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Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung ? Zudem bringen sie bereits Erfahrung im Personalwesen mit ? Bewerben sie sich JETZT! Unser Partner, ein Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor , sucht zur Teamerweiterung im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalreferent (m/w/d) . Sie unterstützen Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) bezüglich aller Anliegen Sie verfassen arbeitsrechtliche Unterlagen und dienen als Ansprechpartner (m/w/d) Sie erstellen die Entgeltabrechnung und kümmern sich um das Vertragswesen Sie unterstützen in der Personalentwicklung Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine ähnliche Qualifikation mit Sie bringen einschlägige Erfahrung aus der Entgeltabrechnung und dem Vertragswesen mit Sie haben einen sicheren Umgang mit MS-Office Sehr gute Deutschkenntnisse runden ihr Profil ab IHRE VORTEILE Freuen sie sich auf eine feste Anstellung in einem modernen Unternehmen! Darüber hinaus können sie sich über folgende Benefits freuen: + Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub RMV-Job-Ticket Firmenevents Zuschuss zum Mittagessen Mobiles Arbeiten

Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Wetzlar, eine pädagogisch-therapeutische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V.), sucht ab 01.01.2024 eine*n Kaufmännische*n Angestellten (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für ca. 2 Jahre mit einem Stundenumfang von 29,25 Stunden/Woche (0,75-Stelle) zur Unterstützung unseres dynamischen Verwaltungsteams. <ul><li>Termingerechte Leistungsabrechnung für den stationären und familienorientierter Bereich (Branchensoftware Daarwin)</li> <li>Allg. kaufmännische Tätigkeiten z.B. Rechnungskontrolle, Kontieren, kaufm. Rechnen etc.</li> <li>Allg. Verwaltungstätigkeiten wie Telefonate (Telefonzentrale), Postbearbeitung, Korrespondenz, etc.</li> <li>Fuhrparkmanagement</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung + einige Jahre Berufserfahrung</li> <li>Buchhalterische Fähigkeiten und Kenntnisse in der Abrechnung</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse, speziell Word und Excel</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Selbstständige, zuverlässige- und engagierte Arbeitsweise</li> <li>Motivation, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach TVöD VKA EG 9a + Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein eigenes Büro mit moderner Bürokommunikation &amp; gesundheitsorientiertem Arbeitsplatz</li> <li>Individuelle Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)</li> </ul>

Kaufmännische*r Angestellter (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet für ca. 2 Jahre

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jugendbildungsreferenten (m/w/d) für das Jugendbildungswerk in Usingen in Vollzeit im Fachbereich 50.70 – Kinder und Jugend. <ul><li>Planung und Durchführung von Jugendbildungsseminaren für junge Menschen nach § 11 SGB VIII</li> <li>Entwicklung von Angeboten, die sich an den Interessen, Bedürfnissen und Ideen der jungen Menschen orientieren</li> <li>Netzwerkarbeit mit den Trägern der freien Jugendhilfe und der öffentlichen Jugendhilfe</li> <li>Beratung und Begleitung der selbstverwalteten Jugendeinrichtungen im Hochtaunuskreis in Zusammenarbeit mit den Städten und Gemeinden</li> <li>Stärkung und Begleitung der haupt- und nebenamtlichen Fachkräfte der Jugendbildung und Jugendarbeit</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Studienabschluss (Dipl., BA oder Master), möglichst mit Studienschwerpunkt im Bereich der Jugendbildung/Jugendarbeit</li> <li>Theaterpädagogische oder medienpädagogische Vorkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Fundiertes pädagogisches Fachwissen im Bereich der Arbeit mit jungen Menschen</li> <li>Erfahrungen in der Leitung von Arbeitsgruppen und bei der Planung von Jugendbildungsseminaren</li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme)</li> <li>Zeitliche Flexibilität im Hinblick auf die durchzuführenden Seminare abends, an Wochenenden und in den Schulferienzeiten</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen</li> </ul> <ul><li>Ein Jugendbildungswerk in zentraler Lage im Bahnhof Usingen mit sehr guter medienpädagogischer Ausstattung (ww‌w.‌jugendbildungswerk-htk‌.‌de)</li> <li>Ein Team mit einer Jugendbildungsreferentin und einer Verwaltungskraft</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder von unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebote</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul> Die Vergütung erfolgt je nach Eignung, Qualifikation und bisherigem Berufsverlauf nach Entgeltgruppe S 12 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.

