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Die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer (IHK) ist Dienstleister und Stimme der regionalen Wirtschaft für ca. 71.500 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung im Oldenburger Land.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) befristet für 2 Jahre einenRedakteur (w/m/d) (Online-Redaktion, Social Media, Magazinproduktion). Aufgaben <ul><li>Qualitätssicherung und Redaktion von Website-Inhalten</li><li>Inhalte für Social Media-Plattformen aufbereiten</li><li>Weiterentwicklung unserer Online-Aktivitäten und zum E-Magazin</li><li>Online-Monitoring</li><li>Bewegtbild</li><li>Beratung und Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen im Bereich Online</li><li>Bei Bedarf Unterstützung unseres Teams für Kommunikation</li><li>Redaktion unserer monatlich erscheinenden Zeitschrift „Oldenburgische Wirtschaft“. Dabei setzen Sie unterschiedliche journalistische Formate ein.</li><li>Redaktionelle Bearbeitung und mediengerechte Aufbereitung von Fachtexten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Redaktionsvolontariat oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Online-Kommunikation</li><li>Kenntnisse in Konzeption und Umsetzung von Bild und Bewegtbild (inkl. Schnitt)</li><li>Sicherheit im Verfassen und Redigieren von Texten</li><li>Interesse an Wirtschaftsthemen und Politik</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Redaktionssystemen und im Umgang mit Content Management-Systemen und gängigen Social Media-Plattformen</li></ul>Ihr persönliches Profil:<ul><li>Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Freude an Teamarbeit, Servicementalität, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kreativität und Organisationstalent</li><li>Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Kontaktstärke</li><li>Crossmediales Denken</li><li>Führerschein-Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in Voll- bzw. Teilzeit nah an der Wirtschaft und den Unternehmen der Region.</li><li>Ein Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur.</li><li>Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung.</li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz nah an der Oldenburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket).</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit) und die Möglichkeit des Dienstradleasings.</li></ul>Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. STBL1_DE

Redakteur (w/m/d)

Unser Auftraggeber ist eine eigenständige Dienststelle der Freien Hansestadt Bremen, die mit rund 250 Mitarbeitenden vorwiegend technisch orientierte Aufgaben im gesamten Stadtgebiet hoheitlich plant, genehmigt und umsetzt. Für die Referatsleitung wird nun ein HR-Generalist (w/m/d) gesucht, der die operative Steuerung der Bereiche Personal, Organisation und allgemeine Verwaltung übernimmt und einen entscheidenden Beitrag zur zukunftsorientierten Ausrichtung der Dienststelle leistet. Dienstsitz ist der Verwaltungsstandort in der Bremer Innenstadt. Aufgaben Als Referatsleitung (w/m/d) übernehmen Sie die Führung und strategische Weiterentwicklung des Referats mit insgesamt 13 Mitarbeitenden. Im Fokus Ihrer Aufgaben steht das strategische Personalmanagement, inklusive Personalbedarfsplanung und der Verantwortung für die Personalbudgets. Unter Berücksichtigung des konkreten Personalbedarfs, des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels entwickeln Sie gezielte Strategien zur Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung, steuern Auswahl- und Einstellungsverfahren und machen die Themen Recruiting, Talent Management (insbesondere Fach- und Führungskräfteentwicklung) und Employer Branding zur Chefsache. Gleichzeitig treiben Sie Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse voran und beraten die Führungskräfte in personalrelevanten Fragen. Außerdem übernehmen Sie die Leitung der Bereiche Hausverwaltung, Beschaffung sowie der Geschäftsstelle. Der Schwerpunkt dieser Bereiche liegt auf den internen Serviceleistungen der Dienststelle. Hier tragen Sie die Verantwortung für reibungslose Abläufe und die kontinuierliche Optimierung der entsprechenden Prozesse. Nicht zuletzt vertreten Sie die Dienststelle nach außen, pflegen Kontakte auf Stadt- und Landesebene und arbeiten mit verschiedenen Gremien zusammen. Profil Grundlage ist ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement innerhalb des öffentlichen Sektors, in kommunalen Eigenbetrieben, NGOs, Kammern / Verbänden etc. Wichtig ist, dass Sie sich gut mit den relevanten arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben auskennen und in der Lage sind, das eigene Team erfolgreich zu motivieren, zu coachen und fachlich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bringen Sie idealerweise auch Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie in der Steuerung und praktischen Umsetzung von Change-Management-Projekten mit. Persönlich überzeugen Sie durch strategisches Denkvermögen, Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Mit ausgeprägten Social Skills und klarer, verbindlicher Kommunikation entwickeln Sie tragfähige Lösungen und treten auch in anspruchsvollen Situationen sicher auf. Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamgeist runden Ihr Profil ab. Wir bieten Freuen Sie sich auf einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und weitere Extras wie mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen, Jahressonderzahlungen, Jobticket und erstklassiges Gesundheitsmanagement. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) des Referats Personal, Organisation und allgemeine Verwaltung

