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Die BSW Landtagsfraktion Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Haushalt und Finanzen. Aufgaben Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung des Arbeitskreises durch die wissenschaftliche Aufbereitung von Informationen und Analysen zu den Schwerpunktthemen Haushalt und Finanzen</li><li>Entwicklung von Konzepten und Strategien zur Weiterentwicklung der Landtagsfraktion in den genannten Themenbereichen;</li><li>Recherche und Aufbereitung von politischen und rechtlichen Fragestellungen sowie Erstellung von Berichten, Gutachten und Stellungnahmen;</li><li>Begleitung und inhaltliche Vorbereitung von Ausschuss- und Plenarsitzungen, öffentlichen Anhörungen sowie Unterstützung der parlamentarischen Arbeit in enger Zusammenarbeit mit den Abgeordneten der Fraktion;</li><li>Erstellung parlamentarischer Initiativen und Pressemitteilungen für die Fraktion;</li><li>Pflege und Aufbau von Netzwerken mit relevanten Akteuren aus den Arbeitsbereichen;</li><li>Koordinierung und Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen und öffentlichen Auftritten der Fraktionsmitglieder.</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Erfahrung in der wissenschaftlichen Recherche und Aufbereitung komplexer Sachverhalte;</li><li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten;</li><li>hohe Teamfähigkeit und Flexibilität, selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit in einem dynamischen politischen Umfeld;</li><li>Affinität zu den Arbeitsweisen und Anforderungen einer Landtagsfraktion sowie ein hohes Maß an politischer Sensibilität;</li><li>eine hohe Übereinstimmung mit den politischen Zielen von Bündnis Sahra Wagenknecht – Vernunft und Gerechtigkeit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine bis zum Ende der Wahlperiode befristete Anstellung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche);</li><li>ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Herzen der thüringischen Landespolitik, Arbeitsort: Landtag Erfurt</li><li>die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an der Gestaltung politischer Positionen in den Bereichen Haushalt, Finanzen, Inneres, Kommunales sowie deren Umsetzung mitzuwirken;</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum bei gleichzeitig hoher Flexibilität;</li><li>die enge Zusammenarbeit mit den Abgeordneten der Fraktion und die Chance, politische Prozesse aktiv mitzugestalten;</li><li>eine leistungsorientierte Vergütung in Anlehnung an den TV-L</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Haushalt und Finanzen

