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Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeiter/in Großraum- und Schwerverkehr mit Kfz-Zulassung (w/m/d) im Bürgerbüro, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. Das Bürgerbüro ist erste Anlaufstelle für Anliegen der Fahrerlaubnis und Kfz-Zulassung. Unser freundliches und motiviertes Team hilft allen Kundinnen und Kunden an unseren Standorten in Bad Waldsee, Leutkirch, Ravensburg und Wangen gerne weiter. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen und Anfragen für den Großraum- und Schwerverkehr</li> <li>Bearbeitung von Ausnahmegenehmigungen nach der Straßenverkehrs-Zulassungs-Ordnung</li> <li>Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in der Kfz-Zulassung</li> <li>Bearbeitung von verschiedenen Kfz-Zulassungsvorgängen, von Versicherungs-, Steuer- und Mängelanzeigen zu Kraftfahrzeugen</li> <li>Erteilung von Auskünften zur Landkreisver-verwaltung im Callcenter und am Besucherempfang</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, im mittleren Verwaltungsdienst, haben die Angestelltenprüfung I absolviert oder einen vergleichbaren Abschluss und möglichst Erfahrung im Bereich der Kfz-Zulassung</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9a (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter/in am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Großraum- und Schwerverkehr mit Kfz-Zulassung (w/m/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Assistenz des Dezernenten (w/m/d) in den Dezernaten ‚Kreisentwicklung, Wirtschaft und ländlicher Raum‘ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. Der Landkreis als Arbeitgeber ist moderner Service- und Dienstleister für unsere Kunden und Mitarbeitenden. Wir sind für die vielfältigen und abwechslungsreichen Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger tätig. Aufgaben <ul> <li>Sie sind die Assistenz des Dezernenten für Kreisentwicklung, Wirtschaft und ländlicher Raum</li> <li>Sie organisieren Besprechungen und bereiten Termine vor</li> <li>Sie sind für die interne und externe Kommunikation verantwortlich</li> <li>Sie erledigen Sachbearbeitertätigkeiten für das Bau- und Umweltamt</li> <li>Sie vertreten Assistenten/innen anderer Dezernate</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 8 (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Assistent/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz des Dezernenten (w/m/d)

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der rund 25.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen Sie für den Fachbereich Planen und Bauen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungsleitung Gebäudemanagement (m/w/d) Das Gebäudemanagement ist zuständig für bauliche Maßnahmen an ca. 100 städtischen Gebäuden (Schulen, Kindergärten, Hallen- und Freibad, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Parkhäuser, Baubetriebshof, Feuerwehr, Wohngebäude). Derzeit stehen eine Vielzahl von interessanten und anspruchsvollen Hochbauprojekten an. Aufgaben Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Fachliche und personelle Gesamtverantwortung für die Abteilung</li> <li>Fachlicher Ansprechpartner und Ideengeber in der Planung und Bauausführung für die Mitarbeiter bei den laufenden Projekten</li> <li>Beobachtung und Bewertung von Trends im Baubereich im Hinblick auf Bauausführung, Nachhaltigkeit und Kosteneffizienz</li> <li>Beratung der Verwaltungsspitze zur strategischen und bautechnischen Weiterentwicklung des Immobilienbestands</li> <li>Projektplanung, -organisation und Projektsteuerung, Optimierung externer Kosten, enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Übernahme eigener Bauprojekte</li> <li>Kostenplanung u. -controlling der laufenden Projekte und Koordination der Haushaltserstellung</li> <li>Vorstellung der laufenden und geplanten Projekte in den städtischen Gremien (Gemeinderat, Technischer Ausschuss), Ansprechpartner in fachlichen und planerischen Fragen</li> <li>Repräsentation der Stadt bei Veranstaltungen, auf Baustellen etc.</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abschluss (Ingenieur, Bachelor, Master) in den Fachrichtungen Bauingenieurswesen, Architektur/Städtebau, Bauplanung/Bauwirtschaft, Hochbautechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Nachgewiesene Projekterfahrung (Planung und Umsetzung), langjährige Berufserfahrung im Baubereich, idealerweise auch Kenntnisse im kommunalen Vergaberecht</li> <li>Fachliche Kompetenz in allen Leistungsphasen bei Bauprojekten</li> <li>Betriebswirtschaftliches Denken, Erfahrung in der Kostenplanung und effizienter Einsatz öffentlicher Mittel</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, sicheres und kompetentes Auftreten, ganzheitliche Herangehensweise zur Erreichung der städtischen Ziele</li> <li>Führungsqualitäten als fairer Problemlöser und Motivator</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Office und spez. Bauprogramme)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Einen anspruchsvollen und interessanten Aufgabenbereich</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Eine Aufgabe mit Zukunft und große Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TVöD, zzgl. Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad, EGYM Wellpass und weitere Benefits</li> </ul> Die Einstellung erfolgt in Vollzeit und unbefristet. STBL1_DE

