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Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Sie sind eine engagierte Führungspersönlichkeit und möchten Deutschland mit uns krisenfester machen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (w/m/d) Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund) für das Referat Z.I.3 „Haushalt und Finanzcontrolling“ am Dienstort Bonn. Das Referat Haushalt und Finanzcontrolling: Das Referat Z. I.3 übernimmt die Verantwortung für die Aufstellung und den Vollzug des Sachhaushaltes der gesamten Behörde inklusive der bewirtschafteten Drittmittel. Zu seinen zentralen Aufgaben gehören die Steuerung und Überwachung der Finanzströme, die Begleitung von haushaltsrechtlichen Prüfprozessen und Finanzaudits sowie die Erstellung von Finanzreports. Zudem entwickelt das Referat die Instrumente für ein effizientes Finanzcontrolling kontinuierlich weiter und stellt ein wirtschaftliches Verwaltungshandeln sicher. Die zentrale Buchhaltung ist Teil des Referats, sie übernimmt den gesamten Zahlungsverkehr des BBK und administriert die dafür verwendete Finanzmanagement-Software. Zu den Kernaufgaben gehört die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung bis hin zum korrekten Jahresabschluss. Das Referat Z. I.3 ist somit eine zentrale Einheit für die finanzielle Steuerung und Kontrolle innerhalb des BBK und trägt maßgeblich zur wirtschaftlichen und effizienten Aufgabenerfüllung bei. Aufgaben <ul><li>Führung – Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der aktuell 13 Beschäftigten im Referat, fördern die Zusammenarbeit und sorgen für eine zielorientierte Arbeitsweise. Dabei verantworten Sie die Aufgabenplanung, sichern die Qualität der Referatsergebnisse und gewährleisten einen effektiven und effizienten Einsatz der Ressourcen.</li><li>Beauftragte/r für den Haushalt – Als Beauftragte/Beauftragter für den Haushalt sind Sie für die Verwaltung und das Controlling des Sachhaushaltes, der im hohen dreistelligen Millionenbereich liegt, verantwortlich. Sie wirken im Rahmen des Haushaltes bei allen Maßnahmen von finanzieller Bedeutung mit und verantworten die Aufstellung der Haushaltsvoranschläge.</li><li>Weiterentwicklung – Als Führungskraft stellen Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referates unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des BBK sicher, treiben innovative Ideen und Prozesse voran und gewährleisten, dass Veränderungen erfolgreich und nachhaltig implementiert werden.</li><li>Beratung – Sie beraten die Behördenleitung und Führungskräfte des Hauses in allen haushaltsrechtlichen und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützen sie bei der Entscheidungsfindung.</li><li>Zusammenarbeit und Kommunikation – Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Behördenleitung, den Führungskräften und den Beschäftigten sowie den Interessenvertretungen. Sie binden die relevanten Stakeholder in zentrale Entscheidungsprozesse ein und fördern durch Transparenz und Verbindlichkeit eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen.</li></ul> Profil <ul> <li>Die Befähigung zum Richteramt (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischen Staatsexamen von mindestens 13 Punkten) oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom) mit Bezug zum Aufgabengebiet (z. B. der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften). Alternativ verfügen Sie über eine Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst.</li> <li>Umfassende Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Idealerweise können Sie bereits Führungserfahrung nachweisen.</li> <li>Praktische Erfahrung im Haushaltsmanagement und Finanzcontrolling einer Behörde.</li> <li>Freude an der Übernahme von Verantwortung sowie der Förderung, Entwicklung und Motivation von Beschäftigten.</li> <li>Proaktivität und Motivation zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.</li> <li>Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und diese verständlich und adressatengerecht zu vermitteln. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.</li> <li>Eine Gleichstellungs- und Diversitätsorientierung sowie einen positiven Umgang mit Fehlern.</li> <li>Eine effektive, klare und transparente Kommunikation, um die interne und externe Zusammenarbeit zu fördern. Sie können sich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern (Deutsch C2/Englisch B2 gem. GER).</li> <li>Die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften in der Funktion der/des Beauftragten für den Haushalt.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind Tarifbeschäftigte ab Entgeltgruppe E 13 bzw. Beamtinnen/Beamte ab Besoldungsgruppe A 13h. Die Übertragung der Funktion erfolgt grundsätzlich zunächst für einen Bewährungszeitraum von 6 Monaten. Nach erfolgreicher Bewährung ist die endgültige Übertragung der Referatsleitung vorgesehen. Eine Beförderung nach A 15 erfolgt sodann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen. Wir bieten <ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li><li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li></ul> STBL1_DE

Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) für das Referat Z.I.3 „Haushalt und Finanzcontrolling“

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachbearbeitung (w/m/d) Entgeltgruppe E 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 (Bund) für unser Personalcontrolling am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul><li>Verantwortungsvolle Aufgaben im Personalcontrolling – Sie wirken bei der Erstellung personalbezogener Regelauswertungen mit, hierzu zählt u. a. das Reporting für die Leitung des BBK. Außerdem sind Sie für die Personalkostenhochrechnung verantwortlich und übernehmen die Vertretung der Budgetverwaltung im Referat Personalgewinnung und ‑entwicklung. Die Pflege und Aktualisierung unseres Stellenplans runden die Aufgaben im Personalcontrolling ab.</li><li>Aufstellung des Personalhaushaltes – Die jährliche Aufstellung des Personalhaushaltes fällt mit in Ihren Aufgabenbereich und Sie übernehmen im Rahmen dessen auch die Kommunikation und Abstimmung mit der Leitung, den Gremien und den Fachabteilungen.</li><li>Beratung der Fachbereiche – Sie sind Ansprechperson für alle Belange rund um das Thema Personalcontrolling und pflegen eine proaktive Kommunikation mit unseren internen und externen Partnerinnen und Partnern. Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren Führungs- und Fachkräften, der Gleichstellungsbeauftragten und Interessenvertretungen zusammen.</li><li>Innovative Prozessgestaltung – Sie bringen sich bei der Ausarbeitung und Gestaltung von Prozessen im Personalcontrolling ein und unterstützen bei der Dokumentation und Visualisierung der Arbeitsabläufe.</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben ihr Bachelorstudium in einer verwaltenden oder (betriebs‑)wirtschaftlichen Fachrichtung wie BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie haben mehrjährige berufliche Erfahrungen im Personalmanagement, idealerweise im Personalcontrolling in einer Behörde, gesammelt.</li> <li>Ihre Excel-Kenntnisse sind fortgeschritten und Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische Kompetenzen.</li> <li>Sie sind zuverlässig und bringen eine selbstständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeitsweise mit und schätzen die Zusammenarbeit im Team.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Verbeamtung – Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen regelmäßig Verbeamtungen sowie Beförderungen an. Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li><li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeit/Mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit inkl. Teilzeit individuell im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und können zudem 60 % oder bedarfsabhängig auch mehr mobil arbeiten.</li><li>Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li><li>Onboarding – Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Onboarding inkl. Patenprogramm und die Teilnahme an unserer zweitägigen Einführungsveranstaltung, die Ihnen das BBK und den Bevölkerungsschutz näherbringt und Ihnen die Möglichkeit gibt, neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen.</li><li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2><ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li><li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li><li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) für das Personalcontrolling

