field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Stadt Ochtrup ist eine moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Münsterland mit rund 20.000 Bürgerinnen und Bürgern. Dank ihrer günstigen Lage im Schnittpunkt wichtiger Verkehrsadern ist sie ein beliebter Standort zum Wohnen und Arbeiten mit hoher Lebensqualität. Eine zentrale Aufgabe der Abteilung Gebäudemanagement der Stadt Ochtrup ist die Unterhaltung von ca. 50 Gebäuden mit den unterschiedlichsten Funktionen, z. B. Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen oder Wohngebäude. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt ist die Koordination von Neubauprojekten. Um sich diesen Herausforderungen stellen zu können, suchen wir Sie zur Verstärkung des Teams der Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Koordination und Weiterentwicklung des städtischen Gebäudemanagements</li> <li>Wahrnehmung der Bauherren- und Eigentümerfunktionen</li> <li>Projektleitung und Planung von Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien zur Unterstützung der Werterhaltung des kommunalen Immobilienbestandes</li> <li>Entwicklung und Planung der Finanzbudgets mit dem Team des Gebäudemanagements sowie Überwachung der Bewirtschaftung des Budgets</li> <li>Planung und Betreuung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten unter Beachtung der Arbeitsschutzrichtlinien</li> <li>Unterstützung des Gebäudeenergiemanagements</li> <li>Organisation und Überwachung der Gebäudereinigung</li> <li>Stellvertretung bei der Projektleitung von Großprojekten</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Facility-Management, Technisches Gebäudemanagement, Architektur oder eines vergleichbaren Studiengangs. Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Gebäudemanagement mit. Ihre Projektmanagementkompetenz befähigt Sie, Maßnahmen von der Planung und Ausschreibung bis zur Bauleitung und Abrechnung teamorientiert durchzuführen. Ihre Flexibilität sowie service- und praxisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum,</li> <li>ein Entgelt bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst entsprechend der Qualikation und persönlichen Voraussetzungen,</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit,</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse WestfalenLippe,</li> <li>eine Einarbeitung und kontinuierliche Fortbildungen sind selbstverständlich,</li> <li>fexible Arbeitszeiten und die Unterstützung, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.</li> </ul> STBL1_DE

Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) Abteilung Gebäudemanagement

