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Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Leistungszentrum Itzehoe des Jobcenters Steinburg für die Dauer einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle als Fachassistent*in Leistungsgewährung im Bereich SGB II (EG 9a TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 31.03.2025 befristet. Jobcenter stellen die Grundsicherung für Arbeitssuchende sicher. Gemeinsam mit kommunalen Trägern betreibt die Bundesagentur für Arbeit bundesweit über 300 Jobcenter. Wesentliche Aufgaben der Jobcenter sind die Gewährung der Grundsicherungsleistungen und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kund*innen, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Das Jobcenter Steinburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Heide und des Kreises Steinburg nach dem SGB II. Es verfolgt das Ziel, bürgernah und wirkungsvoll erwerbsfähige Hilfsbedürftige bei der Heranführung, Aufnahme oder Beibehaltung einer Erwerbstätigkeit zu unterstützen, die Qualifizierung zu verbessern, den Lebensunterhalt der erwerbsfähigen Hilfebedürftigen und den mit ihnen in einer Bedarfsgemeinschaft lebenden Personen zu sichern sowie ihre Eigenverantwortung zu stärken. Die Zuweisung zum Jobcenter Itzehoe als Mitarbeiter*in des Kreises Steinburg beruht auf dem § 44 g SGB II, das Direktionsrecht im Rahmen der täglichen Arbeit obliegt dem Geschäftsführer des Jobcenters Steinburg. <ul><li>Antragsannahme und -bearbeitung</li> <li>Entscheidung und Zahlbarmachung in Bezug auf passive Leistungen nach dem SGB II in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (insbesondere Fortzahlungsanträge)</li> <li>Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. Rentenversicherungsträger, Agentur für Arbeit, Krankenkassen)</li> <li>Bestandsarbeiten (z. B. Datenabgleich gemäß § 52 SGB II, Anrechnung von Nebeneinkommen)</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung oder eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>eine positive Einstellung zum System der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland</li> <li>eine sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise, auch unter engen Zeitvorgaben</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>eine zielgerichtete Zusammenarbeit innerhalb des Teams</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> </ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>eine befristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA </li> <li>eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Fachassistent*in Leistungsgewährung im Bereich SGB II, Leistungszentrum Itzehoe, Jobcenter Steinburg

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit als Sozialpädagogische Fachkraft für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) (EG S 14 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Im ASD unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien. Wir helfen bei Erziehungsproblemen, in familiären Konfliktsituationen und vermitteln passende Hilfen in enger Zusammenarbeit mit den Familien. Der Allgemeine Soziale Dienst des Kreises Steinburg besteht aus zwei Regionalteams mit insgesamt 17 sozialpädagogischen Fachkräften. Unterstützt wird der ASD durch zwei Verwaltungsmitarbeiter*innen und zwei Mitarbeiter*innen in der Beratung gemäß § 10a SGB VIII. Eingehende Meldungen von Kindeswohlgefährdungen werden vom organisatorisch abgetrennten Kinderschutzteam, bestehend aus vier Mitarbeiter*innen, gemäß § 8 a SGB VIII bearbeitet. <ul><li>Information und Beratung</li> <li>Vermittlung von Hilfen für Familien, Kinder, Jugendliche und junge Volljährige</li> <li>Hilfegewährung und Steuerung ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen zur Erziehung und Durchführung der Hilfeplanung</li> <li>Wahrnehmung des Wächteramtes bei der Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Durchführung von Kriseninterventionen (Inobhutnahmen) und Mitwirkung bei Verfahren vor dem Familiengericht</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge*in/-arbeiter*in (Diplom/FH oder B. A.) mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z. B. Studiengänge Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) mit gleichwertigen Fähigkeiten</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft des Jugendamtes</li> </ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>Kenntnisse im Kinder- und Jungendhilferecht</li> <li>ein überzeugtes, engagiertes Handeln, Durchsetzungsvermögen sowie Empathie</li> <li>Teamgeist, Stresstoleranz und Flexibilität</li> </ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG S 14 TVöD-SuE zzgl. einer monatlichen Zulage in Höhe von bis zu 180 € brutto </li> <li>eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. 2 Regenerationstage</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Sozialpädagogische Fachkraft für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), Amt für Jugend, Familie und Sport

