field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims! Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur. Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten. Wir suchen idealerweise spätestens zum 01.03.2026 eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft Diese verantwortungsvolle Position ist nach Entgeltgruppe 15 TVöD bewertet. Aufgaben <ul> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden)</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung</li> <li>Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern</li> <li>Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium (Master/Diplom) in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen. Wir bieten Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing. Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft

Die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU), am Rande der Altstadt Kölns in Rheinnähe gelegen, nimmt bundesweit die Aufgaben nach dem „Gesetz zum Schutz der Teilnehmer am Fernunterricht“ wahr. Dazu gehören Verbraucherschutz, Überprüfung, Information und Beratung. Aufgaben umfassen insbesondere die Umsetzung des Kassenwesens sowie Aufgaben der Personalverwaltung und sonstige Assistenztätigkeiten. Dazu gehören u.a.: <ul> <li>Kontierung und Buchungen in EPOS.NRW (SAP),</li> <li>Kontenbetreuung und -klärung in EPOS.NRW (SAP),</li> <li>Abstimmungen mit der Landeshauptkasse sowie den Zahlungspartnern,</li> <li>Erstellung von Auswertungen/Statistiken/Berichten, u.a. aus EPOS.NRW (SAP),</li> <li>Mittelbereitstellungen/-überwachung,</li> <li>Führen der digitalen Arbeitszeitkonten und Abwesenheitsübersichten,</li> <li>fachliche Fristenkontrollen bzgl. Entgeltfortzahlungen etc.,</li> <li>Erstellung von Umsatzsteuerbescheinigungen,</li> <li>Terminkoordinierung, intern und extern,</li> <li>Erstellung von Schriftstücken an unterschiedliche Adressatengruppen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungsfachangestellte*r oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich,</li> <li>wünschenswert: Erfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im öffentlichen Haushaltswesen, möglichst in SAP, idealerweise mit EPOS.NRW,</li> <li>sichere Anwendung von Softwareprodukten, insbesondere im MS-Office-Bereich,</li> <li>gute Organisationsfähigkeit sowie gewissenhafte Arbeitsweise,</li> <li>Freude an selbständigem Arbeiten wie auch der Zusammenarbeit im Team,</li> <li>ausgeprägte Serviceorientierung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein eigenverantwortliches Aufgabenfeld,</li> <li>ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem kollegialen und dynamischen Team,</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz,</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>bei Vorliegen der Voraussetzungen weitreichende Möglichkeit zu Telearbeit,</li> <li>ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Weiterbildungsangebot zum Erwerb und Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen,</li> <li>eine Anstellung im öffentlichen Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung (EGO) zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit „Weihnachtsgeld“ (Jahressonderzahlung),</li> <li>eine zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,</li> </ul> einen gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Köln. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Kassenwesen und Personal (m/w/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. <h2>Ingenieurin / Ingenieur oder Informatikerin / Informatiker (w/m/d) für Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit im Referat I 24 „Sicherheit in Rechenzentren der Bundesverwaltung“</h2> (Entgeltgruppe E 10 bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Das Referat I 24 ist ein Service- und Kompetenzzentrum rund um die Themen Rechenzentrum-Sicherheit, Infrastruktursicherheit, Hochverfügbarkeit und Verlässlichkeit von Rechenzentren. Bei diesen Themen unterstützen wir unsere Kunden in der Bundesverwaltung durch Empfehlungen, Anforderungen und Vorgaben sowie durch individuelle Beratung und Prüfung. Wir untersuchen Ursachen für Störungen und Betriebsausfälle und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen. Wir sensibilisieren durch Vorträge und veröffentlichen unsere Erkenntnisse und Empfehlungen zum Nutzen der Planer und Betreiber von Rechenzentren – auch über die Bundesverwaltung hinaus. Aufgaben <ul> <li>Infrastruktursicherheit (physische Sicherheit) von Rechenzentren, inkl. Standortauswahl, bauliche Struktur, Energieversorgung, Klimatisierung, Brandschutz, Zutrittsschutz, Einbruch- und Sabotage­schutz, Schutz vor unerwünschtem Wasser, technisches Monitoring.</li> <li>Hochverfügbarkeit und Verlässlichkeit von Rechenzentren, inkl. IT‑Steuerung, Informationssicherheits­management, Business Continuity Management.</li> </ul> <h2>Ihre Tätigkeiten sind:</h2> <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Bundesverwaltung zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit von Rechenzentren; Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von entsprechenden Konzepten.</li> <li>Prüfung und Revision von Rechenzentren (und anderer hochverfügbaren IT‑Strukturen und IT‑Dienstleistungen) nach BSI-Standards und weiteren einschlägigen Normen und Richtlinien.</li> <li>Analyse von Störungen und Ausfallursachen von IT‑Strukturen sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen.</li> <li>Erarbeitung von organisatorischen und technischen Sicherheitsanforderungen, Sicherheitskonzepten, Leitlinien und Lösungsvorschlägen – in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den anderen Referaten des BSI.</li> <li>Erarbeitung von Grundlagendokumenten und BSI-Standards zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit – als Beratungsgrundlage und zur Veröffentlichung für die Zielgruppen des BSI.</li> <li>Fachliche Begleitung von Projekten und Studien zur Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Technische Gebäude­ausrüstung, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Informatik, technische Informatik, IT‑Sicherheit, Bautechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit technischem Schwerpunkt.</li> <li>Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung oder der Infrastruktursicherheit, im Rechenzentrumsbetrieb oder im Informationssicherheits­management.</li> <li>Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement.</li> <li>Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse der relevanten Standards zu den Themen Technische Gebäudeausrüstung, Infrastruktursicherheit und baulich-technische Einrichtungen von Rechenzentren sowie über grundlegende Kenntnisse der Abwicklung von Bauvorhaben.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten sowie zur überzeugenden und zielgruppen­orientierten Darstellung von komplexen Sachverhalten.</li> <li>Berufserfahrung im Zusammenhang mit den baulich-technischen Einrichtungen von Rechenzentren oder auf dem Gebiet des Business Continuity Managements ist von Vorteil. Ebenso Erfahrungen in der technischen Beratung von Behörden.</li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch mehrtägiger, Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungs­angebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur oder Informatikerin / Informatiker (w/m/d) für Infrastruktursicherheit und Hochverfügbarkeit im Referat I 24 „Sicherheit in Rechenzentren der Bundesverwaltung“

