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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Teamleiter*in IT – Containertechnologie (m/w/div) Ort: TechnoCampus | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 25. Juni 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-098-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die “DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit ca. 6-8 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben im Kontext der Containertechnologie</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen</li> <li>Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches</li> <li>Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben für die Weiterentwicklung der Containerplattformen als Infrastrukturbaustein</li> <li>Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Mittleren Serverebene</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen</li> <li>Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein</li> <li>Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagements und Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zugang zu verschiedenen Netzwerken <ul> <li>WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk / Väter@DRV Bund</li> <li>Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> </ul> </li> <li>Zahlreiche Benefits wie Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in IT – Containertechnologie (m/w/div)

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche. Es spielt keine Rolle, ob Sie Mann, Frau oder Divers sind, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind. Auch wenn Ihr Lebenslauf – auf den ersten Blick – nicht perfekt auf alle unsere Anforderungen passt, sind Sie vielleicht genau richtig bei uns! Für uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr fester Wille, sich mit hohem Engagement, Ihrem Wissen und Ihrer Kreativität in unserem Team einzubringen. Aufgaben Als Leitung der Abteilung Altersvorsorge und Rentenpolitik übernehmen Sie fachliche und strategische Verantwortung. Innerhalb des Kompetenzzentrums Lebensversicherung entwickeln Sie die Positionierung des GDV in allen Fragen der Altersvorsorge – insbesondere im Hinblick auf die gesetzliche, betriebliche und private Altersvorsorge – sowie deren politische und regulatorische Rahmenbedingungen auf nationaler und europäischer Ebene weiter.Ihre Aufgaben im Einzelnen:<ul><li>Fachlich und disziplinarische Leitung der Abteilung Altersvorsorge und Rentenpolitik</li><li>Vertretung der Interessen der Versicherungswirtschaft gegenüber Politik, Behörden, Wissenschaft, Sozialpartnern, Medien und anderen Stakeholdern</li><li>Weiterentwicklung der Positionierungen der Versicherungswirtschaft zusammen mit der Geschäftsführung und den Mitgliedsunternehmen</li><li>Organisation und Geschäftsführung der Ihnen zugeordneten Verbands-Gremien</li><li>Analyse rentenpolitischer Entwicklungen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen, Konzepten und Positionspapieren</li><li>Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams</li><li>Beobachtung nationaler und internationaler Gesetzgebungsprozesse sowie deren Bewertung im Hinblick auf Auswirkungen auf die Lebensversicherung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Altersvorsorge, Rentenpolitik, Sozialpolitik oder Versicherungswesen – idealerweise in einem Verband, in der Politik oder in der Versicherungswirtschaft</li><li>Fundierte Kenntnisse des deutschen Rentensystems, insbesondere der betrieblichen Altersversorgung, sowie relevanter europäischer Rahmenbedingungen</li><li>Gute politische Vernetzung im Bereich Renten- und Sozialpolitik sowie ein sicheres Gespür für politische Prozesse</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Analyse, Konzeptentwicklung und politischen Kommunikation</li><li>Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams</li><li>Sicheres Auftreten und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten – schriftlich wie mündlich</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Engagement</li><li>Erfahrung im Umgang mit politischen Entscheidungsprozessen und Gremienarbeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Als zertifizierter familien- und fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Vorteile, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub plus zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>Mobiles Arbeiten – Bis zu 50 % Remote-Option für mehr Flexibilität</li><li>Firmenfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobilitätszulage</li><li>JobRad-Leasing &amp; Dienstfahrräder – nachhaltig unterwegs, ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit</li><li>Ein Familienzimmer sowie Kita-Zuschuss</li><li>Moderne Büros im Herzen Berlins, direkt am Potsdamer Platz </li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Altersvorsorge und Rentenpolitik (w/m/d)

