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Die Wirtschaftsförderung Frankfurt GmbH setzt sich als Tochtergesellschaft der Stadt Frankfurt am Main für die Stärkung der Wirtschaftskraft und das Wirtschaftswachstum in Frankfurt am Main ein. Wir sind der erste Ansprechpartner in Fragen der wirtschaftlichen Standortentwicklung und werben aktiv für die Interessen des Wirtschaftsstandortes. Als unabhängiger Lotse begleiten wir kompetent und individuell die ansässigen Unternehmen bei ihren Anliegen an die Stadt. Mit unserer Unterstützung siedeln sich neue Unternehmen in Frankfurt am Main an. Wir geben Impulse für die Gestaltung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, entwickeln innovative Zukunftsprojekte und initiieren Netzwerke für Unternehmen, Politik, Communities und Verbände. Aufgaben <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Abteilung „Ökosysteme &amp; Technologie“ der Wirtschaftsförderung Frankfurt mit den Schwerpunkten Finanzwirtschaft, Digitalwirtschaft/Künstliche Intelligenz, Industrie, Kreativwirtschaft, Kreislauf­wirtschaft, Mobilität &amp; Logistik;</li> <li>Disziplinarische Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden inkl. Personalentwicklung/People Management;</li> <li>Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Förderung von branchenübergreifenden Innovationen, Technologietransfer, Digitalisierung, Kreislaufwirtschaft und weiteren zukunftsorientierten Projekten mit positiven Auswirkungen für die Wirtschaft in Frankfurt;</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung von Community-Formaten und Matchmaking zwischen bestehenden Unternehmen und weiteren (neuen) Akteuren der Wirtschaft;</li> <li>Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern, Universitäten, Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Wirtschafts­akteuren und regionalen Förderpartnern;</li> <li>Teilnahme an Förderprojekten und Wettbewerben sowie Konzeption von eigenen Förder- und Unterstützungs­instrumenten, Evaluierung von Projekten und Ermittlung von Kennzahlen;</li> <li>Monitoring von Markt- und Technologietrends, Identifizierung neuer Chancen für die Standortentwicklung;</li> <li>Repräsentation der Wirtschaftsförderung nach außen in o.g. Themenfeldern, Moderation von Workshops, Veranstaltungen und Netzwerktreffen;</li> <li>Gesamtverantwortung für die Abteilung inkl. Planung, Budget, Controlling und Reporting an die Geschäftsführung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaftsgeographie oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise Zusatzqualifikation im Bereich Innovations- oder Clustermanagement;</li> <li>Relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in Wirtschaftsförderung, Innovations-/Clustermanagement, Technologietransfer oder vergleichbaren Feldern;</li> <li>Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge in der Leitung von mehreren Mitarbeitenden;</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse in Förderlandschaften, Förderprogrammen auf kommunaler, Landes- oder EU-Ebene;</li> <li>Strategisches, lösungsorientiertes Denken, analytische Fähigkeiten und Innovationsfreude;</li> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (muttersprachliches Niveau) in Wort und Schrift sowie stilsicheres, schriftliches Formulierungsvermögen; englische Sprachkenntnisse auf einem ähnlichen Niveau sind von Vorteil;</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und aktive/r Netzwerker/in;</li> <li>Verständnis für Digitalisierung, Kreislaufwirtschaft, technologische Trends und deren wirtschaftliche Anwendungen in unterschiedlichen Branchen;</li> <li>Mobilität und Bereitschaft zu internen sowie externen Terminen, Reisebereitschaft;</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung mit CRM- und Projektmanagement-Tools.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Außertarifliche Vergütung;</li> <li>Betriebliche Altersversorgung in der Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main;</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten;</li> <li>JobTicket-Premium zur Nutzung auf dem Arbeitsweg und in der Freizeit im gesamten RMV-Verbundraum.</li> </ul> STBL1_DE

Wirtschaftsförderer (d/m/w) zur Leitung der Abteilung „Ökosysteme &Technologie“