Jugendbildungsreferent (m/w/d) für das Jugendbildungswerk im Fachbereich 50.70 - Kinder und Jugend

<ul><li>sehr gut ausgestattete Einrichtungen</li> <li>motivierte und dynamische Teams</li> <li>pädagogische Arbeit nach Kinderschutzkonzepten</li> <li>bedarfsorientierte Öffnungszeiten</li> <li>flexible Urlaubsplanung (bedingt durch geringe Schließzeiten und gute Personalausstattung)</li> <li>unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem TVöD</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Neben 30 Tagen Urlaub auch 2 Regenerations- sowie Umwandlungstage jährlich sowie am 24.12 und 31.12 arbeitsfrei.</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Teilnahme am Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Jobbike-Leasing</li> <li>Alzenau-Card (kostenfreie Nutzung der städtischen Freibäder und Bibliothek)</li> <li>Regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen (z.B. Betriebsausflug, Betriebsfest)</li> <li>Mitarbeiterzeitschrift „AlzeNow“ als übergreifendes Informationsmedium</li> </ul>Auch als Arbeitgeber steht die Stadt Alzenau für Vielfalt. Gleichstellung, Chancengleichheit und Diskrimi­nierungs­freiheit sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Ehrenamtliches Engagement bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr fördern und unterstützen wir. Stadt Alzenau Einsatzort: 63755 Alzenau Arbeitszeit: Anstellungsart: Ihre Aufgabenbereiche umfassen vor allem das Planen und Durchführen der Erziehungs- und Bildungsarbeit. Dabei arbeiten Sie mit der Leitung, den Eltern und anderen Institutionen zusammen. Verwaltungsaufgaben sowie ggf. das Anleiten von Praktikant/innen zählen ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. <ul><li>eine entsprechend abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>pädagogische, soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Aufgeschlossenheit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft</li> </ul>

Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)

Weil ich hier wirklich etwas entwickeln kann und es immer interessante Optionen gibt. Das und viel mehr ist drin bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen. IT CLIENT ADMINISTRATOR (M/W/D) UNBEFRISTET, VOLLZEIT, FRANKFURT Die Kassenärztliche Vereinigung Hessen (KVH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Frankfurt. Sie stellt sicher, dass gesetzlich Versicherte durch niedergelassene Ärzte und Psychotherapeuten medizinisch versorgt werden, dass Praxen möglichst gleichmäßig in ganz Hessen verteilt sind und organisiert zusätzlich den Ärztlichen Bereitschaftsdienst (ÄBD). <ul><li>Sie administrieren und sichern den Betrieb der dienstlichen Endgeräte der Mitarbeitenden und verantworten deren Pflege im Asset Management</li> <li>Sie betreiben und warten die virtuellen (VDI) und physikalischen Clients </li> <li>Sie unterstützen beim OS Deployment sowie der Paketierung und Verteilung von Clientsoftware</li> <li>Sie administrieren die von der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen genutzten Microsoft Services wir Azure Active Directory / Microsoft 365 und Exchange Hybrid</li> <li>Sie kümmern sich proaktiv und reaktiv um die Beseitigung von Störungen</li> <li>Sie leisten 2nd Level Support in Fällen, in denen der Service Desk keine Lösung bereitstellen konnte</li> <li>Sie verantworten die Dokumentation und das Monitoring</li> </ul> <ul><li>Eine Ausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren</li> <li>Erfahrung mit Microsoft 365 Services (Azure MFA, SSO, Conditional Access, Modern Identity, Intune, Apps for Enterprise)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Windows Servern, Microsoft Active Directory und der Verwaltung von Gruppenrichtlinien</li> <li>Kenntnisse im Windows 10 / 11 Profilmanagement</li> <li>Kenntnisse in der Softwareverteilung und von Skriptsprachen wie Powershell von Vorteil</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Weiterbildung für Ihre berufliche Entwicklung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im beliebten Frankfurter Europaviertel</li> <li>Unternehmenseigenes Fitness-Studio und Betriebsrestaurant</li> <li>Weitere Benefits, wie ein arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</li> </ul>

