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Sie sind ein kundenorientiertes Organisationstalent mit Freude am Vertrieb? Dann begrüßen wir Sie herzlich im Team. Wir sind ein regional tätiges Handels- und Serviceunternehmen, das sich auf den Bereich Schweißtechnik / Reinigungstechnik spezialisiert hat. Nachdem wir die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 durchgeführt und im Betrieb etabliert haben wurden die Kompetenzen im Bezug auf UVV-Prüfung sowie Kalibrierung von Schweißgeräten ausgebaut. Unsere Dienstleistungen führen wir sowohl in unserer Servicewerkstatt als auch beim Kunden vor Ort (Radius 50 km) durch. Zu unseren Kunden zählen Handwerksbetriebe genauso wie Industrieunternehmen. Der Anspruch an uns selbst beinhaltet unseren Kunden besten Service und besten Informationsfluss zu bieten. Um diesen Anspruch in unserem wachsenden Kundenkreis zu erfüllen möchten wir unser junges Team weiter ausbauen. Im beruflichen Alltag wird schnell klar, dass ein kooperativer und familiärer Umgang das Maß der Dinge ist. Wir möchten Ziele gemeinsam erreichen und uns auch gemeinsam an Erfolgen erfreuen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bürokraft (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst in Vollzeit. • Betreuung von Kunden am Telefon, sowie im Unternehmen • Vertrieb von Schweiß- und Reinigungstechnik in Kooperation mit dem Außendienst • Pflege von Kundenkontakten • Auftragsabwicklung von Kundenbestellungen • Entwicklung und Umsetzen von Vertriebsmaßnahmen • Vorbereitung von Maschinen für Vorführungen Ihr Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf • Gutes technisches Verständnis • Flexibilität in der Einteilung der Arbeitszeit • Grundlegende Erfahrung im Vertrieb Ihre Stärken: • Schnelle Auffassungsgabe • Gute Organisation &amp; Koordination • Kundenorientiertes Denken und Handeln • Gute Umgangsformen • Selbstsicheres Auftreten • Belastbarkeit • Deutsch in Wort und Schrift Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Technisches Verständnis Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive • Fundiertes Fachwissen sowie Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Offener Umgang und motivierte Kollegen • Abwechslungsreiche Tätigkeit • Leistungsbezogene Entlohnung • Flache Hierarchien mit engem Kontakt zur Geschäftsführung.

Bürokraft (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst gesucht (Vertriebsberater/in)

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Der Fachbereich Gebäude­management sucht zur Unterstützung des Reinigungs­teams drei zuverlässige und engagierte Reinigungskräfte (m/w/d) Die Stellen sind unbefristet und in Teilzeit zu besetzen. <ul><li>Reinigungstätigkeit im Alten Rathaus, Marktplatz 1, mit 20 Wochen­stunden mit einer Bezahlung nach Entgelt­gruppe 1 TVöD. </li> <li>Reinigungs­tätigkeit in der Verwaltungs­stelle Buhlbronn und Miedelsbach mit 32,8 Wochen­stunden mit einer Bezahlung nach Entgelt­gruppe 2 TVöD. </li> <li>Reinigungs­tätigkeit in der Kita Burgstraße mit 11 Wochen­stunden mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 1 TVöD.</li> </ul>Als Reinigungskraft (m/w/d) reinigen, pflegen und kontrollieren Sie die Ihnen zugewiesenen Bereiche. Sie halten die Hygiene­standards und Sicherheits­vorschriften ein und sind für die ordentliche und sichere Aufbe­wahrung sowie Pflege der Arbeits­mittel zuständig. <ul><li> ... Sie bereits Erfahrung im Bereich Reinigung haben, </li> <li> ... eine selbst­ständige und zuverlässige Arbeitsweise für Sie selbst­verständlich ist,</li> <li> ... Sie Eigen­initiative zeigen, Freude an der Arbeit haben und Team­fähigkeit Sie auszeichnet.</li> </ul> Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen eine Arbeits­umgebung zu bieten, in der Sie sich wohlfühlen. Um uns stetig weiterzu­entwickeln, setzen und leben wir Werte wie Offenheit, Vertrauen, Wert­schätzung, positive Grundhaltung, Gemeinwohl­orientierung und Verantwortungs­übernahme. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein faires LOB-System. Sie arbeiten in einer team­orientierten und kollegialen Arbeits­atmosphäre. Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung durch erfahrene Reinigungs­kräfte unter Einhaltung hygienischer Vorgaben. Eine geregelte Dienst­planung stellt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicher. Zudem erhalten Sie eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes für Kommunen (TVÖD / VKA), inklusive betrieblicher Alters­versorgung. Wir unterstützen zudem Ihre Mobilität mit einem Ticket­zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (bis zu einem Restbetrag von 9 €) und mit dem Dienstrad­leasing.

Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit

Der Fachbereich Revision ist verant­wortlich für die Haushalts- und Finanz­kontrolle der Stadt Schorndorf. Aktuell werden Bauprojekte wie eine neue Stadt­bibliothek und mehrere Kinder­tagesstätten sowie Schul­sanierungen realisiert. Erleben Sie hautnah, wie sich unsere Stadt in den nächsten Jahren entwickelt, und sorgen Sie dafür, dass bei unseren Baumaß­nahmen alles mit „rechten Dingen“ zugeht, und stehen Sie unseren Mitar­beitenden beratend zur Seite. Für die Prüfung von Vergaben, Bauaus­führungen und Schluss­rechnungen suchen wir zum 01.06.2024 einen Bautechnischen Prüfer (m/w/d) in Vollzeit und in Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Hauptauf­gaben als Bautechnischer Prüfer (m/w/d) umfassen die eigen­verantwortliche Prüfung von Vergabe­verfahren auf nationaler und europaweiter Ebene sowie die aktive Begleitung und eigen­verantwortliche Prüfung von Baumaß­nahmen der Stadt und ihrer Eigen­betriebe im Bereich Hoch- und Tiefbau. Dies beinhaltet die Prüfung der Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauausführung und Abrechnung. Zudem werden Verträge für Ingenieur- und Planungs­leistungen, einschließlich der Honorar­rechnungen, überprüft. Die Ergebnisse der Prüfungen werden in Prüf­vermerken oder Prüfberichten dokumentiert. Eine weitere Verant­wortung besteht in der technischen und wirtschaftlichen prüfungs­begleitenden Beratung der Fachbereiche und Eigenbetriebe. Des Weiteren ist eine Mitarbeit in Arbeits- und Projekt­gruppen erforderlich. <ul><li>Eine berufserfahrene Persönlichkeit mit abge­schlossenem Studium (Bachelor / Master / Dipl.-Ing. [FH]) vorzugsweise im Bauingenieur­wesen oder in einem vergleichbaren technischen Studiengang im Sinne des Aufgaben­gebiets. </li> <li>Erfahrung im Bereich Planung, Ausführung und Abrechnung von Baumaß­nahmen. </li> <li>Kenntnisse im Vergabe-, Bauvertrags- und Honorar­recht. </li> <li>Die Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln sowie eine selbst­ständige Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten und Durchsetzungs­vermögen. </li> <li>Offenheit für wechselnde Aufgaben­stellungen. </li> <li>Team-, Kommunikations- und Konflikt­fähigkeit.</li> </ul> Die Stadt­verwaltung Schorndorf bietet Ihnen ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgaben­gebiet. Außerdem ist es für uns selbst­verständlich, Sie durch ein internes Fortbildungs­programm zu fördern und zu qualifizieren. Bei uns erwartetet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammen­halt und einem guten Arbeitsklima. Ihren verantwortungsvollen Aufgaben­bereich können Sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Auch Ihre Gesundheit ist uns sehr wichtig. Dies­bezüglich sind unsere modernen Büroräume mit höhen­verstellbaren Schreib­tischen ausgestattet. Zudem freuen wir uns, wenn Sie unsere Betriebs­sportangebote in Anspruch nehmen. Durch die Nähe zum öffentlichen Nahverkehr lohnt sich eine Anreise mit der Bahn, die wir bezu­schussen. Zusätzlich unterstützen wir Ihre Mobilität mit dem Dienstrad­leasing und bieten Ihnen darüber hinaus ein faires LOB-System.