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­be­dingungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Eigen­betriebs Schule und Gebäude­wirtschaft ab sofort als Sachbearbeitung (m/w/d) im Qualitäts­management Gebäude­reinigung Entgeltgruppe 9a TVöD | Teilzeit (50 %; 19,5 Stunden / Woche) | befristet auf zwei Jahre Der Verwaltungs­bereich des Eigen­betriebs Schule und Gebäude­wirt­schaft besteht aus gut 100 Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern und ver­antwortet unter anderem die 79 Schul­standorte im Kreis­gebiet. Das Team im Fach­bereich Finanzen, Controlling und Be­wirt­schaftung besteht aus zwölf Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern und sorgt dafür, dass die Bau­vor­haben an unseren Schulen auch in ﬁnanzieller Hinsicht gut betreut werden. Unser Ziel ist es, die Schulen zukunfts­fähig zu gestalten und zu ent­wickeln. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit einem Kollegen über­wachen Sie die ordnungs­gemäße Durch­führung von Reinigungs­arbeiten, sowohl in Verwaltungs- als auch Schul­gebäuden, vereinzelt gemeinsam mit externen Sach­ver­ständigen</li> <li>Beim Eingang von Mängel­anzeigen sorgen Sie für die Be­arbeitung und Um­setzung der Nach­besserungen</li> <li>Auch Sonder­reinigungen werden durch Sie be­auftragt und kontrolliert</li> <li>Sie über­nehmen die Bewertung, Be­auf­tragung und Doku­men­ta­tion von Nach­trägen</li> <li>Neben der Bearbeitung von Rechnungen pflegen Sie auch die Raum­bücher und wirken bei der Er­stellung von Leistungs­ver­zeichnissen mit</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über eine ab­ge­schlossene Aus­bildung zur / zum Meister/in (m/w/d) Gebäude­reinigung oder eine Aus­bildung zur / zum Gebäude­reiniger/in (m/w/d) inklusive ein­schlägiger Berufs­erfahrung; alternativ haben Sie eine ab­ge­schlossene Aus­bildung in einem kauf­männischen Beruf und verfügen über ein­schlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Gebäude­reinigung</li> <li>Im Bereich der Material- und Reinigungs­kunde zur Pflege und zum Wert­erhalt von Böden haben Sie gute Kenntnisse</li> <li>Mit den gängigen MS-Office-Pro­grammen gehen Sie mühelos um</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B bzw. eine gültige Fahr­erlaubnis können Sie vor­legen</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Berufs­er­fahrung im öffent­lichen Dienst ist von Vorteil</li> <li>Klare Kommunikation und gute Beratung gehören ebenfalls zu Ihren Stärken </li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, über­nehmen aber auch gerne eigen­ständige Aufgaben</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, der es am Herzen liegt, dass unsere Kinder und Jugend­lichen in einer ordent­lichen Um­gebung lernen können und die hierzu ihren Beitrag leisten will. Wir bieten <ul> <li>Eine viel­seitige Aufgabe in einem motivierten Team und einer wert­schätzenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Vereinbar­keit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Aus­stattung</li> <li>Eine Vorteils­platt­form mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persön­lichen Ent­wicklung</li> <li>Zahl­reiche Angebote im Gesund­heits­ma­nage­ment sowie einen Zuschuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut er­reich­baren Standort und Park­möglich­keiten</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutsch­land­ticket-Job</li> <li>Eine Vergütung nach Entgelt­gruppe 9 a TVöD zwischen 1.779 Euro und 2.422 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufs­erfahrung) zu­züglich weiterer tariflicher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­ver­sorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleich­heit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­be­hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt ein­ge­stellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) im Qualitätsmanagement Gebäudereinigung

Das Hessische Ministerium der Finanzen gestaltet die Finanz- und Haushaltspolitik des Landes Hessen, sorgt für eine stabile Haushaltsführung und schafft die Rahmenbedingungen für eine leistungsfähige, digitale und bürgernahe Verwaltung.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie alsSachbearbeitung Veranstaltungsservice und Organisation der Cafeteria (m/w/d)Als Sachbearbeitung (m/w/d) für Veranstaltungsservice und Organisation der Cafeteria sind Sie das Bindeglied zwischen Service, Organisation und Repräsentation unseres Ministeriums. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für die nahtlose Durchführung von Veranstaltungen – von der Planung bis zur Abrechnung – und sorgen für einen professionellen und einladenden Cafeteria-Betrieb. Mit Ihrer organisatorischen Kompetenz, Serviceorientierung und Kreativität prägen Sie den Arbeitsalltag unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und tragen zur positiven Außenwirkung des Ministeriums bei. Aufgaben <ul><li>Veranstaltungsmanagement: Sie organisieren und koordinieren Catering, Raumplanung und externe Dienstleister für dienstliche und private Anlässe. Als Schnittstelle zwischen Referaten, Haustechnik und IT stellen Sie sicher, dass Veranstaltungen reibungslos ablaufen.