field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Das Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von 79 Kirchengemeinden und 32 Kindertageseinrichtungen in den Dekanaten Biberach, Reutlingen-Zwiefalten und Saulgau in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanz- und Bauwesens. Als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams suchen wir mehrere Sachbearbeiter:innen für das Finanzwesen (m/w/d) (1477/30/25) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 % Aufgaben <ul> <li>vorbereitende Arbeiten der Buchhaltung (z. B. Anlegen der Hauptbücher)</li> <li>eigenverantwortliche Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen</li> <li>sorgfältige Belegführung und -ablage</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und</li> <li>sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten)</li> <li>Rechnungsabschlussarbeiten (z. B. Berechnung und Verrechnung von Umlagen und Verwaltungskostenbeiträgen)</li> <li>Abwicklung der Kassengeschäfte</li> <li>Verwaltung der Liegenschaften</li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung sind von Vorteil </li> <li>Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)</li> <li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Diskretion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter:innen für das Finanzwesen (m/w/d) (1477/30/25)

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reizvolle Stadt mit großer Wirtschaftskraft und vielfältigem, anspruchsvollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinderbetreuungseinrichtungen, Schularten und moderne Freizeiteinrichtungen in weit überdurchschnittlicher Qualität vor Ort. In unserer Volkshochschule ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Sozialarbeiter (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) / Erziehungs- und Bildungswissenschaftler (m/w/d) für das Projektmanagement Integration in Teilzeit 50 % Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Quartiertreffpunkts</li> <li>Entwicklung, Durchführung und Betreuung von bedarfsgerechten Angeboten und Projekten</li> <li>Sozialpädagogische Begleitung der Projektteilnehmenden sowie die Förderung von Begegnungs- und Austauschmöglichkeiten</li> <li>Netzwerkarbeit sowie Kooperation mit den Akteuren (m/w/d) und Institutionen vor Ort</li> <li>Projektbezogene Abrechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften, Interkulturellen Bildung, Pädagogik/Sonderpädagogik, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 9c, die Stelle wird insgesamt neu bewertet</li> <li>Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventionsmaßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge des Öffentlichen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter (m/w/d) / Sozialpädagoge (m/w/d) / Erziehungs- und Bildungswissenschaftler (m/w/d für das Projektmanagement Integration in Teilzeit 50 %

Die Gemeinde Staig sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) oder eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) mit vergleichbarer kaufmännischen Ausbildung als Sachbearbeiter/in im Bürgerservices. Der Beschäftigungsumfang beträgt 75 % (29,25 Wochenstunden). DieKernarbeitszeit richtet sich nach den Öffnungszeiten des Bürgerbüros der Gemeindeverwaltung. Aufgaben <ul><li>Bürgerbüro (Meldewesen und Gewerbeamt)</li><li>Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben</li><li>Weitere interessante Zusatzaufgaben</li></ul>Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie organisationsbedingte Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Für diese interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit (m/w/d), vorzugsweise mit Kenntnissen im allgemeinen Verwaltungsrecht. Profil <ul><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Gründliche, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Höfliche, freundliche Kommunikationsweise sowie kompetentes und diskretes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen, Versammlungen und Weiterbildung, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Beschäftigung mit Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 7.</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder Mitarbeiter/in (m/w/d) mit vergleichbarer kaufmännischen Ausbildung als Sachbearbeiter/in im Bürgerservice

