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In Deutschlands attraktivster Metropole gibt es derzeit auch die interessantesten Jobs in der deutschen Wirtschaftsförderung: Als Tochterunternehmen der Stadt Köln kümmert sich die KölnBusiness Wirtschaftsförderung umfassend um Unternehmen, Investor*innen, Gründer*innen und Fachkräfte. Mit zahlreichen Projekten und Angeboten fördern wir die Entwicklung des Wirtschaftsstandorts und der „Marke“ Köln. Die Kölner Kultur- und Kreativwirtschaft ist identitätsbildend für eine Stadt, die sich als Pop-Standort, Kulturmetropole und Medienstadtdefiniert. Insbesondere kreative Einzelkämpfer*innen gestalten als Soloselbständige eine Zukunftsbranche, die nicht nur in Köln, sondern auch im ganzen Bundesgebiet wächst. KölnBusiness verstärkt ihre Unterstützungsangebote für die Kultur- und Kreativwirtschaft, indem sie im Rahmen des Programms KOMPASS - Kompakte Hilfe für Soloselbstständige ihre spezialisierte Beratungsstelle für die besonderen Qualifizierungsbedarfe für kreative Soloselbständige ausbaut. KölnBusiness nimmt dabei vor allem ökonomische Fragestellungen sowie die Zukunftsthemen Digitalisierung und Nachhaltigkeit in den Blick. Neben allgemeiner Orientierung und anbieterneutraler Beratung zu geeigneten Weiterbildungsanbietern und -angeboten profitieren die Soloselbstständigen u.a. aus Medien, Design, Werbung, Games, Musik oder Kunst vor allem durch die nachgelagerte Erstattung eines Großteils des anfallenden Schulungskosten. Im Rahmen der Stellenbesetzung sollen im ausgeschriebenen Zeitraum über 500 Erstberatungen durchgeführt und über 250 passgenaue Fortbildungen mit Qualifizierungscheck vermittelt werden. Wenn Sie daran mitwirken möchten, durch eine sinnstiftende Beratungstätigkeit ein an den Bedarfen der Zielgruppe aus Köln und ganz Deutschland orientiertes Angebot weiter auszubauen, dann verstärken Sie unser Team zum idealerweise zum 01.01.2026 als Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Beratung Aufgaben <ul> <li>Betreuung der Interessent*innen vorwiegend aus der Kultur- und Kreativwirtschaft vom Erstkontakt bis zur erfolgten Bezuschussung der absolvierten Fortbildungen.</li> <li>Durchführung von Beratungen von Soloselbständigen der Kultur- und Kreativwirtschaft, aber auch aus anderen Branchen, vorwiegend online per Videokonferenz, bei Bedarf auch vor Ort.</li> <li>Ermittlung individueller Weiterbildungsbedarfe sowie anbieterneutrale Empfehlung von Angeboten.</li> <li>Analyse und Bewertung schwieriger Einzelfälle mit Entscheidungskompetenz über Förderfähigkeit bzw. Ablehnung.</li> <li>Umfassende Dokumentation und Nachbereitung der Beratungen nach Anforderungen des Projektmittelgebers.</li> <li>Kommunikation mit für die Klientel relevanten Bildungsträgern und potenziellen neuen Anbietern.</li> <li>Zusammenarbeit mit einer Förderexpertin und einem Branchenexperten.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Team Kultur- und Kreativwirtschaft, insbesondere in der weiteren Bekanntmachung des Programms in Köln und NRW.</li> <li>Kommunikation mit dem Fördergeber und Projektmittelmanagement und -buchhaltung in Kooperation mit der Buchhaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre).</li> <li>Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der Qualifizierungsberatung oder in der Beratung von Soloselbstständigen oder kleinen und mittleren Unternehmen (mindestens drei Jahre) gesammelt.</li> <li>Sie bringen idealerweise großes Interesse an der Kultur- und Kreativwirtschaft mit und verbinden in Ihrer Beratung zielgruppengerechte Kommunikation, Empathie und fachliches Knowhow.</li> <li>Sie sind in der Lage neues Wissen schnell zu erschließen, aufzubereiten und zu vermitteln.</li> <li>Sie pflegen einen digitalen Arbeitsstil und bringen die Bereitschaft mit, Ihr technologisches Know-how selbstständig auszubauen.</li> <li>Sie möchten Projektverantwortung übernehmen und verbinden selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative mit Teamfähigkeit und kommunikativer Stärke.</li> <li>Sie handeln lösungsorientiert, pragmatisch und stellen die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt Ihrer Arbeit</li> <li>Erforderlich sind exzellente Deutschkenntnisse (idealerweise Muttersprache) sowie sehr gute Englischkenntnisse mindestens auf C1-Niveau.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der viertgrößten Stadt Deutschlands mit vielen national und international tätigen Unternehmen.</li> <li>Echte Gestaltungsspielräume in einem e ngagierten und agilen Team.</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in der Kölner Innenstadt mit modernster technischer Ausstattung.</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, eine offene Unternehmenskultur.</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem professionellen Team weiterzuentwickeln.</li> <li>Flexibles, mobiles Arbeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge angelehnt an die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln.</li> <li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter*in (m/w/d) Beratung

