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Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Verwal­tung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täg­lich ein­setzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein starkes, unter­stützendes Mitein­ander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Verwal­tung smart! Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Leitung (m/w/d) Managed IT Workplace (Kennziffer 2025-52) Du übernimmst die Führung und Weiter­entwick­lung des IT-Arbeitsplatz-Service in einem dynamischen Trans­formations­umfeld. Mit deiner strate­gischen und opera­tiven Verant­wor­tung gestal­test du aktiv die Zukunft unserer Managed Workplace Services. Dabei steuerst du Teams, Ressourcen und Dienst­leister und sorgst für einen sicheren, stabilen und inno­vativen Betrieb. Aufgaben <ul> <li>Du verantwortest den voll gemanagten IT-Arbeitsplatz-Service der KDO inklusive Lifecycle Management, Provider-Steuerung und Asset Management – kurz: den tech­nischen Betrieb des IT-Arbeits­platzes</li> <li>Du führst mehrere tech­nische Teams im Bereich Managed Workplace Services strate­gisch und operativ durch ihren laufenden Trans­formations­prozess und trägst die Verant­wor­tung für die Füh­rung und Weiter­ent­wicklung deiner Teams</li> <li>Du sorgst für das Sour­cing der IT-Services, planst und steuerst interne Ressourcen sowie externe Dienstleister und gewähr­leistest einen stabilen, sicheren und effi­zienten Betrieb</li> <li>Du treibst die Weiter­ent­wicklung des IT-Arbeitsplatzes aktiv voran und inte­grierst Inno­vationen in unsere Infra­struktur</li> <li>Du verantwortest Budget­planung und KPI-Controlling in deinem Bereich.</li> <li>Du stellst einen reibungs­losen Betrieb sicher und leitest Incident-, Problem- und Change-Management-Prozesse</li> <li>Du arbeitest eng mit Product Ownern, dem Archi­tektur­team und Service Centern zusammen</li> <li>Du beobachtest technolo­gische Trends und bringst neue Lösungen gezielt ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Infor­matik oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation</li> <li>Du bringst mehrjährige Erfahrung in einem technischen IT-Umfeld mit, idealer­weise mit Schwer­punkt Workplace Management</li> <li>Du verfügst über fundierte Kennt­nisse in Microsoft-Technologien wie M365, Intune, Azure AD und Windows 10 / 11</li> <li>Du hast Erfahrung im Umgang mit externen Dienst­leistern sowie in der Führung von Teams und legst Wert auf die gezielte Ent­wick­lung und Förde­rung deiner Mitarbei­tenden</li> <li>Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Verant­wortungs­bewusstsein, unter­nehmerisches Denken und Kommuni­kations­stärke aus</li> <li>Du arbeitest struk­turiert und steuerst komplexe IT-Strukturen effi­zient</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch­kenntnisse</li> <li>Du wohnst idealerweise in Oldenburg oder im Umland oder bist bereit, für diese Position in unsere Region zu ziehen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelles Onboarding, enge Probe­zeit­begleitung und deinen persön­lichen Paten (m/w/d)</li> <li>Flexibles Arbeiten von zu Hause und im FlexOffice</li> <li>Weiterbildungs­möglich­keiten und regel­mäßige Entwick­lungs­gespräche</li> <li>Zertifiziertes betriebliches Gesund­heits­management mit Hansefit, Gesundheits­events, externen Bera­tungs­angeboten und mehr</li> <li>Corporate Benefits wie Mitar­beiter­events, Mitarbeiter­rabatte, ver­günstigtes Deutschland-Ticket sowie Altersvorsorge und Bezu­schussung der Kinder­be­treuungs­kosten</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Managed IT Workplace

