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als Schulsekretär*in für die Grund- und Werkrealschule Offenburg Nord in Weier sowie die Grundschule Griesheim in Teilzeit (16 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du unterstützt die Schulleitungen im Rahmen der Assistenz und im Rechnungswesen</li> <li>Dabei deckst Du alle klassischen Sekretariatstätigkeiten ab</li> <li>Um die Schülerverwaltung kümmerst Du Dich federführend, dabei insbesondere um An- und Abmeldungen und die Pflege von Schülerdaten</li> <li>Den E-Mail-Verkehr betreust Du eigenständig</li> <li>Du bist serviceorientierte*r Ansprechpartner*in für Lehrer*innen, Schüler*innen und Eltern</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen hast, vorzugsweise mit Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung</li> <li>berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung im Umgang mit Kindern im Schulalter hast</li> <li>sicher mit MS Office umgehst</li> <li>im Rahmen der Tätigkeit ab 7:00 Uhr einsatzbereit bist</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 6 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Schulsekretär*in

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Für die Stabsstelle Steuerrecht im Bischöflichen Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Sachbearbeiter:in Stabsstelle Steuerrecht (1324/16/24) (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50% <ul> <li>Ausarbeitung von gutachterlichen Stellungnahmen zu steuerlichen Themen</li> <li>Bearbeiten von Anfragen zu steuerlichen Sachverhalten</li> <li>Erstellung von Gremienvorlagen bezüglich steuerlich relevanten Entscheidungen</li> <li>Auswertungen und Analysen zu steuerlichen Fragestellungen </li> <li>Erstellung von Steuererklärungen und Steuervoranmeldungen</li> <li>Prüfung von Steuerbescheiden</li> <li>Unterstützung bei Tax Compliance Management System</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellte:n, im Idealfall mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt:in, Finanzwirt:in oder Diplomfinanzwirt:in</li> <li>Berufserfahrung in steuerrechtlichen Angelegenheiten ist von Vorteil</li> <li>gute Kenntnisse in Umsatzsteuerthemen</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office (Microsoft Excel, Outlook usw.)</li> <li>zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft</li> <li>ein sehr gutes analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit</li> <li>Freude und Spaß an der Arbeit</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul>

