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Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Übernehmen Sie spannende Digitalisierungs­projekte in der Schnittstelle zwischen Baubereich und IT und starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau, Fachgruppe Grundsatz Ihre Karriere! Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. <ul> <li>Sie arbeiten in Digitalisierungs- und Organisations­projekten mit und über­nehmen bei Bedarf die Projekt­leitung</li> <li>Im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen leiten Sie Anforderungen aus bestehenden Prozessen und Regelungen ab, erkennen Optimierungs­potenziale und erarbeiten effiziente Arbeits­abläufe</li> <li>Sie begleiten die Implementierung neuer Fachan­wendungen und Software­module</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle zwischen Baubereich und der IT</li> <li>Sie sind Ansprech­person bei IT-Fragen aus unserem Geschäfts­bereich Landesbau und führen Schulungen durch</li> <li>In Ihrer Funktion stehen Sie im ständigen Austausch mit Fachkolleginnen und -kollegen, stimmen Ihre Ergebnisse auf strategischer Ebene ab und präsentieren diese vor Stakeholdern </li> </ul> <ul> <li>Abge­schlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Bauwesen, Ingenieur­wissenschaften, Wirtschafts­wissenschaften oder ein IT-bezogenes Studium, alternativ ein vergleichbarer Studien­gang</li> <li>Sie kommunizieren klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift in deutscher Sprache und können die von Ihnen erarbeiteten Ergebnisse ziel­gerichtet und anschaulich präsentieren</li> <li>Sie hatten bereits Berührungs­punkte mit dem Bauwesen und / oder IT-Themen und besitzen ein Verständnis für IT-Probleme und -Systeme</li> <li>Sie erfassen komplexe Probleme schnell, analysieren diese strukturiert und entwickeln kreative, optimierte Lösungs­ansätze</li> <li>Sie gehen proaktiv an Heraus­forderungen heran, reduzieren Komplexität und finden effiziente Lösungen</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein positives und konstruktives Auftreten aus und engagieren sich gerne für ein gemein­sames Ergebnis </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns, dass <ul> <li>Sie bereits über Kenntnisse im Prozess­management und / oder Projekt­management verfügen</li> <li>Sie eine schnelle Auffassungs­gabe besitzen und motiviert sowie interessiert sind, sich neuen Themen­feldern zu widmen</li> <li>Sie einen ausgeprägten Service­gedanken besitzen und die Heraus­forderungen aus Sicht des Anwenders (m/w/d) verstehen </li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 11</li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einar­beitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Kranken­zusatzversicherung zur gesetzlichen UV</li> <li>Flexibles Arbeiten</li> <li>Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Sportangebote</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Prozessmanager (m/w/d) Digitalisierung Bau