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 130.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 600 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg sind im Sozialamt in der Abteilung „Teilhabe, Eingliederung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle bzw. zwei unbefristete Teilzeitstellen (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden und 75 % bzw. 29,25 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in Verwaltung Eingliederungshilfe (EG 9b TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stellen sind nicht weiter teilbar. Unsere derzeit 27-köpfige, multiprofessionelle Abteilung besteht aus pädagogischen Fachkräften und aus Verwaltungskräften. Die Abteilung – Bereich Teilhabe und Eingliederung – hat die Aufgabe, den im Kreis Steinburg lebenden Menschen mit Behinderung die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und diese zu fördern. Um dieses Ziel zu erreichen, werden einzelfallbezogene, individuelle Hilfen geleistet. Eine Bündelung von Fachlichkeit wurde durch die Aufteilung der Abteilung in einen Kinder- und einen Erwachsenenbereich erreicht. <ul><li>leistungsrechtliche Bearbeitung von Anträgen auf Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen, mit Ausnahme von heilpädagogischen Leistungen für Kinder und Schulbegleitungen (Eingliederungshilfen nach Teil 2 des SGB IX)</li> <li>Prüfung von und Entscheidung über Hilfen zum Lebensunterhalt und Grundsicherungsleistungen nach dem SGB XII, soweit Menschen mit Behinderungen in besonderen Wohnformen über Tag und Nacht untergebracht sind</li> <li>Prüfung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Antragsteller*innen</li> <li>ambulante Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten nach den §§ 67–69 SGB XII</li> <li>Anwendung des Fachprogramms LÄMMkom/LISSA</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Public Administration/Public Management, Renten-/Sozialversicherung, Arbeitsmarktmanagement oder Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten, und die Angestelltenprüfung II</li> </ul>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Eine selbstständige Arbeitsweise, sorgfältiges Vorgehen auch bei hoher Arbeitsbelastung, Verantwortungsbereitschaft sowie Freude an der Einarbeitung in neue Aufgabengebiete runden Ihr Profil ab. Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>relevante Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet sowie Fachkenntnisse im Sozialleistungsrecht</li> <li>Teamgeist</li> </ul>Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland erforderlich. Bitte reichen Sie diesen zusammen mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein. <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>bei Vorliegen der Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 9b TVöD-VKA</li> <li>eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>Der Kreis Steinburg setzt sich für Vielfalt ein. Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Identität, sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in Verwaltung Eingliederungshilfe, Sozialamt, Abteilung „Teilhabe, Eingliederung“

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.000 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit! Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Flintbek, Halle (Saale), Hamburg, Hannover, Magdeburg, Potsdam oder Rostock als IT-Security Manager im CERT Nord (w/m/d) Unterstütze das Cyber Defence Center bei der Sicherheit der Daten unserer Kunden. <ul><li>Als Spezialist:in in deinem Aufgabengebiet berätst du unsere internen und externen Kunden (z.B Informationssicherheitsbeauftragte und CISO´s unserer Trägerländer) in komplexen Fragen der IT-Sicherheit.</li> <li>Gekonnt bringst du dein Know-How dabei bei der Analyse und Qualifizierung von Schwachstellen sowie in der Bewertung von Sicherheitsrisiken ein.</li> <li>Weiterhin unterstützt du beim Aufbau und der Pflege einer Analyse- und Informationsverteilungsplattform zur Auswertung und Verteilung von Schwachstellenmeldungen.</li> <li>Perspektivisch bringst du dich ebenfalls in die Entwicklung und Etablierung des unternehmensweiten CERT-Prozesses ein.</li> <li>Abgerundet wird dein Aufgabengebiet durch die Beobachtung und Bewertung der externen Sicherheitslage als Frühwarnsystem bei Veränderungen oder Bedrohungslage.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Tiefgehendes Verständnis von IT-Sicherheitsprozessen, insbesondere im Schwachstellenmanagement</li> <li>Gutes Verständnis für die Vorgehensweise von Hackern und Angreifern im Hinblick auf IT-Produkte und IT-Infrastrukturen</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Risikoanalysen und in der Identifizierung von Risiken in Hardware,- und Softwareprodukten</li> <li>Empathie, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Teamspirit und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Und das, was dir noch fehlt, bringen wir dir bei</li> </ul> <ul><li>Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages</li> <li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing</li> <li>Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge</li> <li>Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops</li> <li>Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm</li> <li>Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten</li> <li>Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben</li> </ul>

