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Gemeinsam. Verantwortlich. Nachhaltig. Der KJSH – Kinder-, Jugend- und Soziale Hilfen, ist ein Verbund von gemeinnützigen Trägern, die im Jugendhilfe- und Sozialbereich tätig sind. Das Personalteam des Verbundes ist für die Personaladministration inkl. der gesamten Gehaltsabrechnung zuständig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in Personal/ Qualifizierte Sachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit. 

<ul><li>Ansprechpartner/in für alle personalrelevanten Fragestellungen für Leitungskräfte und Mitarbeiter/innen des eigenen Verantwortungsbereiches</li>
<li>Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung</li>
<li>Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden</li>
<li>Personalstammdatenpflege und Führung der Personalakten</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen</li>
<li>Mitwirkung an personalorientierten Sonderaufgaben</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen höheren Abschluss</li>
<li>Erste Berufserfahrungen als Personalsachbearbeitung sind von Vorteil</li>
<li>Sie verfügen über eine strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li>
<li>Sie arbeiten stets serviceorientiert</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team</li>
<li>Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert</li>
<li>P&amp;I LOGA und MS-Office-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
</ul>
<ul><li>Innovatives Arbeitsumfeld</li>
<li>Individuelle Weiterentwicklung</li>
<li>100% Kostenübernahme für ein HVV-Ticket</li>
<li>Kostenlose Getränke</li>
<li>Zentrale Lage</li>
<li>Flexible Arbeitszeit</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Modernste Büroräume &amp; Arbeitsmittel</li>
<li>Sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>2 Tage/ Woche Home-Office-Option</li>
</ul>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden ist es an 200 Standorten für Menschen da.
Sie haben den Kompass für die Hilfelandschaft? Dann setzen Sie ihn bei uns ein. Beraten Sie bei F&amp;W wohnungslose und geflüchtete Menschen in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung als
Sozialpädagog/innen im Unterkunfts- und Sozialmanagement mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement (in Voll-/ Teilzeit)
Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt undunbefristet zu besetzen.

<ul><li>Orientierungsberatung, Motivierung, Aktivierung und Unterstützung der Bewohner:innen im Alltag,</li>
<li>Netzwerkarbeit mit Akteur:innen der unterschiedlichen Hilfesysteme</li>
<li>Sozialpädagogische Krisenintervention</li>
<li>Sicherstellung der betrieblichen Abläufe und Qualitätsstandards</li>
<li>Förderung und Erhalt des sozialen Friedens, sowie regelmäßiger Austausch mit Bewohner:innen</li>
<li>Durchsetzung der Haus- und Benutzerordnung und Ausübung des Hausrechts</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder des Sozialmanagements, wobei auch andere sozial- oder geisteswissenschaftliche Studienabschlüsse willkommen sind</li>
<li>Erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten und/oder Obdachlosen</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und professionelle Distanz</li>
<li>Ein von Wertschätzung und interkultureller Akzeptanz geprägtes Menschenbild</li>
<li>Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick</li>
<li>Rechtskenntnisse (Ausländer- und Asylbewerberrecht, Verwaltungsrecht) sowie Kenntnisse im Hamburger Hilfesystem</li>
<li>Fremdsprachen- und Kulturkenntnisse sind wünschenswert</li>
</ul>
<ul><li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li>
<li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li>
<li>Multiprofessionelle Teams</li>
<li>Mitarbeitendengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li>
<li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li>
<li>Zuschuss zum hvv-ProfiTicket</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Mitarbeitendenangebote für ausgewählte Fitnessstudios</li>
<li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li>
<li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – S 12 </li>
</ul>Als diverses Unternehmen begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten und von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.
Im Sinne der Unternehmensphilosophie ist es für uns selbstverständlich, schwer­behinderten Bewerber:innen berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt zu berücksichtigen.
In diesem Bereich sind Männer im Sinne des Hamburger Gleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Bewerbungen von Männern berücksichtigen wir vorrangig bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung.