Die 1959 gegründete Fritz Thyssen Stiftung, eine der größten wissenschaftsfördernden Stiftungen Deutschlands, hat ihren Sitz am Apostelnkloster im Herzen der Kölner Innenstadt. Mit mehreren Veranstaltungsräumen dient das Haus als Stätte des wissenschaftlichen Dialoges und als Ort für kulturelle Veranstaltungen. Werden Sie Teil unseres Teams Die Stiftung sucht ab sofort eine Veranstaltungsassistenz zur Unterstützung der Veranstaltungsleitung für 25-30 Wochenarbeitsstunden. Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Betreuung von Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Veranstaltungen</li> <li>Personalplanung (studentische Hilfskräfte, Techniker, externe Dienstleister)</li> <li>Buchung von Catering und anderen Drittleistungen</li> <li>Anleitung und Unterstützung der studentischen Hilfskräfte bei der Betreuung von Veranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei der Kommunikation und Bewerbung von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Studienabschluss, idealerweise im Kultur- oder Veranstaltungsbereich, abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, bei Veranstaltungen auch abends und samstags</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung anspruchsvoller Veranstaltungen</li> <li>Sichere Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit MS-Office</li> <li>Sichere Beherrschung der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Teamgeist und eine ausgeprägte soziale Kompetenz</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und umsichtige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anstellung befristet auf zunächst zwei Jahre, mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Teilzeit mit 25-30 Wochenarbeitsstunden</li> <li>Flexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich</li> <li>Seminar zur Veranstaltungsleitung nach § 38 Abs. 2 MVStättVO (Kostenübernahme durch die Stiftung)</li> <li>30 Tage Urlaub für Vollzeit (Teilzeit entsprechend)</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima, das von Kooperation, Kollegialität und Teamgeist geprägt ist</li> <li>Eine strukturierte, individuelle Einarbeitung</li> <li>Eine sehr stilvolle und moderne Büroausstattung</li> <li>Nutzung unseres Gartens in der Mittagspause</li> <li>Nutzung unserer Bibliothek</li> <li>Regelmäßige Schulungsangebote (IT-Sicherheit, Erste-Hilfe, Brandschutz)</li> <li>Kostenlose Getränke (Kaffee, Softdrinks, Mineralwasser)</li> <li>Stellplätze für Fahrräder im geschlossenen Innenhof</li> <li>Exzellente Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Fahrtkostenerstattung für ÖPNV</li> <li>Weihnachtsfeier</li> <li>Markt zweimal in der Woche direkt vor der Geschäftsstelle</li> <li>Reichhaltige Einkaufs- und Sportmöglichkeiten, Restaurants und Ärzte fußläufig erreichbar</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz für den Veranstaltungsbereich (m/w/d) in Kölner Stiftung

Die Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Studien- und Forschungsförderwerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Mit 250 engagierten Mitarbeitenden unterstützen wir die Mitbestimmung durch Aufsichtsräte, Betriebs- und Personalräte, fördern wissenschaftliche Einrichtungen und individuelle Bildungsaufstiege. Unsere eigenen Forschungsinstitute sind bundesweit anerkannt – mit ihren Forschungsergebnissen beraten wir Politik und Sozialpartner und stellen diese der betrieblichen Praxis zur Verfügung. Wir befinden uns in einer spannenden Transformationsphase von einer fragmentierten, teils analogen Arbeitsweise hin zu einer ganzheitlichen, digital vernetzten Organisation. Für diese Reise suchen wir Dich als strategische Führungskraft mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung IT &amp; Digitalisierung (m/w/d) Als Abteilungsleitung IT &amp; Digitalisierung übernimmst Du eine neu geschaffene Führungsposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Du gestaltest die digitale Zukunft unserer Stiftung in einer entscheidenden Phase und hast die einmalige Chance, die Transformation einer bedeutenden gesellschaftlichen Institution maßgeblich zu prägen – im Einklang mit unserem gesellschaftspolitischen und gewerkschaftlichen Auftrag. In dieser strategisch wichtigen Rolle fungierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachabteilungen und unseren vier Instituten. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digital- und Datenstrategie für die gesamte Organisation unter Berücksichtigung des Einsatzes Künstlicher Intelligenz</li> <li>Führung eines motivierten Teams von 10 Mitarbeitenden als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachabteilungen und unseren vier Instituten</li> <li>Nutzerorientierte Vereinheitlichung unserer bisher heterogenen IT-Landschaft und Digitalisierung papierbasierter Prozesse im Kontext der Implementation von MS Dynamics 365 als zentrales Verwaltungssystem</li> <li>Etablierung einer stiftungsübergreifenden und integrierten Prozesslandschaft</li> <li>Implementierung moderner Kollaborationsplattformen und Aufbau eines zentralen Datenmanagement-Systems für unsere Forschungsinstitute</li> <li>Gestaltung einer zukunftsweisenden Strategie für IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance</li> <li>Entwicklung sicherer Cloud-Lösungen für die mobile Arbeit und Förderung einer digitalen Arbeitskultur (interne Kommunikation, Qualifizierung und Change-Prozesse)</li> <li>Beratung zu strategischen Entscheidungen im Bereich der digitalen Transformation, wie z.B. die Nutzung von KI für unsere fachliche Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT/Digitalisierung, davon mindestens 3 Jahre Führungserfahrung</li> <li>Fundiertes Wissen in Cloud-Technologien, IT-Infrastrukturen, IT-Sicherheit und Datenarchitekturen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung oder Einführung von KI-Anwendungen oder -Strategien</li> <li>Vertrautheit mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden</li> <li>Erfahrungen im Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitaler Kulturarbeit</li> <li>Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten zur Vermittlung komplexer digitaler Themen</li> <li>Kooperative, integrative Führungspersönlichkeit, die Veränderungen initiiert und Mitarbeitende motiviert</li> <li>Fähigkeit, digitale Projekte im Einklang mit den Prinzipien der Mitbestimmung und Teilhabe zu gestalten</li> <li>Authentizität, Integrität und Team- sowie Konsensorientierung</li> <li>Identifikation mit unseren Werten: Mitbestimmung, soziale Gerechtigkeit und gesellschaftliches Engagement</li> <li>Erfahrung im Non-Profit-Sektor und/ oder in Wissenschaftseinrichtungen wäre ein Plus</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsort: Düsseldorf mit attraktiven Möglichkeiten zur mobilen Arbeit, in individueller Abstimmung</li> <li>Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführerin Dr. Claudia Bogedan</li> <li>Wettbewerbsfähiges Gehalt nach unserem Haustarifvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub plus 10 Arbeitszeitverkürzungstage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschüsse, Kinderbetreuungszuschüsse und Umzugsbeihilfen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Du Deine technische Expertise mit einem gesellschaftlichen Auftrag verbinden kannst</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li> </ul> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft einer Organisation, die sich für eine gerechte und nachhaltige Gesellschaft einsetzt! Vielfalt ist für unsere Stiftung eine echte Bereicherung. Deshalb setzen wir in unserem Auswahlprozess auf Chancengleichheit und leben eine diskriminierungsfreie Kultur. STBL1_DE

Abteilungsleitung IT & Digitalisierung (m/w/d)

Die BG RCI ist ein moderner Dienstleister der gesetzlichen Unfall­versicherung. Unsere Mission: WIR HELFEN unseren Versicherten nach einem Arbeits­unfall oder einer Berufs­krankheit wieder gesund und leistungs­fähig zu werden. Von unserer Expertise profitieren ca. 37.000 Mitglieds­betriebe und 1,6 Millionen Versicherte in ganz Deutschland.Zum 1. August 2026 bieten wir an unseren Standorten in Bochum oder Köln Plätze für eineAusbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung UnfallversicherungÜberblick: Ihre Ausbildung bei der BG RCI Während Ihrer dreijährigen Ausbildung bereiten wir Sie sowohl praktisch als auch theoretisch auf Ihre spätere Arbeit als Sozialversicherungsfachangestellte/-r vor. Die Ausbildung findet in unserer Verwaltung, an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) in Bad Hersfeld oder Hennef sowie in der Berufsschule statt. Aufgaben Während Ihrer dreijährigen Ausbildung bereiten wir Sie sowohl praktisch als auch theoretisch auf Ihre spätere Arbeit als Sozialversicherungsfachangestellte/-r vor. Die Ausbildung findet in unserer Verwaltung, an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) in Bad Hersfeld oder Hennef sowie in der Berufsschule statt.Ihr Einsatz- und Aufgabenbereich: Regionaldirektion West<ul><li>Versicherte betreuen: Sie sind telefonische Ansprechperson für Versicherte und Hinterbliebene, prüfen und bearbeiten deren Leistungs- bzw. Entschädigungsansprüche nach Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten und steuern und begleiten Rehabilitationsmaßnahmen der Versicherten.