Der BVOU – Verband und Dienstleister in Orthopädie und Unfallchirurgie in Deutschland Für das Team der BVOU-Bundesgeschäftsstelle in Berlin suchen wir ab sofort eine Teamassistenz (m/w/d) im Umfang von 40 Stunden pro Woche am Standort Berlin. Eine Teilzeitanstellung ist bei besonderer Eignung und Erfahrung möglich. Der Berufsverband für Orthopädie und Unfallchirurgie e.V. (<a href="https://bvou.net" target="_blank">BVOU</a>) ist die berufspolitische Vertretung für mehr als 7.500 in Klinik und Praxis tätiger Ärztinnen und Ärzte in Orthopädie und Unfallchirurgie. Er vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Gesundheitspolitik und Selbstverwaltung, berät seine Mitglieder zu juristischen, wirtschaftlichen und Karrierefragen und betreibt mit der Akademie Deutscher Orthopäden (ADO) eine bundesweit agierende Fortbildungsakademie. Über Kampagnen wie die <a href="https://aktion-orthofit.de" target="_blank">Aktion Orthofit</a> und das Internetportal <a href="https://orthinform.de" target="_blank">orthinform.de</a> informieren wir die breite Öffentlichkeit über Gesundheit, Prävention und Erkrankungen rund um den Bewegungsapparat. Aufgaben <ul> <li>allgemeine Sekretariatstätigkeiten und Büroorganisation</li> <li>zentrale Kommunikationsstelle und Verteilung von Anfragen per eMail, Post und Telefon</li> <li>selbstständige Büroorganisation und Koordination administrativer Abläufe im Team</li> <li>zuverlässiges Termin- und Dokumentenmanagement </li> <li>Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen gemeinsam mit den Fachreferenten</li> <li>Verteilung, Bearbeitung, Ausfertigung und Ablage von Schriftsätzen</li> <li>Beteiligung an der Erstellung von Sitzungsunterlagen, Präsentationen, Aussendungen etc.</li> <li>Terminkoordinierung und Organisation von Dienstreisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf und konnten bereits mindestens 3 Jahre Erfahrungen mit Aufgaben der Teamassistenz / Sekretariat sowie idealerweise auch in der Gremienarbeit sammeln.</li> <li>Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und wesentliche Organe der Selbstverwaltung sind wünschenswert, aber keine Pflicht.</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen CRM-, Office- und Meeting-Anwendungen (Teams) </li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der digitalen Transformation von Büro- und Geschäftsprozessen</li> <li>Sie haben Organisationstalent, sind zuverlässig, teamfähig und arbeiten gern selbstständig</li> <li>Sie haben Eigeninitiative, arbeiten strukturiert und mit Eigenverantwortung sowie einem hohen Anspruch an die Ergebnisse Ihrer Arbeit</li> <li>Ihr Auftreten ist serviceorientiert, souverän und freundlich</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Position mit viel Entwicklungs- und Gestaltungspotential und langfristiger Perspektive. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie 1-2 Tage mobile Tätigkeit im Homeoffice. Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit für unsere Mitglieder und Mandatsträger werden Sie Teil eines agilen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen eine angemessene Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub, ein Deutschlandticket sowie die gute Erreichbarkeit unserer Geschäftsstelle im Herzen Berlins (S-Bahn direkt vor der Tür). Zusätzlich genießen unsere Mitarbeiter die Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung mit vielen Extras bis hin zum Status eines Privatversicherten, Gesundheitschecks, Bezuschussung von Brillen, Hörgeräten, Hilfsmitteln uvm. STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d)