Willkommen bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber für spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen! Wir, die KZV Nordrhein, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch. Wir stellen sicher, dass gesetzlich Versicherte durch die niedergelassenen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte zahnmedizinisch versorgt werden und dass Praxen möglichst gleichmäßig bedarfsgerecht in Nordrhein verteilt sind. Wir suchen motivierte Talente, die unser Team verstärken möchten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der vertragszahnärztlichen Versorgung – bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Honorarberichtigung in Vollzeit – eine/n Zahnmedizinische Fachangestellte – (w/m/d) HB400 mit Schwerpunkt Abrechnung im ZE-Bereich Aufgaben <ul> <li>Gebührenrechtliche Sachverhalte werden von Ihnen geprüft und abrechnungsrelevante Fragestellungen beantwortet</li> <li>Sie prüfen eigenständig Abrechnungen nach BEMA und erstellen fachlich fundierte Stellungnahmen</li> <li>Ebenfalls liegt die Korrespondenzführung mit Zahnarztpraxen und Kostenträgern bei Ihnen</li> <li>Die Ausarbeitung fachlicher Stellungnahmen liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>Sie veranlassen Zahlungsvorgänge</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur ZFA</li> <li>Sicherheit und Selbstständigkeit in der Bearbeitung von ZE-Abrechnungen – Sie können Abrechnungen nicht nur ausführen, sondern auch fachlich prüfen und bewerten</li> <li>Sie weisen eine ausgeprägte Fähigkeit für Teamarbeit auf</li> <li>Sie haben gute Umgangsformen und ein verbindliches Auftreten für telefonische und persönliche Kontakte</li> <li>Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)</li> <li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li> </ul> Niemand ist perfekt – sollte einer der oben genannten Punkte nicht auf Sie zutreffen, rufen Sie uns gerne an Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicher: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Job in der Gesundheitsbranche, jährlich 13 attraktive Gehälter, vermögenswirksame Leistungen sowie je nach KZV-Zugehörigkeit eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel arbeiten: Dazu können wir Ihnen nach Absprache und Eignung zeitanteilig mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sowie einen Familienservice (Kinderbetreuungszuschuss) anbieten</li> <li>Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Karriere &amp; Weiterbildung: Sehr gerne – wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben</li> <li>Urlaub: Ihre Erholung ist uns wichtig, daher erhalten Sie bei uns 30 Tage Urlaub + drei weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitsaktionstage, Gesundheitsticket sowie Firmenläufe sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Und als i-Tüpfelchen: Deutschlandticketzuschuss, Sommerfeste sowie eine betriebliche Zahnzusatzversicherung</li> <li>Einarbeitung: Eine gründliche Einarbeitung durch ein hilfsbereites und starkes Team</li> </ul> STBL1_DE

Zahnmedizinische Fachangestellte – (w/m/d) mit Schwerpunkt Abrechnung im ZE-Bereich

