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Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Projektleitung Landschaftsplanung (Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stadtentwicklung, Vorbereitende Bauleitplanung und Landschaftsplanung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Sie sind zuständig für die Projektleitung zur Steuerung, Fortschreibung und Umsetzung herausgehobener gesamt- und teilstädtischer Konzepte und Planungen in der Landschaftsplanung. Den Schwerpunkt wird die aktuell anstehende Aktualisierung und Fortschreibung des Kieler Landschaftsplanes bilden. im Kontext des Landschaftsplans Strategien und Planungen zur räumlichen und qualitativen Weiterentwicklung von Grün- und Freiflächen erarbeiten. Folgendes gehört zu Ihren Aufgaben: <ul> <li>Im Kontext des Landschaftsplans Strategien und Planungen zur räumlichen und qualitativen Weiterentwicklung von Grün- und Freiflächen erarbeiten</li> <li>Indikatoren, Orientierungswerte und Qualitätsstandards, inkl. der Ermittlung von Grundlagen erarbeiten</li> <li>Steuerung von Auftragnehmer*innen und Gutachten</li> <li>Vergabe von Planungsleistungen vorbereiten und koordinieren städtischer Interessen, hierzu gehört auch die amtsübergreifende Projektleitung und Teamsteuerung der Fortschreibung zum Landschaftsplan</li> <li>Vorlagen für die Selbstverwaltung vorbereiten und Vorstellung in den Gremien der Selbstverwaltung als Vertretung des Amtes</li> <li>Entwicklung öffentlicher Beteiligungen gemäß Projektanforderungen und Durchführung von Mitwirkungs- und Beteiligungsverfahren</li> <li>Vertretung und Vermittlung landschafts- und freiraumplanerischer Belange in Fachplanungen wie z.B. Bauleitplanung und Infrastrukturplanungen sowie in übergeordneten Planungen (z.B. Raumordnung)</li> <li>Fachplanungen anderer Planungsträger*innen auf Grund von Leitlinien und Selbstverpflichtungen für die Stadtverwaltung koordinierend begleiten</li> <li>Anfertigung von Stellungnahmen für das Amt oder die Landeshauptstadt Kiel</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule), zum Beispiel in:</li> <li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung</li> <li>Landschaftsökologie, Naturschutz</li> <li>Stadt- und Regionalplanung (bspw. Studiengänge Raumplanung, Raum- und</li> <li>Umweltplanung, Städtebau und Stadtplanung, Urban Design)</li> <li>oder Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in: <ul> <li>Geographie</li> <li>o Biologie (mit landschafts- / umweltplanerischer, ökologischer oder Naturschutzvertiefung)</li> </ul></li> <li>Für Beamt*innen gilt zusätzlich die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Technische Dienste mit vorgenanntem Studium.</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Fachrechte, beispielsweise Bundesnaturschutzgesetz (BNatSchG) und Baugesetzbuch (BauGB), in Projektarbeit, im Vergaberecht (VgV, VOB) sowie HOAI, in den Fachanwendungen CAD, GIS; ArcGIS, Photoshop, Indesign, Acrobat, sowie ein Verständnis für haushaltsrechtliche Belange sind erforderlich – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind innovativ und können sich gut auf neue Anforderungen einstellen. Sie interessieren Sich für stadt- und freiraumplanerische Fragestellungen und wollen aktiv an der Entwicklung Kiels mitwirken. Sie haben ein umfassendes Verständnis der ökologischen und der technischen Zusammenhänge. Sie können mit Konflikten umgehen und haben eine gute Kommunikationsfähigkeit. Wo Sie wirken Das Meer reicht bis in das Herz der Stadt. Das größte Stück Natur in Kiel ist die Förde mit ihren Stränden. Die maritime Stadtansicht mit den Hafenanlagen, den riesigen Passagierfähren und den enormen Portalkränen auf der Werft – das ist typisch Kiel. Beste Bedingungen auf dem Wasser und eine perfekte Organisation an Land haben Kiel den Ruf als Welthauptstadt des Segelns mit hoher Lebensqualität eingebracht. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist unter der Voraussetzung des Teilens des Arbeitsplatzes teilbar. Im Rahmen der Tätigkeit können Arbeitszeiten in den Abendstunden oder am Wochenende anfallen (Termine u. a. mit Politik und Bürger*innen). Es sind Orte aufzusuchen die nicht immer barrierefrei begehbar sind. Wir bieten STBL1_DE

Projektleiter*in Landschaftsplanung

Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) / Bachelor (m/w/d) Fachrichtung Hochbau, Architektur - Bauingenieurwesen o.ä. Die Gemeinde Ostseebad Laboe mit ca. 5500 Einwohnern liegt in der Probstei, im Kreis Plön direkt an der Kieler Förde und ist ca.19 Km von der Landeshauptstadt Kiel des Bundeslandes Schleswig-Holstein entfernt. Der Nahbereich von Laboe umfasst ca.10.000 Einwohner*innen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li> <li>Projektleitung großer Neubaumaßnahmen in Bauherrenfunktion einschließlich der Kosten- und Termincontrollings</li> <li>Steuerung und Begleitung freiberuflich tätiger Architekten- und Ingenieurbüros</li> <li>Anfragen und Auswerten von Honorarangeboten sowie Vergabe und Mitwirkung bei der Erarbeitung von Verträgen mit Architekten, Ingenieuren und sonstigen Vertragspartnern, Kontrolle und Abrechnung der Architekten- und Ingenieurleistungen</li> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Bauleistungen für kommunale Baumaßnahmen einschließlich der Erstellung von Verwendungsnachweisen</li> <li>Wahrnehmung von nicht delegierbaren Bauherrenaufgaben</li> <li>Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau, Architektur oder Bauingenieurwesen oder ein abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung oder nachweisbar weitreichenden Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen als Bautechniker*in (m/w/d)</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Programmen (insbesondere MS-Office) und die Bereitschaft, sich in weitere Programme einzuarbeiten</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Projektleitung und –steuerung</li> <li>Wissen über die einschlägigen Rechtsvorschriften im privaten und öffentlichen Baurecht, im Vergaberecht, der HOAI sowie in begleitenden Rechtsvorschriften des Bauwesens</li> <li>Kommunikationsbereit und ausgeprägten Teamgeist</li> <li>Eigeninitiative, Einsatz- und Innovationsbereitschaft sowie Flexibilität</li> <li>Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3)</li> <li>Verwaltungserfahrung wünschenswert, jedoch nicht Bedingung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung nach entsprechender fachlichen und persönlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe EG 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>39 Stunden wöchentliche Arbeitszeit</li> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeiten der Entgeltumwandlung zum Zwecke der Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeiten der Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings</li> <li>Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Ingenieur*in (m/w/d) / Bachelor (m/w/d) Fachrichtung Hochbau, Architektur oder Bauingenieurwesen für Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Stand­ards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen Praktikums­platz (Pflichtpraktikum im Rahmen Ihres Studiums) mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Geschäfts­bereich Bundes­bau Ihre Karriere! Eingesetzt werden Sie im Projekt­management des Bereichs Bauherren­aufgaben in Eutin, Flensburg oder Büdelsdorf. Das Projektmanagement ist für die wirtschaft­liche Gesamt­steuerung von Bundesbau­projekten mit Unterstützung unserer Service- und Fach­abteilungen zuständig. Dazu gehören die Beauftragung und Koor­dination interner sowie externer Ingenieur­leistungen sowie die Erarbeitung der Konzept- und Projekt­planung. Aufgaben Während des Praktikums im Projekt­management arbeiten Sie eng mit erfahrenen Projekt­leiterinnen und Projekt­leitern zusammen. Sie unterstützen bei der Planung, Steuerung und Umsetzung großer Bau­projekte (z. B. Sanierungen, Neubauten, Erweiterungen), indem Sie: <ul> <li>daran mitarbeiten, Kosten, Termine, Quali­täten und Leistungen zu überwachen und zu steuern, und in diesem Zusammen­hang</li> <li>bei der Erstellung von Projektstruktur­plänen mit definierten Leistungs- bzw. Arbeits­paketen und deren kontinuier­licher Aktualisierung unterstützen</li> <li>bei Ausschreibungen, Vergaben, Projekt­besprechungen und -entscheidungen mitwirken</li> <li>Rechnungs- und Nachtragsprüfungen bearbeiten</li> <li>das Durchsetzen von Vertrags­leistungen einfordern bzw. veranlassen</li> </ul> Das Praktikum ermöglicht Ihnen, die für die Projekt­umsetzung relevanten Gesetze, Vergabe- und Vertrags­ordnungen, Regel­werke und Richtlinien (z. B. GWB, VgV, VOB, LBO S-H, RBBau, AHO) sowie die Vertrags­leistungen der Vertrags­partner aus der Planung und Bauaus­führung kennenzu­lernen bzw. das Wissen zu vertiefen. Profil <ul> <li>Sie studieren ein baufachliches Fach (vorzugs­weise Architektur oder