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Wir suchen für die Abteilung „Kompetenzzentrum Umweltinformatik“ in Stuttgart eine/einen IT-Koordinatorin / IT-Koordinator (w/m/d) für Internetauftritte zur Mitarbeit im Referat „Umweltanwendungen III“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Im Referat "Umweltanwendungen III" werden verschiedenste IT-Lösungen entwickelt und betreut. Wir bieten Ihnen ideale Rahmenbedingungen und eine langfristige Perspektive, damit Sie Ihre Stärken voll entfalten können. Gestalten Sie die digitale Zukunft gemeinsam mit uns. Aufgaben <ul> <li>Koordination von Pflege und Weiterentwicklung Liferay-basierter Internetangebote der LUBW (Internetauftritt, Karrierewebseite, Publikationsdienst, verschiedene themenbezogene Internetauftritte) in Abstimmung mit fachlichen Auftraggebern und externen Umsetzungspartnern</li> <li>Design, Pflege und Dokumentation der Komponenten für den übergreifend eingesetzten Liferay-Komponentenbaukasten unter Berücksichtigung der Corporate-Design-Vorgaben des Landes</li> <li>Fachliche Bewertung von Webdesign-Themen und Beratung verschiedener Projektbeteiligter bezüglich Webdesign</li> <li>Betreuung von Redakteurinnen und Redakteuren der Internetangebote</li> <li>Koordination von Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung der in den verschiedenen Webauftritten eingesetzten Internet-Suchlösungen</li> <li>Administration von Softwarewerkzeugen zu Webstatistik, Monitoring etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, Geoinformatik, Umweltinformatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Informationsdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>Erfahrung in der webbasierten Softwareentwicklung bzw. in der Entwicklung von interaktiven Webseiten</li> <li>Gute Kenntnisse in den Programmen der Adobe Creative Suite (InDesign und Photoshop) sowie in Figma</li> <li>Erfahrungen im agilen Projekt- und Anforderungsmanagement</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit dem Portalsystem Liferay</li> <li>Kenntnisse im Einsatz von Suchlösungen, im Einsatz und der Administration von Analysewerkzeugen, wie z. B. Matomo und Siteimprove sowie im Umgang mit Confluence und Jira der Firma Atlassian sind von Vorteil</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Eigeninitiative</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TV-L bzw. Besoldung bis A 11</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit zu einem späteren Zeitpunkt</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW2</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> Die Stelle ist auch für talentierte Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger geeignet. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

IT-Koordinatorin / IT-Koordinator (w/m/d) für Internetauftritte

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 570 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hochschulgastronomie am Standort Heilbronn einen Koch (m/w/d) im öffentlichen Dienst unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Zubereitung, Anrichten, Nachproduktion von kalten und warmen Speisen nach vorgegebenen Rezepturen</li> <li>Mitwirkung bei der Speiseplangestaltung und bei der Erstellung von Rezepturen</li> <li>Kontrolle der Lagerbestände, fachgerechte Einlagerung der Waren und Überwachung des MHD sowie Mitwirkung bei der Warenbestellung</li> <li>Fachgerechte Entsorgung verdorbener Ware in Absprache mit dem Vorgesetzten und Verstauung des Leerguts</li> <li>Schwerpunkt vorwiegend frische handwerkliche Küche</li> <li>Inbetriebnahme, Bedienung und Reinigung aller Geräte im Küchen-/ und Theken bzw. Ausgabebereich unter Berücksichtigung der HACCP Richtlinien</li> <li>Kontrolle und Dokumentation von Temperaturen von Geräten sowie Speisen</li> <li>Transport, ein- und umräumen von gelieferten Waren unter Beachtung der HACCP Richtlinien</li> <li>Kontrolle und Bestückung der Ausgabelinien</li> <li>Sicherstellen von täglichen Rückstellproben zur Lebensmittelhygiene/ Kontrolle</li> <li>Mitarbeit und Organisation bei Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch oder vergleichbare Ausbildung in der Gastronomie.</li> <li>Gute Kenntnisse der Lebensmittelhygiene und der Vorratshaltung.</li> <li>Handwerkliches Geschick, Kreativität mit hoher Affinität zur veganen und vegetarischen Küche.</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L bis EG 5, inkl. Jahressonderzahlung.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL).</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job - Deutschlandticket, Firmenfitness, Firmenkleidung u.v.m.)</li> <li>Planbare Arbeitszeiten mit vorwiegend freien Wochenenden.</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik im Herzen des Bildungscampus von Heilbronn.</li> </ul> STBL1_DE