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Jugend und Familie eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Abteilung -Kindertagesbetreuung- Vergütung nach TVöD VKA EG 12/ LBesG NRW A 13 – unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für die städtischen Kindertagesstätten sowie Fachberatungen innerhalb der Abteilung einschließlich Personalplanung und Budgetverantwortung</li> <li>initiieren, entwickeln und steuern von innovativen Arbeitsprozessen</li> <li>Entwicklung von Ideen zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung in Abstimmung mit der Amtsleitung</li> <li>Mitwirkung an der Bedarfsplanung für Kinderbetreuung in Erftstadt und Weiterentwicklung der Betreuungsangebote für Kinder in Erftstadt</li> <li>Teilnahme an Gremiensitzungen</li> <li>Sicherstellen der Einhaltung des Schutzauftrages nach §8a SGB VIII - Implementierung und regelmäßige Überprüfung von Schutzkonzepten, präventive Maßnahmen, Organisation von Schulungen und Sensibilisierung des Personals -</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium Bachelor of Laws oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Verwaltungsmanagement) oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II </li> <li>wünschenswert: mehrjährige Leitungserfahrung im öffentlichen Dienst oder umfassende Berufserfahrung im Bereich Führung, Personal und Organisation von Abteilungen</li> <li>fundierte Kenntnisse des SGB VIII, der angrenzenden Rechtsgebiete und des Kinderbildungsgesetzes sowie der Vorgaben des LVR</li> <li>hohes Organisationsvermögen und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kenntnisse in Word, Excel und Power Point</li> <li>ergebnisorientierter Arbeitsstil, gesunde und zugewandte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zu kreativer Problemlösung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m</li> <li> Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für die Abteilung Kindertagesbetreuung

Das Rheinische Revier wird zu einer Modellregion für eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft. Die Städte Mönchengladbach, Erkelenz, Jüchen, Grevenbroich, Bedburg und die Landgemeinde Titz haben diese Herausforderung als Chance begriffen und sich zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. Dieser gestaltet die Zukunft rings um den Tagebau Garzweiler mit seinem zukünftigen See und dem Meilenstein einer Internationalen Gartenausstellung (IGA) 2037. Rings um den Tagebau werden schon jetzt neue Entwicklungsstandorte und Impulsgebäude in einer aufwachenden blau-grünen Infrastruktur geplant. Wenn Sie Spaß daran haben, in einem wachsenden Unternehmen das Projekt mitzugestalten und damit Teil eines spannenden Wandlungsprozesses zu werden, dann suchen wir Sie als Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Erledigung sämtlicher Sekretariatsaufgaben, u. a. Korrespondenz</li> <li>Aktenführung und Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen</li> <li>Terminkoordination sowie Koordination und Organisation von internen und externen Besprechungen / Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Sitzungsprotokollen</li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbarer Berufsabschluss</li> <li>Berufserfahrung in einer ähnlichen Position</li> <li>Organisationsfähigkeit, Zielstrebigkeit und Belastbarkeit</li> <li>sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, wie z. B. Microsoft Office / Excel</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>herausfordernde Aufgaben in einem interessanten Tätigkeitsfeld</li> <li>ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld</li> <li>die Chance, die Region als Teil eines wachsenden Teams mitzugestalten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> </ul> Ihren persönlichen Voraussetzungen entsprechend erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 7 TVÖD (kommunal). Die Stelle soll schnellstmöglich möglichst in Vollzeit besetzt werden und ist vorerst auf 4 Jahre befristet. Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der Personalpolitik des Zweckverbands. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung

Das Rheinische Revier wird zu einer Modellregion für eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft. Die Städte Mönchengladbach, Erkelenz, Jüchen, Grevenbroich, Bedburg und die Landgemeinde Titz haben diese Herausforderung als Chance begriffen und sich zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. Dieser gestaltet die Zukunft rings um den Tagebau Garzweiler mit seinem zukünftigen See und dem Meilenstein einer Internationalen Gartenausstellung (IGA) 2037. Rings um den Tagebau werden schon jetzt neue Entwicklungsstandorte und Impulsgebäude in einer aufwachenden blau-grünen Infrastruktur geplant. Wenn Sie Spaß daran haben, in einem wachsenden Unternehmen das Projekt mitzugestalten und damit Teil eines spannenden Wandlungsprozesses zu werden, dann suchen wir Sie als Teamleitung Projekte (m/w/d/) Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams</li> <li>Entwicklung von Konzepten und Gesamtsteuerung der Projekte</li> <li>Organisation von Planungsprozessen und Bauvorhaben</li> <li>Akquise und Management von Fördermitteln</li> <li>Mitarbeit in regionalen Fachgremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Universitärer Hochschulabschluss der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>langjährige Berufserfahrung im Bereich Planung, Bauen und Projektmanagement idealerweise mit Leitungsfunktion</li> <li>fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften/Gesetze (BauGB, HOAI, VOB, etc.)</li> <li>selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit mit überdurchschnittlichem Engagement</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit Projektpartnern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>herausfordernde Aufgaben in einem interessanten Tätigkeitsfeld</li> <li>ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld</li> <li>die Chance, die Region als Teil eines wachsenden Teams mitzugestalten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TVÖD (kommunal) Ihren persönlichen Voraussetzungen entsprechend. Die Stelle soll zum 01.01.2026 in Vollzeit besetzt werden und ist vorerst auf 4 Jahre befristet. Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der Personalpolitik des Zweckverbands. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. STBL1_DE