Die Finanzverwaltung NRW sucht zum 01.11.2025 50 Quereinsteiger/-innen (m/w/d) Wir suchen Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte mit mehrjähriger Erfahrung im Zwangsvollstreckungsverfahren, Steuerfachangestellte, Verwaltungsfachangestellte und Bankkaufleute mit 3-jähriger Berufserfahrung für folgende Finanzämter: Aachen-Kreis, Altena, Beckum, Bielefeld-Außenstadt, Borken, Coesfeld, Dortmund-Unna, Düren, Düsseldorf-Nord, Erkelenz, Essen-NordOst, Essen-Süd, Grevenbroich, Gummersbach, Hattingen, Ibbenbüren, Leverkusen, Lüdenscheid, Marl, Minden, Mönchengladbach, Münster-Innenstadt, Paderborn, Steinfurt, Wuppertal-Barmen im Fachbereich der "Erhebungsstellen“ Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz? Ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Tragen Sie mit uns zusammen dazu bei, dass Steuern gerecht erhoben werden. Aufgaben Kernaufgabe der 120 Finanzämter des Landes ist es, Steuern festzusetzen und zu erheben. Die Aufgabe der Steuererhebung wird im Fachbereich „Erhebungsstelle“ der Finanzämter wahrgenommen und umfasst neben dem Zahlungsverkehr des Amtes die Vollstreckung gegenüber säumigen Steuerbürgern sowie Entscheidungen über die Stundung oder den Erlass von Zahlungsverpflichtungen. Für die Arbeit in unseren Erhebungsstellen suchen wir engagierte und zuverlässige Bearbeiterinnen und Bearbeiter (m/w/d), deren Aufgaben im Wesentlichen bestehen werden aus: <ul> <li>Pflege der Erhebungskonten der Bürgerinnen und Bürger, auf denen Zahlungen, Erstattungen und weitere für den Zahlungsverkehr relevante Sachverhalte dokumentiert werden</li> <li>Bearbeitung von Zahlungseingängen</li> <li>besonderen Auszahlungsvorgängen</li> <li>Vollstreckung säumiger Zahlungsverpflichtungen</li> <li>Bearbeitung von Stundungs- und Erlassanträgen</li> </ul> Auf Grund der mehrmonatigen Einarbeitungsphase erfolgt die Einstellung zunächst befristet für ein Jahr. Im ersten halben Jahr der Einarbeitungsphase wechseln sich die theoretischen Lehrgänge sowohl in einer Fortbildungseinrichtung der Finanzverwaltung als auch im Homeoffice, mit der praktischen Einarbeitung im Finanzamt ab. Nach erfolgreichem Abschluss der Lernstandskontrolle, wird im zweiten halben Jahr das erlernte Wissen in der praktischen Einarbeitungszeit im Finanzamt weiter vertieft. Nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung ist die anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geplant. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als <ul> <li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im Zwangsvollstreckungsverfahren,</li> <li>Steuerfachangestellte/r (m/w/d),</li> <li>Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d),</li> <li>Bankkaufleute (m/w/d)</li> </ul> </li> <li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren</li> <li>möglichst Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen und/oder Kenntnisse im Verwaltungshandeln</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in steuerliche und zivilrechtliche Rechtsgebiete</li> <li>Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li> <li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe</li> <li>gute Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team</li> <li>umfangreiche, zentrale Schulungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf die Tätigkeit</li> <li>Kostenlose Unterbringung und Verpflegung während der mehrwöchigen Schulungsmaßnahmen in der Fortbildungseinrichtung (ggf. Kinderbetreuung für nicht-schulpflichtige Kinder)</li> <li>fachpraktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>familienorientierte, flexible Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeiten der mobilen Arbeit (FlexworX)</li> </ul> Während der ersten sechs Monate erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Nach sechs Monaten erfolgreicher Einarbeitung und entsprechender Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 TV-L vorgesehen. Eine Entwicklung bei entsprechender Aufgabenübertragung ist bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Stellen sind daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. Um eine umfassende Einarbeitung zu gewährleisten, sind die Zeiten der zentralen Schulungsmaßnahmen jedoch in Vollzeit abzuleisten. Auch sollte während der einjährigen Einarbeitungszeit die Teilzeit 30 Wochenstunden nicht unterschreiten. STBL1_DE