Sachbearbeiter:in Stabsstelle Steuerrecht (1324/16/24) (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Patientenaufnahme (w/m/d) für die Abteilung Patientenverwaltung in Vollzeit und unbefristet. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet an der Nahtstelle zwischen dem Medizinbetrieb eines Klinikums der Maximalversorgung und der Verwaltung. Die Patientenaufnahme ist zentral im Bereich der Patientenverwaltung angesiedelt. <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Führung von 3 bis 4 Teams der Patientenaufnahme </li> <li>Verantwortlichkeit für die vollständige und korrekte Aufnahme der Patien­tinnen und Patienten in SAP ISH und für den reibungslosen Ablauf des Aufnahmeprozesses mit Ihrem Team </li> <li>Personalführung und die Umsetzung der sich ständig ändernden recht­lichen Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen inkl. der Beantwortung der anfallenden fachlichen, organisatorischen und zum Teil technischen Fragen Ihrer Mitarbeitenden</li> </ul> <ul> <li>Langjährige Berufserfahrung im Krankenhaus bzw. ein betriebswirtschaft­liches Studium mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen</li> <li> Erfahrung in der Personalführung und Dienstplangestaltung </li> <li>Gute Kenntnisse über die unterschiedlichen Abrechnungsformen im Krankenhaus wie z. B. DRG-, MVZ-, Selbstzahler- und Privatabrechnung </li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse </li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten sowie Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten </li> <li>Sehr hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Konfliktlösungs­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Teamleitung Patientenaufnahme (w/m/d) Patientenverwaltung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Deutenberg (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Teilzeit 35 Stunden pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Teilzeit 26 Stunden (8.30 - 13 Uhr sowie Donnerstagnachmittag) Die Kita Deutenberg ist in einem zweistöckigen Holzhaus mit Erweiterung und großer Außenanlage idyllisch im Wohngebiet am Stadtrand von Schwenningen zu finden. Wir richten unsere Pädagogik nach dem Situationsansatz aus, schreiben Bildungs- und Lerngeschichten, setzen den Orientierungsplan von Baden-Württemberg um und richten den kollegialen Austausch und die Gespräche mit den Familien durch die Multiplen Intelligenzen nach Howard Gardener aus. <ul> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit</li> </ul> <ul> <li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten</li> </ul> <ul> <li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li> </ul> <ul> <li>Verantwortung für eine Bildungsinsel</li> </ul> <ul> <li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsinseln</li> </ul> <ul> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> </ul> <ul> <li>Interesse an offener Arbeit und Arbeit in Bildungsinseln</li> </ul> <ul> <li>Freude an Beobachtung und Portfolioarbeit</li> </ul> <ul> <li>wertschätzender Umgang mit Familien</li> </ul> <ul> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Kindertagesstätte mit vielen Bildungsinseln</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten in offenen Gruppen</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit mit motivierten Team und regelmäßigem kollegialem Austausch</li> </ul> <ul> <li>geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan</li> </ul> <ul> <li>gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal</li> </ul> <ul> <li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst</li> </ul> <ul> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> </ul> <ul> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul> <ul> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> </ul> <ul> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> </ul> <ul> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Deutenberg (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für die neue Außenstelle 'Zeppelin' der Kindertagesstätte Helene Mauthe (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 35 Stunden Die Außenstelle "Zeppelin" der Kindertagesstätte Helene-Mauthe wird von Grund auf neu aufgebaut. Wir suchen für das Team, bisher bestehend aus einer Leitung, einer pädagogischen Fachkraft und einer FJS, eine weitere pädagogische Fachkraft, die motiviert ist, eine Kita von Grund auf mitzugestalten. Wir freuen uns auf Kreativität beim Einrichten und Gestalten der Räumlichkeiten, auf fundiertes Fachwissen, um im Team ein tolles Konzept für die Kita zu erstellen und auf jemanden, der viel Freude und Empathie beim Aufbau eines neuen Teams mitbringt. Perspektivisch wird unsere Kita auf 5 Gruppen für Kinder im Alter von 1 - 6 Jahren ausgebaut. Starten werden wir zunächst mit einer Gruppe für Kinder im Alter von 3 - 6 Jahren. <ul> <li>Einrichten und Gestaltung der Räumlichkeiten und Bildungsbereiche gemeinsam im Team</li> <li>Erstellen eines pädagogischen Konzepts für eine neue Kindertagesstätte gemeinsam im Team</li> <li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit</li> <li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts</li> <li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li> <li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> <li>wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig</li> <li>Gelassenheit und Humor hilft uns im Team, um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen</li> <li>unser Team freut sich über Ihre Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> </ul> <ul> <li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team</li> <li>intensive und individuelle Einarbeitung</li> <li>geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan</li> <li>sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal</li> <li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft für die neue Außenstelle 'Zeppelin' der Kindertagesstätte Helene Mauthe (m/w/d)

als Projektleiter*in für Straßenneubau und -sanierung für unseren Fachbereich Tiefbau und Verkehr, Abteilung Straßen und Brücken in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du bist verantwortlich für die Planung und Ausschreibung von Straßenbauprojekten</li> <li>Du prüfst und bewertest die eingegangenen Angebote</li> <li>Du überwachst, rechnest ab und koordinierst die Durchführung der Straßenbaumaßnahmen</li> <li>Du pflegst den Kontakt zu Ingenieurbüros und unterstützt sie bei ihren Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Ingenieur*in (FH) oder einen Bachelorabschluss im Bauingenieurwesen mitbringst</li> <li>Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Straßenbaumaßnahmen hast</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>kommunikationsstark bist und Verhandlungsgeschick hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Projektleiter*in für Straßenneubau- und sanierung

Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis ist einer der größten Arbeit­geber im Landkreis. Das breit gefä­cherte Aufgaben­spektrum reicht von der klassischen Verwaltung über die Sozial­hilfe, die Kraftfahrzeug­zulassung und die Abfall­wirtschaft bis hin zum Straßenbau. Das Landratsamt ist vielfältig und die Tätigkeit ist mehr als nur Arbeits­alltag. Systemadministrator/-in (m/w/d) Hast Du Lust, in einem innovativen und dynamischen Team zu arbeiten? Willst Du die Digitali­sierung und Vernetzung in unserem Land­kreis aktiv voranbringen und mit modernster Technik arbeiten? Du hast auch keine Angst, Neues auszu­probieren? Dann komm in unser Team: Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine/n Mitarbeitende/n im Amt für Digitali­sierung für das Sachgebiet Infra­struktur mit Schwer­punkt LAN, WAN, VPN und Firewall. <ul> <li>Mitarbeit im Sachgebiet „Infrastruktur“ mit 10 Mitarbeitenden </li> <li> Betreuung und Fortentwicklung unserer Cisco-Netzwerk­infrastruktur, speziell im WAN-Umfeld </li> <li> Unterstützung im Bereich der Firewalls und Intrusion-Prevention-Systeme</li> <li>Ausbau der bestehenden Kommunal-Vernetzung im gesamten Kreis­gebiet </li> <li> Bearbeitung von Anfragen und Störungen im Second-Level-Support </li> <li> Dokumentation der Netzwerk Infrastruktur </li> <li>präventives Fehlermanagement sowie regel­mäßiges Patch­management</li> </ul> Die endgültige Abgrenzung der Aufgabenbereiche bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine abge­schlossene Ausbildung im IT-Bereich mit Berufs­erfahrung in einer gleichen oder ähnlichen Position </li> <li> gute Kenntnisse im Bereich Switching, Routing und Firewalls, vorzugs­weise des Herstellers Cisco </li> <li> Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sowie gute kommuni­kative Fähigkeiten </li> <li> selbstständiges und engagiertes Arbeiten in einem fachüber­greifenden Team </li> <li> Bereitschaft, zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Teamgeist und Kreativität </li> <li>strukturierte Arbeitsweise zur Lösung von komplexen Aufgaben in Zusammen­arbeit mit internen und externen Beteiligten </li> <li> Aufgeschlossenheit, Veränderungs­bereitschaft und Motivation, Neues zu ent­wickeln und zu gestalten</li> </ul> <ul> <li>einen vielfältigen, verantwortungsvollen Aufgaben­bereich mit viel Gestaltungs­spielraum </li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team </li> <li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD, vorbehaltlich einer Stellen­bewertung und entsprechend Ihrer Quali­fikation </li> <li> gute Fortbildungs- und Entwicklungs­möglich­keiten </li> <li> flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> <li> ein etabliertes betriebliches Gesundheits­management, u. a. Firmen­fitness mit Hansefit </li> <li> ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschland­ticket als Jobticket </li> <li> JobRad (Fahrradleasing)</li> </ul>

Systemadministrator/-in (m/w/d) im Sachgebiet Infrastruktur

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Frauenklinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Medizinische Fachangestellte / Medizinischen Fachangestellten (w/m/d) für die Onkologische Ambulanz und orale Therapiesprechstunde unbefristet und in Voll- oder Teilzeit. Die onkologische Ambulanz der Universitätsfrauenklinik ist Teil des zertifizierten Brustzentrums sowie des zertifizierten Gynäkologischen Krebszentrums und betreut PatientInnen mit gynäkologischen Krebserkrankungen. Ein Schwerpunkt der Betreuung liegt auf dem Management neuer oraler Therapien über unsere onkologische Telefonsprechstunde. Hinzu kommt die Planung von Untersuchungen und Therapien sowie die Planung von Studienteilnahmen. <ul> <li>Administration, Telefondienst und Terminkoordination, Medizin­geräte­verwaltung</li> <li>Aktenmanagement, Führen der Patientenakte, Befunde-Ordnung </li> <li>Empfang von PatientInnen und Angehörigen </li> <li>Selbstständige Durchführung von Blutentnahmen, Erfassung und Dokumentation von Vitalparametern </li> <li>Selbstständige Erfassung von Allgemeinzustand und Therapie-Nebenwirkungen nach standardisiertem Schema </li> <li>Enge und direkte Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team der onkologischen Ambulanz</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten</li> <li>Zuverlässigkeit und die Fähigkeit zur Teamarbeit </li> <li>Selbstständigkeit und eigenorganisierte Arbeitsweise </li> <li>Empathie und die Freude am Umgang mit Patientinnen und Patienten </li> <li>EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich </li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen z. B. durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle </li> <li>Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompe­tenzen in unserer eigenen Akademie, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche </li> <li>Unser Tarif bietet Ihnen ein regelmäßig höheres Entgelt als in kommunalen Krankenhäusern </li> <li>Betriebliche Altersversorgung bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und zu Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände</li> <li>UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio </li> <li>Attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter (w/m/d) für die Frauenklinik