Bauingenieur­wesen) und befinden sich in einem höheren Semester</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit (in der deutschen Sprache; C1-Niveau)</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbst­ständige und verantwortungs­volle Arbeits­weise aus</li> <li>Sie gehen systematisch an Probleme heran, identi­fizieren Ursachen, suchen anschließend nach Lösungen und zögern nicht, Entschei­dungen zu treffen</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft für eine Sicherheits­überprüfung mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vergütetes Praktikum</li> <li>flexible Arbeitszeiten, abgestimmt mit Ihrem Semester­plan, sowie die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten</li> <li>in Abhängigkeit Ihrer Interessen und unserer vorhandenen Kapazi­täten ist ein Einsatz in anderen Bereichen der GMSH, z. B. in der Baudurch­führung, ebenfalls möglich</li> <li>tiefe Einblicke in das Projekt­management im Bauwesen</li> <li>Möglichkeit zum Erstellen einer Bachelor- oder Master­arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Praktikantin (m/w/d) im Bereich Projektmanagement im Bauwesen

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Sachbearbeiter*in für die Information und Ausgabe im Sachgebiet Straßenverkehrsbehörde Schleswig Wir kümmern uns um alle Belange rund um die Themen Zulassung, Führerschein und Verkehrsaufsicht. Geben Sie unserer Straßenverkehrsbehörde ein Gesicht und helfen Sie unseren Kund*innen als erste Anlaufstelle bei der Erledigung ihrer vielfältigen Anliegen. Wenn Sie Teil eines tollen Teams sein möchten, gerne direkten Kontakt zu den Kund*innen haben, zudem engagiert und kommunikativ sind und gerne an Lösungen von Herausforderungen arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Funktion als Erstanlaufstelle und Information wahrnehmen</li> <li>Fahrzeugpapiere und Kennzeichen ausgeben, Material verwalten und bestellen, Postverteilung und Postausgang organisieren</li> <li>Kassenautomaten betreuen und Abschlussarbeiten durchführen</li> <li>einfache Zulassungsvorgänge bearbeiten, Sichtkontrolle bei Fahrzeugen durchführen</li> <li>Adressüberprüfungen vornehmen</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Ausbildung/Vorbereitungsdienst im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r / Angestelltenlehrgang I / Verwaltungswirt*in)</li> <li>dreijährige kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise Einzelhandelskaufleute/Groß- und Außenhandelskaufleute)</li> </ul> </li> <li>Erfahrungen mit Kundenkontakt</li> <li>Kenntnisse im Rechnungswesen (Abrechnungen, Kasse usw.)</li> <li>Leistungsbereitschaft und Initiative</li> <li>sicherer Umgang mit hoher Kundenfrequenz</li> <li>Kommunikationsvermögen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> </ul> Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung (insbesondere zu den Öffnungszeiten, Dienstbeginn 7.30 Uhr) durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 5<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1170050/2229805/cl/fa64f858847047b86ae9be32ebf5241d0f6c4857/L4412523/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank"> TVöD</a> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. 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Sachbearbeiter*in für Information und Ausgabe im Sachgebiet Straßenverkehrsbehörde Schleswig

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächsten Schuljahr für die Schule am Markt (Süderbrarup) und die Peter-Härtling-Schule (Schleswig) – beides Förderzentren mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – jeweils in Teilzeit Sozialpädagogische Mitarbeiter*innen für die Schulsozialarbeit im Fachdienst Schule und Sport Möchten Sie einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung und Förderung unserer Schüler*innen leisten? Für unsere Förderschulen in Schleswig und Süderbrarup suchen wir jeweils eine*n empathische*n und motivierte*n Schulsozialarbeiter*in, der*die mit viel Engagement und Fachwissen das soziale Miteinander stärkt und individuelle Hilfestellungen bietet. Wenn Sie Freude daran haben, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und eine wertvolle Ansprechperson im Schulalltag zu sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Schüler*innen, Eltern und Kolleg*innen beraten und Hilfsangebote zur Verfügung stellen</li> <li>schulspezifische Themen wie beispielsweise den Umgang mit Schüler*innen mit herausforderndem Verhalten oder