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Wir - die Wirtschaftsakademie mit der DHSH und den weiteren Tochterunternehmen- unterstützen innovativ, werteorientiert und nachhaltig seit über 50 Jahren die schleswig-holsteinische Wirtschaft. Wir sind in Zusammenarbeit mit den drei Industrie- und Handelskammern der Bildungsträger für die Unternehmen in Schleswig-Holstein. Wir ermöglichen Wettbewerbsfähigkeit durch moderne, digitalisierte Arbeitswelten in der regionalen Wirtschaft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Bilanzbuchhalter:in für das Team der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein Kiel in Teil- oder Vollzeit. Aufgaben <ul> <li> Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle in Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung </li> <li> Pflege von Stammdaten sowie Überwachung und Durchführung des Mahnwesens </li> <li> Buchung und Abstimmung von Kontoauszügen und Kassen </li> <li> Prüfung, Erstellung und Buchung von Ein- und Ausgangsrechnungen </li> <li> Durchführung von Bankbuchungen und Vorbereitung von Zahlläufen </li> <li> Betreuung und Pflege des Anlagevermögens </li> <li> Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB inkl. Dokumentation </li> <li> Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung buchhalterischer Prozesse </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter:in oder Ausbildung als Steuerfachangestellte:r </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung </li> <li> Sicherer Umgang mit DATEV </li> <li> Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel </li> <li> Strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> 32 Tage Urlaub: Genügend Zeit für Erholung und persönliche Auszeiten. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit gemeinsam mit uns – für eine bessere Work-Life-Balance. </li> <li> Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem breiten Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. </li> <li> Corporate Benefits: Vergünstigungen und Sonderaktionen bei zahlreichen Partnerunternehmen für Ihre Freizeitgestaltung und persönliche Bedürfnisse. </li> <li> Mobiles Arbeiten: Einen Teil unserer Tätigkeiten können wir von zuhause erledigen. </li> <li> Attraktive finanzielle Zusatzleistungen: Profitieren Sie von attraktiven Extras und finanziellen Vorteilen. </li> </ul> STBL1_DE

Bilanzbuchhalter:in (m/w/d)

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften-Klassik am Arbeitsort Altenholz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / BesGr. A 6m BBesG, Kennung: ROFM2210 04, Stellen‑ID 1312356) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Veranlassen und Überwachen von Bewirtschaftungsvorgängen (z. B. Erfassen, Prüfen und Melden von Zählerständen, Einholen von Angeboten, Erstellen von Leistungsverzeichnissen für Bewirtschaftungs- sowie für Ver- und Entsorgungsverträge, Erfassen von Kontrakten, Abnahme der Leistungen vor Ort)</li> <li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP (BALIMA)</li> <li>Abrechnung und Umlage der Nebenkosten vorwiegend unter Anwendung von SAP (BALIMA)</li> <li>Steuerung und Überwachung der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen bei Bewirtschaftungsverträgen</li> <li>Entgegennahme von Schadensmeldungen nebst Anzeige bei der Versicherung</li> <li>Eigenständige Bearbeitung des einfachen Bauunterhalts ohne besondere Anforderungen an baufachliche Kenntnisse, u. a.: <ul> <li>Ermittlung des Bauunterhaltbedarfs</li> <li>Auslösen von Bauverträgen (insbesondere Abrufen von Leistungen aus bestehenden Rahmenverträgen)</li> <li>Prüfung eingehender Baurechnungen (inhaltlich und rechnerisch)</li> <li>Kaufmännische Abwicklung der Zahlung</li> <li>Wahrnehmung der Rechte und Pflichten aus der Gewährleistungsverfolgung</li> </ul> </li> <li>Datenpflege in SAP</li> <li>Allgemeine Bürotätigkeiten (z. B. Aktenführung, Terminüberwachung)</li> <li>Arbeitsgebietsübergreifende Unterstützung der Leitung des Objektmanagementteams, z. B. durch Fertigung einfacher Entwürfe und Schreiben nach selbständiger Sachverhaltsermittlung/​‑aufklärung oder Datenpflege</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/​Immobilienkaufmann (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office); vorteilhaft sind SAP‑Kenntnisse bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen im Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Klasse B/3 und die Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften-Klassik