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Ostsee ist ein Revier mit viel internationaler Seefahrt, Tourismus, Seezeichen, der vielseitigen Nutzungen im Seeverkehr und damit der Raumordnung, der Gewässerkunde und der Natur sowie der Seeraumüberwachung durch die Verkehrszentralen und Havarievorsorge durch die eigenen Mehrzweckschiffe. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Ostsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit/Teilzeit, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d)als Fach- und Betriebsingenieur (m/w/d) im Bereich Maritime Verkehrstechnik Der Dienstort ist wahlweise Kiel, Lübeck, Rostock oder Stralsund. Referenzcode der Ausschreibung 20241654_9339 Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee betreibt an rund 800 Standorten der Nord- und Ostsee verschiedene technische Anlagen. Diese dienen zur Sicherstellung der Sicherheit und Leichtigkeit des Schiffsverkehrs und setzen sich u. a. aus Leuchtfeuern, funktechnischen Anlagen, wie z. B. AIS‑Anlagen, UKW‑Funkanlagen und Radaranlagen sowie Datenaufbereitungs­anlagen zusammen (bezeichnet als System Maritime Verkehrstechnik [SMV]). Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt im Bereich der visuellen Schifffahrtszeichen. Zu den visuellen Schifffahrtszeichen gehören neben Leuchtfeuern auch die zugehörigen Infrastrukturen einschl. der (regenerativen) Energie­versorgungen der im Meer oder an Land gelegenen Standorte. Ihr Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Entwurf, Berechnung, Weiterentwicklung und Spezifikation von optischen Systemen zur Kennzeichnung der Bundeswasserstraßen für die Schifffahrt an der Deutschen Küste. Hierzu zählen Lichtquellen und deren elektrische Ansteuerung (mechanisch und elektrisch), Optiken, Lichttechnische Messsysteme usw.</li> <li>Spezifikation von Hard- und Software der Steuerungstechnik zur Überwachung und Fernschaltung der optischen Systeme Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabe von Aufträgen zur Beschaffung, zum Aufbau und zum Betrieb der spezifizierten Anlagen</li> <li>Planung, Steuerung und erfolgreiche Durchführung von Projekten</li> <li>Entwicklung und Realisierung von Prozessen zur kontinuierlichen Überprüfung, Dokumentation, Einhaltung und Verbesserung betrieblicher Prozesse bzw. der Qualitätsziele</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung nach § 8 TV EntGO Bund bzw. Technische Hochschulbildung nach § 9 TV EntgO Bund in einem Studiengang mit überwiegenden Anteilen aus den Studienfeldern Technische Informatik, Elektronik, Automatisierungstechnik, optische Technologien oder Elektro-, Informations-, Kommunikations- und/oder Nachrichtentechnik.</li> <li>Kenntnisse der deutschen Sprache ab dem Sprachniveau C1</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der schifffahrtsbezogenen Verkehrstechnik (lichttechnische Systeme, AIS)</li> <li>Erfahrung in der Ausschreibung von Dienst- und Lieferleistungen</li> <li>Verständnis und Wissen über technische und nautische Zusammenhänge und Anforderungen der Seeschifffahrt zur Nutzung von verkehrstechnischen Diensten</li> <li>Verständnis im Kritis‑​/​BSI-Grundschutz­konformen Betrieb sicherheitsrelevanter vernetzter Systeme</li> <li>Interesse an der Leitung, Mitgestaltung und Entwicklung von Projekten</li> <li>Eigeninitiativ geprägte, strukturierte Arbeitsweise sowie gutes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Initiative und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick mit der Befähigung, Konflikte zu erkennen und sachgerecht zu lösen</li> <li>Sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Sichere Kenntnisse im Microsoft-Office-Standard­paket</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen – in der Regel an der deutschen Küste</li> <li>Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraus­setzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund)</li> <li>Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskosten­gesetzes im Anschluss an die Probezeit</li> <li>Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zurzeit 23,27 Euro im Monat</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> <li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team</li> <li>Bedarfsgerechte Fortbildung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li> <li>Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Hinweis für externe Beamtinnen/​Beamte: Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes berücksichtigt werden. Für die Statusgruppe der Beamten ist die Stelle – vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Bewertung nach dem KGSt-Modell – derzeit der Besoldungsgruppe A 11 zugeordnet. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) als Fach- und Betriebsingenieur (m/w/d) im Bereich Maritime Verkehrstechnik