den Umgang mit traumatisierten Schüler*innen sozialpädagogisch aufarbeiten und Hilfestellungen geben</li> <li>im Bereich Prävention tätig werden, ggf. Angebote und Projekte initiieren und/oder durchführen (Beziehungsarbeit zu den Schüler*innen leisten)</li> <li>in Konflikt- und Krisensituationen intervenieren, schlichten und zur Lösungsfindung beitragen</li> <li>an Projekten der Schule mitarbeiten</li> <li>an der Schulentwicklung mitwirken</li> <li>Netzwerkarbeit betreiben</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)</li> </ul> </li> <li>eine positive Einstellung gegenüber Menschen mit Behinderungen</li> <li>soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (bis zu 25,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind nicht teilbar, da es sich um Teilzeitstellen handelt, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: 8. September 2025 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sozialpädagogische Mitarbeiter*innen für die Schulsozialarbeit im Fachdienst Schule und Sport

Die Kieler Anker gGmbH ist eine gemein­nützige Gesellschaft, die hilfs­bedürftige Personen in Kiel bei der Überwindung von Armut und sozialer Ausgrenzung unterstützt. Sie bietet u.a. einen Sozial­dienst, Mittags­tisch und Trinkräume an. Unser Ansatz ist systemisch geprägt und orientiert sich an den Kernwerten Lebens­welt­orientierung, Niedrig­schwelligkeit und Akzeptanz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – wir sehen Ressourcen als Hilfe zur Selbst­hilfe, die es zu stärken und wert­zuschätzen gilt. Der Kieler Anker ist eine Kooperation der Diakonie Altholstein und HEMPELS e.V. mit dem Ziel, gemeinsam für Menschen in Not da zu sein. Für unsere Standorte in Kiel Mitte und Kiel Gaarden suchen wir ab sofort eine Pädagogische Leitung (m/w/d) (Teilzeit mind. 25 Wochen­stunden, unbefristet, bei Interesse besteht die Option auf zusätzliche projekt­bezogene Mehr­stunden) Aufgaben <ul> <li>Sozialberatung &amp; Krisen­intervention: Unterstützung von Gästen und Mitarbeiter*innen in herausfordernden Situationen, Beratung zu behördlichen Angelegen­heiten sowie Vermittlung in niedrig­schwellige Arbeits­angebote</li> <li>Betreuung &amp; Organisations­management: Empfang und Betreuung von Gästen, Koordination des Trinkraum-­Personals und je nach Standort andere Teams z. B. dem Küchen­teams, Konflikt- und Beschwerde­management</li> <li>Spenden- &amp; Ressourcen­verwaltung: Annahme und Verteilung von Spenden, Beziehungs­pflege zu bestehenden und neuen Spendern, Einkaufs­koordination für Lebens­mittel und Materialien</li> <li>Verwaltung &amp; Bericht­erstattung: Treuhandkonto-­Verwaltung, Statistik­führung, administrative Aufgaben für interne Abläufe und Berichte an Kosten­träger</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit &amp; Netzwerk­arbeit: Vertretung der Vision des Trinkraums, Vernetzung im Stadtteil, Gremienarbeit sowie Teilnahme an Stadtteil­konferenzen und anderen relevanten Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Sozial­arbeiter*in/­Sozial­pädagog*in (m/w/d) -B.A., mit Staatlicher Anerkennung- oder äquivalenter Abschluss</li> <li>Leitungs­erfahrung ist von Vorteil</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich Sucht und Abhängigkeit, Sucht­verhalten, Pharmakologie und Toxikologie</li> <li>Wünschens­wert sind Szene­kenntnisse, u. a. Erfahrung in der Arbeit und im Umgang mit Menschen in Problemlagen</li> <li>MS Office-Kenntnisse</li> <li>Eine strukturierte Arbeits­weise, Organisations- und Team­fähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität</li> <li>Die Fähigkeit kunden­orientiert, selbstständig, eigen­verantwortlich und eigen­initiativ zu arbeiten</li> <li>Einen professionellen, aufgeschlossenen und empathischen Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden</li> <li>Service­orientierung sowie Kommunikations­stäke im Umgang mit internen und externen Dienst­leistern und Schnitt­stellen</li> <li>Bereitschaft zur Fort­bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Modernes Arbeits­umfeld mit technischer und digitaler Unter­stützung</li> <li>Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeits­umfeld und viel Gestaltungs­spielraum geboten werden</li> <li>Wertschätzende Unternehmens­kultur mit offener Führung</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarif­vertrag Diakonie (KTD)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre Erholung</li> <li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachts­geld</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle für eine optimale Work-­Life-­Balance</li> <li>Arbeitgeber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge </li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­angebote für Ihre Karriere</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management (BGM) für Ihr Wohl­befinden und JobRad für aktives, nach­haltiges Pendeln</li> <li>Familien­freundliche Arbeits­bedingungen (ausgezeichnet mit dem Güte­siegel Familien­orientierung)</li> <li>Nachwuchs- und Führungs­kräfte­entwicklung</li> <li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li> <li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*­innen-­App für interne Kommunikation, News und Services</li> <li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonder­konditionen bei zahlreichen Partnern</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Leitung (m/w/d) für die Kieler Anker gGmbH

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie wünschen sich eine Aufgabe mit Sinn, bei der Sie nicht nur Pläne machen, sondern echte Veränderung bewirken? Dann starten Sie bei uns durch – in einem Team, das Großes vorhat: Wir realisieren anspruchsvolle Bauprojekte für den Bund, vor allem im militärischen und zivilen Bereich – zukunftsweisend, sicherheitsrelevant und voller Herausforderungen. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten anspruchsvolle Bauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI </li> <li>Der Schwerpunkt liegt auf der Planung elektrotechnischer Anlagen für Neubauten, Umbauten und Erweiterungen – etwa für Hafenanlagen, Unterkunftsgebäude oder Fahrzeughallen </li> <li>Im Projektteam arbeiten Sie interdisziplinär zusammen – eng abgestimmt mit internen Fachleuten und externen Partnern </li> <li>Sie bringen Ihr Know-how ein, entwickeln neue Ansätze und gestalten zukunftsfähige Lösungen </li> <li>Koordination und Überprüfung der Leistungen freiberuflich Tätiger von der Ausführung bis zur Abnahme </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastrukturkonzepten mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Stromerzeugung und -verteilung</li> <li>Sie haben ein ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere in der Gebäudetechnik</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Eine erweiterte Sicherheitsprüfung ist für Sie kein Problem</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen, SAP</li> <li>Kenntnisse in der Planung von elektrischen Anlagen nach HOAI</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Fester Dienstort wählbar: Büdelsdorf, Flensburg, Itzehoe, Pinneberg, Lübeck oder Eutin sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 Uhr und 21:00 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen Unfallversicherung </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Notfallsanitäter*in (vergütet nach EG N TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Rettungsdienst unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Berufsfeuerwehr Kiel ist Trägerin und vorwiegend Durchführerin des Rettungsdienstes in der Landeshauptstadt Kiel. Von insgesamt sieben Wachen aus werden mehr als zwölf Rettungswagen in Mehrzweck-Fahrzeugstrategie, zwei Notarzt-Einsatzfahrzeuge, ein Verlegungseinsatzfahrzeug, ein Baby Intensivtransportwagen, ein landesweit eingesetzter Intensivtransportwagen sowie Sonderfahrzeige zum Transport von infektiösen Patienten eingesetzt. Folgende Tätigkeiten gehören zu Ihren Aufgaben: <ul> <li>Herstellung der Einsatzbereitschaft <ul> <li>Kontrolle, Nachbestückung, Reinigung der Ausrüstung und des Fahrzeuges bei Dienstübernahme gem. Vorgaben der Feuerwehr</li> <li>Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft nach Einsatzende und zur Fahrzeugübergabe</li> </ul></li> <li>Einsatz im Rettungsdienst <ul> <li>Lebensrettende Sofortmaßnahmen bei lebensbedrohlich Verletzten oder Erkrankten oder sonst in einer Körperfunktion lebensbedrohlich beeinträchtigten Personen (Notfallpatient*innen) bis zum Eintreffen und der Übernahme der Behandlung durch den Notarzt / die Notärztin fachgerecht durchführen</li> <li>Assistenz des Notarztes / der Notärztin bei allen Maßnahmen der präklinischen Notfallmedizin</li> <li>Herstellen der Transportfähigkeit von Patient*innen. Lebenswichtige Vitalfunktionen während des Transports zum Krankenhaus beobachten und aufrechterhalten</li> <li>Beförderung kranker, verletzter