In der Abteilung Exposition des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist im Rahmen einer Vertretung ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter/in im nationalen Produktregister (w/m/d) Kennziffer 3698 Entgeltgruppe 7 TVöD Dienstort Berlin Befristet bis 24.10.2026 Bewerbungsfrist 10.07.2025 Hier bewerben BfR <a href="https://apps.bfr.bund.de/dbv3n/apply.jsp?id=003698de&amp;dbv3_man=allgemein" target="_blank">Jobportal</a> Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Die Tätigkeit findet in der Fachgruppe „Expositionsbewertung von gefährlichen Produkten“ statt. Weitere Informationen zum Aufgabengebiet der Fachgruppe finden Sie <a href="https://www.bfr.bund.de/de/fachgruppe_expositionsbewertung_von_gefaehrlichen_produkten-7468.html" target="_blank">hier</a> auf unserer Homepage. Aufgaben Das BfR registriert, prozessiert und validiert von der Industrie übermittelte Informationen zu gefährlichen Produkten, die für die medizinische Notfallberatung im Vergiftungsfall in den sieben Giftinformationszentren in Deutschland benötigt werden. Von besonderer Bedeutung ist dabei die Registrierung und Qualitätssicherung von Mitteilungen zu als gefährlich eingestuften Gemischen (Produkten) und Wasch- und Reinigungsmitteln sowie die fachlich-inhaltliche Weiterentwicklung der BfR‑Produktdatenbank zur Anpassung an die aktuellen Bedürfnisse. Im Einzelnen umfassen die Tätigkeiten: <ul> <li>Unterstützung bei der internen Koordination und in der Bearbeitung von Produktmitteilungen</li> <li>Kontakt zu Firmen zur Beantwortung von Anfragen zum Mitteilungsverfahren für Produktmitteilungen</li> <li>Verfassen von Eingangsbestätigungen für Produktmitteilungen</li> <li>Durchführung von Recherchen im Internet oder in Literatur- und anderen Datenbanken nach vorgegebenen Kriterien</li> <li>Mitarbeit bei der Organisatorisch-administrativen Steuerung und Überwachung der Vorgangsbearbeitung mittels der eAkte</li> <li>Umsetzung des Digitalisierungskonzeptes zur Archivierung von Produktmitteilungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit Softwareanwendungen (MS Office) und Bereitschaft zum Erwerb von anwendungsbezogenen Kenntnissen neuer Anwendungen</li> <li>Berufserfahrung in der Durchführung von Recherchen im Internet und/oder Literaturrecherchen</li> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Kommunikationsvermögen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise und Teamorientierung</li> </ul> Erwünscht <ul> <li>Praxis im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von Systemen zur digitalen Kommunikation (Videokonferenz-Systeme/-Software)</li> <li>Strukturierte, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse an einer Tätigkeit in einer zunehmend digitalisierten Arbeitsumgebung verbunden mit der Bereitschaft zur Weiterentwicklung der EDV-Kompetenz im Rahmen von Fortbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an</li> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben</li> <li>Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket</li> <li>Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil)</li> <li>Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>AWO-Familienservice</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in im nationalen Produktregister (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. IT-Administrator*in Schwerpunkt Netzwerksicherheit (m/w/div) Ort: Berlin| Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 25. Juni 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 09-040-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die digitale Welt sicherer zu machen? Möchten Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem Ihre Expertise in der IT-Sicherheit geschätzt wird? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten und implementieren innovative IT-Sicherheitslösungen, die unsere Systeme und Daten vor Bedrohungen schützen</li> <li>Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um Sicherheitsanforderungen zu analysieren und maßgeschneiderte Integrationsstrategien zu entwickeln</li> <li>Sie führen Sicherheitsanalysen durch und identifizieren potenzielle Schwachstellen, um proaktive Maßnahmen zu ergreifen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Dokumentation und Weiterentwicklung der getroffenen Maßnahmen bzw. implementierten Lösungen, um die IT-Sicherheit im Unternehmen auf einem konstant hohen Niveau zu halten</li> <li>Generelle Teilnahme an der Rufbereitschaft sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, in dringenden Fällen auch außerhalb der in der Dienstvereinbarung geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel an Wochenenden)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene vergleichbare IT-Aus- oder Fortbildung oder eine vergleichbare berufliche