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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachbearbeitung in den Aufgaben­bereichen Kriegsfolgen­regelungen und öffentliche Schutzräume (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEVA1104, Stellen‑ID 1369397) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögens­interessen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundes­ministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunal­behörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Öffentliche Schutzräume wurden seit Mitte der 1960er Jahre errichtet bzw. wiederhergerichtet, um Zivilpersonen im Katastrophenfall und bei kriegerischen Auseinandersetzungen Schutz zu bieten. Mit Ende des Kalten Krieges und Änderung der Sicherheitslage wurde das Schutzbau­konzept aufgegeben und die Schutzräume wurden bis zum Beginn des russischen Angriffskrieges auf die Ukraine sukzessive aus der Zivilschutz­bindung entlassen. Die Rückabwicklung dieser Schutzräume oblag seit September 2020 der BImA. Seit März 2022 arbeitet die BImA gemeinsam mit dem BMI, BBK und den Ländern an einem Nationalen Schutzraum­konzept, das sowohl die aktuelle Bedrohungslage wie die baulichen Gegebenheiten im Bundesgebiet berücksichtigt. Der Aufgabenbereich Kriegsfolgen­regelungen umfasst die Bearbeitung von Kriegsfolgen. Hierzu gehören z. B. die Abrechnungen von Kosten­erstattungen, die die Bundesländer beim Bund für die Beseitigung ehemals reichseigener Munition auf Grundstücken im Eigentum Dritter geltend machen. Ein weiterer Bereich ist die Beseitigung von unmittelbaren Gefahren für das Leben oder die Gesundheit von Menschen, die von während des Zweiten Weltkriegs durch das NS‑Regime errichteten Luftschutz- und Verteidigungs­anlagen auf Grundstücken im Eigentum Dritter ausgehen. Aufgaben <ul> <li>Bei der Bearbeitung von Gefahren­beseitigungs­ansprüchen an ehemaligen Luftschutz- und Verteidigungs­anlagen prüfen Sie die Anspruchs­schuldnerschaft des Bundes nach § 1004 BGB i. V. m. § 19 Abs. 2 Nr. 1 AKG, insbesondere bei Anlagen im Innenbereich und Großanlagen sowie bei Beteiligung mehrerer Grundstücks­eigentümer*innen</li> <li>Sie stellen die einheitliche Anwendung von Grundsatz­entscheidungen sicher</li> <li>Mit Ihrer Expertise wirken Sie bei der Aufstellung und Fortentwicklung grundlegender Regelungen im Umgang mit öffentlichen Schutzräumen sowie bei der Aufstellung eines Nationalen Schutzraum­konzeptes mit</li> <li>Sie steuern und koordinieren die Zusammenarbeit mit Kommunen, Ländern und Gutachter*innen</li> <li>Darüber hinaus führen Sie Ortsbegehungen durch und besichtigen Anlagen</li> <li>Zudem bearbeiten Sie parlamentarische Anfragen und Presseanfragen und berichten an die zuständigen Ressorts</li> <li>Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört das Führen oder Begleiten von Rechtsstreitigkeiten</li> <li>Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgabe besteht in der Erstellung von Beiträgen zum Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie bei der Überwachung der wirtschaftlichen Mittelverwendung</li> <li>Sie pflegen die Datenbank zum Anlagenbestand und führen Statistiken</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen – gegebenenfalls mehrtägig – im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> Tarifbeschäftigte <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH]​/​Bachelor) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Immobilienwirtschaft oder Sicherheitswesen, Bevölkerungsschutz, Gefahrenabwehr oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> Verbeamtete Beschäftigte <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen umfassende Kenntnisse in der Anwendung der Regelwerke im Zivilrecht (insb. BGB, ZPO, Vertragsrecht, Umwelt- und Altlastenrecht) mit und verfügen idealerweise bereits über praktische Erfahrungen.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Zivilschutz, insb. ZSKG (Gesetz über den Zivilschutz und die Katastrophenhilfe des Bundes) und SchBauG (Gesetz über bauliche Maßnahmen zum Schutz der Zivilbevölkerung – Schutzbaugesetz) sowie im Bereich der Kriegsfolgen­regelungen, insb. AKG (Allgemeines Kriegsfolgen­gesetz). Erfahrungen in diesen Bereichen sind von Vorteil.