Koch (m/w/d) im öffentlichen Dienst am Standort Heilbronn

Der Geschäftsbereich Internationales und Engagement sowie der Geschäftsbereich Kommunikation sind im Dezernat des Oberbürgermeisters ein entscheidender Pfeiler der Stadtentwicklung und der Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Pforzheim. Wir gestalten aktiv das gesellschaftliche Miteinander in unserer Stadt und darüber hinaus mit unseren lebendigen Städtepartnerschaften und internationalen Kooperationen. Wir informieren auf vielfältigen Kanälen die Stadtbevölkerung und die Verwaltung über wichtige kommunalpolitische Themen und stellen zahlreiche Veranstaltungen auf die Beine: vom Neujahrsempfang bis zu Bürgerehrungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Dezernat I, Geschäftsbereiche Internationales und Kommunikation, einen TEAMASSISTENTEN (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 24,5 Wochenstunden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Sitzungen und Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>organisatorische und administrative Tätigkeiten für das Team, wie Termin- und Reiseplanung sowie interne Steuerung eingehender Korrespondenz (Telefon, Post, E-Mail)</li> <li>Recherche- und Dokumentationsaufgaben sowie Dokumentenmanagement</li> <li>Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung im Bereich Verwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative sowie Organisationstalent und arbeiten gern selbstständig</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen; Erfahrungen mit TYPO3 und SAP-Kenntnisse (von Vorteil)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Jobrad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistent (w/m/d) für die Geschäftsbereiche Internationales und Kommunikation

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Referent (m/w/d) Projekt­management Prävention und Gesundheits­förderung </h1> Landesvertretung Baden-Württemberg · Stuttgart · ab 01.06.2025 · Vollzeit · befristet bis 31.12.2028 · Stellen‑ID: 2025‑036 Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln, initiieren und steuern Präventions­projekte in nichtbetrieblichen Lebenswelten nach § 20a SGB V und behalten dabei stets die Zielgruppen und Rahmen­bedingungen im Blick.</li> <li>In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die fachliche Begleitung von Präventions­projekten der gesetzlichen Kranken­versicherung (GKV), bei der Sie inhaltliche Schwerpunkte setzen und die Qualität sicherstellen.</li> <li>Sie beraten die Partner in Lebenswelten und wirken bei der Gestaltung und Umsetzung von Verträgen und Konzepten im Bereich Prävention und Gesundheits­förderung mit.</li> <li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen (wissenschaftlichen) Kooperations­partnern, formulieren klare Leistungs­beschreibungen, steuern die vertraglichen Abläufe und behalten auch das Controlling im Blick.</li> <li>Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist der regelmäßige Austausch mit Experten, den Sie nutzen, um ein belastbares Netzwerk im Themenfeld Prävention aufzubauen und weiterzuentwickeln.</li> <li>Ebenso stimmen Sie sich mit den Mitgliedskassen des vdek, den Verbänden der Krankenkassen sowie weiteren relevanten Akteuren des Präventions­gesetzes auf Landesebene ab und bringen Ihr Wissen an inhaltlichen wie auch administrativen Schnittstellen ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Prävention und Gesundheits­förderung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt­management sowie in der Prävention und Gesundheits­förderung der GKV.</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen nutzen Sie sicher und routiniert.</li> <li>Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift und bereiten komplexe Inhalte adressaten­gerecht auf.</li> <li>Ihr kooperativer Arbeitsstil trägt zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei, und Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Projektmanagement Prävention und Gesundheitsförderung

Mit nahezu 3.000 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Als moderne und soziale Arbeitgeberin leben Vielfalt und Chancengleichheit. Dies möchten wir so auch in den Sozialen Medien zeigen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Personal- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, einen (SENIOR) RECRUITING MANAGER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle, die vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen ist. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen sowie nach vollständiger Aufgabenübertragung ist eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW möglich. Aufgaben <ul> <li>Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden als Fachexperte zum gesamten Recruiting-Prozess</li> <li>Gestaltung und Optimierung einer (neuen und zeitgemäßen) Recruiting-Strategie: eigenständige Konzeption, Planung, Koordinierung, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD (unter Berücksichtigung von Potentialanalysen)</li> <li>effektive Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung</li> <li>Erkennen und Einsetzen von zeitgemäßen und passenden Recruiting-Trends</li> <li>Sicherstellung eines einheitlichen, attraktiven Auftritts der Stadt Pforzheim in den sozialen beruflichen Netzwerken wie z. B. LinkedIn, Xing</li> <li>Mitwirkung an verschiedenen Projektthemen wie z. B. Aufbau einer einheitlichen Arbeitgebermarke</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor -Public Management- oder der Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing</li> <li>Erfahrungen mit gängigen Recruiting-Tools</li> <li>Anwendungserfahrung und fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, Erfahrungen im operativen Recruiting sowie sind Kenntnisse der zugrundeliegenden Rechtsvorschriften von Vorteil</li> <li>eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Ergebnis- und Erfolgsorientierung als auch einem hohen Qualitätsanspruch</li> <li>ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Gesprächspartnern, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie einen ausgeprägten Teamgeist</li> <li>Englischkenntnisse wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