IT ist genau Ihr Ding? Sie fühlen sich mit Windows-Servern wohl, der Umgang mit Active Directory ist Ihnen vertraut, und auch VMware ist für Sie kein Neuland? Sie möchten nicht nur Tickets abarbeiten, sondern an einer leistungsfähigen Infrastruktur mitarbeiten, die wirklich gebraucht wird? Dann lohnt sich ein Blick auf diese Position: In einem kleinen, eingespielten IT-Team übernehmen Sie Verantwortung für eine Umgebung mit mehreren hundert Servern im eigenen Rechenzentrum - inklusive moderner Sicherheitsarchitektur, Load-Balancing und hochverfügbaren Anwendungen. Hier geht es um mehr als nur Technik: Sie leisten einen Beitrag in einem Umfeld, in dem Stabilität, Verlässlichkeit und gesellschaftlicher Nutzen im Vordergrund stehen - nicht kurzfristige KPIs. Gesucht wird ein IT Systemadministrator / IT Administrator / IT Admin / 2nd Level Support Engineer / Windows Administrator (m/w/d) am Standort Bremen. Auch Quereinsteiger mit technischem Hintergrund sind willkommen. Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer Direktvermittlung - Sie werden direkt und unbefristet bei einem Unternehmen mit sozialer Verantwortung fest angestellt. Aufgaben <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Windows-Serverlandschaft sowie Verwaltung der Active Directory-Umgebung</li><li>Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs im eigenen Rechenzentrum (mehrere hundert Server)</li><li>Virtualisierung mit VMware, Backup-Management und Basis-Netzwerkthemen (z.B. DNS, DHCP)</li><li>Mitarbeit an Themen wie Hochverfügbarkeit, Systemhärtung und IT-Sicherheit</li><li>Je nach Erfahrung: Mitwirkung bei Architekturentscheidungen, Optimierung bestehender Strukturen oder Übernahme von Projektverantwortung</li></ul> Profil <ul><li>Fachinformatiker (m/w/d), Studium Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Auch Quereinsteiger sind willkommen! Wichtig: IT-Affinität und Berufserfahrung</li><li>Idealerweise Kenntnisse von Windows-Servern, Active Directory</li><li>Bestenfalls Kenntnisse Load Balancer, TCP IP Routing, vSphere</li><li>Teamplayer mit Servicementalität und Hilfsbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnhafte und werthaltige Aufgaben im Gesundheitswesen</li><li>Festanstellung direkt beim Unternehmen mit sozialer Verantwortung</li><li>Im Fokus stehen Mensch, Team und Service - kein Umsatz oder Vertrieb</li><li>Technisch modernes Umfeld mit mehreren hundert Servern im eigenen Rechenzentrum</li><li>Mitarbeit an Themen wie Virtualisierung, IT-Sicherheit, Hochverfügbarkeit</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit möglich</li><li>Arbeitgeberzuschuss bei Altersversorgung</li><li>39 Wochenstunden, Abbau von Überstunden, 30 Urlaubstage</li><li>Jobrad, Jobtickets, Hansefit, Qualitrain</li><li>Umfassende Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Betriebsrente, Tariflöhne und leistungsbezogene Zulagen</li><li>Kostenlose Getränke, vergünstigte Mahlzeiten, Team-Events</li><li>Finanzierung eines dualen Studiums möglich</li></ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator / IT-Administrator (m/w/d) - Infrastruktur

