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als Meister*in / Techniker*in Straßen und Brücken für unseren Fachbereich Tiefbau und Verkehr, Abteilung Straßen und Brücken in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>indem Du Aufgrabungen im städtischen Straßennetz und die Verkehrssicherheit von Baustellenabsperrungen überwachst</li> <li>weil Du bei Planungen von Aufgrabungen mitwirkst, indem Du die die technische Durchführbarkeit prüfst und genehmigst</li> <li>weil Du für die Abrechnung und Überwachung des Winterdienstes und der Straßenreinigung zuständig bist und zukünftige Konzepte erstellst</li> <li>aufgrund Deiner Durchführung kleinerer Straßenbauprojekte von der Koordination bis hin zur Abrechnung</li> </ul> <ul><li>Meister*in im Bereich Tief- oder Straßenbau bist und idealerweise Berufserfahrung in der Abwicklung von Straßenbaumaßnahmen hast oder eine abgeschlossene Technikerausbildung und Berufserfahrung im Bereich Tiefbau besitzt oder eine abgeschlossene Ausbildung im Tief- oder Straßenbau mitbringst und die Bereitschaft, dich fortzubilden</li> <li>sicher im Umgang mit der EDV bist</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest und Freude am Arbeiten im Team hast</li> <li>konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick hast</li> <li>über den Führerschein Klasse B verfügst</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD bis Entgeltgruppe 9a sowie eine Vielzahl an attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Meister*in / Techniker*in Straßen und Brücken

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Technische Betriebsamt (tba) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen IT-Anwendungsbetreuerin / IT-Anwendungsbetreuer (w/m/d) für das Team IT-Softwareanwendungen in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikum Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten, dessen Kompetenz über Jahrzehnte mit der technischen Entwicklung gewachsen ist, für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Im Team IT-Softwareanwendungen liegt der Schwerpunkt in der Administration von Kommunikationsdiensten für das Universitätsklinikum und der Universität Tübingen. <ul><li>Eigenverantwortliche Administration von IT-Softwareanwendungen u. a. Telekommunikationsanwendungen inkl. komplexe Telefonie-Leistungsmerkmale (Alarmierungen, etc.), Computer Telefony Integration, Unified Communication, Call Center, Call Center Agent, Call Center Supervisor, Faxserver, Mobile Device Management, Alarmserver, Gebührendatenverarbeitung für Festnetz und Mobilfunk, Maximo (Asset-Management System von IBM als Instandsetzungsprogramm des tba) sowie weitere IT-Softwareanwendungen. Verwaltung und Pflege von Nutzerkonten, Endgeräten und Zugriffsrechten. Einführung neuer Softwareanwendungen, Pflege der Software u. a. Softwarehochrüstungen bei Release-Wechseln, Erweiterung vorhandener Software in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Sicherstellen der Performance, Sicherheit und Anwendungsverfügbarkeit durch Monitoring und Performance-Analysen der IT-Softwareanwendungen.</li> <li>Telefonische Aufnahme von Störungen sowie Support (Second-Level-Support und Third-Level-Support). Beratung von Benutzerinnen/Benutzer inkl. Inhouse-Schulungen, Fehleranalyse der IT-Softwareanwendungen.</li> <li>Selbstständige Projektarbeit und Durchführung bei Planung, Aufbau und Inbetriebnahme von IT-Softwareanwendungen in Abstimmung mit allen relevanten Fachabteilungen und Dienstleister sowie Umsetzung von Nutzeranforderungen, Betreuung von ausführenden Fremdfirmen. Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Benutzeranleitungen und Betriebsprozesse.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Informatik-Studium oder Berufsausbildung zur/zum Fachinformatikerin / Fachinformatiker mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung / Applikationsmanagement oder gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger Erfahrung erworben wurden</li> <li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Softwareanwendungsbetreuung sind wünschenswert. Die Tätigkeit setzt selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten voraus. Gute Kenntnisse im Bereich VoIP-Telefonie und Netzwerktechnik inkl. Telefondienste (ACD, UMS, CTI, etc.) vorzugsweise von den Herstellern Alcatel-Lucent. Von Vorteil sind Kenntnisse von TK-Abrechnungssystemen (z. B. Aurenz) und Alarmservern (New Voice, Ascom)</li> <li>Sicherer Umgang mit Windows Domänen, Verzeichnisdienste, Radius, DHCP/DNS. Umfassende IT-, Datenbank- und Programmierkenntnisse</li> <li>Hohe Teamfähigkeit, Engagement und Kontaktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz und besonders Verantwortungsbewusstsein. Lösungsorientierte, analytische Denkweise</li> <li>Erfahrungen in einer Leitungsfunktion. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse zur Fachliteratur und zum Firmenkontakt.</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

