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Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!
Bei der Stadt Flensburg ist zum 01.12.2023 die Stelle als
Volljurist/in (m/w/d) zur Leitung der Stabsstelle Recht
in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 15 SHBesO unbefristet zu besetzen. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen angestrebt.
Die Stabsstelle Recht ist dem Oberbürgermeister unmittelbar zugeordnet und hat eine besondere Bedeutung und wesentliche Schlüsselfunktion sowohl für den Verwaltungsbereich als auch für die politisch Verantwortlichen und die Gremien. In der Stabsstelle Recht sind Sie gemeinsam mit fünf Volljurist/ -innen (m/w/d) verantwortlich für die rechtliche Beratung sowie Vertretung der Interessen der Stadt Flensburg. Ihnen obliegt daneben die Leitung der mit drei Mitarbeitenden besetzten Vergabestelle. Der Datenschutz ist der Stabsstelle Recht ebenfalls zugeordnet.

<ul><li>Personal-, Organisations- und Fachverantwortung für die Stabsstelle Recht</li>
<li>ständige Mitwirkung in der Vorstandsarbeit</li>
<li>Bearbeitung und Beurteilung rechtlich schwieriger Grundsatzangelegenheiten</li>
<li>Beratung der Verwaltung und der politischen Gremien </li>
<li>Führung von Rechtsstreitigkeiten sowie Vertretung der städtischen Interessen vor Gericht</li>
<li>Referendarsausbildung</li>
<li>Vertretung der Stadt Flensburg in Gremien des Städteverbandes und anderen Organisationen</li>
</ul>
<ul><li>einschlägige Berufserfahrung sowie gute Kenntnisse einer Kommunalverwaltung</li>
<li>fundierte und breit gefächerte Rechtskenntnisse, insbesondere in allen Bereichen des Verwaltungs-, Kommunalverfassungs- sowie Prozessrechts</li>
<li>Führungserfahrung</li>
<li>Management- und Entscheidungsvermögen</li>
<li>Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Freude an analytischen, konzeptionellen und strategischen Aufgaben in komplexen juristischen Fragestellungen unter Berücksichtigung (kommunal-) politischer, gesellschaftlicher und städtischer Interessen</li>
<li>Entschluss- und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li>
<li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Überzeugungsvermögen, Verhandlungsgeschick und diplomatisches Fingerspitzengefühl </li>
<li>Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Dienstzeit (Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen) </li>
</ul>
<ul><li>Übernahme in das Beamtenverhältnis</li>
<li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li>
<li>Besoldung nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li>
<li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li>
</ul>

Volljurist/in (m/w/d) zur Leitung der Stabsstelle Recht

Wir, 110 Mitarbeitende und sieben Azubis, vertreten das Gesamtinteresse unserer 39.000 regionalen Betriebe, beraten Unternehmen und organisieren berufliche Bildung.
Du bist fertig mit der Schule oder suchst eine neue Perspektive? Wir haben die passende Stelle!
Wir sind auf der Suche nach Auszubildenden zum 1. August 2023 am Standort Flensburg in den Berufen
<ul><li>Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d), Berufsschule in Flensburg sowie</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte Fa chrichtung HWK und IHK (w/m/d), Berufsschule in Soest</li>
</ul> 
<ul><li>Du kannst dich auf eine aktive und eigenverantwortliche Mitarbeit in einem tollen Team mit gemeinsamen Azubiprojekten und Schulungen freuen,</li>
<li>hast Einsätze in den verschiedenen Abteilungen (z. B. Ausbildungsberatung und Prüfungskoordination, Bildung und Fachkräfte etc.) der IHK Flensburg,</li>
<li>kannst dich auf spannende Aufgaben freuen - von administrativen Aufgaben bis hin zur redaktionellen Mitarbeit an deine-zukunft-blog.de</li>
<li>erstellst Inhalte für Social Media und</li>
<li>organisierst Veranstaltungen sowie koordinierst Termine.</li>
</ul>
<ul><li>Du hast mindestens einen mittleren Bildungsabschluss.</li>
<li>Du hast Spaß am Organisieren und an neuen Aufgaben.</li>
<li>Du hast Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Berufsbildungsthemen.</li>
<li>Du bist teamfähig und kommunikationsfreudig. </li>
</ul>
<ul><li>Du hast 30 Tage Urlaub,</li>
<li>die Möglichkeit, für ein Praktikum ins Ausland zu gehen,</li>
<li>profitierst vom betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
<li>und kannst dich auf zwei Mitarbeiterfeste im Jahr freuen.</li>
<li>Wir sind offen für deine Interessen/Stärken/Ideen. </li>
</ul>Unsere Arbeit in der IHK Flensburg ist vor allem eines: abwechslungsreich. Wir sprechen mit Unternehmen, mit Azubis und mit der Politik. Und wir machen uns für 39.000 Mitgliedsunternehmen stark, von denen keines wie das andere ist. Ob Einzelkämpfer oder Global Player – wir vertreten das Gesamtinteresse dieser Betriebe. Unterstütze uns dabei!