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Das Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM ist eine der europaweit bedeutendsten unabhängigen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten »Formgebung und Funktionswerkstoffe« sowie »Klebtechnik und Oberflächen«. Im Mittelpunkt stehen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten mit dem Ziel, unseren Kunden zuverlässige und anwendungsorientierte Lösungen zu liefern. Unsere Produkte und Technologien adressieren vor allem Branchen mit besonderer Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit: Luftfahrt, Automotive, Energietechnik, maritime Technologien sowie Medizintechnik und Life Sciences. Zur Realisierung dieser Aufgabe arbeiten rund 700 hoch qualifizierte Mitarbeitende projekt- und themenbezogen zusammen. In der Abteilung »Gießereitechnologie und Leichtbau« werden Projekte zur gießtechnischen Umsetzung einer Idee – vom ersten Prototyp bis zum anwendbaren Produkt – bearbeitet. Passend zur jeweiligen Fragestellung werden unterschiedliche Gießverfahren und Werkstoffe eingesetzt. Dafür stehen die Prozesse Druck- und Niederdruckguss, Fein- und Sandguss, die numerische Simulation sowie eine umfassende Analytik und Werkstoffprüfung als wichtige Elemente zur Verfügung. Das Fraunhofer IFAM bietet dir ab dem 1. August 2025 eine Ausbildung zum/zur Gießereimechaniker*in. Aufgaben <ul> <li>Produktion von Gussstücken (aus verschiedenen Werkstoffen) unterschiedlicher Größe und Beschaffenheit – sowohl in der Einzel- als auch Serienfertigung</li> <li>Herstellung und Vorbereitung von Gießformen sowie Herstellung von Gussteilen mithilfe verschiedener Form- und Gießverfahren</li> <li>Bedienung und Überwachung mechanisch, hydraulisch und pneumatisch gesteuerter Produktionsanlagen, inklusive Instandhaltung</li> <li>Vorbereitung der Aufgaben anhand von Konstruktionszeichnungen und dazugehörenden technischen Unterlagen sowie Planung der entsprechenden Arbeitsabläufe</li> <li>Montieren von Dauerformen für den Produktionsprozess</li> <li>Einrichtung von Maschinen und Anlagen sowie Einstellung der erforderlichen Betriebswerte und Parameter</li> <li>Sicherung der Qualität der Gussstücke durch Probenahme und Prüfung</li> <li>Störungserkennung an Produktionsanlagen und -einrichtungen sowie Ergreifung von Maßnahmen zu deren Beseitigung und zur Instandhaltung der Produktionsmittel</li> <li>Ergänzend zu der Praxis werden dir theoretische Inhalte in der Berufsschule vermittelt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Mittlere Reife, Abitur oder einen vergleichbaren Schulabschluss</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, große Lernbereitschaft und eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen und an Teamarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreicher Arbeitstag ist garantiert!</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten</li> <li>Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills</li> <li>Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Ausbildungsdauer beträgt dreieinhalb Jahre. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub vor den Prüfungen</li> <li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Gießereimechaniker*in