IT Client Administrator (m/w/d)

Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz, der eine historische Umgebung mit einer familiären Arbeitsumgebung in einem innovativen Team verbindet? All diese Eigenschaften finden Sie in unserem Anna Müller Haus in Bad Camberg. Das älteste hessische Kneippheilbad hat eine rund tausendjährige Geschichte und genießt einen sehr guten Ruf als Ort der Gesundheitsvorsorge und Erholung. Derzeit begleitet das Charleston Team hier 120 pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag in unserer Einrichtung. Neben der Vollstationären Pflege umfassen unsere pflegerischen Leistungen die Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege und Pflege für Schwerstpflegebedürftige. Wertschätzung, Verlässlichkeit und Verantwortung Sie wollen sich weiterentwickeln? Gerne! Unsere wöchentlichen Fortbildungen helfen Ihnen sich immer auf dem neuesten Stand zu halten. Auch unser Qualitätsmanagement und Praxisanleitung unterstützt sie gerne. Egal ob Sie gerade mit Ihrer Ausbildung fertig sind oder Karriere machen wollen, wir als Arbeitgeber sind gerne bereit unsere Mitarbeiter zu fördern und in Sie zu investieren. Mit unserem Willkommenspaket unterstützen wir den Start ins Berufsleben. Darüber hinaus gibt es ein Gehalt, das sicher ist und überdurchschnittliche Zuschlägen obendrauf. Bei uns haben Sie die Möglichkeit eine Zukunft aktiv mitzugestalten. Familiäres Arbeitsklima? Ist uns wichtig! Wenn Sie zufrieden sind, sind es auch unsere Bewohner. Wertschätzung, Verlässlichkeit, Verantwortung übernehmen, das sind für uns nicht nur leere Worthülsen sondern Anspruch und Ansporn. Und auch Fehler machen lassen wir zu, denn nur so können wir uns verbessern. Leben in Bad Camberg Durch die sehr gute Verkehrsanbindung (Zugang zur A3 und eigenen Bahnhof/Busbahnhof) sind die umliegenden Städte und Gemeinde auch für Pendler gut erreichbar. Freie Parkplätze direkt an der Einrichtung ersparen das lange Suchen nach einem Parkplatz. Eingebettet im schönen Taunus liegt Bad Camberg ländlich aber dennoch zentral. Daneben besitzt Bad Camberg eine sehr gute Infrastruktur für das tägliche Leben. Neben Ärzten, zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten, Kino, Sportvereinen oder Fitness Einrichtungen bietet die große Museumslandschaft von Frankfurt oder das Rheingauer Musikfestival der Landeshauptstadt Wiesbaden weitere Highlights der Region Rhein-Main. Für Weinfreunde bietet der Rheingau mit seinen zahlreichen Weingütern und Strauswirtschaften für jeden Geschmack etwas. Wir freuen uns auf Sie! Wohn- und Pflegezentrum Anna Müller Haus Einsatzort: 65520 Bad Camberg Arbeitszeit: Teilzeit Anstellungsart: Festanstellung Ihre neuen Aufgaben <ul><li>Sie wirken bei der Zubereitung der Speisen mit</li> <li>Sie decken die Tische ein und servieren den Bewohnern das Essen</li> <li>Sie achten auf die Einhaltung der Hygienevorschriften</li> <li>Die Reinigung der Küchenutensilien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Das bringen Sie mit <ul><li>Sie haben idealerweise erste Erfahrung als Küchenhilfe (m/w/d)</li> <li>Sie arbeiten gerne mit pflegebedürftigen Menschen und sind teamfähig</li> <li>Sie sind engagiert und wir können uns stets auf Sie verlassen</li> </ul>