IT-Anwendungsbetreuerin / IT-Anwendungsbetreuer (w/m/d) IT-Softwareanwendungen

Für unsere Abteilung Stadtplanung suchen wir ab sofort einen: LANDSCHAFTSPLANER / LANDSCHAFTSARCHITEKT (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Werden Sie unser Stadtmacher und seien Sie unser X-Faktor" Wer wir sind? <ul><li>Große Kreisstadt Calw, das Tor zum Schwarzwald mit 25.000 Einwohnern</li> <li>Über 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Handlungsfeldern</li> <li>Moderne, innovative, zukunftsorientierte, aufstrebendes Stadtverwaltung</li> </ul> <ul><li>Naturschutzfachliche Schnittstelle im Fachbereich IV – Planen &amp; Bauen</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben des Umweltbeauftragten</li> <li>Steuerung und Mitarbeit bei der kommunalen Landschaftsplanung im Rahmen der Fortschreibung des Flächennutzungsplans</li> <li>Weiterer Aufbau und Pflege des Ausgleichsflächenkatasters / Biotopverbund</li> <li>Schutzgutbezogene Bewertung von Vorhaben nach den Zielen und Grundsätzen des Naturschutzes und der Landschaftspflege Naturschutzfachliche</li> <li>Begleitung von Vorhaben und Abstimmung mit Behörden und externen Gutachtern</li> <li>Konzeptionelle Mitarbeit beim Klimaschutz</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Landschaftsplanung/Landschaftsarchitektur oder einem vergleichbaren Abschluss</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht Engagement</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität Strukturierte Arbeitsmethodik</li> <li>Organisations- und Koordinations- fähigkeit</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>Vergütung bis EG 11 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm</li> <li>eine betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Landschaftsplaner / Landschaftsarchitekt (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schramberg im Schwarzwald punktet mit Landschaft und Lebensqualität, mit Champions und Hidden Champions der Industrie. Rund 21.300 Menschen genießen das Leben in den Stadtteilen Talstadt, Sulgen, Tennenbronn, Waldmössingen, Heiligenbronn und Schönbronn. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und motivierte Führungspersönlichkeit, die als Abteilungsleitung Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d) für den Fachbereich Umwelt und Technik in Vollzeit <ul><li> verantwortungsvolle Leitung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement </li> <li> zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement und Optimierung von Prozessen </li> <li> professionelle Planung und Realisierung aller baulichen und technischen Hochbaumaßnahmen unter Berücksichtigung des ganzheitlichen Lebenszyklus der städtischen Gebäude </li> <li> Steuerung der vielfältigen städtischen Hochbauprojekte </li> <li> Vorbereitung und Überwachung von extern vergebenen Planungsaufträgen </li> <li> zielgerichtete Konzipierung, Weiterentwicklung, Umsetzung und Analyse des zukunftsweisenden Bauens und von neuen Technologien </li> <li> umsichtige Ressourcenverantwortung und bedarfsgerechter Mitteleinsatz </li> <li> wertschätzende und ziel- sowie lösungsorientierte Führung der Abteilung Hochbau und Gebäudemanagement </li> <li> vertrauensvolle und strategische sowie professionelle Beratung der Fachbereichsleitung und der Stadtverwaltung in baufachlichen und technischen Fragestellungen </li> <li> Erstellung von Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen </li> </ul>Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils (Bachelor / Master / Diplom) </li> <li> einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in öffentlichen Hochbauverwaltungen </li> <li> umfassende Kenntnisse im Bereich baufachlicher Planung und Projektsteuerung sowie Erfahrungen im Bauprojektmanagement </li> <li> Fachkenntnisse der gesetzlichen Regelwerke und Leistungsvergabe </li> <li> ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Entscheidungsfreude und Überzeugungsstärke sowie Umsetzungsorientierung </li> <li> ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten </li> <li> Kenntnisse in entsprechenden Fachanwendungen (GIS, CAD, MS-Office, Projektmanagement usw.) </li> </ul>Wir wünschen uns: <ul><li> Umsetzungsorientierung und hohes Engagement </li> <li> hohe Eigenverantwortung und interdisziplinäre sowie zeiteffektive Arbeitsweise </li> <li> Verlässlichkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Umsetzungsfreude </li> </ul> <ul><li> ein interessantes und abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li> enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen </li> <li> ein motiviertes Hochbau-/Gebäudemanagement-Team </li> <li> flexible Arbeitszeitgestaltung für Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und zum Fahrradleasing </li> <li> Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> betriebliche Altersversorgung </li> <li> Zuschuss zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs </li> <li> eine unbefristete Einstellung und Vergütung bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VkA) inklusive leistungsorientiertem Entgelt </li> </ul> Unser HINWEIS an Sie: <ul><li> Die Stelle der Abteilungsleitung ist derzeit besetzt und wird bis zum Renteneintritt des derzeitigen Stelleninhabers im Jahr 2024 doppelt besetzt; dadurch besteht die Möglichkeit einer begleiteten Einarbeitung und Projektübergabe. </li> <li> Die Übertragung/Übernahme eigener Projekte in der Übergangsphase ist vorgesehen.</li> </ul>