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentier­freudig. Sie möchten Ihre technische Expertise in den Dienst der Bildung stellen und damit einen echten Beitrag für Ihr Land leisten? Dann werden Sie Teil unseres inter­disziplinären Teams im Landesbau und betreuen spannende, nachhaltige Bauprojekte der Christian-Albrechts-Universität. Gestalten Sie die Zukunft des Landes Schleswig-Holstein mit – CO₂ -neutral, innovativ und verbunden. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Durchführung von Bauprojekten und Bauunterhaltungs­maßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI </li> <li>Durchführung von Analysen bei Bestandsgebäuden und Entwicklung nachhaltiger Lösungen im Bereich Elektrotechnik für Umbauten, Sanierungen, Erweiterungen und Neubauten </li> <li>Förderung der strategischen Abstimmung zwischen interdisziplinären Fachbereichen, um integrierte Lösungen zu entwickeln </li> <li>Koordination und Überprüfung der Leistungen freiberuflich Tätiger von der Ausführung bis zur Abnahme </li> <li>Mitarbeit an innovativen Projekten, um neue und effektive Lösungen zu entwickeln sowie Energie- und Infrastruktur­konzepte zu erstellen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Fort­bildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Strom­erzeugung und ‑verteilung </li> <li>Sie haben ein ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere in der Gebäudetechnik </li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen </li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikations­stärke und ein sicheres Auftreten </li> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift </li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP </li> <li>Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen nach HOAI </li> <li>Kenntnisse der einschlägigen VDE-Normen, insbesondere VDE 0105 </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort: Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L bis E 12, für Techniker (m/w/d) erfolgt die Vergütung in der E9b </li> <li>Sie haben kein Studium und wollen dennoch die Aufgaben und das Gehalt einer Ingenieurin / eines Ingenieurs? Kein Problem! Um dieses Ziel zu erreichen, haben Sie die Möglichkeit, unsere eigene Techniker­qualifizierung zu durchlaufen </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik im Team CAU

