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Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Landeswaldbewirtschaftung, Fachbereich Waldbau &amp; Ökologie, SG Zentrale Forstbaumschulen (ZFBS) eine personelle Verstärkung als Baumschulgärtner/-in (w/m/d) Beabsichtigt ist die unbefristete Einstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden). Dienstort: Zentrale Forstbaumschule Standort Lübbesee, Zur Buchheide 90, 17268 Templin Aufgaben Aufgabe der Zentralen Forstbaumschule ist die Organisation der Saatguternte im Landeswald, die Anzucht von Forstpflanzen sowie die Bereitstellung von herkunftssicherem Saat- und Pflanzgut für die Forstbetriebe. Am Standort Lübbesee soll künftig ein Schwerpunkt auf der Saatgutaufbereitung und der Containeranzucht von Forstpflanzen. <ul> <li>Aufbereitung, Trocknung, Lagerung und Stratifizierung von geerntetem Saatgut, Unterstützung bei der Saatguternte</li> <li>Aussaat der geplanten Baumarten u.a. unter Beachtung der Anforderungen der verschiedenen Baumarten</li> <li>Verschulen von Pflanzen, einschließlich Qualitätskontrolle der zu verschulenden Pflanzen und der sachgerechten Einbringung in den Boden</li> <li>Pflege und Bewässerung der Kulturen</li> <li>Mithilfe bei der Rodung, Sortierung, Bündelung und Bereitstellung der Forstpflanzen für den Verkauf </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung als Gärtner Fachrichtung Baumschule oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, bspw. durch Ausbildung im Bereich Land- oder Forstwirtschaft</li> <li>eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in den (Rechts-)gebieten des Arbeitsschutzes, Pflanzenschutzes, Forstvermehrungsgutes o.ä. sind von Vorteil</li> <li>Organisationsgeschick, Sorgfalt und Zuverlässigkeit </li> <li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B, BE und Selbstfahrbereitschaft ist von Vorteil </li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. STBL1_DE

Baumschulgärtner/-in (w/m/d)

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Landeswaldbewirtschaftung, Fachbereich Waldbau &amp; Ökologie, SG Zentrale Forstbaumschulen (ZFBS) eine personelle Verstärkung als Baumschulgärtner/-in (w/m/d) Beabsichtigt ist die unbefristete Einstellung von 3 Beschäftigten in Vollzeit (40 Wochenstunden). Dienstort: Zentrale Forstbaumschule Standort Stadtsee, Angermünder Chaussee 10, 16225 Eberswalde Aufgaben Aufgabe der Zentralen Forstbaumschule ist die Organisation der Saatguternte im Landeswald, die Anzucht von Forstpflanzen sowie die Bereitstellung von herkunftssicherem Saat- und Pflanzgut für die Forstbetriebe. Am Standort liegt ein Schwerpunkt auf der Berufsausbildung des Baumschulgärtners. <ul> <li>Aufbereitung, Trocknung, Lagerung und Stratifizierung von geerntetem Saatgut, Unterstützung bei der Saatguternte</li> <li>Aussaat der geplanten Baumarten u.a. unter Beachtung der Anforderungen der verschiedenen Baumarten</li> <li>Verschulen von Pflanzen, einschließlich Qualitätskontrolle der zu verschulenden Pflanzen und der sachgerechten Einbringung in den Boden</li> <li>Pflege und Bewässerung der Kulturen</li> <li>Mithilfe bei der Rodung, Sortierung, Bündelung und Bereitstellung der Forstpflanzen für den Verkauf </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung als Gärtner Fachrichtung Baumschule oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, bspw. durch Ausbildung im Bereich Land- oder Forstwirtschaft</li> <li>eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in den (Rechts-)gebieten des Arbeitsschutzes, Pflanzenschutzes, Forstvermehrungsgutes o.ä. sind von Vorteil</li> <li>Organisationsgeschick, Sorgfalt und Zuverlässigkeit </li> <li>Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B, BE und Selbstfahrbereitschaft ist von Vorteil </li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. STBL1_DE