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Verwal­tung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täg­lich ein­setzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein starkes, unter­stützendes Mitein­ander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Verwal­tung smart! Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Leitung (m/w/d) IT Service Center (Kennziffer 2025-51) Du übernimmst die strategische Verant­wortung für die Weiter­ent­wick­lung unserer Service Center und gestaltest die Zukunft der Support-Orga­nisation aktiv mit. Dabei förderst du dein Team gezielt und schaffst eine motivierende Arbeits­atmosphäre. Mit deinem Ein­satz ver­besserst du nach­haltig die digitale Infra­struktur unserer kommu­nalen Großkunden und leistest einen wichtigen Bei­trag zur digi­talen Weiterent­wicklung. Aufgaben <ul> <li>Du leitest die dezentralen Service Center bei unseren kommu­nalen Großkunden im nieder­sächsischen Raum und über­nimmst die um­fassende Personal­verantwortung für dein Team – mit einem klaren Fokus auf die opera­tive Steue­rung und Entwick­lung vor Ort</li> <li>Du planst und steuerst den effi­zienten Einsatz der 2nd-Level-Techniker*innen und sorgst so für eine ziel­gerichtete und quali­tativ hoch­wertige Service­erbringung</li> <li>Du überwachst die Einhal­tung der Service-Level-Agreements (SLA) und stellst konti­nuier­lich die Qualität unserer Leis­tungen sicher; in heraus­fordernden Situa­tionen agierst du als kommuni­kative Dreh­scheibe zwischen den Stake­holdern</li> <li>Du übernimmst die strate­gische Verant­wortung für die Weiter­ent­wicklung der Service Center und gestal­test aktiv die Zukunft unserer Support-Organi­sation mit</li> <li>Du förderst die Ent­wick­lung deiner Mitarbei­tenden durch gezielte Maß­nahmen und Schaffen einer moti­vierenden Arbeits­atmosphäre</li> <li>Du arbeitest eng mit zen­tralen Teams wie Managed Workplace Services, Pro­dukt­management und First-Level-Support zu­sammen und treibst gemeinsame Ver­besse­rungen voran</li> <li>Du bringst deine Ideen und Impulse aktiv ein, um Pro­zesse, Strukturen und Service­quali­tät konti­nuier­lich zu optimieren</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Infor­matik, Wirt­schafts­infor­matik, BWL oder eine ver­gleich­bare Qualifi­kation</li> <li>Du verfügst über Füh­rungs­er­fahrung in einem technischen Umfeld, idealer­weise als Service­manager*in mit gutem tech­nischem Ver­ständnis und Erfah­rung im IT-Service-Management</li> <li>Du bringst fundierte Kennt­nisse im Bereich Vor-Ort-Services mit, zum Bei­spiel im SLA-Monitoring</li> <li>Du zeichnest dich durch Organi­sations­talent, Kommuni­kations­stärke und eine ausge­prägte Kunden­orientie­rung aus</li> <li>Du führst dein Team mit einem guten Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbei­tenden und arbeitest struk­turiert, eigen­verantwortlich und lösungs­orientiert</li> <li>Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit kommu­nalen Kunden ist von Vorteil</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutsch­kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelles Onboarding, enge Probe­zeit­begleitung und deine*n persön­liche*n Pat*in</li> <li>Flexibles Arbeiten von zu Hause und im FlexOffice</li> <li>Weiterbildungs­möglich­keiten und regel­mäßige Entwick­lungs­gespräche</li> <li>Zertifiziertes betriebliches Gesund­heits­management mit Hansefit, Gesundheits­events, externen Bera­tungs­angeboten und mehr</li> <li>Corporate Benefits wie Mitar­beiter­events, Mitarbeiter­rabatte, ver­günstigtes Deutschland-Ticket sowie Altersvorsorge und Bezu­schussung der Kinder­be­treuungs­kosten</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) IT Service Center