Ausbildung Kaufleute für Büromanagement & Verwaltungsfachangestellte (w/m/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit mehrere
Sachbearbeiter*innen für die Leistungsgewährung SGB II / SGB XII oder Wohngeld
für unsere Sozialzentren im Fachdienst Soziale Sicherung sowie für unseren Fachdienst Migrationsmanagement

Die Aufgabenschwerpunkte sind abhängig vom Tätigkeitsbereich, z. B.:
<ul><li>Gewährung des finanziellen Grundbedarfs von Kund*innen und Bedarfsgemeinschaften sowie Information, Beratung und Unterstützung der Kund*innen, ggf. in Kooperation mit dem Fallmanagement</li>
<li>Aufnahme von Anträgen mit entsprechender Entscheidung über die Leistungsberechtigung der Antragstellenden sowie Feststellung der Anspruchshöhe und Fertigung der Bescheide; Prüfung des Einsatzes von Grundeigentum und Vermögen, ggf. mit Weiterleitung an den Bereich Unterhalts- und Vermögensprüfung in schwierigen Fällen</li>
<li>Treffen von Entscheidungen zur Realisierung des Nachrangigkeitsprinzips, insbesondere bei Übergang von Ansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern, Unterhaltspflichtigen oder Erben, Ansprüchen aus Verträgen, auf Kostenersatz, Kostenbeitrag und Aufwendungsersatz, ggf. mit Unterstützung des Bereichs Unterhalts- und Vermögensprüfung</li>
<li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Feststellung von Überzahlungen und Rückforderungen</li>
<li>Verantwortung für das Treffen von Entscheidungen zu Sanktionen in Fällen einer Sperrfrist, unwirtschaftlichen Verhaltens oder bei selbst verursachter Hilfebedürftigkeit sowie Erstellung von Sanktionsbescheiden für das Fallmanagement</li>
<li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Widersprüchen (Abhilfe prüfen und ggf. Abhilfebescheide erlassen)</li>
</ul>
<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang I oder die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (LAPO Verwaltungswirt*in, ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst); alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen, Bankkaufmann*Bankkauffrau, Steuerfachangestellten oder Justizfachangestellten</li>
<li>Rechtskenntnisse im SGB II/SGB XII/Wohngeld und in den angrenzenden leistungsrechtlichen Gesetzen</li>
<li>soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>
<li>eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing</li>
<li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei Qualitrain u. v. m.</li>
<li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
</ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen
Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 9a (je nach beruflicher Qualifikation) bzw. Besoldungsgruppe A 8 SHBesO, dabei richtet sich die Eingruppierung nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sachbearbeiter*innen für die Leistungsgewährung SGB II / SGB XII oder Wohngeld

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze.
Ein Team von ca. 135 hochqualifizierten und ‑motivierten Mitarbeitenden betreut die IT‑Landschaft im Kraftfahrt-Bundesamt. Die Verarbeitung immenser Datenbestände in den Zentralen Registern mit Auskunftsbereitschaft rund um die Uhr sind ebenso Beispiele für die große Komplexität der Aufgaben wie die Datenkommunikation auf unterschiedlichsten Wegen mit externen Partnern und der hohe Automatisierungsgrad der Arbeitsplätze im Hause. Der Datenschutz und die IT‑Sicherheit spielen hierbei eine besondere Rolle.
Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter damit-alles-läuft.de
Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Zentrale Dienste“zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, mehrere Mitarbeitende (m/w/d) für die folgenden Bereiche
Datenbank Administration oder Windows Administration oder Netzwerk Administration oder Solaris/Linux Administration
Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20230204_9339