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über ein gutes Organisations­geschick und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie sind eigeninitiativ und arbeiten gerne kreativ und konzeptionell.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten.</li> <li>Ihr Verhalten ist kunden‑​/​adressaten­orientiert mit zielorientiertem Verhandlungs­geschick.</li> <li>Sie sind vertraut mit teamorientiertem Handeln.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit und Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten Sinnhaftigkeit <ul> <li>Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.</li> </ul> Weiterentwicklung <ul> <li>Wir bieten umfangreiche persönliche und fachliche Fortbildungs- und berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Einsatzbereiche.</li> </ul> Fairness <ul> <li>Sie genießen die Sicherheit einer großen öffentlichen Arbeitgeberin auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf und tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.</li> <li>Sie erhalten eine Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen, 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr und eine betriebliche Altersversorgung.</li> <li>Die Dienststelle ist verkehrsgünstig gelegen.</li> <li>Wir bieten einen Zuschuss zum DeutschlandJobticket und kostenfreie Parkmöglichkeiten.</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes.</li> </ul> Gesundes Arbeiten <ul> <li>Freuen Sie sich auf eine gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem gut funktionierenden und kompetenten Team – wir freuen uns auf Sie!</li> <li>Wir sorgen für ein gutes Onboarding.</li> <li>Selbstverständlich bieten wir auch Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (w/m/d) in den Aufgabenbereichen Kriegsfolgenregelungen und öffentliche Schutzräume

Der Marburger Bund ist Europas mitgliederstärkste Ärztegewerkschaft. Wir suchen zur Verstärkung unserer Hauptgeschäftsstelle des Landesverbandes NRW/ Rheinland-Pfalz in Köln zum baldmöglichen Eintritt in Vollzeit in verschiedenen Abteilungen eine(n) Bürokauffrau (m/w/d)/ Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder eine Mitarbeiterin (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation für unsere Mitgliederverwaltung und das Sekretariat. Aufgaben Zur Tätigkeit in der Mitgliederverwaltung mit unserer entsprechenden Software zählt die ständige Datenaktualisierung der Bestandsmitgliedschaft. Ihre weiteren Aufgaben sind u.a.: <ul> <li>Führung der Korrespondenz (telefonisch und schriftlich) im Zusammenhang mit Änderungen beim Mitgliederstatus, im Zusammenhang mit der Beitragserhebung etc.</li> <li>Rechnungserstellung und Kontrolle der Beitragszahlungen/ Abwicklung der laufenden Geschäftsvorfälle</li> </ul> Zur Tätigkeit im Sekretariat zählt neben den allgemeine Büro- und Sekretariatsaufgaben, wie der Erledigung von Korrespondenz mit den Mitgliedern und ehrenamtlichen Verbandsmitgliedern u.a.: <ul> <li>Terminkoordination, Materialbeschaffung/ -verwaltung</li> <li>Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Bürokauffrau/-mann, ReFa oder eine entsprechende kaufmännische Qualifikation, sowie fundierte Erfahrung im Sekretariat</li> <li>sehr gute, nachgewiesene PC-Kenntnisse (MS Office und vorzugsweise einschlägige Erfahrung mit Mandanten- bzw. Mitgliederverwaltungssoftware)</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Freude, Freundlichkeit und Diplomatie im Umgang mit Menschen, die Sie z.B. in der zentralen Telefonannahme auszeichnet</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>zuverlässiges und souveränes Auftreten</li> </ul> Wir bieten • Eine langfristige, vielseitige und interessante Tätigkeit in zentraler verkehrsgünstiger Lage mit Parkplatz • Wir bieten eine attraktive Vergütung mit großzügigen Sozialleistungen • 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Veilchen- dienstag. Beginn: Die Position ist ab sofort zu besetzen (Vollzeit). STBL1_DE

Bürokauffrau (m/w/d)/ ReFa (m/w/d)