IT-Security Manager im CERT Nord (w/m/d)

Die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. ist ein ehrenamtlich geleiteter, gemeinnütziger Dachverband, der sich für die gleichberechtigte gesamtgesellschaftliche Integration von Minderheiten einsetzt. Sie beschäftigt zur Zeit über 60 Mitarbeiter in 14 Projekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen in unserer Verwaltung eine Bank- oder Großhandelskaufmann/frau oder eine vergleichbar qualifizierte Kraft.<a href="https://vermittlung-bapc.con.dst.baintern.de/prod/vermittlung/vam/verbis/verbis-webapp/prod/images/content/symbole/transp/EintragLoeschen_transp.png" target="_blank">https://vermittlung-bapc.con.dst.baintern.de/prod/vermittlung/vam/verbi…</a> • Finanzbuchhaltung • Korrespondenz- und Aktenführung • Geschäftsführungsassistenz • Innen- und Außenkommunikation Kenntnisse / Qualifikationen • exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • souveräner Umgang mit EDV-Standardprogrammen • ausgeprägt selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Erfahrung mit Finanzbuchhaltung und entsprechenden Softwarelösungen Von Vorteil sind • Wissen um die rechtlichen Rahmenbedingungen ehrenamtlicher und gemeinnütziger Tätigkeiten • sehr gute Sprachkenntnisse (unabhängig von der Sprache) • Erfahrung in der , Geschlecht, Nationalität und , ähnlichen Merkmalen willkommen. Ergänzende Informationen: Anforderungen Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Quereinsteigern. Uns ist jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder jedem anderen persönlichen Merkmal willkommen. Die Stelle ist in Vollzeit (100%, 40h/Woche) zu besetzen und zunächst befristet bis zum 31.12.2024. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Bezahlung erfolgt angelehnt an die Entgeltgruppe 7 des TV-L. • Erfahrungen mit der Abwicklung von Zuwendungsbescheiden Wir bieten • eine verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe • ein engagiertes und gut eingespieltes Team Ihre Bewerbung in einem einzelnen PDF-Dokument mit den üblichen Unterlagen per E-Mail <a href="mailto:anbewerbungen@tgsh.de" target="_blank">anbewerbungen@tgsh.de</a>. Wir setzen uns aktiv gegen jede Form der Diskriminierung ein. Bewerbungen

Assistenz in der Landesgeschäftsstelle (m/w/d) (Bankkaufmann/-frau)

Die Türkische Gemeinde in Schleswig-Holstein e. V. ist ein ehrenamtlich geleiteter und gemeinnütziger Verein, der sich für die gleichberechtigte gesamtgesellschaftliche Teilhabe von Minderheiten einsetzt. Sie beschäftigt derzeit über 60 Mitarbeiter*innen in einer Vielzahl von Projekten u. a. in den Bereichen Bildung, Arbeitsmarktintegration, Prävention und Empowerment muslimisch gelesener Menschen. Zur Unterstützung der Projektverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektassistent*in (m/w/d) in Teilzeit (50%). Ihre Tätigkeit umfasst die Unterstützung bei allen organisatorischen Aspekten der Projektdurchführung in Abstimmung mit der Projektkoordination und dem Landesvorstand, insbesondere • die digitale und analoge Datenerfassung, • die laufende Aktenführung, • die Mitwirkung in der Finanzbuchhaltung, • die allgemeine der Projektleitenden. erwarten von Ihnen • eine abgeschlossene Ausbildung, • exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, • einen souveränen Umgang mit EDV-Standardprogrammen und • eine ausgeprägt selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Von Vorteil sind • Kenntnis relevanter Sprachen, etwa Ukrainisch, Russisch, Türkisch, Kurdisch oder Arabisch und , Nationalität und anderen, Merkmalen willkommen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber Die Stelle ist befristet bis zum 31.05.2024 zu besetzen, eine Verlängerung wird angestrebt. Die Bezahlung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen angelehnt an Gruppe 8 TVöD. der Durchführung öffentlich geförderter Projekte. Wir bieten • die Anbindung an ein vielfältiges, erfahrenes und freundliches Team, • ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, • eine gesamtgesellschaftlich höchst relevante Tätigkeit, • einen in einem einzelnen PDF-Dokument mit den üblichen Unterlagen per E-Mail <a href="mailto:anbewerbungen@tgsh.de" target="_blank">anbewerbungen@tgsh.de</a>. Wir setzen uns aktiv gegen jede Form der Diskriminierung ein. Bewerbungen sind uns