Teamleitung Projekte (m/w/d/)

Das Rheinische Revier wird zu einer Modellregion für eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft. Die Städte Mönchengladbach, Erkelenz, Jüchen, Grevenbroich, Bedburg und die Landgemeinde Titz haben diese Herausforderung als Chance begriffen und sich zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. Dieser gestaltet die Zukunft rings um den Tagebau Garzweiler mit seinem zukünftigen See und dem Meilenstein einer Internationalen Gartenausstellung (IGA) 2037. Rings um den Tagebau werden schon jetzt neue Entwicklungsstandorte und Projekte geplant. So entsteht in Holzweiler ein Besucherzentrum und in Keyenberg ein Kunst- und Kulturhof. Mit dem Projekt „Kunst- und Kulturlandschaft Garzweiler“ werden diese beiden Orte kulturell belebt und vermarktet. Dabei steht im Sinne eines beteiligungsorientierten Ansatzes die Auseinandersetzung mit der Transformation der Region im Fokus. Wenn Sie Spaß daran haben, in einem wachsenden Unternehmen das Projekt mitzugestalten und damit Teil eines spannenden Wandlungsprozesses zu werden, dann suchen wir Sie als Mitarbeiter (m /w / d) im Bereich Kunst- / Kulturmanagement Aufgaben <ul> <li>Organisation des Projektbüros</li> <li>Unterstützung der Teamleitung</li> <li>Koordination von externen Dienstleistern</li> <li>Operative Organisation von Veranstaltungen vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Veranstaltungskaufmann, Tourismus, Kommunikation)</li> <li>Berufserfahrung möglichst im Bereich Kulturmanagement</li> <li>sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, wie z. B. Microsoft Office</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und idealerweise auch Englisch</li> <li>selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit überdurchschnittlichem Engagement</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Projektpartnern und der Bürgerschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>herausfordernde Aufgaben in einem interessanten Tätigkeitsfeld</li> <li>ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld</li> <li>die Chance, die Region als Teil eines wachsenden Teams mitzugestalten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> </ul> Ihren persönlichen Voraussetzungen entsprechend erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 8 TVÖD (kommunal). Die Stelle soll schnellstmöglich in möglichst in Vollzeit besetzt werden und ist vorerst auf 4 Jahre befristet. Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der Personalpolitik des Zweckverbands. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. STBL1_DE