</li><li>Mitgliedsunternehmen beraten: Mit Ihrem Know-how stehen Sie unseren Mitgliedsunternehmen bei Fragen zur gesetzlichen Unfallversicherung, insbesondere zum Versicherungsschutz und zur Beitragsberechnung, zur Seite.</li></ul> Profil <ul><li>Mindestens einen mittleren Bildungsabschluss</li><li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Flexibilität</li><li>Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielseitige dreijährige Ausbildung, die die Bereiche Recht und Medizin miteinander verbindet</li><li>Eine Ausbildungsvergütung nach dem Manteltarifvertrag (MTV) für Auszubildende i. H. v. 1.417 € bis 1.530 €</li><li>Qualifizierte Betreuer/-innen, die Ihnen mit all ihrem Fachwissen zur Seite stehen</li><li>Langfristige Perspektiven mit exzellenten Chancen auf eine spätere Weiterbeschäftigung</li><li>Erstattung von Fahrt-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten</li><li>Ein Lernmittelzuschuss und 400 Euro Prämie bei erfolgreichem Abschluss</li><li>Deutschland-Job-Ticket</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Unfallversicherung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (w/m/d) Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund) für das Referat L.5 „Ressourcenmanagement“ am Dienstort Bonn. Das Referat Ressourcenmanagement: Das Referat L.5 stellt die administrative und operative Umsetzung der Aufgaben des BBK im Zivilschutz sowie in der nationalen und internationalen Katastrophenhilfe sicher. Im Mittelpunkt stehen die länderübergreifende Hilfe innerhalb Deutschlands und die internationale Katastrophenhilfe, insbesondere für Drittstaaten. Zu den Kernaufgaben gehören die Fachberatung, die enge Koordination mit den zuständigen Ressorts und den nationalen und internationalen Partnern sowie das logistische Einsatzmanagement – einschließlich der Entsendung von Verbindungspersonen und die finanzielle Abwicklung von Drittmitteln. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt in der Optimierung und Weiterentwicklung der operativen Aufgaben des BBK in Zusammenarbeit mit den Partnerinnen/Partnern des Gemeinsamen Melde- und Lagezentrums. Darüber hinaus vertritt das Referat die deutschen Interessen in relevanten Arbeitsgruppen auf EU‑Ebene. Es verantwortet die zentrale Verwaltung deutscher Einheiten und Expertinnen sowie Experten im europäischen Katastrophenschutzmechanismus. Gemeinsam mit nationalen Partnerinnen/​Partnern werden dabei wichtige Weiterentwicklungen auf operativer Ebene initiiert und umgesetzt. Aufgaben <ul> <li>Führung – Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der aktuell 16 Beschäftigten im Referat, fördern die Zusammenarbeit und sorgen für eine zielorientierte Arbeitsweise. Dabei verantworten Sie die Aufgabenplanung, sichern die Qualität der Referatsergebnisse und gewährleisten einen effektiven und effizienten Einsatz der Ressourcen.</li> <li>Weiterentwicklung – Als Führungskraft stellen Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Referates unter Berücksichtigung der strategischen Ziele des BBK sicher, treiben innovative Ideen und Prozesse voran und gewährleisten, dass Veränderungen erfolgreich und nachhaltig implementiert werden.</li> <li>Beratung – Sie sind zentrale Ansprechperson für die Führungskräfte in allen Fragen des operativen nationalen und internationalen Ressourcenmanagements. Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie strategische Entscheidungen und tragen dazu bei, dass Einsatzmittel dort verfügbar sind, wo sie gebraucht werden.</li> <li>Einsatzbereitschaft gestalten – Durch gezielte interne Weiterbildung, praxisnahe Trainings und realistische Übungsszenarien stellen Sie sicher, dass die Mitarbeitenden der Abteilung jederzeit handlungsfähig bleiben und ihre Kompetenzen stetig ausbauen.</li> <li>Zusammenarbeit und Kommunikation – Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Behördenleitung, den Führungskräften und den Beschäftigten sowie den Interessenvertretungen. Sie binden die relevanten Stakeholder in zentrale Entscheidungsprozesse ein und fördern durch Transparenz und Verbindlichkeit eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit auf allen Ebenen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein mit der zweiten juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (mit einer Gesamtpunktzahl aus erstem und zweitem juristischen Staatsexamen von mindestens 13 Punkten) oder ein wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in einer naturwissenschaftlichen oder ingenieurtechnischen Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über eine Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst.</li> <li>Umfassende Führungskompetenz, die Sie im Auswahlverfahren unter Beweis stellen. Idealerweise können Sie bereits Führungserfahrung nachweisen.</li> <li>Kenntnisse in den nationalen und internationalen Strukturen und Prozessen des Bevölkerungsschutzes sowie Verständnis für die Funktionsweise der föderalen Strukturen in Deutschland</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit operativ im Bevölkerungsschutz tätigen Organisationen oder Behörden</li> <li>Freude an der Übernahme von Verantwortung sowie der Förderung, Entwicklung und Motivation von Beschäftigten.</li> <li>Proaktivität und Motivation zur Weiterentwicklung der Strukturen, Prozesse und Aufgaben des BBK. Veränderungsprozesse unterstützen und begleiten Sie aktiv.</li> <li>Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und diese verständlich und adressatengerecht zu vermitteln. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.</li> <li>Eine Gleichstellungs- und Diversitätsorientierung sowie einen positiven Umgang mit Fehlern.</li> <li>Eine effektive, klare und transparente Kommunikation, um die interne und externe Zusammenarbeit zu fördern. Sie können sich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch strukturiert und ausführlich zu komplexen Sachverhalten äußern (Deutsch C2/Englisch B2 gem. GER).</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind Tarifbeschäftigte ab Entgeltgruppe E 13 bzw. Beamtinnen​/Beamte ab Besoldungsgruppe A 13 h. Die Übertragung der Funktion erfolgt grundsätzlich zunächst für einen Bewährungszeitraum von 6 Monaten. Nach erfolgreicher Bewährung ist die endgültige Übertragung der Referatsleitung vorgesehen. Eine Beförderung nach A 15 erfolgt sodann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen. Wir bieten <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleiterin / Referatsleiter (w/m/d) Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund) für das Referat L.5 „Ressourcenmanagement“

BEWERBUNGSFRIST 06.10.2025 Onlineportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a><h1> Amtliche Fachassistentin / Amtlicher Fachassistent (m/w/d)</h1> Amt für Veterinär- wesen und Verbraucher- schutz Teilzeit unbefristet TV Fleisch- untersuch-ung 02/2026 Über uns Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und kostenloser Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren! Ihre Vorteile bei uns<ul> <li> geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li> die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li> die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li> verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie Job-E-Rädern </li> <li> Zuschuss zum Deutschland Jobticket </li> <li> Arbeitgeberleistungen mit Corporate Benefits Germany GmbH </li> <li> eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li> <li> grds. die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten </li></ul> Ihre Aufgaben<ul> <li> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die amtliche Schlachttier-, Fleisch- und Trichinenuntersuchung am EU-zugelassenen Schlachthof in Düren unter Aufsicht eines amtlichen Tierarztes. </li></ul> Der Einsatz erfolgt in Teilzeit zu wechselnden Zeiten. Einsatzzeit und Arbeitszeitdauer richten sich nach dem Arbeitsanfall. Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen<ul> <li> Befähigungsnachweis als amtliche Fachassistentin / amtlicher Fachassistent gemäß VO (EG) 854/2004, oder </li></ul><ul> <li> Vollendung des 18. Lebensjahres und Erster Schulabschluss (vormals „Hauptschulabschluss“) oder ein mindestens gleichwertiger Bildungsabschluss sowie Bereitschaft, den Befähigungsnachweis als amtliche Fachassistentin / amtlicher Fachassistent gemäß VO (EG) 854/2004 zu erwerben (die Ausbildungszeit beträgt ca. 9 Monate). </li></ul> Anforderungsprofil<ul> <li> Engagement und Belastbarkeit </li> <li> Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Mobilität und Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit </li></ul> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Leiterin des Amtes für Veterinärwesen und Verbraucherschutz Frau Dr. Bishara-Rizk | Fon 0 24 21.22-10 39 001 | <a href="mailto:amt39@kreis-dueren.de" target="_blank">amt39@kreis-dueren.de</a> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Tanja Kerin, Fon 0 24 21.22-10 11 113 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a>