Abteilungsleitung Hochbau und Gebäudemanagement (m/w/d)

als Quartiersmanager*in für das Sanierungsgebiet „Bahnhof Schlachthof“ in Offenburg für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Teilzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 62.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul><li>Du bist für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Kooperationsbeziehungen und Vernetzungsstrukturen zuständig</li> <li>Die Mitarbeit in stadtteilbezogenen Gremien gehört zu Deinem Aufgabengebiet</li> <li>Du aktivierst und ermöglichst die Mitwirkung im Sanierungsprozess in Bewohnerstrukturen sowie im Netzwerk</li> <li>Dabei beziehst Du die Quartiersbewohner*innen in die Beteiligungsverfahren ein</li> <li>Du wirkst in der Öffentlichkeitsarbeit bezogen auf das Sanierungsgebiet mit</li> <li>Die Initiierung, Planung, Begleitung und Durchführung von Projekten im Rahmen des Sanierungsprozesses gehören zu Deinem Aufgabengebiet</li> <li>Du übernimmst die Moderation bei Beteiligungs- und Gestaltungsprozessen, Vernetzungstreffen sowie in Projektgremien</li> <li>Du unterstützt die Quartiersbewohner*innen beim Aufbau selbsttragender Strukturen</li> </ul> <ul><li>ein sozialwissenschaftliches Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium abgeschlossen oder einen vergleichbaren Abschluss erworben hast</li> <li>idealerweise Erfahrungen in Stadt(teil)entwicklungsprozessen, Beteiligungsverfahren sowie im Projektmanagement sammeln konntest</li> <li>Methoden- und Moderationskompetenz sowie Organisationsfähigkeit vorweisen kannst</li> <li>eine wertschätzende Haltung im Kontakt mit den Bürger:innen sowie den Kooperationspartnern im Sanierungsgebiet hast</li> <li>bereit für bedarfsorientierte Arbeitseinsätze bist</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 15 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Es handelt sich um eine Projektstelle, die auf 4 Jahre befristet ist. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Quartiersmanager*in für das Sanierungsgebiet „Bahnhof Schlachthof“ in Offenburg

