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Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Erfurt, Jena oder Weimar: Anwendungsbetreuer*in (d/m/w) Fachverfahren IT (eBAFSYS) in unbefristeter Voll- oder Teilzeitbeschäftigung. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem Sie sich für andere Menschen einsetzen können? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden. Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für ca. 46.000 Studierende in Thüringen tätig. Wir vereinen viele Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG, in der Sozial- und Psychosozialberatung sowie in acht Kindertageseinrichtungen sind wir für die Studierenden da. Sie sind insbesondere zuständig für die Betreuung unseres Fachverfahrens IT (eBAFSYS) inklusive der Beratung und Unterstützung anderer Thüringer Kommunal- und Landesverwaltungen sowie die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Software, indem Sie: <ul> <li>funktionale Tests bei neuen Versionen des Fachverfahrens (eBAFSYS) organisieren und durchführen,</li> <li>an der Weiterentwicklung des Fachverfahrens eBAFSYS sowie der Berechnungssoftware in Zusammenarbeit mit der Datagroup wesentlich mitwirken,</li> <li>die Anwender in der Abteilung bei der Einführung der elektronischen Akte begleiten und anleiten, die durch die neueste Version des Fachverfahrens eBAFSYS abgebildet wird,</li> <li>die zu betreuenden Thüringer Kommunalämter für Ausbildungsförderung sowie einige Landesverwaltungen beim Einsatz des it-gestützten Fachverfahrens eBAFSYS beraten und unterstützen.</li> </ul> Wir möchten Sie insbesondere als Mitarbeiter*in für unser Team gewinnen, wenn Sie: <ul> <li>über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung verfügen und</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Einführung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung von unternehmensinternen Applikationen vorweisen können und</li> <li>erste Erfahrungen in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten mitbringen und</li> <li>die Bereitschaft besitzen, sich in kurzer Zeit Fachkenntnisse zum BAföG und in angrenzenden Rechtsgebieten anzueignen sowie</li> <li>eine hohe Beratungskompetenz, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Serviceorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit vorweisen können.</li> </ul> Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, ein empathisches und freundliches Auftreten sowie eine hohe technische Affinität runden Ihr Profil ab. <ul> <li>eine umfassende Einarbeitung in die Applikation und das Fachverfahren vor Ort</li> <li>Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L)</li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung </li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li> Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li> vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen. </li> </ul> Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Anwendungsbetreuer*in (d/m/w) Fachverfahren IT (eBAFSYS)

Der WEISSE RING e.V. ist die größte Hilfsorganisation für Kriminalitätsopfer in Deutschland. Zu unserem Netzwerk gehören etwa 100.000 Mitglieder und Unterstützer, sowie rund 2.900 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 400 Außenstellen, beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Im Jahre 1976 wurde der WEISSE RING in Mainz als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e. V“ gegründet. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Staatsangehörigkeit und politischer Überzeugung erhalten Opfer von Kriminalität beim uns schnelle und direkte Hilfe. Der Verein ist für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe und des Opferschutzes sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner. Das Landesbüro Thüringen mit Sitz in Erfurt sucht schnellstmöglich einen Mitarbeiter in der Verwaltung (w/m/d) - 30 Stunden/Woche <ul> <li>Sie unterstützen den Landesvorstand bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben und entlasten ihn von administrativen Tätigkeiten wie z. B.: <ul> <li>Verwaltung von Dokumenten in Bezug auf die Ernennung und Niederlegung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Organisation von Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Sie unterstützen die Bundesgeschäftsstelle in Mainz bei der Umsetzung von Bundesvorstandsbeschlüssen im Landesverband unter anderem bei z. B.: <ul> <li>Mitgestaltung und Kommunikation von Prozessen in Bezug auf das Thema Opferhilfe</li> </ul> </li> <li>Sie sind Ansprechperson für die Belange unserer ehrenamtlichen Mitarbeitenden in den Außenstellen und für die Hilfesuchenden des Landesverbandes. Sie übernehmen z. B.: <ul> <li>Verwaltung der Meetingräume inkl. Terminkoordination</li> <li>Bereitstellung und Bestellung von Arbeitsmaterialien</li> <li>Vermittlung der Kontaktdaten von Hilfesuchenden</li> <li>Versand von Informationen über das Hilfsangebot des WEISSEN RINGS</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil</li> <li>Empathische und kommunikative Fähigkeit mit einer hohen Dienstleistungsbereitschaft</li> <li>Starke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu ergebnisorientiertem und eigeninitiativem Handeln</li> <li>Engagiertes Interesse an gelegentlichen Einsätzen in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>IT-Kenntnisse in den Standard-Anwendungen von MS Office, Bereitschaft zur Einarbeitung in die firmeninternen Software-Anwendungen</li> <li>Identifikationsbereitschaft und Loyalität gegenüber den Zielsetzungen des WEISSEN RINGS</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einer gemeinnützigen Organisation</li> </ul> <ul> <li>Ein gutes und kollegiales Arbeitsumfeld in unserem Landesbüro in Erfurt mit guter Erreichbarkeit und Infrastruktur</li> <li>Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsbedingungen des WEISSEN RINGS mit 13,3 Monatsgehältern</li> <li>30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>Gleitzeitregelung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JobRad-Leasing und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende</li> </ul>