Unser Ziel ist es, jeder und jedem Bestandskund*in unserer Soziallotterie in Echtzeit ein individuelles, digitales Erlebnis durch Automatisierung und mit Hilfe moderner KI-Lösungen zu bieten. Wir stehen am Anfang einer großen Transformation: Weg von kampagnengetriebenen Einzelmaßnahmen, hin zu einer hoch personalisierten, automatisierten und datengetriebenen Bestandskundenkommunikation. Sei dabei und gestalte das nächste Level unseres datengetriebenen CRM mit! Aufgaben Möchtest du deine CRM-, Data- und Marketingexpertise einbringen, unser neues Personalisierungs-Ökosystem prägen und die Umsatzverantwortung für eine unserer bedeutendsten Zielgruppen übernehmen? Willkommen bei der Aktion Mensch in Bonn! Die Aktion Mensch ist die größte deutsche Soziallotterie. Inklusion und Chancengleichheit von Kindern und Jugendlichen sind unsere Herzensanliegen. Mit den Einnahmen unserer Lotterie, die jährlich rund 600 Millionen Euro betragen, setzen wir uns gemeinsam mit unseren Projektpartnern für eine barrierefreie Gesellschaft ein. Jeden Monat fördern wir bis zu 1.000 Projekte in ganz Deutschland. Seit unserer Gründung konnten wir dafür bereits mehr als 5 Milliarden Euro bereitstellen. Deine Mission: Kundenwert steigern durch smartes, personalisiertes CRM <ul> <li>Du verantwortest die Kommunikation mitdenBestandskund*innenunsererSoziallotterie über alle relevanten Kanäle.</li> <li>Mit deiner Erfahrung in KPI-basierter, datenorientierter Umsatzsteuerung nutzt du kundenspezifischeInsightsaus unseren Tools undaus unseremResearch, um die Customer Journey kontinuierlich zu optimieren und den Customer Lifetime Value nachhaltig zu steigern.</li> <li>Auf dieser Basis entwickelst und realisierst du innovative, automatisierte und personalisierte Up- und Cross-Selling-Journeys, die zur Kundenbindung, Reaktivierung und Upgrading beitragen und letztlich den Customer-Lifetime steigern.</li> <li>Du baust Schritt für Schritt ein modernes, regel- und AI-basiertes Kampagnen- und Trigger-Setupauf.</li> <li>Entlang der gesamten Customer Journey integrierst du Gamification-Elemente, um Zusatzkäufe zu fördern, Interaktionen zu erhöhen und Kund*innen emotional zu binden.</li> <li>Deine Maßnahmen steuerst du kanalübergreifend – unter anderem über App-Push, Newsletter, E-Mail und Print-Dialog – und stellst dabei die Einhaltung aller Datenschutz- und Compliance-Anforderungen sicher.</li> </ul> Data, Tech &amp; Strategie: Du verknüpfst Daten und Technik zum Wachstumsmotor <ul> <li>Du analysierst, definierst und interpretierst die relevanten KPIs und leitest daraus Hypothesen und Optimierungspotenziale ab –Testing&amp; Learning (A/B- und multivariate Tests) gehören für dich zum Standard.</li> <li>Gemeinsam mit dem Zielgruppenverantwortlichen entwickelst du die Strategie im Bereich Bestandskund*innen weiter – mit klarem Fokus auf datengetriebene Segmentierung, Personalisierung und Automatisierung.</li> <li>Du prägst eine datengetriebene Team- und Entscheidungskultur, beginnend von der Nutzung von Analytics-Tools bis hin zu KI-gestützten Entwicklung von Use Cases in Content, Targeting und Next-Best-Action.</li> <li>Du arbeitest eng mit unseren Tech-Spezialist*innen zusammen und bringst aktiv Ideen ein, wie wir unsere Tools noch smarter nutzen können.</li> </ul> Führung &amp; Zusammenarbeit: Du baust ein starkes Dialogmarketing-Team für morgen <ul> <li>Im Tandem mit einem People Lead führst du ein Team von ca. 5 Expert*innen im Dialogmarketing und entwickelst es fachlich und methodisch weiter – mit Fokus auf Personalisierung, Automatisierung und Gamification.</li> <li>Deine Führung basiert auf Fachlichkeit, Vertrauen, Respekt, einem klaren Erwartungsmanagement und einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kompetenzen im Team (z. B. Datenkompetenz,Testing,Journeys, KI-Use-Cases).</li> <li>Du steuerst externe Agenturen termin- und budgetgerecht und entwickelst sie zu echten Sparringspartnern für innovative CRM- und Personalisierungsideen.</li> <li>Du vertrittst die Belange deines Teams, arbeitest eng mit den Tech-Spezialist*innensowie den anderenProductOwnernzusammen und stellst effiziente, skalierbare Prozesse sicher.