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. Er leistet in über 113 Einrichtungen wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen mit seelischer Erkrankung, für Menschen mit Behinderungen, für suchtgefährdete und suchtkranke Menschen und für Menschen, die im Alter Pflege oder Betreuung wünschen. Der Landesverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein – Landesverband der Inneren Mission e.V. und über ihn dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege angeschlossen. Der Landesverein setzt sich aus vier Geschäftsbereichen zusammen, die das Hauptgeschäftsfeld abbilden: Pflege, Teilhabe, Psychiatrie und Sucht. Der Landesverein befindet sich für den Verwaltungsbereich derzeit in einem Neuaufstellungsprozess, um das Potenzial für weiteres Wachstum optimal zu nutzen. Im Zuge dieser Neuaufstellung wird die Verwaltung in Funktionsbereiche aufgeteilt. Diese Funktionsbereiche umfassen Personal, Technik und Wirtschaftsbetriebe, Finanzen und Controlling sowie Digitalisierung und Organisation. Zur Unterstützung unseres Funktionsbereichs Digitalisierung &amp; Organisation in 24635 Rickling suchen wir einen engagierten IT-Projektmanager Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d) unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten, einschließlich Einführung, Optimierung und Integration von Softwarelösungen und –Systemen, aktuell mit Schwerpunkt auf den HR-Bereich.</li> <li>Sie identifizieren die Projektziele, deren Anforderungen und -Umfang in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, Fachabteilungen und Geschäftsbereichen</li> <li>Sie stellen sicher, dass die Projekte gemäß den definierten Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben abgeschlossen werden</li> <li>Sie sind für die proaktive Identifizierung von Risiken sowie die Entwicklung von Lösungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Projektablaufs verantwortlich.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die effiziente Nutzung von Budgets und Ressourcen im Rahmen der Projekte</li> <li>Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, IT-Teams und externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass die Projektanforderungen und -Erwartungen erfüllt werden.</li> <li>Sie unterstützen die betroffenen Bereiche beim Change-Management und bei der Akzeptanz neuer IT-Systeme und –Prozesse und stellen sicher, dass die Mitarbeiter angemessen geschult und informiert werden</li> <li>Sie übernehmen als Anwendungsbetreuer die Verantwortung für die eingeführte Software und bieten Second-Level Support für die Key-User an</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Projektmanagements, der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen (Personalabrechnung, Dienstplanung und Zeitwirtschaft) sind vorteilhaft</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Projekte zu planen und erfolgreich umzusetzen.</li> <li>Sie sind kommunikativ, arbeiten lösungsorientiert und haben Freude daran, Ihre Kolleg*innen bei der Anwendung des Systems zu unterstützen</li> <li>Organisationsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit sowie eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Lösungsorientierte Denkweise und analytische Fähigkeiten</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in HR-Applikation.</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung einschl. möglicher Jahressonderzahlungen (anteilig)</li> <li>Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeitregelung, mobiles Arbeiten inkl. einer modernen Ausstattung</li> <li>Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Gemeinschaft: Einekollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur</li> <li>Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vorteile: Möglichkeiten zum Jobradleasing</li> </ul>

IT-Projektmanager Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d)

Der Landesverein für Innere Mission in Schleswig-Holstein ist ein diakonischer Komplexträger mit ca. 4.000 Mitarbeitenden und Beschäftigten. Er leistet in über 113 Einrichtungen wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen mit seelischer Erkrankung, für Menschen mit Behinderungen, für suchtgefährdete und suchtkranke Menschen und für Menschen, die im Alter Pflege oder Betreuung wünschen. Der Landesverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein – Landesverband der Inneren Mission e.V. und über ihn dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege angeschlossen. Der Landesverein setzt sich aus vier Geschäftsbereichen zusammen, die das Hauptgeschäftsfeld abbilden: Pflege, Teilhabe, Psychiatrie und Sucht. Für den Verwaltungsbereich befindet sich der Landesverein derzeit in einem Neuaufstellungsprozess, um das Potenzial für weiteres Wachstum optimal zu nutzen. Im Zuge dieser Neuaufstellung wird die Verwaltung in Funktionsbereiche aufgeteilt. Diese Funktionsbereiche umfassen Personal, Technik und Wirtschaftsbetriebe, Finanzen und Controlling sowie Digitalisierung und Organisation. Zur Unterstützung unseres Funktionsbereichs Digitalisierung &amp; Organisation in 24635 Rickling suchen wir einen engagierten IT-Projektmanager Schwerpunkt SAP S4 HANA (m/w/d) unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten, einschließlich Einführung, Optimierung und Integration von Softwarelösungen und –Systemen, aktuell mit Schwerpunkt auf S4 HANA.</li> <li>Sie identifizieren die Projektziele, deren Anforderungen und -Umfang in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, Fachabteilungen und Geschäftsbereichen</li> <li>Sie stellen sicher, dass die Projekte gemäß den definierten Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben abgeschlossen werden</li> <li>Sie sind für die proaktive Identifizierung von Risiken sowie die Entwicklung von Lösungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Projektablaufs verantwortlich.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die effiziente Nutzung von Budgets und Ressourcen im Rahmen der Projekte</li> <li>Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, IT-Teams und externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass die Projektanforderungen und -Erwartungen erfüllt werden.</li> <li>Sie unterstützen die betroffenen Bereiche beim Change-Management und bei der Akzeptanz neuer IT-Systeme und –Prozesse und stellen sicher, dass die Mitarbeiter angemessen geschult und informiert werden</li> <li>Sie übernehmen als Anwendungsbetreuer die Verantwortung für die eingeführte Software und bieten Second-Level Support für die Key-User an</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Projektmanagements, der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, eine vergleichbare Qualifikation oder entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in SAP sowie in S4 HANA Prozessen sind vorteilhaft</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Projekte zu planen und erfolgreich umzusetzen.</li> <li>Sie sind kommunikativ, arbeiten lösungsorientiert und haben Freude daran, Ihre Kolleg*innen bei der Anwendung des Systems zu unterstützen</li> <li>Organisationsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit sowie eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li> <li>Lösungsorientierte Denkweise und analytische Fähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung einschl. möglicher Jahressonderzahlungen (anteilig) und 31 Tage Urlaub</li> <li>Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeitregelung, mobiles Arbeiten inkl. einer modernen Ausstattung</li> <li>Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Gemeinschaft: Einekollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur</li> <li>Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