Abteilungsleitung Gebäudemanagement (m/w/d), Fachbereich Planen und Bauen

In der Stadtverwaltung Weingarten arbeiten über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagiert für das Wohl der rund 25.000 Bürgerinnen und Bürger und gestalten die Weiterentwicklung der Stadt. Unweit des Bodensees gelegen, ist die moderne Hochschulstadt ein familienfreundlicher Wohnort mit hoher Lebensqualität und breitem Kultur- und Freizeitangebot. Wir suchen Sie für die Abteilung Bildung, Sport und Vereine ab 1. Oktober 2025 als Sachbearbeitung / Sachgebietsleitung (m/w/d) in Teilzeit mit 70 % der tariflichen Wochenarbeitszeit Aufgaben Ihre Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Sachgebietsleitung Schulen und Sportanlagen mit entsprechender Budgetverantwortung und Personalverantwortung für ca. 65 Personen</li> <li>Stellvertretende Abteilungsleitung Bildung, Sport und Vereine</li> <li>Organisation des Schulbetriebs unserer fünf städtischen Schulen</li> <li>Organisation der Betreuungsangebote an unseren Grundschulen</li> <li>Sportförderung in Abstimmung mit dem Sportverband Weingarten und Organisation des Sportstättenbetriebs</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zu engagierter, kooperativer Arbeit</li> <li>Ausgezeichnete Umgangsformen sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Einen anspruchsvollen und interessanten Aufgabenbereich</li> <li>Eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD, zzgl. Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Option „Mobiles Büro“</li> <li>Möglichkeiten der beruflichen Fort- und Weiterbildung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (TVöD)</li> <li>ÖPNV-Zuschuss, EGYM Wellpass und weitere Benefits</li> </ul> Die Einstellung erfolgt befristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Januar 2027. STBL1_DE

Sachbearbeitung / Sachgebietsleitung (m/w/d), Abteilung Bildung, Sport und Vereine

Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 47.2 – Baureferat Mitte – in Ehingen (Donau) sowie Referat 47.3 – Baureferat Süd – in Ravensburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils die folgende Stelle zu besetzen: Ausbildungsplatz zum/zur Bauzeichner/in (w/m/d) – Fachrichtung Tief-, Straßen- und Landschaftsbau Vollzeit (Kennziffer 25071, 25072) Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. Die Ausbildung beginnt mit einem Grundbildungsjahr an der Berufsfachschule (01.09.2026 bis 31.08.2027). Das zweite und dritte Ausbildungsjahr erfolgt ausbildungsbegleitend im jeweiligen Baureferat. Ein Ausbildungsvertrag ab dem zweiten Ausbildungsjahr setzt ein erfolgreich beendetes Grundbildungsjahr voraus. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Vermessung im Gelände, als Grundlage für die Planung</li> <li>Unterstützung beim Erstellen von Plänen für den Straßen-, Radweg- und Landschaftsbau mit dem CAD-Programm CARD/1</li> <li>Zeichnen von technischen Lageplänen, Höhenplänen und Querschnitten unter Anleitung und Berechnung von Baustoffmengen</li> <li>Zusammenstellung für den Bau erforderlicher Unterlagen in Planmappen</li> </ul> Profil <ul> <li>Haupt- oder Realschulabschluss</li> <li>gute Kenntnisse in Mathematik und in den technischen Fächern, handwerkliches Geschick</li> <li>ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen z. B. für das Anfertigen und Umsetzen von Zeichnungen</li> <li>Interesse an gründlicher, gewissenhafter und systematischer Arbeit, z. B. beim Anfertigen von maßstabsgetreuen Plänen</li> <li>CAD-Kenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Ihre Bezahlung: Ein Ausbildungsentgelt wird im Grundbildungsjahr nicht gewährt. Das Ausbildungsentgelt im zweiten und dritten Ausbildungsjahr richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L BBiG). Derzeit sind dies ca. 1.290€ bzw. 1.340€. Gut zu wissen: Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Ausbildungsplatz zum/zur Bauzeichner/in (w/m/d) – Fachrichtung Tief-, Straßen- und Landschaftsbau