(Senior) Recruiting Manager (w/m/d)

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein.Für das Team unserer DEHOGA Rechtsberatung am Standort Heilbronn suchen wir eine/nAssistenz / Rechtsanwaltsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Festanstellung · Teilzeit (ca. 25 Stunden pro Woche) Aufgaben <ul><li>Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Mitglieder am Telefon und per E-Mail – dabei gewährleisten Sie einen reibungslosen Informationsfluss zwischen unseren Verbandsjurist:innen und den internen sowie externen Stellen, bspw. unseren Kreisorganisationen und Mitgliedern</li><li>Sie übernehmen die Aufgaben im Rechtsanwaltssekretariat, einschließlich der Terminplanung, Fristenkontrolle, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie dem Verfassen von Schriftsätzen nach Diktat eigenverantwortlich</li><li>Sie koordinieren regionale Kreisaktivitäten und organisieren Konferenzen sowie Veranstaltungen</li><li>Sie arbeiten eng mit anderen Assistent:innen sowie angrenzenden Bereichen des DEHOGA Baden-Württemberg zusammen</li></ul> Profil <ul><li>QUALIFIZIERT: Sie haben eineAusbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) abgeschlossen und/oder können eine vergleichbare Qualifikation nachweisen</li><li>ORGANISIERT: Sie arbeiten sehr strukturiert sowie gewissenhaft und bringen Organisationstalent mit</li><li>UMSETZUNGSSTARK: Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und wenden Gelerntes direkt und gekonnt an</li><li>KOMMUNIKATIV: Sie sind sicher in der Kunden-Korrespondenz, im Schreiben von Texten und Diktaten sowie in der Aufbereitung von Präsentationen</li><li>TEAM- UND SERVICEORIENTIERT: Teamgeist, Empathie und eine hohe Dienst­leistungsorientierung zeichnen Sie aus</li></ul> Wir bieten Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leis­tungsstarken Branchenverband in unserer Geschäftsstelle Heilbronn, welche eng mit unserem Team in Stuttgart vernetzt ist.Was uns auszeichnet? Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur, kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien – und natürlich weitere attraktive Vorteile für Sie:<ul><li>Flexibilität &amp; Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Finanzielle Vorteile: Eine attraktive Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein Deutschlandticket ergeben ein umfassendes Vergütungspaket</li><li>Persönliche Weiterentwicklung: Umfassendes Onboarding, vielfältige Weiter­bildungsmöglichkeiten und Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum</li></ul> STBL1_DE

Assistenz / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d)

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Beitreibung, Unterhalts­vorschuss­kasse, beim Amt für Familie, Jugend und Senioren Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Aufgaben <ul> <li>Sie ermitteln im Rahmen der Geltendmachung der Unterhalts­ansprüche die wirtschaftlichen und persönlichen Verhältnisse zur Fest­stellung der Leistungs­fähigkeit des Pflichtigen.</li> <li>Sie fordern im außergerichtlichen Verfahren den unterhalts­pflichtigen Elternteil zu Zahlungen auf und bereiten ggf. die Beitreibung der über­gegangenen Unterhalts­forderungen vor.</li> <li>Sie überwachen die Zahlungs­eingänge.</li> <li>In streitigen Fällen stellen Sie Anträge beim Gericht auf Festsetzung des Unterhalts im vereinfachten Verfahren sowie Anträge auf Erlass eines Mahn- und Voll­streckungs­bescheides.</li> <li>Sie fordern zu Unrecht bezahlte Leistungen vom allein­erziehenden Elternteil zurück.</li> <li>Sie überwachen Fristen zur Vermeidung von Verwirkung und Verjährung von Forderungen.</li> </ul> Eine Umstrukturierung des Aufgaben­gebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss im gehobenen Verwaltungs­dienst (Diplom oder Bachelor), als Verwaltungs­fachwirt/in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts (Sozial­wirtschaft), als Diplom-Rechtspfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufs­erfahrung und Vorkenntnisse im Sozial­leistungs­bereich mit.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Zivil- und Zivil­prozess­recht, Insolvenz­recht sowie im allgemeinen Verwaltungs­recht.</li> <li>Sie sind teamfähig, arbeiten selbstständig, eigen­verant­wortlich und besitzen Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Einfühlungs­vermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgelt­gruppe 9b TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 10 LBesGBW und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätzliche betriebliche Alters­versorgung.</li> <li>WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams.</li> <li>KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschland­ticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.</li> <li>FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheits­management mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.</li> <li>PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein viel­fältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Beitreibung, Unterhaltsvorschusskasse