Referent / Ingenieur (m/w/d) <ul> <li>für das Team Wasserversorgungssysteme in der Einheit Wasserversorgung</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Aufgaben <ul> <li>Du verantwortest fachlich die Themen Wasserspeicherung und Asset Management in der Wasserversorgung</li> <li>Du leitest die zugehörigen DVGW-Fachgremien – inklusive Planung, Organisation und Umsetzung der Ausschussarbeit</li> <li>Du vertrittst die DVGW-Hauptgeschäftsstelle in nationalen, europäischen und internationalen Fachgremien </li> <li>Du stellst sicher, dass Dein Themenbereich kompetent vertreten ist – in Regelsetzung, Normung, Prüfung &amp; Zertifizierung, Forschung &amp; Entwicklung, Berufsbildung und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Du erstellst Fachberichte, Analysen, Stellungnahmen und Vorträge und beantwortest technische Anfragen</li> <li>Du pflegst den fachlichen Austausch – intern, bereichsübergreifend und mit Marktpartner*innen sowie Medien</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein natur- oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du erkennst Trends im Wasserfach und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet mit</li> <li>Du überzeugst durch eine verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gutes Zeit- und Projektmanagement</li> <li>Du verfügst über Moderationsfähigkeit und diplomatisches Geschick in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Eine entsprechende Reisebereitschaft rundet Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere und zukunftsorientierte Branche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitige Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Referent / Ingenieur (m/w/d) Wasserversorgungssysteme

Die VDStra.-Fachgewerkschaft der Straßen- und Verkehrsbeschäftigten e. V. ist die berufsständische Interessenvertretung für Beschäftigte im Straßen- und Verkehrswesen - ob aus Verwaltung, Technik oder Betriebsdienst. Als moderne Fachgewerkschaft setzen wir uns für faire Arbeitsbedingungen und rechtssichere Strukturen ein und begleiten unsere Mitglieder mit juristischer und organisatorischer Expertise. Zur Verstärkung unseres Teams in der Bundesgeschäftsstelle suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Verwaltungskompetenz und Grundverständnis für Personalprozesse, die mitdenkt, strukturiert arbeitet und uns im täglichen Betrieb zuverlässig unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Sachbearbeitung und Verwaltungstätigkeiten in der Geschäftsstelle</li> <li>Unterstützung der Verbandsleitung im Tagesgeschäft</li> <li>Korrespondenz mit Mitgliedern, Dienststellen und Personal/Betriebsräten</li> <li>Beraten und Betreuen der Mitglieder und Mandatsträger/innen</li> <li>Bearbeiten von Rechtsschutzangelegenheiten und Aktenführung</li> <li>Unterstützung bei Themen wie Tarifrecht, Arbeits- und Sozialrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verwaltung, Bürokommunikation, Recht, Sozial oder Personal (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Personalsachbearbeiter/in, Bürokauffrau/mann mit Zusatzqualifikation, Sozialversicherungsfachangestellte/r)</li> <li>Fundierte Erfahrung in Verwaltung, Büro oder Sachbearbeitung</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in Personal/Betriebsratsarbeit, Tarifrecht oder Verwaltungsrecht</li> <li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen</li> <li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit, Loyalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation</li> <li>Eigenständiges Arbeiten in enger Abstimmung mit dem Vorstand</li> <li>Flache Hierarchien und direkte Kommunikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung (Zusatzversicherung)</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsprogramme</li> <li>Langfristige Perspektive und echtes Mitwirken an gesellschaftlich relevanten Themen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht (m/w/d)