Bei der Stadt Nordhorn, im Fachbereich Bildung, Ordnung und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle der Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit Koordination der Kindertagesbetreuung zur Sicherstellung des frühkindlichen Bildungsauftrags mit zurzeit rd. 35 Mitarbeitenden in der Verwaltung (Kita-Anmeldeprogramm Little Bird; Abrechnung Elternbeiträge; Weiterentwicklung des Fachcontrollings, Abrechnung der Betriebskosten der Kitas in der Stadt Nordhorn) und in den drei städtischen Kindertageseinrichtungen mit 185 Plätzen für Kinder (Haus für Kinder, Frensdorfer Sonne, Rennmäuse)</li> <li>Leitung, Betreuung und Unterstützung der drei städtischen Kindertageseinrichtungen in rechtlichen, organisatorischen und verwaltungsökonomischen Fragen, Fragen der Qualitätssicherung, Mitwirkung bei Personalplanung und -entwicklung</li> <li>Vertragsverhandlungen mit Trägern von Kitas, insbesondere Aushandlung neuer Verträge, bei Veränderungen des Angebotes sowie von Bestimmungen des Niedersächsischen Kindertagesgesetzes (NKiTaG) und Betriebskostenabrechnungen, über Notwendigkeiten und Eigenanteile bei Renovierungen, Sanierungen, An-, Um- und Neubauten von Kitas</li> <li>Aufbau eines weiteren städtischen KiTa-Standortes im Stadtteil Oorde inkl. Erstellung des pädagogischen Konzeptes, Weiterentwicklung der lokalen Angebote zur Gewährleistung des bedarfsgerechten Platzangebotes sowie</li> <li>Mitwirkung in steuerungsrelevanten Grundsatzfragen der Gestaltung der Kindertagesbetreuung der Stadt Nordhorn, Planung in Abstimmung mit dem Landkreis, vorbereitende Abstimmungen mit dem Baubereich</li> <li>Förderung von Renovierungen, Sanierungen sowie An-, Um- und Neubauten von KiTas</li> <li>Interessenvertretung der Stadt gegenüber und Zusammenarbeit mit Arbeitskreisen, Organisationen, dem regionalen Landesamt für Schule und Bildung (RLSB) und dem Landkreis</li> <li>Kommunikation und Netzwerkarbeit mit Eltern, Kindertageseinrichtungen und Trägern</li> <li>Gremienarbeit und damit verbundene Erstellung von Ausschussvorlagen</li> <li>Implementierung von fachlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Praxis</li> <li>Budget- und Ressourcenverantwortung für die Produkte der Abteilung Kindertagesbetreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelorabschluss eines Studiengangs der öffentlichen Verwaltung, z. B. - Bachelor of Laws (LL. B.) oder Bachelor of Arts (B.A.) - allgemeine/öffentliche Verwaltung oder Bachelor-/Diplomabschluss (FH) eines verwaltungs-, rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studienganges mit anschließender einschlägiger, mindestens 3-jähriger Berufserfahrung (Einstellung nach EG 11 TVöD) oder - Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) mit anschließender einschlägiger, mindestens 3-jähriger Berufserfahrung (Einstellung nach EG 11 TVöD)</li> <li>umfassende theoretische und praktische Kenntnisse bezogen auf Themen und Fragestellungen des Aufgabenbereiches unter Berücksichtigung der Belange von Eltern, Kindertageseinrichtungen und Trägern</li> <li>Führungserfahrung oder Nachweis einer systematischen Führungsnachwuchskräftequalifizierung</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>konzeptionelles sowie analytisches Denken und Handeln/Strukturierungskompetenz</li> <li>ziel- und ergebnisorientiertes Steuerungsvermögen</li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Reflexions-, Kritik- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit der Kommunalverwaltung als Dienstleistungsunternehmen sowie Politikverständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>anspruchsvoller und interessanter Aufgaben- und Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum</li> <li>unbefristetes Beschäftigungsverhältnis auf der Grundlage des TVöD-VKA bzw. Übernahme im Beamtenverhältnis durch Versetzung</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. Besoldung nach A 12 NBesG</li> <li>betriebliche Altersversorgung bzw. Zusatzversorgung</li> <li>abwechslungsreiches, vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>wertschätzende, respektvolle Teamkultur auf Augenhöhe</li> <li>offene und kooperative Arbeitsatmosphäre</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit Firmenfitness und Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Abteilung Kindertagesbetreuung (m/w/d)

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbstständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gärtner*in für den städtischen Bauhof / Anlagenpflege Emslandstadion. Bewerbungsfrist: 21. Dezember 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Als Gärtner*in für den Bauhof: <ul> <li>Unterhaltung städtischer Grünflächen, Bäume und Rasenflächen</li> <li>Neuanlage von Grünflächen und Beeten</li> <li>Pflanz- und Pflegearbeiten</li> <li>Durchführung und Unterhaltung saisonaler Wechselbepflanzung</li> <li>ggf. vereinzelt Winterdienst </li> </ul> </li> <li>Anlagenpflege Emslandstadion: <ul> <li>Pflege der Rasenplätze, des Kunstrasenplatzes sowie der Nebenflächen</li> <li>Wartung, Pflege und Reinigung der Leichtathletikanlagen</li> <li>Instandhaltung der Räumlichkeiten, u.a. kleinere Reparaturen, Pflege der Heizungsanlage</li> <li>Öffnungs- und Schließdienste</li> </ul> </li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenübertragung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich des Garten- und Landschaftsbaus</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst sowie gelegentlicher Reinigungs-, Auf- und Abbauarbeiten</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse B ist Voraussetzung, BE oder C1E ist wünschenswert</li> <li>Kreativität im Umgang mit Pflanzen</li> <li>Fachkenntnisse in der Bedienung von Maschinen und Geräten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner*in für den städtischen Bauhof / Anlagenpflege Emslandstadion