Mitarbeiter in der Verwaltung (w/m/d)

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Einsatzort: Schlangen Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Vollzeit Stundenumfang: 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000019937Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Einsatz in der Notfallrettung und im Krankentransport</li> <li>Führen der Einsatzfahrzeuge und Sicherstellung der Einsatzfähigkeit Ihrer Arbeitsmittel</li> <li>Arbeiten mit hochwertiger Ausstattung in einem starken Team, auf das Sie sich verlassen können</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Zuverlässigkeit, eine sorgfältige Arbeitsweise und Teamspirit</li> <li>ein hohes Maß an Empathie und eine ruhige Art, auch in turbulenten Situationen</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Inflationsausgleichszahlung</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>Zusatzurlaub für Nachtarbeit</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li></ul>

Notfallsanitäter (m/w/d) für unsere Rettungswache Schlangen - Wir bieten Ihnen zusätzlich 5.000 € Starterprämie! *

Sie sind Allgemeinmediziner (m/w/d) mit deutscher oder chinesischer Staatsbürgerschaft und können sich gut vorstellen, Expatriates in China zu betreuen? Dann sind Sie bei uns richtig! Für die Malteser Auslands-Assistance in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arzt / Allgemeinmediziner (m/w/d), für einsatzbezogene Aufenthalte (max. 3 Monate) in verschiedenen Zeiträumen. Sowohl im laufenden als auch im kommenden Jahr betreuen Sie eine bestehende Praxis in Changchun, China. Die Malteser Assistance bietet Hilfe in medizinischen Notlagen an allen Tagen des Jahres, rund um die Uhr. In unserer Notruf- und Servicezentrale werden jährlich ca. 7.500 weltweite Patientenfälle medizinisch beurteilt und ca. 3.000 Rücktransporte organisiert. Damit gehören wir zu den führenden deutschen Dienstleistern im weltweiten medizinischen Assistance-Geschäft. <ul> <li>Betreuung und Beratung von Expatriates in einer allgemeinärztlich ausgerichteten Praxis in Changchun (China). Es handelt sich um Mitarbeiter und deren Familien, die von unserem Auftraggeber, einem deutschen DAX-Konzern, nach China entsandt sind.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind im Besitz der deutschen oder chinesischen Staatsbürgerschaft</li> <li>Sie haben eine Ausbildung als Facharzt für Allgemeinmedizin, Innere Medizin oder Chirurgie</li> <li>idealerweise bringen Sie internationale Erfahrung mit</li> <li>Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift</li> <li>eine ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebewusstsein ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit Office 365 </li> <li>Sie sind bereit, den Praxisbetrieb halbtags und ggf. auch in Rufbereitschaft (Nachts und am Wochenende) aufrecht zu halten</li> </ul> <ul> <li>Eine befristete Tätigkeit in Vollzeit, maximal 3 Monate pro Einsatz</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit sinnerfüllender Aufgabe</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die AVR Caritas</li> <li>Flüge ab/bis Deutschland sowie Unterbringung in einem Hotel vor Ort</li> </ul>

Arzt (m/w/d) zur Betreuung von Expatriates in Changchun (China)