50 Quereinsteiger/-innen (m/w/d) für die  Finanzverwaltung NRW in den Erhebungsstellen

Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Das Angebot umfasst Leistungen der Pflege und Betreuung, Behindertenhilfe, Wohnungslosenhilfe, Schuldenberatung sowie Grundversorgung für geflüchtete Menschen. Rund 145.000 Kund:innen pro Jahr unterstützt der FSW gemeinsam mit seinen rund 170 Partnerorganisationen rasch und individuell. Mit rund 2.600 Mitarbeiter:innen ist das Unternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. DGKP (w/m/x) medizinische Hauskrankenpflege – Schenken Sie (sich) Lebensqualität! (25/03/KA/WPB) <ul> <li>Region Nord-Ost (Bezirke: 2, 20, 21, 22)</li> <li>Region Nord-West (Bezirke: 1, 6, 7, 8, 9, 16, 17, 18, 19)</li> <li>Region Süd-Ost (Bezirke: 3, 4, 5,10,11)</li> <li>Region Süd-West (Bezirke: 12, 13, 14, 15, 23)</li> </ul> Voll- /Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden) oder geringfügig – Privat &amp; Magistrat* So könnte Ihr Arbeitstag bei uns beginnen: Sie haben mit Frau K., 55 Jahre, vereinbart, dass Sie heute um 9 Uhr zur Versorgung ihres Kunstherzes zu ihr nach Hause kommen. Dank Ihrer Pflege in ihrer Wohnung entfällt für Frau K. der mühsame Weg in die Ambulanz und die damit verbundenen langen Wartezeiten. Frau K. ist sehr erleichtert und freut sich auf Ihre hochprofessionelle Unterstützung. Aufgaben Bei uns erhält das Wort „Berufsalltag“ eine neue Bedeutung – bei uns ist kein Tag wie der andere. <ul> <li>Sie übernehmen eine große Vielfalt von hochqualifizierten Tätigkeiten nach ärztlicher Anordnung, wie zum Beispiel: <ul> <li>Versorgung chronischer und akuter Wunden, Tracheostomaversorgung </li> <li>Porthversorgung, PICC Line Katheter, Heimparenterale Ernährung</li> <li>Verabreichung verschiedener Injektionen und Infusionen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sie schulen und begleiten Kund:innen für die selbständige Versorgung des jeweiligen Krankheitsbildes und sorgen bei Bedarf für den optimalen Übergang in die Langzeitpflege</li> <li>Sie unterstützen die Kund:innen bei der Beschaffung der verordneten Pflegematerialien und informieren sie über weitere Angebote (Mobiles Palliativ- und Hospizteam, Tageszentren etc.) </li> <li>Sie arbeiten eng mit unseren Schnittstellen (Hausärzt:innen, Wundambulanzen, Primärversorgungszentren, Spitäler) sowie den Angehörigen zusammen</li> </ul> All diese Tätigkeiten führen Sie mit Fingerspitzengefühl sowie medizinischer Expertise durch und dokumentieren diese in unserem digitalen Dokumentationssystem. Profil <ul> <li>Sie haben die Ausbildung für Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossen und sind im Gesundheitsberuferegister eingetragen</li> <li>„Näher am Menschen sein“ – das ist Ihnen persönlich wichtig, denn Sie wollen die Kund:innen in ihrer gewohnten Umgebung kennenlernen und versorgen</li> <li>Für Sie ist das Betreten einer fremden Wohnung wie das Öffnen eines "Überraschungs-Eies" – Sie meistern dies mit Empathie und Fachkompetenz </li> <li>Sie übernehmen Dienste an einzelnen Wochenendtagen sowie Spätdienste nach individueller Absprache mit Ihrer Führungskraft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life Balance: Sie gestalten Ihren Arbeitstag aktiv mit, indem Sie sich mit Ihren Kund:innen Ihr Kommen direkt vereinbaren. Bei uns gibt es keinen Schichtdienst, keine geteilten Dienste und keine Nachtdienste. Bezahlte Mittagspause und Zeitausgleichstage sind bei uns selbstverständlich. </li> <li>Wochenend- und Feiertagsdienste: diese erfolgen auf Überstundenbasis </li> <li>Einschulung: Diese ist umfassend und dauert je nach individuellem Bedarf bis zu sechs Wochen.</li> <li>Ihr Fachwissen - immer up to date: ein breites Spektrum an fachspezifischen internen Fortbildungen in unserer eigenen Bildungsakademie das durch externe Fort- und Weiterbildungen (z.B. Sonderausbildung Wundmanagement) ergänzt wird – beides natürlich während der Arbeitszeit.</li> <li>Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag</li> <li>2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutscheine im Wert von € 14 pro Beschäftigungsmonat</li> </ul> Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 3.591,63 bis € 4.042,62 Monatsbrutto (40 Wochenstunden inkl. Mittagspause, 14-mal jährlich) je nach anrechenbaren Vordienstzeiten sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss plus jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. STBL1_DE

DGKP (w/m/x) medizinische Hauskrankenpflege (25/03/KA/WPB)