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Als Leiter*in des Fachgebietes Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene sind Sie für die Sicherstellung der amtlichen Überwachung von Lebensmittel- und Fleischhygiene im Kreisgebiet Segeberg verantwortlich. Ihr übergeordnetes Ziel ist es, Verbraucher*innen vor gesundheitlichen Gefahren und vor Irreführung und Täuschung, aber auch die Tiere bei der Schlachtung, zu schützen. Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. In den ersten 2 Jahren erfolgt ein etablierter Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte, u.a. durch Führungsfortbildungen, persönliches Coaching und ein systematisches Führungsfeedback. Aufgaben <ul> <li>führen und steuern Sie die Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet und vertreten Sie die Organisationseinheit gegenüber der Fachdienstleitung</li> <li>stellen Sie die Recht- und Zweckmäßigkeit des Verwaltungshandelns Ihrer Mitarbeitenden sicher, gestalten Dienstbesprechungen und führen Mitarbeiter*innengespräche, planen die Abwesenheiten und nehmen an Personalauswahlverfahren teil</li> <li>entscheiden Sie in komplexen Einzelfällen, wie beispielsweise bei der EU-Zulassung von Betrieben</li> <li>geben Sie Impulse zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder</li> <li>geben Sie sachverständige Stellungnahmen im Rahmen von Ordnungswidrigkeiten- und Strafverfahren ab und bearbeiten Sie übergeordnete Fragestellungen der Fachaufsicht</li> <li>begleiten Sie Ihre Mitarbeiter*innen bei der Überwachung von Betrieben im Außendienst (4-Augen-Prinzip)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und eine Approbation als Tierärztin/Tierarzt</li> <li>idealerweise die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2.2, Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheit und Soziales (ehemals Laufbahnbefähigung für den höheren Veterinärdienst)</li> <li>gesundheitliche Eignung zur Ausführung der mit den ausgeschriebenen Tätigkeiten einhergehenden besonderen Belastungen im Außendienst (z.B. Aufenthalt in Kühl- und Gefrierräumen, inhalative und akustische Belastungen, Tierkontakt sowie Gehen, Stehen und Knien auf rutschigen Böden)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Bereitschaft zum Dienst außerhalb regulärer Dienstzeiten und am Wochenende</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> und darüber hinaus <ul> <li>einen kooperativen Führungsstil und idealerweise Führungserfahrung</li> <li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Lebensmittel- und/oder Fleischhygiene</li> <li>Kenntnisse des Fachrechts auf EU-, Bundes- und Landesebene hinsichtlich Lebensmittel- und Fleischhygiene sowie Fachwissen im allgemeinen Verwaltungs- und Gefahrenabwehrrecht sowie idealerweise der Fachanwendungen Balvi und TRACES</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> <li>bis E 15 TVöD/A 15 SHBesG</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in Fachgebiet "Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene" (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere! Aufgaben Für die Fachgruppe Instandhaltung Region West sind Sie für die Landesliegen­schaften von z. B. Gerichten, Ämtern und Polizei­dienststellen im westlichen Schleswig-Holstein zuständig. Sie sind eine zentrale Ansprechperson für die Objekt­bewirtschaftung und vertreten unseren Bereich mit Ihrer Fachexpertise, insbesondere als Schnittstelle gegenüber dem Landesbau. <ul> <li>Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Landesbau und der Gebäude­bewirtschaftung und beraten unsere Fachgruppen­leitungen, je nach mitgebrachter Qualifikation, verstärkt im Bereich der Elektro-, Nachrichten- und/oder Versorgungs­technik </li> <li>Sie führen Abnahmen nach VOB durch </li> <li>Sie verantworten die Durchführung von Instandsetzungs­maßnahmen in Bereichen der Elektro- und/oder Versorgungs­technik nach den internen Regelungen der Zuständig­keiten, LP 1–9 HOAI </li> <li>Sie leiten aus bestehenden Sanierungs­strategien entsprechende Folge­maßnahmen ab, transferieren Daten in verschiedene Daten­banken (z. B. pitFM) und machen diese brauchbar für den Bereich </li> <li>Sie nehmen an Begehungen sowie an der Jahresplanung mit Kollegen aus dem Landesbau teil und verschaffen sich aktiv Informationen über neue Bau­maßnahmen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs­technik; Technische Ausrüstung; Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärme­technik; Umwelt­gerechte Gebäude­technik; Energie­technik; Elektro­technik oder eine vergleich­bare Fachrichtung </li> <li>Vertiefte Kenntnisse der VOB sowie Kompetenzen in der Bau­durchführung </li> <li>Problemlösungs- und Gestaltungsfähigkeit, wirtschaftliches Denken und Handeln, Eigeninitiative sowie Planungs- und Organisations­fähigkeit </li> <li>Sichere Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>IT-Affinität mit Blick auf die anzuwendenden Programme, z. B. CAFM, SAP, RIB iTWO </li> <li>Führerschein der Klasse B/3 und die Bereitschaft zu Dienst­fahrten innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Neumünster sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing </li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. STBL1_DE

Bauleitung der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich Instandhaltung

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ am Standort Neumünster die Stelle als Organisationssachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat 14 „Organisations-, Daten- und Qualitätsmanagement“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit“. Aufgaben <ul> <li>Beratung unserer Fachbereiche in allen Organisationsfragestellungen</li> <li>Durchführung von Organisationsuntersuchungen (Prozessoptimierungen) sowie Arbeitsplatzuntersuchungen und Arbeitsplatzbewertungen</li> <li>Vorbereitung, Begleitung und Moderation von Workshops</li> <li>Entwicklung, Darstellung und Implementierung organisatorischer Konzepte zur Verbesserung der Verwaltungsstruktur</li> <li>IZG-Beauftragte*r (m/w/d) des Landesamtes für Zuwanderung und Flüchtlinge S.-H. (Koordination von Anfragen nach dem Informationszugangsgesetz Schleswig-Holstein sowie Prüfung der rechtlichen Voraussetzungen zur Herausgabe von behördlichen Informationen) </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen „Allgemeine Dienste“ durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung / Public Administration“ (FH) oder</li> <li>Eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Abschluss des Qualifizierungslehrganges II bzw. des Angestelltenlehrganges II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II) oder</li> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) der Fachrichtung Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaftslehre oder</li> <li>Eine durch einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in dem oben genannten Aufgabengebiet nachgewiesene gleichwertige Qualifikation, die die Übernahme der Aufgaben ermöglicht.</li> <li>Kenntnisse in der Organisationslehre und –methodik (z.B. Erhebungs-, Dokumentations- und Kreativitätstechniken sowie Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen)</li> <li>Projekt- und Prozessmanagementerfahrung</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Organisationstalent und Einfühlungsvermögen</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> <li>Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen).</li> </ul> Zudem sind wünschenswert: <ul> <li>Ein sicheres und authentisches Auftreten</li> <li>Vorerfahrung im Arbeiten mit digitalen Akten (VIS E-Akte)</li> <li>Kritisches und analytisches Denkvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft, sich selbstständig in neue Themengebiete einzuarbeiten. </li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass</li> <li>Fahrradleasing („Dienst-Rad“)</li> <li>Die Option, den eigenen Hund mit an den Arbeitsplatz zu bringen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li> </ul> STBL1_DE

Organisationssachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat 14 „Organisations-, Daten- und Qualitätsmanagement“

Wir suchen im Rahmen der Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kaufmännische Geschäftsführung Die Ärztekammer Schleswig-Holstein, Körperschaft des öffentlichen Rechts, mit Sitz in Bad Segeberg vertritt die Interessen von mehr als 20.000 Ärztinnen und Ärzten in unserem Bundesland. Die Geschäftsstelle unter¬stützt die gesetzlich verfasste Ärzteschaft in ihrer Selbstverwaltung. Kernthemen sind u. a. die Berufsaufsicht, die ärztliche Aus-, Weiter- und lebenslange Fortbildung, Qualitätsfragen ärztlichen Handelns und dessen Digitalisierung. Willkommen in der Ärztekammer Schleswig-Holstein. Aufgaben <ul> <li>Organisatorische und inhaltliche Leitung der Geschäftsstelle gemeinsam mit der ärztlichen Geschäftsführung und in enger Abstimmung mit dem Vorstand</li> <li>Koordination und Umsetzung von gesetzlichen, satzungsgemäßen und kammerübergreifenden Aufgaben im Alltagsgeschäft gemeinsam mit über 175 Mitarbeitenden</li> <li>Personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung und Weiterentwicklung</li> <li>Sicherstellung der Haushaltsplanung und Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Verantwortung und Steuerung der Organisation in den Bereichen Personal, Finanzen, Facility und IT</li> <li>Vertretung der Ärztekammer Schleswig-Holstein in lokalen und überregionalen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Masterebene), vorzugsweise betriebswirtschaftlich geprägt</li> <li>Umfangreiche Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt im Gesundheitswesen, in der öffentlichen oder ärztlichen Selbstverwaltung</li> <li>Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit hoher Lösungsorientierung</li> <li>Wertschätzendes und kooperatives Führungsverständnis</li> <li>Klare und verbindliche Kommunikation</li> <li>Durchsetzungsvermögen und überzeugendes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denk- und Organisationsvermögen</li> </ul> Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten STBL1_DE

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n Ingenieur*in Landschaftsplanung/ -ökologie für Naturschutz und Bauleitung im Sachgebiet Artenschutz und Umweltplanung Wir, das Sachgebiet Artenschutz und Umweltplanung, arbeiten gemeinsam in einem kleinen Team an thematisch vielfältigen Projekten zur Schaffung neuer Lebensräume im gesamten Kreisgebiet. Gleichzeitig erfordert sowohl deren Entwicklung als auch die Umsetzung ein hohes Maß an Eigenständigkeit. Sie möchten an Arten- und Naturschutzmaßnahmen im Kreisgebiet mitwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Planung, Berechnung und Umsetzung natur- und artenschutzfachlicher Arbeiten wie zum Beispiel Erd-, Pflanz- und Zaunarbeiten; dazu gehören auch die Bauleitung und die Abnahme der Bauleistungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren einschließlich der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Bieterlisten für naturschutzfachliche Maßnahmen</li> <li>Dokumentation und Kontrolle naturschutzfachlicher Maßnahmen sowie der Einhaltung verwaltungsrechtlicher Auflagen</li> <li>Erhebung faunistischer und floristischer Flächenansprachen</li> <li>Mitwirkung bei der Verwendung von Ersatzgeldern durch die Anfertigung von Protokollen und Prüfvermerken</li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung fachlicher sowie strategischer Konzepte</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur*in (FH) bzw. entsprechender Bachelor der Fachrichtung Landschaftsplanung oder Landschaftsökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Planung von natur- und artenschutzfachlichen Arbeiten</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen (spezielle Tätigkeitsmerkmale für Ingenieur*innen).​​​​​​​ Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Ingenieur*in Landschaftsplanung/-ökologie für Naturschutz und Bauleitung