Möchten Sie Ihr Potential sinnstiftend einbringen und uns dabei unterstützen, unsere ehrenamtliche Einsatzdienste weiterzuentwickeln? Für den Malteser Hilfsdienst e.V in der Diözese Erfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Teilzeit (30 Stunden/Woche).Der Dienstsitz ist in Erfurt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung öffentlicher Mittel für den Zivil- und Katastrophenschutz</li> <li>Erstellung jährlicher Sachberichte über die Einsatzeinheiten</li> <li>Mitwirkung bei der Koordination bundesweiter Sanitätsdienste</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung ehrenamtlicher Führungskräfte in Anliegen des Katastrophenschutzes und der Einsatzdienste</li> <li>Organisation, Mitgestaltung und Nachbereitung fachbezogener Gremiensitzungen, Tagungen und Übungen</li> <li>Übernahme von Stabsfunktionen in der Einsatzleitung bei Großeinsätzen</li> <li>Betreuung des abteilungsübergreifenden Fuhrparkmanagements</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise (Führungs-) Ausbildung im Katastrophenschutz, Einsatzleiter/Einsatzleiterin oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Erfahrung in einem ehrenamtlichen Tätigkeitsfeld </li> <li>Praxiserfahrung im operativ-taktischen Bereich des Katastrophenschutzes und Rettungsdienstes </li> <li>Fundiertes Fachwissen im Kats/SanD/BtD/RD/TuS sowie Arbeitssicherheit/MPG, Hygiene- und Qualitätsmanagement </li> <li>Strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise </li> <li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten </li> <li>Führerschein Klasse B/C1 </li> <li>Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen </li> <li>Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten und Zielen der Malteser als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in Teilzeit (30 Stunden/Woche)</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Ost</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>On-Top: zwei Sonderurlaubstage 2025 und einen Sonderurlaubstag 2026</li> <li>Außerdem: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat (bei Vollzeit)</li> <li>Flexible und mobile Arbeitsformen und eine sehr gute technische Ausstattung</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch betriebliche Gesundheitsförderung "Initiative Gesunder Betrieb" (i-gb)</li> <li>Jobbike Leasing über Company Bike</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere trägereigene Malteser Akademie</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut</li> <li>Eine wertschätzende, teamorientierte und familiäre Unternehmenskultur</li> </ul>

Referent (m/w/d) Einsatzdienste Zivil- und Katastrophenschutz

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das Tiefbau- und Verkehrsamt übernimmt die Aufgaben des Straßenbaulastträgers und der Unteren Straßenverkehrsbehörde. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind verantwortlich für den Bau, die Erhaltung und den Betrieb der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze, der Brücken und weiterer Ingenieurbauten einschließlich der Beleuchtungs-, Verkehrsleit- und Straßenentwässerungsanlagen. Unter anderem 10,5 Millionen Quadratmeter Verkehrsanlage haben die TVA-ler im Blick, um die Verkehrssicherheit in der Landeshauptstadt zu gewährleisten. Das Aufgabengebiet umfasst die Koordinierung von Tief- und Straßenbauarbeiten im öffentlichen Verkehrsraum gemäß territorialer Zuständigkeit. Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung von Koordinierungsbescheiden für Tief- und Straßenbaumaßnahmen und auf Erteilung einer Zustimmung nach § 127 Telekommunikationsgesetz. Hierzu zählen unter anderem die Beratung von Telekommunikationsunternehmen zu notwendigen Unterlagen, zu den zur Verfügung stehenden Bauraumressourcen und zum Bauzeitfenster. Weiterhin gehört die Vor- und Nachbereitung der Abstimmung zur Graberunde zur Ihrem Aufgabengebiet. Sie prüfen die Anträge auf Sondernutzungserlaubnis für Tiefbau- und Grabungsarbeiten auf Vollständigkeit und Plausibilität, fassen diese zusammen und reichen die Unterlagen für die Tagesordnung der Graberunde ein. Ferner erstellen sie die Genehmigungsbescheide und die dazu gehörenden Gebührenbescheide. Das bringen Sie mit: <ul> <li> einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) bzw. Bachelor) in einer ingenieurtechnischen/ ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Straßen-/ Tiefbau, Verkehr, Wasserbau, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. Baumanagement</li> </ul> und <ul> <li> die Fahrerlaubnis Klasse B (ein Nachweis ist zwingend beizufügen)</li> </ul> Sollten Sie über keinen dieser Abschlüsse verfügen, dann können Sie sich ebenfalls bewerben, wenn Sie folgende Kriterien erfüllen: <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Bautechnik</li> </ul> und <ul> <li>eine berufliche Tätigkeit und umfassende Erfahrungen von mind. 6 Jahren in den Tätigkeitsschwerpunkten der Planung, Vergabe bzw. Überwachung von Tief- und Straßenbaumaßnahmen und vertiefte Fachkenntnisse im Tief- und Straßenbau nachweisen können (entsprechende Nachweise hierzu sind zwingend beizufügen)</li> </ul> und <ul> <li> die Fahrerlaubnis Klasse B (ein Nachweis ist zwingend beizufügen)</li> </ul> Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung erfolgt in diesem Fall in Abhängigkeit der Bewerbersituation. <ul> <li> alternatives Entgeltanreizsystem nach § 18 a TVöD (Job-Ticket, Sachbezugskarte) – für Beschäftigte</li> <li>die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings – für Beschäftigte</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge in der Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes – für Beschäftigte</li> <li>kostenfreie Fahrradstellplätze</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> </ul>