Befähigung mit mindestens ersten Berufserfahrungen oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls, Intrusion Detection Systems und Verschlüsselungstechnologien</li> <li>Erfahrung in der Integration von Sicherheitslösungen in bestehende IT-Infrastrukturen</li> <li>Umfassende Kenntnisse der Internetprotokollfamilie: SSL, HTTP, SMTP, SSH, FTP sowie in der Skriptprogrammierung (z.B. mit Python, Shell-Scripting oder Perl)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ein agiles Mindset sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle mit Option auf mobiles Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie – benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige.</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator*in Schwerpunkt Netzwerksicherheit (m/w/div)

Der VDSI ist mit über 5 600 Mitgliedern der größte Fachverband für Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz­expertinnen und -experten in Deutschland und Europa. Unser Motto „Wir machen Arbeit sicher und gesund.“ prägt unsere Arbeit gegenüber Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin-Mitte suchen wir zeitnah eine/n Event &amp; Community Manager (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche). Was Sie bei uns erwartet Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und sichere Position mit viel Gestaltungsspielraum – bei uns sind Ihre eigenen Ideen und Impulse nicht nur willkommen, sondern ausdrücklich gewünscht. Sie gestalten und steuern beim VDSI alle Veranstaltungs- und Community-Formate – ob live vor Ort, digital oder hybrid – von der ersten Idee bis zur Auswertung. Im engen Schulterschluss mit unserer Kommunikationsmanagerin bilden Sie ein schlagkräftiges Team, das Mitglieder begeistert, neue Zielgruppen erreicht und die digitale Zukunft des Verbands (inklusive künftiger Fort- und Weiterbildungsangebote) aktiv mitgestaltet. Aufgaben Ihre Aufgaben – kompakt &amp; zukunfts­orientiert Event &amp; Community <ul> <li> Ganzheitliche Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Kongressen, Seminaren, Webinaren, Networking- und Weiterbildungs­events – analog, digital und hybrid. </li> <li> Technische Regie von Online- und Streaming-Formaten inkl. Szenen-Setup und Post-Production. </li> <li> Briefing, Coaching und Betreuung der ehrenamtlichen Regionen- und Fachbereichs­leitungen; Sie sichern einen lebendigen Erfahrungs- und Wissens­austausch. </li> <li> Themen- &amp; Speaker-Management: Identifikation relevanter Inhalte, Gewinnung von Keynote-Speaker/innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, kreative Weiter­entwicklung unserer Formate. </li> <li> Social-Media-Activation: Eigenständige Erstellung und Planung von Event-Teasern, Live-Posts und Community-Updates – stets in enger Abstimmung mit der Kommunikations­managerin. </li> <li> Stakeholder- &amp; Sponsoring-Aufbau: Pflege von Kontakten zu politischen Entscheidungsträger/innen, Kooperations­partner/innen und Sponsor/innen. </li> <li> Unterstützung von Messe- und Partner­formaten (u. a. FASI) sowie projektbezogene Aufgaben für unsere Tochter­gesellschaft GQA mbH. </li> <li> Reisebereitschaft zu bundes­weiten Veranstaltungen (ca. 15 %). </li> </ul> Digitale Projekte &amp; Plattformen <ul> <li> Fachliche Projektleitung für Ticketing-, Learning- und Community-Tools: Auswahl, Einführung und kontinuierliche Optimierung. </li> <li> Pflege und Weiter­entwicklung unserer WordPress-Website, des Mitglieder­portals (VDSInet) und event-/lernbezogener Landing-Pages (Grundkenntnisse HTML/CSS &amp; Bildbearbeitung willkommen). </li> </ul> Organisation &amp; Reporting <ul> <li> Budget-, Dienstleister- und Zeitplan­management für alle Veranstaltungen. </li> <li> KPI-Gestaltung und Reporting: Aufbau automatisierter Dashboards zu Teilnehmer-, Engagement- und Conversion-Daten; enge Daten-Schnittstelle zur Mitglieder­verwaltung. </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Kommunikation: Entwicklung integrierter Kampagnen, abgestimmte Themen­pläne und ein konsistentes Markenerlebnis. </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Event-, Kultur-, Kommunikations­management oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Organisation (digitaler) Fach-, Bildungs- oder B2B-Events – idealerweise in Verbänden, NPOs oder innovativen Unternehmen. </li> <li> Digitale Kompetenz: Sicher im Umgang mit Event- und Webinar-Tools, WordPress oder vergleichbaren CMS, Social Media- und Newsletter-Plattformen; Grundkenntnisse HTML/CSS und Bildbearbeitung sind ein Plus. </li> <li> Daten- und Analyseaffinität: Erste Erfahrung in der Auswertung von Event- oder Community-Kennzahlen (z. B. KPIs, Dashboards, Analytics). </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse. </li> <li> Organisationstalent, starke Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Teamgeist und Reisebereitschaft. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir – kurz &amp; knackig <ul> <li> Faire Bezahlung, die Leistung belohnt </li> <li> Arbeit &amp; Leben im Einklang: Gleitzeit + mobiles Arbeiten, Überstunden als Gleittage abfeiern </li> <li> 30 Tage Urlaub – plus frei am 24. und 31. Dezember </li> <li> Deutschland-Ticket on top – pendeln &amp; privat unterwegs, wir zahlen </li> <li> Zukunft sichern: Arbeitgeber­zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Wachsen &amp; weiterdenken: regelmäßige Fort- und Weiterbildungs­budgets </li> <li> Modernes Arbeiten: ergonomische, top ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen Berlins </li> <li> Tür auf, Bahn da: perfekte ÖPNV-Anbindung </li> <li> Für alle, die lieber radeln oder joggen: Frisch machen können Sie sich bei uns auch – Dusche inklusive! </li> </ul> STBL1_DE

Event & Community Manager (w/m/d)

Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte Öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen über 3,5 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit ihren ca. 340 Beschäftigten bietet die ZLB in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot. Die Bibliotheken nebenan sind für unsere Gesellschaft von unschätzbarem Wert. Sie sind hyperlokale und bedingungslose Knotenpunkte für Wissen, Kultur, Begegnung und Lernen. Aber: viele Menschen bewegen sich zunehmend im digitalen Raum. Unser Projekt „Bibliotheken als digitaler Dritter Ort“ positioniert sich daher an der Schnittstelle zwischen Digitaler Kompetenz und Digitaler Souveränität. Es verfolgt die Idee, dass Bibliotheken über ihre physischen Sammlungen hinaus als „Zivilgesellschaftliche digitale Zentren“ fungieren können und sollen. Wir wollen eine soziale digitale Infrastruktur anbieten, um auch in Zukunft Maßstäbe für die Daseinsfürsorge zu setzen. Bibliotheken genießen - wie wohl kaum eine andere Institution - bei den Bürgerinnen und Bürgern ein hohes Maß an Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Zwei Werte, die in der digitalen Welt zunehmend unter Druck stehen. Herausforderungen wie die profitorientierten Geschäftsmodelle internationaler Digitalunternehmen, der laxe Umgang mit Datenschutz oder die Verantwortungsverwässerung bei KI­generierten Inhalten bedrohen eben diese Werte. Die Berliner*in­nen verdienen einen zuverlässigen, niedrigschwelligen und sicheren „Digitalen Begegnungsort“. Werden Sie Teil unseres Teams! Verstärken Sie unsere Direktion für Digitale Entwicklung &amp; Verbundangele­genheiten mit Ihrer fachlichen und methodischen Expertise als gestaltungsfreudige*r Leitende*r Produktmanager*in des VÖBB-Projektes „Bibliotheken als digitaler Dritter Ort“ (m/w/d) <ul> <li>Organisationseinheit: Direktion Digitale Entwicklung und Verbundangelegenheiten</li> <li>Kennziffer: 08/25</li> <li>Entgeltgruppe: E14 TV-L</li> <li>Arbeitszeitumfang: Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche)</li> <li>Befristung: Befristet im Rahmen des Projekts auf 24 Monate</li> </ul> Aufgaben Leitende Konzeption, Planung und Umsetzung des VÖBB-Projektes „Bibliotheken als digitaler Dritter Ort“ unter der Berücksichtigung entsprechender Umsetzungsstrategien: <ul> <li>Entwicklung und Implementierung einer Strategie zur digitalen Transformation der Bibliotheken im VÖBB</li> <li>Gestaltung von benutzerfreundlichen und barrierefreien digitalen Lösungen</li> <li>Leitung von interdisziplinären Teams zur effizienten Umsetzung digitaler Projekte</li> <li>Durchführung von organisationsweiten Veränderungsprozessen und Mitarbeiterentwicklung</li> <li>Optimierung von Prozessen zur Sicherstellung der Projektqualität</li> <li>Verantwortung für die Planung und Überwachung des Projektbudgets</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes, tätigkeitsnahes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Diplom) in den für Bibliotheken, Archive und Museen einschlägigen Studiengängen der Geistes- und Gesell­schaftswissenschaften wie Medien- und Kommunikationswissenschaft, (Kunst-)Geschichte, Projektmanage­ment, Bibliotheksmanagement mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation aufgrund gleichwer­tiger Fähigkeiten und Erfahrungen. Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: <ul> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement digitaler Infrastruktur</li> <li>Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und klassischem Projektmanagement</li> <li>Routinierter Einsatz von Evaluationsverfahren, Marktforschung und Nutzerfeedback zu User Experience, insbesondere für Online-Portale</li> <li>Gute Kenntnisse in modernen Web-Technologien, IT-Architekturen, Schnittstellenmanagement und Datenintegration</li> <li>Grundlagenwissen zu Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen, insbesondere im Social-Media-Umfeld und öffentlichen Sektor (etwa BITV2, DSGVO)</li> <li>Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und diplomatisches Gespür für die Koordination unterschiedlicher Interessen und Stakeholder</li> </ul> Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: <ul> <li>Ausgeprägte Fähigkeit, interdisziplinäre und digitale Teams zielorientiert zu führen und zu motivieren</li> <li>Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie Umsetzungsstärke und Flexibilität</li> <li>Analytisch-konzeptionelle Stärken gepaart mit Strategieverständnis und Organisationstalent</li> <li>Konfliktlösungsfähigkeit und souveräner Umgang mit komplexen Entscheidungsstrukturen</li> <li>Fähigkeit, Impulse zu geben, Veränderungen voranzutreiben und Innovationen in machbare Lösungen umzusetzen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Leitende*r Produktmanager*in des VÖBB-Projektes „Bibliotheken als digitaler Dritter Ort“ (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Haupatabteilung Abrechnung und Honorarverteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n Senior-Referent:in Aufgaben <ul> <li>Analyse und Bewertung der Honorarentwicklung sowie der Entwicklung der Gesamtvergütung</li> <li>Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die entsprechenden Gremien (Vorstand, Ausschüsse, Vertreterversammlung) unter Berücksichtigung des gesundheits- und berufspolitischen Rahmens</li> <li>Weiterentwicklung des Honorarverteilungsmaßstabes (HVM), z.B. durch Erarbeitung konzeptioneller Vorschläge und Verfassen der rechtlichen Normen für eine rechtsichere Honorarverteilung</li> <li>Beobachtung der Fortentwicklung des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM) und der Gesundheitsgesetzgebung, unter Bezugnahme auf die hieraus resultierenden Auswirkungen für die Honorarverteilung und hinsichtlich der Prozesssteuerung der sachlich-rechnerischen Richtigstellung auf Basis des EBM</li> <li>Positionierung der KV Berlin gegenüber Stakeholdern (Ausschüsse, Gremien, KBV u.a.)</li> <li>Analyse der Prozesssteuerung innerhalb der Ablauforganisation der Hauptabteilung und Entwicklung von Vorschlägen zur Optimierung dieser</li> <li>Übernahme von Projekten (Moderation und Monitoring sowie ggf. Projektleitung), die durch die Hauptabteilung initiiert werden</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Hauptabteilungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften (Masterabschluss) oder vergleichbare Abschlüsse</li> <li>Vorkenntnisse im Medizin- und Gesundheitsrecht sowie (Sozial-)Verwaltungsrecht, insbesondere im Vertragsarzt- und ärztlichen Zulassungsrecht</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Einheitlichen Bewertungsmaßstabes (EBM), Kenntnisse der Honorarverteilung (HVM) sowie der entsprechenden Vorgaben der KBV</li> <li>Wünschenswert ist eine vorhandene Berufserfahrung im Gesundheitswesen einer Verwaltung und/oder Erfahrungen im Bereich Businessanalyse und Projektmanagement</li> <li>Klare Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten bei der Präsentation von Ergebnissen vor großem Auditorium</li> <li>Lösungsorientierung, vernetztes Denken und Innovationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, unternehmenseigene Fitnessräume und Kursangebote</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: E 13 TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Senior-Referent:in

Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 350 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.Studentische Mitarbeit im Bereich Vorstand- und VereinsarbeitEinsatzort Berlin Arbeitsbeginn August 2025 Befristung 1 Jahr (mit Verlängerungsoption) Arbeitsumfang 12-15 Std. pro Woche Bewerbungsfrist 15.06.2025 Aufgaben <ul><li>Unterstützung bei Inhalt und Design des monatlichen Vereinsnewsletters</li><li>Überarbeitung und Anpassung diverser Flyer (Verein, Vorstand, Aufsichtsrat)</li><li>Überarbeitung und Anpassung von Formularen und Mitgliedsanträgen sowie Anpassung und Pflege der Mitgliedsliste und Datenbank</li><li>Unterstützung und Design von Event Einladungen (z.B. Webinare)</li><li>Kommunikation mit Vereinsmitgliedern zu Mitgliedsbeiträgen, Vereinsbeitritten etc. via E-Mail Erstellen von Templates für besondere Zwecke</li><li>Unterstützung der Betreuung des Vereinsnetzwerks und Vorstand (e.g. Peer Support, Reisekostenabrechnungen</li><li>Datenauswertung und -aufbereitung (Erstellen von Statistiken, Auswertung von Umfragen)</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Sitzungen (z.B. Mitgliedertag, Peer Support, General Assembly)</li><li>Community Management (Social Media Beiträge und Postings der nationalen und internationalen vereinsinternen Internet &amp; Social Media Plattformen)</li></ul> Profil <ul><li>Du bist eingeschriebene*r Student*in (bitte verbleibende Studiendauer angeben)</li><li>Du konntest bereits Erfahrung in der Administration sammeln - durch Jobs, Praktika oder eine bereits abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Erfahrung im Community Management von Vorteil</li><li>Freude am kreativen Arbeiten (Design,Medien)</li><li>Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten und Teamarbeit</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse , insb. in Excel und Word</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Du bringt gerne neue Ideen ein und gestaltest aktiv mit</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Kleinteiliges, sorgfältiges Arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gehalt: 15,10 € pro Stunde, zzgl. 13. Gehalt bei Beschäftigung ab sechs Monaten</li><li>Benefits: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12., Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club, Dienstlaptop sowie freie Getränke und Obst</li><li>200 Euro Bonus bei Arbeitsbeginn</li><li>Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz im Büro, je nach Arbeitsanforderung</li><li>Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Organisationskultur</li><li>Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen</li></ul> STBL1_DE

Studentische Mitarbeit im Bereich Vorstand- und Vereinsarbeit

Der Aktionsbund Aktiver Anlegerschutz e. V. setzt sich seit über 20 Jahren für die Rechte privater KapitalanlegerInnen ein. Wir prüfen Kapitalmarktprodukte, analysieren Unternehmenszahlen und beraten unsere Mitglieder unabhängig und kritisch. Zur Verstärkung unseres kleinen, engagierten Teams (vier Personen) suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit fundierter Expertise im Bereich geschlossene AIF, Nachrangdarlehen, Direktinvestments, Genussrechte etc. Wenn Sie Ihr Wissen auf der Seite der Anlegerschützer einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Fachliche Analyse von Emissionsprospekten geschlossener AIF sowie anderer Kapitalmarktprodukte</li><li>Auswertung von Jahresabschlüssen und Geschäftsberichten</li><li>Telefonische Beratung unserer Mitglieder zu deren Beteiligungen</li><li>Eigenständige Durchführung von Recherchen, Datenanalysen und Aufbereitungen</li><li>Verantwortung für spezifische Projekte innerhalb des Vereins</li><li>Zusammenarbeit mit externen Partnern</li></ul> Profil <ul><li>Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich geschlossener AIF, Anlagen gem. VermAnlG und KAGB</li><li>Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li><li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Herangehensweise</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Dienstleistungsbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Hybrides Arbeiten mit modern ausgestatteten Einzelarbeitsplätzen im Büro (mind. 3/5 der Arbeitszeit in Präsenz)</li><li>Flexible Arbeitszeiten in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld</li><li>Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung</li><li>Leistungsorientierte Vergütung</li><li>Gehalt 48.000 € bis 78.000 € pro Jahr (erheblich von Qualifikation abhängig)</li></ul> STBL1_DE

325 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Fredersdorf, 15370 Fredersdorf-Vogelsdorf, Deutschland