Die Bundesagentur für Arbeit sucht für den Berufspsychologischen Service (BPS) im Bezirk Niedersachsen-Bremen an den Standorten Bremen und Hannover, zunächst befristet für 12 Monate, eine/einen Psychologin / Psychologen (m/w/d) im Berufspsychologischen Service der Agentur für Arbeit <ul> <li>Einstellung zum: 01.09.2025</li> <li>Vergütung: nach Tätigkeitsebene TE II (A 13) TV‑BA</li> <li>Dienstort: Bremen und Hannover</li> <li>Referenzcode: 2025_E_002546</li> </ul> Aufgaben Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Mit Leidenschaft und Interesse unterstützen über 400 Psychologinnen und Psychologen aus dem Berufspsychologischen Service (BPS) unsere Kundinnen und Kunden darin, ihr Arbeitsleben ein Stück besser zu machen. Dabei helfen sie durch psychologische Diagnostik und Beratung Menschen aktiv dabei, berufliche Perspektiven zu gewinnen. „Ich habe jeden Tag mit sehr unterschiedlichen Menschen zu tun – das gefällt mir. Gemeinsam schauen wir auf Ressourcen und denken in Lösungen. Das erlebe ich als sehr sinnvoll.“ Das sagt unsere Psychologin Nicole. Möchten auch Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen? Dann kommen Sie zu uns und lassen sich von unseren vielfältigen Aufgaben begeistern. Werden Sie ein Teil der BA. Gemeinsam machen wir Menschen Mut und bringen sie voran. Aufgaben und Tätigkeiten: <ul> <li>Berufseignungsdiagnostik state of the art, um Kompetenzen herauszuarbeiten und Hilfen abzuleiten für Menschen in verschiedenen Lebens- und Berufsphasen – unabhängig und individuell nach aktuellem wissenschaftlichem Standard</li> <li>Psychologische Beratung, um Selbst­reflexion anzustoßen, Entscheidungen zu treffen oder Alternativen zu finden für Kundinnen und Kunden, ebenso für Beschäftigte der BA</li> <li>Betriebspsychologische Aufgaben, um intern zu unterstützen, z. B. bei der Personal­auswahl oder durch Training, Coaching, Supervision, Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Masterabschluss in Psychologie bzw. Abschluss als Diplom-Psychologin/​-Psychologe (anerkannt durch den Berufsverband Deutscher Psychologen BDP bzw. ein gleichwertig anerkannter Abschluss, z. B. im Ausland erworben)</li> <li>Interesse an berufspsychologischen Fragestellungen, diagnostischen und beratenden Gesprächen</li> <li>Fundierte fachliche Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, zu den wichtigsten psychischen Störungsbildern und ihren Auswirkungen auf das Arbeitsleben sowie in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie</li> <li>Eine positive und empathische Grund­einstellung gegenüber allen Menschen und die Fähigkeit, schnell mit ihnen in Kontakt zu kommen</li> <li>Kundenorientiertes Handeln sowie Finger­spitzengefühl im Umgang mit Menschen</li> <li>Entscheidungsfreude und Vertrauen in die eigene Urteilsfähigkeit</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie als Berufseinsteigende und Berufserfahrene. Wir bieten Ankommen und Entwickeln im Berufspsychologischen Service: <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie auf Ihre berufspsychologische Tätigkeit vor und berücksichtigt dabei Vorkenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Später entwickeln Sie sich über eine umfangreiche Qualifizierung in psychologischer Beratung, vielfältigen Supervisions- und Intervisionsformaten sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen weiter.</li> <li>Sie arbeiten eng vernetzt im Team und im Austausch mit anderen Bereichen der BA.</li> <li>Bei entsprechender Eignung besteht die Perspektive, verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben zu übernehmen.</li> <li>Wir sind einer der größten Arbeitgeber für Psychologinnen und Psychologen. Unsere Kolleginnen und Kollegen greifen auf unsere vielfältigen fachlichen Materialien und fundiert entwickelten Testverfahren (nach DIN 33430) zurück. Unsere Prozesse sind nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziert.</li> <li>Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für zwölf Monate.</li> </ul> Sicherheit und Flexibilität in der BA: <ul> <li>ein Festgehalt nach der Entgeltgruppe TE II, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (<a href="https://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>); derzeit rund 4.695 € brutto. Je nach Vorerfahrung ist ggf. ein höheres Einstiegsgehalt möglich. Nach erfolgreichem Abschluss des Einarbeitungsprogramms wird eine monatliche Zulage in Höhe von aktuell 213,36 € brutto gewährt.</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, wie z. B. Mobilarbeit und Teilzeit, unter Berück­sichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Gesundheitsangebote und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (bei einer Verteilung der Arbeitszeit auf 5 Tage pro Woche), der 24.12. und 31.12. sind zudem arbeitsfrei</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>Chancengleichheit, kulturelle Vielfalt und barrierefreie Arbeitsumgebung – bei uns zählt der Mensch.</li> <li>UND vor allem eins: eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Allgemeinheit!</li> </ul> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Auf die ausgeschriebene Stelle können sich auch an Teilzeitbeschäftigung Interessierte bewerben. Steigen Sie ein und unterstützen Sie die BA bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. STBL1_DE