</li><li>Organisation der Cafeteria: Sie steuern die Logistik inklusive Speisenauswahl, Personalplanung und Kassenabrechnung der Cafeteria, gestalten thematische Motto-Wochen und sorgen für die Einhaltung aller Hygiene- und Compliance-Vorgaben.</li><li>Dekoration und Atmosphäre: Sie entwickeln kreative Dekorationskonzepte für die Cafeteria und die Innenflächen des Ministeriums, die zu Themen, Jahreszeiten oder besonderen Veranstaltungen passen.</li></ul> Profil <ul><li>Einen erfolgreichen Abschluss in einer kaufmännischen Ausbildung (z. B. Veranstaltungskauffrau/-mann, Hotelfachfrau/-mann) oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in Veranstaltungs-, Tourismus- oder Hospitility-Management.</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Veranstaltungsorganisation und im Umgang mit externen Dienstleistern.</li><li>Ausgeprägte Servicementalität und zupackende, lösungsorientierte Arbeitsweise – auch in dynamischen Situationen.</li><li>Hohe Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. </li><li>Starkes Organisationstalent – Fähigkeit, komplexe Abläufe zu strukturieren und Prioritäten zu setzen.</li><li>Kreativität und Gespür für Ästhetik, besonders bei der Raumgestaltung und Dekoration. </li><li>Sicheres und freundliches Auftreten mit einem Blick für Details.</li><li>Flexibilität, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe für neue Themen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe 9 b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).</li><li>Attraktive Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung.</li><li>Individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmaßnahmen.</li><li>Moderne Arbeitsumgebung: Zentrale Lage in Wiesbaden, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass).</li><li>Professionelles Onboarding: Ein Buddy begleitet Sie in den ersten Monaten.</li><li>Das Landesticket Hessen für freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr.</li></ul>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Diversität &amp; ChancengleichheitEine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, Schwerbehinderten und Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachbearbeitung Veranstaltungsservice und Organisation der Cafeteria (m/w/d)

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Allgemeiner Sozialer Dienst, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (w-m-d) für das Team der Eingliederungshilfe Kennziffer 138/25 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die zur Hälfte unbefristet und zur Hälfte befristet ist. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) im Jugendamt ist die zentrale Anlaufstelle für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige, die Rat und Unterstützung suchen. Zu den zentralen Aufgaben gehören der Kinderschutz sowie die Vermittlung und Planung von Hilfen zur Erziehung. Der ASD im Kreis Offenbach ist mit insgesamt sechs Teams für folgende Bereiche zuständig: Bezirkssozialarbeit, Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII, Jugendhilfe im Strafverfahren und unbegleitete minderjährige Geflüchtete. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Dienstaufsicht und die fachliche Leitung des Teams Eingliederungshilfe § 35a SGB VIII mit zurzeit zwölf Beschäftigten.</li> <li>Sie vertreten das Team in Absprache mit der Bereichsleitung gegenüber allen internen und externen Kooperationspartnern ihres Zuständigkeitsbereiches und in den regionalen Gremien.</li> <li>Sie sind verantwortlich für den sach- und fachgerechten Dienstablauf entsprechend den dienstlichen und fachlichen Vorgaben.</li> <li>Sie unterstützen die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li> <li>Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des Leistungsangebotes erzieherischer Hilfen und Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII mit und führen Qualitätszirkel sowie -dialoge.</li> <li>Sie arbeiten an Konzeptentwicklungen und in Projekten mit.</li> <li>Sie bearbeiten Beschwerden.</li> <li>Sie übernehmen die Vertretung von Teamleitungskolleginnen und -kollegen.</li> <li>Sie verantworten das Budget für Fortbildungen, Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen nach § 35a SGB VIII.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Fachhochschule) im Bereich Sozialarbeit beziehungsweise Sozialpädagogik.</li> <li>Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder in der Leistungserbringung im Bereich der erzieherischen Hilfen und Eingliederungshilfe.</li> <li>Sie können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen, motivieren und steuern Teamentwicklungsprozesse.