Du liebst den Kontakt mit Menschen und hast Freude daran, Gästen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserer Jugendherberge erwarten Dich nicht nur spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben, sondern auch ein motiviertes und kollegiales Team. Du hast die Chance, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten und den Aufenthalt unserer jungen Gäste unvergesslich zu machen. Die Jugendherberge Wandlitz verfügt über 167 Betten und erzielt jährlich rund 24.000 Übernachtungen. Verkehrsgünstig und idyllisch am Wandlitzsee gelegen, sind alle Zimmer der Jugendherberge mit Dusche und WC ausgestattet und ideal für Klassenfahrten, Jugendreisen, Tagungen oder einen Urlaub mit der Familie geeignet. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Küchenbereich</li> <li>Zubereitung von Speisen</li> <li>Anrichten von Speisen</li> <li>Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung im gesamten Küchenbereich</li> <li>Hygienisches Arbeiten nach Vorgabe der HACCP Richtlinien und Plänen</li> <li>Unseren Tischgästen täglich mit einem Lächeln und freundlichen Worten begegnen </li> </ul> Profil <ul> <li>Vorzugsweise abgeschlossene Ausbildung, z. B. Küchenhilfe, Servicekraft, Assistent für Ernährung und Versorgung (Schwerpunkt Service) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gern auch Quereinsteiger</li> <li>Geschick beim Verwenden von Schneidegeräten und Küchenutensilien</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> <li>Gastorientierung, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Dienstzeiten an Wochenenden und Feiertagen sind für dich kein Problem</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Vertrag</li> <li>22,5 Stunden / Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>5-Tage-Woche</li> <li>Eine den Aufgaben entsprechende Vergütung</li> <li>Sicheren Arbeitsplatz in familiär- freundschaftlicher Atmosphäre</li> <li>Anspruchsvoller und interessanter Tätigkeit</li> <li>Offenes Miteinander und die Möglichkeit eigene Ideen und Stärken einzubringen</li> <li>Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.</li> <li>Landesverbandsübliche Leistungen</li> <li>Einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft im DJH</li> </ul> STBL1_DE

Küchenhilfe (m/w/d)

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Men­schen, die durch eine Krank­heit oder einen Un­fall aus dem Arbeits­leben gerissen wurden. Wir be­gleiten die Be­troffenen Schritt für Schritt beim Wieder­einstieg in eine selbst­bestimmte, gesunde Erwerbs­tätig­keit. Das kann die Rück­kehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu­start mit neuem Aufgaben­bereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förder­angebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeits­marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungs­trägern sowie mit Kammern und Arbeit­gebern. Das BFW ist als Dienst­leistungs­unter­nehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozial­gesetz­buch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region.Für unsere Abteilung REHA suchen wir im Rahmen einer Kooperation mit der DRV Berlin-Brandenburg und verschiedenen Reha-Fachkliniken an unserem Standort in Mühlenbeck (Haupteinsatzort) sowie ggf. für Vertretungen an unseren anderen Standorten zum nächstmöglichen Termin einen Fallmanager*in für Berufliche Wiedereingliederung (m/w/d) (in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche) Aufgaben <ul><li>Fallmanagement für Versicherte der Rentenversicherungen im Übergang von der medizinischen Rehabilitation zurück ins Arbeitsleben (return to work)</li><li>Persönliche sowie telefonische Beratung und Begleitung von Versicherten mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen zu sozialen, präventiven und rehabilitativen Leistungen (SGB IX, SGB V, SGB VI und ggf. SGB II/III)</li><li>Individuelle Erstellung, Umsetzung, Anpassung und Überwachung des return-to-work-Plans einschließlich Verlaufsdokumentation</li><li>Regelmäßige Vorträge und Beratungen in kooperativen Reha-Kliniken</li><li>Begleitung und Unterstützung bei Arbeitgeber- und BEM-Gesprächen sowie Behördenterminen</li><li>Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Sozialleistungsträgern und sonstigen Beratungseinrichtungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt, insbesondere bei Reha-Trägern und Kliniken sowie Krankenkassen und Unternehmen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fachbereich Sozialpädagogik bzw. Sozialarbeit (Diplom oder Master) oder ein vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss mit entsprechenden beruflichen Erfahrungen</li><li>Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Nachweisbare Beratungs- und Fallsteuerungskompetenz sowie Geschick im Netzwerkmanagement</li><li>Allgemeine Kenntnisse des Sozialrechts, insbesondere der SGB II, III, V, IX sowie des SchwbG</li><li>Weiterbildung als Fallmanager* nach DGCC (Deutsche Gesellschaft für Case- und Caremanagement) oder Disabilitymanager* (CDMP) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li><li>Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes</li><li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Anwendungen von MS Office</li><li>Führerschein Klasse B bzw. 3</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 11; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie <a href="https://api.relaxx.center/r/4c84790234e74199ade71ae2513ac2e6?pid=2408075&amp;mpid=1431305&amp;prid=1076115&amp;tid=30" target="_blank">hier</a>)</li><li>Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat</li></ul> STBL1_DE