<h1>Spezialist Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d) </h1> <ul> <li>​Hemer</li> <li>​unbefristet</li> <li>​Vollzeit (Stelle ist grundsätzlich teilbar)</li> </ul> <h3>Was wir machen?</h3> Sie wollen die digitale Zukunft von 1,7 Millionen Bürgerinnen und Bürgern mitgestalten? Sie suchen neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und möchten Verantwortung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme übernehmen? Dann kommen Sie zur Südwestfalen-IT! Wir sind ein moderner IT-Dienstleister mit Sitz in Siegen und Hemer. In unserem IT-Zweckverband sind mehr als 350 Mitarbeitende für 72 Kommunen tagtäglich im Einsatz. Werden Sie Teil unseres Teams. Aufgaben <ul><li>Strategische Entwicklung: Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Personalentwicklungsstrategien, die im Einklang mit unseren Unternehmenszielen sowie unserer digitalen Transformation steht</li><li>Planung &amp; Umsetzung: Detaillierte Planung, operative Steuerung und erfolgreiche Umsetzung unserer PE-Maßnahmen unter Berücksichtigung aktueller Trends und wirtschaftlicher Anforderungen zur Sicherstellung nachhaltiger Kompetenzentwicklung</li><li>Verzahnung: Strategische Integration unserer Personalentwicklung in bestehende Unternehmensstrukturen, einschl. Kompetenzmodelle, Talentmanagement sowie weiterer HR-Prozesse inkl. Berücksichtigung wirtschaftlicher Anforderungen zur Sicherstellung einer nachhaltigen und zielgerichteten Personalstrategie</li><li>Zusammenarbeit: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung, unseren Führungskräften sowie unserem Betriebsrat und unsere Gleichstellungsbeauftragten zur Gewährleistung einer erfolgreichen Implementierung und breiten Akzeptanz unserer Personalentwicklungsmaßnahmen </li><li>Organisation &amp; Durchführung: Übernahme der Verantwortung für die Planung, Organisation und professionelle Durchführung von Workshops, Trainings sowie internen Kommunikationsinitiativen, inkl. Steuerung externer Dienstleister und Partner zur Sicherstellung eines hohen Maßes an Qualität und Effektivität unserer Maßnahmen</li><li>Analyse &amp; Optimierung: Laufende Analyse der Wirksamkeit aller Programme durch Kennzahlen und Feedback sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung des Mehrwerts und der Effizienz.</li></ul> Profil <ul><li>Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbarem Fachgebiet</li><li>Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Personal- bzw. Organisationsentwicklung sowie nachweisliche Projektmanagementkompetenz</li><li>Fachkenntnisse: Fundierte Expertise in Führungskräfteentwicklung, Change Management und organisationaler Transformation</li><li>IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie hohes Maß an Datenaffinität für fundierte Analysen und Entscheidungsgrundlagen</li><li>Leidenschaft &amp; Engagement: Ausgeprägtes Interesse an Talentförderung, organisationaler Weiterentwicklung sowie innovativen Change-Prozessen</li><li>Persönliche Stärken: Herausragende Kommunikationsstärke, ausgeprägter Teamgeist sowie serviceorientierte Denk- und Handlungsweise</li></ul> Wir bieten <ul> <li> Individuelle Fort- &amp; Weiterbildung: Neue Horizonte durch individuelle Förderung und vieles mehr. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Arbeitszeitmodellen, um eine optimale Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu erreichen. </li> <li> Anteilige Homeofficemöglichkeit: Nutzen Sie die Vorteile der anteiligen Homeofficemöglichkeit und gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance aktiv mit! </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge bei der kvw: Sicher in die Zukunft blicken mit unserer betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Sauerlandpark-Jahreskarte (Standort Hemer): Besuchen Sie den Sauerlandpark so oft Sie möchten und erleben Sie die wechselnden Jahreszeiten in voller Pracht. </li> <li> Sonderkonditionen und Bezuschussung für die Fitnessstudios FitX und CleverFit: .... weil wir wollen, dass Sie nicht nur im Job, sondern auch beim Heben von Gewichten glänzen. </li> <li> Reichlich Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei: Wir geben uns nicht mit wenig zufrieden, genau wie Sie. Daher bieten wir auch 30 Tage Basisurlaub. </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL): Ihr Geld arbeitet für Sie. Sparen Sie clever und profitieren Sie von zusätzlicher Unterstützung beim Vermögensaufbau! </li> <li> Vitaminzufuhr: Energie-Booster: Stärken Sie Ihre Abwehrkräfte durch den täglichen Genuss von frischem Obst! </li> <li> Corporate Benefits - attraktive Vergünstigungen und Rabatte: Wir bieten durch unsere Partner eine breite Palette an Angeboten und Rabatten für verschiedene Anbieter. </li> <li> Vergütung nach EG 12 TvöD: Faire Vergütung im öffentlichen Dienst und eine garantierte Jahressonderzahlung. </li> </ul> STBL1_DE