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist eine gemeinsame Einrichtung des Landkreises Konstanz und der Agentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg. Wir unterstützen Kundinnen und Kunden bei der Integration in Arbeit und begleiten junge Menschen bei ihrem Berufseinstieg. Für das Jobcenter in Stockach suchen wir ab dem 1. Dezember 2025 eine Arbeitsvermittlerin oder einen Arbeitsvermittler (w/m/d) in Teilzeit mit 60 bis 70%. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und begleiten Personen im Bürgergeldbezug und unterstützen sie aktiv bei der Integration in den Arbeitsmarkt. </li> <li>Sie entwickeln maßgeschneiderte Vermittlungs- und Integrationsstrategien, um nachhaltige Beschäftigungsperspektiven zu schaffen. </li> <li>Sie führen umfassende Profilings durch, um Stärken, Potenziale und Förderbedarfe der Kundinnen und Kunden gezielt zu ermitteln. </li> <li>Sie erarbeiten und vereinbaren individuelle Kooperationspläne als Grundlage für die Integrationsarbeit. </li> <li>Sie initiieren, begleiten und überwachen Integrations- und Weiterbildungsmaßnahmen und motivieren zur Eigeninitiative. </li> <li>Sie übernehmen die administrative Abwicklung der Integrationsmaßnahmen und sorgen für eine lückenlose Dokumentation.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Leistungsbereich, Arbeitgebern, Bildungsträgern und weiteren externen Institutionen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifikation: <ul> <li>Eine Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder einen vergleichbaren Abschluss. </li> <li>Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> </li> <li> Rechtliche Kenntnisse: Idealerweise Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen sowie Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und im SGB ll. </li> <li> Beratung &amp; Vermittlung: Erfahrung in der Beratung oder Arbeitsvermittlung ist von Vorteil.</li> <li> IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.</li> <li> Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz. </li> <li>Arbeitsweise: Selbstständig, lösungsorientiert und serviceorientiert. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Unbefristete Teilzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (entspricht 2.731,03 – 3.763,99 Euro bei Teilzeit mit 70%) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW. </li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5847-verwaltungsfachwirt-in-sozialpaedagog-in-w-m-d-fuer-die-arbeitsvermittlung-im-jobcenter-stockach/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsfachwirt/in | Sozialpädagog/in (w/m/d) für die Arbeitsvermittlung im Jobcenter Stockach