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Tief- und Leitungsbau, davon 2 Stellen unbefristet und 2 Stellen befristet bis 31.12.2028

"Ihr Know-how, unsere Mission: Gemeinsam für gerechte Steuerberatung!" Stellen Sie sich vor: Sie sind Ihr eigener Chef, arbeiten flexibel und bauen sich gleichzeitig ein stabiles, krisensicheres Standbein auf. Bei der VLH, Deutschlands größtem Lohnsteuerhilfeverein mit über einer Million zufriedenen Mitgliedern, erwartet Sie genau diese Chance. Werden Sie Teil einer starken Wertegemeinschaft, die Menschen in Steuerfragen zur Seite steht – kompetent, zuverlässig und mit Herz! Warum Sie bei uns genau richtig sind: Sie helfen Menschen, entlasten sie im Steuerdschungel und gewinnen ihr Vertrauen. Als Beratungsstellenleiter/in bei der VLH können Sie nicht nur Ihre Steuerkompetenz voll entfalten, sondern auch eigenverantwortlich Ihre Zukunft gestalten. Mit der VLH an Ihrer Seite bieten Sie Steuerberatung auf höchstem Niveau – in Ihrer Region und genau nach Ihren Vorstellungen. <ul> <li>Betreuung und Beratung: Sie sind der persönliche Ansprechpartner für unsere Mitglieder in allen Fragen zur Einkommensteuer.</li> <li>Sicherheit und Verantwortung: Sie erstellen Steuererklärungen, prüfen Steuerbescheide und setzen sich für das Wohl unserer Mitglieder ein.</li> <li>Mitgliedergewinnung und Kundenbindung: Dank unserer kostenfreien, modernen Werbematerialien gewinnen Sie kontinuierlich neue Mitglieder und bauen Ihre Beratungsstelle nachhaltig auf. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung als Steuerfachangestellte/r, Steuerfachwirt/in, Finanzwirt/in, Bilanzbuchhalter/in oder Steuerberater/in.</li> <li>Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Einkommensteuerrecht.</li> <li>Sie lieben steuerliche Themen und möchten Ihre Fachkenntnisse kontinuierlich erweitern.</li> <li> Eigenverantwortung, Kontaktfreude und Unternehmergeist sind für Sie selbstverständlich. </li> </ul> <ul> <li>Freie Zeiteinteilung – Planen Sie Ihren Arbeitsalltag, wie es zu Ihrem Leben passt.</li> <li>Starke Rückendeckung – Unsere Zentrale unterstützt Sie fachlich, administrativ und technisch.</li> <li>Kostenfreie Werbematerialien – Flyer, Broschüren, Visitenkarten und eine Website, bereitgestellt von der VLH.</li> <li>Start ohne Risiko – Keine Umsatzverpflichtung, keine finanzielle Vorleistung.</li> <li>Individuelle Weiterbildungen – Wir fördern Sie mit laufenden Schulungen und Fachinformationen. </li> </ul>