Sozialpädagog/innen im Unterkunfts- und Sozialmanagement

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –
Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden.
Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.
Die Innovationsagentur Nordostniedersachen INNO.NON GmbH wurde am 28.09.2022 durch die zehn Landkreise Celle, Cuxhaven, Heidekreis, Harburg, Lüneburg, Osterholz, Rotenburg, Stade, Uelzen und Verden gegründet. Sie setzt als Nachfolgerin die erfolgreiche Arbeit des ARTIE Netzwerkes fort, dass seit über 20 Jahren besteht und kleine und mittlere Unternehmen bei innovativen Fragestellungen unterstützt. Kern dabei ist der Wissens- und Technologietransfer und die Projektierung von Leuchtturmprojekten für Innovationstrends (z. B. Wasserstoffwirtschaft) in Nordostniedersachsen. Dabei arbeitet die Innovationsagentur Nordostniedersachen eng mit den Gesellschafterlandkreisen, den Wirtschaftsförderungen und anderen Akteuren in einem innovativen Umfeld zusammen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine
Assistenz der Geschäftsführung/Projektleitung (m/w/d) für die Verwaltung an unserem Firmensitz in Buchholz in der Nordheide

<ul><li>Buchhaltung/Mittelbewirtschaftung</li>
<li>Büromanagement</li>
<li>Bewirtschaftung und Abrechnung von Fördergeldern</li>
<li>Abrechnung und Mittelabrufe sowie Bearbeitung von Verwendungsnachweisen von EU-Fördergeldern</li>
<li>Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen bei beauftragten Unternehmen im Wissens- und Technologietransfer</li>
<li>Koordination und Abstimmung mit Fördermittelgebern</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen und Workshops</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit Angestellten Lehrgang II oder äquivalent; kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Wirtschaftsfachwirt IHK o. ä.</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Zuwendungs- und Vergaberecht wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse in der Projektarbeit, in Gremienarbeiten und in der Öffentlichkeitsarbeit inkl. Social Media</li>
<li>Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement</li>
<li>sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich weitere Kenntnisse anzueignen</li>
<li>gelegentliche Reisetätigkeit z. B. für Auswärtskontrollen</li>
<li>Führerscheinklasse B</li>
<li>Eine adressatengerechte Kommunikation</li>
</ul>
<ul><li>Die Mitwirkung beim Aufbau der Innovationsagentur Nordostniedersachen INNO.NON GmbH von Anfang an</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz im Umfeld des öffentlichen Dienstes</li>
<li>ein attraktives Gehaltspaket in Anlehnung an die Entgeltgruppe E 9b des TVöD inkl. betrieblicher Altersvorsorge</li>
<li>verkehrsgünstige Lage südlich von Hamburg</li>
</ul>

Assistenz der Geschäftsführung / Projektleitung (m/w/d) für die Verwaltung an unserem Firmensitz in Buchholz in der Nordheide

Die IG Metall ist mit rund 2,2 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungs­wirtschaft und in der Holz- und Kunststoff­branche. Im Non-Profit-Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland.
Fürunsere Bezirksleitung Küste in Hamburg suchen wir ab soforteine/n
Verwaltungsangestellte/n (m/w/d)

<ul><li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben (Schrift­verkehr, Terminkoordination und -überwachung, Ablage, Telefon etc.)</li>
<li>Erledigung von Büroarbeiten, Material­beschaffung etc.</li>
<li>Verschriftlichen und Archivieren von Tarif­verträgen, Überwachung allgemeiner Fristen der Tarifarbeit</li>
<li>Erstellen von Übersichten und Tarif­vergleichen</li>
<li>Terminierung, Koordinierung und Organisation von Tarifkommissionen und Tarifverhandlungen sowie weiteren Veranstaltungen</li>
<li>Auskünfte, Datenpflege etc.</li>
<li>Vertretung im Rahmen der Vertretungs­regelung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vor der IHK oder entsprechende schulische Bildung mit anschließender praktischer Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Tarifverträge</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Sekretariatsbereich und in der Büroorganisation</li>
<li>Gute schreibtechnische Fertigkeiten</li>
<li>Fähigkeit zu planen und zu organisieren</li>
<li>Gute Kenntnisse gewerkschaftlicher Strukturen, insbesondere der IG Metall; Verständnis für organisations­politische Belange</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort, Schrift und Stil</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisations­talent</li>
<li>Selbstständige Aufgabenerledigung</li>
<li>Sicheres, freundliches und gewinnendes Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme weiterer Aufgaben und zur Weiterqualifizierung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den bei der IG Metall eingesetzten Standard-Software-Produkten (MS Office), MDB und Internet/Intranet</li>
</ul>
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchs­volles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebs­klima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.
<ul><li>Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben</li>
<li>Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemein­schaftsgeist schätzt</li>
<li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen</li>
<li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Attraktives Vergütungspaket (13,65 Monats­gehälter)</li>
<li>Sechs Wochen Jahresurlaub</li>
</ul>Es handelt sich um eine bis zum 30.09.2024 befristete Vollzeitstelle (35 Std./Woche).