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Im Amt für Personal und Innovation entwickeln wir die Zukunft der Landkreisverwaltung – digital, effizient und nah an den Menschen. Mit modernen Konzepten optimieren wir Arbeitsprozesse, fördern Talente und prägen eine Verwaltungskultur, die Wertschätzung und Fortschritt verbindet. Als Personalentwicklerin oder Personalentwickler (w/m/d) verantworten Sie bei uns die Konzeption und Umsetzung zielgerichteter Initiativen im Bereich Personalentwicklung und Organisationskultur: Sie steuern Projekte zur Kultur- und Kompetenzentwicklung, entwerfen passgenaue Lern- und Entwicklungsformate und begleiten Mitarbeitende wie Führungskräfte aktiv durch Veränderungsprozesse. Ihre innovativen Konzepte stärken nachhaltig unsere interne Kultur sowie Potenziale im gesamten Haus. Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und teilbar – Tandembewerbungen sowie Teilzeitmodelle ab 50% sind ausdrücklich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Strategische Konzeptentwicklung: Sie erarbeiten ein ganzheitliches Konzept zur strategischen Ausrichtung der Personal-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung im Landratsamt Konstanz. </li> <li> Bedarfsanalyse &amp; Formatgestaltung: Sie führen systematische Analysen durch und entwickeln kompetenzbasierte Lern- und Entwicklungsangebote im Einklang mit unseren übergeordneten Zielen.</li> <li> Projektleitung &amp; Implementierung: Sie initiieren, steuern und begleiten Projekte zur Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie zur Entwicklung der Organisationskultur, etwa die Einführung eines Mentoring-Programms oder Shared-Leadership-Modells. </li> <li> Innovationsimpulse: Sie liefern kreative Ideen und Impulse rund um die Themen Talentmanagement sowie Personal-, Führungskräfte- und Kulturentwicklung. </li> <li> Stakeholder-Management: Sie binden alle relevanten Gruppen aktiv ein – von der Führungsebene bis zu Mitarbeitenden – und stellen sicher, dass die entwickelten Konzepte zur gelebten Kultur werden. </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Personal, (Betriebs-) Pädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-, Kultur-/Organisationsentwicklung, vorzugsweise in koordinierender Funktion.</li> <li>Nachweisbare Expertise in der Planung und Begleitung von Veränderungsprozessen. </li> <li>Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie ein gutes Gespür für zielgruppenorientierte Kommunikation. </li> <li>Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an analytisch-strategischem Denkvermögen und Selbstorganisation. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Vielseitige und kreative Aufgabe mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 – 6.154,45 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A12 LBesO BW.</li> <li> Flexibles Arbeiten: Voll- oder Teilzeit (mind. 50%), Gleitzeit, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Weitere Extras: HANSEFIT, Bike-Benefits, Kantine, Job-Ticket-Zuschuss und ein Arbeitsplatz in zentraler Lage am Konstanzer Seerhein. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5839-personalentwicklerin-personalentwickler-fuer-personal-und-kulturentwicklung-w-m-d/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Personalentwicklerin | Personalentwickler für Personal- und Kulturentwicklung (w/m/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für IT und Zentrale Dienste arbeitet kontinuierlich an der Modernisierung unserer IT-Infrastruktur und gestaltet Lösungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Unser Benutzerservice ist die zentrale Anlaufstelle für alle IT-Anliegen und sorgt für eine optimierte, unterstützende Arbeitsumgebung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistentin oder einen Teamassistenten (w/m/d) für den IT-Support und die administrative Unterstützung innerhalb des Amtes. Aufgaben <ul> <li> IT-Support: <ul> <li>Sie unterstützen Endbenutzende bei technischen Problemen und Fragen zu Software, Hardware und IT-Verfahren über die IT-Hotline.    </li> <li>Sie unterstützen im Bereich der Benutzerkonten- und Zugriffsverwaltung.</li> </ul> </li> <li> Administrative Tätigkeiten: <ul> <li>Sie übernehmen administrative Aufgaben für die Sachgebietsleitungen, die Referatsleitung des IT-Referats sowie die Amtsleitung.</li> <li>Sie sind zuständig für die Terminkoordination, Korrespondenzführung, Überwachung &amp; Einhaltung von Fristen sowie die Vorbereitung von Schriftsätzen und Präsentationen.</li> <li>Sie übernehmen die Abwesenheitsvertretung für das interne Finanz- und Rechnungswesen.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Grundlegende bis erweiterete IT-Kenntnisse, einschließlich sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> <li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative zeichnen Sie ebenso aus wie eine selbstständige, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD (3.391,44 – 4.115,73 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A9 LBesO BW. </li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Jobticket, Rabattprogramm, Kantine, zentrale Lage mit idealer Verkehrsanbindung. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.09.2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5844-teamassistenz-und-it-support-w-m-d-im-amt-fuer-it-und-zentrale-dienste/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Teamassistenz und IT-Support (w/m/d) im Amt für IT und Zentrale Dienste