Küchenhilfe (m/w/d)

Stadt Alzenau – mit ca. 19.000 Einwohnern die bevölkerungsreichste Kommune im Landkreis Aschaffenburg – attraktiver Wirtschaftsstandort im bayerischen Teil der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main Unsere Teams suchen Verstärkung – wir suchen aktuell in Voll- oder Teilzeit für die Einrichtungen Kindertagesstätte Sonnenland Wasserlos Kindertagesstätte Iglauer Abenteuerland Alzenau Kindertagesstätte Zauberwald Alzenau Kindertagesstätte An der Kahlaue Kälberau Erzieher/innen (m/w/d) oder Kinderpfleger/innen (m/w/d) Gerne nehmen wir auch Bewerbungen von Bewerber/innen in Teilzeit entgegen, die am Nachmittag die Teams verstärken können. Als engagierte Betreuungskraft haben Sie Spaß an der Arbeit mit Kindern. Wir bieten eine Vielzahl an Einsatz­mög­lich­keiten in den Bereichen Krippe und Kindergarten sowie im Hortbereich. Ob in großen oder kleinen Teams, ob in spezifischen Altersgruppen oder in altersgemischten Einrichtungen – in unseren acht Kinder­betreuungs­einrichtungen mit zusammen 150 Beschäftigten haben Sie viele Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ihre Aufgabenbereiche umfassen vor allem das Planen und Durchführen der Erziehungs- und Bildungsarbeit. Dabei arbeiten Sie mit der Leitung, den Eltern und anderen Institutionen zusammen. Verwaltungsaufgaben sowie ggf. das Anleiten von Praktikant/innen zählen ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. <ul><li>eine entsprechend abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>pädagogische, soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Aufgeschlossenheit, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft</li> </ul> <ul><li>sehr gut ausgestattete Einrichtungen</li> <li>motivierte und dynamische Teams</li> <li>pädagogische Arbeit nach Kinderschutzkonzepten</li> <li>bedarfsorientierte Öffnungszeiten</li> <li>flexible Urlaubsplanung (bedingt durch geringe Schließzeiten und gute Personalausstattung)</li> <li>unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem TVöD</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Neben 30 Tagen Urlaub auch 2 Regenerations- sowie Umwandlungstage jährlich sowie am 24.12 und 31.12 arbeitsfrei.</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Teilnahme am Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Jobbike-Leasing</li> <li>Alzenau-Card (kostenfreie Nutzung der städtischen Freibäder und Bibliothek)</li> <li>Regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen (z.B. Betriebsausflug, Betriebsfest)</li> <li>Mitarbeiterzeitschrift „AlzeNow“ als übergreifendes Informationsmedium</li> </ul>Auch als Arbeitgeber steht die Stadt Alzenau für Vielfalt. Gleichstellung, Chancengleichheit und Diskrimi­nierungs­freiheit sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Ehrenamtliches Engagement bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr fördern und unterstützen wir.