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist als gemeinsame Einrichtung des Landkreises Konstanz und der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg für die Umsetzung des Sozialgesetzbuches II im Landkreis zuständig. Für das Jobcenter in Stockach suchen wir zum 1. März 2026 Unterstützung: Als Fachassistentin oder Fachassistent (w/m/d) im Schalterbereich und der Eingangszone bilden Sie die Schnittstelle zwischen unseren Kundinnen und Kunden und den internen Fachbereichen. Aufgaben <ul> <li> Kundenbetreuung: <ul> <li>Sie sind erste Anlaufstelle unserer Kundinnen und Kunden und erfassen deren Anliegen. </li> <li>Sie unterstützen bei der Antragstellung und führen Identitätsprüfungen durch. </li> <li>Sie begleiten bei der Einrichtung und Nutzung unserer digitalen Angebote. </li> </ul> </li> <li> Schnittstellenfunktion: <ul> <li>Sie leiten Anfragen zielgerichtet an die zuständigen Fachbereiche weiter. </li> <li>Sie übernehmen die Terminverwaltung für nachgelagerte Bereiche. </li> </ul> </li> <li> Verwaltung &amp; Administration: <ul> <li>Sie bearbeiten einfache Verwaltungsvorgänge, z. B. Änderungen von Bankverbindungen oder Telefonnummern sowie Auskünfte zum Bearbeitungsstand. </li> <li>Sie erledigen administrative Aufgaben, darunter Postverwaltung und Mailverkehr.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li> Ihre Qualifikation: Sie haben eine Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> <li> Ihre Kenntnisse und Erfahrungen: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben im Idealfall bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht. </li> <li> Ihre Persönlichkeit: Sie unterstützen Menschen mit Empathie und überzeugen durch Ihr serviceorientiertes, verbindliches Auftreten. Dabei kommunizieren Sie klar und arbeiten sorgfältig sowie effizient.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Vielseitige Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (2.206,42 – 2.673,48 Euro in Teilzeit). </li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Ausgeglichen leben: Von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm. </li> <li> Rundum genießen: Jobticket-Zuschuss, Bike-Benefits, Sonderkonditionen für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5991-mitarbeiterin-schalter-eingangszone-mitarbeiter-schalter-eingangszone-w-m-d-im-jobcenter-stockach/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 23. Januar 2026 virtuell statt, bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Mitarbeiterin Schalter/Eingangszone | Mitarbeiter Schalter/Eingangszone (w/m/d) im Jobcenter Stockach

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Hygienekontrolleur/in (w/m/d) im Amt für Gesundheit und stationäres Wohnen, zum 01.03.2026, in Vollzeit Das Amt für Gesundheit und stationäres Wohnen steht als Service- und Beratungseinrichtung den Bürger/innen in gesundheitl. Fragen, u.a. im Infektionsschutz, umweltbezog. Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung, -prävention, berichterstattung und Epidemiologie zur Verfügung Aufgaben <ul> <li>Durchführung und Überwachung von Maßnahmen zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Erkrankungen</li> <li>Überwachung der Hygiene in medizinischen Einrichtungen, Pflegeheimen, Gemeinschaftseinrichtungen und in weiteren öffentlichen Einrichtungen</li> <li>Beratung und Beurteilung von Bauvorhaben</li> <li>Überwachung der Trink- und Badewasserhygiene</li> <li>Dokumentation, Gesundheitsberichterstattung, Meldewesen sowie Beratung der Bevölkerung zu der Hygiene und des Infektionsschutzes</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur/in. Alternativ absolvieren Sie die Ausbildung bei uns und werden nach erfolgreichem Abschluss als Hygienekontrolleur/in eingesetzt. Für die Ausbildung benötigen Sie eine abgeschlossene mind. dreijährige, förderliche Ausbildung möglichst im Gesundheitswesen</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgelt- gruppe 6 (TVöD) während der Ausbildung; nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in Entgeltgruppe 9b (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Hygienekontrolleur/in zum 01.03.2026 am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u. v. m.</li> </ul> STBL1_DE

Hygienekontrolleur/in (w/m/d), 100 %

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25 000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum 1. April 2026 für unsere Abteilung Gebäudemanagement, Sachgebiet Hochbau, einen Projektleiter (m/w/d) Kennziffer: 25/12-1124.2 Aufgaben <ul> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Bauvorhaben</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Ausführung und Planung von städtischen Hochbauprojekten (Neubau und Umbau von Schulen und Kindergärten sowie die Sanierung des städtischen Immobilienbestands)</li> <li>Steuerung der Planung und Abwicklung von Bauvorhaben</li> <li>Koordination der am Bau beteiligten Fachplaner und Berater</li> <li>Übernahme sonstiger Bauherrenaufgaben, wie z. B. die Durchführung von Ausschreibungen und die Mitwirkung bei der Förderantragstellung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) Fachhoch­schule / Universität beziehungsweise Bachelor / Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Bauprojekt­management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Planungsrecht</li> <li>Kenntnisse / Erfahrungen in Schulbauprojekten</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement von großen Bauvorhaben, vorzugsweise im kommunalen Bereich, wünschenswert</li> <li>Eine hohe Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, eigenverantwortlich betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln</li> <li>Die Bereitschaft zur Suche alternativer Lösungsmöglichkeiten (im Sinne der Wirtschaftlichkeit sowie Nachhaltigkeit)</li> <li>Sie verfügen über organisatorisches Talent und Durchsetzungsstärke und arbeiten gerne im Team</li> <li>Die Stellen eignen sich auch insbesondere für berufliche Wieder­einsteiger (m/w/d) z. B. nach einer Familienphase</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD-V</li> <li>Spannende Großbauvorhaben über den gesamten Lebenszyklus von Immobilien hinweg</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrags</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) Abteilung Gebäudemanagement, Sachgebiet Hochbau