</li> <li>Zusätzlich verantwortest du die Ressourcen- und insbesondere die Budgetplanung für deinen Bereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du begeisterst dich für emotionale Produkte und hast die Fähigkeit, Kund*innen durch persönliche, relevante Erlebnisse zu binden nachhaltig zu begeistern.</li> <li>Du bist sehr erfahren im Aufbau und in der Umsetzung von Personalisierungsstrategien sowie im datengetriebenen Marketing – idealerweise mit Fokus auf CRM und Marketing Automation. </li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tools für E-Mail- und App-Kommunikation und hast Lust, neue AI- und Automatisierungs-Use-Cases zu testen und zu skalieren.</li> <li>Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit – gerne im CRM-, Digital- oder Marketingumfeld.</li> <li>Du überzeugst mit strukturiertem Stakeholder-Management, einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise und kommunizierst souverän zwischen Business, IT, Team und Geschäftsleitung.</li> <li>Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Datenschutz und ethisches Marketing, insbesondere im Umgang mit sensiblen Kundendaten.</li> <li>Du begeisterst dich für gesellschaftliche Themen und die Mission der Aktion Mensch und willst mit deiner Arbeit dazu beitragen, Inklusion in Deutschland voranzubringen.</li> </ul> Wir bieten Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt <ul> <li>Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Coaching, Leadership-Programme, Masterplan und Entwicklungspläne.</li> <li>Gleitzeit oder mobiles Arbeiten unterstützen dabei, Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Wertschätzende Atmosphäre, klare Führung und die Möglichkeit, aus Fehlern zu lernen, sind selbstverständlich sowie ein nachhaltiges Arbeitsumfeld.</li> <li>Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.), kostenfreies Deutschlandticket und 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester).</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft, kostenloser PKW &amp; Fahrrad-Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung/Product Owner CRM & Personalisierung Bestandskundendialog (m/w/d) in Bonn

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Der LVR ist unter anderem für Leistungen der Eingliederungshilfe für Erwachsene mit (drohenden) wesentlichen Behinderungen zuständig. In den Fachbereichen 72 (Eingliederungshilfe I) und 73 (Eingliederungshilfe II) werden Anträge auf Leistungen der sozialen Teilhabe und der Teilhabe am Arbeitsleben im Rahmen des SGB IX bearbeitet. Nach erfolgreichem Bewerbungsverfahren werden Sie Teil eines Teams aus mehreren Fallmanager*innen sein, welches für leistungsberechtigte Menschen mit Wohnsitz in einer bestimmten Region verantwortlich ist. Sie unterstützen damit die Selbstbestimmung und volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Als Fallmanager*innen übernehmen Sie insbesondere diese Aufgaben: <ul> <li>Zugangseröffnung der leistungsberechtigten Personen zur Eingliederungshilfe nach Feststellung der (drohenden) wesentlichen Behinderung</li> <li>Ermittlung und Analyse der Teilhabebedarfe mithilfe des Bedarfsermittlungsinstrumentes</li> <li>Beratung und Unterstützung von Erwachsenen mit (drohenden) wesentlichen Behinderungen und deren Angehörigen im Antragsverfahren für die Leistungen der Eingliederungshilfe</li> <li>Regelmäßige Präsenz in den LVR-Beratungsbüros der jeweiligen Region im Rheinland</li> <li>Erhebung der individuellen Lebenssituation und Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Personen, ggf. mit der Unterstützung von Kooperationspartner*innen</li> <li>Organisation und Steuerung des Teilhabeprozesses in einer Gesamtplankonferenz sowie dessen Wirkungskontrolle und Dokumentation</li> <li>Sozialraumorientierte Vernetzung, z.B. durch Mitwirken in den örtlichen Gremien</li> <li>Bei Bedarf sind die leistungsberechtigten Personen an ihrem Wohnort aufzusuchen</li> </ul> Den überwiegenden Teil Ihrer Aufgaben erledigen Sie am Dienstort Köln in unseren Verwaltungsgebäuden (Dr.