Psychologin / Psy­cho­lo­ge (w/m/d) im Berufspsychologischen Service der Agentur für Arbeit

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Unsere Aufgabe als Verantwortliche für die öffentliche Abwasserbeseitigung und als Inhabende der wasserrechtlichen Erlaubnisse ist es, die ordnungsgemäße Abwasserbeseitigung, die Nachhaltigkeit des Betriebs der abwassertechnischen Anlagen und die Gebührenstabilität zu sichern. Das operative Geschäft der Abwasserbeseitigung ist bis 2028 auf einen privaten Dritten übertragen worden. Wir suchen für den Bereich „Stadtentwässerung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Ingenieur:in (w/m/d) mit Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft -Entgeltgruppe 13 TVöD- Aufgaben <ul> <li>Sie sind für das Vertragscontrolling im Bereich der Abwasserförderung und -behandlung sowie der Klärschlammentsorgung gegenüber der beauftragten hanseWasser Bremen GmbH (hWB) zuständig</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört die Erarbeitung und Abstimmung von Instandhaltungs- und Investitionsstrategien zur Sicherung und Weiterentwicklung der Abwasserbehandlung und Klärschlammentsorgung</li> <li>Sie bewerten und verfolgen Investitionen in Kläranlagen, Pumpwerken und Sonderbauwerken der Abwasserreinigung, einschließlich Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Sie sorgen für die Qualitätssicherung hinsichtlich der Verbuchung des Anlagevermögens und der zugehörigen Dokumentation durch die hWB</li> <li>im Rahmen von Projekten sorgen Sie für die Sicherung vertraglicher Ansprüche gegenüber der hWB und unterstützen strategische sowie organisatorische Veränderungsprozesse im Bereich der Stadtentwässerung</li> <li>Sie vertreten den UBB in wasser- und abwasserrechtlichen Verfahren </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung und Umsetzung von Gesetzen, Satzungen und Verordnungen sowie technischer Standards mit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugweise in den Studienrichtungen Bau-, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung im Bereich Siedlungswasserwirtschaft oder Verfahrenstechnik</li> <li>einschlägige siedlungswasserwirtschaftliche Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Abwasserbeseitigung</li> <li>Erfahrung in der Analyse von Daten und Berichten sowie in der Erstellung und Präsentation von Dokumentationen und Auswertungen</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere zu Investitionsbewertungen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie in der Handhabung von Anlagevermögen</li> <li>sichere Anwendung von Microsoft-Office, insbesondere MS Excel</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken</li> <li>Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick, gepaart mit einem sicheren und freundlichen Auftritt</li> <li>die Fähigkeit, sich umfassend in die vertraglichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen des Bereiches einzuarbeiten</li> <li>die Bereitschaft, sich kontinuierlich in den Aufgabenbereichen fortzubilden und auch andere Aufgaben im Bereich der Stadtentwässerung wahrzunehmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine Beschäftigung in der Entgeltgruppe 13 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. STBL1_DE

Gärtner:in als Baumkontrolleur:in (w/m/d) - 2025-0025

Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten einer/eines Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Grundstücksüberfahrten in der Abteilung „Straßenerhaltung“, für das Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum- und -ausbau“ zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Bes. Gr. A 8 bzw. Entgeltgruppe 8 TV-L bewertet. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, flexible mobile Arbeitszeiten und fachspezifische und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten. Es gibt vielseitige und spannende Aufgabenstellungen in einem kollegialen und modernen Arbeitsumfeld. Bewerbungshinweise: Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammengefasst zu. Hierzu gehören Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise, mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr). Wir weisen darauf hin, dass kein Bewerbungsfoto erforderlich ist. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Aufgaben Ganzheitliche Bearbeitung von Anträgen auf Grundstücksüberfahrten gem. § 17 BremLStrG: <ul> <li>Abwicklung von Genehmigungsverfahren einschl. aller notwendiger Abstimmungen mit </li> <li>Dritten</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Überfahrten</li> <li>Erstellung von Erlaubnissen und Festsetzungsbescheiden sowie Vor- und Endabrechnung der Baukosten sowie der Verwaltungsgebühr</li> <li>Controlling der Zahlungseingänge</li> <li>Telefonische Beratung von Bürger:innen</li> </ul> Unterstützung des Referats bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten wie bspw. Erfassungs- und Ablagetätigkeiten Profil Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Gute Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, sicheres Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Office Programmen (bspw. Word, Outlook, Excel)</li> <li>Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket </li> </ul> Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Grundstücksüberfahrten