oder sonstiger hilfsbedürftiger Personen, auch soweit sie nicht Notfallpatient*innen sind, unter sachlich/fachlicher Betreuung</li> </ul></li> <li>Nachbereitung <ul> <li>Datenerfassung der Einsatzdokumentation, Berichtswesen im Rettungsdienst</li> <li>Durchführung sämtlicher Maßnahmen, die für einen ordnungsgemäßen Rettungsdienst auf der Rettungswache erforderlich sind</li> </ul></li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung. Abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Notfallsanitäter*in</li> <li>Gesundheitsnachweise. Impfnachweis nach dem Masernschutzgesetz für alle, die nach 1970 geboren sind (bitte beilegen)</li> <li>Führerschein. Führerschein Klasse C1.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie verfügen über die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine sehr hohe Belastbarkeit aus und sind in der Lage, den Belangen der einzelnen Bürger*innen verständnisvoll entgegenzukommen und fachkundig damit umzugehen, ohne dabei den Blick für das Allgemeinwohl zu verlieren. Gut zu wissen Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung der Abdeckung des Schichtdienstes. Es wird die Bereitschaft erwartet, im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Sonn- und Feiertagen) und sich ständig fort- und weiterzubilden. Sie verfügen über die uneingeschränkte Tauglichkeit gemäß den aktuellen Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen bei Tätigkeiten im Rettungsdienst. Die Auswahlverfahren finden in regelmäßigen Abständen statt. Wir bieten <ul> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Zuschuss für Hansefit sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter*in

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätig­keit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Landesbau, Fach­gruppe Controlling! Als Business Analyst (m/w/d) entwickeln Sie Controlling­instrumente für den Baubereich weiter, unterstützen Entscheidungs­trägerinnen und -träger durch fundierte adressaten- und ebengerechte Berichte und helfen, die Steuerung der GMSH im Geschäfts­bereich Landes­bau zukunftsorientiert auszurichten. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln ein standardisiertes und automatisiertes Berichts­wesen mit Schwerpunkt Haushalt und Finanzen, pflegen es fort­laufend und passen es an aktuelle Anfor­derungen an</li> <li>Sie wirken mit an der Weiterentwicklung des über­geordneten Controlling-Konzepts</li> <li>Steuerungsbedarfe werden von Ihnen aufgenommen, fachlich bewertet und in pass­genaue Lösungen für unterschied­liche Adressaten überführt</li> <li>Ad-hoc-Analysen und Abweichungs­analysen führen Sie souverän durch, entwickeln Kennzahlen und Ziel­korridore und beraten bei deren Inter­pretation</li> <li>neue Impulse bringen Sie in die Weiterent­wicklung von Controlling-Instrumenten ein und gestalten ein adressaten­gerechtes und eben­gerechtes Controlling aktiv mit </li> <li>Sie arbeiten intern wie extern beratend zu Controlling-Frage­stellungen, z. B. im Umgang mit Kennzahlen oder bei der Bewer­tung von Konzepten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissen­schaften oder Bauwesen, vorzugsweise mit dem Schwer­punkt Controlling oder Finanzen </li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger Erfahrung im o. g. Aufgaben­bereich </li> <li>Angemessene Erfahrung im Controlling bevorzugt in der öffentlichen Haushalts­steuerung </li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie fundierte Kompe­tenzen im Umgang mit SAP Analytics Clouds, Power BI oder vergleich­baren Werkzeugen </li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Datawarehouse-Systemen</li> <li>Sie sind in ihrer Kommunikation empathisch, klar, präzise und verständ­lich in Wort und Schrift der deutschen Sprache (C2)</li> <li>Sie erfassen komplexe Zusammen­hänge schnell und leiten daraus fundierte, adressaten­gerechte Handlungs­empfehlungen ab</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Qualität Ihrer Arbeits­ergebnisse und handeln verbind­lich und zuverlässig</li> <li>Sie besitzen Innovationsfreude und Interesse an der Weiterent­wicklung digitaler Steuerungs­instrumente </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E11 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht. STBL1_DE

Business-Analyst (m/w/d) Haushalt und Finanzen