Die Künstlersozialkasse (KSK) ermöglicht in einem europaweit einzigartigen Modell ca. 190.000 selbständigen Kulturschaffenden im gesamten Bundesgebiet einen Zugang zur gesetzlichen Kranken-, Pflege- und Rentenversicherung und damit eine soziale Absicherung. Die Künstlersozialkasse stellt über die Erhebung der Künstlersozialabgabe bei den abgabepflichtigen Verwertern die Finanzierung der Künstlersozialversicherung sicher. Das Gesetz über die Sozialversicherung der selbständigen Künstler und Publizisten sowie über die Erhebung einer Künstlersozialabgabe (Künstlersozialversicherungsgesetz – KSVG) bildet die Grundlage der Aufgaben und Tätigkeiten der KSK in Wilhelmshaven. Wir suchen eine/einen Bearbeiterin/Bearbeiter (w/m/d) im Bereich Finanzen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung (19,50 Stunden in der Woche) für die Künstlersozialkasse am Standort Wilhelmshaven zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Erfassen von Buchungen und Zahlungsanordnungen sowie Klärung nicht zuzuordnender Zahlungseingänge (Kontenklärung)</li> <li>Kontieren und Buchen der Kontoumsätze und der Verwaltungsrechnungen</li> <li>Abwicklung des (baren und unbaren) Zahlungsverkehrs</li> <li>Bearbeitung von Geldanlagen und Liquiditätsplanung, inklusive der Kommunikation mit Banken</li> <li>Führen von Statistiken und Dokumentationen</li> </ul> Profil Wir setzen voraus: <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Finanzbuchhalterin/Finanzbuchhalter, Steuerfachangestellte, Steuerfachangestellter) bzw. </li> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation im Bereich Rechnungswesen/Finanzbuchhaltung</li> </ul> Sie bringen mit: <ul> <li>umfassende praktische Kenntnisse moderner Finanzbuchhaltungssysteme und MS Office</li> <li>idealerweise Kenntnisse des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens im Kontext der Sozialversicherungsträger</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 9a TV DRV KBS bewertet)</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>fachliche Einarbeitung</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>mobiles Arbeiten (Teil-Homeoffice)</li> <li>die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit. Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Bearbeiterin/Bearbeiter (w/m/d) im Bereich Finanzen

Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben dem Studierendenwerk Oldenburg ein Gesicht. Ob eher hinter den Kulissen in Hausmeistereien, Küchen oder der Verwaltung, oder im direkten Kontakt mit den Studierenden in den Beratungseinrichtungen, an Mensa-Kassen oder in den Kitas: Sie alle sorgen täglich mit großem Engagement dafür, hervorragende Rahmenbedingungen für ein Studium in der Region zu schaffen. Wir sind ein öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die verlässlichen Konditionen des öffentlichen Dienstes. In fast allen Bereichen sind familienfreundliche Teil- und Gleitzeitmodelle möglich. Und anstatt eine Kantine zu besuchen, kann sich das Studierendenwerks-Team mittags zu vergünstigten Preisen von der hohen Qualität unserer sechs Mensen in Oldenburg, Elsfleth, Emden und Wilhelmshaven überzeugen. Möchtest du in unser Team kommen? Auf dieser Seite erfährst du, welche Stellen wir aktuell zu besetzen haben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserem Psychologischen Beratungs-Service in Oldenburg eine Stelle als Mitarbeiter*in im Sekretariat (m/w/d) frei. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden, aufgeteilt auf eine 5-Tage-Woche. Die Stelle ist bis zum 31.01.2027 vorerst befristet im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung mit der Option auf Verlängerung. Aufgaben <ul> <li>Sie sind erste*r Ansprechpartner*in und zuständig für die Korrespondenz des Psychologischen Beratungs-Services.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Anmeldungen der Klient*innen und die Terminkoordination mit den Berater*innen.</li> <li>Sie koordinieren die Raumbuchungen und Termine für Beratungsgespräche und Workshops.</li> <li>Sie kümmern sich um Beschaffungen, die Veröffentlichung von Angeboten und Vorbereitung von Räumen.</li> <li>Sie führen die Statistik und verwalten Klient*innen-Daten und Dokumentationen.</li> <li>Sie archivieren Konzepte, Vortrags- und Präsentationsvorlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse und pflegen einen sicheren Umgang mit MS-Office.</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz.</li> <li>Sie besitzen ausreichende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege mit Gestaltungsspielraum</li> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L, EG 6) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge nach TV-L.</li> <li>vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Sekretariat (m/w/d)