Die Wirtschaftsförderung und Technologietransfer Schleswig-Holstein GmbH (WTSH) wird vom Land Schleswig-Holstein, den Industrie- und Handels-, sowie den Handwerkskammern und den Hochschulen des Landes getragen und ist die zentrale Wirtschaftsfördergesellschaft im Bundesland Schleswig-Holstein. Die WTSH ist die "OneStop-Agentur" für alle Unternehmen, die in Schleswig-Holstein Geschäftsaktivitäten auf oder ausbauen wollen. Die WTSH versteht sich als kunden- und dienstleistungsorientierte Wirtschaftsfördereinrichtung. Sie hat das Ziel, die Wirtschaft in Schleswig-Holstein nachhaltig zu fördern. Die Geschäftsführung arbeitet eng mit den Gesellschaftern der WTSH, ihrem Aufsichtsrat und ihren Auftraggebern zusammen. Sie vertritt die Interessen der schleswig-holsteinischen Wirtschafts- und Technologiepolitik nachdrücklich auch nach außen (u.a. in Gremien auf Bundes - und Landesebene). Gesucht wird daher eine loyale und geradlinige Führungspersönlichkeit mit integrativer Kraft, die sich als Vordenker*in sowie Impulsgeber*in für Innovationen begreift. Darüber hinaus verstehen Sie es, Mitarbeiter*innen für Ziele zu gewinnen und konsequent zur Umsetzung dieser Ziele zu führen. Nicht zuletzt kommunizieren Sie professionell im Tagesgeschäft wie auch mit politischen Ebenen. Sie wollen mit Weitblick, Initiative und unternehmerischem Anspruch aktiv die wirtschaftliche Zukunft des Landes mitprägen? Dann freuen wir uns bis zum 20. Juli 2025 auf Ihre aussagefähigen Unterlagen inkl. Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum über folgenden Link. Mit der Steuerung des Verfahrens haben wir die Personalberatung HAPEKO beauftragt. Bei Fragen vorab stehen Ihnen Herr Zekorn und Frau Möller unter 040/822991180 gerne zur Verfügung. Aufgaben <ul><li>Strategische Weiterentwicklung der Gesellschaft: Zukunftsorientierte Positionierung und inhaltliche Steuerung der WTSH als Treiberin von Innovation, Standortentwicklung und Technologietransfer.</li><li>Moderne Unternehmensführung: Führung und Kommunikation mit klarer Haltung nach innen, Organisations- und Personalentwicklung sowie wirtschaftliche Führung des Unternehmens.</li><li>Proaktive Koordination und Kommunikation innerhalb zentraler Partnerstrukturen: Enge Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern, Gesellschaftern, Förderinstitutionen, Kammern, regionalen Wirtschaftsförderern und Kommunen.</li><li>Gestaltung des Wirtschaftsstandorts Schleswig-Holstein: Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Standortmarketing-Strategien mit Fokus auf Innovation, Internationalisierung und nachhaltige Ansiedlungspolitik.</li><li>Innovations- und Investitionsförderung: Strategische Initiierung von unternehmensnahen Förderprogrammen, Technologie-Transfer sowie Innovationsberatung insbesondere für den Mittelstand.</li><li>Cluster- und Netzwerkentwicklung: Aufbau, Pflege und strategische Steuerung regionaler und internationaler Netzwerke, Clusterstrukturen und technologieorientierter Ökosysteme.</li><li>Internationale Ausrichtung und Repräsentation: Steuerung der Auslandsbüros, Unterstützung außenwirtschaftlicher Aktivitäten und Repräsentanz auf internationalen Bühnen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einer für die Aufgabe relevanten Fachrichtung</li><li>Ausgesprochene Führungskompetenz; mehrjährige Führungserfahrung mit herausgehobener Verantwortung in einer Organisationseinheit mit mittleren und größeren Teams</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in thematisch einschlägigen Tätigkeitsfeldern - idealerweise in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Technologietransfer sowie Cluster- oder Standortentwicklung</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf allen Ebenen, auch in herausfordernden Situationen, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen,</li><li>Koordinierungs- und Organisationsfähigkeit</li><li>Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln und ausgeprägtes Verständnis für Innovations- und Technologiethemen</li><li>Erfahrung auf internationaler Ebene und/oder im Außenwirtschaftsbereich ist ebenso von Vorteil wie Erfahrung im Ansiedlungsbereich</li><li>Wünschenswert sind ein ausgeprägtes Verständnis für die Besonderheiten der Wirtschafts- und Technologieförderung sowie Kenntnisse im öffentlich-rechtlichen Kontext (u.a. Zuwendungs-, Haushalts- und Vergaberecht)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe an der Schnittstelle von Landesentwicklung, Innovation und Unternehmertum</li><li>Die Chance, die wirtschaftliche Zukunft des echten Nordens aktiv mitzugestalten - in Schleswig-Holstein und international</li><li>Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Organisation mit direkter Nähe zu Politik, Wissenschaft, Mittelstand und internationalen Märkten</li><li>Ein Arbeitsumfeld, das auf Kooperation, Zukunftsorientierung und nachhaltiger Regionalentwicklung beruht</li><li>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</li><li>Wir streben auch bei der Besetzung von Geschäftsführungsorganen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsführer (m/w/d) Wirtschaftsförderung und Technologietransfer

