechsel erfolgreich zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>aktive Sensibilisierung: Identifikation und gezielte Ansprache potenzieller Übergeber (m/w/d), um für eine frühzeitige und strukturierte Nachfolgeplanung zu werben</li> <li>Erstberatung: Durchführung von Orientierungs- und Analysegesprächen mit Unternehmern (m/w/d) sowie potenziellen Nachfolgern (m/w/d); Klärung des individuellen Bedarfs möglicher Nachfolgemodelle und passender Lösungswege</li> <li>strategische Begleitung: Erstellung von Übergabe-Fahrplänen und Aufzeigen alternativer Modelle der Unternehmensnachfolge (z. B. familieninterne Nachfolge, Verkauf, Kooperation)</li> <li>intelligentes Matching: Unterstützung bei der Erstellung aussagekräftiger Firmen- und Kandidatenprofile sowie Begleitung der Suche nach passenden Nachfolgern (m/w/d)</li> <li>Netzwerkarbeit: Pflege und Erweiterung unseres exzellenten Netzwerks, inkl. bedarfsgerechter Einbindung von Experten (z. B. Steuerberatern und Rechtsanwälten, Banken) (m/w/d) sowie aktiver Akquise von Nachfolgeinteressierten</li> <li>Moderation: Begleitung und Moderation des gesamten Nachfolgeprozesses sowie Vermittlung innerhalb des Nachfolgeprozesses bis hin zu einer von allen Seiten getragenen Lösung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit betriebswirtschaftlicher Kompetenz</li> <li>praktische Erfahrung in der Unternehmensberatung und in der Begleitung von Übergabe- und Nachfolgeprozessen wünschenswert</li> <li>kommunikationsstarker Teamplayer mit ausgeprägter Beratungs- und Moderationskompetenz</li> <li>hohe Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Unternehmerpersönlichkeiten und Nachfolgeinteressierten</li> <li>ausgeprägte Netzwerkmentalität sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren</li> <li>professioneller Umgang mit MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Umfeld</li> <li>motiviertes und kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung großschreibt</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Zahlung eines freiwilligen steuerfreien monatlichen Sachbezugs</li> </ul> STBL1_DE

448 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 73072 Donzdorf, Deutschland