Steuerfachangestellte/-r oder Steuerfachwirt/-in als VLH-Berater/-in

Wir, der Prüfungsverband deutscher Banken e.V., sind ein wichtiger Bestandteil des Einlagensicherungssystems des privaten Bankgewerbes in Deutschland. Gegründet im Jahr 1969 sind wir Risikomanager für die Einlagensicherung von aktuell über 130 Instituten. Unser anspruchsvolles und höchst interessantes Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabenspektrum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Berufsbildern. Für die Erreichung unserer Ziele suchen wir engagierte Talente, die mit uns und für unsere Mitglieder die Zukunft gestalten, Mitdenken und neue Impulse geben wollen. Für den Bereich Einlagensicherungsprüfung suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Senior Manager (m/w/d) als Kompetenzcenterleitung für die Prüfung des Risikomanagements von Banken Voll- oder Teilzeit (30-39 Stunden/Woche) <ul> <li>Sie leisten gemeinsam mit den weiteren Experten des von Ihnen verantworteten Kompetenzcenters "Prüfung des Risikomanagements" einen wichtigen Beitrag bei turnusmäßigen und anlassbezogenen Prüfungen nach dem Statut des Einlagensicherungsfonds und dem Einlagensicherungsgesetz (EinSiG) zur Einschätzung der Gefahr des Eintritts von Entschädigungsfällen bei Instituten (Einlagensicherungsprüfungen).</li> <li>Ihr Prüfungsgegenstand ist das Risikomanagement von rund 180 Instituten des privaten Bankgewerbes mit vielfältigen Geschäftsmodellen (Großbanken, Pfandbriefbanken, Inhabergeführte Banken, Vermögensverwaltungsbanken, Transaktionsbanken, Konsumentenkreditbanken, Autobanken, Neo-Banken, Bausparkassen u.a.).</li> <li>Bei den Prüfungen beurteilen Sie und die Experten des von Ihnen verantworteten Kompetenzcenters die Risikostrategie und -inventur, die Risikomanagementorganisation, vor allem jedoch die Risikotragfähigkeit und das Management der wesentlichen Risikoarten. Das Aufgabengebiet stellt eines der zentralen Prüffelder zur Erlangung eines Gesamturteils über die geprüften Institute dar. Der Prüfungsmaßstab sind neben den einschlägigen aufsichtsrechtlichen Bestimmungen für Kreditinstitute insbesondere die Verhältnisse eines ordentlich geführten Instituts, was Ihnen bei der Prüfung einen weiten Ermessens- und Beurteilungsspielraum ermöglicht, den Sie mit kritischer Grundhaltung risikobewusst, sorgsam und ausgewogen ausfüllen.</li> <li>Sie und die weiteren Experten des von Ihnen verantworteten Kompetenzcenters tragen zum Erfolg des gesamten Prüfungsteams bei und arbeiten eng zusammen mit der Prüfungsleitung und dem für die jeweilige Prüfung verantwortlichen Wirtschaftsprüfer. Ihre Verantwortung bei den Prüfungen umfasst vor allem die eigenständige Bearbeitung komplexer qualitativer und quantitativer Sachverhalte, die sachgerechte Berichterstattung über die Prüfungsergebnisse sowie die regelmäßige Kommunikation mit den geprüften Banken, der Prüfungsleitung und dem verantwortlichen Wirtschaftsprüfer.</li> <li>Ihre Einsätze auf Prüfungen erfolgen nach individuellen Gegebenheiten grundsätzlich hybrid (beim Institut vor Ort, im Homeoffice).</li> <li>Als Verantwortlicher für das Kompetenzcenter übernehmen Sie auch Recruiting-Aktivitäten.</li> <li>Sie übernehmen bzw. leiten die interne Facharbeit des Prüfungsverbandes zu ausgewählten Themen des Risikomanagements und geben Ihr Wissen zu den Themengebieten Ihrer Facharbeit im Rahmen der internen und gegebenenfalls auch externen Referententätigkeit weiter.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder vergleichbarer Studiengang), möglichst mit den Schwerpunkten auf quantitative Methoden, Statistik, Bankbetriebslehre oder Finanzen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung mit dem Schwerpunkt auf Risikomanagement in Banken oder als Fachprüfer von Risikomanagementthemen in der Internen Revision von Kreditinstituten oder als Risikomanager von Kreditinstituten</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen bankfachlichen Themengebiete und Interesse an der diesbezüglichen Facharbeit</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern</li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und kritische Grundhaltung</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, Führungs- und Teamfähigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie an Eigeninitiative und -verantwortlichkeit</li> <li>Bundesweite Reisebereitschaft</li> </ul> Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber unsere Stelle gefällt Ihnen? Dann bewerben Sie sich! Bei uns steht der Mensch im Vordergrund, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft &amp; Nationalität, Religion &amp; Weltanschauung, sexuelle Orientierung &amp; Identität, körperlicher und geistigen Fähigkeiten und sozialer Herkunft. Wir legen Wert auf Kollegialität, gegenseitigen Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit. <ul> <li>Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (beim zu prüfenden Institut vor Ort, im Homeoffice), keine saisonalen Belastungsspitzen und 30 Tage Urlaub (zzgl. 24. und 31.12.)</li> <li>Selbständiges Arbeiten und Raum für Eigenverantwortung</li> <li>Individuelles Schulungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>Attraktives Vergütungsangebot mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, z.B. Bahnfahrten in der 1. Klasse, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports,Fitness First oder Kieser Training), Corporate Benefits u.v.m.</li> </ul>