Unser Verein hat das Selbstbestimmungsrecht in Deutschland in wenigen Jahren so verankert, wie es in der Schweiz seit langem praktiziert wird. Als erfahrener und zuverlässiger Partner für unsere Mitglieder ermöglichen wir selbstbestimmtes Sterben im eigenen Haus und im eigenen Land. Am 26. Februar 2020 hat das Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe das Selbstbestimmungsrecht am Lebensende zum Grundrecht erklärt und dadurch die gesellschaftliche Legitimität unserer Tätigkeit bestätigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deutschlandweit engagierte Menschen, als Begleiter/in (m/w/d) für unsere Vereinsmitglieder die unsere Mitglieder auf Ihrem Weg zur Selbstbestimmung am Lebensende begleiten möchten. Aufgaben In dieser anspruchsvollen Lebensphase begleiten und beraten Sie unsere Mitglieder unvoreingenommen, einfühlsam und ergebnisoffen, stehen Ihnen als Weggefährte zur Seite und begleiten sie – nach sorgfältiger Prüfung und falls gewünscht – auch beim selbstbestimmten Sterben. Sie verfügen dafür über Lebenserfahrung, Menschenkenntnis und die menschlich-soziale und fachliche Kompetenz. Ein erfahrener, achtsamer und reflektierter Umgang mit den Themen Krankheit, Sterben und Tod ist dabei von zentraler Bedeutung. Profil <ul> <li>Gute Organisationsfähigkeit und eine präzise, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs</li> <li>Erfahrung in der Gesprächsführung und Beratung sowie in der strukturierten Dokumentation von Gesprächsverläufen und relevanten Sachverhalten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten und Empathie im Umgang mit älteren Personen und Menschen mit schweren Erkrankungen und deren Angehörigen</li> <li>Belastbarkeit in schwierigen Situationen</li> <li>Bereitschaft für flexible Einsätze, sowie Mobilität für die Besuche unserer Mitglieder an deren Wohnort</li> <li>Erfahrungen in sozialen oder medizinischen Berufen sind von Vorteil</li> <li>Diskretion und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Honorartätigkeit (ohne festes Arbeitspensum) und eine faire Fallvergütung</li> <li>Arbeitsgeräte zur Nutzung bei Ihrer Tätigkeit</li> <li>Sorgfältige und gründliche Einarbeitung</li> <li>Möglichkeit zur Supervision und fachlichen Reflexion</li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit dem Deutschlandbüro in Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Betreuungskraft als Begleiter (m/w/d) für unsere Vereinsmitglieder

Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein ist einer der beiden Kirchenkreise in der Metropolregion Hamburg. Er versteht sich als offen, tolerant und solidarisch. Dem Kirchenkreis gehören 55 Kirchengemeinden an. Daneben gibt es zahlreiche übergemeindliche Einrichtungen, Dienste und Werke, wie z.B. das Diakonische Werk, das Kita-Werk, die Familienbildungsstätten oder bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN. Die kirchlichen Liegenschaften werden durch bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILIEN betreut und weiterentwickelt. Bei uns wird gesellschaftliche Verantwortung entwickelt, gebaut und gelebt. Wir bauen, was Menschen zusammenbringt und Sinn stiftet. Das bauwerk KIRCHLICHE IMMOBILEN des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-West/Südholstein sucht zum nächstmöglichen Termin für die Verstärkung des Teams zur Beratung und Unterstützung unserer Kirchengemeinden bei allen Bau- und Gestaltungsmaßnahmen eine*n Architekt*in (d/w/m) für die Projektsteuerung, Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li>Entwicklung von Grundstücken bis zur Erstellung von Bauvoranfragen für Hochbauprojekte</li><li>Steuerung von Hochbauprojekten in der vielseitigen Rolle der Bauherrenvertretung</li><li>kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts hinsichtlich Quantität, Qualität, Termin- und Kostenplan (Projektcontrolling)</li><li>Sicherstellung des regelmäßigen Informationsflusses und der reibungslosen Abläufe zwischen allen Projektbeteiligten (Fachplaner, Baumanagement, Vertrieb, Gewährleistungsmanagement) in allen wesentlichen technischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben bzw. Problemstellungen</li></ul> Profil <ul><li>Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder entsprechende Weiterbildung</li><li>vergleichbare Berufserfahrung aus der Projektsteuerung von vielfältigen Hochbauprojekten</li><li>sichere Kenntnisse über die einzelnen Projektstufen, VOB, Bauverträge sowie Bau- und Planrecht sowie sehr gute Deutschkenntnisse – fachspezifische Unterhaltungen stellen für sie keine Herausforderung dar</li><li>Freude an der Optimierung von Planungsprozessen sowie ein freundliches, teamorientiertes Wesen und Interesse in einem christlichen Umfeld zu agieren, verbunden mit einer hohen Identifikation mit den Werten der Ev.-luth. Kirche</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte mit 30 Urlaubstagen + Heiligabend und Silvester frei</li><li>wertschätzendes Miteinander in einem tollen, multiprofessionellen Team</li><li>flache Hierarchien, in denen Ihre Impulse gefragt sind</li><li>Familienfreundlichkeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle</li><li>Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildung</li><li>sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV mit einer StadtRAD-Station vor Ort und einem bezuschussten Deutschland-Ticket</li><li>frisches Obst, Müsli, kostenlose Getränke und eigene Kantine</li><li>JobRad, EGYM Wellpass Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge</li></ul> Sind Sie neugierig geworden? Dann steht Ihnen unsere Beraterin, Nicole Pappiér, Telefon 04223-380191, Email <a href="mailto:np@pappier.de" target="_blank">np@pappier.de</a>, Webseite <a href="http://www.pappier.de/" target="_blank">www.pappier.de</a>, gern für weitere Rückfragen zur Verfügung und freut sich auf Sie! Selbstverständlich können Sie sich auf absolute Diskretion sowie auf eine offene und zeitnahe Rückmeldung verlassen. Bitte beachten Sie, dass Sie sich vorerst direkt bei Nicole Pappiér und nicht beim Kirchenkreis bewerben. Wir gewährleisten durch diesen Zwischenschritt einen reibungslosen und schnellen Bewerbungsprozess für Sie. STBL1_DE