Der Eigenbetrieb Emslandhallen besteht aus der EmslandArena, den Emslandhallen Lingen und dem angrenzenden Ausstellungsgelände an der Lindenstraße sowie der Halle IV an der Kaiserstraße. Neben Messen und Ausstellungen finden hier Konzerte diverser Musikrichtungen sowie Entertainment- und Comedy-Veranstaltungen statt. Abgerundet wird die vielfältige Angebotspalette durch die Möglichkeit zur Durchführung von Sportveranstaltungen. Für die sowohl im Gastspielbetrieb als auch in Eigenregie durchgeführten Veranstaltungen stehen je nach Veranstaltungsort und -aufbau zwischen 900 und 5.000 Plätze für Besucher*innen zur Verfügung. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Hallenarbeiter*in für den Eigenbetrieb Emslandhallen. Bewerbungsfrist: 21. Dezember 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung sowie Um-, Auf- und Abbau von Veranstaltungen sowie Schaffung der hierfür erforderlichen technischen Voraussetzungen</li> <li>Durchführung anfallender Reparaturen sowie Beseitigung von Störungen</li> <li>Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen auf dem Gelände des Eigenbetriebes</li> <li>Unterstützende Tätigkeiten für den technischen Hallenleiter</li> <li>Aufsicht bei Veranstaltungen je nach Einteilung des Dienstes</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche Ausbildung</li> <li>Besitz der Führerscheinklasse BE ist Voraussetzung, der Besitz des Flurfördermittelscheines ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Veranstaltungstechnik sowie der Gebäudeleittechnik sind wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit, selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zu Nacht- und Wochenendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Hallenarbeiter*in für den Eigenbetrieb Emslandhallen

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbstständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in beim städtischen Bauhof für Pflege und Unterhaltung von Radwegen. Bewerbungsfrist: 21. Dezember 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Kontrolle der Radwege im Stadtgebiet einschließlich der Überprüfung des Zustandes der Fahrbahn und der Seitenräume sowie der Kontrolle der Beleuchtung und Beschilderung</li> <li>Vornahme kleinerer einfacher Reparaturen / Instandsetzungsarbeiten (z.B. Grünschnitt, Pflasterarbeiten, Richten von Müll ­eimern) bzw. Veranlassung einer zeitnahen Reparatur durch Weitergabe an die zuständige Stelle</li> <li>Reinigungsarbeiten (z.B. Mülleimerentleerung auf Wegen, Plätzen und sonstigen städtischen Flächen, manuelle Reinigung bei entsprechender Verschmutzung)</li> <li>Kontrollfahrten mit dem Fahrrad</li> <li>ggf. Winterdienst</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenübertragung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Besitz der Führerscheinklasse C1 bzw. die Bereitschaft, den Führerschein zu erwerben</li> <li>Fachkenntnisse in der Bedienung von Maschinen und Geräten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit</li> <li>Bereitschaft zum Winterdienst sowie gelegentlicher Reinigungs-, Auf- und Abbauarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in beim städtischen Bauhof für Pflege und Unterhaltung von Radwegen

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Verkehrsüberwachung. Bewerbungsfrist: 21. Dezember 2025 Es handelt sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben <ul> <li>Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs</li> <li>Feststellung, Verfolgung und Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten nach pflichtgemäßem Ermessen</li> <li>Information und Belehrung von Verkehrsteilnehmenden bei ordnungswidrigem Verhalten</li> <li>Überwachung und Kontrolle im Zusammenhang mit Märkten und städtischen Veranstaltungen</li> <li>Erfassung und Weiterleitung von Störungen im Straßenverkehr</li> <li>Vorbereitung von Stellungnahmen, u.a. bei unklaren, widersprüchlichen Sachverhalten</li> </ul> Veränderungen in der Aufgabenübertragung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren</li> <li>Bereitschaft an einer Fortbildung/Weiterbildung für kommunale Überwachungskräfte</li> <li>Kenntnisse in der Straßenverkehrsordnung sowie im bundeseinheitlichen Tatbestandskatalog sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz in den Abendstunden und am Wochenende sowie zum Schichtdienst</li> <li>souveränes, verbindliches und durchsetzungsstarkes Auftreten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Bürger*innen</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis bei) sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung (LOB)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit abwechslungsreichen Angeboten</li> <li>Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für die Verkehrsüberwachung