Bautechnischer Prüfer (m/w/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reiz­voller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Wir sind ein moderner und innovativer Dienst­leistungs­betrieb, der als familien­bewusster und demografie­orientierter Arbeitgeber aus­gezeichnet ist. Für unser Kreis­jugendamt, Abteilung Beratung und Jugend­straf­verfahren, Sach­gebiet Jugendhilfe im Straf­verfahren, suchen wir zum frühest­möglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 90 %. <ul><li>Beratung und Betreuung straf­rechtlich auf­fälliger junger Menschen und deren Familie </li> <li>Zusammenarbeit mit den Organen der Jugend­straf­rechtspflege, vor allem den Jugend­gerichten und den Staats­anwaltschaften </li> <li>Teilnahme an Jugendgerichts­verhandlungen </li> <li>Vermittlung von Jugendhilfeangeboten </li> <li>Überwachung und Vermittlung richterlicher Sanktionen, z.B. Arbeits­auflagen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eine ver­gleichbare Qualifikation </li> <li>Kenntnisse in der Jugendstrafrechtspflege und den ein­schlägigen Gesetzen sind wünschens­wert, Berufs­erfahrung ist von Vorteil </li> <li>Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Auftreten </li> <li>hohes Maß an Freundlichkeit, ausgeprägtes Engagement, Team­fähigkeit und eigen­verantwortliches, selbst­ständiges Handeln </li> <li>Bereitschaft, den privateigenen Pkw dienstlich ein­zusetzen sowie Bereit­schaft, sich bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienst­zeiten zu engagieren</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Auf­gaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z.B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe S 12 TVöD. Die Stelle ist im Rahmen einer Eltern­zeit­vertretung zunächst bis zum 11.04.2025 befristet. Schwerbehinderte berück­sichtigen wir bei gleicher Eignung bevor­zugt.

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Beratung und Jugendstrafverfahren

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, die Stadt Schorndorf bis 2035 klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört es, den Klimaschutz als Querschnitts­aufgabe nachhaltig in der Kommune zu verankern und die kommunalen Liegen­schaften klimaneutral auszurichten. Wir sind uns der notwendigen Veränderungen und Heraus­forderungen unserer Zeit bewusst und suchen daher zum nächst­möglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Gebäude­management einen Beauftragten (m/w/d) für die klimaneutrale Kommunalverwaltung in Vollzeit zunächst befristet auf zwei Jahre. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. In der Funktion des Beauftragten (m/w/d) für eine klimaneutrale Kommunal­verwaltung sind Sie maßgeblich an der Erarbeitung und Umsetzung eines Prozesses zur Etablierung des Klima­schutzes in der Kommunal­verwaltung beteiligt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung, die Abstimmung und das Monitoring eines zielkonformen Treibhaus­gasre­duktion-Fahrplanes sowie dessen Umsetzung für die kommunalen Liegen­schaften. Dies beinhaltet die Erfassung der Energie­verbräuche der städtischen Liegen­schaften, die Ausar­beitung von Strategien zur Senkung der Energie­verbräuche sowie die Erörterung von Potenzialen zur Nutzung erneuerbarer Energien für die städtischen Liegen­schaften. <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich erneuerbare Energien, Umwelt­technik, Versorgungs­technik, Betriebs­wirtschaft mit Schwerpunkt Energie und Klimaschutz oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Idealer­weise erste Erfahrung im Facility Management </li> <li>Eigenverant­wortliches Arbeiten mit Teamgeist und der Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungs­kraft</li> <li>Eine Identifikation mit dem Bereich Klima­schutz</li> <li>Freude an aktiver und kreativer Mitge­staltung</li> </ul> Sie haben bei uns die Möglichkeit, in einer anspruchs­vollen und abwechslungs­reichen Beschäftigung im Rahmen einer Projekt­förderung den Klimaschutz voran- und eigene Ideen einzubringen. Für uns ist es selbst­verständlich, Ihnen eine Arbeits­umgebung zu bieten, in der Sie sich wohlfühlen. Um uns stetig weiterzu­entwickeln, setzen und leben wir Werte wie Offenheit, Vertrauen, Wertschätzung, positive Grundhaltung, Gemein­wohlorientierung und Verantwortungs­übernahme. Unsere Tätigkeit ist abwechslungsreich und sehr vielseitig – jeder Tag ist anders, ebenso flexibel sind Ihre Arbeits­zeiten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein faires LOB-System. Zusammen­arbeit und Loyalität werden auch in unserem tollen Team großgeschrieben. Außerdem fördern und qualifizieren wir unsere Mitar­beitenden, Fortbildungen sowie Weiter­entwicklungs­möglichkeiten sind daher selbst­verständlich. Auch im Bereich Betriebs­sport freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. In der tollen Betriebs­kantine bleiben zudem keine Wünsche übrig. Wir unterstützen auch Ihre Mobilität mit einem Ticketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (bis zu einem Restbetrag von 9 €) und mit dem Dienstradleasing.