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Teilhabemanagement der Eingliederungshilfe (m/w/d) beim Amt für besondere Hilfen für das Sachgebiet Eingliederungshilfe am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, S 12 SuE TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Menschen mit Behinderung und ihrer Angehörigen</li> <li>personenzentrierte Bedarfsermittlung auf Grundlage der International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF)</li> <li>Erarbeiten individueller Gesamt- und Teilhabepläne unter Einbeziehung persönlicher, familiärer und sozialräumlicher Ressourcen</li> <li>Moderieren und Organisieren der Gesamtplan- und Teilhabekonferenzen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Rehabilitations- und Leistungsträgern sowie sozialen Diensten, Leistungserbringern und freien Trägern</li> <li>Erschließen alternativer Hilfen und Rehabilitationsleistungen</li> <li>Prüfung und Einleitung erforderlicher Maßnahmen und deren Wirkungskontrolle</li> </ul> Profil <ul> <li>möglichst gute Kenntnisse im Bundesteilhabegesetz (BTHG)</li> <li>Kenntnisse im Bereich ICF sind von Vorteil</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst in Entgeltgruppe S 12</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter/in Teilhabemanagement der Eingliederungshilfe (m/w/d) beim Amt für besondere Hilfen

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Jurist für den Bereich Liegenschaften des Landkreises (m/w/d) beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau für das Sachgebiet Allgemeine Verwaltung und Finanzen am Dienstort Plochingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften (Master of Laws/Staatsexamen) oder einer vergleichbaren Qualifikation Voll- oder Teilzeit, unbefristet, A 13 hD LBesGBW bzw. E 13 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Abschluss/Prüfung von Verträgen und Vereinbarungen in der Liegenschaftsverwaltung</li> <li>Akquise und Erwerb von Immobilien</li> <li>Regelung von Grundbuchangelegenheiten und Eigentumsverhältnissen</li> <li>Projekt- und Vertragsmanagement</li> <li>Vergaberecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Verständnis von rechtlichen und fachspezifischen Anforderungen im Bereich Liegenschaften</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>termingerechtes, strukturiertes Arbeiten und kostenbewusstes Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 13 hD LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 13 TVöD</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Jurist für den Bereich Liegenschaften des Landkreises (m/w/d) beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Amt für Recht, Ordnung und Verkehr für die Abteilung Waffen, Jagd und Gewerbe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und starke Entscheidungen, als gehobene*r Sachbearbeiter*in im Gewerbe- und Jagdrecht Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten von Verfahren nach der Gewerbeordnung (z. B. Erlaubniserteilungen, Untersagungen),</li> <li>Bearbeiten von Verfahren nach der Bewachungsverordnung,</li> <li>Fachberatung und Fachaufsicht gegenüber örtlichen Gewerbeämtern,</li> <li>Festsetzen von Märkten,</li> <li>Bearbeiten von Verfahren im Jagdrecht (z. B. Jagdscheine, staatliche Anerkennungen),</li> <li>Mitwirken bei Maßnahmen im Wildtiermanagement,</li> <li>stellvertretende Abteilungsleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt* in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, </li> <li>Einsatzbereitschaft sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Freude an eigenverantwortlicher Tätigkeit als auch Teamgeist,</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Außendiensten und Vor-Ort-Prüfungen,</li> <li>Erfahrungen im Gewerbe- und allgemeinen Ordnungsrecht sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Voll- oder Teilzeit (mindestens 70 %),</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

314 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Freiberg am Neckar, Deutschland