</li> <li>Sie erkennen relevante Genderaspekte und handeln gleichstellungsorientiert. </li> <li>Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit bringen Sie mit.</li> <li>Analytisches, konzeptionelles, wirtschaftliches und strategisches Denken zeichnet Sie aus.</li> <li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und bringen Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit mit.</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und können, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht, einen privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Hessischen Reisekostengesetz für Dienstfahrten nutzen.</li> </ul> <h3> Von Vorteil ist: </h3> <ul> <li>Sie haben nach erfolgreich abgeleistetem Berufspraktikum die staatliche Anerkennung erhalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE (ab 4110,52 € brutto)</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag</li> <li>Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>strukturierte, umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit der Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go</li> <li>Vernetzung der Führungskräfte über die freiwillige Teilnahme an einer Lunch-Lotterie </li> </ul> Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleitung (w-m-d) für das Team der Eingliederungshilfe

<ul> <li>Personenkreis: Tarifbeschäftigte</li> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 14 TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 10.11.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: IT und Technik</li> <li>Kennziffer: T-2025-68</li> </ul> Unterstützen Sie uns als Wissenschaftliche Mitarbeiterin/​Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Textanalyse/​Natural Language Processing der Abteilung Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung. Arbeiten Sie ermittlungsbegleitend, im nationalen und internationalen Kontext, in herausragenden Phänomenbereichen. Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Leitung, Planung und Durchführung von hochkomplexen Forschungs- und Entwicklungsprojekten in den Bereichen Text Mining, Künstliche Intelligenz (Schwerpunkt Text) zur Untersuchung und Bewertung neuer methodischer und technischer Ansätze zur inhaltlichen Massendatenauswertung (insb. Stilometrie)</li> <li>Entwicklung und Anwendung von hochkomplexen Modellen und Lösungen im Bereich der intelligenten Datenanalyse unter Berücksichtigung polizeilicher Anforderungen, insbesondere aus Ermittlungs­verfahren</li> <li>Mitarbeit bei der Entwicklung und dem Einsatz von prototypischen Anwendungen zur Unterstützung der Ermittlungen und Auswertungen sowie in operativen Einsatzlagen (ggf. temporär auch im Rahmen eines Ermittlungseinsatzes an einem anderen Dienstort)</li> <li>Nationale und internationale Gremienarbeit</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Mehrtägige Dienstreisen, im Rahmen von nationaler und internationaler Zusammenarbeit, finden gelegentlich statt (ca. 3 – 5 pro Jahr) – in den meisten Fällen jedoch gut planbar</li> <li>Mehrtägige, operative Einsatzlagen finden gelegentlich statt (ca. 1 – 2 pro Jahr) – meistens geplant, in Ausnahmefällen auch spontan</li> <li>Mehrarbeit durch angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit ist bei Bedarf erforderlich, z. B. im Falle der Unterstützung bei der Bewältigung von BAO*-Lagen sowie im Rahmen von Exekutivmaßnahmen</li> </ul> *Besondere Aufbauorganisation Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil (zwingend erforderlich) <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (universitäres Diplom, Magister oder Master) der Fachrichtungen Computerlinguistik mit Schwerpunkt Machine Learning, Informatik mit Schwerpunkt Text Mining oder ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT‑Ausrichtung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (vglb. Niveau C1)</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Sie besitzen tiefergehende Kenntnisse in den Bereichen Computerlinguistik, Natural Language Processing, Text Mining, Machine Learning, Deep Learning (Schwerpunkt Text).</li> <li>Sie bringen gute Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen und Programmierframeworks (z. B. Java, Python, UIMA, TensorFlow) mit.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Bereitschaft zur Einarbeitung in neue informationstechnische Systeme und bringen dabei eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit.</li> <li>Sie besitzen gute Englischkenntnisse (Niveau B1 [GER]), ein Nachweis gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache ist wünschenswert.</li> <li>Sie verfügen über ein Mindestmaß an körperlicher Eignung zur Mitwirkung an operativen Einsatzlagen zum Zwecke der IT‑Beweissicherung und bringen die erforderliche Reisebereitschaft mit.</li> <li>Sie sind team- und kommunikationsfähig, haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter für den Bereich Textanalyse/Natural Language Processing (w/m/d)