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg vereint rund 350.000 Mitglieder in 107 Kirchengemeinden und sechs Kirchenkreisen. Neben dem Bischof, der Synode und dem Gemeinsamen Kirchenausschuss leitet und verwaltet der fünfköpfige Oberkirchenrat als Kollegialorgan die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg. Der künftig in vier Dezernate gegliederte Oberkirchenrat mit ca. 334 Beschäftigten ist die oberste Dienst- und Verwaltungsbehörde. Nähe zu den Kirchengemeinden, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum zeichnen die oldenburgische Kirche aus. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 01.02.2026 in Oldenburg eine*n Leitende*n Kirchenjurist*in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Juristische und strategische Fragestellungen kirchlicher Gremien und Institutionen werden durch Ihre juristische Expertise und Beratung sowie ihre lösungsorientierte Herangehensweise professionell unterstützt.</li> <li>Sie analysieren kritisch bestehende Regelwerke, entwickeln kirchliche Rechtstexte weiter und passen sie an eine moderne und tragfähige kirchliche Struktur an.</li> <li>Die fachliche Begleitung kirchlicher Fusionsprozesse, Strukturveränderungen und Maßnahmen zur Verwaltungsmodernisierung gehört zu den zentralen Gestaltungsfeldern dieser Position.</li> <li>Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören sowohl die Führung des Personals als auch die Steuerung des Haushalts im Dezernat Recht.</li> <li>In staatlichen, kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Kontexten repräsentieren Sie die Landeskirche mit einem sicheren Auftreten und überzeugendem juristischem Profil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Mit Ihrem zweiten juristischen Staatsexamen und einer kirchenrechtlichen Expertise verfügen Sie über die erforderlichen juristischen Qualifikationen, um die komplexen Aufgaben in der Kirchenleitung verantwortungsvoll wahrzunehmen.</li> <li>Ihre mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen, kirchlichen oder gemeinnützigen Sektor, bringt Ihnen die nötige Sicherheit im Umgang mit strategischen und personellen Fragestellungen.</li> <li>Sie sind vertraut mit Gremienarbeit, verwaltungsrechtlichen Prozessen sowie Organisationsentwicklung und verstehen es, in kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Kontexten souverän zu agieren.</li> <li>Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, strategisches Denkvermögen und einen integrativen Führungsstil, der auf Vertrauen und Dialog setzt.</li> <li>Ein ausgeprägtes Interesse am kirchlichen Leben sowie eine Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD sind für diese Position unerlässlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsspielraum – gestalten Sie die Transformationsprozesse einer lebendigen Landeskirche.</li> <li>Gemeinsam stark für eine Kirche mit Zukunft– gemeinsam mit Haupt- und Ehrenamtlichen entwickeln Sie Rahmenbedingungen für eine Kirche mit Zukunft.</li> <li>Kollegialität – In einem motivierten Leitungsteam mit flachen Hierarchien und regelmäßiger Supervision gestalten Sie eine kooperative und lösungsorientierte Arbeitskultur – geprägt von kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.</li> <li>Rahmenbedingungen – Die Position ist mit einer attraktiven Vergütung im Rahmen eines privatrechtlichen Einzelvertrags dotiert.</li> </ul> STBL1_DE

Leitende*r Kirchenjurist*in (w/m/d)