IT-Projektmanager Schwerpunkt SAP S4 HANA (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Die Zulassungsstellen mit Standorten in Bad Segeberg und Norderstedt sind eigene Fachgebiete und Bestandteil des Fachdienstes „Straßenverkehr“ im Fachbereich II "Ordnungswesen, Straßenverkehr, Verbraucherschutz". Sie beschäftigen aktuell insgesamt 32 Mitarbeiter*innen, davon 21 Mitarbeiter*innen in Bad Segeberg und 11 Mitarbeiter*innen in Norderstedt. Kernaufgabe dieser Fachgebiete ist neben der Zulassung von Kraftfahrzeugen und Anhängern zur Teilnahme am öffentlichen Straßenverkehr auch die Überwachung der Einhaltung von Halterpflichten.Sie führen das Team der Zulassungsstelle am Standort Bad Segeberg mit insgesamt 14 Mitarbeitenden und 7 Honorarkräften für den Vollzug. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG S-H zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). Während der Probezeit erfolgt die Zahlung einer Zulage zur entsprechenden Entgeltgruppe. Es erfolgt in der Zeit ein etablierter Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte, u.a. durch Führungsfortbildungen, persönliches Coaching und ein systematisches Führungsfeedback. <ul> <li>Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet Zulassungsstelle Bad Segeberg</li> <li>Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der nächsthöheren Hierarchieebene (Fachdienstleitung)</li> <li>Fachaufsicht inkl. Weisungsbefugnis, Gestalten von Dienstbesprechungen, Personalführung (u.a. Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen, Abwesenheitsplanung) und Teilnahme an Personalauswahlverfahren</li> <li>Entscheidungen über komplexe Einzelfällen sowie etwaige Ausnahmegenehmigungen</li> <li>Verantwortung bei Widersprüchen und gerichtlichen Verfahren</li> <li>Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor-Abschluss) mit dem Schwerpunkt Fahrzeugtechnik oder vergleichbar mit mehrjähriger, dem Studium entsprechender, Berufserfahrung</li> <li>sowie die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> <li>gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse im Kraftfahrzeugzulassungsrecht und Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im ordnungsrechtlichen Bereich</li> <li>Führungserfahrung sowie eine hohe Motivations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung, Handlungskompetenz sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität, auch hinsichtlich Urlaubs- und Brückentagen</li> </ul> <ul> <li>E 11 TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

Leiter*in Zulassungsstelle (m/w/d)