Projektassistenz (m/w/d) (Buchhalter/in)

Von der Ostsee bis an die Elbe vertritt die IHK zu Kiel die Interessen von 72.000 Unternehmer*innen gegenüber Parlamenten, Regierungen und Kommunen. Auf dem offenen Meer der Veränderung versteht sich die IHK zu Kiel als Impulsgeber und Netzwerk. Rund 150 Mitarbeiter*innen richten Ihr Handeln konsequent an den Bedürfnissen und Belangen der Mitgliedsunternehmen aus – sympathisch, partnerschaftlich und unbürokratisch. Für unseren Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung und Entwicklung in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet, einen Berater Ausbildung (m/w/d). <ul><li>Projektleitung und -durchführung für das Projekt Teilqualifizierung in der IHK zu Kiel</li> <li>Intensive Beratung von Betrieben, Bildungsträgern und weiteren am Bildungsprozess beteiligten Personen und Institutionen</li> <li>Intensiver Austausch und Kooperation mit diversen Institutionen (u.a. Agentur für Arbeit, Bildungsträger, Städte und Kommunen, IHKs)</li> <li>Koordination und Organisation von IHK-Prüfungen</li> <li>Koordination, Organisation und Unterstützung bei Berufsorientierungsveranstaltungen/Messen, Arbeitskreisen, Anfragen zu Valicom</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes, stark praxisorientiertes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung sowie eine darauf aufbauende weiterführende Fachausbildung (z.B. Wirtschaftsfachwirt)</li> <li>Berufserfahrung und Nachweis der Ausbildereignungsprüfung (gem. AEVO) wünschenswert; vorteilhaft innerhalb der IHK-Organisation, Projekterfahrung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke verbunden mit einer Hands-on-Mentalität</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Serviceorientierung und Eigenverantwortung und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Sehr gute anwendungsorientierte MS-Office 365 Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, auch im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Leistungsorientierte Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, employee assistence program, Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, BusinesBike), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kollegiales Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul>

Berater Ausbildung (m/w/d)

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht Dich für eine AUSBILDUNG KOCH/KÖCHIN (M/W/D) STANDORT KIEL MENSA I Ausbildungsbetrieb: Studentenwerk Schleswig-Holstein, Mensa 1, Westring 385, 24118 Kiel Start: 01.09.2024 Dauer: 3 Jahre Ausbildungsvergütung: 1.086,82 € / 1.140,96 € / 1.190,61 € Anzahl Ausbildungsplätze: 2 <ul><li>Erlernen aller für den Ausbildungsberuf notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten</li> <li>Bereitstellung eines Firmenlaptops während der gesamten Ausbildungszeit (Warenwirtschaft/Speiseplanung/Berufsschule)</li> <li>Mitarbeit im Tagesgeschäft der Mensa</li> <li>Ergänzende Ausbildung in Partnerbetrieben bspw. Hotel, Restaurant und Erzeugerbetriebe</li> <li>Entwicklung des selbstständigen und umsichtigen Arbeitens</li> </ul> <ul><li>Du hast die Schule abgeschlossen.</li> <li>Du bist teamfähig, kommunikativ und aktiv.</li> <li>Mit Einsatzfreude und Eigeninitiative wendest du dich deiner Ausbildung zu.</li> </ul> <ul><li>tarifliche Ausbildungsvergütung nach dem TVA-L BBiG sowie zuverlässige Zahlung</li> <li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>geregelte und planbare Arbeitszeiten (Montag – Freitag, an Wochenenden und an Feiertagen frei)</li> <li>Ausgleich für Mehrarbeit, keine geteilten Dienstzeiten</li> <li>Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung</li> <li>30 Tage Urlaub (Der 24. Und 31. Dezember sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>5 Tage Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung</li> <li>Bereitstellung eines Firmenlaptops für die gesamte Ausbildungszeit</li> <li>kostenloses Mineralwasser</li> <li>Möglichkeit der Absolvierung eines zwei- bis vierwöchigen Auslandspraktikums im zweiten Ausbildungsjahr</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)</li> </ul>