Bei der Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg sind zum 01.03.2026 folgende Stellen zu besetzen: Zwei Verwaltungskräfte (w/m/d) für die Einrichtungszentrale Reutlingen Zwei unbefristete Teilzeitstellen mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % (Kennziffer ON-1225-VW-RT) <a href="https://www.bgbw.landbw.de/pb/,Lde/Startseite/" target="_blank">Die Bewährungs- und Gerichtshilfe (BGBW) ist in Form einer Anstalt des öffentlichen Rechts organisiert und hat ihren Sitz in Stuttgart. Informationen zur Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg finden Sie hier.</a> Aufgaben <ul> <li>Einrichtungssekretariat und Assistenz der Einrichtungs­leitung,</li> <li>Verantwortung für die Aufgaben zur Personalverwaltung (Dateneingabe und Datenverwaltung in das Personal­verwaltungssystem DIPSY und Persis),</li> <li>Kassenführung,</li> <li>Aktenführung unserer Klientinnen und Klienten,</li> <li>Datenpflege im elektronischen Dokumentationssystem,</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte und der Sozial­arbeiterinnen/Sozialarbeiter,</li> <li>Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs,</li> <li>Telefondienst und Empfang.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung,</li> <li>Erfahrungen im Büromanagement,</li> <li>Gute Kenntnisse mit MS Office-Anwendungen,</li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,</li> <li>Teamfähigkeit,</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles und mobiles Arbeiten,</li> <li>Abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Tätigkeit,</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzlich 24.12. und 31.12. dienstfrei),</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz,</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Corporate Benefits.</li> </ul> Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Die Stelle ist dank unserer umfangreichen und strukturierten Einarbeitungsphase besonders für Berufs- bzw. Wiedereinsteigerinnen und -einsteiger geeignet. <a href="https://www.bgbw.landbw.de/pb/,Lde/Startseite/Jobs+_+Karriere/Gehalt+und+Benefits" target="_blank">Damit Sie genau wissen, was Sie gehaltstechnisch bei uns erwartet, finden Sie eine aktuelle Entgelttabelle auf unserer Homepage.</a> Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei ent­sprech­ender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Bedarfsfall unterstützen wir eine behinderungsgerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:sbv@bgbw.bwl.de" target="_blank">sbv@bgbw.bwl.de</a> zudem an die Schwer­behinderten­vertretung der Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg wenden, die Ihnen gerne Fragen zur Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung beantwortet und Sie nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. STBL1_DE

Verwaltungskräfte (w/m/d) - Einrichtungssekretariat und Assistenz der Einrichtungsleitung

