Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA / Versorgungstechnik

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA I 3 „Amerika“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)
als Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA / Versorgungstechnik

Knr. 42.1-26

Ver­gütung
E 12 TVöD

Beschäftigungs­art
unbefristet

Wochen­stunden
39h / Teilzeit möglich

Arbeits­ort
Bonn

Bewerbungs­frist
24.05.2026

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Beim Referat BA I 3 liegen die Projektmanagementaufgaben der Bauprojekte in Amerika sowie teilweise Osteuropa. Das Referat ist für die Kanzleien, Residenzen und Dienstwohnungen der Deutschen Botschaften sowie für Goethe-Institute und andere Kultureinrichtungen in dieser Region verantwortlich.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: BA I 3.

• Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA / Versorgungstechnik für verschiedene Baumaßnahmen weltweit, z. B. in Santiago de Chile, Panama und Vilnius
• Klärung grundsätzlicher Aspekte der Bauaufgabe für den jeweiligen Fachbereich
• Vor- und Entwurfsplanung für einfache Baumaßnahmen und Bau­projekte
• Ausführungsplanung / Bauvorbereitung inklusive der Vorbereitung der Übergabe und Inbetrieb­nahme, ggf. Mängelbeseitigung und Mitarbeit bei Prüfungs­mitteilungen

Vorausgesetzt wird:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder ein vergleichbarer Abschluss

Worauf es uns noch ankommt:

• umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben im Bestand und laufendem Betrieb sowie in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund)
• Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AMEV-Richtlinien, Arbeitsstätten­richtlinien), MLAR, MLÜAR und im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VHB, RBBau, VgV); diese können berufsbegleitend vermittelt werden
• Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit
• Selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit
• Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben
• Wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse in der Bauphysik

Zum späteren Zeitpunkt kann erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erforderlich werden.

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persön­lichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen (u. a. der langjährigen prakti­schen Berufserfahrung) ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienst­posten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraus­setzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gemäß § 14 Abs. 3 TVöD.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevor­zugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlich­keit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teil­zeit­ver­ein­barungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­um­feld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewer­bungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund.

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