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Bereichsleitung (w/m/d) für die Mutter-Kind-Einrichtung Die Stelle auf einen Blick: Amt: Amt für Jugend und Familie Fachdienst: Jugendhilfezentrum Funktion: Bereichsleitung (w/m/d) in der Mutter-Kind-Einrichtung Entgeltgruppe: S 17 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden), wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 15. Juni 2025 Aufgaben Die Mutter-Kind-Einrichtung ist eine Hausgemeinschaft für Schwangere und Mütter mit ihren Kindern. Das Angebot richtet sich an Frauen, deren jüngstes Kind das sechste Lebensjahr noch nicht vollendet hat und die aufgrund von persönlichen und/oder sozialen Problemlagen, Unterstützung bei der Versorgung, Pflege und Erziehung ihres Kindes benötigen. Die pädagogische Arbeit in der Mutter-Kind-Einrichtung verfolgt das Ziel, Mütter in ihrer elterlichen Handlungskompetenz, Beziehungs- und Bindungsfähigkeit sowie in ihrer psychosozialen Stabilisierung zu fördern. <ul> <li>sozialpädagogische und organisatorische Leitungsfunktion</li> <li>Wahrnehmung der Personalverantwortung</li> <li>fachliche Begleitung, Beratung und Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Entwicklung neuer pädagogischer Konzepte sowie die Umsetzung und Optimierung vorhandener Konzepte</li> <li>Fortschreibung des Leistungsangebots und fachlichen Standards</li> <li>Beratung der Klientinnen und Klienten</li> <li>Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdiensten</li> <li>Teilnahme an Info-, Hilfeplan- und Fachgesprächen mit anderen Diensten</li> <li>Vertretung des Arbeitsbereichs in Fachgremien und Arbeitsgemeinschaften</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul> Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrungen in der Jugendhilfe</li> <li>Fundierte Rechtskenntnisse (SGB VIII, SGB IX)</li> <li>Analyse und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Psychische Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit, sich den ständig wechselnden Herausforderungen im Umgang mit einer herausfordernden Klientel täglich neu zu stellen</li> <li>Fähigkeit zur Kooperation mit den verschiedenen Netzwerkpartnern</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW als Dienstfahrzeug anerkennen zu lassen und zu nutzen</li> </ul> Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen. Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>zusätzliche Arbeitsbefreiung in Form von Regenerationstagen für den Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. STBL1_DE