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen: Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Ravensburg Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und unter­stützen unsere Mitglieds­unternehmen in allen Fragen des kollek­tiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozial­rechts.</li> <li>Sie betreuen und führen arbeits­rechtliche Gerichts- und sonstige Ver­fahren (z. B. Schlich­tungs- und Einigungs­stellen).</li> <li>Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeits­kreise.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Voll­jurist (m/w/d), idealer­weise mit arbeits­rechtlichem Schwer­punkt.</li> <li>Sie konnten im besten Fall über das Referendariat hin­aus erste Berufs­erfahrung im Arbeits- und Sozial­versicherungs­recht und/oder im Personal­bereich eines Unter­nehmens sammeln.</li> <li>Sie entwickeln eigen­ständig Lösungen und tragen diese sicher vor. </li> <li>Gesellschafts­politisches Interesse rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­event</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­angebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Beim Gemeindeverwaltungsverband Altshausen (ca. 12.000 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als stv. EDV-Leiter oder EDV-Systemadministrator (m/w/d) zu besetzen. Der Gemeindeverwaltungsverband Altshausen liegt im Kreis Ravensburg. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Fachbereich EDV, Telekommunikation und Datenschutz.</li> <li>Verantwortung für Design, Entwicklung und Pflege einer zukunftsfähigen IT-Infrastruktur.</li> <li>Überwachung, Prüfung und Bewertung der derzeitigen IT-Infrastruktur auf Inkonsistenzen, Redundanzen und Abhängigkeiten.</li> <li>Mitarbeit an strategischen IT-Themen</li> <li>Betreuung, Betrieb und Weiterentwicklung der Netzwerk-, IT- und Telekommunikationsinfrastruktur.</li> <li>Beschaffung, Installation und Wartung von Hard- und Software.</li> <li>Anwendungsadministration und -betreuung der Verbandsgemeinden, Feuerwehren und ihren Schulen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium im IT-Bereich</li> <li>Idealerweise bringen Sie folgende Erfahrungen mit:</li> <li>mehrjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung ggf. im IT-Management/ IT-Service-Management, vorzugsweise in öffentlichen Organisationen</li> <li>Projekterfahrung im IT-Architekturmanagement im Umfeld hybrider IT-Infrastrukturen (eigenes Rechenzentrum/SaaS/Cloud)</li> <li>umfassende Kenntnisse der Microsoft-Technologien (Server, Client, M365) und Virtualisierung (Vmware)</li> <li>Kenntnisse im Linux Bereich wären wünschenswert</li> <li> hohes Maß an Teamfähigkeit, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke </li> <li>Kenntnisse im Datenschutz zur Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Stelle ist in EG 10 ausgewiesen.</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Ein kompetentes, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld.</li> <li>Die Mitarbeit in einem kollegialen, leistungsbereiten und erfahrenen Team.</li> <li>Angebote in der Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Bezug eines Jobrads</li> <li>Firmenfitness</li> </ul> STBL1_DE

stv. EDV-Leiter / EDV-Systemadministrator (m/w/d)

Der Regionalverband Neckar-Alb mit Sitz in Mössingen ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts zuständig für die Regionalplanung und Regionalentwicklung in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen und Zollernalbkreis. Damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag für eine zukunftsfähige Region Neckar-Alb. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.03.2026 einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Gremien / Personal und Organisation Es handelt sich um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis (als Elternzeitvertretung zunächst befristet für 1 Jahr) in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li> Planung, Organisation und Durchführung von Sitzungen, inklusive Protokollführung und Betreuung des Sitzungsmanagements „Session“ </li> <li>Ansprechperson für organisatorische Fragen für die Mitglieder der Verbandsversammlung</li> <li> Personalverwaltung, u. a. <ul> <li> Durchführung von Recruiting-Aktivitäten, z. B. Stellenanzeigen gestalten und Bewerbungsgespräche führen </li> <li> allgemeine Administrationsaufgaben, z. B. Verträge ausarbeiten, Personalakten führen, Zeiterfassungssystem betreuen </li> <li> Ansprechperson für die Belegschaft bei Fragen im Personalbereich und Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> </ul> </li> <li> Organisation von Veranstaltungen und Empfängen sowie Mitwirkung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben </li> <li> in Vertretung Übernahme von Buchhaltungsaufgaben mit KM-Finanzen Smart, z. B. Zahlungsverkehr abwickeln, kassenmäßige Abschlüsse erstellen, Reisekostenabrechnung </li> </ul> Eine genaue Abgrenzung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li> abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts (Public Management) oder abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. auch im kaufmännischen Bereich) – möglichst mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>sicherer Umgang mit dem PC und der Microsoft Office-Software</li> <li> Erfahrungen mit dem Buchführungsprogramm SAP-Finanzen sowie Sitzungsdienst „Session“ sind von Vorteil </li> <li>Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Engagement</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> leistungsgerechte Vergütung nach TVöD (bis Entgeltgruppe 10) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li>bedarfsgerechte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Ticket und betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

278 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 88525 Dürmentingen, Deutschland