Sie suchen eine neue Herausforderung? Gerne profitieren wir von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Der Landkreis Rastatt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Amt für Migration und Integration zwei Sachbearbeiter*innen (m/w/d) im Sachgebiet Flüchtlingsunterbringung/Meldeaufsicht in Vollzeit (auch in Teilzeit möglich mind. 50 %). Die Stellen sind zunächst für 1 Jahr befristet. <ul><li>Beratung und Betreuung von geflüchteten Menschen in den Gemeinschaftsunterkünften vor Ort</li> <li>Mitarbeit bei sämtlichen Verwaltungsangelegenheiten in den Gemeinschaftsunterkünften in enger Kooperation mit der Leistungsabteilung und der Sozialbetreuung</li> <li>Netzwerkarbeit mit öffentlichen Institutionen (Kommunen, Polizei, Jobcenter etc.) und Ehrenamtlichen</li> <li>Änderungen und Ergänzungen im Aufgabenprofil bleiben vorbehalten</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und sorgfältigen Arbeiten</li> <li>Empathie für Menschen mit Migrationshintergrund</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb der Kernzeiten zu arbeiten (z. B. Rufbereitschaft)</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B</li> <li>Einsatz des eigenen PKW für Dienstreisen innerhalb des Landkreises gegen Erstattung der Reisekosten</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse wären wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>moderner Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einem professionellen, wertschätzenden Arbeitsklima</li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung</li> <li>zusätzliche Arbeitgeberangebote, Sozialleistungen und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf</li> <li>Chancengleichheit und vorrangige Einstellung von schwerbehinderten Personen bei gleicher Eignung und Befähigung</li> </ul>

Sachbearbeiter*innen (m/w/d) im Sachgebiet Flüchtlingsunterbringung/Meldeaufsicht

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschul­medizin, in dem jährlich ca. 75.000 Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt werden. Wir suchen für das Technische Betriebsamt (tba) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Team Stabsstelle Assistenz, Personal &amp; Qualitätsmanagement in Vollzeit und unbefristet. Das Technische Betriebsamt (tba) gehört zu Universität und Universitätsklinikum und ist der spezialisierte Dienstleister für technisches Gebäudemanagement im komplexen Klinikbetrieb. Als zentrale Einrichtung ist es mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten, dessen Kompetenz über Jahrzehnte mit der technischen Entwicklung gewachsen ist, für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. <ul><li>Schnittstelle zum zentralen „Geschäftsbereich Personal“ für alle Personalthemen</li> <li>Begleitung des Personalmanagementprozesses vom Personalbedarf bis zum Off-Boarding und Ansprechpartner/-in in Personalfragen für Bewerber/-innen, Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen und Vorgesetzte</li> <li>Unterstützung des Wissens- und Qualifizierungsmanagements</li> <li>Betreuung und Verwaltung des Zeitplantools</li> <li>Betreuung der Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsleitungen im tba und am Universitätsklinikum</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung, insbesondere im Personalwesen / in der Personalsachbearbeitung</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt, Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Büroinformations- und Kommunikationssystemen und MS Office</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikationsstark im Umgang mit verschiedenen Personenkreisen</li> <li>Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sowie sicheres und freundliches Auftreten; hohe Teamfähigkeit, Engagement und Kontaktfähigkeit, Verschwiegenheit und Seriosität</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Stabsstelle Assistenz, Personal & Qualitätsmanagement

Die Gemeinde Muggensturm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauingenieur*in / Bautechniker*in (m/w/d) Fachrichtung Tiefbau in Vollzeit <ul><li>Die Betreuung kommunaler Tiefbauprojekte </li> <li>Die fachtechnische Überprüfung von Entwässerungsgesuchen </li> <li>Mitwirkung bei sonstigen kommunalen Bauprojekten.</li> </ul>Eine abschließende Abgrenzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. <ul><li>fachlich notwendige Qualifikationen </li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Paket </li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder ein Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker*in in Fachrichtung Straßen- oder Tiefbau</li> </ul> <ul><li>eine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit </li> <li>eine unbefristete Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). </li> <li>qualifizierte Fortbildungen</li> </ul>

Bauingenieur*in / Bautechniker*in (m/w/d)