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.Gestalten Sie mit uns die Zukunft - für den Aufbau unseres neuen Standorts in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:Kundenberater für den Bereich Firmenkunden (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>In erster Linie beraten und betreuen Sie Arbeitgeber bei Fragen zur Sozialversicherung, wie z.B. Beitragsberechnungen (Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung), Meldungen, Finanzierung, Personalabrechnung, Wahl der Krankenkasse.</li><li>Sie kümmern sich um die Abwicklung von Forderungen und sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte schnell und kundenorientiert zu lösen.</li><li>Zudem sind Sie zuständig für die Klärung der laufenden Beitragskonten und der Anlage und Pflege von Arbeitgeberkonten.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Steuerfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Personalkaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau, Sparkassenkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie eine gute Auffassungsgabe.</li><li>Zudem setzen wir anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen voraus.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen</li><li>Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten</li><li>Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits</li><li>Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen</li><li>Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen</li></ul>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns! STBL1_DE

Kundenberater für den Bereich Firmenkunden (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee. Für den Fachbereich Zentrale Verwaltung 13 suchen wir für die Vertragsbearbeitung an den Dienstorten Wilhelmshaven oder Oldenburg unbefristet <h1>Architekten / Bauingenieure (m/w/d) für die Verwaltung </h1> Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L | Kennziffer 12-2025 | Bewerbungsfrist: 19.07.2025 Aufgaben <ul><li>Sachbearbeitung für Verträge mit Architekten und Ingenieuren (Vertragsbearbeitung, Rechnungs­prüfung, Beratung des operativen Bereiches zum Thema HOAI und Einschaltung freiberuflich Tätiger, Begleitung und Steuerung von Vergabeverfahren gem. VgV)</li></ul> Profil <ul><li>(Fach‑)Hochschulstudium der Architektur bzw. Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Studienrichtung</li><li>Beamte müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Lauf­bahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Technische Dienste) verfügen.</li><li>Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse der fachbezogenen Verwaltungs- und Rechtsvorschriften sind wünschenswert</li><li>Sicheres Auftreten, zielorientiertes Arbeiten und Selbstständigkeit</li><li>Flexibilität und Organisationsgeschick</li><li>Kommunikative Fähigkeiten sowie konstruktive Teamfähigkeit</li><li>Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen“ (GER)</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen, Führer­schein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Besoldungsgruppe A 11 NBesG bzw. Entgeltgruppe 11 TV‑L (Bei der Besetzung mit einer Beamtin/einem Beamten richtet sich die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit nach den stellen­wirtschaftlichen Möglichkeiten. Aus einer erfolgreichen Bewerbung kann kein Anspruch auf Verbeamtung hergeleitet werden.)</li><li>Verantwortungsvolle Position im fach­übergreifenden Team</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich</li><li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li><li>Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen</li><li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li></ul>Das Einverständnis zur Sicherheits­überprüfung nach dem Nds. SÜG und deren Beanstandungsfreiheit sind für den Arbeitsplatz Einstellungsvoraussetzung.Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte und fügen eine aktuelle Beurteilung bei. STBL1_DE