Beauftragter (m/w/d) klimaneutrale Kommunalverwaltung

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reizvoller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Wir sind ein moderner und innovativer Dienst­leistungs­betrieb, der als familien­bewusster und demografie­orientierter Arbeit­geber aus­gezeichnet ist. Für unser Kreis­jugendamt, Abteilung Unterhalt, Vor­mund­schaft, suchen wir zum frühest­möglichen Zeit­punkt mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. <ul><li>gesetzliche Vertretung von minderjährigen Kindern und Jugendlichen im Rahmen von Vormund­schaften und Pfleg­schaften (Ausübung der Personen- und Vermögenssorge) </li> <li>Vertretung der Kinder und Jugendlichen in familien­gerichtlichen Verfahren sowie in allen erforderlichen Rechts­geschäften </li> <li>regelmäßiger persönlicher Kontakt zu Kindern und Jugendlichen in deren gewöhn­lichem Umfeld</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Studiengang Innen­verwaltung bzw. Bachelor of Arts (Public Management), ab­geschlossenes Studium der Rechts­wissenschaften, ab­geschlossenes Studium Sozial­pädagogik bzw. Soziale Arbeit oder eines vergleichbaren Studien­gangs, der zur Erledigung der oben genannten Auf­gaben befähigt </li> <li>Kenntnisse im Bereich des Familien-, Zivil-, Sozial- und Verwaltungs­recht sind von Vorteil </li> <li>hohes Maß an Freundlichkeit und Verantwortungs­bewusstsein </li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Nutzung des privateigenen PKW zu dienstlichen Zwecken</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>familienfreundliche Angebote </li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Auf­gaben </li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>viele weitere Vorteile wie z.B. Zuschuss zum Jobticket</li> </ul>Die Einstellung erfolgt bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. leistungs­gerecht nach dem TVöD. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevor­zugt.

Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhalt, Vormundschaft

Als Träger von zehn Kindertageseinrichtungen / Kinder- und Familien­zentren suchen wir ab sofort und später Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KitaG Beschäftigungsumfang 50–100% für unsere Kindertageseinrichtungen und Kinder- und Familien­zentren in alters­gemischten Gruppen (VÖ / GT), Krippe und Kindergarten­gruppen (Ü3) <ul><li>Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiter­entwicklung des pädagogischen Konzeptes gemäß Orientierungsplan, Rottenburger Kinder­gartenplan und Träger­leitbild mit religions­pädagogischen Leitlinien</li> <li>Personalverantwortung: Anleitung von Auszubildenden</li> <li>Mitverantwortung für Betriebsführung im Sinne eines reibungslosen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichtspflicht</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, der Kirchen­gemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner</li> </ul> <ul><li>Pädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium gemäß § 7 KitaG, gerne mit Berufs­erfahrung im Bereich Kinder­tages­einrichtungen</li> </ul>Wir erwarten: <ul><li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Arbeitsstils</li> <li>Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie  Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinder­rechte und für gelebten Kinderschutz</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation</li> <li>Kreativität und Tatendrang, wenn es um das Entwickeln und Umsetzen pädagogischer Konzepte geht </li> </ul> <ul><li>Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heil­pädagogischen Fachdienst</li> <li>Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets, in allen Gruppen</li> <li>Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen und Leitungs­coachings</li> <li>Bezahlung derzeit nach AVO-DRS S 8a, Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), VWL, Zulage und Umwandlungstage</li> <li>Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeits­befreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Freistellung zu besonderen Anlässen)</li> <li>Enge Zusammenarbeit der zehn Einrichtungen, träger­interne AGs, pastorale Begleitung und Seelsorge </li> <li>Fortschrittliches Qualitätsmanagement­system mit regelmäßigen Mitarbeitenden­gesprächen und einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Einen etablierten und kompetenten Kindergarten­träger</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) gemäß § 7 KitaG – Beschäftigungsumfang 50–100%