Fallmanager*in für Berufliche Wiedereingliederung (m/w/d)

Wir suchen für die DKB STIFTUNG Liebenberg gemeinnützige GmbH eine Leitung Forst- und Gutsbereich (m/w/d) Die DKB STIFTUNG betreibt mit seinem Inklusionsunternehmen eine kleine Land-, Forst- und Jagdwirt­schaft auf Schloss &amp; Gut Liebenberg. Diese umfasst 20 ha Acker- und Grünland, einen kleinen Tier­be­stand (3 Ziegen, 40 Schafe, 350 Hühner) sowie 450 ha Wald, die wir nachhaltig bewirtschaften. Wir legen besonderen Wert auf Biodiversität, Ressourcenschonung und langfristige Verantwortung gegenüber Natur und Gesellschaft. Dabei arbeiten hier Menschen mit und ohne Behinderungen Hand in Hand zusammen. Der Forst- und Gutsbereich ist in die Bildungsprojekte der DKB STIFTUNG ein­ge­bunden. Der Inklusionsbetrieb ist zudem Dienstleister für das in die Stiftungsgruppe eingebundene Hotel Schloss &amp; Gut Liebenberg, indem er das denkmalgeschützte Gelände pflegt. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die forstwirtschaftliche Prüfung und Entwicklung unseres Waldes. Darüber hinaus ist deine Aufgabe die nachhaltige Weiterentwicklung des Bereichs in sozialen, öko­lo­gi­schen und wirtschaftlichen Belangen – gemeinsam mit deinen beiden Teamleitern. Aufgaben <ul> <li>operative Leitung des Forst- und Gutsbereichs, bestehend aus einem Gutshof- und einem Forst &amp; Jagd-Team mit insgesamt ca. 10 Mitarbeitenden (mit und ohne Behinderungen)</li> <li>Prüfung der wirtschaftlichen Möglichkeiten unseres Waldes sowie</li> <li>Planung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen im Waldmanagement (Pflege, Holzeinschlag, Wiederaufforstung etc.)</li> <li>Verantwortung für den Einsatz der Mitarbeitenden sowie für die wirtschaftliche Steuerung unserer Betriebsprozesse</li> <li>Weiterentwicklung von ökologischen und naturschutzfachlichen Projekten</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen der DKB STIFTUNGsgruppe sowie mit Behörden, Partnern, etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Forstwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Praktische Kenntnisse in ökologischer Forst- und Landbewirtschaftung</li> <li>Erfahrung in der Landwirtschaft von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen von Vorteil</li> <li>wirtschaftliche Denkweise und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>empathischer Kommunikationsstil, ein Gespür für Menschen und Freude an der Teamarbeit</li> <li>Führerschein der Klasse B, zudem L und T von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit in einem nachhaltig aufgestellten Unternehmen</li> <li>Gestaltungs­freiraum für deine Ideen</li> <li>ein naturnahes Umfeld auf einem historischen Schlossgut mit hoher Lebensqualität</li> <li>ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeit, elektronische Zeiterfassung, gute und vergünstigte Kantinenverpflegung</li> <li>Nutzung eines hauseigenen Fitnessbereichs</li> </ul> Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung. STBL1_DE

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