Spezialist Personal- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d)

Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht. Aufgaben Als Justizfachangestellter (m/w/d) unterstützt Du die Gerichte sowie Staatsanwaltschaften schwerpunktmäßig in der Organisation und Verwaltung. Dadurch bist Du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams für Gerechtigkeit. Während Deiner Ausbildung zeigen wir Dir alles, um anschließend als Allround-Kraft die Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen. Dazu gehören zum Beispiel: <ul> <li>Büroorganisation: Annahme von Anträgen, Erteilen von Auskünften und Akteneinsicht</li> <li>Verwaltung: Terminkoordination, Fristeinhaltung und Veranlassung von Veröffentlichungen</li> <li>Beglaubigung von Schriftstücken sowie Beantwortung von Anliegen und Fragen jeder Art</li> </ul> Deine breit gefächerten Aufgabenbereiche erledigst Du mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik. Außerdem bist Du eine wichtige Ansprechperson für Menschen, die Orientierung in rechtlichen Abläufen und Verfahren benötigen und unterstützt sie bei der Umsetzung ihrer Anliegen. Dabei berücksichtigst Du ihre persönlichen Belange und hilfst mit Antworten auf ihre Fragen. Damit trägst Du einen großen Beitrag zum gemeinsamen und gerechten Miteinander bei. Profil <ul> <li>Fachoberschulreife oder ein gleichwertiger Schulabschluss</li> <li>Gute Noten in dem Fach Deutsch</li> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten</li> <li>Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Gefühl für Ordnung und Recht </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsdauer: 2,5-jährige staatlich anerkannte Ausbildung</li> <li>Schwerpunkte: Organisation und Verwaltung</li> <li>Ausbildungsbeginn: 1. September 2026</li> <li>Dein Arbeitsplatz ist krisensicher und wir fördern kontinuierlich Deine Weiterentwicklung</li> <li>Bei uns sind Familien- bzw. Privat- und Berufsleben miteinander vereinbar</li> </ul> Du lernst im Wechsel an Deinem Ausbildungsgericht und am Berufskolleg in Köln. Zusätzlich finden Teile der Ausbildung bei einer Staatsanwaltschaft und den zentralen Insolvenz- und Registergerichten statt. Die Ausbildung im Detail: <ul> <li>An höchstens zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg fundiertes theoretisches Wissen an.</li> <li>In verschiedenen Abteilungen bei einem Amtsgericht, einer Staatsanwaltschaft und bei zentralen Insolvenz- und Registergerichten kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet.</li> <li>Nach 12-18 Monaten erwartet Dich der erste Teil der Abschlussprüfung, in dem die bis dahin erworbenen Kenntnisse schriftlich abgefragt werden. Zum Ende der Ausbildung absolvierst Du schriftlich und praktisch den zweiten Teil der Abschlussprüfung und bist dann Justizfachangestellter (m/w/d).</li> </ul> Unsere Ausbildungsgerichte sind: Amtsgericht Aachen - Amtsgericht Bergheim - Amtsgericht Bergisch Gladbach - Amtsgericht Bonn - Amtsgericht Düren - Amtsgericht Gummersbach - Amtsgericht Leverkusen - Amtsgericht Köln - Amtsgericht Schleiden - Amtsgericht Siegburg Ausbildungsvergütung: Im ersten Jahr monatlich 1.237,00 Euro brutto, im zweiten Jahr monatlich 1.291,00 Euro brutto und im dritten Jahr monatlich 1.341,00 Euro brutto. STBL1_DE