Als Träger von zehn Kindertageseinrichtungen (Kita) / Kinder- und Familien­zentren (KiFaZ) suchen wir ab 01.01.2024 eine ständige Stellvertretung (m/w/d) der Leitung in Vollzeit für die Kita St. Maria (Jahnstraße 23, 73431 Aalen) <ul><li>Übernahme von einzelnen Leitungs­aufgaben in Absprache mit der Leitung und angepasst an den aktuellen Bedarf, z.B. Planung und Durch­führung von Eltern­gesprächen und Veranstaltungen</li> <li>Umsetzung des Orientierungsplans und des Rottenburger Kinder­garten­plans sowie Mitwirkung am Träger­leitbild mit religions­pädagogischen Leitlinien</li> <li>Personalverantwortung: Anleitung von Auszubildenden und Personal­einsatz­planung im Tages­geschehen</li> <li>Mitverantwortung für die Betriebs­führung im Sinne eines reibungs­losen Betriebs­ablaufs mit Einhaltung der Vorschriften zur Aufsichts­pflicht</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, der Kirchengemeinde, dem Träger und anderen Einrichtungen des Trägers sowie dem kommunalen Partner</li> </ul> <ul><li>Pädagogische Ausbildung oder pädagogisches Studium gemäß § 7 KitaG, gerne mit Berufs­erfahrung im Bereich Kinder­tages­einrichtungen</li> </ul>Wir erwarten: <ul><li>Freude an Verantwortung durch die Übernahme von Aufgaben aus dem Leitungs­bereich</li> <li>Wertschätzenden und transparenten Umgang mit dem Team, Eltern und dem Träger auf Augenhöhe</li> <li>Eine loyale, flexible und belastbare Persönlichkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstreflexion und Interesse an der Weiter­entwicklung des eigenen Führungsstils</li> <li>Die Fähigkeit zu organisieren, zu strukturieren und Aufgaben zu priorisieren sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Digitalisierung</li> <li>Einsatz für die Stärkung der Selbst­wirksamkeit von Kindern und Familien, Bildungs­gerechtigkeit und Chancen­gleichheit für Kinder, die Umsetzung der Kinderrechte und für gelebten Kinder­schutz</li> <li>Freude daran, Kinder auf ihrem Entwicklungsweg professionell und ganzheitlich zu begleiten und zu fördern, sowie Respekt für die Individualität der Kinder, deren Recht auf Selbstbestimmung und Partizipation</li> <li>Kreativität und Tatendrang, wenn es um die Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte sowie die Weiter­entwicklung der Leitungs­struktur geht</li> </ul> <ul><li>Begleitung beim Einfinden in die neue Aufgabe</li> <li>Teilweise Freistellung vom Gruppendienst</li> <li>Praxisbegleitung durch Fachberatung und eigenen Heil­pädagogischen Fachdienst</li> <li>Neue Verwaltungssoftware und entsprechende technische Ausstattung, wie Tablets, in allen Gruppen</li> <li>Volle Kostenübernahme bei Fortbildungen und Leitungs­coachings</li> <li>Bezahlung derzeit nach S 9 AVO-DRS, Jahres­sonder­zahlung, zusätzliche Alters­versorgung (ZVK), Zulage durch vermögens­wirksame Leistungen und Umwandlungstage</li> <li>Zusätzliche familienfreundliche Sozial­leistungen und Komponenten (Arbeits­befreiung z.B. bei Übernahme eines Firm- / Taufpatenamts etc. sowie Ausgleichstage und bezahlte Frei­stellung zu besonderen Anlässen)</li> <li>Enge Zusammenarbeit der zehn Einrichtungen, träger­interne AGs, pastorale Begleitung und Seelsorge</li> <li>Fortschrittliches Qualitäts­management­system mit regel­mäßigen Mitarbeitenden­gesprächen und einrichtungs­bezogenen Ziel­vereinbarungs­gesprächen</li> <li>Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungs­möglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Einen etablierten und kompetenten Kinder­garten­träger</li> </ul>