Die Gemeinde Muggensturm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Beauftragte/n für Klimaschutzangelegenheiten (m/w/d) in Vollzeit. <ul><li>Bestandsaufnahme und Bilanzierung des Prozesses zur Klimaneutralen Verwaltung </li> <li>Entwicklung und Abstimmung eines zielkonformen Fahrplanes zur Treibhausgasreduktion </li> <li>Schrittweise Umsetzung der definierten Maßnahmen und Dokumentationen der Ergebnisse </li> <li>Controlling mit Energie- und CO²-Bilanz </li> <li>Mitwirkung bei energierelevanten Projekten und Planungen </li> <li>Organisation und Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen </li> <li>Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, insbesondere auch Bürgerbeteiligung, Bürgerberatung sowie Gewerbe- und Industrieberatung </li> <li>Sensibilisierung von öffentlichen Einrichtungen, wie beispielsweise Kinderbetreuungseinrichtung, Schule </li> <li>Fortentwicklung der Schlüsse aus den jährlichen Energieberichten für kommunale Gebäude in umzusetzende Projektierungen </li> <li>Energetische Leitbildentwicklung </li> <li>Erstellung und Umsetzung von strategischen und operativen Maßnahmen zur Erreichung der Klimaschutzziele, z.B. zur Klimaneutralen Verwaltung bzw. Klimaneutralen Kommune</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Umwelt, Energie, Gebäudetechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen</li> <li>Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Bereich des Klimaschutzes, der Energieeffizienz sowie in Bereichen der erneuerbaren Energien</li> <li>Identifikation mit dem Klimaschutz als gesamtgesellschaftliche Aufgabe</li> <li>Sehr gute kommunikative und kooperative Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft</li> <li>Selbstständige, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Netzwerkbegleitung</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein analytisches Denken sowie Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit tarifgerechter Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Beauftragte/n für Klimaschutzangelegenheiten (m/w/d)

Lahr 50–100% Entgelt­gruppe 10 TVöD, bis A 11 LBesG Bewerbungs­frist bis 13.10.2023 Beginn zum nächst­möglichen Zeit­punkt Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 434.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt. Firmenberater (m/w/d) Kommunale Arbeitsförderung – Jobcenter Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 434.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen! <ul><li>Akquise offener Arbeitsstellen und Beschäftigungs­möglichkeiten</li> <li>Ausbildungsstellenvermittlung, Bewerberorientierte Ver­mittlung</li> <li>Bewerberauswahl und Sichtung potenzieller Bewerber</li> <li>Aufbau und Pflege von Kontakten zu Arbeitgebern und Arbeitgeber­verbänden</li> <li>Mitarbeit in Gremien, Besuch von Arbeitgeber­veranstaltungen</li> <li>Beobachtung und Auswertung des Arbeits­marktes</li> <li>Vorbereitung von Arbeitsaufnahmen bei Arbeit­gebern und nach­sorgende Betreuung von ver­mittelten Personen</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium, vorzugs­weise als Diplom-Ver­waltungs­wirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (Public Manage­ment), Sozial­pädagoge (m/w/d), Diplom-Betriebs- oder ‑Volks­wirt (m/w/d) oder</li> <li>eine erfolgreich abge­schlossene Weiter­bildung zum Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation und Berufs­erfahrung, idealer­weise im Bereich Arbeits­förderung / Arbeits­ver­mittlung</li> <li>sicheres und gepflegtes Auftreten sowie eine hohe Sozial­kompetenz </li> <li>einschlägige Fremd­sprachen­kenntnisse sind von Vor­teil</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Engagement und Freude am selbst­ständigen Arbeiten</li> <li>umfangreiche und aktuelle EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und in den modernen Kommunikations­techniken</li> <li>wirtschaftliches Denken und Handeln </li> <li>ein Führerschein der Klasse B und die Bereit­schaft, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken einzusetzen, werden voraus­gesetzt</li> </ul> <ul><li>betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz</li> <li>indivi­duelles Einarbeitungs­konzept</li> <li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf </li> <li>flexible Arbeits­zeit- und Arbeits­modelle</li> <li>betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket </li> <li>engagiertes und qualifiziertes Team</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobradleasing</li> </ul>

96 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 72250 Freudenstadt, Deutschland