Ausbildung zum Justizfachangestellten (m/w/d)

Die Max Weber Stiftung (MWS) mit Sitz in Bonn zählt mit ihren Forschungsinstituten im Ausland zu den maßgeblichen Trägern deutscher geistes- und sozialwissenschaftlicher Forschung. Weltweit beschäftigt sie über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördert zahlreiche Stipendiatinnen und Stipendiaten. Das 2023 gegründete dezentrale Max Weber Netzwerk Osteuropa der MWS verfügt derzeit über drei Standorte in Tbilisi/Georgien, Vilnius/Litauen und Helsinki/Finnland und ist auf Erweiterung angelegt. Das Netzwerk bietet an den jeweiligen Standorten durch eigene Forschungen, Förderformate, Veranstaltungen und Publikationstätigkeit nachhaltige Forschungs- und Vernetzungsmöglichkeiten für die historische Osteuropaforschung und verwandte Disziplinen. Es fördert die wissenschaftliche Zusammenarbeit zwischen Deutschland und den jeweiligen Gastländern und -regionen in einem internationalen Forschungsumfeld. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Max Weber Netzwerk Osteuropa (MWNO) in unbefristeter Stellung eine/n IT-Manager/in (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Konzeption, Implementierung und Optimierung der gesamten IT-Infrastruktur des MWNO</li><li>Sicherstellung der fehlerfreien Funktion, Verfügbarkeit und Sicherheit der Systeme</li><li>Dokumentation der IT-Arbeit im Rahmen des lokalen IT-Konzepts für das Netzwerk</li><li>Konfiguration, Überwachung und Weiterentwicklung technischer Lösungen für die Datensicherung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle sowie dem IT-Sicherheits- und Datenschutzbeauftragten</li><li>Aktive Mitarbeit im IT-Arbeitskreis der Stiftung</li><li>Planung und Realisierung von IT-Projekten und Maßnahmen</li><li>Mitarbeit an wissenschaftlichen Fachprojekten sowie Sicherstellung der technischen Nachnutzung und Weiterentwicklung durch An- und Einbindung in stiftungsweite Strukturen</li><li>Unterstützung bei Webauftritten der wissenschaftlichen Projekte</li><li>Koordination und Überwachung von IT-Dienstleistern an den Standorten des Netzwerks</li><li>Bedarfserhebung, Beschaffung und Installation von Hard- und Softwareprodukten in Abstimmung mit stiftungsweiten Lösungen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre in den beschriebenen Aufgabengebieten)</li><li>Gute Kenntnisse in Deutsch und verhandlungssicheres Englisch; weitere Sprachen aus dem Wirkungsbereich des Netzwerks sind von Vorteil.</li><li>Betriebssysteme: Windows Server, Linux Server (Debian, Ubuntu), Windows Clients; Virtualisierung: VMware, Veeam; Netzwerkerfahrung mit Cisco Firepower, Meraki, WAN, LAN, WLAN; Software und Tools: Active Directory, DNS, DHCP, Exchange; Erfahrung mit IT Monitoringsystemen sowie Cloud-Lösungen (Microsoft 365, Sharepoint, Exchange Online)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund) sowie die tariflichen Zusatzleistungen und einen Zuschuss zum Jobticket</li><li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen und langjähriger Berufserfahrung kann die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) erfolgen</li><li>Die Max Weber Stiftung ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders am Herzen liegt</li><li>Die MWS will ihren Anteil von Frauen weiter erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders nachdrücklich zur Bewerbung auf</li><li>Die Chancengleichheit von Menschen mit Schwerbehinderung ist uns wichtig</li><li>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität</li></ul> STBL1_DE