Architekt*in (d/w/m) für die Projektsteuerung Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Wo.), unbefristet

Wollen Sie Ihre Fähigkeiten nutzen, um eine demenzfreundliche Pflege und Betreuung zu unterstützen? Sind Sie bereit, Pflegepersonen auf den Weg zu bringen, das Krankheitsbild Demenz besser zu verstehen? Dann melden Sie sich als Honorarkraft (m/w/d) für Demenzschulungen Helfen Sie mit, dieses Wissen zu vermitteln und bringen Sie Ihr Engagement ein! Wir suchen aufgrund wachsenden Bedarfes weiterhin Verstärkung für das bestehende Team der Malteser in Thüringen, Sachsen-Anhalt und/oder Sachsen . Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseresTeams,- wir freuen uns auf Sie! Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen Tätigkeiten als Dozent (m/w/d) im Rahmen der von uns angebotenen Qualifizierungen im Bereich Demenz </li> <li>Sie sind für die praxisnahe Wissensvermittlung im Kontext der einzelnen Qualifizierungsangebote verantwortlich</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Unterrichtsvor- und -nachbereitung </li> </ul> Profil <ul> <li>Fundiertes Wissen zum Krankheitsbild Demenz</li> <li>Einschlägige Erfahrungen in der Erwachsenenbildung im Gesundheitswesen sind wünschenswert</li> <li>Sicherheit in der Durchführung von Bildungsveranstaltungen</li> <li>Großes Repertoire an Methodik und Didaktik </li> <li>Offenes und sympathisches Auftreten</li> <li>Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li>Präsenz- und Online-Schulungsaffinität sowie Reisebereitschaft</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen und Einfühlungsvermögen  </li> <li>Einen Führerschein der Klasse B </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser  </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gezielte Einarbeitung in die Tätigkeit als lehrende Person in der Demenzarbeit</li> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld</li> <li>Raum für kreative Gestaltung der Kurse</li> <li>Eine flexible Tätigkeit orientiert an Ihren zeitlichen Ressourcen </li> </ul>Bitte teilen Sie uns Ihre Honorarvorstellung im Bewerberformular unter "Was Sie uns noch mitteilen möchten" mit. Danke. STBL1_DE