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 16.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.500 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Weitere Informationen zur Arbeit der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter <a href="http://www.awo-sh.de" target="_blank">www.awo-sh.de</a>.
Der Unternehmensbereich Psychosoziale Dienste sucht für das Projekt - Pi-Rat auf der Jagd nach den Schätzen im Sozialraum - im Rahmen des Förderprogramms Inklusion vor Ort der Aktion Mensch eine / einen
Netzwerkkoordinator (m/w/d) zum 01.03.2023 in Teilzeit mit 25 Std.
Die Stelle ist befristet für 5 Jahre.
"Inklusion vor Ort" fördert Netzwerke bestehend aus der kommunalen Verwaltung, Vereinen, Initiativen, Unternehmen, Bildungseinrichtungen und den Bürgerinnen und Bürgern vor Ort. Ziel des Förderprogramms sind attraktive Stadt- und Ortszentren, in denen alle Menschen überall gleichberechtigt und selbstbestimmt dabei sein können und sich zugehörig fühlen. Das Land Schleswig-Holstein und die Aktion Mensch bieten fünf Kommunen in Schleswig-Holstein die Chance, sich als Modellkommunen auf den Weg zu machen und sich zu einem barrierefreien, kinderfreundlichen und damit inklusiven Sozialraum zu entwickeln.

<ul><li>Sie bauen ein Netzwerk aus interessierten Organisationen, Vereinen und Unternehmen auf, die in ihren Bereichen inklusive Themen vorantreiben wollen.</li>
<li>Sie organisieren und moderieren Netzwerkveranstaltungen</li>
<li>in Zusammenarbeit mit den Akteur*innen des Netzwerks betreiben Sie Öffentlichkeitsarbeit und pflegen die Social Media Accounts des Projekts</li>
<li>Sie verfassen Berichte für den Kostenträger und die Öffentlichkeit</li>
<li>Sie betreiben Drittmittelakquise</li>
<li>Sie arbeiten eng zusammen mit dem Kooperationspartner und dem Kreis Pinneberg</li>
<li>Sie planen und führen Veranstaltungen und Maßnahmen durch</li>
<li>Sie beraten und unterstützen die Netzwerkpartner*innen bei der Implementierung von Maßnahmen</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Gesellschafts- und Sozialwissenschaften oder Sprach- und Kulturwissenschaften</li>
<li>kreatives und strukturiertes Arbeiten</li>
<li>Flexibilität, Belastbarkeit und Selbständigkeit</li>
<li>eine hohe soziale Kompetenz und Vertrautheit mit dem Thema Inklusion</li>
<li>eine wertschätzende Grundhaltung und Einfühlungsvermögen</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Teilhabeeinschränkungen</li>
<li>Erfahrungen in der Moderation von Großgruppen und der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit und Drittmittelakquise sind Ihnen vertraut</li>
<li>eine hohe Kompetenz im Konfliktmanagement zwischen unterschiedlichen Personengruppen</li>
<li>gute PC und Microsoft-Office Kenntnisse</li>
<li>einen eigenen PKW (wünschenswert)</li>
</ul>
<ul><li>eine befristete Teilzeitbeschäftigung (25 Stunden/ Woche) bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins</li>
<li>Bezahlung nach dem AWO-Haustarifvertrag (angelehnt an den TvöD), Eingruppierung Entgeltgruppe 10</li>
<li>jährliche Sonderzahlung im November</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBLU)</li>
<li>Bildungsurlaub, Weiter-und Fortbildung sind bei uns selbstverständlich</li>
<li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben</li>
<li>diverse Mitarbeitervergünstigungen</li>
</ul>Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.