Die Gemeinde Westerkappeln – vor den Toren der Universitätsstadt Osnabrück, mit ca. 11.400 Einwohnern – stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Bauverwaltung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Vollzeit gilt vorbehaltlich des Stellenplanänderungsbeschlusses vom Rat. Bei nicht erfolgter Beschlussfassung gilt eine Wochenarbeitszeit von 30,50 Stunden. Aufgaben Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere Sachbearbeitung Bauverwaltung: <ul> <li>Verwaltungsmäßige Abwicklung der Verfahren zur Aufstellung von Bauleit- und Planverfahren,</li> <li>Bauantragsverfahren - Anlegen von digitalen Bauakten, Erstellen von Vorprüfbögen, Auskünfte aus Bauantragsverfahren, Baulasten, Vorkaufsrechtsbescheinigungen,</li> <li>Denkmalschutz – Anlegen von Akten, Auskünfte aus Denkmalakten, Vorkaufsrechtsbescheinigungen nach Denkmalschutz,</li> <li>Aufgaben im Zusammenhang mit Vergaben von Bau- und Planungsleistungen</li> <li>Sachbearbeitung mit Fachanwendung Regie68,</li> <li>Haushaltssachbearbeitung,</li> <li>Erstellen, Pflegen und Verwalten von Bauplänen, Projektunterlagen und Berichten von kommunalen Bauvorhaben.</li> </ul> Allgemeine Verwaltungsaufgaben: <ul> <li>Unterstützung bei</li> </ul> der Geschäftsbereichs- und Fachdienstleistung, der Organisation interner und externer Veranstaltungen, der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, <ul> <li>Pflege des Bauaktenarchivs,</li> <li>Protokollführung für Sitzungsdienst</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten. Profil Was erwarten wir von Ihnen? Erfolgreich abgeschlosseneAusbildung in einem der folgenden anerkannten Ausbildungsberufe: <ul> <li>Fachangestellte/r für Bürokommunikation,</li> </ul> <ul> <li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder</li> <li>in einem Ausbildungsberuf (Ausbildungsdauer mindestens drei Jahre) mit einer bürobezogenen Ausrichtung.</li> </ul> Darüber hinaus <ul> <li>werden umfassende EDV-Kenntnisse in den gängigen Programmen</li> </ul> (insbesondere MS Word und Excel) vorausgesetzt, <ul> <li>Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert,</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Eigeninitiative, gute Auffassungsgabe,</li> <li>Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität,</li> <li>Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit,</li> <li>Bürger-/Kundenorientierung. </li> </ul> Wir bieten Was können Sie von uns erwarten? <ul> <li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD bis EG 6 mit dynamischer Gehaltsentwicklung und einer individuellen Stufenzuordnung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Vorerfahrungen,</li> <li>ein sehr vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer Verwaltung mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien,</li> <li>einen hohen Grad an Arbeits- und Gestaltungsfreiheit, den Sie mit Ihrer Eigenständigkeit effizient auszufüllen wissen,</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der fachlichen Fortbildung und persönlichen Entwicklung,</li> <li>eine Jahressonderzuwendung, einen Anspruch auf leistungsorientierte Bezahlung, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Gestalt der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings, betriebliche Krankenversicherung, Hansefit,</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege,</li> <li>5-Tage-Woche mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz,</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Bauverwaltung (m/w/d)