Kieler Grünflächenamt sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Ingenieur*in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur – Freiraumplanung (vergütet nach EG 11 TVöD) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. <ul> <li>Sie sind für die Objektplanung in den Leistungsphasen 1-9 gem. der HOAI zuständig, insbesondere bei Neubau und Sanierung von öffentlichen Freianlagen (öffentliche Grünanlagen, Spiel-, Sport- sowie Schulanlagen und Kindergärten). </li> <li>Sie übernehmen die Projektsteuerung und nehmen die Bauherr*innenfunktion wahr. Weiter gehört die Abwicklung und Kontrolle von Aufträgen an externe Planungsbüros zu Ihren Aufgaben. </li> <li>Ihnen obliegt die Präsentation und Abstimmung mit den Gremien der Selbstverwaltung und anderen fachlichen Ämtern. </li> <li>Sie organisieren und führen Bürger*innenbeteiligungen und Öffentlichkeitsarbeit für Planungs- und Baumaßnahmen durch. </li> <li>Sie prüfen die Planung hinsichtlich der Belange der Unterhaltungsabteilungen. </li> </ul> <ul> <li>Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Fachrichtungen erfolgreich abgeschlossen: <ul> <li>Landschaftsarchitektur</li> <li>Freiraumplanung</li> <li>Landespflege </li> </ul> </li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und verfügen über Kenntnisse in der Anwendung von CAD-, AVA- und Grafikprogrammen (z. B. Photoshop) sowie fundierten Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, VOB) und der HOAI bzw. muss die Bereitschaft bestehen, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. </li> <li>Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B. </li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie bringen eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit und verfügen über die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu beurteilen und alternative technische Lösungen zu bewerten. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. Wo Sie wirken – Ihr Arbeitsumfeld Die Planungsabteilung des Grünflächenamtes ist u. a. für die Planung und den Neubau halböffentlicher und öffentlicher Grünanlagen zuständig. Dies umfasst Grün- und Parkanlagen, Spielplätze, Sportanlagen, Schulhöfe- und Kita-Außenanlagen. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei zu erreichen. <ul> <li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>abwechslungsreiche Sport- und Fitnessangebote, einzeln und in Gruppen</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

Ingenieur*in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur – Freiraumplanung

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für den Bereich Infrastruktur am Standort Bordesholm in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter für den Bereich Hausdruckerei und Service Point / Rezeption (w, m, d) (EG 5 TVöD-VKA) Das Ausbildungszentrum für Verwaltung (AZV) ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung für die öffentliche Verwaltung in Schleswig-Holstein. Zum AZV gehören die Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung (FHVD) mit Standorten in Altenholz und Reinfeld sowie die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) und das Kompetenzzentrum für Verwaltungs-Management (KOMMA). Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet. Druckerei <ul> <li>Eigenständige Abwicklung von Druckaufträgen hinsichtlich Menge und Qualität für das AZV</li> <li>Archivierung und Bearbeitung sämtlicher Druckdateien mittels vorhandener Software</li> <li>Verantwortung für die Druck- und Fotokopiersysteme am Campus Bordesholm</li> </ul> Service Point / Rezeptionsdienste <ul> <li>Kundenbetreuung und erste Anlaufstelle von Lehrgangs- u. Seminarteilnehmenden sowie Dozierenden</li> <li>Mitwirkung bei der Unterkunftsvergabe, Raumplanung &amp; Abrechnung der Unterkünfte</li> <li>Verwaltung und Ausgabe von Büro- und Lehrmaterial</li> </ul> Poststelle <ul> <li>Verantwortung für die Poststelle insbesondere Eingangs- und Ausgangspost</li> </ul> Bewirtung <ul> <li>Bewirtung der Sitzungen, z. B. Gremiensitzungen und Vorstellungsgespräche</li> <li>Beschaffung und Rechnungsbearbeitung</li> </ul> Erwartet wird: <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren nach Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder</li> <li>abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder Qualifizierungslehrgang I</li> </ul> Vorteilhaft sind: <ul> <li>gute nachgewiesene Kenntnisse in MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) und Fähigkeit, sich schnell tiefgreifend in neue Anwendungsprogramme einarbeiten zu können</li> <li>Kenntnisse oder Erfahrung im Bereich der Druckerei</li> </ul> Persönliche Qualifikation: <ul> <li>Großes Maß an Dienstleistungsverständnis und Serviceorientierung</li> <li>ausgeprägte Kundenorientierung sowie sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Organisationstalent, selbständiges Arbeiten, besondere Sorgfalt und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit EG 5 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister</li> <li>eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>die Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jobticket</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung ungeachtet Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter für den Bereich Hausdruckerei und Service Point / Rezeption (w,m,d)