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist in der Stabsstelle Wirtschaft, Marketing und Internationale Zusammenarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Stadtentwickler (m/w/d) im Bereich Innenstadtmanagement in Vollzeit nach EG 11 TVöD zunächst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Eine Verlängerung wird bei erfolgreicher Umsetzung angestrebt. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Ziel des Innenstadtmanagements ist es, verstärkt für eine erlebnisreiche Innenstadt zu sorgen, und zwar als vielfältiger Anziehungspunkt für alle: jung und alt, Familien, Flensburger*innen und Tourist*innen. Die Flensburger Innenstadt befindet sich wie viele andere Innenstädte in einem grundlegenden Strukturwandel. Sie begleiten diesen Prozess und setzen in Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren und Fachabteilungen die Rahmenbedingungen für eine resiliente und zukunftsgerichtete Innenstadt. Aufgaben <ul> <li>allgemeine Ansprechperson für den Bereich Innenstadt: z. B. für Immobilienmakler, Geschäftstreibende, Immobilieneigentümer, Interessengemeinschaften, Existenzgründer, Ansiedlungsinteressierte und weitere Akteure</li> <li>Controlling und fortführende Umsetzung der erfolgreich eingeworbenen Fördermittel auf Bundesebene (Förderprogramm Zukunftsfähige Innenstädte und Zentren, Laufzeit bis Ende 2025)</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung laufender städtischer Projekte und Maßnahmen zur Stärkung der Innenstadt</li> <li>zuständig für die Entwicklung der Innenstadtstrategie und deren nachhaltige Umsetzung</li> <li>Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte zur Attraktivitätssteigerung der Innenstadt (unter den Aspekten der Nachhaltigkeit, Vielfalt und Resilienz)</li> <li>Pflege und Ausbau der verschiedenen Netzwerkformate (z. B. Innenstadtforum)</li> <li>Aktivierung und Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren mit dem Ziel von Eigeninitiativen</li> <li>Administration eines aktiven Flächen- und Leerstandmanagements für die Innenstadt sowie laufendes Controlling der Arbeitsprozesse und Ergebnisse</li> <li>regelmäßige Kommunikation und Abstimmung innerhalb der Flensburger Stadtverwaltung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit relevanten Beteiligungsgesellschaften der Stadt (z. B. Tourismus Agentur Flensburger Förde und Wirtschaftsförderungs- und Regionalentwicklungsgesellschaft)</li> <li>Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für die relevanten städtischen Kommunikationskanäle, u. a. <a href="https://www.flensburg.city" target="_blank">www.flensburg.city</a>, Social Media sowie Zusammenarbeit mit der städtischen Pressestelle</li> <li>Berichterstattung der aktuellen Entwicklungen in der Innenstadt, u. a. in relevanten Ausschüssen der Stadt Flensburg</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Stadtmarketing, Geografie, Stadt- und Regionalentwicklung, Raum- und Stadtplanung, Citymanagement/Regionalmanagement oder vergleichbare Studiengänge</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>sehr gute fachliche Kompetenzen in der Innenstadtentwicklung</li> <li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Konzepte und Theorien der Stadt- und Einzelhandelsentwicklung sowie im Bereich City-/Stadtmanagement</li> <li>Affinität und Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung und des Themenfeldes „Smart City“</li> <li>gute Kenntnisse in Marketing/Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit und/oder Social Media</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von und im Umgang mit Drittmitteln</li> <li>ausgeprägte Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Erfolgsorientierung und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>ausgesprochen hohes Maß an kommunikativer und kooperativer Kompetenz und die Fähigkeit, andere zu begeistern</li> <li>freundliches und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie innovatives und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute Englischkenntnisse, Dänischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>grundlegendes fachliches Verständnis von Verwaltungs- und Organisationsstrukturen</li> <li>Kenntnisse über den Standort und dessen Merkmale</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Bereitschaft an Abendveranstaltungen teilzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice)</li> <li>Kollegialität und Loyalität durch ein erfahrenes und hoch motiviertes Team</li> </ul> STBL1_DE

57 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Eckernförde, Deutschland