Die Innung des Kfz-Gewerbes Frankfurt und Main-Taunus-Kreis vertritt die Interessen von Autohäusern und Werkstätten. Ihr angegliedert ist die Landesfachschule des Kfz-Gewerbes Hessen, eine der größten und modernsten vergleichbaren Einrichtungen Deutschlands. Zur Verstärkung unseres Vorbereitungskurses auf die Meisterprüfung suchen wir Dozenten [m/w/d] für das Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk, die unsere ca. 60 MeisterschüIer/-innen unterrichten. In der Regel kommen Sie zweimal im Jahr zum Einsatz. Den Umfang stimmen Sie mit uns ab, mind. jedoch fünf Unterrichtsstunden. LEHRKRÄFTE[M/W/D] GESUCHT! Aufgaben Wir suchen Lehrkräfte die das Thema KFZ-Betriebswirtschaft (QuaIitätsmanagement, Kalkulation, Aufbau- u. Ablauforganisation, Betriebswirtschaftliche Kennzahlen, etc.) unterrichten. Profil <ul> <li>Sie haben Freude an der Vermittlung von Wissen an jungen Menschen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Erfahrung im Unterricht in einem oder mehreren der genannten Themenfeldern</li> <li>Empathie und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Fachlich bringen Sie einen Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/-in, Techniker/in oder Betriebswirt/in mit entsprechend guten fachlichen Kenntnissen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung bzw. AusbiIdereignungsprüfung mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Offene Atmosphäre und guter Austausch zwischen den Lehrkräften sowie den Verantwortlichen</li> <li>Hilfe bei der Erstellung der Lehrinhalte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten am Vormittag/Nachmittag/Spätnachmittag + Montag - Samstag</li> <li>Vergütung auf Honorarbasis, pro Unterrichtsstunde (45 Minuten) zurzeit 46,50 €</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkräfte (m/w/d) KFZ-Betriebswirtschaft

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter (w-m-d) beziehungsweise Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen (w-m-d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) Kennziffer D 187/51.3 in Voll- und Teilzeit. Es stehen befristete und unbefristete Stellen zur Verfügung. Der ASD im Jugendamt ist die zentrale Anlaufstelle für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige, die Rat und Unterstützung suchen. Zu den zentralen Aufgaben gehören der Kinderschutz und die Vermittlung und Planung von Hilfen zur Erziehung. Mit insgesamt 6 Teams ist der ASD im Kreis Offenbach für folgende Bereiche zuständig: Bezirkssozialarbeit, Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII, Jugendhilfe im Strafverfahren und unbegleitete minderjährige Geflüchtete. Aufgaben <ul> <li>Sie setzen den Schutzauftrages des Jugendamtes zur Sicherung des Kindeswohls um.</li> <li>Sie beraten und betreuen Familien, Kinder und Jugendliche im Rahmen des KJHG.</li> <li>Sie übernehmen Trennungs- und Scheidungsberatungen.</li> <li>Sie wirken in Familien- und in Jugendgerichtsverfahren mit.</li> <li>Sie leiten Erziehungs- und Eingliederungshilfen ein und steuern diese.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, in Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften beziehungsweise Pädagogik.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich des ASD oder in sozialpädagogischen Tätigkeitsfeldern mit der gleichen Zielgruppe.</li> <li>Ihre Rechtskenntnisse nach SGB VIII und BGB sind aktuell.</li> <li>Sie bringen Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit mit.</li> <li>Ihre Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und können, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht, einen privaten PKW gegen Kostenerstattung nach dem Hessischen Reisekostengesetz für Dienstfahrten nutzen. </li> <li>Die Teilnahme an der rollierenden Rufbereitschaft unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 SuE (ab 3962,44 € brutto bei Vollzeit) (zuzüglich SuE-Zulage)</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag</li> <li>Jobticket-Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>strukturierte, umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li> <li>Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit der Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter (w-m-d) /  Sozialpädagogin oder Sozialpädagoge (w-m-d)  für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flug­hafen Frankfurt/Main. Es ist eines von zehn Minis­terien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Ver­wal­tung. # WirSuchenSie # Referentin / Referent # Energieeffizienz _________________________ Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Fahrdienst für das Referat Z 1 „Organisation, Zentrale Dienste“ bis EntgGr. E 4 PKW-Fahrer-TV-H. Das Referat ist zuständig für die Zentralen Dienste und die Organisation des Ministeriums einschließlich der nachgeordneten Behörden. Aufgaben <ul> <li>Einsatz in der Fahrbereitschaft des Ministeriums (Einsatzregion: Hessen, Deutschland, Europa).