Senior Manager (m/w/d) als Kompetenzcenterleitung für die Prüfung des Risikomanagements von Banken

Director of the Arolsen Archives (m/f/x) bundesweit The International Tracing Service (ITS, currently operating under the name Arolsen Archives – International Center on Nazi Persecution) is the international center on Nazi persecution with the world's most comprehensive archive on the victims and survivors of National Socialism. The collection has information on about 17.5 million people and belongs to UNESCO's Memory of the World. It contains documents on the various victim groups targeted by the Nazi regime and is an important source of knowledge for society today. Since May 2019, the ITS has been operating under the new name Arolsen Archives – International Center on Nazi Persecution. The institution itself has not changed and it continues to do the same work, as it did in the past. International Tracing Service is preserved as a legal name because the international agreements with the member states use this name.. The International Tracing Service (ITS) was established by the Allies at Bad Arolsen in Germany following the end of the Second World War for the purpose of tracing missing persons who had suffered persecution by the Nazis. The ITS was also given the task of collecting, classifying, preserving and rendering accessible to governments and interested individuals, including survivors and/or the families of Nazi victims, the documents relating to persons persecuted by the National Socialists in concentration camps and other sites of internment and persecution or as forced labourers who were displaced as a result of the war. The Archives today hold over 30 million documents pertaining to 17.5 million persons. The Arolsen Archives come under the authority of the International Commission for the International Tracing Service (IC-ITS) which is comprised of eleven states: Belgium, France, Germany, Greece, Israel, Italy, Luxembourg, Netherlands, Poland, United Kingdom and United States of America. Between 1955 and 2012 the International Commission managed the ITS through the good offices of the International Committee of the Red Cross (ICRC) in Geneva, which then also provided the Director. The government of the Federal Republic of Germany has funded the work of the ITS since 1955. In 2007 the International Commission decided to open up the archives for public research. While continuing the preservation and tracing work of the ITS, the intention was to facilitate an expansion of its activities to include the development of the Archives into a center for documentation, information and research, which will ensure that the fates of those who fell victim to National Socialism and of the survivors continue to be studied for the enlightenment of future generations. To preserve, conserve and open up the ITS archives to public access; to modernise and make more effective its services to Nazi victims and Holocaust survivors and those who seek to trace the fate of family members persecuted by the Nazis and their allies; and to integrate the ITS into the European and international network of research and educational institutions focused on Nazi persecution, the Holocaust, forced labour and displaced persons. The Director is recruited and appointed directly by the International Commission. The Director, who also serves as the Secretary of the International Commission, is responsible for directing and administering the ITS and for implementing the policy decisions taken by the International Commission. Moreover: <ul> <li>The Director shall act as the Secretary to the International Commission, according to the provisions of the IC Rules of Procedure.</li> <li>The Director is responsible for human resources management of the Arolsen Archives.</li> <li>The Director shall act under the directives of the International Commission, and shall be accountable to it. The Director shall inform the International Commission immediately should a situation arise which is not covered by the 2011 Berlin Agreement nor by the Partnership Agreement and to which an existing decision taken or directive adopted by the International Commission in accordance with the Berlin Agreement does not apply.</li> <li>Under the guidance of the International Commission, the Director shall elaborate proposed priorities for the Arolsen Archives and set out their financial implications for consideration by the International Commission.</li> <li>The Director shall draw up a draft annual work plan and budget estimate to be transmitted in a timely manner to and approved by the International Commission.</li> <li>The Director shall submit to the International Commission an annual financial account of the preceding financial year.</li> <li>The Director shall, unless more frequently required, submit semi-annual reports on the activities of the Arolsen Archives to the International Commission.</li> <li>The Director will represent the Arolsen Archives in legal transactions necessary for the fulfillment of their tasks, particularly contracts of employment and rental and sales agreements, under the law of the Federal Republic of Germany, and may appear in court.</li> <li>The Director will seek advice and work together with the Institutional Partner in the implementation of policy in fields such as human resource management; conservation and preservation; cataloguing and indexing; and budgeting and auditing.