Netzwerkkoordinator (m/w/d) in Teilzeit mit 25 Std.

Referentin / Referent (m/w/d) im Bereich Präventionsfelder/ Fachbereich Verwaltung
Hamburg
unbefristet
Vollzeit
53.180€ - 62.375€
Master
Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln.
Bei der Erfüllung dieser gesetzlichen Aufgabe spielen die Präventionsfelder bei der VBG eine Schlüsselrolle. Die Arbeit in Teams in diesen derzeit 18 Präventionsfeldern wird von Kolleginnen und Kollegen bundesweit in den Bezirksverwaltungen koordiniert. Die Präventionsfelder entwickeln Konzepte zur Vermeidung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren für verschiedene Branchen (z. B. Bühnen und Studios, ÖPNV/Bahnen und Zeitarbeit) bzw. hinsichtlich verschiedener Thematiken (z. B. Barrierefreiheit, Büroarbeit, Verkehrssicherheit). Sie pflegen einen intensiven Kontakt zu Unternehmen, Sozialpartnern/Sozialpartnerinnen (Arbeitgebervertretung, Arbeitnehmervertretung), Interessensverbänden, herstellenden Unternehmen und Forschungseinrichtungen.
Die Arbeit der Präventionsfelder wird vom Fachbereich Verwaltung bei der VBG in Hamburg geleitet. Ihre Aufgabe wird es sein, die Fachbereichsleitung und die Präventionsfelder bei der Arbeit zu unterstützen.

<ul><li>Unterstützung der strategischen Ausrichtung der Präventionsfelder u.a.
<ul><li>Durchführen einer Qualitätssicherung für die Strategien der Präventionsfelder</li>
<li>Durchführung eines Controllings</li>
</ul></li>
<li>Vertretung der Präventionsfelder in Sonderprojekten
<ul><li>Planung und Leitung von Projekten, die mehrere/alle Präventionsfelder und weitere Sachgebiete des Ressorts betreffen</li>
<li>Aufbereitung und Gewichtung von Fachthemen </li>
</ul></li>
<li>Durchführen einer Prozess- und Strukturoptimierung für die Arbeitsabläufe im Fachbereich Verwaltung
<ul><li>Erarbeitung eines Handbuchs für die Arbeit der Präventionsfelder mit Hinterlegung der Verfahrensabläufe, Dokumente und Links </li>
<li>Anfertigung des Jahresberichts des Fachbereichs Verwaltung </li>
<li>Koordination und Vorbereitung der Sitzungen und Austausche der Präventionsfelder sowie der Fachbereichssitzungen</li>
<li>Management des Personalauswahlprozesses im Fachbereich Verwaltung</li>
</ul></li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen einen Hochschulabschluss (Master, Diplom/Universität) in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, z. B. Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einen gleichwertigen Abschluss in einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung.</li>
<li>Sie haben idealerweise Berufserfahrung, z. B. im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung, bei Krankenkassen und Rentenversicherungen oder in Verbänden und Kammern sowie Forschungseinrichtungen.</li>
<li>Sie arbeiten selbständig und strukturiert.</li>
<li>Sie können auch Ihnen fremde Sachverhalte schnell erfassen, sie nachvollziehen und schriftlich zusammenfassen.</li>
<li>Sie können die Tragweite von Fachthemen hinsichtlich ihrer arbeits- und gesellschaftspolitischen Brisanz einordnen und damit entsprechend umgehen.</li>
<li>Sie kennen sich mit den MS-Office-Anwendungen gut aus und können ihre Arbeit damit schnell und sicher ausführen. </li>
</ul>
<ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt</li>
<li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li>
<li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT (entspricht dem TVöD Bund) </li>
<li>Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange</li>
<li>Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge) </li>
<li>Sehr gute Benefits (z. B.: Eltern-Kind-Büro; unser Betriebsrestaurant “Essbar“; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)</li>
</ul>Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.
Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

Referentin / Referent (m/w/d) im Bereich Präventionsfelder/ Fachbereich Verwaltung