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgebern in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Für die Abteilung Zentrale Verwaltung im Bischöflichen Ordinariat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unterschiedliche Gebiete (Stuttgart, Rottenburg, Biberach und Umgebung, Nord- oder Ostwürttemberg) eine Fachkraft für Arbeitssicherheit/ Präventions- und Gesundheitsmanagement (m/w/d) (1316/21/24) mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 80% <ul> <li>Beratung und Begehungen der Kirchengemeinden einschl. Kindertageseinrichtungen und der diözesanen Einrichtungen zu Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes sowie das Erstellen von Begehungsprotokollen</li> <li>Beratung zu Gefährdungsbeurteilungen vor Ort</li> <li>Beratung zur Umsetzung der Verträge mit den Berufsgenossenschaften, der Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitsstättenverordnung etc.</li> <li>Beratung bei der Planung von Baumaßnahmen und der Gestaltung von Arbeitsplätzen</li> <li>Durchführung von Schulungen und Seminaren</li> <li>Durchführung von Unfalluntersuchungen und Führung der Unfallstatistik</li> <li>Mitwirken bei der Einführung und Pflege von Datenstrukturen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Berufsgenossenschaften und der Unfallkasse</li> </ul> Die Fachkräfte für Arbeitssicherheit sind zuständig für die Beratung und Betreuung von mehr als 1.000 Kirchengemeinden sowie den dazugehörigen Einrichtungen (z .B. Kindergärten und Sozialstationen) <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team zur Zusammenarbeit</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Zusatzleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefit</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Einsatzorte sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens mit Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gem. § 7 ASiG/ Bachelor Präventions- und Gesundheitsmanagement, BGM/ Sportmanagement, bzw. ein entsprechendes Bachelorstudium</li> <li>ein hohes Maß an Beratungs- und Kommunikationskompetenz</li> <li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B und einen eigenen PKW zur dienstlichen Nutzung</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst </li> </ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit/ Präventions- und Gesundheitsmanagement (m/w/d) (1316/21/24)

als Verwaltungsmitarbeiter*in Bürgerbüro für unseren Fachbereich Bürgerservice in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du erledigst sämtliche Aufgaben im Pass- und Meldewesen und bearbeitest außerdem Anträge auf soziale Leistungen, z. B. den Familienpass</li> <li>Über unsere Sehenswürdigkeiten, Veranstaltungen und Unterbringungsmöglichkeiten bist Du informiert und beantwortest Interessierten sämtliche Fragen zu Offenburg und Umgebung</li> <li>Du verkaufst sowohl Tickets für Kulturveranstaltungen als auch Fahrkarten für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Dein Team unterstützt Du, indem Du Dir als Multiplikator*in vertieftes Fachwissen in einem Aufgabenbereich aneignest</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweiseweise mit Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung und der Bereitschaft zur Weiterqualifikation, mitbringst</li> <li>über Fremdsprachenkenntnisse verfügst und Interesse an vielen verschiedenen Kulturen hast</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast und dabei kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst</li> <li>die Arbeit in einem großen Team zu Deinen Stärken zählst</li> <li>bedarfsorientiert einsatzbereit bist, insbesondere abends (Teambesprechungen) und an Wochenenden</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein zunächst bis zum 31.03.2026 befristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 7 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

84 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72250 Freudenstadt, Deutschland