</li> <li>Abwesenheitsvertretung der Cheffahrer.</li> <li>Pflege des Fuhrparks sowie alle anfallenden Arbeiten zur Aufrechterhaltung der Betriebsfähigkeit der Fahrzeuge.</li> <li>Unterstützung des Zentralen Dienstes des HMWVW.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Berufskraftfahrer bzw. Berufskraftfahrerin oder in einem artverwandten technischen Bereich.</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.</li> <li>Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Fahrpraxis vorweisen.</li> </ul> SIE BRINGEN MIT Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie äußerste Diskretion und Verschwiegenheit setzen wir voraus. Sie besitzen zudem gute Umgangsformen, gewandtes und sicheres Auftreten sowie gutes mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache. Ein gepflegtes Äußeres und gutes, sicheres Fahrkönnen sind für Sie selbstverständlich. Sie zeigen ein überdurchschnittliches Engagement und ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der täglichen Arbeitszeiten und die Bereitschaft zu Überstunden (in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen). Sie sind teamfähig und haben Freude am Umgang mit Menschen sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten. Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im Zentrum der Landespolitik mit klaren, verantwortungsvollen Aufgaben im öffentlichen Dienst</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des „LandesTickets” auch während der Freizeit</li> <li>Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium</li> <li>Gezielte Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements, z. B. Firmenfitness mit Kooperationspartnern</li> </ul> Die tatsächliche Eingruppierung und Stufenzuordnung werden individuell nach dem Tarifrecht des Landes Hessen festgelegt. Mögliche Zeitzuschläge und Erhöhungen des Pauschalentgeltes bei Einsatz als Chef- bzw. Ministerfahrerin bzw. Chef- bzw. Ministerfahrer ergeben sich aus den Regelungen des PKW-Fahrer-TV-H. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Fahrdienst für das Referat Z 1 – Organisation, Zentrale Dienste –

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Betriebswirt / Controller / Architekt / Bauingenieur/ Wirtschaftsingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Mitarbeit im Immobiliencontrolling, insbesondere:<ul><li>Betreuung, Aktualisierung und Weiterentwicklung der DV-Fachanwendungen des Immobilienmanagements</li><li>Erstellung des jährlichen Immobilienberichts</li><li>Ermittlung von immobilienspezifischen Kennzahlen</li><li>Koordination bei der Beantwortung von (parlamentarischen) Anfragen</li><li>Unterstützung aller Arbeitsbereiche der Sparte Immobilienmanagement in ausgewählten Fragestellungen</li><li>Ansprechperson des Rechnungswesens und der Stabsstelle Entwicklung / Controlling</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre / Controlling / Architektur / Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Immobilienwirtschaftliche Zusatzqualifikation ist erwünscht</li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Verständnis</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von SAP</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare sowie fachspezifische Fortbildungen</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 12 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 63.177 € brutto/Jahr) bzw. A 10 bis A 12 LBesG (sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Betriebswirt / Controller / Architekt / Bauingenieur/ Wirtschaftsingenieur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Sie unterstützen bei der Umsetzung des Landesklimaschutzgesetzes hin zu einer klimaneutralen Landesverwaltung, insbesondere:<ul><li>Initiierung, Projektentwicklung, Realisierung und Abrechnung von Projekten im Bereich Photovoltaik, Elektromobilität und Stromspeichersystemen</li><li>Mitarbeit bei der Betriebsführung und Instandhaltung der technischen Anlagen</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Photovoltaik ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

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