-Simons-Straße 2, 50679 Köln). Im Rahmen von Dienstreisen sind Sie aber auch regelmäßig in der Ihnen zugewiesenen Region unterwegs. Dafür stehen neben dem ÖPNV auch Dienstfahrzeuge zur Verfügung. Wenden Sie sich bei inhaltlichen Fragen gerne an Frau Klaperski (Teamleitung im Fachbereich 72; Tel. 0221 809 6827) oder an Herrn Faust (Teamleitung im Fachbereich 73; Tel. 0221 809 6031). Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie dazu beitragen, inklusive Rahmenbedingungen für Menschen mit Behinderungen im Rheinland zu schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in <ul> <li>Heilpädagogik</li> <li>Rehabilitationswissenschaften</li> <li>Pädagogik mit dem Studienschwerpunkt Sonder-, Behinderten- bzw. Heilpädagogik</li> <li>Sozialwesen, vorzugsweise im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik </li> <li>Rechtswissenschaften</li> <li>Verwaltungswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Im Bereich der Eingliederungshilfe für Erwachsene konnten Sie bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung sammeln.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (insbesondere SGB VIII, IX, XII, AG-BTHG).</li> <li>Sie sind mit verschiedenen Leistungsträgern und- arten vertraut.</li> <li>Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.</li> <li>Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken und lässt Sie klar und überzeugend auftreten.</li> <li>Dank Ihrer Entscheidungsbereitschaft gelingt es Ihnen, Ihre Aufgabe effektiv zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.</li> <li>Sie sind belastbar und meistern anspruchsvolle Situationen souverän und fokussiert.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region mit.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit dem sicheren Gefühl zur Arbeit, einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. </li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Na­tiona­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 7: Soziales</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> </ul> STBL1_DE

Fallmanager*innen (m/w/d) im Bereich der Eingliederungshilfe für Erwachsene

Die Deutsche Krebshilfe mit Sitz in Bonn - eine der bedeu­tend­sten Gesundheitsorganisationen in Deutschland - sieht es als ihre Aufgabe an, Krebskrankheiten in allen ihren Erscheinungsformen zu bekämpfen. Sie finanziert ihre Aktivitäten ausschließlich aus freiwilligen Zuwendungen (u.a. Spenden, Erlöse aus Erbschaften und Vermächtnissen) der Bevölkerung. Nach dem Motto „Helfen. Forschen. Informieren.“ fördert die Deutsche Krebshilfe Projekte und Initiativen zur ste­ti­gen Verbesserung der Versorgung krebskranker Menschen – auf den Gebieten der Prävention, Früherkennung, Di­agnose, Therapie, medizinischen Nachsorge und psycho­so­zialen Versorgung. Zur Verstärkung unserer Rechtsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (m/w/d) (Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Nachlässen zu Gunsten der Deutschen Krebshilfe</li> <li>Beratung in Testamentsfragen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Juristische Fachkenntnisse und kauf­männi­sches Hintergrundwissen</li> <li>Erfahrung in der Abwicklung von Nachlass­fällen wäre wünschenswert</li> <li>Soziale Kompetenz, hohe Leistungs­bereit­schaft und Belastbarkeit, zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Befähigung und Bereitschaft zu Teamarbeit und kooperativer Problemlösung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Anstellungsvertrag</li> <li>Eine anspruchsvolle und abwechs­lungs­reiche Tätigkeit</li> <li>Einarbeitung durch ein Team von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betrieb­liche Altersversorgung</li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen.</li> </ul> STBL1_DE