Ständige Stellvertretung (m/w/d) der Leitung

Die Hohenstaufenstadt Göppingen (ca. 60 000 Einwohner*innen) ist Mittelzentrum in ver-kehrsgünstiger Lage und bedeutender Wirtschaftsstandort mit einer langen industriellen Tradi-tion in der Metropolregion Stuttgart. Ein vielfältiges kulturelles und sportliches Angebot mit zahlreichen attraktiven Freizeitaktivitäten und guten Einkaufsmöglichkeiten ist vorhanden. Für unsere Telefonzentrale sowie den Informations­schalter im Rathaus suchen wir zum 01.01.2024 eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) (Teilzeit 46 %, Bezahlung E 5 TVöD, unbefristet) <ul><li>Entgegennahme und Weitervermittlung von Telefonaten innerhalb der Stadt­verwaltung</li> <li>Auskunfts­erteilung an Besucher*innen des Rathauses</li> <li>Mitwirkung bei Verwaltungs­tätigkeiten (z.B. Post­eingangs­bearbeitung, Vorbereitung von Akten zur Digitali­sierung) </li> </ul>Der Einsatz erfolgt ganztags im wöchentlichen Wechsel mit einer weiteren Kollegin. Die Urlaubs- und Krankheits­vertretung erfolgt durch die gegen­seitige Vertretung. Eine Neuregelung bleibt vorbe­halten. <ul><li> Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden­orientierung, ein freundliches und souveränes Auftreten, kommunikative Fähig­keiten sowie einen selbst­ständigen und sicheren Umgang mit einer modernen Telefon­anlage aus. Idealerweise verfügen Sie über eine büro­spezifische Ausbildung.</li> <li>Flexibilität - auch im Hinblick auf die Arbeitszeit - sind für Sie ebenso selbstverständlich wie Zuver­lässigkeit und Teamfähigkeit.</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte werden voraus­gesetzt.</li> <li>Von Vorteil wären Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul> <ul><li>Vor dem Hintergrund der Arbeitsplatzsicherheit des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen ein interessantes und vielseitiges Aufgaben­gebiet.</li> <li>Die leistungs­gerechte Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD, zuzüglich einer tariflichen Jahres­sonderzahlung und einer leistungs­bezogenen Prämie. </li> </ul>Unser Grund­satz Jeder Mensch ist individuell. Chancen­gleichheit ist für uns selbstverständlich. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Telefonzentrale in Teilzeit

Katholische Gesamtkirchengemeinde Aalen <h3>Ihr Talent für unser Team</h3> Als Träger des Katholischen Heilpädagogischen Fachdienstes im Stadtgebiet Aalen suchen wir für die uns angeschlossenen Einrichtungen in Aalen, Dewangen, Ebnat, Fachsenfeld, Hofen, Unterkochen, Waldhausen und Wasseralfingen <h1>Integrationskräfte (m/w/d) für die Eingliederungshilfe für Kinder mit zusätzlichem pädagogischen Bedarf nach SGB VIII und SGB IX in Teilzeit (teilweise in geringfügiger Beschäftigung)</h1> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul><li>Pädagogische Ausbildung oder Studium gemäß § 7 KitaG, z.B. Studierende der Pädagogik oder Sozialen Arbeit, Erzieher (m/w/d), Heil­erziehungs­pfleger (m/w/d), Pflegekräfte (m/w/d), Logopäden (m/w/d), Ergo­therapeuten (m/w/d), oder Erfahrung in der Begleitung von Kindern mit besonderen Bedarfen</li> </ul><h3>Wir erwarten:</h3> <ul><li>Eine am Kind orientierte Arbeitsweise</li> <li>Offenheit gegenüber Teilhabe und Inklusion</li> <li>Orientierung an der Konzeption der Einrichtung und dem Leitbild des jeweiligen Trägers</li> <li>Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Sozial­kompetenz, Reflexions­fähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften, dem Heil­pädagogischem Fachdienst und den Eltern</li> </ul><h3>Wir bieten:</h3> <ul><li>Bezahlung nach AVO-DRS</li> <li>Begleitung der Maßnahmen durch den Heilpädagogischen Fachdienst</li> <li>Regelmäßige Treffen der Eingliederungskräfte mit pädagogischem Input</li> <li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache mit der Kita-Leitung</li> </ul><h3>Lust auf eine neue Herausforderung?</h3> Informationen über die Einrichtung finden Sie unter <a href="http://www.katholische-kirche-aalen.de" target="_blank">www.katholische-kirche-aalen.de</a> sowie über katholische Kitas allgemein unter <a href="http://www.erzieher-in.drs.de" target="_blank">www.erzieher-in.drs.de</a>. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 29.10.2023 in einem PDF-Dokument mit der Kennziffer 23051 an <a href="mailto:bewerbung.aalen@kvz.drs.de" target="_blank">bewerbung.aalen@kvz.drs.de</a> oder über unser Online-Bewerbungsformular. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an die Leitung des Heilpädagogischen Fachdienstes, Frau Ursula Dommer, unter Tel. 07361 370926.

54 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 73479 Ellwangen (Jagst), Deutschland