Die Stadt Ahrensburg zählt auf Sie! Ahrensburg ist eine aufstrebende Stadt mit rund 35.000 Einwohnern und Mittel­zentrum im Kreis Stormarn. Die naturnahe Lage und die exzellente Verkehrs­anbindung an die Metro­polregion Hamburg und die Ferien­regionen in Schleswig-Holstein bieten einen hohen Freizeit- und Wohnwert. Die Stadt ist ein familien­freund­licher und moder­ner Dienst­leistungs- und Bildungs­standort.
In der Stadtverwaltung Ahrensburg ist eine Stelle im Fachdienst Finanzen und Beteiligungen zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt zu besetzen. Eine Teilzeit­tätigkeit ist unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange grund­sätzlich möglich.
 Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Beteiligungsmanagement – EG 11 TVöD in Vollzeit, unbefristet – 

<ul><li>Steuerung und Kontrolle der Beteiligungs­gesell­schaften sowie des Eigen­betriebes (Beteiligungs­management)</li>
<li>eigenverantwortliche Schnittstellen­funktion zwischen Verwaltung, politischen Gremien und den Unternehmens­leitungen</li>
<li>Einführung und Weiter­entwicklung des Beteiligungs­controllings</li>
<li>Aufstellung des doppischen Gesamt­abschlusses</li>
<li>Kredit- sowie Risikomanagement</li>
<li>Gremienarbeit (Teilnahme an Aufsichts­rats­sitzungen und am Werk­ausschuss sowie stellv. Protokollführung für den Finanz­ausschuss)</li>
<li>Vertretung der Fachdienstleitung</li>
</ul>Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

<ul><li>einem anerkannten Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Public Administration bzw. Public Management, Betriebswissenschaften bzw. Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung</li>
</ul>oder
<ul><li>einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungs­fachangestellten der Fach­richtung Kommunal­verwaltung mit Angestellten­prüfung II bzw. Quali­fizierung zum/zur Verwaltungs­fachwirt/in</li>
<li>Deutschkenntnisse mindestens Niveau C 1</li>
</ul>Wünschenswert:
Sie …
<ul><li>verfügen über fundierte und praxiserprobte Fach­kenntnisse und Erfahrung im Bereich des kommunalen Haushalts­rechts (Doppik) sowie Rechnungswesen und Bilanzierung nach dem Handels­gesetzbuch (HGB)?</li>
<li>haben Erfahrungen und gute Kenntnisse im Bereich Controlling und Finanz­wesen?</li>
<li>besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähig­keiten sowie Verhandlungs­geschick und vernetztes Denken?</li>
<li>verfügen über ein sicheres Auftreten sowie gute Kooperations- und Integrations­fähig­keiten in der Zusammen­arbeit mit Internen und Externen?</li>
<li>haben bereits (erste) Erfahrung im öffentlichen Dienst mit Führungs- und Organisations­erfahrung sowie der Fähig­keit zur Zusammen­arbeit mit den politischen Gremien?</li>
<li>haben eine Zusatzqualifikation als kommunale/r Bilanz­buchhalter*in?</li>
<li>besitzen sichere EDV-Kenntnisse der Standard­programme wie Word, Excel, Outlook sowie C.I.P.?</li>
<li>sind bereit, an Gremiensitzungen in den Abendstunden teil­zunehmen?</li>
</ul>Wenn Sie darüber hinaus als engagierte, innovative und durchsetzungs­fähige Persön­lich­keit motiviert sind, sowohl im Team als auch selbst­ständig und eigen­verantwortlich zu arbeiten, würden wir Sie gerne kennenlernen.
Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne wünschens­werte Anforderungen derzeit nicht voll­ständig erfüllen können, sich aber zutrauen, die fehlenden Kenntnisse im Rahmen der Einarbeitung kurz­fristig zu erlernen.