Ausbildung Koch/Köchin (m/w/d) Standort Kiel Mensa I

Das GZL Gesundheitszentrum am Löwen ist ein Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen auf dem Gesundheitssektor. Unter dem Motto „Alles für die Gesundheit unter einem Dach“ befinden sich am Hauptsitz in Preetz neben der Löwen-Apotheke ein Sanitätshaus mit Werkstätten für Orthopädie-, Schuhorthopädie- und Rehatechnik, eine Parfümerie mit Kosmetik- und Fußpflegestudios sowie ein Reformhaus. Das GZL Gesundheitszentrum am Löwen ist an fünf Standorten in Preetz, Eutin, Malente, Heide und Lütjenburg vertreten. Zur Unterstützung unserer Teams in Preetz suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Auslieferungsfahrer:in für rehatechnische Hilfsmittel (m/w/d) Auslieferung, Montage und Grundeinweisung von rehatechnischen Hilfsmitteln bei Kunden vor Ort Be- und Entladung des Auslieferungsfahrzeuges Pflege und Wartung des Fahrzeuges Überprüfung und Reparatur von Hilfsmitteln Kommunikation mit dem Innendienst Hohe Service- und Kundenorientierung sind für Sie keine Fremdwörter Vorwissen/Erfahrung im Hilfsmittelbereich oder Pflegebereich sind von Vorteil Sie besitzen handwerkliches Geschick Selbstständiges Arbeiten Sie sind belastbar und teamfähig Führerschein Klasse B erforderlich Arbeitszeit Vollzeit Arbeitsort Preetz Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie bedürftigen Menschen helfen Mitarbeitervorteile über ein Online-Portal mit zahlreichen Anbietern Kostenübernahme oder anteilige Beteiligung an Betriebssportangeboten E-Bike Leasing über die Gehaltsabrechnung möglich Unterstützung durch ein engagiertes Team Fühlen Sie sich bei diesen Anforderungen und Aufgaben angesprochen und haben Interesse Teil des Teams beim Sanitätshaus am Löwen zu werden?

Auslieferungsfahrer/-in für rehatechnische Hilfsmittel (m/w/d) (Auslieferungsfahrer/in (nicht Verkaufsfahrer/in))

Karriere im ländlichen Raum? 94 Städte und Gemeinden haben viel zu bieten! Seit 70 Jahren bündelt der WZV die Interessen seiner Mitglieder und Kunden und erbringt Dienstleistungen, die das Leben in der Stadt und auf dem Land attraktiver machen! Wir sind ein dynamischer, kundenorientierter und regional verwurzelter Dienstleister auf den Gebieten: Abfallwirtschaft, Straßenbau/Straßenunterhaltung, Kommunale Dienste sowie Breitbandversorgung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (w/m/d) Logistik und Sonderabfall (EG 11 TVöD). <ul><li>Abteilungsübergreifende organisatorische, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für die Abteilung </li> <li>Bestellung zum Verkehrsleiter </li> <li>Überwachung der gesamten Tourenplanung (Abfalllogistik, Containerlogistik, Schadstoffmobil) </li> <li>Beschaffung von Großfahrzeugen, Instandhaltungsmanagement der Fahrzeuge unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten </li> <li>Organisieren und Planen der Aus- und Fortbildung der Kraftfahrer </li> <li>Verantwortliche Person gemäß der EntsorgungsfachbetriebsVO </li> <li>Prüfen der Beförderungsverträge und spezieller Nachweisdokumente (Sonderabfälle)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Umwelttechnik, Logistik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den o. g. Aufgaben und Führungserfahrung werden vorausgesetzt </li> <li>Eigenständige, dynamische und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden und teamorientierten Arbeitsumfeld </li> <li>Herausfordernde, sinnstiftende Aufgabenstellungen in der kommunalen Daseinsvorsorge </li> <li>Teil eines modernen, sich stetig weiterentwickelnden, regional verwurzelten Dienstleisters </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, zusätzliche Altersvorsorge, Work-Life-Balance, familienfreundliche Rahmenbedingungen und diverse Vorteile im Rahmen des öffentlichen Dienstes </li> <li>Der WZV setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter und beeinträchtigter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.</li> </ul>

102 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 24220 Flintbek, Deutschland