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Landesbau in der Bedarfsplanung und Projektentwicklung Ihre Karriere. Die Bedarfsplanung und Projektentwicklung ist ein abgeschlossener Prozess, der die Entscheidungsfindung vorbereitet und begleitet. Im Zuge der Bearbeitung von Aufträgen werden der Bedarf und die Bedarfsdeckung/Beschaffungsvariante, ermittelt. Dies ist eine Bauherrenaufgabe, die umfassend die Nutzerbedarfe, Gebäudebedarfe sowie die politischen Ziele im Rahmen der Entscheidungsfindung berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen und beraten die Polizeidienststellen sowie die Landesämter für Zuwanderung als Key Accountkunden in Schleswig-Holstein</li> <li>Sie entwickeln und koordinieren Bedarfsplanungen gemäß abgestimmten Prozessen, u. a. unter Berücksichtigung von:</li> <ul> <li>Nutzer-, Gebäude- sowie legislativen Bedarfen</li> <li>Raumbedarfsanerkennungen</li> <li>Sanierungsstrategien (insb. Umsetzungskonzept des Landes SH) </li> <li>Klimaschutz- und Nachhaltigkeitszielen</li> <li>Bestehenden Planungs-, Bau-, BU-Aufträgen zur Nutzung von Synergieeffekten</li> </ul> <li>Sie führen Variantenuntersuchungen zur Bedarfsdeckung auf der Grundlage des Bedarfsplanes durch </li> <li>Sie wirken an der Erstellung von Portfoliokonzepten zur strategischen Liegenschaftsentwicklung mit</li> <li>Sie übernehmen die Leitung von Projekten und sorgen für die Einhaltung von Projektbudgets, Zeitplänen sowie relevanten Vorschriften</li> <li>Sie sind für die Organisation und die fachliche Betreuung von freiberuflich Tätigen, zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung, zuständig </li> <li>Sie begleiten Grundsatz- und Bedarfsthemen mit Ihrer Expertise </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium oder ein Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des anzuwendenden Verfahrens-, Bauverwaltungs- und Haushaltsrechts sowie der DIN 18205, HOAI, VOB und des HBBau </li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Selbstsicherheit und Eigeninitiative mit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus und verlieren dabei nie den Gesamtüberblick</li> <li>Selbst in herausfordernden Situationen bewahren Sie einen kühlen Kopf und richten die verschiedenen Bedürfnisse an der strategischen Ausrichtung aus</li> <li>Führerschein der Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> </ul> Wir bieten Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

62 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 24220 Flintbek, Deutschland