IT-Manager/in (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr als ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland. In der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie unter der Leitung von Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Farhad Bakhtiary des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Oberarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie mit dem Schwerpunkt mechanische Kreislaufunterstützung und Assist Device (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie bildet zusammen mit der Medizinischen Klinik und Poliklinik II (Kardiologie) das Herzzentrum des Universitätsklinikums Bonn. Sie bildet das volle Spektrum des Fachgebietes ab und zählt zu einer der führenden Kliniken auf diesem Fachgebiet. Medizinische Schwerpunkte stellen insbesondere die Felder der minimalinvasiven Operationen an Herzklappen und Herzkranzgefäßen, klappenerhaltende rekonstruktive Verfahren an den Herzklappen, chirurgische Therapien der akuten und chronischen Herzinsuffizienz, die interventionelle und chirurgische Therapie der thorakalen Aorta sowie die Behandlung von komplexen Herzschrittmacher-Eingriffen dar. Aufgaben <ul> <li>Selbständige Durchführung von Implantationen und Explantationen von VAD-Systemen (z.B. LVAD, RVAD, BiVAD)</li> <li>Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Schwerpunktbereichs „Chirurgische Therapie der terminalen Herzinsuffizienz“</li> <li>Versorgung von ambulanten und stationären Patient*innen auf dem Niveau der Maximalversorgung in enger Zusammenarbeit mit den LVAD-Koordinator*innen</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Team Herzinsuffizienz des Herzzentrums Bonn</li> <li>Koordination und Vorbereitung von Herztransplantationslistungen (HTX)</li> <li>Pflege eines vertrauensvollen Kontakts zu unseren Zuweiser*innen</li> <li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden und Ärzten in Weiterbildung sowie der Weiterbildung von Fachärzten</li> <li>Koordination von Studien und wissenschaftlichen Analysen</li> <li>Vertretung der Klinik auf nationalen und internationalen Fachkongressen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Herzchirurgie sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich mechanischer Kreislaufunterstützung und Assist Device undoberärztlicher Tätigkeit</li> <li>Abgeschlossene Promotion / Habilitation</li> <li>Bereitschaft, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Einfühlungsvermögen in der Patientenbehandlung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten</li> <li>Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle (auch am Wochenende), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Oberarzt*ärztin (m/w/d) in der Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie mit dem Schwerpunkt mechanische Kreislaufunterstützung und Assist Device - Klinik und Poliklinik für Herzchirurgie

Die Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen (SIHK) ist die öffentlich-rechtliche Selbstverwaltungsorganisation und moderner Dienstleister für rund 43.000 Unternehmen im südlichen Ennepe-Ruhr-Kreis, im Märkischen Kreis und in der Stadt Hagen. Sie vertritt die Interessen der stärksten Industrieregion Nordrhein-Westfalens gegenüber Politik und Verwaltung, setzt hoheitliche Aufgaben kundenorientiert um und erbringt vielfältige Beratungs- und Serviceleistungen für Unternehmen. Sie gestaltet den digitalen und industriellen Transformationsprozess einer von Weltmarktführern geprägten Region aktiv mit und ist der starke Partner der Wirtschaft.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in Vollzeit einen Referent (m/w/d) Handel und Dienstleistungen Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Unterstützung und Beratung von Handels-, Gastgewerbe- und Dienstleistungsunternehmen zu branchenrelevanten Themen und Digitalisierungsstrategien</li> <li>Vernetzung und Wissenstransfer der Branchen, z. B. monatliche Marketingfrühstücke als Austauschplattform für Händlerinnen und Händler</li> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Gremiensitzungen</li> <li>Entwicklung und Durchführung von branchenrelevanten Sonderprojekten wie Studien oder Kampagnen zu aktuellen wirtschaftspolitischen Themen</li> <li>Pflege und Ausbau von Netzwerken zu Kommunen, Wirtschaftsförderungen, Stadtmarketing- und Tourismusstellen</li> <li>Mitwirkung in kommunalen Initiativen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften, Raumplanung oder eine vergleichbare Hochschulausbildung</li> <li>Mehrjährige berufliche Erfahrungen und Fachkenntnisse in einem für das Aufgabengebiet relevanten Fachgebiet – vorzugsweise im Handel - sind von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen E-Commerce und Online-Marketing</li> <li>Aktives und kundenorientiertes Zugehen auf Einzelhändler, Gastgewerbe und Dienstleister</li> <li>Sicheres Auftreten, gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationsgeschick, Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes schriftliches und sprachliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Interessante Sozialleistungen, u. a. im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge und familienorientierte Zuschläge</li> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Arbeiten in flachen Hierarchien und einer agilen, teamorientierten Struktur</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>Corporate benefits</li> <li>Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen</li> </ul></li> </ul> STBL1_DE

230 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 51766 Engelskirchen, Deutschland