Als wichtiger Teil des Malteser Hilfsdienst trägst Du einen großen Teil dazu bei, hilfsbedürftige Menschen zu unterstützen und ihnen ein mobiles Leben zu ermöglichen. Mit unseren Malteser Fahrzeugen bringst Du Menschen mit geistigen und körperlichen Einschränkungen sicher ans Ziel. Dabei kümmerst Du Dich vertrauensvoll um Deine Fahrgäste und unterstützt sie vom Einstieg bis zum Ausstieg am Zielort. Zur Verstärkung des Malteser Fahrdienst Teams in Alfhausen suchen wir Dich ab sofort als wertvolle Unterstützung auf Minijob-Basis. Aufgaben <ul> <li>Durchführen von Fahrten im Fahrtdienst für Menschen mit Behinderungen (Betreuung und Begleitung der Klienten vor, während und nach der Fahrt)</li> <li>Durchführen von Krankenfahrten; Tragestuhl- und Liegenfahrten</li> <li>Fahrzeugreinigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen PKW Führerschein Klasse B und einen Personenbeförderungsschein</li> <li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen und zeichnest Dich durch ein besonderes Einfühlungsvermögen aus</li> <li>Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz und bist zuverlässig</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit mit Deiner Arbeit hilfsbedürftige Menschen direkt zu unterstützen und ihnen ein mobiles Leben zu ermöglichen </li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung mit regelmäßigen Schulungsangeboten</li> <li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung </li> <li>Eine fast vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK/KZVK)</li> </ul> STBL1_DE

Minijob als Fahrer (m/w/d) im Fahrdienst für den Malteser Hilfsdienst in Alfhausen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieher (m/w/d) mit Leitungserfahrung in der Fachgruppe Kinder und Familien im Kreis Steinfurt Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Aufgaben <ul> <li> Sie unterstützen und beraten die Mitglieder im Bereich Tagesangebote für Kinder im Kreis Steinfurt und begleiten die Träger bei der Umsetzung von gesetzlich vorgeschriebenen Anpassungen und Entwicklungen</li> <li>Sie organisieren Facharbeitskreise und vertreten den Arbeitsbereich in diversen Arbeitszusammenhängen</li> <li>Sie beraten die Träger und Leitungen sowohl in strukturellen, organisatorischen Belangen, als auch in konzeptionellen Fragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene einschlägige Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Leitung einer Tageseinrichtung für Kinder.</li> <li>Bereitschaft für ein Berufsbegleitendes Studium</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren wie Kommunen, Jugendämter, LWL oder anderen Institutionen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Finanzierung von Tageseinrichtungen, insbesondere bei Elterninitiativen sowie Praxis in der Organisationsentwicklung sind ebenfalls von Vorteil.</li> <li>Sie sollten über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise sowie fundierte Kenntnisse im Umgang digitalen Medien verfügen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unterstützung bei einem berufsbegleitenden Studium im Bereich der sozialen Arbeit</li> <li>Eine für die Zeit des Studiums befristete Teilzeitstelle (zzt. 19,25 Wochenstunden) mit der Perspektive der unbefristeten Übernahme nach erfolgreich abgeschlossenem Studium. Dienstsitz ist die Geschäftsstelle des Paritätischen in Emsdetten.</li> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Betriebsrente, Fahrradleasing und Angebote im Bereich des BGM </li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (m/w/d) mit Leitungserfahrung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter / Erzieher (m/w/d) mit Leitungserfahrung in der Fachgruppe Kinder und Familien im Kreis Steinfurt Der Paritätische Wohlfahrtsverband Landesverband Nordrhein-Westfalen e. V. ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen und beraten die Mitglieder im Bereich Tagesangebote für Kinder im Kreis Steinfurt und begleiten die Träger bei der Umsetzung von gesetzlich vorgeschriebenen Anpassungen und Entwicklungen</li> <li>Sie organisieren Facharbeitskreise und vertreten den Arbeitsbereich in diversen Arbeitszusammenhängen</li> <li>Sie beraten die Träger und Leitungen sowohl in strukturellen, organisatorischen Belangen, als auch in konzeptionellen Fragen</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbar)</li> <li>Wünschenswert ist eine mindestens zweijährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Leitung einer Tageseinrichtung für Kinder</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren wie Kommunen, Jugendämter, LWL oder anderen Institutionen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Finanzierung von Tageseinrichtungen, insbesondere bei Elterninitiativen sowie Praxis in der Organisationsentwicklung sind ebenfalls von Vorteil</li> <li>Sie sollten über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungsprogrammen verfügen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Betriebsrente, Fahrradleasing und Angebote im Bereich des BGM</li> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (zzt. 19,25 Wochenstunden). Dienstsitz ist die Geschäftsstelle des Paritätischen in Emsdetten.</li> </ul> STBL1_DE

42 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Emsland, Deutschland