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Die Zentrale Bußgeldstelle ist Teil des Ordnungsamtes und zuständig für die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten. Der Schwerpunkt bildet hier die Geschwindigkeitsüberwachung und die Bearbeitung der Anzeigen aus dem Straßenverkehrsbereich, jedoch erstreckt sich das Spektrum insgesamt auf eine Vielzahl von unterschiedlichsten Bereichen, in welchen Verstöße begangen und entsprechend der rechtlichen Vorgaben verfolgt werden. Für die Geschwindigkeitsüberwachung im Landkreis Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Durchführung mobiler Geschwindigkeitsmessungen mit unterschiedlichen Messsystemen, die Betreuung der stationären Geschwindigkeitsmessanlagen des Landkreises, sowie der Transport, der Auf-/Abbau und das Einrichten der semistationären Geschwindigkeitsmessanlage(n).</li> <li>Sie wirken mit beim Prüfen bzw. bei der Neuanlage von Messstellen.</li> <li>Sie werten Messbilder der Geschwindigkeitsmessungen aus.</li> <li>Sie fertigen eigenständig Stellungnahmen im Bedarfsfall.</li> <li>Bei Ladung durch das Amtsgericht nehmen Sie Gerichtstermine als Zeuge wahr.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel im Bereich Elektronik, Mechanik, (Kfz-)Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klassen B, BE bzw. B96 und sind bereit, Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit, auch an Abenden, Feiertagen und Wochenenden sowie bei Einsätzen aus besonderem Anlass.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Eine unbefristete Anstellung mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (1.576,02 – 1.909,63 Euro bei Teilzeit mit 50%) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibles Arbeiten dank Gleitzeit und einem Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Unterstützung: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken und Produkte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5850-mitarbeiterin-mitarbeiter-w-m-d-fuer-die-geschwindigkeitsueberwachung/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Mitarbeiterin | Mitarbeiter (w/m/d) für die Geschwindigkeitsüberwachung

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unser Kreisforstamt betreut rund 11.000 Hektar Körperschaftswald und 4.100 Hektar Privatwald, mit einer hoheitlichen Zuständigkeit für 26.400 Hektar Wald. Das Team besteht aus 14 Revierleitenden (9 beim Landratsamt, 5 bei Kommunen) und 10 Mitarbeitenden im Innendienst. Wir setzen auf eine zukunftsorientierte Waldbewirtschaftung, die den Klimawandel berücksichtigt und den Naturschutz stärkt. Waldpädagogik, Beratung und Service für Waldbesitzende sind zentrale Bestandteile unserer Arbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Forstfachkraft im gehobenen technischen Forstdienst (w/m/d). Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der Unterstützung im Revierdienst, ergänzt durch vielseitige Aufgaben im Bereich Privatwaldbetreuung, Controlling und Umweltpädagogik. Aufgaben <ul> <li> Mitarbeit im Revierdienst: Sie unterstützen die Revierleitenden (z.B. bei hohem Arbeitsanfall und bei Schadereignissen), vertreten bei Vakanzen und Personalengpässen und übernehmen vertretungsweise Revierleitungsaufgaben im Kommunal- und Privatwaldbereich.</li> <li> Controlling: Betreuung von Controllingverfahren für die Betriebssteuerung und die Naturalverbuchungen im Kommunalwald. </li> <li> Privatwaldbetreuung: Sie übernehmen selbstständig die Privatwaldberatung und die projektbezogene Privatwaldbetreuung. Hierzu gehören auch die Pflege des Newsletters, forstliche Förderung sowie die Durchführung von Privatwaldtagen.</li> <li> Umweltbildung: Unterstützung der Revierleitenden und der Stelle Naturschutz und Waldpädagogik bei der Betreuung von Schulklassen und Kindergärten im Wald. </li> </ul> Profil <ul> <li>Die Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen Forstdienst.</li> <li>Praktische Erfahrung in einem Forstbetrieb von Vorteil. </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office,idealerweise Erfahrung mit den Fachprogrammen Fokus2000. </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise. </li> <li>Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden und Wochenenden.</li> <li>Gültige Forstdiensttauglichkeit (ärztliches Zeugnis). </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Perspektive: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Eingeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 - 5.596,64 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.</li> <li> Flexibilität: Flexibel in Voll- oder Teilzeit ab 50%, Gleitzeit, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Extras: Zuschüsse und Vorteile wie HANSEFIT, Job-Ticket, Bike-Benefits, Rabattprogramm.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5811-forstfachkraft-im-gehobenen-technischen-forstdienst-w-m-d-im-kreisforstamt-landkreis-konstanz/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

60 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Friedrichshafen, Deutschland