Mitarbeiter (m /w / d) im Bereich Kunst- / Kulturmanagement

Das Rheinische Revier wird zu einer Modellregion für eine lebenswerte und nachhaltige Zukunft. Die Städte Mönchengladbach, Erkelenz, Jüchen, Grevenbroich, Bedburg und die Landgemeinde Titz haben diese Herausforderung als Chance begriffen und sich zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. Dieser gestaltet die Zukunft rings um den Tagebau Garzweiler mit seinem zukünftigen See und dem Meilenstein einer Internationalen Gartenausstellung (IGA) 2037. Rings um den Tagebau werden schon jetzt neue Entwicklungsstandorte und Projekte geplant. So entsteht in Holzweiler ein Besucherzentrum und in Keyenberg ein Kunst- und Kulturhof. Mit dem Projekt „Kunst- und Kulturlandschaft Garzweiler“ werden diese beiden Orte kulturell belebt und vermarktet. Dabei steht im Sinne eines beteiligungsorientierten Ansatzes die Auseinandersetzung mit der Transformation der Region im Fokus. Wenn Sie Spaß daran haben, in einem wachsenden Unternehmen das Projekt mitzugestalten und damit Teil eines spannenden Wandlungsprozesses zu werden, dann suchen wir Sie als Teamleitung (m /w / d) im Bereich Kunst- / Kulturmanagement Aufgaben <ul> <li>Teamleitung</li> <li>Inhaltliche Gesamtkoordination des Projektes und der Jahresprogramme</li> <li>Betriebswirtschaftliche Verantwortung und Marketing</li> <li>Management der externen Dienstleister</li> </ul> Profil <ul> <li>Universitärer Hochschulabschluss im Bereich Kulturmanagement / Marketing oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Kulturmanagement / Veranstaltungsorganisation </li> <li>Kreativität, ausgeprägtes Interesse an Kunst und Kultur</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit mit überdurchschnittlichem Engagement</li> <li>Organisationstalent mit selbstständiger, zielorientierter Arbeitsweise</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit Projektpartnern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>herausfordernde Aufgaben in einem interessanten Tätigkeitsfeld</li> <li>ein sicheres und vertrauensvolles Arbeitsumfeld</li> <li>die Chance, die Region als Teil eines wachsenden Teams mitzugestalten</li> <li>flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> </ul> Ihren persönlichen Voraussetzungen entsprechend erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TVÖD (kommunal). Die Stelle soll schnellstmöglich in Vollzeit besetzt werden und ist vorerst auf 4 Jahre befristet. Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der Personalpolitik des Zweckverbands. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. STBL1_DE

Teamleitung (m /w / d) im Bereich Kunst- / Kulturmanagement

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Groß­stadt mit 160.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern und größte kreis­ange­hörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*in­nen und Besucher*innen ein lebens­wertes, modernes und zukunfts­orientiertes Umfeld mit zahl­reichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer um­fassenden Infrastruktur.Abteilungsleiter*in Planung im städtischen Eigenbetrieb "Stadtgrün Neuss'' (m/w/d)<ul><li>Publizierung bis: 27.09.2025</li><li>Kennziffer: 25.67.30</li></ul>Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 41/42 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 14 (5153 € - 7346 €) Befristung: unbefristet Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsweg: über karriere.neuss.deWir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für den städtischen Eigenbetrieb "Stadtgrün Neuss (SGN)''.Die Abteilungsleitung "Planung" ist Teil des städtischen Eigenbetriebes "Stadtgrün Neuss'' mit derzeit über 150 Mitarbeiter*innen.Sie übernehmen die Leitung eines Teams von derzeit neun Mitarbeiter*innen mit den Schwerpunktbereichen der Städtebaulichen Grünplanung, der Objekt- und Landschaftsplanung sowie den Aufgabenbereichen Datenmanagement und Vergabe.Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Markt 2, 41460 Neuss. Aufgaben <ul><li>Fachliche Federführung bei der städtebaulichen Grünplanung</li><li>Erstellung von Konzeptionen, Entwürfen sowie Planungen und Projekte im öffentlichen Grünwesen und im Sportstättenbau</li><li>Weiterentwicklung der teilräumlichen sowie gesamtstädtischen Landschafts- und Erholungsplanung</li><li>Fachliche Mitwirkung im Bauleitplanverfahren, u. a. im Zusammenhang mit der Anwendung und Umsetzung der Eingriffs- und Ausgleichsregelungen</li><li>Fertigung fachlicher Stellungnahmen und Beratungsunterlagen für die politischen Fachausschüsse und den Stadtrat</li><li>Personal- und Budgetverwaltung</li><li>Projektsteuerung und Mitwirkung bei Fragen der Koordination, Organisation und Verfahrenstechniken</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Uni / TH / TU, Master) mit Schwerpunkt im Bereich der Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau / Landespflege, Landschaftsplanung</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Führungsbereich der Objekt- und/oder Landschaftsplanung</li></ul>Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an:<ul><li>Sie sind eine verantwortungsfreudige, lösungsorientierte Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise</li><li>Sie sind ideenreich und haben gestalterische Sicherheit in Planung und Entwurf sowie Praxis in der Projektabwicklung</li><li>Sie verfügen über eine gut ausgeprägte Führungskompetenz sowie über Kommunikations- und Motivationsfähigkeit</li></ul>Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Wir bieten <ul> <li>Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen</li> <li>Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter*in Planung im städtischen Eigenbetrieb "Stadtgrün Neuss'' (m/w/d)