Volljuristen (m/w/d) (Vollzeit)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Abwasser, Abteilung Planen und Bauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ingenieur*in Projektabwicklung (w/m/d) – Ref.-Nr.: 59-2025 zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit ist möglich. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektleitung von Baumaßnahmen der Abwasserableitung und -behandlung</li> <li>Ausführungsplanungen</li> <li>Vergabe von Ingenieurleistungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Vergabeverfahren für die Gewerke</li> <li>Projektleitung und -steuerung als auch Bauleitung und -überwachung einschließlich Finanzplanung und projektbezogener Budgetverantwortung (Kostencontrolling)</li> <li>Bauherrenvertretung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Master oder Diplom (Uni/TH/FH)) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Ausführungsplanung und Bauüberwachung sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im Bereich Kanalsanierung, idealerweise mit Qualifikation als zertifizierte*r Kanalsanierungsberater*in sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV und gängiger Bürosoftware (MS-Office), sowie idealerweise mit der Ausschreibungssoftware</li> <li>Sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Darstellungs- und Verhandlungsgeschick, sowie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung</li> <li>Klares Analyse- und Urteilsvermögen</li> <li>Wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähig, Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Fortgeschrittene Kenntnisse der deutschen Sprache, Mindestens im Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> <li>Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenfeldern wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in Projektabwicklung (w/m/d)

Der Verein zur Förderung der Caritasarbeit im Bistum Aachen e. V. ist Träger von sechs Erziehungsberatungsstellen im Bistum Aachen. In unseren Beratungsstellen begleiten wir Eltern, Kinder und Jugendliche bei der Klärung und Bewältigung individueller und familiärer Herausforderungen. Für unsere Beratungsstelle in Monschau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für den Verwaltungsbereich als Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d) 12 Stunden/Woche | unbefristet Die Verteilung der Arbeitszeit innerhalb der Woche ist in der Beratungsstelle zu vereinbaren. Aufgaben <ul> <li> Freundliche Entgegennahme und Weiterleitung telefonischer Anfragen von Ratsuchenden und Fachkräften</li> <li>Empfang und erste Ansprechperson für Klient*innen der Beratungsstelle</li> <li>Erfassung, Pflege und statistische Auswertung von Klient*innendaten</li> <li>Verwaltung der Fallakten sowie allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben</li> <li>Schriftverkehr und Datenpflege im Statistikprogramm der Beratungsstelle </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf und relevante Berufserfahrung</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit Ratsuchenden</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel) sowie Datenbanksystemen und Internet</li> <li>Hohes Maß an Vertraulichkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Arbeitsfeld</li> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten und kompetenten Team</li> <li>Gründliche Einarbeitung und gute Zusammenarbeit im Team</li> <li>Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive <ul> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Weihnachtszuwendung</li> <li>zusätzlicher Altersversorgung</li> </ul> </li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto</li> <li>Langzeitarbeitszeitkonto, Dienstrad-Leasing und vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul> Als Einrichtung eines katholischen Trägers wünschen wir uns eine positive Grundeinstellung zu christlichen Werten sowie die Identifikation mit dem sozialen Auftrag der katholischen Kirche. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d)

Die Inspektions­stelle AÜK des Kraftfahrzeug­handwerks ist eine nach DIN EN ISO/IEC 17020:2012 akkreditierte Inspektions­stelle, die ein Qualitäts­management­system (QMS) zur Durch­führung von jähr­lich rund 11,5 Millionen hoheitlichen Werk­statt­unter­suchungen und -prüfungen in anerkannten Kfz-Werkstätten unter­hält. Die Inspektions­stelle AÜK gehört zum Bundes­innungs­verband des Kraft­fahrzeug­handwerks (BIV), der die Interessen des Kfz-Handwerks wahr­nimmt und die wirt­schaft­lichen sowie sozialen Interessen der den Landes­innungs­verbänden an­gehörenden Mit­glieder (Kfz-Innungen und Kfz-Betriebe) fördert. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn suchen wir Dich als qualifizierten, engagierten Qualitäts­management­beauftragten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Optimierung und Über­wachung des QMS für die hoheit­lichen Werk­statt­unter­suchungen bzw. -‍prüfungen: Abgas­unter­suchungen (AU / AUK), Sicher­heits­prü­fungen (SP) und Gas­anlagen­prü­fungen (GAP)</li> <li>Strukturierung und Verschlankung der QM-Doku­mentation, z. B. Anweisungen, Prozess­be­schreibungen, Management­berichte</li> <li>Festlegung und Bewertung von Maß­nahmen aus internen Audits, Abweichungen sowie Korrektur­maß­nahmen und Ab­leitung von Ver­besserungen</li> <li>Konzeption und Durchführung regel­mäßiger Schulungen zum QMS</li> <li>Unterstützung der Technischen Leitung bei der normen­konformen Umset­zung der QMS-Vorgaben (u. a. Unpartei­lich­keit, Unab­hängig­keit, Ver­trau­lichkeit)</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen erfolgreich abgeschlossenen technischen Hochschul­ab­schluss, z. B. im Bereich Ingenieur- oder Naturwissen­schaften</li> <li>Fundierte Kenntnisse hinsichtlich Qualitäts­management sowie relevanter Normen, insbesondere DIN EN ISO/IEC 17020 und DIN EN ISO 19011</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Quali­täts­management­beauf­tragten (QMB) (m/w/d) mit anerkanntem Zertifikat (z. B. DGQ) oder die Bereit­schaft, diese zeit­nah zu erwerben</li> <li>Praktisches Know-how im Aufbau, in der Pflege und in der Weiter­ent­wicklung von Qualitäts­management­systemen</li> <li>Berufserfahrung im Umfeld von Kfz-Werk­stätten oder Auto­häusern bzw. bei Kammern / Verbänden (z. B. Kfz-Innungen), idealerweise mit Bezug zu hoheit­lichen Werk­statt­unter­suchungen und -‍prüfungen (AU / AUK, SP und / oder GAP)</li> <li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse sowie gute Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähig­keiten, Kommunikations­stärke, Zuverlässig­keit und die Bereit­schaft zur kontinuier­lichen Weiter­bildung</li> <li>Hohe Eigen­initiative und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienst­reisen inner­halb Deutschlands</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein eigenständiges und abwechslungs­reiches Aufgaben­feld</li> <li>Ein unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche)</li> <li>Ein attraktives Vergütungs­paket inklusive Urlaubs- und Weihnachts­geld, vermögens­wirk­samen Leistungen, betrieb­licher Alters­vor­sorge sowie einer 24/7-Unfall­ver­sicherung</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr plus 3 zusätz­liche freie Tage an Heilig­abend, Silvester und Rosen­montag</li> <li>Individuelle Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschland­ticket, kosten­lose Getränke, regelmäßige Team-Events und Angebote zur Gesundheits­förderung</li> <li>Ein kollegiales, fach­lich starkes Team mit viel Gestaltungs­spiel­raum für Deine Ideen</li> </ul> STBL1_DE

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter Rückführungen (m/w/d)</h1> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Soziales, Wohnen und Integration der Stadt Troisdorf sucht für das Team des Sachgebietes Ausländerangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei<h2> Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter Rückführungen (m/w/d) EG 9c TVöD/ A 10 LBesG </h2> Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Durchsetzung der Ausreisepflicht von vollziehbar ausreisepflichtigen Ausländer*innen </li> <li> Durchführung und Organisation von ausländerrechtlichen Kontrollen und Rückführungsmaßnahmen </li> <li> Antragsbearbeitung aus dem Bereich Rückführung </li> <li> Bearbeitung von Ordnungswidrigkeits- und Verwaltungszwangsverfahren </li> <li> Vorbereitung von Strafanzeigen </li> <li> Organisation und Durchführung von örtlichen Kontrollen </li> <li> Unterstützung bei verwaltungsgerichtlichen Verfahren </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> bei Beamt*innen die erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder bei Beschäftigten den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in / Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) oder Bewerber*innen, mit