MAKKABI Deutschland e. V. ist der Dachverband aller Makkabi-Ortsvereine in Deutschland. Er stellt die deutsch-jüdische Nationalauswahl für Europa- und Weltmeisterschaften. MAKKABI Deutschland ist Mitglied im Deutschen Olympischen Sportbund, sowie bei der European Maccabi Confederation und der Maccabi World Union. MAKKABI Deutschland e. V. sucht für das Büro in Frankfurt/Main ab sofort eine/einen Hauptamtliche Leiter*in (w/m/d) Finanzen/Administration in Vollzeit (40 Std. pro Woche) <ul><li>Leitung des kleinen Finanz- und Verwaltungsteams als Schnittstelle zum geschäftsführenden Präsidium</li> <li>Beantragung von Fördermitteln für Veranstaltungen und Projekte samt Abwicklung (Controlling, Budgetierung, Verwendungsnachweise etc.)</li> <li>Konzeptionelle und strategische Finanzplanung sowie Professionalisierung struktureller Abläufe</li> <li>Überwachung von Fristen und Förderrichtlinien</li> <li>Kommunikation mit Verbänden, Behörden und Steuerberater</li> <li>Jahresplanung und -abschluss</li> <li>Erstellung regelmäßiger Übersichten für die Finanz- und Verwaltungsabteilung</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Finanzen/Verwaltung und/oder (Sport-)Management oder langjährige Erfahrung in diesen Bereichen</li> <li>Kenntnisse in der Bearbeitung von Fördermitteln sowie den Strukturen eines gemeinnützigen (Sport-)Verbandes von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in der Buchhaltung (z. B. DATEV) für Vertretungen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit</li> <li>Lust, Ideen einzubringen und den Verband weiterzuentwickeln</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenendseinsätzen und Dienstreisen</li> <li>Kenntnisse des Judentums und jüdischer Traditionen wünschenswert, aber kein Muss</li> </ul> <ul><li>Ein dynamisches und motiviertes Team, das sich mit den Werten des Verbandes identifiziert und diesen kreativ und zukunftsorientiert weiterentwickeln möchte</li> <li>Unsere Verbandsbüros im Haus des Deutschen Sports (DOSB) direkt neben dem Stadion von Eintracht Frankfurt bzw. in Berlin im Olympiapark in direkter Nachbarschaft von Hertha BSC</li> <li>Befristung der Stelle zunächst auf ein Jahr, eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. </li> <li>Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TVöD 13.</li> </ul>

Hauptamtliche Leiter*in (w/m/d) Finanzen/Administration

Über uns Im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration (HMSI) werden die Zukunftsthemen unserer Gesellschaft - von Arbeit, Familie und Frauen über Gesundheit und Soziales bis hin zu Flucht und Integration sowie Antidiskriminierung - behandelt. Für uns gilt es, die Vielfalt der Lebenssituationen im Blick zu behalten und dafür zu sorgen, dass die Menschen auch weiterhin gut und gerne in Hessen leben. Gestalten Sie mit uns Politik für alle Generationen und verstärken Sie unser Team in der Abteilung I "Zentrales". Ihre Aufgaben • Sie arbeiten in der Poststelle, im Botendienst und im Postfahrdienst mit; u.a.: - sortieren Sie die Eingangspost für die Scanstelle und den Botendienst vor - übernehmen Sie den hausinternen Zu- und Abtrag der Post - machen Sie die Ausgangspost versandfertig - übernehmen Sie den Tourendienst in Wiesbaden zwischen den Ministerien bzw. den Stützpunkten der Postdienstleister, sowie ggf. Kurierdienste Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Unsere Anforderungen • Die Übernahme des Postfahrdienstes setzt eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B voraus • Im Rahmen der Tätigkeiten sind regelmäßig auch schwere Lasten zu heben und zu tragen, sowie auch längere Strecken per Fuß zurückzulegen • Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz • Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus • Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick • Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert Unsere Angebote • Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden • Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten • Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen • Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung • Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote und ausgewogene Ernährung in der ministeriumseigenen Cafeteria) • Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg • Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 5 TV-H)

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (w/m/d) im Referat I5 „Innerer Dienst“