Das IT‑Referat ist verantwortlich für die Bereitstellung von Anwendungen für Mitarbeitende und Kunden. Die dafür erforderlichen IT‑Systeme werden in eigenen Rechenzentren hochverfügbar betrieben. Aufgrund der Komplexität, Kritikalität und vielfältigen Kommunikations­beziehungen vieler KBA-Fachverfahren genießt die IT‑Sicherheit einen hohen Stellenwert.
<ul><li>Administration der IT‑Systeme je nach Schwerpunkt</li>
<li>Unterstützung im Rahmen der IT‑Grundschutzzertifizierung für UP Bund</li>
<li>Mitarbeit in Projekten und Infrastrukturmaßnahmen</li>
<li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der Infrastruktur im Wandel der IT‑Sicherheit und Angriffsvektoren</li>
</ul>
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Erfolgreicher Hochschulabschluss (FH-Diplom, Bachelor) im Bereich der Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Datenbank-Administration
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Oracle-Datenbanksysteme und besitzen Schlüssel­kompetenzen bzgl. IT‑Grundschutz. Idealerweise haben Sie praktische Erfahrung in der Systemadministration und verfügen über eine Oracle-Datenbank-Zertifizierung.
Windows-Administration
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse als Administrator (m/w/d) der aktuellen Windows Betriebssysteme (Windows 10 und Windows Server 2019/2022) und haben praktische Erfahrung in Themen, wie z. B. Active Directory, Virtualisierung (Hyper V), Endpoint Manager und MS SQL Server. Zudem besitzen Sie idealerweise Schlüsselkompetenzen bzgl. IT‑Grundschutz und haben eine Microsoft-Zertifizierung.
Netzwerk-Administration
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der aktuellen Netzwerktechnologien und ‑protokolle, haben Erfahrung im Aufbau und Betrieb von WAN-Verbindungen, Erfahrungen im Betrieb von Lösungen zum mobilen Arbeiten und besitzen Schlüsselkompetenzen bzgl. IT‑Grundschutz. Idealerweise haben Sie praktische Erfahrung in der Systemadministration und im Netzwerkbetrieb und verfügen über eine Cisco Zertifizierung.
Solaris/Linux-Administration
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Betriebssysteme Solaris/Linux und besitzen Schlüsselkompetenzen bzgl. IT‑Grundschutz. Idealerweise haben Sie praktische Erfahrung in der Systemadministration und verfügen über eine Oracle Solaris-/Linux-Zertifizierung.
Das wäre wünschenswert:
<ul><li>Praktische Erfahrungen im Bereich Firewall und Sicherheitskomponenten</li>
<li>ITIL-Zertifizierung V3/V4</li>
<li>Befähigung zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit, Eigeninitiative</li>
<li>Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li>
<li>Denk- und Urteilsvermögen</li>
<li>Darstellungsvermögen</li>
<li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Rasche Auffassungsgabe i. V. m. analytischem Denkvermögen</li>
<li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level C1 CEFR)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR)</li>
</ul>Die Fähigkeit und Bereitschaft zu serviceorientiertem und eigenverantwortlichem Handeln, die Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungs­veranstaltungen sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Wartungsterminen zu ungünstigen Dienstzeiten und Rufbereitschaft werden vorausgesetzt.

Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD.
Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern bzw. unter dem Link.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.
Darüber hinaus bieten wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten verschiedene Home-Office-Möglichkeiten.
Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen.
Besondere Hinweise:
Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis vorgesehen. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen ist ggfs. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Datenbank Administration, Windows Administration, Netzwerk Administration oder Solaris/Linux Administration

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen!
Bei der Stadt Flensburg ist für die Stabsstelle Recht im Bereich Beihilfe/Freie Heilfürsorge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeiter (m/w/d)
in Vollzeit nach BesGr. A 8 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Der Einsatz in der Beihilfestelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung befristet auf voraussichtlich mindestens ein Jahr. Im Anschluss erfolgt ein Einsatz in einem anderen Bereich. 
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

