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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächsten Schuljahr für die Schule am Markt (Süderbrarup) und die Peter-Härtling-Schule (Schleswig) – beides Förderzentren mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – vorerst befristet auf zwei Jahre mehrere Sozialpädagogische Assistent*innen im Fachdienst Schule und Sport Aufgaben <ul> <li>Schüler*innen mit zum Teil intensivem Assistenzbedarf unterstützen sowie pflegerisch versorgen, auch während des gesamten ganzheitlich orientierten Unterrichts</li> <li>Unterrichtsgänge und -fahrten begleiten</li> <li>Klassenreisen und Berufspraktika begleiten</li> <li>an Besprechungen, Versammlungen und Konferenzen teilnehmen</li> <li>Früh-, Spät- und Pausenaufsichten wahrnehmen</li> <li>Verantwortungen im pflegerischen Bereich übernehmen (z. B. Wäsche, Hygiene)</li> <li>OGS-Lerngruppen (Offene Ganztagsschule) leiten</li> <li>ggf. einzelne Schüler*innen bzw. Kleingruppen unter Anleitung betreuen</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Sozialpädagogische*r Assistent*in (Kinderpfleger*in) oder Sozialassistent*in</li> <li>Heilerziehungspflegehelfer*in bzw. entsprechende Ausbildung</li> <li>Kirchlich anerkannte*r Heimerzieher*in (IBAF)</li> <li>Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in</li> <li>Pflegefachleute oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in</li> <li>Heilerziehungspfleger*in</li> <li>Heilpädagog*in</li> <li>Erzieher*in</li> <li>Fachkraft Pflegeassistenz</li> <li>Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im pflegerischen Bereich</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit geistig- und mehrfachbehinderten Menschen sowie eine positive Einstellung zu ihnen</li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit Menschen mit intensivem Assistenzbedarf</li> <li>soziale Kompetenz gegenüber Dritten</li> <li>im Falle einer Teilzeitbeschäftigung muss tageweise nachmittags gearbeitet werden (Angebote offener Ganztag)</li> </ul> Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu zwei Regenerationstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit (39,00 bzw. 30,00 Stunden/Woche); die Vollzeitstellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Während der für Schleswig-Holstein geltenden Schulferien kann nicht gearbeitet werden. Der zustehende Urlaub ist in den Ferien zu nehmen. Die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden arbeitsfreien Tage werden laufend mit dem monatlichen Entgelt verrechnet. Im Falle einer Teilzeitbeschäftigung muss tageweise nachmittags gearbeitet werden (Angebote offener Ganztag). Möglicherweise kommt es durch den zukünftigen Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung für Kinder im Grundschulalter ab dem Schuljahr 2026/2027 zu Änderungen, da der Rechtsanspruch sukzessive auf die Ferien ausgeweitet wird und ggf. eine Ferienbetreuung analog zu den OGS-Lerngruppen in der Schule angeboten werden muss. Vergütung: Entgeltgruppe S 2 bzw. S 4 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: 8. September 2025 Befristung: zunächst auf zwei Jahre Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sozialpädagogische Assistent*innen im Fachdienst Schule und Sport

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Soziale Sicherung zum 01.08.2025 die Stelle der Leitung (m/w/d) des Sachgebietes 500.1 Wirtschaftliche Sozialhilfe unbefristet in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 12 SHBesO zu besetzen. Eine Besetzung mit Tarifbeschäftigten ist ebenfalls möglich, die Stellenbewertung wird aktuell noch geprüft. Gegebenenfalls wird bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen die Funktion zunächst auf Probe für maximal 2 Jahre übertragen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Die Abteilung Soziale Sicherung setzt sich aus den drei Sachgebieten Wirtschaftliche Sozialhilfe (500.1), Unterhalt und Ausbildungsförderung (500.3) sowie Pflege und Kultur 50+ (500.4) zusammen. Im Sachgebiet Wirtschaftliche Sozialhilfe werden verschiedene Sozialhilfeleistungen im Rahmen des Sozialgesetzbuches gewährt. Die 20 Mitarbeitenden arbeiten in den drei Teams • Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, • Hilfe zum Lebensunterhalt mit u. a. Bestattungskosten und Hilfen zur Gesundheit sowie • Leistungen für Bildung und Teilhabe. Ausgenommen sind Leistungen der Hilfe zur Pflege (7. Kapitel SGB XII). Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebietes und Organisation der Arbeitsabläufe (einschl. IT-Verfahren)</li> <li>Begleitung der Rechtsentwicklung und Rechtsprechung im Bereich des SGB XII; Auswertung und Anpassung bzw. Entwicklung von Arbeitshilfen im Zusammenwirken mit dem Team Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten</li> <li>Abstimmung von Abläufen an Schnittstellen zu anderen Leistungsträgern</li> <li>Überwachung der Leistungen, Analyse von Entwicklungen und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Fallzahl- und Finanzcontrollings (in Kooperation mit weiteren Stellen)</li> <li>Bearbeitung komplexer Einzelfälle bzw. fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden</li> <li>Mitarbeit bei sachgebietsübergreifenden Aufgaben in der Abteilung</li> <li>Mitwirkung bei der Haushalts- und Produktplanung </li> <li>Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung</li> </ul> Bei den Leistungen der Wirtschaftlichen Sozialhilfe handelt es sich insbesondere im Bereich Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt um existenzsichernde Leistungen. Dies bedeutet eine hohe Verantwortung für die Mitarbeitenden, sowohl in der Sache wie auch im Kontakt mit den Kundinnen und Kunden. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/ Diplom) oder</li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrich-tung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung</li> </ul> Weiterhin werden mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, mehr-jährige Führungserfahrung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich des Sozialgesetzbuches vorausgesetzt. Wir erwarten: <ul> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen beim Um-gang mit Kundinnen und Kunden wie auch Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Organisationsgeschick</li> <li>Motivations- und Teamfähigkeit im Hinblick auf das zu bewältigende hohe und weiterhin steigende Kundenvolumen sowie die bevorstehende Einführung der eAkte</li> <li>lösungsorientiertes Vorgehen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Sachgebietes 500.1 Wirtschaftliche Sozialhilfe

Bei der Stadt Eckernförde ist im Amt für Ordnungs- und Sozialwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Mitarbeiter/in (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 6 TVöD neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.042,04 Euro bis 3.708,02 Euro in den Stufen 1-6. Aufgaben <ul> <li>Präsenz und Kontrollgänge im Stadtgebiet, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, wie an Wochenenden und in den Abendstunden</li> <li>Ansprechpartner/in auf der Straße beziehungsweise in der Öffentlichkeit</li> <li>Ordnungsbehördliche Ermittlungen, Beweissicherung und Kontrollen sowie Vollzug ordnungsbehördlicher Maßnahmen einschließlich deren Dokumentation und Ahndung (Verwarnungen, Bußgelder)</li> <li>Überwachung des ruhenden Verkehrs</li> <li>Begleitung von Veranstaltungen und Märkten im öffentlichen Raum</li> <li>Überprüfung und Einhaltung der städtischen Müllvermeidungssatzung (Ahndung von Vermüllungen und Verunreinigungen, einschließlich Kippen, Kaugummi und Hundekot)</li> <li>Überprüfung und Einhaltung des Jugendschutzes</li> <li>Überprüfung und Einhaltung der Anleinpflicht sowie Umgang mit Gefahrhunden</li> <li>Stilllegung von Fahrzeugen sowie abgemeldete Kfz und Autowracks</li> <li>Präventionsprojekte/-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Behörden</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten in der Kommunalverwaltung oder in einem artverwandten anerkannten Ausbildungsberuf von mindestens 3 Jahren</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung und Interesse, sich kurzfristig erforderliche Rechtskenntnisse anzueignen</li> <li>Kenntnisse in den allgemeinen Office-Programmen und Bereitschaft, sich mit Fachanwendungen vertraut zu machen</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber der Bevölkerung sowie gute Umgangsformen</li> <li>Konfliktfähigkeit und ausgleichendes Verhandlungsgeschick im Umgang auch mit schwierigen Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Bereitschaft zu Nacht-; Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>Freude an Tätigkeiten im Außendienst</li> <li>Teamfähigkeit, Leistungs- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einem qualifizierten Team</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Fachliche Weiterbildung</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes wie 30 Tage Erholungsurlaub, Teilnahme am Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, und Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessangebot über Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 6 TVöD