Architekten / Bauingenieure (m/w/d) für die Verwaltung

Die Gemeinde Ganderkesee im Landkreis Oldenburg bietet nicht nur einen attraktiven Wohnort, sondern auch spannende Arbeitsmöglichkeiten. Mit rund 500 Mitarbeitenden arbeitest du bei uns in einem modernen und kollegialen Umfeld.Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik. Dank der guten Verkehrsanbindung an Oldenburg und Bremen sowie vielfältigen Freizeitangeboten bietet Ganderkesee beste Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Gemeinde aktiv mit! Aufgaben _ Rechtsberatung –Umfassende rechtliche Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitung und aller Fachbereiche und Fachdienste in juristischen Fragestellungen_ Prozessbetreuung – Verantwortung für die Prozessführung der Gemeinde, insbesondere bei anwaltlicher Vertretung, einschließlich Kommunikation mit Kanzleien und Verfahrensbegleitung_ Leitung des Fachbereiches – Fachliche und personelle Verantwortung für derzeit elf Mitarbeitende sowie Steuerung und Koordination von drei Fachdiensten_ Vertretung der Verwaltungsleitung –Wahrnehmung der Aufgaben der Verwaltungsleitung bei Abwesenheit oder Verhinderung des Bürgermeisters bzw. des Ersten Gemeinderats_Gremienarbeit – Aktive Mitwirkung in Sitzungen des Gemeinderates, des Verwaltungsausschusses sowie in weiteren Ausschüssen – insbesondere rechtliche Einschätzungen Profil _ Befähigung zum Richteramt, beide Staatsprüfungen_ Idealerweise bereits Führungserfahrung, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung_ Breit gefächerte allgemeine Rechtskenntnisse – im öffentlichen Recht und darüber hinaus – sind von Vorteil_ Strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise_ Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke Wir bieten _ Sicherer Arbeitsplatz mit 39 bzw. 40 Wochenstunden; bedingt teilzeitgeeignet_ Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten_ Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals_ Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation bis EG 15 TVöD bzw. A 15 NBesG_ Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie_ Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen_ Betriebliche Altersvorsorge (VBL)_ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten_ Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing)_ Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen_ Regelmäßige Betriebsfeste &amp; Teamevents_ 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. &amp; 31. Dezember_ 5 Tage Bildungsurlaub_ Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV STBL1_DE

Volljurist:in (m/w/d) für die Leitung des Fachbereichs Recht

Die Gemeinde Ganderkesee im Landkreis Oldenburg bietet nicht nur einen attraktiven Wohnort, sondern auch spannende Arbeitsmöglichkeiten. Mit rund 500 Mitarbeitenden arbeitest du bei uns in einem modernen und kollegialen Umfeld.Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik. Dank der guten Verkehrsanbindung an Oldenburg und Bremen sowie vielfältigen Freizeitangeboten bietet Ganderkesee beste Voraussetzungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Gemeinde aktiv mit! Aufgaben _ Leitung des Fachdienstes – öffentliche Sicherheit und Ordnung mit Personalverantwortung für aktuell vier Mitarbeitende sowie fachliche Leitung des Brand- und Zivil-/Katastrophenschutzes_ Projektleitung – Begleiten der Neubauvorhaben von drei Feuerwehrhäusern_ Ortsfeuerwehren – Betreuung und Organisation von sechs Ortsfeuerwehren sowie den Nachwuchsabteilungen_ Beschaffungswesen – für die Ausstattung von Feuerwehren - von technischer Ausrüstung bis zur persönlichen Schutzausrüstung_ Zivil- und Katastrophenschutz – Strategische Planung und Steuerung des gemeindlichen Zivil- und Katastrophenschutzes (einschließlich Alarmplanung und Gefahrenabwehrplan) Profil _ Erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in) oder_ Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung allg. Dienste) oder_ Erfolgreich abgeschlossenesund zum Aufgabenprofil passendes Studium (z.B. aus den Bereichen Sicherheits- und Gefahrenabwehr oder Brandschutz)_ Erfahrungen in der Kommunalverwaltung und im o. g. Aufgabenbereich sowie in der Arbeit mit politischen Gremien_ Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen_ Führungserfahrung sowie feuerwehrtechnische Kenntnisse von Vorteil Wir bieten _ Sicherer Arbeitsplatz mit 39 bzw. 40 Wochenstunden; bedingt teilzeitgeeignet_ Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten_ Möglichkeit von Lebensarbeitszeitkonten und Sabbaticals_ Tarifliche Vergütung je nach Qualifikation bis EG 12 TVöD bzw. A 12 NBesG_ Zusätzliche jährliche Sonderzahlung und attraktive Leistungsprämie_ Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen_ Betriebliche Altersvorsorge (VBL)_ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten_ Finanziell geförderte Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Firmenfitness, Betriebssport oder Fahrradleasing)_ Innovatives Arbeitsumfeld und Förderung digitaler Lösungen_ Regelmäßige Betriebsfeste &amp; Teamevents_ 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. &amp; 31. Dezember_ 5 Tage Bildungsurlaub_ Hervorragende Verkehrsanbindung und vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV STBL1_DE