Das zum 01.01.1968 gegründete Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist seit Oktober 2006 eine teilrechts­fähige Einrichtung der Landesärztekammer Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, und gemäß § 5a Gesetz über das Berufsrecht und die Kammern der Heilberufe (Heilberufs­gesetz) als berufsständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenen­versorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versorgungswerk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammer­mitgliedern in einem kapitalgedeckten Finanzierungs­system. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grundsätze und die Rahmen­bedingungen für die Geschäftstätigkeit des Versorgungswerks festlegt und die Richtlinien für die Vermögens­anlage beschließt. Dieser besteht aus sieben Mitgliedern der Landesärzte­kammer Hessen, die ihre Tätigkeit ehrenamtlich ausüben. Das Versorgungswerk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Kapitalanlagen, Versicherungs­betrieb und Betriebs­organisation / Operational Excellence (BOE).Wir haben noch viel vor – und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem Bereich bemerkbar macht. Das Versorgungswerk hat sich die Digitale Transformation als Aufgabe gesetzt. Der Bereich BOE hat unter seit Mitte 2022 neuer Geschäftsführung, u. a. das Ziel, im Haus neue Prozesse, neue Strukturen und ein Projektmanagement aufzusetzen. Im Zuge dessen sind wir dankbar für neue Impulse und einen regen Austausch. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engage­ment auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verant­wortung zu übernehmen und selbst­ständig zu arbeiten. Wir wollen unseren Bereich IT zum nächst­möglichen Zeit­punkt personell verstärken und suchen Sie als SAP Basis-Administrator (m/w/d)* unbefristet in Vollzeit (40 Stunden / Woche, Teilzeit möglich). Die Position ist dem Abteilungs­leiter ITK- und IT-Sicherheit unterstellt. <ul><li>SAP-Basisadministration und Sicherstellen der System­verfüg­barkeit Administrative </li><li>Analysieren und Beheben von Störungen im operativen SAP-Betrieb inklusive dem Einleiten von Lösungs­maßnahmen </li><li>Administration, Kontrolle und Pflege der Datensicherung sowie Wieder­herstellung </li><li>Warten der SAP-Landschaft in Zusammen­arbeit mit Dienst­leistern </li><li>Durchführen von Release­wechseln und Installation von Support Packages </li><li>Warten, Installieren und Konfigurieren von SAP-nahen Systemen und Anwendungen </li><li>Steuern und Überwachen von Dienst­leistern </li><li>Planen, Mitarbeiten und Realisieren von IT-Projekten </li></ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium als Informatiker (m/w/d), eine abgeschlossene Ausbildung als Fach­informatiker System­integration (m/w/d) oder als Quer­einsteiger im Bereich der SAP-Basisadministration (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation </li><li>Kenntnisse in der Administration von SAP-Basis­systemen (ERP 6.0 ABAP, S/4HANA und Java) von Vorteil </li><li>Kenntnisse in den unter SAP liegenden Architekturen inklusive virtueller Umgebungen (VMware) sowie Microsoft Windows Server-Betriebssysteme </li><li>Wünschenswerte Kenntnisse in einem oder mehrerer der folgenden Bereiche: <ul><li>SAP-Zertifizierungen im Bereich SAP-Basis</li><li>ABAP-Kenntnisse</li><li>SER Doxis4</li></ul></li><li>Erste einschlägige Berufs­praxis in den oben genannten Themen wäre wünschens­wert – engagierte Berufs­starter (m/w/d) mit Lust auf neue Heraus­forderungen oder anders qualifizierte Seiten-Einsteiger sind ebenso will­kommen.</li></ul> Für uns stehen der Mensch und das Teamwork im Vordergrund.Folgende Perspektiven möchten wir Ihnen bieten:<ul><li>Flexibles Arbeitszeit­modell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienstverein­barung)</li><li>Kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungssystem)</li><li>Vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Kinder­betreuungs­zuschuss (100,00 Euro / Monat)</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li><li>Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li><li>Ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen</li><li>RMV-Job-Ticket</li><li>Essensgeld­zuschuss</li><li>Jährliche Betriebsfeier / -ausflug und gemeinsame Weihnachtsfeier</li><li>Geschenke zu persönlichen Anlässen</li><li>Ein modernes Büro, Standort mit bester Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr </li></ul>

295 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 61169 Friedberg (Hessen), Deutschland