</li> <li>The Director shall prepare a draft agenda for meetings of the International Commission in consultation with the Chair.</li> </ul> The successful candidate must be an experienced manager in cultural and cultural heritage institutions, with a proven track record in overseeing change management within large teams, both domestically and internationally, and possessing strong financial acumen and a good knowledge of contemporary history. He/she needs to have the ability to continue and strengthen Arolsen's strategic modernization path of full digitization of the archive and public outreach Skills and competences The eligible candidate should have: <ul> <li>At least 10 years of management experience, managing large teams, including hybrid/remote management.</li> <li>Solid skills in personnel, administrative, and financial/budgetary matters.</li> <li>Demonstrated success in handling institutional change management.</li> <li>Strong communication and conflict resolution skills.</li> <li>Strategic thinking and planning.</li> <li>International experience and cultural sensitivity.</li> <li>Good knowledge of contemporary history, in particular with a focus on Holocaust and World War II history.</li> <li>Familiarity with contemporary methods of public programming and outreach, especially to youth. Familiarity with selectively applying AI technology and contemporary technology for the treatment of big data.</li> <li>Experience in managing funding schemes for cultural heritage and specific research programs, in collaboration with national as well as international institutes or universities.</li> <li>Knowledge of current trends in archive management. Familiarity with technology, data, user experience, and the importance of open (accessible) data.</li> <li>Experience with working closely with a senior leadership team.</li> <li>Familiarity with the academic world.</li> <li>Fluency in German and in English.</li> <li>Knowledge of French optional.</li> </ul> Education The suitable candidate for the position should hold a Master's degree or a PhD preferably in social sciences, history, international relations, archival science, communication, management, or a related field. Other attributes <ul> <li>Team player</li> <li>Adaptable</li> <li>Empowering leader</li> <li>Patient and persistent</li> <li>Persuasive and decisive</li> </ul> The article 20 of the 2011 Berlin Agreement on International Tracing Service and German Labour Law specifies the conditions of the contract of the Director of the International Tracing Service (Arolsen Archives). More specifically: <ol> <li>The Director shall receive for their services an annual salary of comparable to a B3 position subject to additional allowances to be negotiated with the competent authorities of the Federal Republic of Germany. It is understood that the ITS/Arolsen Archives will deduct and withhold the relevant taxes and social security contributions from such payments.</li> <li>The Director of the ITS/Arolsen Archives shall enjoy mutatis mutandis the same privileges and immunities as career consular officers according to Articles 40 to 47 and 52 of the 1963 Vienna Convention on Consular Relations in the Federal Republic of Germany, unless the Director is a national of or permanently resident in the Federal Republic of Germany. In the latter case, the Director shall enjoy immunity from jurisdiction and personal inviolability only in respect to official acts performed in the exercise of the Director's functions.</li> <li>The Director of the ITS/Arolsen Archives shall be appointed for a period of five years, subject to a probationary period of six months, satisfactory performance and the approval of the International Commission. The Director may be reappointed once. The successful candidate should expect to take up the post on 1 January 2026.</li> <li>As a rule, the Director shall carry out their duties at the business seat of the ITS/Arolsen Archives in Bad Arolsen. Insofar as it is in the interest of the ITS/Arolsen Archives, the Director shall fulfill their duties also at other locations. The Director is obliged to go on business trips brought about by his/her activities within Germany and abroad.</li> <li>In the event of the revocation of the appointment of the Director or the resignation of the Director, from this office the ITS/Arolsen Archives is entitled to release the Director from their obligation to work for the ITS/Arolsen Archives at any time with the release counting towards any vacation entitlements. Section 615 sentence 2 of the German Civil Code shall apply outside vacation. For the period of the release the contractual non-compete obligation shall continue to apply.</li> </ol> The Federal Ministry of Foreign Affairs of Germany reserves the right to negotiate further conditions of the contract with the successful candidate. Equal Opportunities We promote equal professional opportunities for men and women. If suitability, capability and professional performance are equivalent, women will be given consideration as provided for in the German law on equality; persons with serious disabilities will be considered as provided for in Statute Book IX of the German social law.

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