Honorarkraft (m/w/d) für Demenzschulungen

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Verantwortung übernehmen. Potenziale einsetzen und entwickeln. Als Offizierin bzw. Offizier tragen Sie die Verantwortung für die Ausbildung, Führung und Erziehung Ihrer anvertrauten Soldatinnen und Soldaten. Sie sind für die Planung, Organisation und Durchführung der allgemeinmilitärischen und militärfachlichen Ausbildung sowie militärischer Übungen und Einsätze zuständig. Aufgaben <ul> <li>Sie absolvieren eine militärische Ausbildung an einer der Offizierschulen der Bundeswehr.</li> <li>Sie spezialisieren sich in Ihrer Dienstzeit in weiterführenden Fachlehrgängen auf Ihren militärischen Organisationsbereich.</li> <li>Sie übernehmen als Führungskraft (m/w/d) verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem herausfordernden nationalen und internationalen Arbeitsumfeld.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> <li>Sie verfügen über einen in Deutschland anerkannten MINT Studienabschluss (Bachelor oder Master)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.</li> <li>Sie können die Option zum Masterstudiengang an einer Bundeswehruniversität in Anspruch nehmen.</li> <li>Sie bekommen ein attraktives Gehalt und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen zu erhalten.</li> <li>Sie beanspruchen unentgeltliche truppenärztliche Versorgung.</li> <li>Sie können in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> </ul> STBL1_DE

MINT Akademikerin / Akademiker in die Laufbahn Offizier als Oberfähnrich (m/w/d)

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Mach, was wirklich zählt! In einem Zeitraum von 7 bis 23 Monaten kannst du mit dem Freiwilligen Wehrdienst (FWD) den Soldatenberuf mit all seinen Facetten kennenlernen und währenddessen entscheiden, ob du bei der Bundeswehr bleiben möchtest! Lerne deine favorisierte Teilstreitkraft kennen und wähle selbst, ob du deinen FWD bei dem Cyber- und Informationsraum, dem Heer, der Luftwaffe, der Marine, dem Sanitätsdienst oder der Streitkräftebasis absolvierst. Der Dienst wird in der Laufbahn der Mannschaften absolviert. Je nach Schulabschluss kannst du nach dem FWD in eine höhere Laufbahn wechseln. Aufgaben ...als Mannschaftssoldat: <ul> <li>Du absolvierst eine vielseitige militärische Grundausbildung und spezialisierst Dich im Anschluss in einem Bereich Deiner Wahl (z.B. Heimatschutz, Sanitätsdienst, Technik, Logistik).</li> <li>Du bringst bereits Qualifikationen mit und wirst entsprechend in verschiedenen Bereichen der Bundeswehr eingesetzt – zum Beispiel als Hilfsausbilder, im Geschäftszimmer, im Sonar- oder Decksdienst der Marine oder als Unterstützung in technischen Bereichen.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für die Sicherheit und den Schutz Deiner Mitmenschen.</li> <li>Du arbeitest eng mit Kameradinnen und Kameraden zusammen und erlebst echten Teamgeist.</li> <li>Du engagierst Dich im Heimatschutz und leistest einen aktiven Beitrag zur Krisenvorsorge in Deiner Region.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten).</li> <li>Du hast für die Laufbahn der Mannschaften die Mindestschulzeitabgeschlossen.</li> <li>Du möchtest Dich persönlich weiterentwickeln und neue Herausforderungen annehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du erhältst ein monatliches Nettoentgelt zwischen ca. 1.384 € und 2.196 € (je nach Dienstgrad und Familienstand).</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust Deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> <li>Du profitierst von umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Deiner persönlichen Entwicklung.</li> <li>Du hast die Chance auf Übernahme in eine längerfristige militärische oder zivile Karriere bei der Bundeswehr.</li> </ul> STBL1_DE

Freiwilliger Wehrdienst (m/w/d)