<ul><li>eigenständige Bearbeitung der Anträge in den Bereichen Beihilfe und freie Heilfürsorge, inklusive Beratung und Absprachen mit Beihilfeempfangenden und Berechtigten der freien Heilfürsorge, Abrechnungsgesellschaften, Versicherungen, Ärzten und Krankenkassen</li>
<li>Haushaltssachbearbeitung für die Stabsstelle</li>
<li>Vertretung im Sekretariat der Stabsstelle</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder</li>
<li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder</li>
<li>abgeschlossene Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung</li>
<li>gute Fachkenntnisse im MS-Office und HH Prodoppik</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>sicheres Auftreten</li>
</ul>
<ul><li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li>
<li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li>
<li>jährliche Sonderzahlungen </li>
<li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsma-nagement</li>
<li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li>
<li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li>
<li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Rechtsabteilung/Beihilfe

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit mehrere
Mitarbeiter*innen im Bereich Fallmanagement bzw. Arbeitsvermittlung
für unsere Sozialzentren im Fachdienst Berufliche Eingliederung

In dieser Position sind Sie persönliche*r Ansprechpartner*in für Klient*innen (auch mit multiplen Vermittlungshemmnissen), beraten, fördern und fordern diese und sind für die Dauer der Betreuung für alle Angelegenheiten des Falles mit dem vorrangigen Ziel der möglichst nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt zuständig.
 Die Aufgabenschwerpunkte sind abhängig vom Tätigkeitsbereich „unter 25/junge Leute (u25)“ oder „über 25 (ü25)", z. B.:
<ul><li>Steuerung und Nachhaltung von individuellen Integrationsprozessen sowie Integrationsfortschritten der Kund*innen</li>
<li>Feststellung der Eignung, Neigungen und Leistungsfähigkeit sowie Stärkung vorhandener Ressourcen mittels Potenzialanalyse und Hilfestellung (u. a. Motivation, Aktivierung, Qualifizierung), auch in Zusammenarbeit mit dem Maßnahme-Management und dem Controlling</li>
<li>Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung auf der Grundlage individueller Hilfeplanung</li>
<li>Unterstützung bei Einsatz- und Arbeitsunfähigkeit der Kund*innen und Förderung der Wiederherstellung</li>
<li>Kooperation mit Arbeitgeber*innen und mit anderen relevanten Stellen zum Zwecke der Berufsberatung, Arbeits-, Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Beschäftigungsvermittlung</li>
<li>Vereinbarung von Förder- und Entwicklungszielen mit den Kund*innen und Treffen von Eingliederungsvereinbarungen mit entsprechender regelmäßiger Prüfung auf Erfolg und Nachhaltigkeit und ggf. Nachsteuerung (Re-Profiling), sowie Erneuerung und Anpassung</li>
<li>Auswahl von/Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen, inklusive der verwaltungsmäßigen Umsetzung der Maßnahmen und Entscheidungen über Sanktionen</li>
<li>Pflege der Kontakte zu Schulen im Kreisgebiet und in Flensburg (z. B. Verbindung zur „Schulsozialarbeit“)</li>
<li>Förderung der Ausbildungsreife von Kund*innen und deren Vermittlung in Ausbildung</li>
<li>Akquisition von Praktikums- und Ausbildungsplätzen sowie von Einsatzstellen für Einstiegsqualifizierungen, ggf. in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice, und Vernetzung mit weiteren Schnittstellenbereichen im Hause, insbesondere mit der Jugendberufsagentur</li>
</ul>
<ul><li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II. Bewerbende mit abgeschlossener dreijähriger Berufsausbildung und einschlägiger Berufserfahrung in der Anleitung und Unterweisung von Menschen bei Bildungsträgern und/oder im Rahmen arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen kommen ebenfalls in Betracht.</li>
<li>Qualifikation im Bereich Coaching (z. B. systemisches Coaching) bzw. Erfahrungen als Coachingkraft</li>
<li>berufliche Erfahrung im Rechtskreis des SGB II und des SGB III</li>
<li>Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit</li>
<li>Kommunikationsvermögen in der Abstimmung mit vielfältigen Schnittstellen sowie Weiterbildungsbereitschaft</li>
<li>die Fahrerlaubnis der Klasse B/3</li>
</ul>
<ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima</li>
<li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li>
<li>eine jährliche Sonderzahlung</li>
<li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing</li>
<li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei Qualitrain u. v. m.</li>
<li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li>
<li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li>
<li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li>
</ul>Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen
Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD (je nach beruflicher Qualifikation) bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO
Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

6 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Flensburg, Deutschland