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Weitere Informationen zur Arbeit der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter <a href="http://www.awo-sh.de" target="_blank">www.awo-sh.de</a> Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht? Wir haben noch einen Platz frei: Für unsere Kieler Servicehäuser suchen wir Sozialarbeiter*in (B.A.) im Anerkennungsjahr Klingt gut? Dann mal los! <ul> <li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Beratung und Information von Mieter*innen und Bewohner*innen oder deren gesetzlichen Betreuung in sozialrechtlichen und finanziellen Belangen sowie bei Herausforderungen des Alltags</li> <li>Beratungs- und Angehörigenarbeit, Soziale Netzwerkarbeit</li> <li>Durchführung von lebenswelt- und ressourcenorientierten Beratungsgesprächen</li> <li>Aufzeigen und Vermittlung von Hilfeleistungen</li> <li>Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Entwicklung, Planung und Durchführung von tagesstrukturierenden, kulturellen und die Selbständigkeit erhaltenden Angeboten unter Berücksichtigung eines stärkenorientierten Ansatzes</li> <li>Unterstützung, Förderung und Begleitung einzelner, Gruppen und Menschen aus dem Sozialraum</li> </ul> Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit. <ul> <li>Interesse an der Sozialen Arbeit für und mit älteren Menschen</li> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>eine hohe fachliche, motivierende Sozialkompetenz und Reflexionsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen</li> <li>Einen befristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages</li> <li>30 Tage frei</li> <li>ein Jobticket, das Sie für kleines Geld umweltbewusst an Ihr Ziel bringt-auch als Deutschlandticket</li> <li>Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen-Ihre Entwicklung ist uns wichtig</li> <li>Wir legen Wert auf eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung</li> </ul>

Sozialarbeiter*in (B.A.) im Anerkennungsjahr

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere! Für die Fachgruppe Instandhaltung Region Süd-Ost sind Sie für die Landes­liegen­schaften von z.B. Gerichten, Ämtern und Polizei­dienststellen im süd-östlichen Schleswig-Holstein zuständig. Sie sind eine zentrale Ansprech­person für die Objekt­bewirtschaftung und vertreten unseren Bereich mit Ihrer Fachexpertise insbesondere als Schnittstelle gegenüber dem Landesbau. <ul> <li> Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Landesbau und der Gebäude­bewirtschaftung und beraten unsere Fachgruppen­leitungen, je nach mitgebrachter Qualifikation, verstärkt im Bereich der Elektro-, Nachrichten- und/oder Versorgungs­technik </li> <li>Sie führen Abnahmen nach VOB durch </li> <li>Sie verantworten die Durchführung von Instandsetzungs­maßnahmen in Bereichen der Elektro- und / oder Versorgungstechnik nach den internen Regelungen der Zuständigkeiten, LP 1-9 HOAI </li> <li>Sie leiten aus bestehenden Sanierungs­strategien entsprechende Folge­maßnahmen ab, transferieren Daten in verschiedene Daten­banken (z.B. pitFM) und machen diese brauchbar für den Bereich </li> <li>Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahres­planung mit Kollegen aus dem Landesbau teil und verschaffen sich aktiv Informationen über neue Bau­maßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik, Technische Ausrüstung, Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik, Umweltgerechte Gebäude­technik, Energietechnik, Elektro­technik oder eine vergleichbare Fachrichtung </li> <li>Vertiefte Kennt­nisse der VOB sowie Kompetenzen in der Baudurch­führung </li> <li>Problemlösungs- und Gestaltungs­fähigkeit, wirt­schaftliches Denken und Handeln, Eigen­initiative sowie Planungs- und Organisations­fähigkeit </li> <li>Sichere Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>IT-Affinität mit Blick auf die anzu­wendenden Programme, z.B. CAFM, SAP, RIB ITWO </li> <li>Führerschein der Klasse B/3 und die Bereitschaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Lübeck sowie mobiles Arbeiten</li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12</li> <li> Jährliche Sonder­zahlung und regel­mäßige Tarif­erhöhungen</li> <li> Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Zeit­ausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einar­beitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht.