Fachdienstleitung (m/w/d) für Brand- und Katastrophenschutz sowie Ordnungsrecht

Der ZIB ist der zentrale IT-Dienstleister der niedersächsischen Justiz und verantwortet eine moderne Enterprise-IT-Infrastruktur mit ca. 18.000 PC-Arbeitsplätzen. Daneben betreiben wir mit unseren 400 Kolleginnen und Kollegen zahlreiche Digitalisierungsprojekte für eine zukunftsorientierte Justiz. Die IT-Fortbildung versorgt die Gerichte, Vollzugsanstalten und Staatsanwaltschaften mit allen notwendigen IT-Schulungen der in Niedersachsen im Einsatz befindlichen IT-Anwendungen. Zur dauerhaften Verstärkung unseres Teams im Justizschulungszentrum am Standort Wildeshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> Sachbearbeitung Fortbildungen (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Elektronische Erfassung von Fortbildungsveranstaltungen und Kursdaten </li> <li> Erstellung von Einladungsschreiben für Fortbildungsveranstaltungen </li> <li> Verarbeitung von An-, Ab- und Ummeldungen </li> <li> Durchführung von Ausschreibungen und Auswahlverfahren für Teilnehmende </li> <li> Erstellung von Schulungsunterlagen, Teilnahmebescheinigungen und sonstiger benötigter Unterlagen </li> <li> Erteilung von Dienstreisegenehmigungen für Teilnehmende </li> <li> Abrechnung von Lehrvergütungsanträgen und Reisekosten </li> <li> Hotelbuchungen, Umbuchungen, Stornierungen </li></ul><h2> Was Sie auszeichnet:</h2><ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung als Justiz- oder Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den Office-Anwendungen (insb. Word, Excel, Outlook) </li> <li> Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen weiterer notwendiger Programme </li> <li> Kenntnisse im Tastschreiben (Zehn-Finger-System) </li> <li> Deutschkenntnisse entsprechend dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen </li> <li> eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Verständnis und Engagement für die Servicefunktion der IT-Fortbildung </li> <li> Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit </li> <li> eine rasche Auffassungsgabe </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> hohe Stressresistenz, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> ausgeprägtes Organisations- und Koordinierungsgeschick </li> <li> die Befähigung zum selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeiten, auch unter Zeitdruck </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li> ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in der niedersächsischen Justiz mit einer tariflichen Vergütung je nach Art des vorliegenden Abschlusses bis zur Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber: Der Dienstposten ist bewertet mit der Besoldungsgruppe A 9, derzeit steht aber nur eine Stelle der Besoldungsgruppe A 7 zur Verfügung </li> <li> Flexibilität durch mobiles Arbeiten (50% HomeOffice) und Gleitzeit im Rahmen der betrieblichen Anforderungen des Arbeitsplatzes </li> <li> eine solide Einarbeitung an einem modernen Arbeitsplatz in einem freundlichen und motivierten Team </li> <li> sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> die Möglichkeit der Verbeamtung (bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen) </li> <li> Offenheit für Bewerbungen von Quer- und Neueinsteigern </li></ul><h2> Sie sind interessiert?</h2> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.07.2025 unter Angabe des Aktenzeichens 5112 ZIB E 45/25 per E-Mail an <a href="mailto:ZIB-Karriere@justiz.niedersachsen.de" target="_blank">ZIB-Karriere@justiz.niedersachsen.de</a> oder Zentraler IT-Betrieb Niedersächsische Justiz SG 1001 - Personal, Organisation und Öffentlichkeitsarbeit Mühlenstraße 5 26122 Oldenburg Für Rückfragen wählen Sie bitte die Rufnummer 05141-5937-1360 (Frau Dietrich). Das Land Niedersachsen fördert verstärkt die berufliche Entwicklung von Frauen in den Bereichen und Positionen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen werden daher im Sinne des NGG besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

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