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Koordinator/in (m/w/d) Frühe Hilfen &amp; Netzwerkmanagement Schnittstelle Jugendhilfe, Gesundheit &amp; Soziales in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach EG 10 TVöD. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 16.07.2026. Eine Verlängerung wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>planerische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Frühen Hilfen in Flensburg</li> <li>Netzwerkmanagement, insbesondere des Lokalen Netzwerkes Kind und Familie, inkl. Planung, Organisation, Durchführung und Moderation der Netzwerktreffen</li> <li>Koordinierung und Moderation von institutions- und fachübergreifenden Steuerungs- und Projektgruppen</li> <li>Projektinitiierungen, Projektbegleitungen und Projektevaluationen</li> <li>Koordination, Moderation und Leitung der übergreifenden Steuerungs- und Projektgruppen</li> <li>Initiierung, Planung, Organisation und Durchführung von interdisziplinären (Fach-)Veranstaltungen, Fortbildungen und Workshops</li> <li>Antragstellungen und Antragsabwicklungen von Drittmitteln (insbesondere aus Bundes- und Landesförderungen)</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Frühen Hilfen stadtintern und überregional</li> <li>Beratung und Unterstützung örtlicher Fachkräfte aus Jugendhilfe, öffentlichem Gesundheitsdienst, Sozialbereich zur Entwicklung von Angeboten im Rahmen der kommunalen Angebotsentwicklung in Flensburg</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Gesundheitswissenschaften (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Studienrichtung (Bachelor/Diplom)</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>umfangreiches Fach- und Erfahrungswissen</li> <li>die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und explorativen Handeln sowie eine ausgeprägte kooperative Haltung</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>die Fähigkeit zu vernetzter Planung</li> <li>die Fähigkeit zu eigenständigem, selbstverantwortlichem Arbeiten und zur Selbstorganisation</li> <li>gute PC-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen und ggf. Kollaborationstools</li> <li>Besitz eines Führerscheins der Klasse B (ehemals Führerscheinklasse 3)</li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe, der entwicklungsorientierten Prävention und berufliche Erfahrungen im kommunalen Projektmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator/in (m/w/d) Frühe Hilfen & Netzwerkmanagement Schnittstelle Jugendhilfe, Gesundheit & Soziales

Wir suchen für den Fachbereich Kreisentwicklung, Bauen, Umwelt und Kultur, Fachdienst Umwelt zum nächstmöglichen Termin eine/n technische Sachbearbeiterin bzw. technischen Sachbearbeiter in der unteren Wasserbehörde (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung für die Wasser- und Bodenverbände</li> <li>Beteiligung an wasserwirtschaftlichen Fachplanungen</li> <li>Gewässeraufsicht nach §§ 107 LWG (Oberflächenwasser)</li> <li>Verfahren zur Bezuschussung der Gewässerunterhaltung</li> <li>Genehmigungen nach § 68 WHG und § 23 LWG</li> <li>Z-Bau für Maßnahmen WRRL</li> <li>Stellungnahmen zu Fachplanungen, Biotopmaßnahmen, deichbehördlichen Genehmigungen, Anlagen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz, Abwasseranlagen und Bauleitplanungen</li> <li>Deichaufsicht (§ 71 LWG)</li> <li>Bereitschaftsdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Bachelor) im Bereich Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Hydrologie, Umwelttechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Kenntnisse im Bereich Oberflächen- und Fließgewässern und Berufserfahrungen im vorgenannten Aufgabengebiet sowie in der Verwaltung sind wünschenswert</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li> <li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr</li> <li>gute MS-Office Kenntnisse </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach Bundesreisekostengesetz einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li> <li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li> <li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sachbearbeiterin bzw. Technischen Sachbearbeiter in der unteren Wasserbehörde (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist in der Stabsstelle Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als (stellvertretende/r) behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r (m/w/d) zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet und mit 19,5 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgabe der oder des behördlichen Datenschutzbeauftragten (m/w/d) ist es, die Einhaltung der Datenschutzvorschriften bei der Stadt Flensburg zu unterstützen und zu überwachen. Aufgaben <ul> <li>Unterrichtung und Beratung der Leitungsebene und der Beschäftigten über die Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung sowie die sonstigen Datenschutzvorschriften </li> <li>Überwachung und Kontrolle der Einhaltung der Datenschutzvorschriften </li> <li>Hinwirken auf die Einhaltung der Datenschutzvorschriften bei der Einführung von Datenverarbeitungsverfahren und im laufenden Betrieb </li> <li>Beratung der datenverarbeitenden Stelle bei der Gestaltung und Auswahl von Verfahren zur Verarbeitung personenbezogener Daten </li> <li>Beratung der datenverarbeitenden Stelle bei der Umsetzung technischer und organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen </li> <li>Unterstützung und Beratung von Projekt- und Arbeitsgruppen zum Thema des Datenschutzes, bei der Erarbeitung und Entwicklung von allgemeinen und fachbezogenen Datenschutzkonzeptionen, Anweisungen und Prozessen zur Thematik des Datenschutzes </li> <li>Beratung bei der Dokumentation der Verarbeitungstätigkeiten </li> <li>Beratung zu datenschutzrechtlichen Anforderungen in Auftragsverarbeitungsverträgen </li> <li>Beratung im Zusammenhang mit der Datenschutz-Folgeabschätzung </li> <li>Aufgaben im Zusammenhang mit Bürgeranfragen </li> <li>Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde </li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder </li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung IT(-Sicherheit), Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor, Diplom/Master) mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder </li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom/Master) oder </li> <li>ein erfolgreicher Abschluss der Verwaltungsprüfung II oder Befreiung von der Prüfungspflicht oder </li> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Qualifikationsebene 3 oder 3. Einstiegsamt. </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>ausgeprägtes Interesse an datenschutzrechtlichen Fragestellungen </li> <li>Grundkenntnisse im allgemeinen und besonderen Datenschutzrecht, insbesondere Kenntnisse der datenschutzrechtlichen Vorschriften, der Datenschutzprinzipien und der Datensicherheit/Grundkenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit sowie in den Bereichen Informations- und Telekommunikationstechnik oder Bereitschaft, sich in den Aufgabenbereich durch Fortbildungen einzuarbeiten </li> <li>idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen im Bereich Datenschutz oder Informationssicherheit </li> <li>sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu bewerten und systematisch sowie ergebnisorientiert zu bearbeiten </li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Entschlusskraft </li> <li>Fähigkeit, bei Beratungs- und Verhandlungstätigkeiten in Bereichen mit unterschiedlichen Interessenlagen die datenschutzrechtlich erforderlichen Belange auch gegenüber Führungskräften selbstbewusst zu vertreten </li> <li>die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten wird vorausgesetzt </li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung wäre von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine mit sehr viel Eigenverantwortung und Selbstständigkeit verbundene Tätigkeit, die durch weiterentwickelte Gesetzgebung ständig an Relevanz gewinnt </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> <li>Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice </li> </ul> STBL1_DE

(stellvertretende/r) behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Integrationsfachkraft – IFK (m/w/d) für das Jobcenter in der Entgeltgruppe 9c TVöD befristet für ein Jahr in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche zu besetzen. Die Eingruppierung wird anhand des individuellen Studien-/Ausbildungsabschlusses und der bisherigen beruflichen Tätigkeit vorgenommen und kann hiervon abweichen. Das Jobcenter Flensburg stellt die Grundsicherung für Arbeitsuchende (Bürgergeld) nach dem SGB II sicher. Wesentliche Aufgaben sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist es, mehr Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen. Aufgaben Schwerpunktmäßig gehört folgende Aufgabe zu Ihrem Tätigkeitsfeld: <ul> <li>Coaching und aufsuchende Beratung von Kundinnen und Kunden im Sinne des SGB II (Bürgergeld)</li> </ul> Außerdem beinhaltet das Aufgabenfeld folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Übernahme eines Falles nach Antragsaufnahme in der zentralen Zugangsberatung (Clearing)</li> <li>Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschl. Profiling und Kooperationsvereinbarung sowie Überwachung des Integrationsfortschritts) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft</li> <li>Beratung zur individuellen Integration (ggf. auch Informationen zu allgemeinen Leistungsfragen)</li> <li>Auswahl von/Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen</li> <li>Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung)</li> <li>Integration in Erwerbstätigkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Diplom/Bachelor) oder</li> <li>Abschluss eines für die Tätigkeit förderlichen Studiengangs, wie z. B. Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik oder</li> <li>Absolventinnen/Absolventen eines anderen Studiums mit langjährigen Erfahrungen im Einsatzgebiet oder</li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>Kenntnisse der Beratung und Vermittlung</li> <li>ein hohes Maß an Sozial- und Beratungskompetenz</li> <li>ausgeprägte Kundenfreundlichkeit</li> <li>Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des Jobcenters</li> <li>sichere EDV-Kenntnisse und qualifizierte Kenntnisse im MS Office</li> <li>wünschenswert sind Fremdsprachen-, insbesondere Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Integrationsfachkraft – IFK (m/w/d) für das Jobcenter

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Im Fachbereich Soziales und Gesundheit ist in der Abteilung Eingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine/einen Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden befristet für 6 Monate im Rahmen einer Krankheitsvertretung zu besetzen. Die Stelle ist nach EG S 12 TVöD SuE bewertet. Ein flexibles, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell kann gefunden werden. Bei der Stadt Flensburg sind die Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder, Jugendliche und Heranwachsende nach dem SGB IX und dem SGB VIII in einem Team aus 3 Verwaltungsfachkräften und 9 Sozialpädagogen/-pädagoginnen zusammengefasst. In diesem Team werden alle Leistungen der Eingliederungshilfe von der Frühförderung über die schulischen Integrationshilfen bis zur Heimerziehung bearbeitet. Es finden regelmäßig Teamsupervisionen statt. Über die Gewährung von Leistungen der Eingliederungshilfe wird auf der Basis der gesetzlichen Grundlagen durch die jeweils fallführende Profession im Rahmen der Gesamt-/ Hilfeplanung entschieden. Die Abteilung ist bereits auf die elektronische Aktenführung umgestellt. Es besteht die Möglichkeit, zeitweise im Home-Office zu arbeiten. Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben bestehen darin, Bedarfe zu erkennen, Kinder und Jugendliche mit unterschiedlichen Behinderungen – und deren Angehörige – zu beraten und mittels eines umfassenden Fallmanagements geeignete Hilfen zu entwickeln, einzuleiten und fortzuschreiben. Sie sind dabei Teil eines umfangreichen Hilfesystems mit Schnittstellen zum jugendärztlichen Dienst, zur Kindertagesbetreuung, zu den Schulen, zur Erziehungshilfe und zu externen Diensten wie Kliniken und anderen Anbietern. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung </li> <li>erste Erfahrungen in einem Arbeitsbereich der Kinder- und Jugendhilfe und/oder der Eingliederungshilfe </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>Freude an der interdisziplinären Arbeit im Team </li> <li>Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft </li> <li>Konfliktfähigkeit </li> <li>einen konstruktiven Umgang mit herausfordernden Situationen </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Zuverlässigkeit </li> <li>Beratungskompetenz </li> </ul> Wünschenswert sind Kenntnisse in der Hilfe-, Gesamt- und Teilhabeplanung sowie Rechtskenntnisse im SGB VIII und SGB IX. Gerne unterstützen wir Sie durch die Einarbeitung im Team und entsprechende Fort- und Weiterbildung bei der Vertiefung der Kenntnisse. Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 180,00 € </li> <li>Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor)

Neues Team bietet Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, sich fachlich einzubringen und mitzugestalten. Wer möchte diese Chance nutzen? Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren freigemeinnützigen Einrichtungen erwachsene Menschen mit Teilhabebeeinträchtigungen. Sie sind qualifiziert sowie motiviert und suchen als Staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) oder mit vergleichbarer Qualifikation für den Fachbereich SGB IX eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten in Eckernförde? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Die Aufgabe Der Aufgabenbereich umfasst die Assistenz von erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf (mit und ohne besonderem Hilfebedarf). Einige Bewohner:innen benötigen eine Förderung und Assistenz zur selbstbestimmten Alltagsbewältigung und Teilhabe. Wiederum andere Bewohner:innen bedürfen einer Assistenz in fast allen Lebensbereichen für eine selbstbestimmte Lebensführung und Teilhabe. Alle Bewohner:innen wünschen sich langfristige, herzliche und professionelle Beziehungsarbeit. In den Wohnhäusern wohnen Menschen mit Autismus, kognitiven Beeinträchtigungen und ergänzend teils psychischen Beeinträchtigungen (Doppeldiagnosen) sowie Impulskontrollbeeinträchtigungen. Die Tätigkeit beinhaltet einen sehr geringen Pflegeanteil (persönliche Assistenz in der Körperpflege). Die intensive und regelmäßige Reinigung der Wohngruppen ist durch unsere fleißigen Mitarbeiter:innen aus der Reinigung gewährleistet. Profil Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d)</li> <li>Lust auf professionelle Beziehungsarbeit mit erwachsenen Menschen mit Teilhabebedarf, in der Humor, Herz und Einfühlungsvermögen nicht fehlen dürfen</li> <li>Die Fähigkeit zur selbständigen Arbeit verbunden mit Reflexionsvermögen</li> <li>Wertschätzende Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> </ul> Wir bieten Unser Angebot <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten.</li> <li>Freiwillige Zusatzleistungen wie z. B. entfernungsbedingter Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard.</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine durch Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="https://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>)</li> <li>Bike Leasing (Unseren Partner finden Sie auf: <a href="https://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung!</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Pädagogische Fachkraft SGB IX (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! In der Verwaltungsstelle Glücksburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) verkehrsrechtliche Anordnungen/Ordnungsverwaltung in Teilzeit mit 30 Wochenstunden befristet für zwei Jahre zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit den vielfältigen und interessanten Aspekten des Ordnungsrechts insbesondere in den Bereichen der straßenbehördlichen Anordnungen sowie der Angelegenheiten des ruhenden Verkehrs. Sie arbeiten als Teamleitung in und mit einem engagierten kleinen Team und haben regelmäßig vielfältige Kontakte zu unterschiedlichsten Personenkreisen, auch außerhalb der Verwaltung. Ziel ihrer Tätigkeit ist es, als Ordnungsverwaltung sichtbar und freundlich, aber auch konsequent und verlässlich aufzutreten. Aufgaben <ul> <li>Erstellung straßenverkehrsrechtlicher Anordnungen </li> <li>Angelegenheiten des ruhenden Verkehrs, u. a.: <ul> <li>Festlegen von Kontrollschwerpunkten und -häufigkeit in Abstimmung mit dem Team der Verkehrsüberwacher/innen (m/w/d)</li> <li>Teilnahme an Verkehrsschauen </li> <li>Widmungen von Straßen </li> <li>Erstellung von Bürgerinformationen </li> <li>Bearbeiten von Anträgen/Anfragen aus der Bevölkerung und anderen Behörden, von Verkehrsträgern, politischen Gremien und der Polizei zu straßenverkehrsrechtlichen Fragen </li> </ul> </li> <li>Bußgeld- und Ordnungswidrigkeitenverfahren, Widerspruchssachbearbeitung </li> <li>weitere ordnungsrechtliche Aufgaben wie Aufgaben im Rahmen des Baumschutzes </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Master/Diplom) oder </li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, oder </li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder </li> <li>abgeschlossenes juristisches oder verwaltungsspezifisches Studium (Bachelor/Master/Diplom), welches zur Laufbahn im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst befähigt oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Bereich der Ordnungsverwaltung </li> </ul> Bei Bewerberinnen/innen (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder der abgeschlossenen 1. Angestelltenprüfung wird die Bereitschaft zur Teilnahme an der zweiten Angestelltenprüfung erwartet. Bitte beschreiben Sie in der Bewerbung möglichst ausführlich Ihre Kenntnisse und Berufserfahrung. Die Eingruppierung erfolgt bei Bewerbenden mit abgeschlossener Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder der abgeschlossenen 1. Angestelltenprüfung in der Entgeltgruppe 9a TVöD mit einer Zulagenzahlung zur Entgeltgruppe 9c TVöD. Bei ausländischen Berufs- und Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, teamübergreifend zu unterstützen </li> <li>emotionale Kompetenz sowie eine gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li>kollegiale und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Erfahrungen im direkten Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern </li> <li>Kenntnisse im Ordnungsrecht </li> <li>Fortbildungsbereitschaft </li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul> STBL1_DE

13 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Flensburg, Deutschland