Bauleitung der technischen Gebäudeausrüstung für die Gebäudebewirtschaftung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Gestalten Sie die Zukunft unserer Liegenschaften im westlichen Schleswig-Holstein mit und stellen Sie sich auf ein abwechslungs­reiches Aufgabenspektrum ein! Als Organisations­talent und dienstleistungs­orientierte Persönlichkeit übernehmen Sie die personelle, organisatorische und fachliche Führung eines fünfköpfigen Bewirtschaftungs­teams. Als zentrale Ansprech­person sorgen Sie für die Qualitäts­sicherung aller Bewirtschaftungs­leistungen, übernehmen die Personalplanung und bringen Ihre kaufmännischen Fähigkeiten in die betriebs­wirtschaftliche Betrachtung ein. Darüber hinaus betreuen Sie die Inbetriebnahme und Instandhaltung der technischen Anlagen und entwickeln die Immobilien- und Portfolioplanung weiter. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere! Eingesetzt werden Sie am Bürostandort in Neumünster. Sie übernehmen die personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Bewirtschaftungs­bereiches für zugewiesene Bereiche im Westen Schleswig-Holsteins. <ul> <li> Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für die zugeordneten Liegenschaften </li> <li>Ansprechstelle der Dienststellen für laufende Bewirtschaftungsleistungen </li> <li>Kontrolle und Prüfung von Kostenstellen </li> <li>Budgetverantwortung mit Personal­bedarfsplanung sowie Personalauswahl </li> <li>Beauftragung, Veranlassung und Qualitätssicherung aller notwendigen Bewirtschaftungsleistungen </li> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bestands­datenpflege und Dokumentation </li> <li>Verant­wortung der Inbetriebnahme / Übernahme von technischen und baulichen Anlagen und deren Instandhaltung</li> </ul> Sie stellen eine Liegenschafts- und Portfolioplanung, inklusive Instandhaltungs­planung im Rahmen der Liegenschaftsverantwortung auf und entwickeln diese weiter. <ul> <li> Wahrnehmung der Liegenschafts­verantwortung </li> <li>Unterbringungs­planung für die Nutzer </li> <li>Abstimmung der Nutzerbedarfe </li> <li>Baubegehungen und Baubedarfs­feststellung zusammen mit den Kollegen aus dem Landesbau </li> <li>Instandhaltungsplanung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility Management, Ingenieur-, Verwaltungs-, Wirtschafts­wissenschaften oder eine abgeschlossene Berufs­ausbildung mit angemessener praktischer Berufserfahrung auf Fachhochschul- / Bachelor-Niveau </li> <ul> <li> Alternativ: Immobilien­fachwirtin (m/w/d) mit Erfahrung im Facility Management oder staatlich geprüfter Technikerabschluss sowie Meister­abschluss mit betriebs­wirtschaftlichen Kompetenzen </li> </ul> <li>Sichere Kommunikation in Wort und Schrift der deutschen Sprache sowie ein transparentes Informationsverhalten </li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie kaufmännische Kompetenzen, z.B. in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen </li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungs­orientierung </li> <li>Verantwortungs­bewusstsein, Belastbarkeit und Organisations­geschick </li> <li>Führerschein der Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschaft / Dienstreisen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li> Praktische Erfahrung in der Gebäude­bewirtschaftung sowie Kenntnisse in der Bau­unterhaltung und im Betrieb gebäude­technischer Anlagen </li> <li>Die Fähigkeit und Motivation Mitarbeitende zu führen und die Chancen­gleichheit zu fördern </li> <li>Grund­kenntnisse HBBau und HOAI sowie im Vergaberecht </li> <li>Sichere Anwendung der einschlägigen IT-Support-Systeme</li> </ul> <ul> <li> Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grund­sätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E10 </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einar­beitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

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