<ul><li>Sicherheit durch eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (derzeit 39 Wochen­stunden). Eine Teil­zeit­beschäftigung ist nicht aus­geschlossen.</li>
<li>Vergütung jeweils nach EG 11 TVöD (VKA) (ca. 46.000 € bis 69.000 €/p.a.) mit tarif­licher Anrechnung von Berufs­zeiten im Stufen­verlauf sowie die zusätzliche Möglichkeit zur Teilnahme an der Leistungs­orientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD.</li>
<li>Vorsorge durch eine zusätzliche Alters­vorsorge bei der VBL und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li>
<li>Work-Life-Balance durch
<ul><li>flexible Arbeitszeitgestaltung mittels Gleitzeit-Regelungen</li>
<li>Möglichkeit zur Telearbeit</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine Kinder-Not­fall­betreuung</li>
</ul></li>
<li>ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze</li>
<li>gute Bus- und Bahnanbindung (Regionalbahn und U-Bahn)</li>
<li>Fitness in einer unserer vielfältigen Betriebs­sportgruppen</li>
<li>vergünstigter Eintritt im Freizeit­bad „Badlantic“</li>
<li>themenorientierte Fortbildung</li>
<li>Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Bewerbungen von Personen mit Migrations­hintergrund sind gern gesehen. Schwerbehinderte oder diesen gleich­gestellten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Beteiligungsmanagement

Die Gebäude­management Schleswig-Holstein AöR (GMSH) baut für Land und Bund in Schleswig-Holstein. Sie bewirtschaftet die vom Land genutzten Liegen­schaften und beschafft Material und Dienst­leistungen für die Landes­behörden. Mit rund 1700 Mitarbeitern ist die GMSH eines der größeren Unternehmen in Schleswig-Holstein.
Sie werden in unserem Geschäftsbereich Gebäude­bewirtschaftung, Fachbereich Objekt­betreuung, zum nächst­möglichen Zeitpunkt eingestellt. Eingesetzt werden Sie am Bürostandort in Neumünster. 

<ul><li>Leitung des Bewirtschaftungsbereiches </li>
<li>Ansprechstelle der Dienststellen für laufende Bewirtschaftungs­leistungen </li>
<li>Beauftragung oder Veranlassung notwendiger Bewirtschaftungs­leistungen </li>
<li>Qualitätssicherung der Bewirtschaftungsleistungen </li>
<li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bestands­datenpflege und Dokumentation </li>
</ul>
<ul><li>Immobilienfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Ingenieurs-, Verwaltungs-, Wirtschafts­wissenschaften oder eine angemessene praktische Berufs­erfahrung auf Fachhochschul- / Bachelor­niveau, alternativ: staatl. geprüfter Techniker (m/w/d) in einem Gewerk der techn. Gebäude­ausrüstung oder eines Bauhaupt­gewerkes, alternativ auch Handwerks­meister (m/w/d) entsprechender Fach­richtungen oder sonstige Qualifikation mit angemessener Berufs­erfahrung im gesuchten Bereich</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft, Kooperations­fähigkeit sowie Organisations­geschick und Belastbarkeit </li>
<li>Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Ruf­bereitschaft / Dienst­reisen </li>
</ul>Darüber hinaus wünschen wir uns
<ul><li>Praktische Erfahrung in der Gebäude­bewirtschaftung </li>
<li>Kenntnisse und Erfahrung in der Instand­haltung von Gebäuden und im Betrieb gebäude­technischer Anlagen </li>
<li>Befähigung zur Mitarbeiterführung und ‑motivation sowie die Kompetenz zur Förderung von Chancen­gleichheit </li>
<li>Grundkenntnisse in der Gebäude­reinigung und Pflege gärtnerischer Anlagen </li>
<li>Sicherer Anwendung der einschlägigen IT-Support-Systeme </li>
</ul>
<ul><li>Unbefristetes sowie befristetes Arbeits­verhältnis (24 Monate), welche grund­sätzlich teilzeit­fähig sind </li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 38,7 Wochen­stunden in Vollzeit </li>
<li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden </li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 9b </li>
<li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li>
<li>Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kranken­zusatz­versicherung sowie zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote </li>
</ul>Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht.

Objektbewirtschafter (m/w/d) als Führungskraft

Das Erzbistum Hamburg erstreckt sich über die Bundesländer Hamburg und Schleswig-Holstein sowie den Landesteil Mecklenburg und ist damit das flächenmäßig größte deutsche Bistum. Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist zentrale Verwaltungseinheit, Aufsichtsbehörde und Beratungs­instanz für die nachgeordneten kirchlichen Körperschaften und Institutionen. Es nimmt in Bezug auf die diözesanen Körperschaften Aufgaben in konzeptioneller, finanz- und personalwirt­schaftlicher Hinsicht wahr und ist zugleich Dienstleistungszentrum für 28 Pastorale Räume, die katho­lischen Schulen sowie zahlreiche kirchliche und caritative Einrichtungen.
Für die Stabsstelle Prävention und Intervention suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt eine/n
Referent/in (m/w/d) für Präventionsschulungen für ehrenamtlich und hauptamtlich Beschäftigte Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit.