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Die Stelle ist im Stadtdienst Natur und Umwelt, Untere Umweltschutzbehörde zu besetzen und ist mit E15 (5.669,12 € - 7.980,65 € mtl.) TVöD bzw. A15 (6.149,10 € - 7.649,22 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung „Untere Umweltschutzbehörde“ mit derzeit 22 Mitarbeitenden in den Sachgebieten „Betrieblicher Umweltschutz“, „Gewässerschutz, Gewässeraufsicht“, „Serviceteam Umweltschutz“, „Untere Bodenschutzbehörde“ </li> <li>Sie kümmern sich um Bodenschutz, Immissionsschutz, Abfallrecht, gewerblichen Umweltschutz, Gewässerschutz und Sanierung von Altlasten und stellen dabei mit dem Team die gesetzlichen Anforderungen sicher.</li> <li>Vertretung der Stadtdienstleitung, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Untere Naturschutzbehörde/Grün- und Umweltplanung sowie der städtischen Forstabteilung</li> <li>Sie vertreten in innerstädtischen Gremien und in Fachgremien des Deutschen Städtetags, der Bezirksregierung und des Landesamtes (LANUK) die Position der Stadt Solingen.</li> <li>Sie bearbeiten fachliche Anfragen aus Politik und Verbänden.</li> <li>Sie beraten und unterstützen die vielfältigen Dienststellen der städtischen Verwaltung sowie die Öffentlichkeit in umweltrelevanten Fragestellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium(Master/ Universitätsabschluss) in Umweltingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Umweltwissenschaften oder vergleichbaren einschlägige Studiengänge </li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, des allgemeinen technischen Verwaltungsdienstes NRW</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Umwelt- und Planungsrecht sowie Verwaltungsrecht</li> <li>Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Sinne des Aufgabenprofils</li> <li>Führungserfahrungen oder eine leitende Tätigkeit in der Umweltverwaltung</li> <li>Motivations- und Überzeugungsfähigkeit, Informations- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Geschick im Umgang mit politischen Akteuren, Bürger und Interessengemeinschaften und Verbänden</li> <li>Zeitliche Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft (in Alarmfällen Einsätze außerhalb der Dienstzeit möglich sowie bei Veranstaltungen)</li> <li>Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Zusatzrente gemäß TVÖD</li> <li>Versicherungsvergünstigungen</li> <li>Faire Vergütung</li> <li>Betriebliche Kita-Plätze</li> <li>Gesundheits- und Fortbildungsprogramme</li> <li>Gleitende Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Firmenticket</li> <li>Gute Erreichbarkeit</li> <li>Teilzeit möglich</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Untere Umweltschutzbehörde und stellvertretende Dienstleitung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kanalfachkraft (m/w/d) für die Abteilung Kanalbetrieb im Stadtentwässerungsbetrieb EG 6 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht der Stadt Düsseldorf für die Betriebsfähigkeit der circa 1.550 km langen öffentlichen Kanalisation, die zwei Großklärwerke und 150 Sonderbauwerke verantwortlich. Um die Funktionsfähigkeit zu erhalten, sind diese Anlagen permanent zu inspizieren, zu reinigen, zu unterhalten und zu reparieren. Aufgaben <ul> <li>Reinigung und Unterhaltung der öffentlichen Kanalisation, der Abwasserpumpenstation, Fettabscheideranlagen, Straßenabläufe und Grundstücksanschlüsse (manuell, durch Einsteigen in die Kanalisation oder mit Spezialfahrzeugen)</li> <li>Hilfestellung bei der Inspektion der Anlagen, unter Umständen durch Begehung mit Handkamera</li> <li>Fahrzeugwartung- und Materialpflege.</li> </ul> Profil <ul> <li>Umwelttechnolog*in für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen (ehemals Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice) oder abgeschlossenen dreijährige Berufsausbildung in einem umwelttechnischen oder artverwandten handwerklichen Beruf wie zum Beispiel Installateur*in</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen in Bereichen mit hohem Verschmutzungsgrad</li> <li>Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li>gute körperliche Konstitution; unter anderem ist die Atemschutztauglichkeit nach GUV 26 nachzuweisen</li> <li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B/BE erforderlich, sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu absolvieren.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es erwartet Sie: <ul> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, tätigkeitsbezogene Zulagen sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)</li> </ul> STBL1_DE

328 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 50374 Erftstadt, Deutschland