einem Abschluss als Bachelor of Law / Dipl. Jurist. </li> <li> mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Ausländerbereich </li> <li> ausgeprägte Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenzen </li> <li> eigenverantwortliche, qualitäts- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Führerschein Klasse B und die Bereitschaft und die Fähigkeit einen Dienstwagen zu führen </li> <li> Bereitschaft an Ausbildungen zur Eigensicherung und Sicherungstechniken teilzunehmen </li> <li> Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung zu ungünstigen Zeiten (z. B. in den frühen Morgenstunden oder gelegentlich an Wochenenden/Feiertagen). Hierzu ist es erforderlich, dass der Arbeitsplatz zu diesen Zeiten erreicht werden kann </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice </li> <li> Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li> Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad </li> <li> Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" </li> <li> Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.<h2> Haben Sie noch Fragen?</h2> Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Schonauer, Sachgebietsleiter Ausländerangelegenheiten, <a href="mailto:SchonauerR@troisdorf.de" target="_blank">SchonauerR@troisdorf.de</a>, Tel. 02241/900-327 und Frau Flieger, Sachbereichsleiterin Rückführung, <a href="mailto:FliegerM@troisdorf.de" target="_blank">FliegerM@troisdorf.de</a>, Tel. 02241/900-334, oder per Videochat (bitte kurz per Mail anfordern). Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

Sachbearbeiter Rückführungen (m/w/d)

<h1> Auszubildende (m/w/d) als Verwaltungsfachangestellte*r - Fachrichtung Kirchenverwaltung</h1> Deine Zukunft? Mehr als Du erwartest. Eine Ausbildung – zwei Abschlüsse. Werde Teil unserer Gemeinschaft und tauche ein in die spannende Welt der evangelischen Kirchenverwaltung. Erlebe, wie vielseitig Verwaltung sein kann: von Personal- und Finanzthemen über Kirchensteuern bis hin zur Organisation von Kirchenwahlen. Zum 1. August 2026 sucht der Evangelische Kirchenkreis An Sieg und Rhein Auszubildende (m/w/d) als Verwaltungsfachangestellte*r - Fachrichtung Kirchenverwaltung Warum diese Ausbildung besonders ist: Du lernst unsere Verwaltung aus verschiedenen Blickwinkeln kennen – zum Beispiel in der Personalverwaltung, Finanzverwaltung oder im Bereich Bau &amp; Liegenschaften. Die Theorie erlebst Du im Blockunterricht im Bergischen Studieninstitut Wuppertal und auf der CVJM-Bundeshöhe. Und das Beste: Du erwirbst zwei Abschlüsse gleichzeitig – in der Kirchen- und Kommunalverwaltung. Nach drei Jahren hast Du außerdem die Befähigung für den mittleren kirchlichen Verwaltungsdienst in der Tasche.<h2> Das bringst Du idealerweise mit:</h2><ul> <li> Fachoberschulreife oder höher </li> <li> Interesse an Recht, Verwaltung und digitalem Arbeiten </li> <li> gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Lust auf eigenständiges Arbeiten und Teamwork </li> <li> Offenheit und Gespür für kirchliches Leben und Werte </li></ul><h2> Das bieten wir Dir:</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Attraktive Sozialleistungen (u. a. Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung) </li> <li> Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Urban Sports Club – bleib fit, wann und wo Du willst </li> <li> interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> motivierte Teams in einer wertschätzenden, modernen Verwaltung </li> <li> über 1.000 € brutto Ausbildungsvergütung bereits ab dem 1. Jahr </li> <li> sehr gute Übernahmechancen und Entwicklungsperspektiven nach der Ausbildung </li></ul><h3> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung</h3> Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und freuen uns über Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder sonstiger Identität.<h3> Kontakt</h3> Frau Ina Meis Telefonnummer 02241 5494-25<h3> Standort</h3> Siegburg Evangelischer Kirchenkreis An Sieg und Rhein Zeughausstr. 7-9 53721 Siegburg <a href="http://www.ekasur.de" target="_blank">www.ekasur.de</a>

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