Bereichsleitung (w/m/d) für die Mutter-Kind-Einrichtung

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Ingenieur/in (w/m/d) für Deponieleitung, Altablagerungen und Projektarbeit Die Stelle auf einen Blick: Betrieb: Abfallwirtschaftsbetrieb der Stadt Oldenburg Abteilung: Abfallbehandlung und Verwertung Funktion: Ingenieur/in (w/m/d) für Deponieleitung, Altablagerungen und Projektarbeit Entgeltgruppe: 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: 1. September 2025 oder zum nächstmöglichen Termin Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 29. Juni 2025 Aufgaben Dich erwartet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet rund um die Themen Deponierung, Altablagerungen, Anlagenoptimierung und Stoffstrommanagement. Du übernimmst die ingenieurfachliche Betreuung und Nachsorge der 2003 geschlossenen Deponie am Standort Eidechsenstraße und arbeitest bei vielfältigen Bau- und Optimierungsprojekten mit, dabei immer im Fokus stehend: Umwelt- und Emissionsschutz sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen. <ul> <li>Leitung der Deponie gemäß § 4 Nr. 2 DepV – insbesondere im Hinblick auf Immissions- und Emissionskontrolle sowie Beweissicherung</li> <li>Vergabe, Koordination, Durchführung und Auswertung von zum Beispiel Gas-, Boden- oder Grundwasseruntersuchungen, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit Fremdfirmen</li> <li>Planung, Umsetzung und Begleitung von Projekten im Bereich Bau- und Anlagentechnik</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Projekten im abfallwirtschaftlichen Bereich mit strategischer Bedeutung</li> <li>Erstellung von Berichten an übergeordnete Behörden unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Erfassung, Untersuchung und Bewertung von Altablagerungen in Zusammenarbeit mit der Unteren Bodenschutzbehörde</li> <li>Planung und Durchführung von Ausschreibungen (VOL) zur Vermarktung der Abfallfraktionen mittels e-Vergabe</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Ingenieurwissenschaften in aufgabenbezogener Fachrichtung (zum Beispiel Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang) und</li> <li>ein Führerschein der Klasse B</li> </ul> Fachliche und soziale Kompetenzen <ul> <li>wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Deponietechnik und Umweltrecht</li> <li>hohes Maß an Initiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Rad-Leasing</li> </ul> Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen. Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabengebiet unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von Frauen. STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) für Deponieleitung, Altablagerungen und Projektarbeit

Du bist ein Organisationstalent und hast Lust, dich für den Schulbegleitdienst zu engagieren? Du möchtest einen sinnvollen Beitrag zur Integration von Kindern und Jugendlichen leisten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir Malteser im Landkreis Cloppenburg suchen ab dem 01.09.2025 Verstärkung in Teilzeit (20-25 Std./Wo.) für unsere Koordination im Schulbegleitdienst. Aufgaben <ul> <li>Anfragen bearbeiten: Du kümmerst dich um Anfragen zur Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf</li> <li>Personalmanagement: Du bist verantwortlich für die Gewinnung, Einstellung sowie fachliche Anleitung und Führung von Schulbegleitern</li> <li>Netzwerker*in: Du pflegst ein Netzwerk zu Kostenträgern und externen Einrichtungen</li> <li>Organisationstalent: Du bist verantwortlich für die Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen und organisierst eigenverantwortlich die Abläufe in der Koordination des Schulbegleitdienstes</li> <li>Ansprechpartner*in: Du bist die erste Anlaufstelle für Klienten, Eltern, Betreuer*innen und Einrichtungen</li> <li>Prozesse optimieren: Du gestaltest aktiv Verwaltungsprozesse im Schulbegleitdienst mit</li> <li>Feedback: Du organisierst und führst Gespräche mit unseren Mitarbeitenden</li> <li>Verwaltung und Administration: Du übernimmst vielfältige administrative Aufgaben</li> <li>Unterstützung der Leitung: Du unterstützt die Leitung im Schulbegleitdienst für unseren Bezirk Oldenburger Land</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Studium B.A. oder M.A. Soziale Arbeit, ein abgeschlossenes Studium B.A. oder M.A. Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ pädagogisches Fachwissen, dass du auf anderem Wege erworben hast </li> <li>Du kannst dich zügig in neue IT-Programme einarbeiten </li> <li>Du bringst Kenntnisse in MS-Office mit </li> <li>Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark </li> <li>Du weist Organisationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit auf </li> <li>Du hast eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit leistungsgerechter tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen                                         </li> <li>Jahressonderzahlungen </li> <li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die RZVK </li> </ul> </li> <li>Modernes Gesundheitsmanagement und Flexibilität <ul> <li>30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei Regenerationstage </li> <li>Heiligabend und Silvester frei </li> <li>Homeoffice nach Absprache möglich </li> <li>Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm </li> <li>Nutzung unseres Job-Bike-Angebots </li> </ul> </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> </ul> </li> <li>Mitarbeiterrabatte <ul> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul> </li> <li>Umfangreiches Onboarding und ein tolles Team <ul> <li>Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung in deine Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, welches dir mit Rat und Tat zur Seite steht </li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

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