Amtliche Fachassistentin / Amtlicher Fachassistent (m/w/d) Teilzeit

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Dein Einstieg bei uns</h2>Mach gemeinsam mit uns Karriere. Sorge mit uns für eine moderne Infrastruktur. Profitiere von dem Vorteil neben dem Studium praktische Erfahrungen zu sammeln. Werde Teil unseres Teams.<h2>Das machst Du bei uns</h2>Du wirst Expert*in für Tarifrecht, Verwaltungsrecht, Finanzrecht und vieles mehr. Als Sachbearbeiter*in triffst du Verwaltungsentscheidung im Einklang mit Gesetzen und überwachst die Einhaltung gesetztlicher Vorschriften. Mit deinem Abschluss als Bachelor of Law erwirbst du gleichzeitig die Befähigung als Beamtin oder Beamter für die Laufbahngruppe 2.1 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes. Im Anschluss an deine Ausbildung hast du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial.<h2>Das bringst Du mit</h2><ul> <li>Du hast mindestens die Fachhochschulreife, schulischer und praktischer Teil, oder alternativ die Allgemeine Hochschulreife</li> <li>Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li> </ul><h2>Das sind Deine weiteren Stärken</h2><ul> <li>Du möchtest Theorie und Praxis miteinander verbinden</li> <li>Du bist kommunikativ und gut organisiert</li> <li>Du hast Interesse am Umgang mit Gesetzen</li> <li>Du hast Interesse an politischen und gesellschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Du hast eine hohe Lernbereitschaft</li> </ul><h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>eine fundierte Ausbildung</li> </ul> Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4906 bis zum 15.01.2026 hochladen.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Christopher Keymer, 02251 / 796 121 Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466 Profil <ul> <li>Du hast mindestens die Fachhochschulreife, schulischer und praktischer Teil, oder alternativ die Allgemeine Hochschulreife</li> <li>Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> <li>eine fundierte Ausbildung</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung als Regierungsinspektoranwärter*in (m/w/d) LL.B im Beamtenverhältnis

Sie interessieren sich für personaladministrative Aufgaben und arbeiten gerne strukturiert mit Verträgen und Personaldaten? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser Team in der Personalabteilung der Landes- und Regionalgeschäftsstelle Köln verstärken. In einem modernen Arbeitsumfeld beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte und bringen Ihre Expertise in die tägliche Personalarbeit ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Vollzeitanstellung. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für alle administrativen Personalprozesse in einem definierten Personalbereich</li> <li>Bearbeitung und Beratung in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Vertragserstellung inkl. Eingruppierung nach AVR-Caritas</li> <li>Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Personalverantwortlichen vor Ort</li> <li>Erstellung von Auswertungen und personalwirtschaftlichen Statistiken</li> <li>Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung</li> <li>Unterstützung bei Projektarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)) oder ein erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal/Human Resources</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Gehaltsabrechnung mit SAP-HR</li> <li>Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sind von Vorteil</li> <li>Sicher Umgang in den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Sozialkompetenz, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives Dienstverhältnis, unbefristet und in Vollzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie eine Kinderzulage (Hier zum AVR-<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html?gad_source=1&amp;gad_campaignid=20068281798&amp;gbraid=0AAAAABPTUaEv3_fBf8cIQYZNydBl6op0H&amp;gclid=EAIaIQobChMIoZrQlNmHjwMVD6aDBx2ITzQ4EAAYASAAEgKAQfD_BwE" target="_blank">Gehaltsrechner</a>)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themenbereiche sowie die Möglichkeit, in einer modernen - auf die Zukunft ausgerichtete Personalabteilung - tätig zu werden</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens nach individueller Absprache</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings </li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!</li> <li>Den Zugang zu einem vergünstigten Kantinenangebot</li> <li>Eine Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom</li> </ul> STBL1_DE

(Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration

Die sequa gGmbH ist eine weltweit tätige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation. Wir führen seit 1991 in enger Zusammenarbeit mit der deutschen Wirtschaft Programme und Projekte der internationalen Zusammenarbeit durch. Das Unternehmen bietet Kompetenz und Erfahrung in den Geschäftsfeldern Kammer- und Verbandsförderung, Berufliche Bildung und Handelsförderung. Sitz des Unternehmens ist Bonn. sequa beschäftigt über 100 Mitarbeitende (2025) und erwirtschaftet einen Umsatz von 56 Mio. EUR (2024). Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den/die Leiter/in Rechnungswesen (m/w/d) Dienstort: Bonn Umfang: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%) Zeitraum: 2 Jahre befristet (Entfristung ist vorgesehen) Ihr Einsatzbereich Das Rechnungswesen, geführt von dem/der Leiter/in Rechnungswesen und bestehend aus zwei Mitarbeitenden, gehört zum Bereich „Finanzen + Administration“ und verantwortet die Kontierung sämtlicher Geschäftsvorfälle, die Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen-, Lohn-, Bilanz- und Steuerbuchhaltung, den internationalen Zahlungsverkehr, betriebswirtschaftliche Auswertungen, die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, das Liquiditätsmanagement sowie das nicht-projektbezogene Forderungs- und Mahnwesen. Aufgaben <ul><li>Gesamtverantwortung, Rechnungswesen: Laufende Finanzbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Cash-/Liquiditätsmanagement, Überwachung Investitionen.</li><li>Erstellung folgender Abschlüsse &amp; Steuern: Jahres- / Monatsabschlüsse nach HGB, diese beinhalten auch die Bewertung von Anlagevermögen, Berechnung von Rückstellungen und Wertberichtigungen, Erstellung und Auswertung der Forecastpläne, Berichtserstellung.</li><li>Umsatzsteuervoranmeldung und Umsatzsteuerverprobungen sowie Vorbereitung/Koordination der USt- und KSt-Erklärungen.</li><li>Compliance, Meldungen &amp; Prüfungen: Zentrale Schnittstelle zu Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Finanzamt, Sozialversicherung, BG, Banken sowie Bundesbank, souveräne Begleitung von Prüfungen, dazu gehört auch die Bearbeitung von Prüfvermerken.</li><li>Payroll-Sicherheit: Sicherstellung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung.</li><li>Steuerung &amp; Managementberatung: Wirtschaftlichkeits-/Schwachstellenanalysen, Risikobewertung (z. B. Rückstellungen) und proaktive Beratung der Geschäftsleitung.</li><li>Weiterentwicklung &amp; Umsetzung: Monitoring gesetzlicher/technischer Neuerungen, Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Umsetzung im Verantwortungsbereich.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vor allem aber eine mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Rechnungswesen, in der Bilanzierung einer mittleren Kapitalgesellschaft und im Umgang mit Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern sowie mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern</li><li>Detaillierte Kenntnisse des HGB, des SGB und des Steuerrechts (v.a. EStG, UStG) </li><li>Gute Kenntnisse des Gemeinnützigkeitsrechts (4-Sphären-Modell) und damit zusammenhängender gesetzlicher Bestimmungen (z.B. AO)</li><li>Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse eines Finanzbuchhaltungssystems (z.B. eGECKO, DATEV) sowie von MS-Office-Anwendungen</li><li>Hohe Belastbarkeit, sehr strukturierter Arbeitsstil und Zero-Failure-Ansatz</li><li>Kooperative Führungsqualitäten einschließlich der Fähigkeit zu delegieren und zu motivieren</li><li>Absolute Zuverlässigkeit und Integrität</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem äußerst engagierten Team in einem internationalen Umfeld und einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit kurzen Entscheidungswegen an. Sie profitieren von folgenden Benefits: <ul><li>Attraktives Vergütungssystem inkl. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld</li><li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub + Heiligabend, Silvester, Rosenmontag</li><li>Deutschlandticket </li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenfitness, Urban Sports Club</li><li>Zentrale Lage, sehr gute Anbindung an den ÖPNV</li><li>Weiterbildungsbudget</li><li>Teamevents</li></ul> STBL1_DE

359 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 50374 Erftstadt, Deutschland