<ul><li>Entwicklung und Durchführung von Präventionsschulungen</li>
<li>Erarbeitung von Kommunikations-, Schulungs- und Bildungsmaßnahmen zur Umsetzung der Aufarbeitungsergebnisse</li>
<li>Fachliche Begleitung der ehren- und hauptamtlichen Ansprechpersonen in den Einrichtungen</li>
<li>Gestaltung eines Erfahrungsaustausches und konstante Aktualisierung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Psychologie o. Ä.</li>
<li>Gute Kenntnisse im Bereich der Erwachsenenbildung</li>
<li>Gute rechtliche und sozialwissenschaftliche Kenntnisse zum Thema Prävention</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz</li>
<li>Wünschenswert: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK)</li>
</ul>
<ul><li>Ein moderner und sicherer Arbeitsplatz im Zentrum von Hamburg in einem freundlichen Team</li>
<li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Vergütung nach der Dienstvertragsordnung des Erzbistums Hamburg (DVO) in Anlehnung an den TVÖD-VKA, Entgeltgruppe 9b</li>
<li>Zusatzversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li>
<li>Zuschuss zum JobTicket des HVV</li>
</ul>

Referent/in (m/w/d) für Präventionsschulungen für ehrenamtlich und hauptamtlich Beschäftigte

Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement.
 Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen!
 Die Einheit Recruiting und Personalmarketing begleitet alle Personalauswahlverfahren der HPA. Von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung verantworten wir den gesamten Rekrutierungsprozess. Um potenzielle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für unsere spannenden Aufgaben zu gewinnen, erarbeiten wir unterschiedliche Personalmarketingmaßnahmen. In unserem sechsköpfigen Team bieten wir einen Praktikumsplatz (Pflichtpraktikum) für die Dauer von idealerweise 6 Monaten an. Es ist möglich, ein Pflichtpraktikum mit einem freiwilligen Praktikum (bis zu 3 Monaten) zu kombinieren. Das Praktikum wird mit 400€ monatlich vergütet.
<ul><li>Begleitung aller Prozessschritte im Recruiting</li>
<li>Erstellung von Stellenanzeigen</li>
<li>Eigenständiges Bewerbermanagement mit der rexx-Software</li>
<li>Vorbereitung, Begleitung und Auswertung von Personalauswahlgesprächen</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung bei der Durchführung von AC-Elementen</li>
<li>Recherche und Umsetzung von aktuellen HR Trends</li>
<li>Unterstützung in unterschiedlichen Employer Branding Projekten</li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Begleitung von Personalveranstaltungen, Messeauftritten und Events</li>
<li>Unterstützung bei allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich</li>
</ul>
<ul><li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Medien, Kommunikationswissenschaften, generell Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal</li>
<li>Erste Vorerfahrung durch Praktika wünschenswert</li>
<li>Ordentliche Immatrikulation während des gesamten Praktikums bzw. in Vorbereitung auf ein Masterstudium nach dem Bachelorabschluss (Gap Year)</li>
<li>Gute Kenntnis der MS-Office-Produkte</li>
<li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Interesse an den vielfältigen Themen des Personalmarketings (digital und analog)</li>
<li>Engagement, Organisationstalent und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Teamfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre - für Ihre Life-Balance versuchen wir Vieles möglich zu machen.</li>
<li>Gesundheit im Fokus: Aktuelle Vorträge, Gesundheitstage, Sport- und Fitnessangebote, Betriebssport und vieles mehr. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li>
<li>Attraktive Standorte: Unsere Standorte liegen im Hafen und in der Speicherstadt. Damit Sie gut zu Ihrem Arbeitsplatz kommen, bieten wir Ihnen einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket.</li>
<li>Die HPA Unternehmenskultur: Wir denken und arbeiten spartenübergreifend zusammen, gehen offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. Lernen Sie beim HPA Netzwerk-Lunch neue Kolleg*innen kennen.</li>
</ul>

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