Das IFS zählt im deutschsprachigen Raum zu den renommiertesten Organisationen für die Untersuchung von Brand- und Leitungswasserschäden. Unser Auftrag ist es, Schäden zu verhindern oder in ihrem Ausmaß zu begrenzen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Gebäude. Mit einem Kompetenzzentrum für Naturgefahren erweitern wir unser Tätigkeitsfeld. Die fortschreitende Veränderung des Klimas stellt uns vor neue Herausforderungen. Unterstützt von den Naturwissenschaftlern und Ingenieuren des Institutes und auf Basis unserer langjährigen Erfahrung wird sich das Kompetenzzentrum speziell mit der Frage beschäftigen, wie wir Gebäude in Zukunft gegen Naturgefahren sichern. Dabei werden zunächst die Folgen von Starkregen und Hochwasser im Fokus stehen. Neben der Entwicklung nachhaltiger und wirtschaftlicher Präventionsmaßnamen wird das Kompetenzzentrum bei Extremwetterereignissen als Anlaufstelle für Medien, Öffentlichkeit und Wirtschaft fungieren. Mit dem Schwerpunkt der Schadenprävention wird es außerdem ein Knotenpunkt im europäischen Forschungsnetzwerk. Setzen Sie mit uns neue Standards! Sie sind Bauingenieur/in (m, w, d) mit dem Schwerpunkt Hochbau oder Wasserbau und möchten mit uns gemeinsam Gebäude klimaresilienter machen? Sie arbeiten in unserer Zentrale in Kiel oder an einem unserer 10 <a href="https://www.ifs-ev.org/das-institut/standorte/" target="_blank">Standorte</a>. Aufgaben <ul> <li>Analyse und Bewertung von baulichen Präventionsmaßnahmen zur Risikominimierung</li> <li>Entwicklung innovativer Schutzkonzepte</li> <li>Mitarbeit in internationalen und interdisziplinären Expertennetzwerken</li> <li>Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern und Versicherungen bei der Umsetzung und Optimierung von Schutzstrategien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt im Hochbau oder Wasserbau oder in verwandten Bereichen</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Bauwesen, idealerweise mit Fokus auf Hochwasser- oder Extremwetterschutz</li> <li>Innovationsfreude und die Bereitschaft, neue Standards zu setzen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationstalent für interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> </ul> Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem interessanten und innovativen Arbeitsumfeld. Auf ein gutes Arbeitsklima legen wir großen Wert. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sind für uns selbstverständlich. Angemessene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Altersvorsorge ist genauso fest in unserem Vergütungssystem verankert wie die Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Gesundheit und Mobilität. Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin senden Sie bitte per E-Mail an: <a href="mailto:k arriere@ifs-ev.org" target="_blank">karriere@ifs-ev.org</a> oder per Post an: Institut für Schadenverhütung und Schadenforschung Personalabteilung Preetzer Straße 75 24143 Kiel STBL1_DE

Bauingenieur/in  Hoch- oder Wasserbau (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen und Infrastruktur, sucht für die Pfarrei St. Laurentius Nentershausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang – unbefristet – Dienstsitz Nentershausen) Die Pfarrei „St. Laurentius Nentershausen“ liegt im Südosten des landschaftlich reizvollen Westerwaldkreises, erstreckt sich über Teile der Verbandsgemeinden Montabaur und Wallmerod und ist verkehrsgünstig an die Städte Koblenz, Köln und Frankfurt angebunden. Das Leben in der Kirchengemeinde mit ihren 27 Kirchorten und rund 13.200 Katholiken ist u.a. geprägt von dörflichen Strukturen. Eine besondere Herausforderung in der Tätigkeit der Haupt- und Ehrenamtlichen liegt daher auch in der Vernetzung der einzelnen Kirchorte und der Etablierung eines Zusammengehörigkeitsgefühls in der großen Pfarrei. Der Dienstsitz der Verwaltungsleitung ist im Zentralen Pfarrbüro in Nentershausen. Ihre Aufgabe als Verwaltungsleitung nehmen Sie im Rahmen von Gattungsvollmachten wahr und sind dem Pfarrer, der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)</li> <li>Leitung des Zentralen Pfarrbüros</li> <li>Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug</li> <li>Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen</li> </ul> Profil Für diese überaus interessante Tätigkeit suchen wir eine dynamische, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die über einen guten Hochschulabschluss oder eine gute kaufmännische Qualifikation verfügt – idealerweise mit relevanter Berufserfahrung und Personalverantwortung. Darüber hinaus sollten Sie sicher im Umgang mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden sein. Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche. Es erwartet Sie eine sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie die Rolle und Ausgestaltung einer Verwaltungsleitung in Ihrer Pfarrei prägen und sich zudem in die Ausgestaltung des Modells einbringen können. Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12. Wir bieten STBL1_DE

29 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Eisenach, Deutschland